Pobreza y Reconversion Laboral
Pobreza y Reconversion Laboral
Pobreza y Reconversion Laboral
POBREZA Y RECONVERSION.
LABORAL EN LA ZONA
DEL CARBON*
o El problema del carbón en Lota, una de las crisis sociales más
dramáticas de nuestro país, ha dado origen a un proceso de
reconversión laboral y productiva. Para que éste sea efectivo, es
indispensable su inserción racional dentro de una estrategia más
amplia, que considere, por ejemplo, las restricciones políticas,
socioculturales y financieras.
NUMERO 66,1995
segundo subsidio, puso fin a una gran demanda para facilitar la reinserción laboral para gastos
de los trabajadores del carbón: una pensión que de traslado y compra de materiales. Además, el
se ajuste al gran sacrificio entregado durante su gobierno creó una agencia para la reconversión
vida laboral activa. Este beneficio deja bastante productiva del carbón (AGECA), la cual tiene
conformes, en general, a los mineros y sus fami- por finalidad realizar estudios de apoyo y coor-
lias. Sólo cabe señalar que al recibir este bene- dinar a los agentes económicos para fomentar el
ficio, se excluía de la posibilidad de participar crecimiento regional.
en el programa de reconversión laboral, lo cual Junto al SENCE, quien adininistra este progra-
generó una gran duda entre los trabajadores que ma, participan en su ejecución las Oficinas Mu-
tenían cuarenta años, y que veían que su vida la- nicipales de Colocación (OMC), el Servicio de
boral aún no concluía. Cooperación Técnica (SERCOTEC), los Orga-
El segundo subsidio, el programa de reconver- nismos Técnicos de Ejecución (OTEs) y la Con-
sión laboral, fue el más conocido por la opinión traloría General de la República"'.
pública y también el que provocó mayor contro-
versia. Es por ello que lo presentamos en sus lí- Los beneficios del programa son los siguientes:
neas generales.
1. Capacitación. Consiste en otorgar el conoci-
Programa de Reconversión Laboral miento y habilidades en un oficio que per-
para ex Trabajadores mita al beneficiario desempeñarse en una ac-
de la Industria del Carbón tividad económica distinta a la extracción
minera. La capacitación se entrega en dos
Esta situación de reconversión laboral en la oc- modalidades: individual y colectiva.
tava región ha sido objeto de una política social 2. Implementos y Herramientas. Se dispone de
nueva y específica: la política de reconversión 24 IMM, destinadas a la adquisición de he-
laboral que se ha venido implementado con el rramientas de trabajo, para que los beneficia-
nombre de Programa de Reconversión Labo- rios puedan desarrollar actividades económi-
ral para ex Trabajadores de la Industria del cas independientes o autogestionadas.
Carbón. 3. Beca de Mantención. Comprende el otorga-
Este programa se inició en 1992, impulsado por miento de un monto de dinero mensual, no
la promulgación de la Leyes 19.129 y 19.173, y superior a 1 IMM por un período máximo de
reglamento. Su objetivo es facilitar la instalación seis meses.
laboral de los trabajadores que pertenezcan o ha- 4. Traslado. Consiste en el financiamiento de
yan laborado en las empresas carboníferas. Con- los gastos de traslado de los enseres y gru-
templa convocar y contratar a agentes privados, po familiar y su instalación en una localidad
mediante licitaciones públicas, de modo que distinta a la zona del carbón.
sean estos agentes quienes asuman la tarea de 5. Entrenamiento. Considera el subsidio al
reinsertar laboralmente a los trabajadores' 0 . empleador que contrate a un beneficiario del
A los trabajadores que voluntariamente se reti- Programa por una cantidad mensual de 1
raron, o fueron despedidos durante la vigencia de IMM por un período máximo de seis meses.
esa ley, se les dio la oportunidad de optar entre Para apreciar la distribución de los distintos be-
diversas alternativas, como fueron las jubilacio- neficios en la comuna de Lota, ver anexo, Cua-
nes anticipadas, capacitación o bonificaciones dro N 1.
,CORFO. Plan de Acción para Impulsar el Desarrollo de la Zona de ,1SENCE."Reinserción Laboral. Marco Conceptual". Dpto. de Estudios
Arauco. Programa de Fomento Empresarial. Programa de Reinserción (borrador). Sence, Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Doc s.p.
Laboral. Santiago, Chile, 1994. Santiago, Chile. Págs. 20-22.
Cuadro N°I.
Beneficio Mayo-Dic. 1992 Enero-Dic. 1993 Enero-Dic. 1994 Enero-24 Feb. 1995
Capacitación +beca de mantención 104 435 40 0
Herramienta +beca de mantención 10 08 11 04
Herramientas 66 598 331 164
Traslado + beca de mantención 05 02 02 0
Traslado 07 08 01 0
Beca de mantención 27 139 08 0
Bub-Total 219 1.190 393 168
Cuadro N°2.
BID. Modernizar con Todos. Hacia la Integración de lo Económico MIDEPLAN. Balance de la Política Social 1990-1993. Integración
Social en Chile. Informe de la Misión Piloto del Programa de al Desarrollo. Santiago, Chile, 1994.
Reforma Social. Santiago, Chile, 1994. MOLINA JIMENEZ, 1. «Imagen de lo imaginario. Introducción
CALDERON, F.; HOPENHAYN, M. y OTTONE, E. Una a la Historia de las Mentalidades Colectivas,», en Historia, Teoría
perspectiva cultural de las propuestas de la Cepal. En Revista de la y Métodos. Elizabeth Fonseca (comp). EDUCA. Centroamérica,
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Tomos 1y lI. Ed. Tusquest. Barcelona, 1983 y 1989. En: Aproximaciones a la Identidad Local. Seminario conceptual.
Ministerio Secretaría General de Gobierno. División de
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Encrucijadas del Laberinto. Ed. Gedisa, Barcelona, España, 1994
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Carbonífera. Diario Oficial, 31de marzo de 1992.
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