Epq J

EPQJ
HANS J. EYSENCK
SYBIL B.G EYSENCK
CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD PARA NIOS
1. DESCRIPCIN
PROCEDENCIA: Hodder and Stough Educational,

Londres.
ADMINISTRACIN: Individual y colectiva.
DURACIN: ENTRE 20 Y 30 minutos.
APLICACIN: DE 8 A 15 aos aprox.
(+ 16 aos, aplicar el EPQ-A)
SIGNIFICACIN: Evaluacin de tres dimensiones
bsicas de la personalidad:
- Neuroticismo
- Extraversin
- Psicoticismo o dureza
Y una de sinceridad
2. CARACTERSTICAS DEL QUESTIONARIO
Este test fue construido en base a la Teora de los Rasgos de la

Personalidad de H. J . Eynsenck, en la cual este autor postula la existencia de
tres dimensiones o factores relativamente independientes entre s en el rea de
la personalidad, los cuales son: Neuroticismo, Extroversin y Psicoticismo,
junto a una escala de Mentira construa para corroborar la veracidad de las
respuestas dadas por los sujetos.
Su uso se ha extendido rpidamente para el diagnstico y estudio de casos
clnicos, problemas de conducta y orientacin escolar.
Este test, consta de 81 tems, con una primera pgina de instrucciones,
donde se le pide al sujeto que conteste `s' o `no' con una cruz en la hoja de
respuestas, a cada una de las 100 preguntas de la batera. Adems, se le
explicita que `trabaje con rapidez y que no pierda mucho tiempo en decidir
sobre cualquier pregunta'.
3. ESCALAS
Este test se compone de las siguientes escalas.
ESCALA N y E (Emocionabilidad y Extraversin)

El sujeto que punta alto en la escala N, se define como ansioso,
preocupado con cambios de humor y frecuentemente deprimido.
Exageradamente emotivo, presenta reacciones muy fuertes a todo tipo de
estmulos y le cuesta volver a la normalidad despus de cada experiencia
que provoca una elevacin emocional.
El sujeto que punta alto en la escala E, es sociable, le gustan las fiestas,
necesita tener a alguien con quien hablar. Anhela la excitacin, se arriesga,
frecuentemente se mete en todo, acta por los impulsos del momento. Es
despreocupado, de fcil cambio, optimista. Prefiere estar movindose y
haciendo cosas.
ESCALA P (Dureza)
Un sujeto que punta alto en la escala P se puede definir como solitario,

despreocupado de las personas, crea problemas a los dems y no
compagina con los otros fcilmente; puede ser cruel, inhumano e insensible,
y tener falta de sentimientos y empata; se muestra hostil, incluso con los
ms ntimos, y agresivo, incluso con las personas amadas.
ESCALA S (Sinceridad)
La escala S intenta medir la tendencia al disimulo de algunos sujetos para
presentar un buen aspecto, por ello cuando las puntuaciones son bajas en
disimulacin, la escala debera tener mucha fiabilidad.
ESCALA CA (Conducta antisocial)
Un sujeto que punta alto en la escala CA, se define como uno propenso a
la conducta antisocial, que puede llegar en el extremo superior a una
actuacin propiamente criminal.
4. NORMAS DE APLICACIN
Las instrucciones para la aplicacin estn impresas en la portada del

ejemplar, con un par de ejemplos de prctica para subrayar la forma de dar la
respuesta y lograr la cooperacin de los sujetos.
Estas instrucciones deben ser ledas en voz alta por el examinador, cuando
se trate de exmenes colectivos, mientras los sujetos las siguen mentalmente.
En el caso de un examen individual, el sujeto puede leerlas en silencio, estando
presente el examinador para contestar cualquier duda.
Con los nios ms pequeos y aquellos con dificultades de lectura es
conveniente que un profesor lea las preguntas y que se asegure de que las
vayan contestando.
5. CORRECCIN Y OBTENCIN DE LAS PUNTUACIONES

Se punta y corrige con la ayuda de la plantilla de correccin.
La plantilla est dividida en 3 partes, en las cuales aparecen columnas
correspondientes a las diversas dimensiones apreciadas por los cuestionarios.
Una vez anotados los valores parciales en los recuadros inferiores, la
puntuacin directa en cada variable es el resultado de la suma de los valores
parciales anotados en cada pgina.
5. NORMAS DE INTERPRETACIN
Las puntuaciones directas obtenidas en la fase anterior no son interpretadas
por s mismas, es necesario transformarlas en unos valores o escalas de
identificacin universal.
Esta transformacin se realiza mediante una comparacin, en funcin de la
edad a la que pertenece el alumnado y teniendo en cuenta la puntuacin
directa obtenida en el test.
Los datos obtenidos, los interpretaremos en funcin de una tabla que viene
en el manual.
6. CONCLUSIN
El test EPQ-j posee, al igual que la mayora de los tests, tanto desventajas
como ventajas. Dentro de las desventajas, creemos que la escala S o de
sInceridad, no tiene una buena distincin entre la simulacin y la disimulacin,
ya que se refiere a ambas como el intento del sujeto por causar una buena
impresin. Esta poca diferenciacin entre ambos conceptos podra ser la
causante de la falta de resultados satisfactorios o claros a la hora de interpretar
las puntuaciones altas de esta escala.
Otro inconveniente es que el test est anticuado, ya que todava se basa en

el plan antiguo de educacin (E.G.B.)
En cuanto a ventajas, podemos decir que es un cuestionario fcil de pasar y

que al poderse administrar tanto individual como colectivamente, puede darte
tanto datos concretos de un individuo como informacin general de un conjunto
de personas.
Su aplicacin es rpida de 20 a 30 minutos por lo que no da lugar a que el

alumnado se canse y pierda la atencin a la hora de contestar a las preguntas.
Por ltimo aadir que, aunque nosotras nos hemos centrado en la parte de
los alumnos de entre 8 a 15 aos, tambin incluye un cuestionario para
mayores de 16 aos, el EPQ-A, por lo que quedan cubiertas todas las edades.
Sandra Esteve Mateu
Lidia Mart Insa

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2. CARACTERSTICAS DEL QUESTIONARIO

Este test fue construido en base a la Teora de los Rasgos de la

Este test se compone de las siguientes escalas.

ESCALA N y E (Emocionabilidad y Extraversin)

Un sujeto que punta alto en la escala P se puede definir como solitario,

ESCALA CA (Conducta antisocial)

Las instrucciones para la aplicacin estn impresas en la portada del

5. CORRECCIN Y OBTENCIN DE LAS PUNTUACIONES

Otro inconveniente es que el test est anticuado, ya que todava se basa en

En cuanto a ventajas, podemos decir que es un cuestionario fcil de pasar y

Su aplicacin es rpida de 20 a 30 minutos por lo que no da lugar a que el

Sandra Esteve Mateu

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