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    Dinamica Reformulacion Positiva Puntos Debiles

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    El documento describe un ejercicio de reformulación positiva en el que los participantes eligen 3 cualidades con las que se identifican y discuten cómo esas cualidades pueden ser ventajosas o desventajosas. Después, cada persona comparte con un compañero por qué eligió esas cualidades. Al final, el grupo comenta cómo se sintieron durante la dinámica y si les gustó. El documento también incluye una lista de 12 cualidades posibles para que los participantes elijan.

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    El documento describe un ejercicio de reformulación positiva en el que los participantes eligen 3 cualidades con las que se identifican y discuten cómo esas cualidades pueden ser ventajosas o desventajosas. Después, cada persona comparte con un compañero por qué eligió esas cualidades. Al final, el grupo comenta cómo se sintieron durante la dinámica y si les gustó. El documento también incluye una lista de 12 cualidades posibles para que los participantes elijan.

    Descripción original:

    Dinamica Entrevistas de Trabajo

    Derechos de autor

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    El documento describe un ejercicio de reformulación positiva en el que los participantes eligen 3 cualidades con las que se identifican y discuten cómo esas cualidades pueden ser ventajosas o desventajosas. Después, cada persona comparte con un compañero por qué eligió esas cualidades. Al final, el grupo comenta cómo se sintieron durante la dinámica y si les gustó. El documento también incluye una lista de 12 cualidades posibles para que los participantes elijan.

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    REFORMULACION POSITIVA

    PUNTOS DEBILES
    PROCESO:
    El animador apuntar una serie de cualidades, cada individuo elige tres de
    ellas, con las cuales ms se identifique en ese momento. Posteriormente el
    monitor realizar en alta voz las siguientes preguntas: En qu medida
    esas cualidades crees que son ventajosas o desfavorables? Despus de
    esto, cada individuo comenta con su compaero por qu ha elegido esas
    cualidades. Puede hacer que salgan todos los que se han atribuido cada
    cualidad.
    OBSERVACIONES:
    Comprobaremos si los participantes del grupo se han aprendido los nombres
    entre ellos, posteriormente haremos comentarios entre todos sobre la
    dinmica realizada, si les ha gustado, cmo se sintieron, etc...
    LISTA DE CUALIDADES
    1.- Curiosidad.
    2.- Ambicin.
    3.- Respeto.
    4.- Valenta.
    5.- Disponibilidad hacia los dems.
    6.- Independencia.
    7.- Tenacidad (constancia).
    8.- Vivacidad.
    9.- Responsabilidad.
    10.- Autocontrol.
    11.- Deseo de liderar.
    12.- Sinceridad.

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