SNACK - Jugueria
SNACK - Jugueria
SNACK - Jugueria
PLANEACION
ORGANIZACIN
INTEGRACION
CONTROL
DIRECCION
PLANEACIN:
Tenemos en cuenta que todos necesitamos elaborar un plan para elaborar nuestras
actividades, surgen las ideas de las cuales rescatamos las ms creativas e
innovadoras, hacemos un anlisis de cada uno de los factores que influye en el
da a da, nos preguntamos adems: Qu hacer, Cmo hacerlo?, Cundo
hacerlo? Y Dnde hacerlo?, adems de otros de los factores indispensables para
la realizacin de este proyecto son TIEMPO y DINERO.
QUE HACER?
Elegir una BUENA ORGANIZACIN para nuestro negocio de jugos. Por ejemplo,
puedes concentrarte en la venta de jugos orgnicos, jugos energticos, batidos de jugos
o vender jugos embotellados al por mayor.
Escribir un plan de negocios que incluya detalles acerca de la organizacin de mercado;
tres aos con los gastos, tres aos con las proyecciones con el beneficio,
comercializacin y estrategias de relaciones pblicas, anlisis de empresas
competidoras e informacin sobre los posibles proveedores y lugares de venta.
Crear recetas de jugos para nuestro negocio, incluyendo sabores que no se encuentran
comnmente en los supermercados. Un men variado les dar a los clientes un
incentivo para patrocinar el negocio.
Estar comunicados con el departamento de salud de tu ciudad para averiguar cules son
los permisos que necesitamos para empezar un negocio de comida. Una licencia de
alimentacin para empresas, certificacin para la gerencia o un permiso para manipular
alimentos pueden ser necesarios.
Obtener las licencias requeridas por el estado para operar un negocio al por menor,
como un nmero de identificacin patronal, un certificado de nombre o de ventas y el
uso de un permiso de impuesto.
Buscar proveedores para comprar productos, si no vamos a estar creciendo por nuestra
cuenta. Tratar de comprar productos locales para ahorrar en costos de transporte.
Ponindonos en contacto con los mercados de agricultores y asociaciones de
agricultores de tu zona para obtener una lista de proveedores de productos potenciales.
Adems buscando lugares seguros para vender nuestro jugo. Las opciones incluyen
mercados de pulgas, un local en la calle, mercado de agricultores, festival de la ciudad,
el carnaval o feria o una cabina en el patio de comidas del centro comercial.
Alternativamente, podemos embotellar nuestro jugo y venderlo al por mayor a las
tiendas de comestibles, restaurantes, gimnasios y cafeteras. Si lo hacemos, ser
necesario que embotellemos el jugo en un establecimiento con licencia, tal como una
planta de fabricacin de alimentos o una cocina comercial.
Comprar exprimidores y suministros comerciales al por mayor, tales como vasos,
servilletas y utensilios, para ahorrar dinero en lugar de pagar precios al por menor.
Hacer conocer el negocio de jugos. Enviando comunicados de prensa a los medios
locales, lanzando un sitio web promocional o abriendo cuentas de redes sociales.
COMO SE COSTEA:
Conocer los costos involucrados en la produccin de un bien o servicio es una actividad de
altsima importancia en las empresas: una de las principales razones por las cuales se establecen
sistemas de contabilidad es que proveen un atajo hacia este costeo y generan una estructura para
vigilar y controlar el costo de diversos productos.
COMO SE COSTEA: Costear es sencillamente obtener, con base en los costos fijos y
variables de una compaa, el costo individual de cada producto o servicio
Ejemplo:
Si el kilo de harina cost 8.00 soles, y un tipo de torta lleva un kilo, pues le
asignamos un costo de 4 soles al costo de la racin de torta.
Si la fruta que se utiliza varia de precio segn la temporada, le asignamos un valor
razonable acorde a los costos y gastos utilizados.
TIPIFICACIN:
ORGANIZACIN:
Nuestras decisiones, adquieren un rol importante y tendrn efectos sobre
diferentes recursos, los que en conjunto debern estar previamente organizados,
esto permite una mejor asignacin y un uso ms eficiente de nuestros recursos
necesarios (materia prima e insumos ) para llevar a cabo la produccin y tareas
necesarias, a su vez para desarrollar y aplicar las estrategias y alcanzar los
objetivos establecidos en la planeacin; pero adems permite una mejor
coordinacin entre las diferentes unidades orgnicas de la empresa, y un mejor
control del desempeo del personal as como de los resultados.
PLANEAR Y EJECUTAR LO PLANEADO.
LA ORGANIZACIN POR:
FUNCIONES:
Acogemos a personal agrupado en actividades y tareas necesarias para
realizar una determinada funcin bsica de la empresa, que cumplan con
lo establecido por la empresa para la atencin como:
Tiempo de 10 min. por cliente.
permite
establecer
confianza
entre
VENDEDOR
POR CLIENTES:
Al llegar al punto anterior y saber cules son los gustos y preferencias
de los clientes hacia nuestros productos, establecemos relacin con
ellos, de manera que confan su salud a nosotros y nos permita
enfocarnos en su satisfaccin.
Esto no solo nos lleva a quedarnos estancados en lo que ya sabemos de
los clientes y sus preferencias, nos impulsa a desarrollar tcnicas para
elaborar nuevos productos tomando en cuenta lo que ya sabemos, y
agregndole un adicional a cada producto hacindolo ms personal,
VALOR AGREGADO, lo cual implica aplicarle un costo ms elevado
a nuestros productos, lo que garantiza elevar nuestra economa.
VENTAJAS:
Permite que los miembros de la empresa conozcan mejor
las necesidades
Preferencias y dems caractersticas de los clientes.
Enfoque para lograr la satisfaccin de los clientes.
Permitir ms ingresos econmicos.
Mayor apreciacin de los clientes.
Este tipo de divisin suele ser utilizado por empresas que atienden a
distintos tipos de clientes con necesidades y caractersticas bien
diferenciadas.
POR PROCESO:
La principal ventaja de este tipo de divisin es que permite una mayor
eficiencia en la realizacin del proceso que involucra ya que permite
concentrar y darle un uso ms eficiente a los recursos necesarios para
realizar cada una de sus etapas.
INTEGRACIN DE PERSONAL:
No se trata slo de la incorporacin de personal a nuestra empresa, implica la
acogida y la confianza depositada en cada uno de ellos para el logro de sus
objetivos dentro de la empresa.
El gerente, tanto como el administrador cumplen un rol esencial en este proceso,
pues debe orientar a cada uno de los trabajadores al logro mximo de sus
objetivos, inculcando el desarrollo de todo el potencial en cuanto a sus labores,
dando de s mismos para que todo marche bien. Se suele tener en cuenta que
fomentamos el trabajo en equipo y el logro de sus objetivos brindando premios
para el mejor trabajador del mes, para el mejor recepcionista de pedidos, entre
otros, un gerente no solo es el encargado de dar rdenes a sus colaboradores, sino
quien les brinda su confianza y amistad para guiarlos y orientarlos a la bsqueda
y alcance de sus objetivos.
De esta manera, fomentamos un ambiente de trabajo agradable, en equipo, donde
los colaboradores se sientes a gusto y con ganas de trabajar da a da.
CONTADOR
OBJETIVO PRINCIPAL:
Responsable del asesoramiento y supervisin de los procedimientos del rea contable
ejercidos por la administradora con el objetivo de consolidar la informacin, generando
estados financieros requeridos por la junta directiva.
FUNCIONES:
Revisar movimientos de cuentas
CONTROL INTERNO
Para realizar el control interno en cuanto al desarrollo de la empresa es necesario tener en
cuenta lo siguiente:
Plasmar polticas en nuestra empresa para poder dirigir de manera ptima el manejo
de ella.
Tener informacin sobre el manejo financiero.
Saber cul es la informacin que se brindara para ejercer control.
Control de personal
Control de entradas y salidas de mercadera o productos terminados.
rea de recursos humanos
Control de costos de productos de la empresa
Identificar la diferencia entre costo y gasto.
Debo cuidar el capital de trabajo
Proyectos de inversin
Riesgo inherente
Riesgo de control
Riesgo de deteccin
OBJETIVO GENERAL:
Conocer cules son los planes de organizacin estructurados por nuestra empresa, su
importancia dentro de ella, sus componentes, las reas vinculadas a los procesos de
produccin que existen, as como los medios que garantizan la puesta en marcha, de
manera que puede ser evaluada, as como el o los procedimientos que requiere
determinada evaluacin.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Definir el rubro de la empresa.
Conocer nuestra produccin de la empresa y las estrategias utilizadas
para su funcin, con el propsito de identificar cada uno de ellos y saber
aplicarlos en cada situacin.
Identificar los principios de control interno de acuerdo a su clasificacin
e indicar cul es su funcin para el desarrollo del control interno.
Distinguir los principales componentes de control interno y la utilidad
que proporcionan los mismos.
Conocer los medios por los cuales el control interno puede ser evaluado
y la utilidad que el auditor da a los resultados que obtiene de la
evaluacin.
IMPORTANCIA
El control interno en toda organizacin es de suma importancia, para la
conduccin de la organizacin como en el control de la informacin. Ayuda a que los
recursos disponibles sean utilizados en forma eficiente bajo criterios tcnicos que nos
permitan asegurar su integridad, su custodia y registro oportuno en los sistemas
respectivos.
CLASES
DIRECCION:
Consiste en influir en las personas para llegar a los objetivos antes planteados. Relacionada con
el control que se ocupa de verificar que la empresa vapor el buen camino.