SALUD OCUPACIONAL

PRESENTADO POR:
ANGELICA MARIA DOMINGUEZ
MARLYN YURANI MUOZ
NEYI KATERINE DELGADO
LEIDY GISELL HOYOS
LEIDY TANDIOY RAMOS
HENRY ALEJANDRO VARGAS
GABRIELA MOSQUERA
CRISTIAN CAMILO VELASCO

INSTRUCTORA: ADILA VILLAMARIN

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE-SENA

POPAYAN-CAUCA
28 DE ABRIL DEL 2014

INTRODUCCION

Al abordar el tema de salud ocupacional se hace necesario trtar primero la

problematica sobre la salud en su contexto general, es decir, la salud_enfermedad
como el resultado de multiples e interactuantes circunstancias de la
vida.comunmente se cree que una persona sana es aquella que no tiene un mal
fisico que le impida valerse por si misma, pero esta concepcion es
incompleta;comprender el verdadero significado de la salud permitira tomar
conciencia de su exacta dimension y apreciar lo que vale su conservacion para la
proyeccion de vida .
La calidad y nivel de vida de los hombres en una sociedad estan claramente
determinados por las posibilidades que cada individuo tiene y aprovecha para
satisfacer sus necesidades. Sera de gran importancia visualizar de que manera
influyen estas posibilidades en la salud de los individuos y como se logra alterar el
ecosistema en procura del bienestar de todos

OBJETIVO
Identificar los aspectos basicos que intervienen en el resultado de la
salud_enfermedad de las personas, de los colectivos humanos y las relaciones
con el trabajo, que peromitan conceptualizar claramente lo que debe entenderse
por salud en general y por salud ocupacional, contribuyendo asi a generar una
cultura de autocuidado.

TALLER DE SALUD OCUPACIONAL # 1

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Defina sistema general de riesgos laborales y sus funciones

Defina ARL y sus funciones
Defina EPS y sus funciones
Que es la triada ecologica y sus componentes
Defina salud ocupacional
Defina seguridad industrial
Defina salud segun la OMS
Explique los componentes de la salud segun la OMS
Explique como se relacionan los componentes de la salud, trabajo y de un
ejemplo
Explique que es un riesgo y que clases de riesgo hay
Explique que es un accidente de trabajo
Explique cuales son las causas de un accidente de trabajo
Explique que es un acto inseguro y de 10 ejemplos
Explique que es un incidente
Explique cuando se acepta un accidente de trabajo y cuando no
Cual es la normatividad que rige el COPASO
Defina que es enfermedad profesional
Mencione los subprogramas de salud ocupacional
Mencione la norma que determina las bases para la administracion y
organizacion del programa de S.O
Quien clasifica los riesgos de una empresa y como estan caracterizados?
Cual es la funcion del COPASO?
Dibuje la estructura del programa de SALUD OCUPACIONAL
Explique en que consiste la matriz de peligro
Mencione cuales son las contingencias
En que consiste un programa de Salud Ocupacional
Cuales son las responsabilidades de los empleadores?
Cuales son los derechos de los trabajadores?
Quienes son afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales?(SGRL)
Defina que es vigilacia epidemiologica?
Cual es la estructura de la seguridad social en colombia?

1) Sistema general de riesgos laborales y sus funciones:

Conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos destinados a
prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos, eventos,

enfermedades y accidentes que ocurran con ocasin y como consecuencia del

trabajo que desarrollan.
2) ARL Y FUNCIONES:
ARL: Administradora de riesgo laboral
FUNCIONES:
Afiliacin al sistema de riesgos laborales
Recaudo
Garantizar a sus afiliados la prestacin de los servicios asistenciales de salud a
que tienen derecho
Garantizar el pago o reconocimiento oportuno de las prestaciones econmicas
Realizar actividades
profesionales.

de prevencin, asesora

y evaluacin de riesgos

Promover y divulgar programas de medicina laboral, higiene industrial, salud

ocupacional y seguridad industrial.
3) E.P.S Y FUNCIONES:
E.P.S: entidad promotora de salud
Recaudar cotizaciones
Pagar licencia por maternidad
Pagar contenidos no pos (va tutela, ctc)
Administrar la afiliacin
Cubrir incapacidades por enfermedad general
Administrar el riesgo de la salud
Organizar red de servicios
Gestionan el costo de la salud
4) TRIADA ECOLOGICA Y SUS COMPONENTES:
ES un proceso dinmico que se da contante entre el estado de salud
aparicin de signos y sntomas es decir de un estado a otro

y la

AGENTE: es el factor que proviene del ambiente o del individuo por alteracin
presencia o ausencia de la enfermedad.(VIRUS)
HUESPED: poblacin vulnerable.(POBLACION TRABAJADORA)
AMBIENTE: conjunto de factores fsicos, biolgicos y socioculturales que
intervienen en el proceso salud enfermedad.(LUGAR)
5) SALUD OCUPACIONAL: rea de la salud orientada a promover, y mantener
el mayor grado posible de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores.
6)SEGURIDAD INDUSTRIAL: La seguridad industrial se ocupa de dar
lineamientos generales para el manejo de riesgos en la industria.
7)SALUD SEGN LA OMS:
OMS: organizacin mundial de la salud
La salud es el estado de completo bienestar fsico, mental y social, y no
solamente la ausencia de enfermedad o dolencia, segn la definicin presentada
por la organizacin mundial de la salud en su constitucin aprobada
en 1948. Este concepto se ampla a: "Salud es el estado de adaptacin de un
individuo al medio en donde se encuentra."
8) ASPECTO FISICO: el hombre es un ser complejo en su estructura anatmica
la cual est constituida por un conjunto de rganos que cumplen funciones vitales
tales como la respiracin digestin y la actividad cardiaca.
ASPECTO MENTAL: se entender aqu que la mente esta diseminada por todo el
cuerpo fsico y squico y es el mecanismo humano mediante el cual sobrevivimos,
crecemos y trascendemos.
ASPECTO SOCIAL: para poder vivir en la comunidad ha tenido que idear
NORMAS de convivencia regidas por las y leyes.
9) COMO SE RELACIONAN LOS COMPONENTES DE LA SALUD, TRABAJO Y
DE UN EJEMPLO:

Como ya se ha visto, el trabajo es la principal actividad diaria que realizan el

hombre y la mujer y a traves de este, la humanidad ha logrado su desarrollo. Sin
embargo, el tipo y las condiciones de trabajo influyen significativamente en la
salud, privilegiandola o deteriorandola. La salud y el trabajo son hechos ,
historicos, tienen realidades sociales concretas que se encuentran en estado de
permanente cambio. Las formas de organizacion y las condiciones de trabajo
varian historicamente y con ellas las circunstancias que agreden o favorecen la
salud de los trabajadores.
Ejemplo: Cuando una empleada se encuentra en estado de embarazo, la empresa
esta en la obligacin de hacer efectiva la licencia de maternidad.
10) RIESGO: Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o
consecuencia adversos. Se entiende tambin como la medida de la posibilidad y
magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y est en
relacin con la frecuencia con que se presente el evento.
Es una medida de potencial de prdida econmica o lesin en trminos de la
probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las
consecuencias
CLASIFICACION DE RIESGOS:
RIESGOS HIGIENICOS: Son aquellos que generan una enfermedad profesional a
largo plazo
Riesgos Fsicos:Ruido, Presiones, Temperatura, Iluminacin, Vibraciones,
Radiacin
Ionizante
y
no
Ionizante,
Temperaturas
Extremas
(Fro, Calor),Radiacin Infrarroja y Ultravioleta.
Riesgos Qumicos:Polvos, Vapores, Lquidos,Disolventes.
Riesgos Biolgicos: Virus, bacterias, hongos, parasitos, animales venenosos,
vegetales.
Riesgos Ergonmicos: Posturas inadecuadas, movimientos repetitivos, carga
fsica
RIESGOS DE SEGURIDAD: Estos son aquellos que causan un accidente de
trabajo.
Riesgo Locativo: Estructuras de la empresa, pisos, ventanas y techos.
Riesgo Mecanico: maquinaria liviana, pesada, hidraulica, electrica
Riesgo Electrico: cableado expuesto defectuoso.

Riesgo Publico: Atracos, hostigamientos, robos.

Riesgo Administrativo: falta de liderazgo, administracin.
Riesgo Orden y Aseo: Falta de organizacin y administracin
Riesgo Psicolaboral: Relaciones tensas, trabajos montonos, cargas psiqucas.
Segun las caracteristicas energeticas, el riesgo puede ser:
Riesgo Esttico: Cuando la posibilidad del accidente o de la enfermedad
aumenta o disminuye apartir de la actitud asumida por la persona que se expone a
l
Ejemplo: cuando un trabajador pasa por debajo de una escalera
Riesgo Dinmico: Aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o
enfermedad aumenta o disminuye apartir de la energa cintica presente en el
objeto o sustancia, la cual se potencializa mas con la actitud que asume la
persona.
Ejemplo: cuando el personal encargado de recolectar la basura no mide las
consecuencias e introduce la basura cuando el compactador esta en uso.
Segn las condiciones legales o contractuales de quien se expone al riesgo, estos
pueden ser:
Riesgo Comn: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la
realizacin de cualquier actividad cotidiana no laboral.
Ejemplo: Cuando una persona va manejando su automovil y contesta su celular
sin manoslibres y adicionalmente se pasa el semforo en rojo.
Riesgo Ocupacional: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad
durante la realizacion de una actividad laboral no necesariamente con vnculo
contractual.
Ejemplo: Cuando se busca un trabajador informal para hacer trabajos varios, como
pintarle la casa sin un contrato de por medio.
Riesgo Profesional: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante
la realizacin de una actividad laboral con vnculo laboral vigente.
Ejemplo:

11) ACCIDENTE DE TRABAJO: es un suceso repentino que sobrevenga por

causa o con ocasin al trabajo y produce en el trabajador daos a la salud una
lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
12) CAUSAS EN UN ACCIDENTE DE TRABAJO:
GENTE: en este se incluye todo trabajador de la empresa incluyendo directivos
para saber cuales fueron las verdaderas causas del accidente y que sean
escuchados todos por igual.
EQUIPOS: se refiere a toda maquina y herramienta con la cual laboran todos los
trabajadores y que estan en mira por ser la causa mas grande accidentes
laborales por ello se tiene que dar induccion a los trabajadores para prevenir los
accidentes.
MATERIALES: es otro de los mas altos colaboradores de accidentes laborales por
eso tambien tendran que recibir induccion para el manejo de los materiales ya que
estos pueden ser muy peligrosos.
AMBIENTE: el ambiente esta constituido por todo lo matrial o fisico que rodea a la
gente, este es uno de los causantes de accidentes laborales por causa de cambio
ambiente ya sea por alteraciones de la luz, el ruido y malas condiciones
atmosfericas.
13) ACTO INSEGURO:
Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un
trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente.
Algunos ejemplos:

Trabajar sin equipo de proteccin personal

permitir a la gente trabajar sin el epp

Cruzar la calle sin precaucin.

Conectar un

nmero

interminable

multicontacto -el peor invento

Lanzar objetos a los compaeros

de

aparatos

electrnicos

un

Pasarse un alto/hablar por telfono cuando vamos manejando/no utilizar el

cinturn de seguridad.

Derramar materiales/aceites en el piso -y no limpiar-

Jugar o hacer bromas durante actividades -laborales-

Falta de Prevencin.

Exceso de confianza

14) INCIDENTE: es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias

diferentes podra haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones.
Es decir un CASI ACCIDENTE ejemplo un tropiezo, o un resbaln
15) CUANDO SE ACEPTA UN ACCIDENTE Y CUANDO NO :
El ocurrido en cumplimiento del trabajo regular o cotidiana bajo rdenes del
empleador a si sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.
El que sucede durante el traslado casa- trabajo en transporte suministrado por el
empleador. De igual manera no se considera accidente de trabajo el ocurrido
durante permisos o actividades deportivas recreativas y culturales donde no se
actu por cuenta o en representacin del empleador.
16) CUAL ES LA NORMATIVIDAD DEL COPASO:
Resolucion 2013 de 1986: Esta reglamenta la organizacion y funcionamiento de
los comites paritaros de medicina en los lugares de trabajo. Obligatorio para
aquellas empresas que cuentan con mas de 10 trabajadores a su cargo y
delegando 4 horas semanales a los integrantes para el desarrollo de sus
actividades.

17) QUE ES UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL:

Se denomina enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida en el puesto
de trabajo de un trabajador por cuenta ajena. Dicha enfermedad est declarada
como tal por la ley o el resto del Derecho. Son ejemplos la neumoconiosis,

la alveolitis alrgica, la lumbalgia, el sndrome del tnel carpiano, la exposicin

profesional a grmenes patgenos y diversos tipos de cncer, entre otras.
18) MENCIONE LOS SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL:
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO: conjunto de actividades mdicas del
trabajo y paramdicas destinadas a prevenir y mejorar la salud del trabajador.
Evaluar la capacidad del trabajador y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a
sus condiciones psicolgicas.
HIGENE INDUSTRIAL: es el arte ciencia y tcnica de reconocer evaluar, y
controlar los agentes ambientales y las tenciones que se originan en el lugar de
trabajo, y que puedan causar enfermedades, perjuicios e incomodidades entre los
trabajadores.
SEGURIDAD INDUSTRIAL: conjunto de normas tcnicas encaminadas a evaluar
y controlar aquellos factores de riesgos ambientales presentes en el medio de
trabajo causantes de accidentes de trabajo.
19)- mencione la norma que determina las bases para la administracin y
organizacin del programa de salud ocupacional?:
Decreto 614 de 1984: Define las bases para la organizacion y administracion de
los programas de salud ocupacional, en el campo de la prevencion de los
accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y el mejoramiento de las
condiciones de trabajo.
20) quien clasifica los riesgos de una empresa y como estn caracterizados?
La A.R.L (ASEGURADORA DE RIESGOS LABORALES), el empleador de acuerdo
a la actividad de la empresa. Se clasifican as:
Clase V riesgo maximo: trabajo de construccion, manejo de explosivos,
manejo de asbesto, bomberos, explotacin petrolera, trabajo en alturas.
Clase IV riesgo alto: transportadores, procesos manufactureros como
aceites, cerveza, vidrios.
Clase III riesgo medio: Procesos manufactureros como fabricacion de
agujas, alcoholes, alimentos, articulos de cuero.

Clase II riesgo bajo: almacenes por departamento, algunas labores

agricolas, confecciones, fabricacin de tapetes y tejidos
Clase I riesgo minimo: mayor parte de actividades comerciales,
financieras, trabajos de oficina, centros educativos, restaurantes.
21) Cual es la funcin del copaso?
El Comit Paritario de Salud Ocupacional - COPASO - tiene como funciones:
Investigar los accidentes de trabajo.
Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los Programas de
Salud Ocupacional.
Participar de las actividades de promocin, divulgacin e informacin del
Programa de Salud Ocupacional.
Realizar inspecciones de seguridad a los ambientes, maquinas, equipos, aparatos
y operaciones e informar sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir
medidas de prevencin.
Proponer actividades de capacitacin en salud ocupacional dirigidos a todos los
niveles de la Institucin.
Colaborar en el anlisis de la causalidad de los accidentes de trabajo,
enfermedades de origen profesional y proponer al empleador las medidas
correctivas.
Servir como organismo de coordinacin entre el empleador y los trabajadores en
la solucin de problemas relativos a la salud ocupacional y estudiar las
sugerencias que presentan los empleados en materia de medicina, higiene y
seguridad industrial.
Elegir al Secretario del Comit.
Mantener un archivo de las actas de cada reunin y dems actividades que
desarrollen, el cual estar en cualquier momento a disposicin del empleador, los
trabajadores y las autoridades competentes.
Elaborar su propio plan de trabajo, el cual debe comprender:
Definicin de objetivos y metas.
Actividades de prevencin y control.

Recursos necesarios.
Asignacin de responsabilidades.
Elaborar cronograma de actividades.
Evaluar y controlar el plan.

22) Dibuje la estructura del programa de salud ocupacional?

SALUD
OCUPACIONAL

CONSISTE
EN
PLANEA
R

ORGANIZA
R

EVALUA
EJECUTAR R
COMITE
PARITARIO
DE
SALUD
OCUPACION
AL

SUBPROGRA
MAS

MEDICINA
PREVENTI HIGIENE
VA Y DEL INDUSTRIAL
TRABAJO

SEGURIDA
D
INDUSTRI
AL

MATRIZ DE
PELIGRO
23) En que consiste la matriz de peligro?
Instrumento que permite identificar, localizar y valorar los riesgos, que permiten la
construccin e implementacin de las medidas de intervencin (plan de accin).

24) Mencione cuales son las contingencias?

Se entiende por PLAN DE CONTINGENCIA los procedimientos alternativos al
orden normal de una empresa, cuyo fin es permitir el normal funcionamiento de
esta, aun cuando alguna de sus funciones se viese daada por un accidente
interno o externo y estas son:
ACCIDENTE

DE

TRABAJO

ENFERMEDAD

PROFESIONAL

25) En que consiste un programa de salud ocupacional?

Consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin, control y evaluacin de todas
aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual
y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
26) Cuales son las responsabilidades de un empleador?
Los empleadores tienen ciertas responsabilidades conforme a la Ley de Seguridad
y Salud Ocupacionales para proveer un lugar de trabajo seguro. La siguiente lista
es un resumen de las responsabilidades ms importantes
Proveer un lugar de trabajo libre de riesgos serios reconocidos y que cumpla con
las normas, reglas y reglamentos provistos bajo la Ley.

Verificar que los empleados tienen y utilizan herramientas y equipos

seguros y revisan el equipo correctamente.

Utilizar cdigos de colores, carteles, etiquetas o seales que avisan a los

empleados que existen posibles riesgos.

Establecer o actualizar los procedimientos operativos y comunicarlos para

que los empleados observen los requisitos de seguridad y salud.

Empleadores deben proporcionar capacitacin en materia de seguridad en

un idioma y vocabulario que los trabajadores puedan entender.

Empleadores con sustancias qumicas peligrosas en el lugar de trabajo deben

desarrollar e implementar un programa escrito de comunicacin de peligros y
capacitar a los empleados sobre los peligros a los que estn expuestos y las
precauciones apropiadas.
. Proveer exmenes mdicos y capacitacin cuando lo dicten

Colocar en un sitio prominente del lugar de trabajo, o su equivalente del

plan estatal) que comunique a los empleados sus derechos y
responsabilidades.

Avisar a la oficina ms cercana cualquier accidente mortal dentro de las 8

horas subsiguientes o de cualquier accidente.

Mantener registros de lesiones y enfermedades asociadas con el trabajo.

(Nota: Los empleadores con 10 empleados o menos y los empleadores en
ciertas industrias de menor riesgo se hallan exentos de este requisito.)

Proveer a empleados, antiguos empleados y a sus representantes acceso

al diario de lesiones y enfermedades asociadas con el trabajo.

Permitir el acceso a los registros mdicos de empleados y a los registros de

exposicin a los empleados o a sus representantes autorizados.

No discriminar contra empleados que ejercen sus derechos al amparo de la

Ley.

Ubicar las citaciones, la zona de trabajo en cuestin. Cada citacin debe

permanecer a la vista hasta que se resuelva la infraccin, o durante tres das
hbiles, conforme al perodo de tiempo ms largo. Asimismo, debe ubicar
etiquetas o documentos de verificacin.

27) Cuales son los derechos de los trabajadores?

a)
Derecho
b) Derecho colectivo del trabajo

individual

del

trabajo

c) Derecho de la seguridad social

d)
Derecho
e) Derecho laboral administrativo

procesal

f)
Derecho
laboral
g) Derecho cooperativo y sociedades mutuales

laboral
internacional

28) Quienes son afiliados al sistema general de riesgos laborales (SGRL)

La afiliacin al sistema general de riesgos profesionales es de obligatorio
cumplimiento por parte de todas las empresas que funcionen en el territorio
nacional, y extranjeros; Al igual que para todos los trabajadores, contratistas y
subcontratistas de los sectores pblico, oficial, semioficial en todos sus rdenes
del sector privado en general. Segun el decreto de 1772 del 1994 capitulo 1

afiliacion
al
S.G.R.L
Toda empresa que se afilie al sistema debe reportar a la entidad administradora de
riesgos profesionales (ARP) a los trabajadores dependientes, nacionales,
extranjeros, vinculados mediante un contrato de trabajo como servidores pblicos.
29) Defina que es vigilancia epidemiolgica?
Es el conjunto de actividades que permite reunir la informacin indispensable para
conocer la conducta o historia natural de los riesgos, tanto profesionales como
comunes que afectan a una poblacin trabajadora, con el fin de intervenir en los
mismos a travs de la prevencin y el control.
30) Cual es la estructura de la seguridad social en Colombia?
La Ley 100 de 1993 estableci la estructura de la Seguridad Social en Colombia
que consta de tres componentes:
El Rgimen de Pensiones

La
Atencin
El Sistema General de Riesgos Profesionales.

en

Salud