UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

DIRECCIN UNIVERSITARIA DE EXTENSIN Y

PROYECCIN SOCIAL

REGLAMENTO

APROBADO CON RESOLUCION N 0369 -2008-R-UNH

HUANCAVELICA
2008

UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

DIRECCIN UNIVERSITARIA DE EXTENSIN PROYECCIN

SOCIAL

Dra. YDA CAMPOSANO CRDOVA

RECTORA
Dra. ZEIDA PATRICIA HOCES LA ROSA
Vicerrectora Acadmica de la UNH.
M Sc. ADOLFO RICARDO CORTAVARRIA LINARES
Vicerrector Administrativo
Dra. MARIA DEL CARMEN DURAN MAYTA
Directora Universitaria de Extensin y Proyeccin Social
Lic. CARMEN ROSA CORREA SEVILLANO
Secretaria de la DUEPS
Lic. Adm. JOS MIGUEL TAIPE IZARRA
Asistente Administrativo-DUEPS

INTRODUCCIN
El Reglamento de la Direccin Universitaria de Extensin y Proyeccin de
la Universidad Nacional de Huancavelica es un instrumento normativo, en el cual
se precisa la naturaleza, fines, alcance y orienta las actividades de Extensin y
Proyeccin Social en sus diferentes modalidades.
Las actividades de Extensin y Proyeccin Social de la U.N.H., estn
sustentadas por la Constitucin Poltica del Per, por los artculos 1, 2 y 68 de
la Ley Universitaria Peruana N 23733, el Estatuto de la Universidad Nacional de
Huancavelica; el Reglamento de Grados y Ttulos de la U.N.H. constituyendo
esta actividad como requisito indispensable de los estudiantes para optar el grado
acadmico de Bachiller de la U.N.H.
La Extensin Universitaria es una funcin bsica de la Universidad
orientada a las actividades de difusin del conocimiento producido en la
universidad.
La Proyeccin Social se refiere a como, a partir de cada especialidad
profesional, la Universidad se articula con la sociedad y enfrenta los problemas
que sta le plantea, de esta manera contribuye a su desarrollo y, a la vez,
completa la formacin profesional de los estudiantes y se retroalimenta para afinar
los perfiles profesionales.
La labor de Extensin y Proyeccin Social es inherente a la Universidad,
tanto para docentes, estudiantes y administrativos.

Los docentes de tiempo

parcial no estn obligados a labores de proyeccin social, pero su cumplimiento

voluntario constituye accin meritoria; no es obligatoria para el trabajador no
docente pero su participacin voluntaria y su cumplimiento, se valida como mrito
para casos de evaluacin y promocin.
La DUEPS

INDICE
Pg.
CARTULA................................................................................................................... 01
INTRODUCCIN........................................................................................................... 03
NDICE.......................................................................................................................... 04
TITULO I
DE LA NATURALEZA, FINES, ALCANCE Y OBJETIVOS DE LA DIRECCION
UNIVERSITARIA DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL
CAPITULO I
DE LA NATURALEZA.................................................................................................... 06
CAPITULO II
DE LOS FINES.............................................................................................................. 06
CAPITULO III
DEL ALCANC................................................................................................................... 07
CAPITULO IV
DE LOS OBJETIVOS.................................................................................................... 07
TITULO II
ESTRUCTURA ORGANICA
CAPITULO V
DE LA ORGANIZACIN Y ADMINISTRACION...............................................................09
CAPITULO VI
DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DE EXTENSION Y
PROYECCION SOCIAL...................................................................................................09
CAPITULO VII
DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LA DIRECCION UNIVERSITARIA DE
EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL.........................................................................10
CAPITULO VIII
DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL CENTRO DE EXTENSION Y
PROYECCION SOCIAL DE LAS FACULTADES..............................................................12
CAPITULO IX
DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL AREA DE EXTENSION Y
PROYECCION SOCIAL...................................................................................................14

TITULO III
DE LA EJECUCION DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL
CAPITULO X
DE LOS EJECUTORES Y ASESORES DE LOS GRUPOS DE EXTENSION Y
PROYECCION SOCIAL .................................................................................................15
CAPITULO XI
DE LOS BENEFICIARIOS DE LA EXTENSIN Y PROYECCION SOCIAL.....................18
CAPITULO XII

DE LAS MODALIDADES DE EXTENSION Y PROYECCIN SOCIAL

UNIVERSITARIA..............................................................................................................19
EXTENSIN UNIVERSITARIA ...............................................................................................19
EXTENSION CULTURAL................................................................................................21
PROYECCIN SOCIAL .................................................................................................23
CAPITULO XIII
DE LOS PROYECTOS E INFORMES FINALES..............................................................24
CAPITULO XIV
DEL RECONOCIMIENTO Y CERTIFICACION DEL TRABAJO DE EXTENSIN Y
PROYECCION SOCIAL ..................................................................................................32
CAPITULO XV
DE LA EVALUACION, INCENTIVOS Y SANCIONES......................................................33
CAPITULO XVI
SOBRE EQUIPOS, VESTIMENTA E INSTRUMENTOS MUSICALES.............................35
CAPITULO XVII
DISPOSICIONES FINALES.............................................................................................36
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL........................................................................... 37

TITULO I
DE LA NATURALEZA, FINES, ALCANCE Y OBJETIVOS DE LA DIRECCION
UNIVERSITARIA DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL
CAPITULO I
DE LA NATURALEZA
ART.01

La Direccin Universitaria de Extensin y Proyeccin Social de la

Universidad Nacional de Huancavelica, es un rgano de lnea
dependiente del Vicerrectorado Acadmico, que busca que el
estudiante alcance un perfil profesional con responsabilidad social,
para lo cual, la Universidad implementa procesos de organizacin
interna, formacin acadmica, investigacin aplicada y participacin
social que promueven dinmicas de aprendizaje e integracin de
los valores

de solidaridad, responsabilidad, democracia, justicia

social y desarrollo sostenible, para la comunidad universitaria

(estudiantes, docentes y personal administrativo) y colaboradores
externos .
CAPITULO II
DE LOS FINES
ART.02

El presente Reglamento de Extensin y Proyeccin Social tiene

como finalidad normar y orientar las actividades de Extensin y
Proyeccin Social, inspirado en los valores de solidaridad y trabajo
sinrgico, dedicado a formular, promover, incorporar y sostener la
poltica de RSU (responsabilidad social universitaria) en el quehacer
universitario de la UNH.
CAPITULO III
DEL ALCANCE

ART.03

El presente Reglamento tiene como alcance a la Direccin

Universitaria, los Centros y reas de Extensin y Proyeccin Social,
los Grupos de Extensin y Proyeccin Social por las diferentes

modalidades, as como tambin a la Comunidad Universitaria de la

Universidad Nacional de Huancavelica.
CAPITULO IV
DE LOS OBJETIVOS
ART.04

Son objetivos de la Direccin Universitaria de Extensin y

Proyeccin Social:
a) Contribuir con el desarrollo sociocultural de la poblacin, a travs
de la oferta de servicios profesionales eficientes, competitivos y
sustentables;
b)

Promover las actividades de Extensin y Proyeccin Social en

la UNH;

c) Identificar y promover el desarrollo de la Cultura Regional y

Nacional, mediante actividades culturales, artsticas, acadmicas
y tecnolgicas, con el propsito de fortalecer la Identidad Cultural
Regional y Nacional;
d)

Establecer convenios con las instituciones culturales, sociales,

econmicas, tecnolgicas y de salud, con fines de cooperacin,
asistencia

intercambio

de

conocimientos

cientficos

y/o

tecnolgicos;
e) Difundir por los medios de comunicacin, tanto pblicos como
privados,

los

alcances

cientficos,

culturales,

artsticos

humansticos orientando a dar alternativa de solucin a problemas

de nivel Local, Regional y Nacional;
f) Buscar que el egresado alcance un perfil profesional con
responsabilidad social, para lo cual promueve dinmicas de
aprendizaje e integracin

de los valores de solidaridad,

responsabilidad, democracia, justicia, y desarrollo sostenible;

g)

promover, orientar y coordinar en el marco de esta cultura

organizacional y desde el enfoque tico de la Responsabilidad
Social Universitaria (RSU), una serie de procesos y actividades
que repercuten dentro y fuera de la comunidad universitaria. Los
valores que inspiran esta labor y configuran su identidad son:

Solidaridad

Reciprocidad

Responsabilidad

Innovacin

Dilogo

Trabajo sinrgico.

Identidad

Compromiso

h)

Establecer los principales instrumentos de la Responsabilidad

Social Universitaria

que

la

Universidad

Nacional

de

Huancavelica quiere practicar son:

La

aplicacin

de

herramientas

de

gestin

de

la

Responsabilidad Social y Ambiental en la misma Universidad.

La formacin tica profesional centrada en la compensacin

de los retos de un desarrollo humano justo y sostenible.

El aprendizaje activo y basado en proyectos sociales.

La gestin socialmente responsable del conocimiento, la

investigacin aplicada para el desarrollo sostenible y la
participacin en proyectos y programas con fines sociales;

i) Buscar

que

las

iniciativas

emprendidas

promuevan

la

interdisciplinariedad, la interinstitucionalidad, la sostenibilidad y la

generacin y retorno acadmico de conocimientos genuinos;
j) Contribuir con la Universidad a fin de que no solo se enriquezca
sus procesos de generacin, transmisin y aplicacin de
conocimientos y capacidades, sino que potencie su rol activo e
ineludible en la promocin del desarrollo humano sostenible;
y
k) Recuperar la confianza de organizaciones sociales, econmicas,
culturales, artsticas y otras de la regin, para el reconocimiento
de la Universidad como entidad rectora de la ciencia y la cultura.

TITULO II
ESTRUCTURA ORGANICA
CAPITULO V
DE LA ORGANIZACIN Y ADMINISTRACION
ART. 05

La Organizacin de la Direccin Universitaria de Extensin y

Proyeccin Social esta conformado por:
a) El Consejo Directivo de Extensin y Proyeccin Social de la UNH;
b) La Direccin Universitaria de Extensin y Proyeccin Social;
c) Los Centros de Extensin y Proyeccin Social de las diferentes
Facultades de la UNH;

d) Las reas de las diferentes Escuelas Acadmico Profesionales.

CAPITULO VI
DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO DE
EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL
ART. 06

El Consejo

Directivo de Extensin y Proyeccin Social est

integrado por:

El Director Universitario.

Los Jefes de los Centros de Extensin y Proyeccin Social de

las Facultades.

ART. 07

Son Funciones, Facultades y Atribuciones del Consejo Directivo de

Extensin y Proyeccin Social:
a) Formular lineamientos de poltica de Extensin y Proyeccin Social;
b) Programacin global de las actividades de Extensin y Proyeccin
Social.
c) Aprobar el Reglamento Interno especfico de los Centros de
Extensin y Proyeccin Social de las Facultades.
d) Aprobar convenios interinstitucionales.

e) Promover

la

actividad

de

Extensin

Proyeccin

Social

multidisciplinaria.
CAPITULO VII
DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LA DIRECCION UNIVERSITARIA
DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL
ART. 08

La Direccin Universitaria de Extensin y Proyeccin Social es un

rgano de Lnea del Vicerrector Acadmico.

ART. 09

Esta a cargo de un Director Universitario, docente universitario, de la

ms alta categora, elegido democrticamente entre los Jefes de los
Centros de Extensin y Proyeccin Social de las Facultades, por un
periodo de dos aos, pudiendo ser reelegido para el periodo
inmediato siguiente.

ART.10

Corresponde a la Direccin Universitaria de Extensin y Proyeccin

Social las siguientes funciones, facultades y atribuciones:
a) Representar a la Universidad ante las instancias pertinentes.
b) Formular lineamientos de poltica.
c) Realizar la programacin global de actividades.
d) Elaborar

el

plan

Operativo

Institucional

de

la

Direccin

Universitaria de Extensin y Proyeccin Social de la UNH.

e) Coordinar con los Centros de Extensin y Proyeccin Social de
las Facultades.
f) Modificar, actualizar y elevar a la Alta Direccin el Reglamento
de Extensin y Proyeccin Social de la DUEPS UNH.
g) Formular y presentar el presupuesto y balance de gestin ante
Alta Direccin.
h) Establecer en forma permanente programas de promocin
cultural, social y econmica en beneficio de la comunidad.
i) Planear, organizar, y ejecutar programas supervisados de
extensin, promocin, divulgacin y/o capacitacin hacia la
comunidad en general.
j) Organizar equipos de promocin comunal interdisciplinarias, para
prestacin de servicios dirigidos a la comunidad rural y urbana,

instituciones educativas de la periferia y otros que cumplan

funcin social.
k) Fomentar la seleccin prctica y difusin de las principales
expresiones culturales: danzas, msica y teatro, en escenarios
pblicos; publicaciones de boletines, remisin de textos, revistas
e impresos; programas de TV, radio, diarios y otros en forma
peridica.
l) Formar equipos de trabajo en el rea Educacin, Salud,
Ingeniera,

Ciencias

Empresariales,

Jurdico

Laboral,

Agropecuaria, y otros, como medio para difundir nuevos

conocimientos en su rea de influencia.
ll) Organizar equipos especiales de profesores y estudiantes para el
diagnstico y/o asesoramiento en la formacin de pequeas
empresas familiares, comunales y grupos culturales.
m) Organizar, coordinar y ejecutar programas de capacitacin,
especializacin y perfeccionamiento como son: Cursos, Paneles,
Forum, Seminarios, Simposios, etc., dentro y fuera de la
Universidad.
n) Promover, propender y estimular la generacin de ingresos
propios a la Universidad, mediante produccin de servicios, as
como la realizacin de convenios con otras

Instituciones y

comunidades.
) Supervisar la ejecucin de los Proyectos de Extensin y
Proyeccin Social, para el cumplimiento de los objetivos y metas
programados de los grupos de Extensin y Proyeccin Social en
cada

una

de

las

Facultades

Escuelas

Acadmico

Profesionales.
o) Mantener estrecha relacin con las instituciones culturales,
sociales y econmicas de carcter pblico y privado, con fines de
cooperacin e intercambio de conocimientos y servicio, a travs
de convenios especficos.
p) Promover la imagen institucional en coordinacin con el Director
de la Oficina de Imagen Institucional.

q) Otorgar los certificados a los docentes, trabajadores no docentes,

egresados y estudiantes de los grupos de extensin y proyeccin
social que terminaron y entregaron su informe final de su labor de
Extensin y Proyeccin Social.
r) Otras funciones que le asigne la Alta Direccin, el Vicerrectorado
Acadmico y el Consejo Directivo de Extensin y Proyeccin
Social.
CAPITULO VIII
DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL CENTRO DE EXTENSION Y
PROYECCION SOCIAL DE LAS FACULTADES
ART. 11

El Centro de Extensin y Proyeccin Social es rgano de lnea de la

Facultad y dependiente de la DUEPS, est a cargo de un Jefe,
quien ser un docente ordinario de la ms alta categora designado
por el Consejo de Facultad.

ART. 12

Son funciones y atribuciones del Centro de Extensin y Proyeccin

Social de la Facultad las siguientes.
a) Realizar la respectiva convocatoria para la presentacin de
Proyectos de Extensin y Proyeccin Social,
b) Organizar los grupos polivalentes segn el Reglamento Interno
establecido por el Centro de Extensin y Proyeccin Social de la
Facultad y la DUEPS.
c) Promover las actividades de Extensin y Proyeccin Social en su
Facultad.
d) Divulgar conocimientos, culturales, cientficos y tecnolgicos
destinados a la aplicacin prctica de nuestra realidad.
e) Organizar actividades de formacin artstica y recreativa al
servicio de la comunidad.
f) Asesorar a las organizaciones, acadmicas, culturales, sociales,
laborales y populares en materias especializadas.
g) Elaborar y elevar al Consejo de Facultad para su aprobacin, el
Reglamento Interno del Centro de Extensin y Proyeccin Social.

Previa aprobacin del Consejo Directivo de Extensin y

Proyeccin Social, basndose en el Reglamento de la DUEPS.
h) Elaborar el plan Operativo Institucional del Centro de Extensin y
Proyeccin Social de la Facultad y eleva al Consejo de Facultad y
a la DUEPS.
i) Hacer cumplir el presente Reglamento y los acuerdos que
emanan de la Direccin Universitaria de Extensin y Proyeccin
Social.
j)

Revisar e inscribir los Proyectos presentados por docentes,

estudiantes y administrativos correspondientes a los grupos
polivalentes, los que sern remitidos al Consejo de la Facultad
para su aprobacin, mediante Resolucin y enviar los 3
ejemplares con su respectiva Resolucin a la DUEPS UNH,
adjuntando archivo electrnico.

k) Revisar, e inscribir los Proyectos presentados por las reas de

Extensin y Proyeccin Social correspondientes a grupos
Monovalentes de su Facultad, los que sern remitidos al Consejo
de la Facultad para su aprobacin, mediante resolucin y enviar
los 4 ejemplares con su respectiva Resolucin a la DUEPS
UNH.
l) Revisar los informes finales de los grupos de Extensin y
Proyeccin Social de su dependencia, remitir al Concejo de
Facultad para su aprobacin mediante Resolucin y remitir todos
los ejemplares empastados con su respectiva Resolucin a la
DUEPS UNH.
ll) Analizar las solicitudes de las instituciones para servicios
unidisciplinarios y/o multidisciplinarios en caso de existir ms de
dos E. A. Ps. en la misma Facultad, para formar grupos para su
atencin, coordinando la designacin del Asesor(es).
m)

Controlar, supervisar y evaluar la labor de Proyeccin Social

de su Facultad.

n) Informar anualmente del trabajo cumplido al Decano de la

Facultad que corresponde, con copia a la DUEPS UNH.

) Sancionar en primera instancia a los docentes y estudiantes de

los grupos monovalentes, polivalentes e Interfacultativos de su
dependencia, que falten a las normas establecidas con la
suspensin de dos aos e informar a la DUEPS.
o) Informar a los profesores asesores y estudiantes sobre el
Reglamento interno del Centro de Extensin y Proyeccin Social
de la Facultad.
p) Registrar en libro de acta, los proyectos e informes finales de
Extensin y Proyeccin Social aprobados y ejecutados.
CAPITULO IX
DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL AREA DE EXTENSION Y
PROYECCION SOCIAL
ART. 13

El rea de Extensin y Proyeccin Social es rgano de lnea del

Centro de Extensin y Proyeccin Social de la Facultad y est a
cargo de un Docente Ordinario,

responsable de

Extensin y

Proyeccin Social de la E. A. P.
ART. 14

Son funciones y atribuciones del rea de Extensin y Proyeccin

Social de la Escuela Acadmico Profesional las siguientes:
a) Realizar la respectiva convocatoria para la presentacin de
Proyectos de Extensin y Proyeccin Social.
b) Organizar los grupos Monovalentes, segn el Reglamento Interno
establecido por el Centro de Extensin y Proyeccin Social de la
Facultad y la DUEPS.
c) Recepcionar,

corregir,

inscribir

elevar

los

proyectos

monovalentes de Extensin y Proyeccin Social al Centro de

Extensin y Proyeccin Social de la Facultad correspondiente,
para su aprobacin mediante Resolucin en Consejo de Facultad.
d) Llevar registro en libro de actas sobre los proyectos e informes
finales, revisados, aprobados y ejecutados.
e) Recepcionar, revisar y evaluar los informes parciales y finales de
los grupos monovalentes, remitir el informe final al Centro de
Extensin y Proyeccin Social de la Facultad

con V B del

responsable del rea para la emisin de su respectiva

Resolucin. En caso de las E.A.Ps. que no cuentan con Consejo
de

Facultad,

dependern

directamente

de

la

Direccin

Universitaria de Extensin y Proyeccin Social, donde remitirn

los proyectos, informes parciales e informes Finales, y esta
remitir al Vicerrectorado Acadmico los proyectos e Informes
Finales para la emisin de su respectiva Resolucin.

TITULO III
DE LA EJECUCION DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL
CAPITULO X
DE LOS EJECUTORES Y ASESORES DE LOS GRUPOS DE EXTENSION Y
PROYECCION SOCIAL
ART. 15

Son ejecutores de los trabajos de Extensin y Proyeccin Social los

estudiantes, docentes, personal administrativo, y los egresados que
no hayan cumplido oportunamente con esta labor.

ART. 16

Cuando los ejecutores pertenecen a una sola E.A.P. sern

considerados

como

Grupos

Monovalentes

dependern

directamente del rea de Extensin y Proyeccin Social, estar

conformado por 08 integrantes como mximo y 02 integrantes como
mnimo,

asesorados

como

mximo

por

02

docentes,

excepcionalmente un estudiante podr ejecutar de manera individual

su proyeccin social.
ART. 17

Cuando los ejecutores pertenecen de dos a ms E.A.Ps., de una

misma Facultad sern considerados como Grupos Polivalentes y
dependern directamente del Centro de Extensin y Proyeccin
Social, estar conformado por 10 integrantes como mximo y 05
integrantes como mnimo, asesorados como mximo por 02
docentes.

ART. 18

Cuando los ejecutores pertenecen de dos a ms E.A.Ps., de

diferentes

Facultades

sern

considerados

como

Grupos

Interfacultativos

y dependern directamente del Centro de

Extensin y Proyeccin Social de la Facultad en el que el nmero de

ejecutores sea mayor o tenga mayor afinidad con el trabajo; y estar
conformado por 12 integrantes como mximo y 08 integrantes como
mnimo, asesorados como mximo por 02 docentes.
ART. 19

Los trabajos sobre investigacin, produccin intelectual, perfiles y

expedientes tcnicos podrn ser ejecutados como mnimo por 02
estudiantes, en caso de docentes por 01, asesorados por un docente
ordinario

ART. 20

Los estudiantes estn obligados a cumplir con las actividades de

Proyeccin Social en cualquiera de las modalidades a partir del V
Ciclo Acadmico, excepto en la modalidad de Extensin Cultural, las
cuales pueden iniciarse desde el I Ciclo Acadmico.

ART. 21

Los grupos de Extensin y Proyeccin Social, se organizaran con

una Junta Directiva mnima que comprende tres cargos: un
Presidente y/o Director, un Tesorero(a) y un Secretario(a).

ART. 22

Son funciones de los ejecutores: Elaborar el Proyecto e inscribirlo,

elaborar su Reglamento Interno; aperturar libro de caja, el libro de
actas donde constar las reuniones ordinarias y extraordinarias,
cumplir con responsabilidad y eficiencia los trabajos a los que se
comprometen; presentar 02 informes parciales y el informe final.
El plazo mximo para la entrega del informe final ser 03 meses
despus de haber concluido su labor de Extensin y Proyeccin
social.

ART. 23

Los ejecutores debern de iniciar su proyecto a partir del da

siguiente de la emisin de la Resolucin de aprobacin. En caso
de que un integrante se retire del proyecto deber de presentar su
renuncia ante el grupo mediante una carta notarial.

ART. 24

Los asesores sern preferentemente docentes nombrados, por

excepcin podr ser asesores, docentes contratados a Dedicacin
Exclusiva y

a Tiempo Completo, adscritos a cada E. A.P.

y/o

Facultad, quienes debern firmar un compromiso de cumplimiento

de su labor. No podrn ser Asesores los Jefes de Practica de
acuerdo a la Ley y Estatuto Universitario.

ART. 25

Son funciones de los Asesores: Orientar en la elaboracin del

Proyecto de Extensin y Proyeccin Social, apoyar en el
cumplimiento de las actividades programadas, en la elaboracin de
los informes parciales e informes finales, y estar presente en las
labores y actividades programadas por el Grupo; el cual ser
supervisado por los Jefes de Centros de las Facultades y la DUEPS:

ART. 26

Un docente podr asesorar como mximo a dos grupos de

Extensin y Proyeccin Social simultneamente en cualquiera de las
modalidades.

ART. 27

El

Presidente

y/0

Director

de

los

Polivalentes y Monovalentes, sern

Grupos

Interfacultativos,

responsables en ejecutar e

informar oportunamente la suspensin o abandono del proyecto del

estudiante (en caso de problemas de salud o reserva de matrcula),
al Jefe del Centro de Extensin y Proyeccin Social de su Facultad;
en coordinacin con los asesor(es), caso de no realizar, se
proceder a la sancin de acuerdo al Reglamentote la DUEPS.
ART. 28

La labor de Extensin y Proyeccin Social de los docentes debern

ser cumplidos: Monovalentes, Polivalentes e Interfacultativos de
acuerdo a los objetivos planteados en el proyecto aprobado.

ART. 29

El personal administrativo realizar

la labor de Extensin y

Proyeccin Social, como trabajo voluntario, sin comprometer el

horario normal de trabajo diario que est obligado a cumplir.
ART. 30

Se aceptan los proyectos de Implementacin y capacitacin

en

cualquiera de las modalidades.

CAPITULO XI
DE LOS BENEFICIARIOS DE LA EXTENSIN Y PROYECCION SOCIAL
ART. 31

Son beneficiarios de la atencin de la Universidad a travs de

Extensin y Proyeccin Social:
a) Las organizaciones urbanas y rurales de la comunidad, cuya
capacidad econmica no alcance a financiar el pago de servicios
profesionales

similares

los

que

la

universidad

oferte,

comunidades campesinas, clubes de madres, unidades vecinales,

asociaciones de artesanos, caseros, organizaciones culturales y

artsticas, etc.
b) Instituciones de gestin estatal: Instituciones educativas, centros
de rehabilitacin, etc.
c) Instituciones de carcter social: asilo de ancianos, aldeas
infantiles, etc.
d) Organizaciones cuya capacidad econmica le permite financiar el
costo del servicio; en este caso la Universidad ofrece la garanta
de cumplimiento, calidad y precios competitivos con el mercado.
ART. 32

Para ser considerado beneficiario es necesario remitir una solicitud

dirigida a la Alta Direccin o a la DUEPS, cuando el requerimiento
compromete a varias Facultades, al Decano de la Facultad
correspondiente cuando se trate de un requerimiento que puede ser
atendida por una sola especialidad; solicitud que ser derivada al
Centro de Extensin y Proyeccin Social de la misma.

ART. 33

La solicitud deber especificar las actividades que se requiera

realizar,

debidamente

fundamentadas,

sern

aceptadas

las

solicitudes en casos estrictamente necesarios y que cuenten con un

slido fundamento principalmente para las zonas ms alejadas de la
ciudad y fronterizos de la regin.
ART. 34

El solicitante y la DUEPS UNH. Firmarn una carta de compromiso

o intencin, delimitando las obligaciones y atribuciones de ambos
organismos, en caso de atencin por grupos interfacultativos; y el
Jefe del Centro de Extensin y Proyeccin Social de la Facultad,
con el Visto Bueno del Decano, en casos de atencin por grupos
monovalentes y polivalentes. Esto, cuando la atencin

slo

comprende aspectos tcnicos. En proyectos de gran envergadura o

cuando se compromete recursos econmicos de cualquier fuente de
financiamiento, la accin de Extensin y Proyeccin Social requiere
la firma de un convenio firmado por el Rector de la UNH.
CAPITULO XII
DE LAS MODALIDADES DE EXTENSION Y PROYECCIN SOCIAL

ART. 35

La funcin de Extensin y Proyeccin Social se cumplen en 03

modalidades especficas, que pueden ser libremente elegidas o
realizadas

por

los

docentes,

estudiantes,

egresados

administrativos de la Universidad.
a) Extensin Universitaria
b) Extensin Cultural.
c) Proyeccin Social

EXTENSIN UNIVERSITARIA
ART. 36

La Extensin Universitaria es una funcin bsica de la Universidad

estn orientados a contribuir a la divulgacin de conocimientos
investigaciones y otras labores del que hacer universitario,

ART. 37

En esta modalidad, el proyecto tendr una duracin mnima de dos

semestres acadmicos;

ART. 38

Dentro de esta Modalidad de Extensin Universitaria podemos

considerar las siguientes:
a) La Formacin y Capacitacin Tcnica
b) Difusin y publicaciones.

ART. 39

La Formacin y Capacitacin Tcnica actividades de Extensin

Universitaria comprenden dos niveles de accin:
a) Programas de capacitacin:
Los programas de capacitacin tienen una duracin no menor de
dos semestres.
b) Los programas de formacin profesional Tcnica en carreras
cortas o especializacin se desarrollaran en periodos mayores a
180 horas lectivas cada evento.

ART. 40

La Formacin y Capacitacin Tcnica que son organizados y

administrados por las Facultades, se basarn en un proyecto
aprobado

por

Consejo

de

Facultad.

Estos

programas

son

autofinanciados. Las Facultades proporcionarn el personal docente,

laboratorios y talleres que se requieren.
ART.41

La Formacin y Capacitacin Tcnica que son organizados y

administrados por las Facultades, se basarn en un proyecto

aprobado

por

Consejo

de

Facultad.

Estos

programas

son

autofinanciados. Las Facultades proporcionarn el personal docente,

laboratorios y talleres que se requieren.
ART. 42

Cuando la Formacin y Capacitacin Tcnica requiera de especialistas

que la Universidad no puede ofrecer, se procede al contrato de
personal externo, por servicios profesionales y perodos fijos.

ART. 43

El uso de los recursos econmicos generados por esta modalidad de

Formacin y Capacitacin Tcnica, corresponden a los objetivos
sealados en el proyecto inicial; no podrn ser usados en gastos no
programados.

ART. 44

Dentro de las actividades de Difusin y publicaciones, estn

considerados:
a) Difusin Radial, TV, y otros
b) Consultorio Universitario
c) Ferias universitarias
d) Programas de Asesoramiento
e) Publicacin de Libros, revistas, folletos textos y otros
f) Realizacin de seminarios, debates, conversatorios y otros.

ART. 45

Los documentos elaborados como parte del cumplimiento de

actividades de Extensin Universitaria (libros, boletines, textos,
revistas y otros) sern sometidos a evaluacin antes de su
publicacin. Para tal fin se designar una Comisin en nmero de
tres, siendo dos especialistas en el rea y un especialista en
lingstica.

EXTENSIN CULTURAL
ART. 46

La Extensin Cultural es una actividad que contribuye a forjar la

identidad nacional, los avances y aportes de la cultura universal;
asimismo, comprende acciones de recopilacin, revalorizacin y
difusin de los valores culturales regionales y nacionales, as como,
el fomento de la creacin de nuevas formas de expresin cultural,
que contribuye al fortalecimiento de una identidad nacional, sobre la

base de nuestras propias races histricas e incorporando los

avances y aportes de la cultura universal.
ART. 47

La Extensin Cultural tienen la finalidad el desarrollo de una cultura

en forma y en contenido regional y nacional de carcter cientfico y
democrtico que responde a la realidad histrica de nuestros
pueblos.

ART. 48

Son reconocidos por la UNH mediante Resolucin, los grupos de

Extensin Cultural siguientes:
a) Centro Cultural Universitario (CECUNH)
b) Talleres de Danza y Msica (TADMUNH)
c) Tuna Universitaria
d) Teatro Universitario y
e) Banda de Msica
f) Coros Universitarios

ART. 49

En esta modalidad los estudiantes

de las distintas Escuelas

Acadmico Profesionales sin excepcin se inscribirn a partir del

primer semestre acadmico y debern permanecer en dicha
actividad por lo menos cuatro semestres acadmicos.
ART. 50

Los Grupos de Extensin Cultural presentaran sus informes despus

de cada actividad donde se presenten, informes parciales al trmino
de los 02 semestres

y el informe final al trmino del cuarto

semestre.
ART. 51

Los Grupos de Extensin Cultural contaran con instructores que

pueden ser docentes, no docentes o estudiantes que dominan la
disciplina, se aceptara el voluntariado de los egresados que hayan
participado en las reas correspondientes.

ART. 52

Los Grupos de Extensin Cultural que representen a la Universidad

en eventos de competencia, ser acreditado por la DUEPSUNH
basndose en una evaluacin previa; nadie puede atribuirse el
derecho de representacin a ttulo personal.

ART. 53

Cada Grupo de Extensin Cultural, se regir por su Reglamento

Interno, teniendo su autonoma administrativa y organizacional de la
DUEPS.

ART. 54

La finalidad de los Grupos de Extensin Cultural, es promover y

reafirmar nuestra identidad cultural, partiendo de la diversidad
cultural, promoviendo a la vez la investigacin, sistematizacin,
proteccin y apoyo en la preservacin del medio ambiente,
promocin y difusin de la cultura viva.

ART. 55

Los Grupos de Extensin Cultural interfacultativos son dependientes

de la DUEPS y los grupos de Extensin Cultural de una Facultad
dependern del Centro de Extensin y Proyeccin; estar a cargo
de un presidente o Director de acuerdo a su organizacin.

ART. 56

Cada Grupo de Extensin Cultural realizar convocatorias para

nuevos integrantes de acuerdo a las vacantes programadas en
forma anual, pudiendo cada grupo estar conformado por 30
integrantes como mximo, con excepcin de la Banda de Msica y
Coros Universitarios quien podr conformar de acuerdo a su
requerimiento.

ART. 57

Los Grupos de Extensin Cultural, tienen el derecho y deber de

trabajar, con gestin autnoma siendo totalmente autnomos en sus
decisiones y acuerdos tomados.

PROYECCION SOCIAL
ART. 58

Proyeccin Social es el proceso orientado a la articulacin de la

sociedad y la universidad, brindar los servicios profesionales a la
comunidad, mediante la prestacin de servicios y la transferencia de
la tecnologa, con el fin de consolidar la produccin; teniendo una
duracin mnima de seis (06) meses.

ART. 59

La DUEPS UNH crea y mantiene actualizado un Banco de Oferta

Tecnolgica que contiene las fichas tcnicas de las posibilidades de
servicio cientfico tcnico que ofrecen las distintas carreras
profesionales de la Universidad. El Banco de Oferta Tecnolgica
puede

ser

tambin

utilizado

para

prestacin

de

servicios

remunerados cuando la institucin solicitante se comprometa.

ART. 60

El convenio o la carta de intencin especifican las funciones,

atribuciones, derechos y obligaciones de ambas instituciones; as

como, los costos mnimos en insumos que debe cubrir la institucin

solicitante.
ART. 61

Las organizaciones solicitantes debern acreditar a uno o ms

representantes, sealando domicilio legal, para las coordinaciones
durante el tiempo que dure el trabajo.

ART. 62

Los trabajos de Proyeccin Social desarrollada en las comunidades,

requiere de la firma de un convenio cuando se trata de proyectos de
gran envergadura y de una carta de compromiso o intencin, cuando
se trata de proyectos especficos y puntuales.

ART. 63

La captacin y destino de las rentas producidas por las actividades

en Proyeccin Social son reglamentados por un Reglamento Interno
elaborado por el mismo grupo.
CAPITULO XIII
DE LOS PROYECTOS E INFORMES FINALES

ART. 64

Los proyectos de Extensin y Proyeccin Social sern presentados

durante los dos (02) primeros meses de cada semestre acadmico;
excepcionalmente pueden presentar sus proyectos posteriormente
debidamente sustentado y aprobado por su respectiva dependencia.

ART. 65

El cumplimiento de las actividades de Extensin y Proyeccin Social

tanto de docentes como de estudiantes y trabajadores no docentes,
requiere de la inscripcin de un proyecto, en cualquiera de las tres
modalidades la presentacin de informes parciales y entrega del
informe final.

ART. 66

La entrega del proyectos e informes finales de los grupos

monovalentes sern en numero de 04 de los cuales el original ser
remitido a la DUEPS-UNH adjuntando sus resoluciones de
aprobacin respectiva, 01 ejemplar se remitir al rea de EPS
correspondiente, 01 ejemplar al Centro de EPS respectivo y 01
ejemplar para el Grupo Monovalente.

ART. 67

La entrega del proyectos e informes finales de los grupos

polivalentes sern en nmero de 03 de los cuales el original ser
remitido a la DUEPS-UNH adjuntando su resolucin de aprobacin

respectiva,

01

ejemplar

se

remitir

al

Centro

de

EPS

correspondiente y 01 ejemplar para el Grupo Polivalente.

ART. 68

La entrega del proyectos e informes finales de los grupos

interfacultativos sern entregados 01 original que ser remitido a la
DUEPS-UNH y tantas copias como facultades integre el grupo
Interfacultativo para su remisin correspondiente a cada Centro de
extensin y Proyeccin Social.

ART. 69

Los Grupos Culturales, presentaran en su informe final un mnimo de

15 certificados de participacin por cada integrante.

ART. 70

El proyecto comprender las siguientes partes como mnimo:

A)

Cartula:
-

Universidad Nacional de Huancavelica.

Centro de Extensin y Proyeccin Social de la Facultad de..

rea de Extensin y Proyeccin social de la E. A. P. de........

(solo para grupos monovalentes)

Logotipo de la UNH; logotipo de la Facultad y/o E: A: P a la

que esta adscrito el proyecto.

Nombre del Grupo: (monovalente, Polivalente, interfacultativo)

La palabra PROYECTO

Titulo del Proyecto

Ejecutores

Asesor(es)

Modalidad:
o Extensin Universitaria
o Extensin Cultural
o Proyeccin Social.

Fecha de inicio :

Fecha de trmino:
(Para ser remitidos a Consejo de Facultad la cartula debe
contar con la aprobacin y visto bueno y rubrica del Jefe del
rea y/o Jefe del Centro de Extensin y Proyeccin Social
respectivamente dependiendo del tipo de grupo de extensin y
Proyeccin Social.)

B)

Texto; contiene:

CAPITULO I
GENERALIDADES
1.1. Ttulo del proyecto .
1.2. Datos Informativos:
1.2.1 Centro de Extensin y Proyeccin Social
1.2.2. rea de Extensin y Proyeccin Social (grupos monovalentes).
1.2.3. Tipo de grupo (Monovalente, Polivalente o Interfacultativo).
1.2.4. Nombre del Grupo de Proyeccin Social.
1.2.5. Ejecutores:
1.2.5.1.Asesor (es) (sealando condicin, categora y dedicacin y
departamento acadmico).
1.2.5.2. Ejecutores (Cdigo de matrcula, apellidos y nombres, E. A.
P., Ciclo de Estudios) .
1.2.5.3. Junta Directiva
1.2.5.4. Lugar de ejecucin
1.2.5.5. Distrito
1.2.5.6. Provincia
1.2.5.7. Departamento.
1.3. Modalidad:
- Extensin Universitaria
- Extensin Cultural
- Proyeccin Social
1.4. Duracin del Proyecto:
Fecha de inicio:
Fecha de trmino :
CAPITULO II
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
2.1. Problema que da origen al proyecto.
2.2. Sumilla de la actividad a realizarse como probable solucin del problema.

2.3. Objetivos Generales, Especficos y Metas que orientan el proyecto.

2.4. Justificacin.
2.5. Beneficiarios (poblacin u organizacin a la que se apoya).
CAPITULO III
MARCO TEORICO
3.1. Sustento terico que respalde el trabajo (indicar la referencia bibliografa).
3.2. Metodologa (descripcin detallada de las tcnicas, procedimientos y
actividades que se intenta aplicar).
CAPITULO IV
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
4.1. Cronograma (indicando los tiempos por cada actividad y tareas a cumplirse).
4.2. Presupuesto.
4.3. Financiamiento.
4.4. Bibliografa.
4.5. Firma de los ejecutores y asesor(es)
ANEXOS
(REGLAMENTO INTERNO DEL GRUPO Y OTROS).
ART. 71 Los informes parciales, se presentaran cada 03 meses segn
cronograma de actividades de grupo, en dos ejemplares, el cual ser
remitido al rea o Centro de Extensin y Proyeccin Social,
dependiendo el grupo de extensin y Proyeccin Social, y otro al grupo
de extensin y Proyeccin social. La presentacin de este informe ser
a criterio del grupo en flder Manila o anillado.
ART. 72

El Informe parcial comprende las siguientes partes:

Cartula:
-

Universidad Nacional de Huancavelica.

Centro de Extensin y Proyeccin Social de la Facultad de..

rea de Extensin y Proyeccin social de la E. A. P. de (solo

6
para grupos monovalentes)
0
Logotipo de la UNH; logotipo de la Facultad y/o E. A. P.a la que

esta adscrito el proyecto.

Nombre del Grupo: (monovalente, Polivalente, interfacultativo)

La palabra PRIMER / SEGUNDO INFORME PARCIAL(segn

que corresponda)

Titulo del Proyecto

Ejecutores

Asesor(es)

Modalidad:
o

Extensin Universitaria

Extensin Cultural

Proyeccin Social.

Fecha de inicio :

Fecha de trmino:
CAPITULO I
GENERALIDADES

1.1. Ttulo del proyecto.

1.2. Datos Informativos:
1.2.1 Centro de Extensin y Proyeccin Social
1.2.2. rea de Extensin y Proyeccin Social (grupos monovalentes).
1.2.3. Tipo de grupo (Monovalente, Polivalente o Interfacultativo).
1.2.4. Nombre del Grupo de Proyeccin Social.
1.2.5. Ejecutores:
1.2.5.1. Asesor (es) (sealando condicin, categora y dedicacin y
departamento acadmico).
1.2.5.2.Ejecutores (Cdigo de matrcula, apellidos y nombres, E. A. P.,
Ciclo de Estudios) .
1.2.5.3. Junta Directiva
1.2.5.4. Lugar de ejecucin
1.2.5.5. Distrito
1.2.5.6. Provincia
1.2.5.7. Departamento.
1.3. Modalidad:
o

Extensin Universitaria

Extensin Cultural

Proyeccin Social.

1.4. Duracin del Proyecto:

Fecha de inicio:

Fecha de trmino :
CAPITULO II

2.1.

Actividades

realizadas

la

fecha

(segn

cronograma de trabajo).
2.2.

sustento terico (avance del sustento terico)

2.3.

Definicin de Trminos bsicos. (avance)

ANEXOS

Copia de la Resolucin de aprobacin del proyecto.

Copia del libro de actas (avance a la fecha).

Copia de libro caja (avance a la fecha).

ART. 73 Los informes finales sern empastado de acuerdo a lo siguiente:

Facultad de Ingeniera

: Verde Petrleo

Facultad de Educacin

: Marrn

Facultad de Ciencias Empresariales

: Azul Marino

E.A.P. de Derecho y Ciencias Polticas : Negro

E.A.P. de Obstetricia

: Guindo

Facultad de Enfermera

: Blanco

Grupos Culturales

: Celeste

ART. 74 El Informe Final comprende las siguientes partes:

A) Cartula:
-

Universidad Nacional de Huancavelica.

Centro de Extensin y Proyeccin Social de la Facultad de ...

rea de Extensin y Proyeccin social de la E. A. P. de

(grupos monovalentes).

Logotipo de la UNH; logotipo de la Facultad y/o E. A. P.a la que

esta adscrito el proyecto.

Nombre del Grupo: (monovalente, Polivalente, interfacultativo)

La palabra INFORME FINAL.

Titulo del Proyecto Ejecutado.

Ejecutores.

Asesor(es).

Modalidad:
o

Extensin Universitaria

Extensin Cultural

Proyeccin Social.

Fecha de inicio:

Fecha de trmino:

B) Agradecimiento
C) Dedicatoria.
D) Prembulo (breve informe del asesor,

indicando propsito del

trabajo, lugar y beneficiarios, principales actividades , principales

logros y rubrica del asesor).
E) ndice o sumario.
F) Introduccin.
I Datos Informativos:
1.1. Centro de Extensin y Proyeccin Social
1.2.

rea

de

Extensin

Proyeccin

Social

(grupos

monovalentes).
1.3. Tipo de grupo (Monovalente, Polivalente o Interfacultativo).
1.4. Nombre del Grupo de Proyeccin Social.
1.5. Ejecutores:
1.5.1.

Asesor

(es)

(sealando

condicin,

categora

dedicacin y departamento acadmico).

1.5.2. Ejecutores (Cdigo de matrcula, apellidos y nombres,
E. A. P., Ciclo de Estudios).
1.5.3. Lugar de ejecucin
1.5.3.1. Distrito
1.5.3.2. Provincia
1.5.3.3. Departamento.
1.6. Modalidad:

o Extensin Universitaria
o Extensin Cultural
o Proyeccin Social.
1.7. Duracin del Proyecto:

Fecha de inicio:

Fecha de trmino:

CAPITULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1.

Descripcin de la necesidad o problema que origin el Proyecto.

1.2.

Breve resea del lugar o institucin atendida.

1.3.

Objetivos y metas logradas.

1.4.

Dificultades que se enfrentaron.

CAPITULO II
MARCO TEORICO

2.1.

Sustento terico de la labor realizada.

2.2.

Definicin de Trminos bsicos.

CAPITULO III
METODOLOGIA DEL TRABAJO

3.1.

Descripcin

detallada

de

las

actividades

realizadas

(calendarizadas con horas de trabajo equivalentes).

3.2.

Descripcin de Mtodos Tcnicas y Procedimientos utilizados.

3.3.

Presentacin y Anlisis de resultados.

3.4.

Conclusiones.

3.5.

Recomendaciones o sugerencias.
ANEXOS

Copia de la Resolucin de aprobacin del proyecto.

Reglamento Interno del grupo.

Certificado o constancias de cumplimiento.

Planos, etc.

Documentos recibidos y emitidos de grupo

Documentacin del balance econmico..

Fotografas por cada actividad.(cada fotografa con

leyendas)

Copia de libro de actas

Copia del libro caja.

Archivo Electrnico (Disquete, CD-R, etc.).

Nota 1: Para ser remitidos a Consejo de Facultad la contra cartula debe
contar con la aprobacin y Visto Bueno del Jefe de rea y/o Jefe del
Centro de Extensin y Proyeccin Social respectivamente (firma y V
B)
Nota 2: Para ser remitido a la DUEPS debe adjuntar la respectiva resolucin
de aprobacin del informe final.
CAPITULO XIV

DEL RECONOCIMIENTO Y CERTIFICACION DEL TRABAJO DE EXTENSIN Y

PROYECCION SOCIAL
ART. 75 Los proyectos e informes finales de los grupos monovalentes sern
evaluados y aprobados por el rea de Extensin y Proyeccin Social
respectiva y remitido al Centro de Extensin y Proyeccin Social para su
ratificacin por Consejo de Facultad, mediante una Resolucin.
ART. 76 Los proyectos e informes finales de los grupos polivalentes

e Inter.

Facultativos sern evaluados y aprobados por el Centro de Extensin y

Proyeccin Social respectiva y ratificado por el Consejo de Facultad,
mediante una Resolucin.
ART. 77 La certificacin por el cumplimiento de los trabajos de proyeccin social
de los docentes y los trabajadores no docentes, con fines de evaluacin
y promocin es atribucin de la DUEPS previo informe de los Centros de
Extensin y Proyeccin Social correspondiente.

ART. 78 La certificacin por el trabajo de Extensin y Proyeccin Social del

estudiante, docente, administrativo y egresado se extender cuando este
ha cumplido con los requisitos de acuerdo a las modalidades:
a) El trabajo responde a uno de los objetivos sealados en el presente
Reglamento.
b) Ha sido iniciado con base en un proyecto inscrito, aprobado y
remitido a la DUEPS - UNH.
c) Se ha concluido con la entrega del informe final el cual se entregar
empastado, compaginado y foliado, de acuerdo a la estructura del
presente reglamento.
ART. 79 Los interesados para obtener su certificado de haber realizado Extensin
y Proyeccin Social deber adjuntar los siguientes requisitos: una
fotografa tamao carn, recibo de pago por derecho de certificacin,
recibo de pago por derecho de trmite, una solicitud. Los integrantes
pertenecientes a los grupos de Extensin Universitaria y Promocin
Cultural que dependan directamente de la DUEPS, para obtener su
certificado de haber realizado Extensin y Proyeccin Social deber
adjuntar los siguientes requisitos: una fotografa tamao carn, recibo de
pago por derecho de certificacin, recibo de pago por derecho de
trmite, una solicitud dirigida a la DUEPS, y constancia de no adeudar al
grupo de Extensin Universitaria y Promocin Cultural al que perteneci.
CAPITULO XV
DE LA EVALUACION, INCENTIVOS Y SANCIONES
ART. 80 Los trabajos de Extensin y Proyeccin Social realizadas sern materias
de evaluacin al trmino del mismo. La Evaluacin estar a cargo de la
dependencia inmediata de acuerdo al organigrama estructural.
ART. 81 La evaluacin comprende los siguientes aspectos:
a) Cumplimiento de los objetivos y metas planteadas.
b) Trascendencia de la actividad para los beneficiarios.
c) Calidad del trabajo y actividades realizadas.
d) Nivel de sustento Terico y Practico.
e) Asistencia regular a las labores programadas.

f) Cumplimiento del Reglamento Interno del Grupo de EPS, del Centro de

EPS y de la DUEPS.
ART. 82.Los trabajos que sobresalgan por su calidad, su significacin para el
desarrollo cultural de la regin o el desarrollo econmico social de la
organizacin atendida o por la pulcritud del manejo tcnico cientfico o la
trascendencia del triunfo respecto a su nivel de competitividad ser
merecedor del reconocimiento por Resolucin emitida por el Decano o el
Rector de la UNH, segn su importancia.
ART. 83 La interrupcin de la ejecucin de un proyecto deber ser informado
inmediatamente, para evitar ser declarado en abandono. Los Jefes de
Centros de Extensin y Proyeccin Social de las Facultades y reas de
Extensin y Proyeccin Social de las E. A. Ps. harn evaluacin al trmino
de cada semestre declarando en abandono a los proyectos cuyo
porcentaje de avance no llegue al 50% de lo programado para dicho
perodo.
ART. 84 Los proyectos que no aprueben la evaluacin sern sancionados de
acuerdo a los siguientes criterios:
a) El grupo cuyo avance en la evaluacin de proceso no alcance el 80%
de lo programado deber reajustar su cronograma y ser sancionado
con amonestacin por el Jefe del Centro de Extensin y Proyeccin
Social de su Facultad; en caso de reincidencia ser amonestado por el
Consejo de Facultad y/o la Direccin Universitaria de Extensin y
Proyeccin Social de la UNH respectivamente.
b) El grupo cuyo proyecto ha sido declarado en abandono ser disuelto y
sus miembros sancionados con la inhabilitacin para realizar labor de
Extensin y Proyeccin Social por dos aos.
c) El estudiante, docente, administrativo, egresado y asesor(es) que no
cumplan con las actividades programadas o infrinjan su Reglamento
Interno del grupo, sern sancionados con la inhabilitacin para realizar
labor de Extensin y Proyeccin Social espacio de dos aos como
mnimo por la respectiva instancia o DUEPS.
ART. 85

Cualquier acto indecoroso o inmoral ocasionado por los grupos de

Extensin

y Proyeccin Social en perjuicio de las instituciones

beneficiadas sern sancionados con amonestacin, inhabilitacin o

sometido a proceso disciplinario, segn la gravedad de la falta,

solicitado por el Jefe del rea de EPS o el Jefe del

Centro de

Extensin y Proyeccin Social respectivamente a la DUEPS.

ART. 86

Las faltas no contempladas en el presente Reglamento sern

sancionadas por el Consejo de Extensin y Proyeccin Social.
CAPITULO XVI

SOBRE EQUIPOS, VESTIMENTA E INSTRUMENTOS MUSICALES

ART. 87

Los Grupos de Extensin Universitaria y Promocin Cultural que

desarrollan actividades con bienes de la Universidad (instrumentos
musicales, vestimenta, equipos de sonido y otros), estn obligados a
su conservacin y cuidado. El dao o prdida de ellos obliga a su
reposicin en la misma cantidad y calidad del bien recibido.

ART. 88

Los Equipos, Vestimenta e Instrumentos Musicales de la DUEPS; se

le facilitara en calidad de prstamo a los Grupos Culturales
dependientes de la Direccin Universitaria de Extensin y Proyeccin
Social, para que puedan utilizarlo en las diferentes presentaciones
artsticas y culturales, bajo entera responsabilidad del representante
del Grupo, previo documento.

ART. 89

Los Equipos, Vestimenta e Instrumentos Musicales de la DUEPS; se

alquilara a las diferentes instituciones Publicas y Privadas solicitantes
dejando una garanta de acuerdo al valor de lo solicitado, y dicho
ingreso ser para el mantenimiento e implementacin de los mismos,
lo cual devolvern en un plazo mximo de 48 horas, caso contrario se
le cobrara el doble de alquiler.
CAPITULO XVII
DISPOSICIONES FINALES

Primera.-

Los proyectos e informes del ao 2007, concluirn de acuerdo con el

Reglamento que iniciaron su ejecucin.

Segunda.- Cualquier punto no contemplado en el presente Reglamento ser

resuelto por la Direccin Universitaria de Extensin y Proyeccin

Social de la UNH y por el Consejo de Extensin y Proyeccin Social,

en ltima instancia.
Tercera.-

Toda norma, que sea contrario al presente Reglamento queda disuelta

a partir de su aprobacin.

Cuarta.-

El presente Reglamento tendr vigencia a partir de la fecha de su

aprobacin por Alta Direccin (Consejo Universitario).

Huancavelica, Abril del 2008.

Universidad Nacional de Huancavelica

DIRECCIN UNIVERSITARIA DE EXTENSIN Y PROYECCIN SOCIAL

ESTRUCTURA ORGANICA
CONSEJO DIRECTIVO DE
EXTENSIN Y
PROYECCIN SOCIAL

DIRECCIN
UNIVERSITARIA DE
EXTENSIN Y
PROYECCIN SOCIAL

SECRETA
RA

ION
SOCIAL
SOCIAL
CENTROS DE
EXTENSION
Y
PROYECCIO
N SOCIAL

UNIDAD DE
PROYECCIO
N SOCIAL

UNIDAD DE
EXTENSION
UNIVERSITARI
A

UNIDAD DE
CAPACITACIO
N
UNIVERSITARI
A

UNIDAD DE
EXTENSION
CULTURAL

Talleres de Danza y
Msica

Banda de Msica
ION
SOCIAL
SOCIAL
AREAS DE
EXTENSION
Y
PROYECCIO
N SOCIAL

Tuna Universitaria

Teatro Universitario