Tabajo Deseado

Bienvenido al curso
Herramientas para obtener el trabajo deseado

El objetivo general de este curso es brindarte las herramientas necesarias
para emprender la bsqueda laboral del modo correcto, de tal forma que el
resultado sea. El trabajo deseado!
Te presentaremos los siguientes temas:

Introduccin
Captulo 1: Mi personalidad. La importancia de definir aspectos claves.
Captulo 2: Objetivos profesionales y laborales.
Captulo 3: La entrevista laboral.
Bienvenido al curso
Herramientas para obtener el trabajo deseado
Herramientas para
obtener el trabajo
deseado
Captulo1:
Captulo 2:
Mi personalidad. La
importancia de definir
aspectos claves.
Objetivos
profesionales y
laborales.
Captulo 3:
La entrevista laboral
Introduccin
INTRODUCCIN
En la actualidad existe un campo laboral complejo y

cambiante, es un entorno competitivo tanto desde
el punto de vista empresarial como profesional.
Conseguir un empleo en estos tiempos no es fcil y

las personas deben demostrar que cuentan con las
competencias para desempearse en los puestos
ofrecidos.
No siempre llega el mejor, sino el que sabe

desempearse de mejor manera durante el proceso
de seleccin.
La entrevista.
La entrevista
comienza con el
primer llamado
telefnico.
Vestimenta.
Preguntas comunes.
Lenguaje verbal y no
verbal durante la
entrevista.
INTRODUCCIN
Si ests desempleado o necesits un cambio de

trabajo seguramente te preguntars
Cmo busco y dnde busco?
En estos casos la paciencia, la planificacin y la

constancia deben ser los ejes y guas de tus acciones
en el momento de iniciar la bsqueda y encontrar la
direccin hacia un resultado exitoso.
Captulo 1: Mi personalidad.
La importancia de definir
aspectos claves
Captulo 1: Mi personalidad. La importancia

de definir aspectos claves
Qu es lo que quiero.
Me da lo mismo un trabajo de 8 horas que uno de 4?
Me resulta igual un trabajo riesgoso mejor pago que
uno ms ameno con un salario menor?
Consejo:
En primer lugar, es importante que definas cul es el tipo de
trabajo que quieres conseguir y que evales a partir de
aqu las posibilidades para conseguirlo.
Comienza la bsqueda sabiendo qu es lo que quieres, de
esta manera tus esfuerzos se orientarn eficazmente sobre
tus metas, podrs canalizar mejor tus energas y
aprovechars con mayor eficacia las oportunidades que se
te presentan.

Habilidades y conocimientos
Es momento de mirarte de manera objetiva y definir tus propias metas.
Martha Alles, en Mitos y verdades de la bsqueda laboral, propone una lista de
actividades para que puedas definirte.
1. Capacidades.
2. Preferencias.
3. Proyecto sano y no sano.
4. Analizar la lista.
5. Qu quiero vs. Qu puedo?
6. Consejero o gua.
7. Imprimir/ guardar actividades.
A continuacin veremos de
que se trata cada uno.
1. Capacidades: Analiza tus capacidades: Piensa que debers dar a conocer a un

desconocido tus caractersticas y demostrarle que tus habilidades sern de
gran utilidad en la empresa que ofrece determinado puesto. Por lo tanto, tus
capacidades y experiencias deben ser demostrables o comprobables. Haz una
lista con tus capacidades reales.
2. Ten en cuenta tus preferencias: Una de las claves es que, luego de haber
analizado tus capacidades, realices una lista con tus preferencias. Aqu debes
tener en cuenta las limitaciones existentes y elaborar la lista incluyendo
preferencias ambiciosas pero posibles de acuerdo a tus posibilidades, de lo
contrario podra inscribirse en un proyecto no sano donde las metas son
ideales pero muy difciles de alcanzar y podra provocar frustracin.
3. Proyecto sano y proyecto no sano: La autora explica que ste es un concepto

bastante abstracto, se relaciona con nuestra vida interior y anterior. Muchas
veces tenemos proyectos que no podemos explicar desde la lgica y que se
relacionan con los temas ms profundos de nuestra historia, pero en grandes
lineamientos podramos definir la cuestin as: cada uno de nosotros tiene
modelos familiares, paternos o maternos que, o bien trataremos de imitar, o
bien, de hacer exactamente lo contrario. Nunca nos son indiferentes. (Martha
Alles). En funcin de las respectivas identificaciones, ya sea por imitacin o por
oposicin se fija un modelo de vida. El proyecto sano tiene que ver con las
identificaciones relacionadas con las aptitudes y posibilidades reales de la
persona. Al mismo tiempo es aquel proyecto que se orienta a identificaciones
positivas. Un ejemplo sencillo: si una persona proviene de una familia de
mdicos, tiene identificacin positiva con la medicina y, si a su vez coincide con
sus aptitudes reales, nos encontramos ante un proyecto sano.
Elegir un proyecto para el cual no se tengan aptitudes, slo porque parece

atractivo o es el opuesto a algo es un proyecto no sano o enfermo.
4. Analizar las listas: Hasta aqu tienes dos listas: una con lo que puedes hacer , las
aptitudes y la otra, con lo que deseas hacer, preferencias. Es importante que
enfrentes y compares las mismas. Esto debe realizarse antes de iniciar la
bsqueda pero es de vital importancia en todo momento, pues a partir de esto
podrs obtener una perspectiva que te ayude a tomar decisiones en cuanto a la
planificacin de las acciones a seguir.
5. Proyecto personal (qu quiero) vs. Aptitudes (qu puedo): El proyecto personal
se va construyendo paulatinamente a lo largo de la vida, toda persona tiene uno
aunque nunca reflexione sobre el mismo. Para elaborar este proyecto debes
conocerte a ti mismo, saber qu es lo que buscas y qu ests dispuesto a dar
para superar tus metas.
Esto es qu precio ests dispuesto a pagar en relacin a esfuerzo y sacrificio

personal, y esto en funcin de las posibilidades reales de lograrlo de acuerdo a
tus capacidades y a las caractersticas del contexto laboral en el cual te
desarrolles.
6. Buscar Consejos o guas: En la bsqueda laboral es necesario buscar una

persona que te asesore, pero es ineludible que esta persona sea elegida con
cuidado, ya que la situacin de un desempleado puede ser delicada y es posible
que un mal consejo no contribuya con el estado de nimo, por bien
intencionado que sea el consejo. Busca a una persona que est interesada en ti,
que tenga sensibilidad para entender tu situacin y alguna conexin con tus
temas.
7. Imprimir/ guardar actividades: Pon en prctica estos pasos. Recuerda que esta
etapa es muy importante, podrs conocer tus habilidades y preferencias y
definir as tus metas laborales.

Fortalezas y debilidades
Qu puedo ofrecer a las empresas?
Es posible que resulte difcil analizarse a si mismo,
pero la clave es ser lo ms objetivo posible.
Consejo
Piensa en tus aspectos ms fuertes, en lo que sobresales y te sientes capaz

de realizar. Ahora piensa en tus aspectos ms dbiles e intenta escribirlos en
una hoja. Haz dos listas y analzalas.
Este anlisis te ayudar a conocerte mejor y reforzar aquellos aspectos que
no sern favorables en el mbito laboral. Una vez que reconozcas los puntos
ms deficientes, podrs ponerte a trabajar para mejorarlos. Es un buen
comienzo para que tengas xito en el encuentro del trabajo deseado.

Fortalezas y debilidades
Una vez que hayas analizado tus aptitudes, preferencias, debilidades y fortalezas,
define tu perfil objetivo.
Se realista, idea tu perfil de acuerdo a tus posibilidades reales!
A continuacin te proponemos que leas a cerca de qu es tener xito
Tener xito
Es comenzar por tener un sueo.
Es tener confianza en ti mismo.
Es saber cambiar a tiempo.
Es reconocer tus propias debilidades y
fortalezas.
Es reconocerte en tus logros.
Es saber disfrutar de tus logros.
Es enamorarte de lo que haces.
Es no postergar y hacer algo ahora.
Es darse cuenta que ests eligiendo cada
momento.
Es no parar jams hasta conseguir tus
sueos.
Es saber con qu fin hacemos las cosas.
Es transitar caminos desconocidos.
Es probar hacer algo que nunca hicimos.
Es no rendirse jams.
Es disfrutar de cada momento.
Es tener metas claras.
Es tener perseverancia en la bsqueda de
los sueos.
Es estar preparado para ver la

oportunidad.
Es tener una actitud positiva.
Es desarrollar la creatividad.
Es utilizar la imaginacin.
Es volver a comenzar con el mismo
entusiasmo.
Es volver a empezar sin darse por
vencido.
Es hacer las cosas lo mejor posible, pero
hacerlas.
Es actuar como si ya hubieras logrado
tus metas.
Es tener claridad en el propsito.
Es no hacerse problema por las cosas
pequeas.
Es tener conciencia de lo que uno
quiere.
Es arriesgar...

Ya has reflexionado en relacin a:

Lo que quieres y el tipo de trabajo que deseas conseguir.
Tus habilidades y conocimientos.
Lo que puedes ofrecer a las empresas: tus fortalezas y debilidades.
Es hora de volcar todas esas expectativas en un documento

que estar en manos del empleador y te permitir obtener
una entrevista personal.

El curriculum
Qu es?
Para qu
sirve?
Cules son
sus partes?
Qu
muestra?
Es un documento imprescindible a la hora de solicitar un puesto de trabajo,

es la tarjeta tu presentacin ante la empresa. Es la clave para conseguir una
entrevista personal para aspirar a un contrato de trabajo

El curriculum
Qu es?
Para qu
sirve?
Cules son
sus partes?
Qu
muestra?
El curriculum sirve para describir la trayectoria de una persona (sus estudios

y conocimientos, su experiencia profesional y todos los datos que ayudan a
comprender su trayectoria profesional)
La persona que lo lea se formar una idea precisa de lo que has estado
haciendo en los ltimos aos. Debe ser un reflejo de la conveniencia de que
seas t el que ocupe ese puesto, debe manifestar en qu cuestiones puedes
llegar a estar mejor capacitado que el resto de los candidatos. Es lo primero
que conocen de ti, por esto es importante que cause una impresin
agradable y positiva.

El curriculum
Qu es?
Para qu
sirve?
Cules son
sus partes?
Qu
muestra?
1.Datos personales
2.Objetivo profesional
3.Formacin acadmica
4.Experiencia Laboral (en caso de poseer)
5.Conocimientos de informtica Cursos complementarios
6.Idiomas
Se pueden agregar otros datos de inters. Lo importante es que la estructura la
puedes elaborar t mismo aplicando un esquema propio que se adapte a tus
expectativas como al tipo de entorno empresarial al que te dirijas.

El curriculum
Qu es?
Para qu
sirve?
Cules son
sus partes?
1. A cada uno trabajando

2. Los problemas que pueden manejar
3. Su compromiso
4. Los resultados alcanzados
5. Las habilidades que producirn beneficios
SIEMPRE DEBE ESTAR ACTUALIZADO
Qu
muestra?

Consejos para un elaborar un curriculum correcto

1. Un buen Curriculum se escribe en una sola pgina, a los sumo dos:
-No emplees dos palabras para lo que puedas decir en una. Por ejemplo:
NO escribas: "Mi funcin como Jefe de Mantenimiento es...". ESCRIBE: "Jefe de
Mantenimiento. Funciones:...". Las palabras "mi funcin" y "como" no aportan nada.
-No escribas frases intiles que no aportan. Por ejemplo: NO escribas:
"Cuando llegu no haba un plan de mantenimiento preventivo y deb ocuparme de
su desarrollo e implantacin". ESCRIBE: "Desarrollo e implantacin del plan de
mantenimiento preventivo". 17 palabras frente a 8 para expresar lo mismo.
-Evita "frases hechas" y redundantes. "Quiero poner en su conocimiento
que...",
-Expresa una idea en cada frase.
-Utiliza:
- Palabras cortas
- Frases cortas
- Prrafos cortos
Esto te va a ahorrar el 30% de tus problemas de comunicacin escrita.


2. Tiene que reflejar que renes las exigencias del puesto de trabajo:
Al igual que nunca hay dos personas iguales, tampoco hay dos empresas iguales, y
menos dos puestos de trabajos iguales.
Aunque las empresas sean del mismo sector, tengan el mismo tamao y,
supongamos que hasta tienen la misma cultura empresarial, siempre habr cosas
que las diferenciaran. Ejemplo: las personas que las componen son diferentes.
Por lo tanto, si esto es as, tu curriculum deber reflejar las diferencias, deber
hacer mayor nfasis en aquellas caractersticas, tanto personales como
profesionales, que posees, que te hacen especialmente apto para el puesto.


3. Debe estar bien estructurado:
Cada dato debe estar perfectamente localizado en el curriculum, debe estar en el
apartado que le corresponde para que sea fcilmente localizable, para que la
interpretacin sea fcil y no deje lugar a ninguna duda de que eres el candidato
adecuado.
4. Debe destacar tus cualidades y nunca mentir
5. Tratar de facilitar la lectura en todo lo que puedas
6. Remarcar los titulares y aspectos ms importantes o interesantes


7. Cuidar todos los detalles (abreviaturas, fechas, etc.):
El corrector no te marcar aquellos detalles como Licenciado va Lic. o de General es
Gral. cada detalle cuenta al momento de presentarte
El CV no debe tener ni la ms mnima falta de ortografa, aprovech el corrector
automtico de la computadora para poder entregar un curriculum perfecto.
Asimismo, imprime una copia cada vez que vayas a una entrevista, no importa si fue
solicitado o no, esto siempre cuenta en tu imagen. Cuida que llegue en buen estado y
no arrugado, tambin presta atencin a llevar siempre el actualizado o correcto para
la entrevista a la que ests asistiendo. Ejemplo: si es para administrativo fijate de
llevar tus experiencias relacionadas.
8. Debe estar hecho en computadora, revisando los errores ortogrficos y cuidando
los espacios y mrgenes de la hoja.


9. Imprim y presenta el curriculum original, no fotocopias:
Olvdate de las fotocopias. Debers imprimir un original para cada solicitud. Recuerda
que el Curriculum es, por el momento, el nico espejo que el seleccionador tiene de
ti; por esto, cuida mucho la imagen y presentacin.
El tipo de papel elegido puede ser opcional, pero eso si, elige un papel consistente.
(Normalmente tamao A4). Evita las estridencias. Cuida no solo la presentacin, sino
el diseo de sta. Recuerda que un Curriculum original puede decirnos mucho de la
creatividad de la persona, y este aspecto hoy en da es valorado en todos los puestos.
10. Arm el CV segn a la empresa a la que apliques
Cmo se ordenan los datos?

Comprensible: Puedes alterar el orden de este modelo siempre y cuando siga siendo
comprensible. El ejemplo mostrado se ajusta a lo que comnmente se designa modelo
cronolgico, modelo que a su vez puede ser estndar o inverso, en funcin si las fechas
aparecen comenzando por las ms lejanas en el tiempo estndar- o si comienzan por
las fechas ms actuales inverso.
Inverso: En general se prefiere que el orden sea inverso (de las fechas ms recientes a
las ms antiguas), ya que esto posibilita al empleador tener contacto en primer lugar
con sus experiencias ms recientes.
Gradual: Todos los elementos deben estar ordenados por fechas. El orden gradual
facilita el entendimiento de su trayectoria al futuro empleador.
Apartados: Se recomienda que el documento est ordenado en distintos apartados,
cada uno de ellos supone bloques de datos de distinta naturaleza, como vemos en el
ejemplo: datos personales (I), estudios realizados (II), etc. Puedes incluir tantos
apartados como necesites para transmitir la informacin que desees que llegue a la
empresa.
Firma: No olvides colocar el lugar y fecha actuales al final del documento. Si es posible
firma el CV y aclara la firma.
Ejemplo:

DATOS PERSONALES
Apellido, nombres
D.N.I.:
Lugar y fecha de nacimiento:
Nacionalidad:
Estado Civil:
Domicilio Actual:..
Telfono personal:
E-mail:..
ESTUDIOS REALIZADOS
Estudios secundarios: Escuela, ttulo, promedio general. (Si es completo, agregar el ao de
promocin. Si es incompleto aclarar hasta qu ao se ha cursado)
Estudios terciarios o universitarios: (si los hay)
IDIOMAS (ordenar los estudios por fechas)
INFORMATICA (ordenar los conocimientos por fechas)
EXPERIENCIA PROFESIONAL (ordenar las experiencias por fechas)
EXPERIENCIA LABORAL (ordenar las experiencias por fechas)
Lugar, fecha
Tu firma (si fuera necesario)
APELLIDO Y NOMBRE

Errores comunes
Actualmente es comn la inclusin de una fotografa,
incluso para aquellos puestos que no tienen relacin
con la imagen. Esto es porque se prefiere para
personalizar el currculum en un proceso en el que
puede haber muchos otros candidatos. La fotografa
debe ser actual y formal. Siempre es mejor que
forme parte del mismo documento, por lo tanto
debe estar fotocopiada o escaneada.
A continuacin te
mostramos lo que
nunca debe estar
Mariela Novinik
34 aos, Argentina,
Casada DNI
22854379
Guatemala 669 8 C
(5000)
Crdoba, Argentina
Tel: (0351) 4555555
Marieldu_0412@hot
mail.com
Cuidado con las

fotos que
insertas. Que no
sean recortes de
vacaciones,
familia, etc.
Siempre debe
Guadalupe Gutierrez
ser de tipo
Escribano
carnet.
19 aos, Argentina, soltera.
DNI 33421555
Tipayante 458
San Isidro, GBA Norte,
Argentina
Tel: (011) 48888888
Guada_la_linda_y_modesta
@hotmail.com
Cambi el correo a la hora de efectuar
tu currculum. Al menos crea uno para
cuestiones laborales.

Errores comunes
A continuacin enumeraremos los errores ms comunes en la presentacin
del CV, planteados en el libro Competencias y habilidades profesionales para
universitarios, con el fin de intentar evitarlos:
Incluir datos innecesarios.

Exponer los motivos de cambio de empleo, si se
hubiera dado el caso.
La aparicin de muchos periodos en blanco que
evidencien pocas en las que no hemos realizado
actividades vinculadas a nuestro objetivo.
Exagerar las cualidades personales y mritos
propios.
Mencionar estudios que no tienen relacin con el
puesto al que optamos.
Incluir cuestiones salariales.
Exponer afiliaciones religiosas, polticas o
sindicales.
Usar la primera persona en las expresiones.
Errores de terminologa, ortografa, impresin o
borrones.
Inclusin de diferentes tipos de letras, colores y
tamaos.
No se acompaa de una carta de presentacin.
E-Mail informal
Experiencia o Conocimientos Negativos
Fotos grupales, con amigos, cortadas de eventos

recreativos, desprolijos.
Enviar el archivo con un nombre no

apropiado
Informalidad en la forma de escritura,

sobre todo en el objetivo
Informacin no verdica e inconsistente
Logros no alcanzados
Imprecisiones en la informacin
Gran explicacin de las tareas de cada

puesto que ocuparon
Gran cantidad de hojas
Composicin del rbol genealgico de

la familia
Errores de Ortografa
Fechas mezcladas y datos

desactualizados
Fotocopia de todos los cursos y

certificados que se posean

Cmo armar un curriculum en Word

Es la primera vez que arms un Curriculum?
A continuacin te mostramos cmo encontrar en el Programa Word de tu PC,

plantillas para armar Curriculum.
Hacer clic en el Botn de oficce.

Hacer clic en Nuevo.
Se desplegar esta ventana.
En el margen izquierdo
(Plantillas) seleccionar
Curriculos.
Te dar tres opciones: Bsico
Especfico Especfico de
trabajo.
Hac clic en cada uno y mir los
modelos que te ofrece Word.

El correcto envo del Curriculum.

Hoy la mayora de los Curriculum se envan por mail. Si este es el caso, ten en
cuenta:
E-Mail
Prest atencin SIEMPRE a la redaccin de los mails
que envas.
No te olvides de escribir la referencia en caso de ser
requerida (Ej.: Ref. 02145)
Revis tu correo de forma peridica por novedades
de tus postulaciones.

La carta de presentacin
En algunos casos nos solicitan que se adjunte una carta de presentacin.
Qu es?
Cul es su funcin?
Tipos de carta
Es un carta formal en la que se explica

brevemente el contenido del CV para
motivar el inters de quien la lee. No se
debe duplicar el contenido del curriculum.
No existe un modelo universal.
Recomendaciones

Qu es?
Cul es su funcin?
Tipos de carta
Recomendaciones
Existen dos tipos de cartas de presentacin:

la que responde a una presentacin
espontnea y la que responde a una
bsqueda particular. La redaccin vara en
cada caso ya que en la primera opcin debe
generar mayor inters que en el caso de la
bsqueda lanzada por el posible empleador.

Qu es?
Cul es su funcin?
Tipos de carta
Recomendaciones
Siempre es conveniente conocer datos de la

empresa a la que se le estar enviando ya que
debe ser personalizada.
Debes brindar razones especficas por el inters
hacia la empresa a la que te diriges y cmo tus
experiencias y habilidades pueden ser de utilidad
para el desarrollo de los proyectos. Es preferible
que sea ordenada, clara y directa.
Debes prestar atencin a la calidad de impresin,
que debe ser la misma que utilices para el
curriculum, respetando los mrgenes.
Debes ser cuidadoso con la redaccin. El
vocabulario debe ser tcnico si aplica a la
profesin y al puesto al que te postulas. Cuida
especialmente la ortografa.

Ejercitemos lo aprendido
Ejercicio 1:
Martha Alles, en Mitos y verdades de la bsqueda laboral, propone una lista de
actividades para que puedas definirte. Selecciona las correctas:
Capacidades
Habilidades
Preferencias
Destrezas
Proyecto sano y no sano
Analizar la lista
Qu quiero vs. Qu puedo?
Consejero o gua
Mis deseos
Imprimir/ guardar actividades.

Ejercicio 2. Une segn corresponda.
La lista con lo que puedes y

sabes hacer la confeccionas
con
La bsqueda
La lista con lo que quieres o

deseas hacer la confeccionas
con
Las preferencias
La comparacin de estas listas

te ayudarn a enfocar
Las aptitudes

Aqu finaliza el primer captulo del curso.

Hasta aqu hemos visto cmo comenzar tu bsqueda laboral
sabiendo lo que quieres, es decir qu tipo de trabajo deseas
conseguir y qu capacidades y conocimientos posees. All
conocimos cmo confeccionar un currculo y una carta de
presentacin. En el prximo Captulo nos adentraremos en
nuestros objetivos laborales y dnde buscar concretamente.
Captulo 2: Objetivos
profesionales y laborales
profesionales y laborales.
La bsqueda
Para comenzar la bsqueda debes tener en claro lo analizado en el captulo
anterior.
Tus Virtudes
Tus Limitaciones
Vinculadas con las capacidades

y habilidades respecto a tu
profesin, proceso en el que es
importante mantener un alto
grado de confianza en s mismo.
Factores
tanto
de
tu
personalidad como de tu
formacin y tu experiencia, que
van a influir en la realizacin de
un trabajo satisfactorio.
En funcin de esto definirs

objetivos profesionales y
laborales.
La bsqueda
Estos objetivos deben ser concretos, sencillos y realistas. Esto te permitir:
Que sean alcanzables tus metas: sern realistas en la
medida en que las hayas adaptado al autoanlisis realizado
previamente.
Evitar la ambigedad: se podrn ceir de acciones

concretas para llevarse a cabo en distintos plazos o etapas.
Circunscribirse a objetivos sencillos, es decir, fciles de

alcanzar: no significa optar por una meta poco sofisticada,
ser sencilla en la medida en que el entorno permita su
desarrollo.
La bsqueda
Ten en cuenta que la organizacin es uno de tus aliados en estos momentos:
Planifica la maana e incluye entre las acciones a realizar, una consulta a tu
agenda. Es posible que ese da se produzca una respuesta positiva.
La bsqueda
Un archivo te permitir llevar un registro de los resultados de cada entrevista, de
modo que podrs analizar y reflexionar si te ests moviendo de forma adecuada a
la consecucin de tus metas.
Si fuera necesario, puedes adoptar este archivo como una agenda, ya que en l
podrs sealar los datos importantes que te permitan seguir un plan de acciones
destinadas a conseguir el empleo deseado.
Una opcin posible de organizar este archivo sera la propuesta en el libro Gua
para conseguir trabajo:
FECHA
ORIGEN
CONTACTO
MATERIAL
RESULTADOS
A continuacin se describe cada uno.
UBICACION
Fecha: Aqu anotars el da en que respondiste al aviso.

Origen: El trmino se refiere al tipo de procedencia de la solicitud de empleo: aviso en
el diario, por un contacto de un conocido, etc.
Contacto: Este es el lugar donde debes anotar el nombre de la persona a quien debes
dirigir el currculum y la carta de presentacin, o el nombre de la persona que te
entrevist.
Material: En esta columna, consignars qu tipo de material te pidieron que dejaras:
planilla de solicitud, currculo, carta de presentacin, etc.
Resultados: Esta columna debe tener ms espacio que todas las dems, porque
debers escribir, adems de los resultados objetivos, tus impresiones en relacin con
la empresa, con la persona que te atendi, y con tu propio desempeo.
Ubicacin: Anota aqu la direccin, los telfonos y/o la direccin de correo electrnico
de la empresa a la que te presentaste.
La bsqueda
Dnde busco?
Una fuente de bsqueda laboral es el medio por el
cual las personas que se encuentran desempleadas
o con el deseo de cambiar de trabajo pueden
acceder a ofertas laborales activas. Es el lugar donde
las empresas publican su necesidad de cubrir un
puesto de trabajo.
Te damos algunos consejos para iniciar tu bsqueda
Consejo 1: Uno debe buscar trabajo donde realmente desee trabajar y

quiera comprometerse a realizarlo.
Lo ms importante es saber que lo que ests buscando es un trabajo en el
que te comprometas. Elegir un trabajo que sabs que vas a abandonar o
Dnde busco?
que no te gusta no es la forma efectiva de buscar.
Consejo 2: Hoy Internet se ha convertido en un medio muy importante de

bsqueda de trabajo. Busc en la web en general y realiz un listado de los
diferentes portales diferencindolos por el tipo de bsquedas que los
mismos manejan. De esta forma sabrs si es correcto postularse en
determinado portal dependiendo del trabajo al que apuntas.
Consejo 3: Es importante tener en cuenta que el trabajo no llega solo, debes

salir a buscarlo. El xito dependeConsejo
del tiempo que le dediques a esta parte
del proceso.
La bsqueda
Cmo busco?
La forma en la que organices tu bsqueda determinar
los resultados de la misma. Pero para que dicha
organizacin sea efectiva debes antes:
-Planificar tu bsqueda.
-Definir criterios de bsqueda.
-Conocer tu entorno.
-Tener en claro a dnde quieres llegar y hacia dnde te
diriges.
-Realizar acciones con firmeza.
-No desanimarte si los resultados no son inmediatos.
Para que tu proceso sea disciplinado utiliza el archivo laboral como instrumento,
confa en que este recurso facilitar la organizacin de tus actividades.
S perseverante!
La bsqueda
Cmo busco?
Los sistemas de bsqueda son los que funcionan como intermediarios entre las
personas que buscan empleo y las que ofrecen colocacin.
Apoyar la bsqueda en estos intermediarios amplia en gran medida el abanico
de posibilidades que nos ofrece el mercado.
A continuacin te mostramos algunos intermediarios para comenzar tu

bsqueda:
Internet y las redes sociales permiten y facilitan la bsqueda de

trabajo. Slo hace falta saber sacarle partido, saber bien qu se
quiere.
En Twitter es muy til hacer la bsqueda por #trabajo, puedes
encontrar los comentarios ms recientes sobre necesidades de
empresas o empresarios. Tambin es interesante el resultado
encontrado con #empleo.
Sigue a quien te interesa.
Para que todo esto funcione es imprescindible que tu perfil
(Twitter, Facebook) est bien actualizado. Has escrito tu
biografa? tienes una foto en condiciones?
En Linkedin debes crear tu perfil completo (es importante
que te recomienden) y asociarte a grupos de inters. All,
por ejemplo, si participas de los debates comenzarn a
conocerte y se generarn oportunidades. Adems hay
grupos donde se postean slo oportunidades de empleo.
Te damos el link para que ingreses a ver de qu se trata
este sitio: http://www.linkedin.com
Lo importante de la bsqueda en la web es

ser constante, mantener actualizado el perfil y
revisar los avisos publicados una vez a la
semana. En caso de ser posible, adherir a los
newsletters para que te enven los avisos
publicados. Se pueden realizar bsquedas por
canales/ reas o por provincias. En algunos
portales adems se publican artculos de
inters
que
pueden
ayudarte
en
este
momento tan importante.

Los clasificados impresos suelen tener avisos
importantes,
ten
en
cuenta
que
las
publicaciones de la web son generalmente

ms giles.
Es conveniente tambin completar el perfil o curriculum en

las pginas de las consultoras. En muchas de ellas envan
publicaciones semanales o quincenales de las bsquedas
activas.
Al igual que en el caso anterior es fundamental tener

actualizados estos datos para poder postularse en el
momento que surja algn aviso que nos interese.
mbitos de trabajo: aspectos a evaluar

Cul ser el aviso para el que te postulars?
El hecho de que ests desempleado o quieras cambiar
de trabajo no implica que debas tomar cualquier
propuesta sin analizarla previamente. Ten en cuenta
que tomar un trabajo es aceptar una responsabilidad
que luego debers asumir.
A continuacin proponemos una lista que te ser de

gran utilidad para analizar las propuestas que vayan
apareciendo:
El trabajo
En primer lugar debes definir si lo que ests buscando es un

trabajo que enriquezca la experiencia obtenida hasta el momento
en tu carrera profesional, o si slo buscas un trabajo que te
permita llevar adelante una carrera futura. Puede que te interese
cierta empresa por los horarios o los beneficios sociales.
Oportunidades
Evala si esta propuesta te interesa realmente, si necesitas
urgentemente del trabajo, piensa si te has postulado en otros
empleos que te agraden ms, si es posible obtener una entrevista
en alguna postulacin realizada. Si tienes otras propuestas
comprelas. Piensa cual es la posibilidad de progreso laboral,
econmico y personal que tiene la propuesta.
Posibilidad de Progreso
Compara la propuesta con tu trabajo anterior o actual, hazlo
en profundidad, ten en cuenta el tamao y estabilidad de la
empresa, la actividad que realiza, la responsabilidad que
incluye el cargo, el personal que tendra en subordinacin, el
mercado en el que se desenvuelve la compaa y la
posibilidad de progreso de la misma.
Remuneracin
Analiza tambin los beneficios cuantificables y los no
cuantificables, las caractersticas financieras que el puesto
aportara, el monto del salario, la situacin legal que te
ofrece y si todo esto est al alcance de tus expectativas.
Cambios en tu vida
Lo ptimo es analizar todas las propuestas que te surjan.
Puede pasar que la propuesta implique un cambio en tu vida,
ya sea porque implique viajar varios kilmetros o que
implique cambiar tu lugar de residencia, tanto fuera de tu
ciudad, tu provincia o pas. Generalmente se tiende a analizar
este tipo de propuestas mucho ms en profundidad que las
que no implican tantos cambios, se consulta con la familia,
con parientes, incluso con amigos.
Analiza el mercado
Analiza lo que sucede en el mercado laboral, esto te servir
para enriquecer tu marketing personal y luego para tu trabajo.
Lee los diarios de negocios y revistas especializadas, de este
modo podrs formar una idea general de la situacin, si el
panorama no es bueno no se desanime, analice su mercado
laboral en particular.
Determina tu propio mercado

Analiza cul es el mercado que te interesa como trabajador, recopila toda la
informacin necesaria para delimitarlo y organzala para que puedas sacar
conclusiones tiles.
1- mbito de trabajo: qu aspectos relevantes hay que considerar a la hora de evaluar las
propuestas de trabajo que vayan apareciendo? Elije las opciones correctas:
a) Lo que te brinda el trabajo: experiencia laboral, crecimiento profesional, buenos
horarios y beneficios sociales.
b) Oportunidades: progreso laboral, econmico y personal de la propuesta.
c) Tus compaeros de trabajo: personas que trabajaran con vos a la par, en puestos
similares o no.
d) Remuneracin: el monto del salario, la situacin legal que ofrece y si todo esto esta al
alcance de tus expectativas.
e) La vestimenta a utilizar: si te debes presentar a diario en el trabajo de manera formal
o informal.
f) Cambios en tu vida: viajes largos para llegar al trabajo, mudanzas, etc., que impliquen
cambios importantes del estilo de vida.
g) Analiza el mercado: la situacin laboral de la empresa, el panorama de trabajo general.
h) Tus jefes: personas a las que debers responder.
2- Marca la opcin correcta. Generar un archivo te permitir tener un registro de:

a) Los resultados de las entrevistas obtenidas.
b) Los trabajos descartados por motivos varios.
c) Los horarios que durarn las entrevistas
3- Marca la opcin correcta. Un error comn en la bsqueda es:

Postularme para todos los puestos que aparecen, sin discriminar rea, rubro u otros
aspectos importantes
Elegir los puestos y empresas a los que envo mis datos para tener mayor foco.
Aqu finaliza el segundo captulo del curso.

En este captulo recorrimos las opciones ms utilizadas para la
bsqueda de empleo y te dimos opciones y recomendaciones de
cmo hacerlo y qu aspectos priorizar. Esto te preparar para la
entrevista laboral. En el prximo captulo nos abocaremos
justamente a ella.
Captulo 3 : La entrevista
laboral
Captulo 3: La entrevista
laboral
El llamado
Para comenzar te invitamos a analizar el siguiente dilogo.
-Hola, hablo con Paula Prez?
-Si, soy yo. Esper que baje la msica que no escucho
nada! Qu quiere? Si es para venderme algo, le adelanto
que no me interesa.
-No, no se preocupe, le llamo de la consultora trabaje
porque hemos recibido un curriculum postulndose a un
trabajo. Usted est actualmente en la bsqueda?
-Ah, sisisisi. Decime!
Cul crees que es la impresin que tiene la persona que llam a Paula Prez?
Te damos algunos consejos para que tengas en cuenta a la hora de recibir un llamado
Consejos
Med el tono de tu voz y tu vocabulario.

Ten en cuenta que el ruido que pueda haber alrededor tuyo
dificulta la comunicacin y en consecuencia tu presentacin se va a
ver afectada.
Record siempre a las empresas donde enviaste tu CV para estar
preparado al momento de recibir el llamado.
Contest las preguntas con tranquilidad y honestidad, lo ms
completas posibles, no solamente con si o no.
Pens preguntas que te interesara saber sobre la propuesta.
Fij el horario de entrevista que realmente puedas cumplir, la
ausencia da una muy mala imagen.
Anot toda la informacin que sea necesaria para no olvidarla.
No te olvides que desde esta instancia ya se te est evaluando.
laboral
El llamado
El objetivo de esta instancia es:
Verificar si el candidato cuenta con las habilidades mnimas para el puesto
que se postula.
Medir el inters y el nivel de diccin.
Verificar que no hayan datos contradictorios con lo que est en el curriculum.
Generalmente se explican las particularidades del puesto, horarios, zona
laboral y en algunos casos la propuesta econmica.
laboral
Para reflexionar
Llegas a la empresa a la hora acordada.
Ms de una docena de caras te observan
al llegar, ellos tambin han venido por lo
mismo. Tomas asiento y piensas en todo
lo que has trabajado hasta el momento
para conseguir la entrevista laboral. Pero
Tampoco has pensado en la posibilidad de
sin embargo ests nervioso, sientes que te
repreguntar, ni la manera de hacerlo, ni el
ha faltado algo. No evaluaste algunos
momento preciso.
aspectos claves a considerar en la
Tu impaciente y arrepentido piensas
entrevista. No sabes si estas bien o mal
He
vestido, no te detuviste a pensar en eso en
relacionados con la entrevista laboral?
tu hogar. No has ensayado respuestas
Ahora ya es tardeel entrevistador te est
oportunas a decir, porque no previste
esperando y desea encontrar a una
tampoco
persona que coincida con el perfil
ninguna
entrevistador.
pregunta
de
tu
previsto
requerido
los
aspectos
claves
laboral
Antes
La entrevista es un elemento decisivo en la bsqueda laboral, es la primera
oportunidad formal que tendrs para ganar el trabajo que deseas. Por esta
razn es necesario que analices los puntos a tener en cuenta para que utilices al
mximo tus capacidades y logres comunicarte con tu entrevistador.
No puedes manejar la cabeza de tu entrevistador, pero si puedes influir en

muchos factores que determinaran si obtienes el puesto o no, por lo tanto es
muy importante ir preparado.
A continuacin te ofrecemos puntos a tener en cuenta para ir capacitado a la

entrevista laboral y poder comunicar correctamente tu inters por obtener el
puesto.
laboral
Vestimenta
Es la primera impresin que los dems tendrn de ti. Es
importante utilizar la vestimenta apropiada dependiendo
de la entrevista a la que vas a asistir, por lo general se
asocia el atuendo al comportamiento que la persona
desarrolle dentro del trabajo.
Si te sientes inseguro utiliza ropa sobria y clsica. Siempre
trata de encontrar el punto justo entre ropa formal e
informal, en lo posible con colores neutros.
Vstete cmodo y natural, utiliza un atuendo que vaya con
tu personalidad respetando la elegancia y sobriedad.
Antes de salir mrese a un espejo de cuerpo entero y
evale su presencia.
laboral
Es importante que a una entrevista laboral vayas preparado y puedas
Anticpate a las preguntas
anticiparte a las preguntas.

En primer lugar, infrmate sobre la empresa, investiga sobre la misma; es
importante que sepas a dnde ests yendo y cul es el perfil buscado. De
esta manera podrs pensar como contribuiras al crecimiento y resolucin
de problemas de dicha organizacin.
Es muy importante que preveas las preguntas que apuntan tanto a tus
puntos fuertes como a los deficitarios para poder ensayar respuestas
oportunas.
Estudia tu currculum con anterioridad, esto evitar que te quedes en
blanco durante la entrevista; intenta tomar el punto de vista del
entrevistador con anterioridad, pensando qu inquietudes necesitara
satisfacer ste de acuerdo al perfil buscado; anticpate a sus preguntas.
Aporta a la entrevista alguna experiencia que hayas realizado con xito tal
como un trabajo, estudios, algn curso, etc.
laboral
Definir que cosas decir y cuales no
Cuando averiges en qu cosiste el trabajo exactamente, podrs
determinar si te interesa el puesto y si cuentas con las
capacidades y la preparacin necesaria para desenvolverte en l.
Es aconsejable que lo analices y que a partir de dicho anlisis
indagues cules son los puntos fuertes y cules los dbiles para
el mismo. As podrs remarcar los puntos positivos y elaborar
argumentos para los aspectos ms dbiles.
Trata de utilizar los puntos fuertes para motivar y persuadir al
entrevistador sobre tus aptitudes, capacidades y actitudes para
ocupar el empleo ofertado. Al conocer tus aspectos frgiles
puedes utilizar esa informacin para reformular positivamente
cada debilidad mediante la transformacin de lo negativo en
positivo.
laboral
Preparate para la Entrevista
Antes de llegar
En el lugar de la
entrevista
Busc informacin de la empresa en la que te postulaste, saber ms,

ayuda!
Prepar con anticipacin un conjunto de ropa apropiado para la
entrevista.
Averigu con anticipacin cmo llegar al lugar de la entrevista as
llegas a tiempo.
Volv a leer el CV antes de la entrevista.
Imprim una copia del CV para entregarle al selector/a.
Llega 5 a 10 minutos antes de la hora fijada.
No te olvides el nombre de la persona a la que vas a ver.
Al llegar demostr confianza. Cuando entres, hazlo caminando
derecho y dale la mano al entrevistador con firmeza pero sin apretar
demasiado.
No tomes asiento antes de que te lo ofrezcan.
Debs estar atento y concentrado, la entrevista es algo serio y debes
demostrar que as la consideras.
Debs estar preparado para todo tipo de preguntas sobre tu
formacin, experiencia, expectativas, habilidades, reas de mejora.
laboral
Durante
Durante la entrevista te expresas tanto de forma verbal como no verbal, esto es,
mediante:
La forma de moverte.
La manera de gesticular cuando hablas.
Tus miradas.
La posicin fsica que adoptas.
Y tus palabras, es decir lo que expresas verbalmente.
Si el lenguaje verbal y el no verbal se contradicen, pueden suscitar un mensaje
ambiguo que crea desconfianza.
Es preciso que tengas en cuenta este punto para desenvolverte correctamente frente
a tu entrevistador, pues el receptor siempre tiende a confiar ms en el lenguaje no
verbal.
laboral
Durante - presentacin
A continuacin expondremos puntos a tener en cuenta de ambos lenguajes
mencionados en el libro Competencias y habilidades profesionales para
universitarios:
Lenguaje verbal
1-Los comentarios que hagas sobre tu experiencia pasada deben ser positivos, ya que el entrevistador tender a
predecir, a travs de ella, tu comportamiento futuro en el puesto. Remarca los puntos positivos de tus experiencias,
formaciones y estudios anteriores.
2-Segn J. Van-Der; Gmez Gras, y Alarcn Garca, los aspectos muy valorados por los entrevistadores son: rasgos de
personalidad que se relacionan con la motivacin, el entusiasmo, la ambicin, la actividad, el dinamismo, la direccin,
etc. Puedes realizar comentarios sobre tus aficiones, metas y el inters que tienes por el puesto ofrecido.
3-Otra forma de manifestar motivacin e inters es hacerle preguntas al entrevistador sobre la organizacin y el puesto
ofertado.
4-Demuestra seguridad, denotar compromiso y seriedad. Por esto es conveniente que verbalices expresiones que
afirmen esta caracterstica: estoy seguro que har bien la tarea que me encomienden, pues estoy comprometido con
desarrollar una carrera profesional en este mbito y har lo necesario para vencer los obstculos que se me presenten en
el desempeo de mis responsabilidades
5-La situacin ptima durante la entrevista es que el entrevistador la dirija y que saques el mayor provecho de tus
oportunidades para hablar, es decir, lograr el equilibrio entre el tiempo que t hablas y el tiempo que habla la empresa.
laboral
Durante - presentacin
A continuacin expondremos puntos a tener en cuenta de ambos lenguajes
mencionados en el libro Competencias y habilidades profesionales para
universitarios:
Lenguaje no verbal
1. Saludar al entrevistador con tu nombre, mirarlo a los ojos, con un apretn de manos de manera firme y segura.
2. Sentarse de manera que mantengas el contacto visual con el entrevistador, evitando la posicin directamente de
frente.
3. Mantener un tono verbal fuerte y claro, con una leve inclinacin hacia delante para trasmitir inters en nuestro
interlocutor.
4. Mantener una expresin facial que denote inters.
5. Sonrer cuando sea apropiado.
6. Asentir con la cabeza.
7. Mostrar cordialidad.
8. Proyectar optimismo.
9. Controlar la ansiedad, estar relajado
laboral
Durante
Algunos consejos
No des a entender que necesitas el trabajo desesperadamente.

No te vendas barato.
No cuentes chistes.
No asistas acompaado/a a la entrevista.
No contestes a preguntas que no has entendido bien, si es necesario ped
que te repitan la pregunta.
No intentes contestarlo todo.
No utilices el tuteo salvo que el entrevistador lo sugiera.
A continuacin te mostramos lo
que nunca se debe hacer
Vestirse de forma inapropiada

Masticar chicle durante la entrevista
Dejarse los anteojos de sol durante la entrevista
Saludar con un beso al selector/a (espera que den la iniciativa)
Utilizar vocabulario informal (laburo, vieja, tpico que )
Interrumpir la conversacin sea de otro postulante o del selector
Hacer movimientos bruscos o exagerados al expresarse
Ponerse a realizar cualquier actividad que no sea relacionada a la entrevista:
leer un libro, escuchar msica, mandar mensaje
Tener el celular prendido durante la entrevista
Hablar mal de tu empleador / trabajo anterior
Ser Negativo en tus contestaciones
Ser agresivo durante la conversacin
Sentarse de manera inapropiada
Decir malas palabras
laboral
Durante
Antes del cierre de la entrevista laboral, debes recordar que:
Saber hablar y saber callar
Las respuestas a las preguntas que te haga tu entrevistador deben ser firmes pero
concisas, limtate a responder lo que te preguntan. Trata de entender a fondo lo que
te estn preguntando y no des detalles innecesarios, si el entrevistador quiere saber
ms al respecto, te lo har saber. No realices un monlogo y trata de estar siempre
atento a las consignas proporcionadas por tu entrevistador, pues este valorar una
actitud atenta y participativa.
Preguntas al entrevistador
Sea consciente de que el entrevistador es el que conduce la entrevista, eso no te
quita su derecho a preguntar, hazlo sin culpa pero no en el comienzo. El entrevistador
es el que pone las reglas, tu turno de preguntar es al finalizar la entrevista.
laboral
Durante
Como cerrar una entrevista?
El cierre de la entrevista es el momento fundamental para reforzar los puntos a tu

favor en el ltimo momento.
Debes hacer un resumen y destacar lo fundamental de la entrevista.

Demostrar que has entendido las necesidades de la empresa.
Exponer las razones por las cuales nuestro perfil se adapta al buscado.
Compensar los aspectos negativos.
Por ltimo informarse sobre la etapa siguiente.
laboral
Durante
En este mdulo hemos recorrido las caractersticas ms importantes para antes y
durante la entrevista de trabajo.
Ahora Qu se puede hacer luego de sta?
Puedes enviar una carta de agradecimiento
Paso que no es obligatorio pero es un smbolo de cortesa y en ella podramos
remarcar algunos puntos que no hayamos tenido en cuenta durante la entrevista,
adems de ser un punto fuerte para que el entrevistador se acuerde de ti.
Esto te permitir diferenciarte del resto de los entrevistados, ya que es poco comn su
realizacin.
La carta de agradecimiento consiste en enviar al entrevistador y a cualquier persona
que te haya ayudado, una carta agradeciendo por el tiempo destinado a tal fin.
De ser posible enviaremos la carta el mismo da de realizacin de la entrevista.
laboral
Indica si las siguientes fresas son verdaderas o falsas:

Antes de la entrevista
1- Es importante utilizar la vestimenta apropiada dependiendo de la entrevista a la que vas
a asistir, por lo general se asocia el atuendo al comportamiento que la persona desarrolle
dentro del trabajo.
Verdadero Falso
2- Es muy importante que preveas las preguntas que apuntan tanto a tus puntos fuertes
como a los deficitarios para poder ensayar respuestas oportunas.
Verdadero Falso
Durante la entrevista
3- Es preciso que tengas en cuenta este punto para desenvolverte correctamente frente a tu
entrevistador, pues el receptor siempre tiende a confiar ms en el lenguaje verbal.
Verdadero Falso
4- Debes evitar contar chistes, tutear al entrevistador, y contestar a preguntas que no has
entendido bien.
Verdadero Falso
laboral
Aqu llegamos al final del recorrido.

Esperamos que hayas disfrutado este proceso de aprendizaje y
que sobre todo, puedas aplicarlo en esta tarea tan importante
como encontrar el trabajo deseado.
Te recomendamos que realices los ejercicios que se encuentran en
Actividades prcticas y leas el material que est disponible en
Conozca ms. All encontrars videos y artculos relacionados a
esta temtica.
Mucho xito en tu bsqueda!!

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Herramientas para obtener el trabajo deseado

Te presentaremos los siguientes temas:

En la actualidad existe un campo laboral complejo y

Conseguir un empleo en estos tiempos no es fcil y

No siempre llega el mejor, sino el que sabe

Si ests desempleado o necesits un cambio de

Cmo busco y dnde busco?

En estos casos la paciencia, la planificacin y la

Captulo 1: Mi personalidad. La importancia

Captulo 1: Mi personalidad. La importancia

1. Capacidades: Analiza tus capacidades: Piensa que debers dar a conocer a un

3. Proyecto sano y proyecto no sano: La autora explica que ste es un concepto

Elegir un proyecto para el cual no se tengan aptitudes, slo porque parece

Esto es qu precio ests dispuesto a pagar en relacin a esfuerzo y sacrificio

6. Buscar Consejos o guas: En la bsqueda laboral es necesario buscar una

Captulo 1: Mi personalidad. La importancia

Piensa en tus aspectos ms fuertes, en lo que sobresales y te sientes capaz

Captulo 1: Mi personalidad. La importancia

A continuacin te proponemos que leas a cerca de qu es tener xito

Es estar preparado para ver la

Captulo 1: Mi personalidad. La importancia

Ya has reflexionado en relacin a:

Es hora de volcar todas esas expectativas en un documento

Captulo 1: Mi personalidad. La importancia

Es un documento imprescindible a la hora de solicitar un puesto de trabajo,

Captulo 1: Mi personalidad. La importancia

El curriculum sirve para describir la trayectoria de una persona (sus estudios

Captulo 1: Mi personalidad. La importancia

Captulo 1: Mi personalidad. La importancia

1. A cada uno trabajando

SIEMPRE DEBE ESTAR ACTUALIZADO

Captulo 1: Mi personalidad. La importancia

Consejos para un elaborar un curriculum correcto

Captulo 1: Mi personalidad. La importancia

Consejos para un elaborar un curriculum correcto

Captulo 1: Mi personalidad. La importancia

Consejos para un elaborar un curriculum correcto

Captulo 1: Mi personalidad. La importancia

Consejos para un elaborar un curriculum correcto

Captulo 1: Mi personalidad. La importancia

Consejos para un elaborar un curriculum correcto

10. Arm el CV segn a la empresa a la que apliques

Cmo se ordenan los datos?

Captulo 1: Mi personalidad. La importancia

Captulo 1: Mi personalidad. La importancia

Cuidado con las

Captulo 1: Mi personalidad. La importancia

Incluir datos innecesarios.

Experiencia o Conocimientos Negativos

Fotos grupales, con amigos, cortadas de eventos

Enviar el archivo con un nombre no

Informalidad en la forma de escritura,

Informacin no verdica e inconsistente

Gran explicacin de las tareas de cada

Gran cantidad de hojas

Composicin del rbol genealgico de

Fechas mezcladas y datos

Fotocopia de todos los cursos y

Captulo 1: Mi personalidad. La importancia