Rovers

ROVERISMO PRACTICO EN ACCIN
Scouter Lic. C.O.V.
ROVERISMO PRCTICO
EN ACCIN
MANUAL PARA CLANES DE ROVERS
Publicacin de la
ASOCIACIN SCOUT BADEN POWELL
DEL PARAGUAY (1 Edicin 2006)
Editada por el Scouter Lic. Csar O. Vern
Sub-Comisionado Nacional Rover
Aprobada por la Direccin Nacional de Programas y Actividades de
la ASOCIACIN SCOUT BADEN POWELL
DEL PARAGUAY
Asociacin Scout Baden Powell del Paraguay
Scouter Lic. C.O.V.
CONTENIDO
Capitulo
Pgina
I
Actividades del Clan. . . . . . . . . . . . . . .
II
Cdigos y leyes. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
III
Mtodos para las actividades. . . . . . . . .
IV
Ceremonias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
V
Especialidades. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
VI
Estructura del Clan. . . . . . . . . . . . . . . . .
VII
Organizacin del Clan. . . . . . . . . . . . . . .
Anexos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Bibliografas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Scouter Lic. C.O.V.
INTRODUCCION
Que es el Roverismo?
ROVERISMO: Es el nombre del programa, las actividades, experiencias e ideales
para grupos de jvenes (entre los 18 y los 22 aos de edad) en las ciudades, los
pueblos o el campo, donde quiera que se encuentren, siempre que tengan el
espritu de la juventud que ha madurado en su capacidad y anhelos, con una
mente investigativa y el afn de aventura.
Los Rovers son una hermandad al aire libre y de servicio; son excursionista del
campo y acampadores en el monte, capaces de ir de un lado a otro, pero
igualmente listos para prestar servicio al prjimo.
La rama Rover es una de las fundamentales en la formacin del scout porque en
ella se madura todo lo aprendido y vivido en las etapas anteriores. En esta etapa
se empieza a redescubrir la finalidad del Escultismo y a dimensionarlo de manera
adulta en torno al servicio. Por eso se genera un medio propicio, una comunidad
pequea y fraterna donde reina lo intimo y donde cada miembro tiene un lugar y
un rol definido, no ya por cargos asignados, sino por lo que es verdaderamente y
por como es reconocido ante los dems.
El Roverismo, entendido como una Hermandad de servicio al aire libre que
realiza actividades dentro de su comunidad o en cualquier otro espacio, juega un
papel social de gran relevancia al permitirle al joven desarrollar a plenitud sus
capacidades mientras responde a sus necesidades e intereses particulares, para
as cumplir con su lema de Servir.
La traduccin literal de la palabra inglesa Rover, es vagabundo, y en el sentido
scout es un vagabundo, pero no de sos que no saben donde van, sino de sos
que buscan la felicidad y el xito navegando a travs del ro de la vida tratando de
sortear los escollos planteados en Roverismo hacia el xito.
Para B.P. la palabra Rover significa Hombre verdadero y buen ciudadano.
El Roverismo no fue hecho para hacer a un hombre un ser autosatisfecho, ni
tampoco un santo melanclico, sino para ayudarle a encausar su energa alegre y
joven hacia los caminos que le traern ms alegra viviendo una vida digna a
travs de su servicio a los dems B.P.
La metodologa del Clan de Rover
Por Roverismo no entiendo vagabundear sin finalidad, lo que quiero decir es
encontrar uno su camino por senderos con objetivo definido y teniendo una idea
de las dificultades y peligros que va a tropezar (B.P. en Roverismo hacia el xito,
Pg. 12, segunda edicin revisada 1962 editorial Escultismo Mxico).
En la cita anterior, B.P. nos proporciona el programa para el objetivo que tiene que
cumplir el Rover y este programa debe realizarse a travs de un mtodo; el
mtodo scout.
Scouter Lic. C.O.V.
No debemos olvidar que el mtodo scout es un programa nico, que se va

adaptando progresivamente al crecimiento individual, tomando en cuenta las
diversas etapas del desarrollo fsico y mental de los nios y jvenes.
Si tenemos en cuenta la unidad metodolgica de las secciones menores,
encontraremos que en la Manada de Lobatos es TODA LA MANADA, en la Tropa
Scout es la PATRULLA, al igual que en la Brigada, mientras que en el Clan de
Rovers es el INDIVIDUO. De ah que todos los esfuerzos del dirigente deben estar
orientados a la persona que compone el clan, sin embargo el Roverismo es
tambin una Hermandad y como tal, el trabajo de equipo es de vital importancia.
La mayor parte del adiestramiento de Rover es asunto personal; toca a cada
Rover el educarse a si mismo siguiendo los lineamientos que se le han sugerido,
pero hay algo que le toca al Clan como equipo. Esto debe ser tomado en
consideracin por el Clan al formar sus programas (Rovers de Gilcraft, Pg.
122, tercera edicin, editorial scout interamericana).
Este adiestramiento personal, pleno de ideales y que es de autodesarrollo y por lo
tanto clave del mtodo, radica principalmente en la interpretacin individual que el
Rover hace de la PROMESA y LEY SCOUT; mientras que el adiestramiento en
Equipo se basa en las actividades propias para obtener las especialidades del
Rover Scout, por ejemplo: campamentos, excursiones, circulo de estudios,
investigaciones, juegos, etc.
VIAJES: Hacer recorridos, largos o cercanos a lugares extraos o favoritos; quizs
salvajes o a las grandes ciudades, o ambos; el atractivo de planificar y preparar
los equipos; salir por tus propios medios; ver otra gente, nuevas formas de hacer
las cosas esto es Roverismo!
CONOCE A OTRA GENTE: Actividades que te familiaricen con las multitudes, con
los amigos, con jvenes, con adultos, con extraos; sentirte que encajas en esos
ambientes; ganar confianza en ti mismo, que te permita olvidarte de ti y divertirte;
comprender que la cortesa es algo ms que las buenas maneras - esto es
Roverismo!.
NUEVAS AMISTADES: Pertenecer al grupo de amigos que se renen casi para
cualquier cosa, ya sea para or una msica moderna o para jugar algn deporte;
son los que te ayudaran cuando te sientas decado o los que harn que tengas los
pies sobre la tierra cuando eches a volar tu imaginacin - esto es Roverismo!.
BUENOS VECINOS: Tomar un punto de vista maduro del trabajo que la juventud
debe compartir en la vida de la comunidad; tomar el espritu de colaboracin
voluntaria en la vida de las comunidades; agradecer a nuestros vecinos con
acciones; demostrar nuestra calidad, no solamente con buena voluntad, sino que,
adems, pintando una escuela o un centro cvico - esto es Roverismo!.
DIRIGE TU PROPIO PROGRAMA: Pertenecer a un grupo llamado Clan de
Rovers, que dirigen sus propios programas, como si fuera una institucin de
adultos; realizando actividades sugeridas por los propios jvenes; aprobadas por
los dirigentes y llevadas cabo en equipo; trabajar juntos para que el espectculo
siga adelante - esto es Roverismo!.
Scouter Lic. C.O.V.
ASISTE A GRANDES EVENTOS: Junto con otros jvenes de tu distrito

departamento o grupo de tu propio pas o de varios pases, asistir a Moots
(Reuniones de jvenes de edad Rover), campamentos u otras grandes
actividades; participar en mesas redondas para estudiar diversos asuntos o
planear nuevos eventos; pertenecer a una hermandad nacional y mundial de
jvenes - esto es Roverismo!.
MIRA HACIA EL FUTURO: Mirar bien lejos a los asuntos relacionados con
ganarse la vida, ampliar tu educacin y escoger tu mejor papel en el mundo de la
produccin; ir con el Clan de Rovers a las actividades entre bastidores,
buscando la respuesta a tu carrera entre las personas mas destacadas - esto es
Roverismo!.
BUEN CIUDADANO: Darse cuenta que la participacin de la ciudadana es
necesaria para sobrevivir, al igual que para progresar; entender nuestro legado del
sistema democrtico, y nuestra forma de vida; ser ciudadanos ahora, antes de la
edad para votar, pero entrenndonos desde ahora - esto es Roverismo!.
ASOCIACIN CON ADULTOS: Asociarse con personas maduras que comprenden
a los jvenes; consultar con hombres de talla, basados en el inters comn de las
actividades del Clan y de las especialidades; aceptar los consejos de los
dirigentes que te ayudaran a ayudarte a ti mismo - esto es Roverismo!.
APTITUD FISICA Y MENTAL: Hacer el mejor uso de tu equipo fsico, emocional,
mental y espiritual, y luchar por mejorarlo; tomar parte en las aventuras al aire libre
y competencias deportivas; encontrar formas de recreacin que puedas disfrutar
ahora y en el futuro - esto es Roverismo!...
POPULARIDAD: Pertenecer a un grupo de amigos que hace que las cosas
sucedan en vez de esperar a que suceda; crear una fama para el Clan debido a
las actividades que realiza y con el espritu con que se llevan a cabo; estar felices
de usar el uniforme y las insignias de los Rovers - esto es Roverismo!.
TU Y EL ROVERISMO: Un Clan de Rovers es como una especie de reactor
atmico que genera su propia potencia. El Clan trabaja su propia potencia Rover.
Tu encontraras que tus habilidades puestas en el Clan harn algo mas que hacer
que el programa avance. Estas habilidades tambin generaran a travs de esta
experiencia, dando mas potencia a tus futuras actividades. El Roverismo es tu
oportunidad para hacer algo mas importante que pasar un buen rato. Es tambin
el ambiente natural para hacer las cosas por ti mismo, y as forjar tu futuro.
COMO USAR ESTE MANUAL: chale un vistazo. Detente y lee lo que te interese.
Familiarizate con los diversos captulos, de manera que sepas que ayuda puedes
conseguir cuando la necesites.
Guarda este manual a tu alcance, como referencia, cada vez que tengas alguna
pregunta sobre el Roverismo o sobre alguna labor que realizar en el Clan. Usa el
contenido al comienzo del libro. Recuerda. El Roverismo es un programa para
HACER; leer este manual te ayudara a HACER mejor Roverismo.
Scouter Lic. Csar Osvaldo Vern.
Scouter Lic. C.O.V.
Capitulo I
ACTIVIDADES DEL CLAN
Las actividades son como el espectculo, creadas por la planeacin y
organizacin de los Jefes y de los equipos.
QUE ES UNA ACTIVIDAD ROVER
En el programa de los Rovers, la actividad tiene un significado especial. Qu es
una actividad Rover en tu Clan?
Antes que nada una actividad Rover es algo en que la mayora de los compaeros
de tu Clan se entusiasma al hacerlo juntos. Es una diversin, una aventura, o un
trabajo que sale mucho mejor cuando el grupo se rene para ello. Tan ocupados
como son con muchas otras cosas, la mayora decide si la actividad justificara su
tiempo, talento y energa.
En segundo lugar, una actividad Rover puede efectuarse en un par de horas, en
un da, o quizs en un espacio de mayor de tiempo, pero no se lleva a cabo
indefinidamente.
En tercer lugar, una actividad Rover es algo que gusta comentarse con los
amigos. Es una charla que hace que los amigos deseen unirse al Clan, que hace
que las muchachas deseen recibir una invitacin para una actividad social. Y hace
que los Jefes, amigos y familiares que estn relacionados con el Clan, tengan mas
fe en los jvenes y que estn contentos de continuar con su ayuda.
Cuarto, una actividad Rover da ayuda al joven para equilibrar las seis variadas
reas de experiencias; social, vocacional, de aire libre, capacidad personal,
servicio y ciudadana. Cada actividad Rover incluye una o mas de estas reas o
de lo contrario no es una actividad Rover. Cualquier actividad seleccionada por tu
Clan podr incluir mas de uno de estos aspectos. De hecho, mientras mas reas
se cubran con una actividad, mas popular ser, probablemente. Mientras mas
amplia sea la variedad de intereses, ser mas atractivo para ms compaeros.
LAS SEIS AREAS DE EXPERIENCIA ROVER
SOCIAL
Mejora esta actividad la capacidad del Rover para tratar otras gentes, amigos,
extraos, adultos, muchachos/as y otros tipos? Mejora la popularidad personal?
Ayuda a desarrollar las buenas costumbres y la cortesa?
VOCACIONAL
Ofrece esta actividad la oportunidad de explorar el campo general de la
produccin y de ocupaciones y de trabajos especficos? Ayuda a los Rovers a
considerar sus propios intereses y habilidades en relacin con la manera de
ganarse la vida? Ayuda a explorar la educacin y el adiestramiento que se
requiere para las diferentes carreras?
Scouter Lic. C.O.V.
AL AIRE LIBRE
La actividad ofrece aventura y recreacin al aire libre? Esa actividad eleva una
apreciacin constructiva de nuestros recursos naturales? Ayuda al Rover a
desarrollar sus actividades deportivas y de vida al aire libre?
APTITUD PERSONAL
Desarrolla la actividad la propia confianza por medio del crecimiento fsico,
mental y emocional? Ayuda a que se desarrollen las habilidades del Rover en un
espritu de competencia, juego limpio y espritu de equipo? Lo estimula en su
confianza en la vida espiritual y en el entendimiento y comprensin?
SERVICIO
Esta actividad da la oportunidad de ayudar a otros sin esperar recompensa
material? Estimula a tomar la responsabilidad de dirigir generosamente? Da el
sentimiento personal de ver que se es til y que vale la pena?
CIUDADANIA
Esta actividad ayuda a entender mejor nuestra herencia nacional, el legado de la
patria y las realizaciones de nuestras democracias? Nos urge a que aceptemos
nuestros derechos, como ciudadanos de nuestra nacin? Permite esta actividad
a los Rovers aplicar nuestros mtodos democrticos para realizar las cosas?
SEIS AREAS DE EXPERIENCIAS
Las seis reas de experiencia ayudan a proveer diversin y aventuras en las
actividades. Estas reas aaden variedad al Roverismo, sugiriendo nuevas
actividades y nuevas formas de realizar actividades conocidas. As que ya lo ves,
estas reas de experiencias no son tan difciles como parecen.
Las reas surgieron como resultado de una investigacin. La gente demostr que
senta que una experiencia balanceada de todas las seis reas ayudan mucho
mas a desarrollar al joven equilibrado. Es por esto que las actividades en el
programa Rover se miden con estas seis reas de experiencia. Estas reas
permiten una unin en las mentes de jvenes y adultos, en relacin con lo que la
gente de tu edad quiere y necesita hacer.
CUANDO Y DONDE SUCEDEN LAS ACTIVIDADES
Un Clan celebra, por lo menos, tres actividades mensuales. Dos de ellas se
efectan con las reuniones del Clan ordinarias. La tercera (mas cualquiera otra) se
lleva a cabo independientemente de la reunin del Clan y, lejos de lugar
acostumbrado.
Algunas reuniones de Clan comienzan en el local y terminan en cualquier otra
parte. El local es conveniente para reunirse y celebrar una pequea sesin de
trabajo. Al llegar el momento de desarrollar la actividad, la reunin se desplaza a
algn lugar cercano en donde se encuentren las facilidades necesarias para llevar
a cabo un programa instructivo o de entrenamiento. Por ejemplo, una reunin de
Clan puede terminar en una piscina de natacin, en un campo de tiro, un taller
mecnico, o en una comisara o estacin de polica esto ltimo para una
instruccin vocacional!.
Frecuentemente, una actividad separada de la reunin del Clan, crea otra
actividad para la reunin. Esta reunin puede tener lugar antes o despus de otra
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actividad. Esto es verdaderamente cierto cuando todo el Clan ayuda con los
preparativos previos o con las gestiones posteriores para esa actividad aparte.
Ejemplos de esos preparativos que serviran para reuniones y actividades del Clan
serian: reunir y empacar el equipo para un viaje; practicar parte de un programa;
ensayar para una demostracin pblica; montar una exhibicin para el pblico;
hacer carteles para anunciar un proyecto de finanzas; decorar un saln para una
fiesta; planear y probar las reglas para algn evento o competencia.
Otros ejemplos de gestiones posteriores como actividades separadas y que
podran ayudar a las actividades del Clan, serian: informar y discutir la informacin
recabada en alguna excursin o visita; limpiar, reparar y almacenar el equipo,
despus de un viaje; seleccionar y producir informacin reunida para distribuirla a
otras gentes.
COMO HACER QUE LA ACTIVIDAD SE LLEVE A CABO
En breves palabras, he aqu como se puede planear y llevar acabo una actividad
(ver capitulo III para mas detalles):
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Se sugiere la actividad en el Clan.

El Consejo de Clan la selecciona y recomienda los planes generales.
Se designa un equipo para esa actividad, para que haga el plan detallado y la
promocin.
El Consejo de Clan verifica los detalles.
El equipo lleva a cabo la actividad.
El equipo realiza las gestiones posteriores y concluye los detalles.
EJEMPLOS DE ACTIVIDADES
El resto de este capitulo contiene ejemplos de actividades con las que han soado
y han llevado a cabo los Clanes de muchas partes de nuestro continente. Estos
ejemplos tocan el panorama de intereses que cubren el programa Rover.
Por supuesto, estos ejemplos deben adaptarse a los intereses, habilidades
costumbres y otras circunstancias de tu Clan, de tu regin, y tu pas. Si una
actividad te parece muy difcil, simplifcala. Si otra te parece demasiada simple,
deja que imaginacin la haga ms difcil.
ACTIVIDADES DEL CLAN
Una actividad del Clan es:
Un programa o evento organizado, deseado por la mayora de los Rovers.

Se lleva a cabo dentro de un determinado perodo.
Rene las condiciones mnimas de Roverismo y de la institucin
patrocinadora del grupo.
Incluye tantas reas de experiencia Rover como sea posible.
ESPECIALIDADES DEL CLAN
La especialidad del Clan es:
La concentracin de una serie de actividades en un campo de inters

especial para los miembros.
Scouter Lic. C.O.V.
SUPERACTIVIDADES DEL CLAN

Una superactividad es:
Un evento extraordinario que requiere gran preparacin e involucra una serie

de actividades, cada una de ellas dedicada a algn aspecto de la
preparacin.
La superactividad es el clmax.
CHAPOTEO EN LA PLAYA
Hay que tomar ventaja del deporte mas popular de los jvenes: nadar en la playa,
tanto para los expertos nadadores, como para los que simplemente saben
chapotear. Ya sea en una piscina, en un ro, lago, arroyo o en el mar, haz que el
programa sea divertido, asegurndote que tengan cuidado poniendo salvavidas de
guardia.
JUEGOS
Estos juegos no requieren que necesariamente sean expertos nadadores.
Dientes de Tiburn. Cada jugador tiene cinco dientes de tiburn (cerillos o
fsforos de madera sin cabeza). Dos o mas equipos de marcada para nadar. A
una seal, los jugadores se lanzan al agua. Sin usar las manos, tienen que
recuperar los dientes de tiburn y llevarlos a un lugar determinado: un diente en
cada viaje. El equipo que rena mas dientes, gana.
Pescadores de Esponjas. Las esponjas sern globos que se han llenado con
agua en de su capacidad; es muy dificultoso sacarlos fuera del agua. Los
pescadores las recuperan o capturan y las llevan a una canasta colocada en la
playa a varios metros de distancia del agua.
El Tesoro Hundido. Esparcir monedas, piedritas chinas, guijarros o cucharas en
el agua, a unos metros de profundidad. Los buceadores tratan de coger todos los
objetos posibles sin volver a tomar aire, de una sola vez..
Menos uno. Se lanzan monedas al agua en un nmero menor al total de los
jugadores. Cada jugador se lanza al agua y trata de conseguir una moneda; el que
se queda sin moneda esta eliminado. Se quita otra moneda y el juego continua
hasta ver quien se queda con la ltima moneda.
SALVAMENTOS
Estos salvamentos se convierten en competencias por equipos cuando se hacen
en relevos o eventos por reloj.
Salvamentos con la Camisa. Salta al agua con los pies por delante y la camisa
sujeta con la boca; nadar hasta un sujeto determinado; tirar de el por medio de la
camisa y llevarlo hasta un punto de partida.
Cargar al Rescatado. Saltar al agua; nadar hasta el sujeto en cuestin; traerlo de
regreso, cargado, colgando cuello a hombros. Se puede alternar el salvamento
con e salvamento del nadador cansado.
Salvamento con Tabla Salvavidas. Nadando solamente con los pies, sujetando
la tabla en manos, llegar hasta el sujeto. Entonces, l toma la tabla y regresa,
nadando solamente con los pies, hasta el punto de partida.
Rescate con Salvavidas. Lanzar un salvavidas hasta el sujeto y tirar de el.
Scouter Lic. C.O.V.
MUESTRARIO DEPORTIVO
Demostrar nuevos deportes como actividades del Clan, promueve la salud y una
buena diversin. Quizs sea el comienzo de una actividad recreativa para toda la
vida.
Seleccionen un deporte en el que la mayora de los miembros del Clan estn
interesados en aprender, aunque no estn familiarizados con l. Consigan un
consejero que los ayude a conseguir instructores y facilidades diversas. Bajo su
direccin, el Clan construye, pide prestado o compra el equipo. Hay que
programar las practicas de entrenamiento. Finalmente, si el deporte es de tipo
competitivo, se deben celebrar torneos y competencias. En cualquier caso, se
deben organizar una o dos actividades para aplicar las nuevas habilidades del
deporte determinado.
En la mayora de los deportes que se sugieren a continuacin, pueden participar o
competir personas de todas las edades sin tener que organizar equipos grandes.
Competencias individuales y por parejas. He aqu algunos deportes apropiados
para competencias individuales y por parejas. Por supuesto, la puntuacin
individual o de parejas pueden irse sumando para obtener puntuaciones por
equipo y para establecer rcords y marcas: billar, bolos, carrera de obstculos,
tenis de campo y de pista, padle, esgrima, golf, gimnasia, tiro de herradura,
natacin, ping pong, lucha.
Si se desea competencia. Los deportes que se mencionan a continuacin no son
necesariamente competitivos, pero algunos podran utilizarse en competencias por
equipo o por parejas: arco, pesca con anzuelo, campismo, remar en canoa,
ciclismo, dardos, clavados o salto de trampoln, gimnasia, excursionismo,
equitacin, lancha de motor, tiro al blanco, patn de ruedas, remo, navegacin a
vela, esqu, buceo y natacin.
Competencias por equipos. Cuatro deportes que se juegan por equipos y que ha
sido muy populares como recreacin para el adulto medio son: softbol, voleibol,
ftbol y hockey.
Referencias bibliogrficas. Se debe conseguir literatura que contenga
descripciones de la mayora de los deportes mencionados anteriormente. Tambin
otros libros relacionados con un deporte en particular pueden conseguirse en
bibliotecas, libreras especializadas, entrenadores o directores de actividades
recreativas.
Variaciones. Estos deportes pueden efectuarse como actividad mixta, con los
padres de familia o como una actividad familiar.
PANEL ENCANTADOR
Cuatro chicas, con personalidad, agradables y atractivas se sientan informalmente
alrededor de una mesa, frente al grupo compuesta de Rovers. Ellas son las
muchachas mas populares entre los miembros de Clan, hermanas o amigas de
ellos y que se acaban de graduar de secundaria o bachillerato. Ellas contestaran
las preguntas de ellos, sobre normas sociales, cortesa, modales y dems asuntos
referentes a las relaciones entre chicos y chica.
Esta es una forma muy prctica de aprender un poco de normas sociales, sin que
sea muy tedioso y con un profesorado encantado. Esta es la cura la solucin
para el muchacho que le da vergenza tratar a muchachas o para el jovencito que
las odia, y adems es una diversin para todos.
Moderador. El papel de moderador lo har la mama de uno de los Rovers.
Despus de presentar al panel, ella har que el programa cobre vida y se
Scouter Lic. C.O.V.
desarrolle en forma correcta, con fino sentido del humor. Ella habr ensayado
durante mas o menos una hora con las personas del panel, repasando el tipo de
preguntas que se espera que hagan. Antes de la reunin ella se pondr de
acuerdo sobre algunas preguntas, para asegurarse que dos de los Rovers las
pregunten y tengan respuesta inmediata, evitando pausas inconvenientes o
difciles.
Ejemplos de preguntas. He aqu algunas preguntas que pueden hacerse:
Cmo se invita a una chica, para salir con ella?
Cuando es la mejor ocasin para enviar flores?
Cmo debo tratar a sus padres?
Cul es la hora correcta para regresar con la chica y llevarla a su casa,
en la noche?
De que le gustara hablar a una muchacha cuando sale con un joven?
Qu es lo que a algunas muchachas no le gusta de los muchachos?
Qu opinan de las chaperonas?
Cundo van al cine o al teatro y hay que formarse en fila, la chica debe
hacerlo junto con el muchacho?
Si se desea hacer una invitacin a comer o almorzar despus del teatro,
cmo se debe indicar cuanto dinero lleva para gastar el joven?
Quin le ordena la comida al camarero?
Qu propina se debe dar? siempre se da? en donde no se da?
Cul es la mejor hora para llamar por telfono a una muchacha?
Qu puede esperar una muchacha de un joven de hoy da?
Referencias bibliogrficas. Se pueden conseguir libros en las bibliotecas o
libreras, orientados a los jvenes, con un punto de vista moderno y puede ser de
utilidad para el equipo que organice la actividad, para el moderador y para los
miembros del panel.
ANUNCIOS BOLSAS DE TRABAJO
SE SOLICITAN:
JOVENES con experiencias, educacin y carcter, para los siguientes puestos:
AGENTE DE SEGUROS
MAESTRO DE ESCUELA
MECNICO DE AVIACION
TECNICO DE LABORATORIO
PERIODISTA
ENCARGADO DE ALMACEN
AUXILIAR CONTABLE
OPERADOR DE MAQUINAS ELECTRONICAS
Y MUCHAS POSICIONES MAS!!
Debe ser capaz de convencernos de que es la persona adecuada para el puesto

que ofrecemos.
Presntese en su reunin del Clan, el sbado prximo, a la hora de costumbre.
Traiga sus datos biogrficos. Currculum Vitae. Dos fotografas y las referencias
bibliogrficas necesarias para algunos de estos trabajos que ofrecemos.
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Scouter Lic. C.O.V.
SESIN SOBRE SOLICITUDES DE TRABAJO

Supongamos que alguien encuentra que le puede interesar alguno de los trabajos
que se mencionan en el anuncio que aparece aqu.
No le gustara probar su suerte, tratando de conseguir estos empleos?
Independientemente de sus inclinaciones naturales, solicitar un empleo es algo
que sin lugar a dudas tendrn que hacer varias veces para poder encontrar su
lugar en el mundo del trabajo o de la produccin.
El asesoramiento es de gran ayuda para poder lograr el objetivo en este asunto de
solicitar un trabajo de principiante en un campo vocacional determinado. Por eso
es tan til para el Clan celebrar una sesin sobre solicitudes de trabajo.
Aviso. El aviso que anuncia la actividad poda hacerse en forma de cartel
ubicado en las dos reuniones previas. Tambin podra utilizarse un facsmil o
reproduccin de un anuncio real y distribuir ejemplares entre los miembros del
Clan. Esto debe indicar diferentes tipos de empleo en que los miembros hayan
manifestado su inters. Dentro de ese campo, solamente deben incluirse empleos
para principiantes.
Asesores. - El Jefe de Clan debe buscar la ayuda de algunos adultos que tengan
conocimiento sobre los procedimientos para contratar personal; se puede escoger
directores de personal de industrias o compaas, hombres de negocios,
consejeros nacionales de la universidad o escuelas superiores, y funcionarios de
gobierno dedicados a la contratacin de personal; muy frecuentemente, se pueden
encontrar otras personas entre los padres de familia, miembros del comit de
grupo y padres de los scouts y lobatos.
Agenda. he aqu una sugerencia para el programa:
TIEMPO:
5 min. Bienvenida y presentacin de los invitados y asesores.
15 min. Charla sobre Entrevista con un futuro empleado, observando desde el
punto de vista del patrn y , despus del empleado.
20 min. Dramatizacin: un Rover solicita trabajo en un negocio pequeo
farmacia o tienda (un adulto hace de empleador. No se usa libreto, pero
es til ensayar sobre el procedimiento en general) se abre la discusin
sobre la entrevista.
20 min. Dramatizacin: un Rover solicita trabajo en una gran organizacin; gran
fbrica o institucin pblica; se abre la discusin sobre la entrevista.
15 min. Entrevistas individuales: cada Rover hace su propia entrevista como
prctica, seguida de una discusin con su presunto patrn.
5 min. Refrigerio y agradecimiento a los asesores e invitados.
Gua para la entrevista. Sugerimos una lista de puntos que deben cubrirse en
una entrevista con un solicitante de empleo.
1. Nombre, direccin, telfono, edad, carnet de trabajo o seguro social.
2. Estado civil; hijos, otras personas que dependan de usted.
3. Si vivo solo o con otros; que relacin tienen con usted. Otros ingresos.
4. Salud, altura, peso, impedimentos fsicos, enfermedades u operaciones que
haya sufrido. Si usa lentes o anteojos.
5. Tipo de empleo que solicita.
6. Adiestramiento recibido en este tipo de trabajo, educacin recibida,
especificando el lugar, fechas y grado alcanzado.
7. Experiencia en este tipo de trabajo o en otro.
8. Otros empleos; fechas, lugares, sueldos percibidos; razones por las que dejo
el trabajo. Referencias.
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Aficiones.
Sueldo que desea ganar.
Cundo podra empezar a trabajar.
Referencias sobre carcter moral.
Referencias bibliogrficas. Los asesores y bibliotecarios tienen material que

servir de ayuda para desarrollar el programa.
INTERCAMBIO DE VISITAS
Inviten a un Clan de otro lugar, barrio o comunidad para que los visite, en el
entendimiento de que posteriormente le devolvern la visita en las prximas
semanas o meses. Por supuesto. Los anfitriones los atendern de la mejor
manera posible, demostrndoles las actividades tpicas y hasta diferentes. Es un
trato con el que todos ganan.
Seleccin de huspedes. Seleccionen un grupo con el que pueden congeniar.
Esto no quiere decir que deba ser idntico al de ustedes. Se pueden obtener
grandes beneficios de grupos totalmente diferentes y se llegan a conocer
perfectamente, por ejemplo grupos de ciudad y de campo, universitarios e
industriales.
Cundo y dnde. Los miembros del Clan anfitrin solucionan el aspecto de las
comidas y alojamientos, hospedando a los invitados en sus casas. El hecho de
alojarse en los hogares de los Rovers es el aspecto ms valioso del evento.
Empiecen el programa un viernes en la noche o el sbado en la maana
temprano, terminando el domingo a la tarde.
Actividades. Algunas actividades que se han probado con xito son las
siguientes:
Sociales. Das de campo, bailes, juegos de saln, actividad teatral, asistencia a
eventos deportivos, espectculos.
Tursticas. Lugares escnicos, interesantes e histricos.
Vocacionales. Visitas con guas a museos, fbricas, haciendas, universidades y
centros de gobierno.
Religiosas. Asistir a los servicios religiosos de la localidad. Tambin a las
actividades de asociaciones e institutos de la iglesia.
FIESTA DEL DIA DE LA MADRE
Oye mam, nosotros siempre te estamos pidiendo que nos hagas algo. Pero esta
vez, nosotros vamos a hacer algo para ti. Por supuesto que te queremos y
estimamos todo el ao, pero en el Da de la Madre queremos hacer algo
especial. Se trata de una fiesta que damos en el Clan, especialmente para las
madres
He aqu algunas ideas para completar la fiesta:
Flores. Segn vayan llegando las mams, se les recibe con unas flores, un
corsage o un arreglo floral, o cualquier pequeo obsequio.
Comida. Puede ser una comida formal o simplemente bocaditos y refrescos. La
preparacin debe estar a cargo de los Rovers, o de los paps, de las hermanas,
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amigas, primas , etc. Todos pueden cooperar: unos cocinando, otros sirviendo,
otros ordenando y lavando los platos y vasos, pero evitando que las mams
tengan que hacer algo. Pueden sugerirse muchos mens, pero bsicamente,
deben ser sencillos o precocinados, emparedados, carnes fras, etc.
Entretenimientos. A continuacin, se ofrecen sugerencias para estimular la
participacin de todos, combinando la diversin con honra a las madres.
Fotografas. Segn van llegando los invitados, cualquier Rover aficionado a la
fotografa toma retratos fotogrficos de madre e hijo, en cualquier rincn o
habitacin del local, con un fondo claro, adecuado. Se recomienda usar el tipo de
cmara de revelado instantneo, o se pueden revelar en el local, si es que tienen
cuarto oscuro.
Fotos de beb. De antemano, se coleccionan fotografas de los Rovers cuando eran bebs y de las mams. Se numeran las fotos, se mezclan y se
colocan extendidas en una mesa. Todos los participantes tratan de juntar el retrato
de cada Rover con su correspondiente mama. Posteriormente se anuncian los
nombres de cada quien y el numero de la foto.
Canciones. Se puede cantar cualquier cancin apropiada. Quizs alguno de los
Rovers pueda preparar alguna parodia, dedicada a las madres, de alguna cancin
popular o antigua. Pueden hacerse canciones de conjunto o folklricas.
Adivinanzas. Cada Rover prepara una lista de las cosas que crea que su madre
tiene en su bolso. Cada mam hace lo mismo en cuanto a lo que crea que su hijo
lleva en los bolsillos. Terminado el juego, se leen las listas mas divertidas.
Otras diversiones. Pueden aadirse todas la ideas que se deseen. A
continuacin, aparecen otras sugerencias interesantes:
o
Concurso de coser botones, para Rovers.
o
Carreras de clavos, para las mams
o
Competencia de envolver paquetes, por parejas de madre e hijo y con
una mano sujeta a la espalda.
Variaciones. En vez de una fiesta o de una reunin, puede hacerse un da de
campo, un desayuno o una fiesta en la iglesia.
DESFILE DE CARRERAS
La mayora de los compaeros del Clan, sin lugar a dudas, habrn pensado
seriamente sobre la futura carrera o medio de vida. Muchos probablemente,
estarn verdaderamente preocupados o indecisos sobre algn tipo de trabajo
especifico o an sobre un campo de accin, en general.
Programa. Un grupo de personas toma la palabra, por turno, explicando o
describiendo su propia profesin u ocupacin y contestan las preguntas que les
hagan los Rovers. Este desfile de profesiones debe incluir algunas en las que los
Rovers pudieran haber estado interesados. Habr otras, sin indicacin previa de
inters, pero precisamente debido a que valgan la pena como esfuerzo o intento.
Tres o cuatro charlas de diez minutos, seguidas por cinco o diez minutos de
preguntas y respuestas, rematando con unos refrescos o caf, harn una buena
velada. Durante los refrescos, se puede continuar con las preguntas y respuestas
de manera informal, en pequeos grupos.
Charlistas. Podr invitarse a este desfile a los scouts del grupo, padres de los
Rovers, miembros de la institucin patrocinadora, o cualquier amigo del Clan,
profesional, que est capacitado para describir una ocupacin. Se debe facilitar a
cada quien con una copia de la siguiente gua o esquema:
13
Scouter Lic. C.O.V.
GUIA PARA EL DESFILE DE PROFESIONES

La mayora de nosotros, estudiantes de secundaria (media o bachillerato) no
estamos seguros de qu es lo que queremos hacer como medio de vida al
terminar nuestra educacin bsica. Estamos tratando de explorar diversas
vocaciones. Por favor, aydenos, ilustrndonos sobre su profesin, cubriendo los
siguientes aspectos en una charla de diez minutos, o menos:
1. Descripcin general de su profesin
2. Que es lo que hace tipos de servicios
3. Como empieza su trabajo
4. Educacin, formacin necesaria
5. Futuro que se espera en esta ocupacin
6. Futuro posible o desarrollo individual: sueldo y posicin
7. Que es lo que hace tener xito o fracasar en esta ocupacin
8.
La competencia, es buena os e mala? Este campo esta saturado o esta
abierto?
9. Ocupaciones similares o colaterales
10. Cualquier otra cosa relacionada con el asunto, como asociaciones
profesionales, sindicatos y controles oficiales.
Continuacin. Cualquier Rover que se interese en alguna carrera especifica,
querr saber mas sobre la misma. Con la ayuda del charlista, o de los Jefes de
Clan, o de algn miembro del comit de grupo, se puede organizar una
investigacin completa del asunto. Bien sea solo o en su grupo, le gustar verificar
o visitar a otros expertos conocedores.
Variacin. Invite a expertos u orientadores vocacionales como conferencistas
para charlas de 15. 30 45 minutos, o en varias reuniones del Clan.
COMO HACER UN PRESUPUESTO
Tan importante es para un joven trazarse su ruta en el torrente financiero de la
vida, como poder trazar su camino a travs del campo, en el bosque o en la selva.
Un presupuesto es una clase de grfica financiera, o como un mapa para
ayudarnos a saber hacia donde vamos. El hacer presupuesto nos ofrece un tema
interesante y til para una actividad del Clan, probablemente con motivo de la
elaboracin del presupuesto anual del Clan, con votacin y la posterior
aprobacin del mismo.
Ayuda tcnica. La gente que podra ayudar como asesores o consejeros en el
programa pueden ser empleados de bancos, de instituciones de crdito,
compaas de seguros y de uniones de crdito; oficinas de contadores o
auditores, tesoreros, contralores, profesores de economa, de administracin de
empresas, ciencias sociales y econmicas y dems. Sin olvidar a los propios
padres de familia.
Agenda. He aqu una agenda que se sugiere en la que cada parte es dirigida
por un Rover o por un charlista invitado. Debe tomarse una base impersonal en
las discusiones.
10 min. Que es y como nos puede ayudar un presupuesto Charla corta,
explicando los mtodos generales y fines de un presupuesto. Las
explicaciones no tienen que ser muy tcnicas, y que se puedan aplicar a
casi cualquier clase de presupuesto que se vaya a discutir. Se puede
hacer una breve mencin sobre la funcin de presupuestar en los
negocios y en el gobierno.
14
25 min.
15 min.
10 min.
Scouter Lic. C.O.V.
Presupuestos personales Discusin sobre se hace y como se usa un

presupuesto sencillo apropiado para u Rover cualquiera del Clan.
Hgase una lista, anotando en ella los diferentes aspectos de ingresos y
egresos con cantidades hipotticas.
Presupuesto familiar Discusin sobre como se hace y como se usa
un presupuesto familiar para una familia tipo de 4 persona, incluyendo a
una nia y un muchacho (adolescentes). Haga una lista anotando los
ingresos y egresos con cantidades hipotticas, con un ingreso
moderado.
Presupuesto de tiempo Como se distribuye el tiempo. Discusin
sobre como un Rover debe distribuir su tiempo, en base semanal.
Ensee un calendario semanal (o agenda) con las horas de cada da
marcadas.
Referencias bibliogrficas. Se puede conseguir literatura que incluya el tema

de os presupuestos personales o familiares, en los libros de texto sobre economa,
hogar, ciencias sociales, folletos bancarios, de seguros, compaas de crdito y
dependencias oficiales.
RECORRIDO HISTORICO-PATRIOTICO
Un recorrido a lugares histricos rompe la barrera del tiempo y permite al Clan
conocer un poco del origen de la patria. Ver la historia en los propios lugares en
que sucedi amplia la imaginacin y nos lleva a un aprecio mas profundo de
nuestras tradiciones patrias. Los Rovers sern ciudadanos mas concientes
despus de ver los lugares histricos.
Trabajos previos. Ya que los viajes o recorridos normales para turista producen
poco o ningn resultado, el trabajo previo a un viaje histrico es esencial, como
tambin lo es la parte rutinaria de los arreglos fsicos. Este trabajo previo incluye
algo de investigacin. Por ejemplo: hay que conseguir mapas de la propia regin,
departamento o ciudad y marcar, digamos 10 puntos de inters histrico. De
estos, se puede escoger 5 que sean de inters especial para los Rovers. Estudien
la forma en que estos lugares y los episodios histricos han influido en la vida
actual. Seleccionen uno o mas lugares para hacer su recorrido.
Asesoramiento. El tipo de gente que podra ayudar en sus planes y estudios
serian: profesores de historia o de ciencias sociales, aficionados a la historia, o
veteranos que conocen o hayan vivido sus propias experiencias. Tambin hay
organizaciones o agencias que pueden ayudar: agencias de viajes; oficinas
municipales o estatales; sociedades de historia; museos, bibliotecas y lugares
histricos restaurados; autoridades relacionadas con monumentos pblicos,
parques nacionales o bienes de la nacin, sociedades cvicas o de veteranos,
patriticas, etc., polica y oficina de carreteras, cmaras de comercio, etc.
Mapas. Los mapas de carreteras son muy tiles y se consiguen en las
estaciones de gasolina, oficinas de gobierno, etc. Frecuentemente, en estos
mapas aparecen lugares histricos en forma ilustrada o en una lista. Tambin, en
muchos pases se pueden conseguir mapas de tipo histrico, guas de turismo con
recorridos sugeridos, etc.
Tiempo. El atractivo del viaje o recorrido depender de la fecha: por ejemplo
quizs les guste ir en cierto tiempo que incluya alguna celebracin o ceremonia
especial, por algn festejo o aniversario, por otro lado, quizs sea mejor ir fuera de
temporada en que se llena de turistas y permita hacer la visita mas detallada, con
mas atencin. A veces, si se hacen los planes con tiempo y con las debidas
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Scouter Lic. C.O.V.
reservaciones para todo el Clan, como grupo puede conseguir un gua para que
haga los comentarios necesarios y quizs les enseen cosas que normalmente no
se ensean a los turistas.
Variantes. Se puede hacer como una actividad familiar. Tambin se puede
investigar lugares cercanos a la casa o ciudad. Con permiso de las autoridades,
pueden ofrecer ayuda, para mantener o reparar los lugares histricos, como un
servicio Rover.
ACTIVIDADES VIGORIZANTES
Ese ltimo tramo si que estaba duro, pero al fin salimos adelante!
Serias capaz t de decir lo mismo, al final de la prxima expedicin o recorrido
del Clan? Seguro que si, si todos esta en buenas condiciones y bien equipados al
comenzar.
Rudeza. Los msculos necesitan endurecerse gradualmente para las
actividades fuertes. Para acondicionarlos mejor, hay que darles pequeas dosis de
lo que vendr despus, es decir, de ejercicio constante. Por ejemplo, es
adecuado, para prepararse para un recorrido largo, por un ri, en canoa, salir
varias veces a pequeos recorridos de medio da o de un da completo.
Si la practica real no es posible, se deben hacer ejercicios diarios para poner a
tono los msculos por usar en cierto tipo de actividad. Nadar y caminar son de los
mejores ejercicios para poner en actividad la mayora de los msculos. Tambin
hay que acondicionar la piel, pasando del natural al tostado y evitando la
incomodidad de ponerse al rojo vivo. Se puede un ir dando baos de sol,
gradualmente, antes de salir a la excursin.
Inspeccin personal. Aqu se incluye la inspeccin y prctica con el equipo y
revisin de los mens, con suficiente anticipacin para que permita las inevitables
correcciones posteriores. Esto se hace mucho antes de la inspeccin final de
ltima hora, que siempre debe hacerse.
Todos deben informar sobre la ropa, equipo, comida (su peso y tamao) que cada
uno piensa llevar al viaje. Entonces, habr que verificar el siguiente equipo;
personal, de aseo, equipo de cocina, hacha, lmpara, etc., y transportacin:
remolque, canoa, lancha, etc.
Es entonces cuando se puede salir al monte, al ro, al bosque, en las condiciones
ideales que se requieren en una gran expedicin. Prueben y revisen sus mens y
equipos para ver si se aconseja algn cambio.
Referencias bibliogrficas. Cualquier literatura al respecto, sobre normas de
campamento.
SERVICIOS DE EMERGENCIA
Por mucho tiempo, ha sido actividad tpica de los Rovers estar siempre listos
para contrarrestar con prontitud las situaciones de emergencia y desastres. El
prestigio tradicional de los Rovers, por sus servicios en inundaciones, explosiones,
incendios, ciclones, etc., destaca la continua necesidad de adiestrarse y
organizarse para realizar mejor los Servicios de Emergencia. Los Rovers han
demostrado su utilidad, especialmente en estos cuatro tipos de servicio: rescate y
salvamento, comunicaciones, seguridad pblica y viviendas de emergencia. El
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Scouter Lic. C.O.V.
adiestrarse y equiparse debidamente para actividades de Siempre Listos, de la

clase que sea, tomara varias actividades del Clan, quizs una docena.
Habilidades para el Servicio. A continuacin, se sugieren varias habilidades
que se requieren para los cuatro tipos bsicos de servicio. Se puede pedir ayuda a
diversas instituciones para obtener instructores en ciertas habilidades.
Rescate y salvamento. Primeros auxilios. Reglas de seguridad y salvamento.
Como referencia, se pueden usar los requisitos y folletos sobre las Especialidades
Scouts relacionadas con el tema.
Comunicaciones. Enviar y recibir mensajes por telfono, radiotelefona,
radioaficionado, linterna, banderas de semforos, etc. Llevar mensajes en
bicicleta, moto, lancha, automvil, o a pie; leer mapas, conocer el esquema,
lugares y personas principales de la comunidad. Igualmente, se deben consultar
los folletos y requisitos de Especialidades relacionadas al tema.
Seguridad pblica. Quitar cables o aparatos electrificados de la va pblica,
utilizando herramientas adecuadas; dirigir el transito de vehculos, controlar,
delimitar y ayudar a desinfectar ares determinadas, en las que haya peligro o
riesgo.
Viviendas de emergencia. Conseguir e improvisar refugios para emergencias,
incluyendo alimentos y vestido para una familia, barrio o comunidad.
Principios de adiestramiento. Al planear una actividad de adiestramiento, trate
de seguir apegado a estos principios comprobados en servicio de emergencia:
Mejorar la disciplina y habilidad individual y colectiva.
Adiestrar a cada Rover que, ante todo, debe cuidarse a si mismo y a las
personas cercanas, donde y cuando suceda una desgracia o desastre.
Evitar el precipitarse y meterse en una rea peligrosa, sin necesidad y

convirtindose en victima potencial.
Como equipo, debe prestarse el servicio bajo la direccin de los Jefes del
Clan o equipo.
Aceptar las tareas asignadas, pero solamente de acuerdo con la capacidad o

preparacin.
Prestar el servicio bajo la direccin de la autoridad legal encargada de la

emergencia, ya sea sta Militar, Policial, de la Defensa Civil, Cruz Roja,
Departamento de Rescates o los Bomberos.
BUSQUEDA DE LUGARES DE CAMPAMENTO
Cada da es ms difcil y problemtico localizar buenos lugares de campamento,
segn va avanzando la civilizacin. Por supuesto que existen nuevos lugares, a
veces cerca de uno, pero es necesario un poco de exploracin para encontrarlos y
evaluarlos. Cuando el Clan haya hecho investigaciones, encuestas y bsquedas
de buenos y adecuados lugares de campamento o de excursin, esta informacin
ser de utilidad a otros Clanes, tropas, distritos y organismos scouts, adems de
clubes de excursionismo, montaismo, etc. Esta investigacin puede sin gran
gasto imprimirse y distribuirse como servicio del propio Clan. Tambin puede
llevarse a la oficina scout para su duplicacin o publicacin, aparte de la diversin
que supone el hacer esta exploracin.
Seleccin de reas. Se seleccionaran las reas por explorar, de acuerdo con la
necesidad, para campamentos largos, o cortos, de una o de varias noches. La
distancia es un factor determinante en la seleccin.
Mapas. Hay que conseguir los mejores mapas del rea, dentro de lo posible. Se
pueden conseguir mapas topogrficos, areos, en las oficinas de gobierno,
ingeniera militar o en tiendas y libreras. Se pueden conseguir mapas mas
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Scouter Lic. C.O.V.
detallados de otras oficinas o instituciones: municipales, autoridades forestales,

polica de caminos, etc.
La exploracin. Pude hacerse por medio de un equipo destinado a ese fin, por
el Clan completo o por varios equipos. En un informe final debe darse la siguiente
informacin acerca del lugar:
Nombre. Si lo tiene, o el que le asigne el equipo.
Localizacin. En relacin con puntos de referencias marcados en el mapa.

Los alrededores se deben incluir en un apunte rpido de detalles que en
aquel no aparecen.
Accesos. Distancia entre el lugar y el local de Clan u Oficina Scout,

aclarando el tipo de transporte a pie, en auto, autobs, tren o lancha.
Permisos y agradecimientos. Obtener datos de la persona que haya que

entrevistar, a los efectos de permisos: direccin, telfono, etc. No olvidar el
agradecimiento al final.
Agua. Indicar si hay agua potable y donde se obtiene.
Fuegos. Averiguar si hace falta permiso para poder hacer; donde se

obtiene, restricciones sobre el lugar para el fuego, lea para cocinar, etc.
Terreno. Rocoso o abierto; alto o bajo, plano o disparejo, suficientemente

alto para facilitar el drenaje del agua, precipicios, barrancas, etc.
Facilidades. Ver la capacidad para cuantas tiendas de campaa o rincn de

patrulla. Construcciones, casa, barracas, letrinas. Lugar mas cercano para
obtener vveres.
Natacin. Playa o ribera segura no peligrosas-, reas para nadar o remar,

sin que haya rpidos o corrientes fuertes en exceso, sin hoyos en el fondo,
etc.
Peligros. Hay que observar los posibles peligros que pudieran descalificar
el lugar: desprendimientos de roca, aludes, inundaciones, crecidas de ros,
plantas venenosas y reptiles o animales dainos.
Clasificacin. Se debe dar puntuacin o evaluacin de cada lugar:

Excelente, bueno regular y malo.
Publicacin. La encuesta o investigacin se discute por todo el Clan, incluso
por el equipo encargado, y se revisan las evaluaciones sobre cada lugar. Todos
los informes deben presentarse en forma similar, como los viajes de Primera Clase
Scout. Son breves, pero incluyen mapas y todo tipo de informacin til. Los
informes se duplican o fotocopian para su distribucin.
Variaciones. Encuesta o investigacin para hacer recorridos o caminatas,
campamentos volantes o excursiones de Primera Clase Scout.
SERVICIO EN CAMPAMENTOS Y RALLIES
Cuando se vaya a celebrar un campamento o rally, el Clan puede ayudar en
trabajos muy variados. Los Rovers concientes, correctos y preparados, pueden
realizar labores propias de adultos experimentados, ayudando en los equipos de
servicio, apoyo, examinadores, puntuacin, etc. Hay que tener mucho tacto,
cortesa y modestia para evitar roces y sentimientos con scouters mas grandes o
mas jvenes- que participen en la organizacin del campamento, camporee o rally.
He aqu algunas sugerencias:
Registro e inscripciones. Labor de recepcin de las tropas o manadas; entrega
de instrucciones; asignar lugares y llevarlos hasta su lugar para acampar, etc.
Controles. Obtener y tabular puntuaciones.
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Scouter Lic. C.O.V.
Comunicaciones. Recibir y enviar mensajes; dar avisos, editar el peridico o

boletn, distribuirlo, obtener datos, etc.
Provisiones. Ayudar en la intendencia de vveres, distribucin de provisiones,
contar los vveres, pan, leche, etc.
Tienda scout. Venta de objetos y recuerdos, efectos scouts, promociones, etc.
Intendencia de equipos. Entrega de material de campismo, tcnico o
especializado, de acuerdo con el programa, prstamo de equipos, etc.
Comedor de Jefes. Orden y limpieza, preparar y servir los alimentos, etc.
Primeros auxilios. ayudar en la enfermera o puesto de la Cruz Roja.
Fogatas. preparar y mantener el fuego; hacer el programa y obtener la
colaboracin de las tropas o manadas.
Actividades acuticas. Servir de salvavidas e instructores para natacin,
salvamento y remo.
Jueces. Ayudar o servir de juez o examinar en los eventos y competencias.
Tcnica. Hacer demostraciones o asesorar en tcnica scout, como por ejemplo:
orientacin, nudos, amarres, juegos, cocina, deportes, etc.
Guas. Servir de guas para los invitados especiales o grupos de visitantes.
Varios. Cualquier otro servicio que se les asigne o que puedan realzar, propios
de un campamento nacional, distrital, de grupo, camporee o rally
PROYECTOS PARA OBTENER FONDOS
Cuanto ms autosuficiente sea el Clan, mejor para todos, y mas an podrn
obtener los Rovers del mismo. Una buena administracin en las finanzas del Clan
es una experiencia valiosa para posteriormente aplicarla a sus propias vidas, en
los negocios o en la familia. El Clan debe tener su presupuesto anual, no
solamente basado en cuotas, sino, adems, en otros ingresos. En los libros de
contabilidad del Clan de be aparecer una columna adicional en INGRESOS con el
titulo de FONDOS PROVENIENTES DE PROYECTOS ESPECIALES, con la
cantidad que se calcula ingresar en ese ao.
Esta cantidad presupuestada requiere cierto numero de actividades programadas
para poder obtener el dinero calculado. Algunos proyectos requerirn la labor
coordinada de todo el Clan; otros, se harn por equipos o individualmente. En
cada caso se deben mantener listas, anotando lo que cada quien ha contribuido
en los libros de Tesorera del Clan. Para poder realizar cualquier proyecto debe
consultarse antes el P.R.O. de la Asociacin y al comisionado de Distrito. Tambin
a la institucin patrocinadora, en caso de que haya.
He aqu algunas sugerencias:
Recoleccin y venta de botellas, peridicos, objetos usados.
Limpieza de patios, autos, jardines, etc.
Pintura de casas, muebles, paredes, cercas, etc.
Festival anual don padres de familia.
Subastas de objetos y artesanas hechas por el Clan, muebles, etc.
Manejo de guardarropas, venta refrescos y zonas de estacionamiento, de

eventos, escuelas, o institucin patrocinadora.
Cra de animales domsticos, conejos, chivos, etc.
Colaboracin en campaas de distrito con comisin para el Clan
Fiestas de tmbola, kermesses, festivales.
Obras de teatro, en escena.
Venta de billetes, boletos, entradas para exhibiciones o festivales de distrito o

de grupo.
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Scouter Lic. C.O.V.
Venta de tarjetas de navidad, calendarios, etc.

Reparaciones domsticas.
Cualquier otro proyecto autorizado.
Capitulo II
CODIGOS Y LEYES
CDIGO ROVER
No importa lo lejos que escudriemos en el espacio exterior o investiguemos el
tomo la partcula mas interesante y compleja de todo el universo la componen
nuestros semejantes y nosotros mismos. En cualquier grupo en que vivamos,
gradualmente tenemos formas de cooperar y competir unos con otros, con la
esperanza de progresar hacia una vida mejor. Estas formas varan, desde
costumbres no escritas hasta leyes. Tenemos una serie de normas para convivir
con cada grupo a que pertenezcamos, para con nuestra familia y para con la
escuela, religin, comunidad, estado, nacin y para el resto del mundo. Si
encontramos habitantes en otras partes de espacio tendremos que buscar normas
de convivencia con ellos. Para los Rovers, como grupo, nuestras normas estn
expresadas en la Ley Scout, desde el punto de vista del hombre. Cada Clan
puede tener un Cdigo de Clan para su propio uso pero esto lo discutiremos mas
adelante.
Para que son los cdigos. Los cdigos son un cuerpo de leyes o sistema
completo de legislacin. Un conjunto de reglas.
Un Cdigo formado por un grupo de personas para su mejoramiento propio. En un
Cdigo se ponen metas, sus ambiciones, sus razones para operar como grupo.
Usan el Cdigo que contenga los ideales del grupo. Tambin puede ser de tipo
prctico. Puede se as, si se alimenta un posible progreso o mejora, en vez de la
perfeccin, si la perfeccin no es obtenible. Desgraciadamente los cdigos de
varias clases se violan constantemente, o son pasados por alto por algunas de las
mismas personas que los hicieron o que decidieron seguirlos. Pero esto no
destruye la utilidad de los cdigos o de las normas, para la mayora de las
personas que viven de acuerdo con ellos. Veamos a continuacin algunos cdigos
de varios grupos en el mundo que nos rodea.
CODIGO DE DEPORTES
El Espritu Deportivo es un cdigo no escrito en los deportes, tanto en atletismo
como en cualquier deporte al aire libre. Por ejemplo, en las competencias el
Espritu Deportivo significa jugar honradamente y jugar para ganar. En algunos
deportes, como la cacera y la pesca, significa el evitar mtodos crueles, usando
mtodos seguros y tomando solamente las piezas de caza que puedan utilizarse.
Los puntos del Espritu Deportivo estn incluidos en los reglamentos para juegos
y en las leyes para caza y pesca. Algunos tambin han sido reglamentados en el
juramento de los juegos olmpicos y en el propio Cdigo del Aire Libre
CODIGO DEL AIRE LIBRE
COMO CIUDADANO DE AMERICA
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Scouter Lic. C.O.V.
Har cuanto de mi dependa para:

Ser limpio en mis modales al aire libre
Tratar el campo como un patrimonio que debe ser mejorado para nuestro disfrute
mayor. Mantener la basura y desperdicios fuera del agua, campo, bosques y
caminos de mi patria.
Ser cuidadoso con el fuego
Evitar los incendios, har mi fuego en u lugar seguros y me cerciorar que est
completamente apagado antes de retirarme.
Ser considerado en el campo
Tratare la propiedad pblica y privada con respeto. Recordar que el uso del
campo es un privilegio que puedo perder con el abuso.
Ser una ayuda para la conservacin
Aprender como practicar la buena conservacin del suelo, de las aguas, de los
bosques, minerales, pasto y vida silvestre; y recomendar a otros que hagan lo
mismo. Usar mtodos de los deportistas en todas mis actividades al aire libre.
JURAMENTO DE LOS JUEGOS OLIMPICOS
Juramos que tomaremos parte en los juegos olmpicos en una justa competencia,
respetando los reglamentos que los gobiernan y con el deseo de participar en el
verdadero Espritu Deportivo por el honor de nuestro pas i por la gloria del
deporte.
LOS CDIGOS Y LA RELIGIN
Muchas denominaciones religiosas tienen credos, dogmas y doctrinas.
Generalmente, stas son declaraciones breves de principios de fe, comenzando
con Creo o Creemos. Conoces y comprendes la declaracin de tu fe?.
El Cdigo de Conducta, ampliamente conocido y aceptado por cristianos y judos
por igual, esta comprendido en los Diez Mandamientos (xodo 20) del Antiguo
Testamento.
Un principio encontrado en diez de las once religiones principales del mundo de
hoy, es la regla de oro.
LA REGLA DE ORO
BUDISMO: No lastimes a los otros con aquello que te duela a ti.
CRISTIANISMO: As como quisieras que los dems hombres te hicieran a ti, has
t tambin a ellos.
CONFUCIONISMO: No hagas a otros lo que no quieras que te hicieran a ti.
JUDAISMO: Lo que es perjudicial para ti, no lo hagas a tu semejante.
HINDUISMO: No hagas a otro lo que s te hicieran a ti te causara dolor.
ISLAMISMO: Nadie es un buen creyente hasta que desea para su hermano lo que
quiere para si mismo.
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Scouter Lic. C.O.V.
JAINISMO: Debemos abstenernos de infligir sobre otros tales injurias como nos
parecieran indeseables si nos las inflingieran a nosotros.
SIKHISMO: As como te juzgas a ti mismo, juzga a los otros.
TAOISMO: Estima la ganancia de tu vecino como tu propia ganancia, y estima la
prdida de tu vecino como tu propia prdida.
ZOROASTRISMO: Que el temperamento es solamente bueno cuando no hace a
otro nada que no sea bueno para su propio ser.
ETICA O NORMAS EN LOS NEGOCIOS Y EN LAS PROFESIONES
Adems de los reglamentos y leyes del comercio, la industria y las profesiones,
hay cdigos o normas y prcticas honradas en muchos campos de la empresa
privada. Estas estn instituidas y puestas en vigor nacional y localmente, por las
personas comprometidas en la empresa, para regularizar el espritu de
competencia.
Por ejemplo, las Cmaras de Comercio y organismos similares tienen reglamentos
para proteger al comprador, tanto como el negociante, de competidores sin
escrpulos. Las industrias del cine y de la televisin tienen cdigos de decencia
para mantener un nivel moral en sus programas. Las profesiones mdicas y la de
leyes tienen cdigos para proteger a sus clientes, tanto como a sus miembros. Las
sociedades periodsticas tienen cdigos para proteger la libertad y responsabilidad
del periodismo. Estos cdigos a veces son puestos en vigor por la opinin pblica
y por comits y dirigentes designados dentro del negocio o campo profesional.
CDIGOS DE GOBIERNO
Los cdigos en relacin con el gobierno aparecen remotamente en la historia. El
juramento ateniense que se tomaba a los jvenes de 17 aos, cuando se
convertan en ciudadanos de Atenas en el perodo del 300 A.C. era, en efecto, un
cdigo de ciudadana.
EL CDIGO ATENIENSE
Nosotros nunca traeremos vergenza a sta, nuestra ciudad, por medio de un
acto deshonesto o cobarde.
Nosotros lucharemos por los ideales y las cosas sagradas de la ciudad, ya sea
solos o juntos.
Nosotros veneraremos y obedeceremos las leyes de la ciudad, y haremos lo mejor
para estimular la reverencia y el respeto por igual entre aquellos que estn entre
nosotros, inclinados a anularlas o reducirlas a la nada. Nosotros aumentaremos el
esfuerzo para acelerar el sentido pblico del deber cvico.
As, de esta manera, nosotros dejaremos esta ciudad, no igual o menor, sino ms
grande, mejor y ms bonita de lo que nos fue dejada a nosotros.
CABALLEROSIDAD
Los Cdigos de Caballerosidad, desarrollados durante la Edad Media en Europa,
se iniciaron como parte del sistema feudal. Mas tarde, tambin estuvieron
relacionados con la Iglesia. Las cualidades para merecer llamarse Caballeros,
estaban de acuerdo con la interpretacin del Cdigo de Caballerosidad.
Lealtad. Obligacin hacia los superiores, cumplimiento de cada promesa y
fidelidad a la mujer amada.
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Scouter Lic. C.O.V.
Cortesa. Modestia, abnegacin, respeto a los otros.

Generosidad. Liberalidad, hospitalidad al visitante, desprendimiento hacia el
pobre, ayuda a los parientes necesitados.
LA CONSTITUCIN
Todo pas, desde su fundacin o independencia, tiene su propia constitucin o
declaracin de principios. Esta declaracin es un conjunto de normas e ideales en
la cual se basan todas las leyes y reglamentos del pas.
Estos ideales fueron defendidos valientemente por loe patriotas que contribuyeron
a la independencia de los pases americanos.
LA DEMOCRACIA
Como compendio de un conjunto de normas, tenemos una forma de gobierno, la
democracia, cuyos grmenes se apuntaron desde la antigedad, en Grecia, en
medio de las oraciones fecundas del genio helnico de la poca clsica.
La democracia fue una expresin poltica en la que, por primera vez en la historia,
los gobernantes fueron electos institucionalmente por el pueblo y su actuacin
estuvo bajo la vigilancia de este, as surgi un sistema de gobierno en la que se
excluyo al despotismo y al gobierno absorbente de un hombre, y por ser
institucional y por no quedar reducido al simple acto de eleccin, sino extendido al
cuidado que el pueblo tuvo para que la vida pblica marchase bien, se distingui
la democracia griega de otras simples elecciones de Jefes guerreros o de Jefes de
tribus, en que no haba lo orgnico ni lo libre ni lo normal del sistema helnico.
En consecuencia, el gobernante, en una democracia, no es un ser de potestad
absoluta ante quien sea preciso ponerse de rodillas, sino un ser que acta y
trabaja en funcin de lo que el pueblo consciente, moral y jurdicamente. Un
gobernador demcrata no puede desviarse del mandato recibido, sino que tiene
que apegarse a l en conciencia. Ni puede en justicia, ya se trate de un
Presidente, de un Congreso, etc., dictar leyes contrarias al sentir y al pensar de un
pueblo.
Por lo dems, la democracia es, como dijo Lincoln, El gobierno del pueblo, por el
pueblo y para el pueblo. El requisito ms inmediato y primero que puede exigirse
en esta materia, es que el pueblo realmente actu, que d su mandato, que asista
a las elecciones y vote conscientemente, y despus que mantenga su vigilancia
sobre los actos de los gobernantes.
Si el pueblo no acta, no hay democracia. Si el gobernante acta sin el
consentimiento del pueblo, tampoco hay democracia.
Ambos trminos, ambas realidades, deben unirse para que la democracia sea
algo vivo, dinmico y respetable en la vida poltica de una nacin.
LEY SCOUT
1.
2.
3.
4.
5.
23
El Scout cifra su honor en ser digno de confianza.

El Scout es leal para con su patria, sus padres, Jefes y subordinados.
El Scout es til y ayuda a los dems sin pensar en recompensa.
El Scout es amigo de todos y hermano de todo Scout.
El Scout es corts y caballeroso.
Scouter Lic. C.O.V.
6.
El Scout ve en la naturaleza la obra de Dios, protege a los animales y a las

plantas.
7. El Scout obedece sin replicas y hace las cosas en orden y completas.
8. El Scout sonre y canta en sus dificultades.
9. El Scout es econmico, trabajador y cuidadoso del bien ajeno.
10. El Scout es limpio y sano; puro en sus pensamientos, palabras y acciones.
LA PROMESA Y LA LEY SCOUT
Los ideales de los scouts estn expresados en la Promesa y en la Ley Scout.
Estas han sido aceptadas por millones de muchachos/chas y hombres que han
sido scouts desde 1907. Los Rovers se comprometen a cumplir la promesa y la
ley scout en la investidura Rover.
LA PROMESA SCOUT
Es la base de toda la Hermandad Scout.
Es condicin indispensable para ser miembro del Movimiento. La Promesa debe
ser hecha por todos los scouts, sin ninguna reserva mental.
La Promesa resume, en lenguaje sencillo, la fe y los principios del Escultismo
lealtad para con Dios, lealtad para con la Patria, lealtad para con el prjimo. Es
importante dar su verdadero valor a cada una de las palabras de la promesa.
YO PROMETO HACER, es un llamado a la actividad La Promesa es una
actividad, lo mismo que la sealacin o el campismo.
LO QUE DE MI DEPENDA incluido para hacer de la promesa algo
humanamente posible, no para tomarlo como justificacin de trasgresiones
continuas.
Lo que de mi dependa deber ser progresivo. Es natural y correcto dejar a un
lado las cosas de nios, pero los deberes para con Dos, para con la Patria y para
con los semejantes, no deben llegar a ser asociados con la niez. Es necesario,
por lo tanto, una comprensin progresiva y un esfuerzo continuados
DEBERES PARA CON DIOS.
La poltica de la Asociacin de Scouts esta claramente definida en el P.R.O.:
El scout profesa un credo religioso y asiste a sus prcticas.
La posicin del Escultismo esta claramente definida en cuanto a su actitud hacia
los deberes para con Dios, y esta actitud activa se espera de todos y cada uno de
los Rovers individualmente.
DEBERES PARA CON LA PATRIA
El cumplimiento de los deberes para con la Patria, al igual que el cumplimiento de
los deberes para con Dios, es una condicin indispensable para ser miembro de la
Asociacin. El escultismo se declara a favor del sistema constitucional, por la
obediencia al gobierno propiamente constituido y electo por voluntad del pueblo,
por la unidad, por la cooperacin, por la ley ye orden y por la tolerancia con las
ideas de los dems.
El escultismo espera no solamente que todo Rover afirme su creencia en el
sistema constitucional, sino tambin que activamente inculque esa misma
creencia.
Es importante tambin, no cerrar nuestra mente a la necesidad que existe de tener
conocimientos polticos.
AYUDA AL PROJIMO
Tanto los scouts como los Rovers prometen ayudar a su prjimo en todo tiempo.
Esto tambin es parte esencial en el escultismo.
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Scouter Lic. C.O.V.
Es importante recordar que fue la idea de la buena accin la que en los primeros
das del movimiento influy mucho por hacer aceptable el escultismo ante el
pblico en general.
La buena accin de los scouts ha llegado a ser proverbial. Es importante que la
mantengamos dentro del escultismo, hoy da, como cosa de actualidad y ms an
entre los Clanes de Rovers.
Es deber de todo scouter el estimular a los scouts individualmente a hacer su
buena accin y proporcionarles oportunidades para llevar a cabo buenas
acciones individuales o colectivas.
LA LEY SCOUT DESDE EL PUNTO DE VISTA DE UN ADULTO
La palabra Rover significa hombre verdadero y buen ciudadano.
La ley para los Rovers es la misma que la de los scouts tanto en sus palabras
como en sus principios, pero tiene que ser considerada desde un nuevo punto de
vista, es decir, desde el punto de vista de un hombre. En ambos casos, los
principios contenidos en la Ley Scout echan por tierra el egosmo, exalta la buena
voluntad y el servicio al prjimo. No tomis esto como consigna de piedad, sino
como la directriz de la hombra.
El scout cifra su honor en ser digno de confianza.
Como Rovers, ninguna tentacin, por grande o secreta que sea, podr
persuadirnos a ser deshonestos o a cometer una accin sucia, por pequea que
sta sea.
No faltaris a la promesa que hicisteis un da.
La palabra de Rover es tan buena como su firma.
La verdad y nada ms que la verdad, para un Rover.
El scout es leal para con su patria, sus padres, sus Jefes y sus
subordinados.
Como buen ciudadano, sois parte de un equipo que prctica el juego con
honestidad, para el bien de todos. Podrn confiar en vos, el Jefe del Estado, como
Jefe de la Nacin, el movimiento scout, vuestros amigos, vuestros compaeros de
trabajo, vuestros patronos, vuestros empleados, de que haris cuanto podis; por
ellos, aun cuando no siempre ellos sean lo que vosotros queris; ms aun, seris
leal a vos mismo, no os rebajaris practicando el juego de manera egosta, no
daaris a un hombre y menos a una mujer.
El scout es amigo de todos y hermano de todo scout sin distincin de
credo, raza, nacionalidad o clase social.
Como Rover, reconoceris que los dems son como vos mismo, hijos del mismo
padre, y descartaris cualquier diferencia de opinin, de casta, de credo o de
nacionalidad. Suprimiris vuestros perjuicios y encontraris en los dems las
cualidades que tengan; cualquier tonto puede criticar sus defectos. Si ejercitis el
amor con los hombres de otros pases y ayudis a conseguir la paz entre las
naciones y la buena voluntad, estaris consiguiendo el reinado de Dios sobe la
tierra.
El mundo entero constituye una hermandad.
El scout es corts y caballeroso.
Como los caballeros de antao, como Rover que sis, seris, por supuesto,
corts, considerado con las mujeres, con los ancianos y con los nios. Ms aun,
seris corts con vuestros enemigos. El que est en la verdad, no tiene porque
violentarse; en cambio el que est en el error, no puede evitarlo.
El scout es til y ayuda a los dems sin pensar en recompensa
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Scouter Lic. C.O.V.
Como Rover, vuestra meta ms elevada es servir; se podr confiar en toda

ocasin en que sacrificaris vuestro tiempo, vuestras conveniencias, y si fuere
necesario, vuestra vida, por los dems. El sacrificio es la del servicio.
El scout ve en la naturaleza la obra de Dios; protege a los animales y a las
plantas.
Reconoceris vuestra camaradera con todas las dems criaturas de Dios,
puestas, como vos, de paso en este mundo, para gozar de la existencia. El tratar
mal a los animales, es por tanto, ir contra la voluntad del creador. Un Rover debe
tener un gran corazn.
El scout obedece sin replicas y hace las cosas en orden y completas.
Como Rover, os tenis que disciplinar y poner prontamente y con voluntad al
servicio de la autoridad constituida para el bien comn. La comunidad ms
disciplinada es la ms feliz, pero la disciplina debe ser interior y no meramente
impuesta de afuera. De ah, el gran valor del ejemplo que vosotros dis a los
dems en esta materia.
El scout sonre y canta en sus dificultades.
Como Rover, se os exigir conservar vuestra sangre fra y manteneros ecunime
en cualquier crisis, con alegre decisin y optimismo. Si puedes estar firme cuando
en tu derredor todo el mundo se ofusca y tacha tu entereza, sers hombre, hijo
mo.
El scout es econmico, trabajador y cuidadoso del bien ajeno.
Como Rover, se os pedir ver hacia el futuro y no desperdiciar ni el tiempo ni el
dinero en placeres, sino ms bien aprovechar las oportunidades presentes con
vista al xito futuro. Esto lo haris con la idea de no ser nunca una carga para los
dems, sino al contrario, de poderles prestar ayuda.
El scout es limpio y sano; puro en pensamientos, palabras y acciones.
Como Rover se os pedir no solamente que seis limpio en vuestra inteligencia,
sino tambin en lustra voluntad, capaces de controlar cualquier tendencia sexual o
intemperancia, dar ejemplo a los dems de pureza, y sobre todo, en lo que
pensis, digis o hagis.
La Ley Scout tiene un onceavo mandamiento, uno que no est escrito y que es:
Un scout no es un tonto
espero que este mandamiento sea innecesario en un cdigo de Rover. Sin
embargo, como Rover, debis recordar que al pasar de la juventud a la edad viril,
ya no estis ms aprendiendo a observar la Ley Scout, sino utilizndola como gua
de vuestra conducta a la ley, y la forma en que cumplis con la promesa que
habis hecho como Rover por vuestro honor, de ajustar vuestros actos a la norma
de buena voluntad y ayuda al prjimo. Baden Powell, Roverismo hacia el xito.
CODIGO DEL CLAN
Cada Clan puede tener su propio reglamento o Cdigo de Clan el cual es creado
por sus miembros. No se dan ejemplos aqu porque el Cdigo debe ser hecho con
las ideas especficas de los integrantes del Clan.
CONTENIDO DEL CDIGO
Mientras discuten y deciden que es lo que va a ir en su cdigo, tengan en mente
que, adems de basarse en la promesa y Ley Scout, el cdigo de equipo puede
ser declaracin de:
Lo que los miembros del Clan consideran importante como grupo.
Las razones par agruparse en el Clan.
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Scouter Lic. C.O.V.
Las ideas que no pueden ser omitidas del propsito del Clan.
Una meta del progreso del Clan.
Una medida de prctica o progreso.
Un mtodo de autocontrol en el Clan.
Una manera de sostener la reputacin y tradicin del Clan.
DESARROLLO DE UN CDIGO
Todos en el Clan deben compartir esta oportunidad y obligacin combinadas,
puesto que todos se someten al resultado para poder ser miembros del Clan. Una
manera de desarrollar un cdigo de equipo es tener una discusin informal sobre
l. Es mejor que dirija un presidente la discusin, mientras un secretario toma
notas, para un Clan nuevo, tan pronto como todos ya se conozcan bien. Para
comenzar, puede leer y hablar sobre la Ley Scout, o el P.R.O., punto por punto.
Entonces, discutir las ideas para un Cdigo de Clan que complemente en vez de
duplicar lo existente. El Jefe de Clan o cualquier adulto bien compenetrados con
los muchachos, podrn ofrecer sugerencias.
Decidan, por acuerdo, o por voto, cules ideas van a incluir en su cdigo. Si el
grupo no puede poner estas ideas en palabras especficas durante la sesin de
discusin, la escritura del mismo puede ser asignada a un Rover o a un pequeo
comit de Rover. Ms adelante, el cdigo ya escrito debe ser presentado,
discutido, revisado, si es necesario, y adoptarlo por votacin de los mismos del
equipo.
REVISIN DEL CDIGO
Por lo menos una vez al ao, el Cdigo del Clan debe ser sometido a revisin.
Una manera conveniente de programar esto, es hacerlo parte de la renovacin del
registro del grupo, incluyendo el Clan. Por supuesto, el Cdigo puede ser revisado
cuantas veces lo desee la mayora de los miembros. Puede ser readoptado sin
cambio alguno, o puede tener ideas agregadas o eliminadas, para hacerlo
adecuado al pensamiento y necesidades actuales del Clan. Todos los miembros
deben tomar parte en la revisin del cdigo, a igual que tomaron parte en la
preparacin del cdigo original.
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Scouter Lic. C.O.V.
Capitulo III
MTODOS PARA LAS ACTIVIDADES
Vamos a suponer que un grupo de tus amigos est reconstruyendo un coche viejo
o haciendo uno con varios coches viejos. Un mecnico que los esta ayudando, le
s dice que pueden usar sus herramientas, de las cuales tiene muchas y hasta se
ofrece a ensearles cmo usarlas.
No es probable que utilicen solamente tres o cuatro herramientas o un taladro de
mano, en vez de un elctrico.
Para cada parte del trabajo debe usarse la mejor herramienta de que se disponga.
Como presidente o miembro de un comit de actividades debers hacer lo mismo
para elaborar un programa equilibrado. Se rene una gran cantidad de
herramientas y mtodos para el comit cuando va a trabajar en su proyecto o
actividad. El Jefe del Clan, o uno de sus ayudantes, estn dispuestos a ensearles
a utilizar las herramientas.
Para garantizar no solo que el programa funcione, sino que d los mejores
resultados, debe escogerse el mtodo ms apropiado para cada parte del trabajo.
ELECCIN DE MTODOS
Puede haber mucha o poca discusin sobre cmo planear una actividad, pero
debe elaborarse una lista de las diversas partes del programa, el orden en que se
realizarn y cmo se realizarn. Mientras se escribe cada parte en la agenda, el
comit decide que mtodo dar mejores resultados.
Por ejemplo, debe darse la bienvenida a los huspedes, presentndolos
individualmente, con un discurso del presidente, con una cancin o con algn otro
mtodo? Debe presentarse el asunto que va a tratarse esa noche con alguna
charla, una pelcula, una exposicin, una discusin de mesa redonda, un concurso
de acertijos, varios de estos mtodos, o quizs otro diferente.
Spalo, o no, un comit de actividades siempre se ve obligado a escoger un
mtodo para planear cada parte de su programa. El comit que permanece alerta
sabe que tiene que decidir como manejar cada parte.
Sabe, adems, que a pesar del inters potencial por una actividad, un mtodo
inadecuado puede resultar en un evento aburrido. Sin embargo, un evento
aburrido puede convertirse en una actividad de sumo inters si se emplea un
mtodo adecuado como herramienta del comit.
FACTORES QUE INFLUYEN EN LOS MTODOS
En la seleccin de mtodos para el programa influyen el lugar, el tiempo, el dinero
y el talento. A continuacin, damos algunos ejemplos de cmo estos factores
pueden influir en lo que el comit haya elegido
LUGAR. No hay inconveniente en llevar a cabo una exhibicin de arquera en el
gimnasio contiguo al local de reuniones, ya que el tirador experto nunca falla el
blanco, o al menos, el fondo del blanco. Pero adiestrar a los Rovers en el arte de
arquera, s preferible hacerlo al aire libre, donde hay ms espacio detrs del
blanco y en el fondo de ste.
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Scouter Lic. C.O.V.
TIEMPO. Una obra teatral sobre la libertad de palabra, puede ser ms eficaz
que una charla, pero requiere ms tiempo que sta, puesto que debe conseguirse
un guin y llevar a cabo ensayos.
EQUIPO. Para despertar el inters por el manejo de la canoa, resulta mas
interesante si se hace con la ayuda de un proyector y una pelcula, que por medio
de una explicacin en tierra.
DINERO. Las prcticas de rifle pueden realizarse mejor por medio de un torneo
de tiro al blanco, que mediante el entrenamiento, siempre y cuando los
muchachos puedan pagar las municiones extras y los discos de blancos en un
torneo.
TALENTO. Deben hacerse pruebas de aptitudes que provean una actividad
eficaz en una junta, como investigar la profesin de educador, considerando que
habr una persona calificada que pueda dar y evaluar las pruebas de aptitudes. El
factor talento en el planeamiento de un programa merece una atencin especial.
Una persona que conoce el tema, que siente el entusiasmo por l y que lo puede
vender a los muchachos que tienen edad para Rovers, le dar mucho brillo a su
actividad. Lo har sin tomar en consideracin ciertas limitaciones de lugar, tiempo,
equipo y dinero.
Es muy importante que comprenda a los muchachos de secundaria para que
pueda seleccionar el mejor mtodo de impartir su materia. Quizs sea un experto,
pero debe tambin conocer a su auditorio. Es conveniente buscar expertos que
conozcan a los jvenes. Probablemente, hay ms de lo que crees, en tu
comunidad.
APRENDIZAJE SOBRE MTODOS DE ACTIVIDADES
Como presidente o miembro de un comit, puedes escoger los mtodos o
herramientas adecuadas, solamente si sabes lo que tienes para escoger. Este
capitulo es como la mesa de exhibicin de herramientas en una tienda; exhibe
muchos mtodos para hacer las actividades ms interesantes. Hay otros, pero los
que se presentan aqu son particularmente apropiados para las actividades
Rovers. Familiarizate con ellos. Elegirs los mtodos ms prudentes para
actividades, cuando conozcas los diferentes mtodos y adquieras alguna
experiencia usndolos. Por ejemplo, puedes tener la experiencia, al hacer la
carrera de orientador vocacional, de que el mtodo de competencia es mejor para
mantener el inters en un deporte, que comenzando la instruccin sobre l. As
que, la prxima vez, decides ensayar este mtodo de entrenamiento con los
novatos.
Puedes descubrir que el mtodo de discusin de panel suscita ms inters por
aprender buenos modales, que una discusin sobre ellos. Esto lo puedes
comprobar usando un papel de glamour, siendo el glamour las muchachas que
forman parte del panel.
La experiencia que adquieras ahora con estas herramientas, para tratar grupos de
personas, probar ser valiosa a travs de tu vida; en tu hogar, escuela, clubes,
iglesia, negocio y con tu propia familia.
Cmo dar la bienvenida a los invitados?
Has asistido alguna vez a una reunin de otra organizacin? Alguno de sus
miembros te hizo sentir como si fueras el hombre invisible? O te pareci que te
estimaron como de una tribu extraa que solamente entenda Quiay o Quihubo
en espaol?.
Compara esto con la organizacin donde hay alguien para recibirte, cerca de la
puerta, que se presenta, que se ocupa de tu abrigo, que te presenta con los
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Scouter Lic. C.O.V.
dems y que te muestra lo que est alrededor y sostiene contigo una

conversacin hasta que comienza el programa. Puede que sean otros los que se
ocupen de ti en algn momento, pero tu tienes atencin personal todo el tiempo.
Que primera impresin tan diferente puede lograr esto!.
Y las primeras impresiones son muy importantes para un Clan. Adems, el arte
de dar la bienvenida es muy importante para los miembros individualmente. Este
arte social depende de la verdadera cortesa; la consideracin hacia otras
personas. El Rover que se obliga a s mismo, a pesar de su timidez, a dar la
bienvenida a los visitantes, crecer con equilibrio y personalidad.
Sugerencia para dar la bienvenida
Aqu damos unas cuantas sugerencias para que tu Clan pueda estar seguro de
que los invitados tengan una buena primera impresin de bienvenida.
Cuando sepan que van a tener invitados, avsenles a los miembros en una reunin
anterior. Dense algunos detalles del invitado, para que los miembros puedan
iniciar una conversacin con l.
Tengan anfitriones alertas para que saluden a todos los invitados, incluyendo a los
que lleguen tarde.
Presenten a los invitados informalmente, a los miembros individualmente o en
grupos pequeos.
No dejen solo a un invitado.
Si el grupo incluye a muchos extraos, debe darse a cada quien una etiqueta con
su nombre.
Al final del programa, debe drseles las gracias a los invitados por participar en el
mismo, y si es apropiado, invitarlos para que regresen.
Preparacin de exhibiciones
Se puede mejorar la mayora de las reuniones, especialmente las reuniones de
instruccin, con una exhibicin atractiva. Si es montada de antemano, puede darle
a cada quien algo que hacer desde el momento que llega hasta que comienza el
programa formalmente. La exhibicin puede conducir hacia un asunto que se
presentar ms adelante con una charla, demostracin o algn otro mtodo.
Despus del programa, la exhibicin ilustrar an ms la presentacin, o la
exhibicin puede ser completamente separada del resto del programa.
Sugerencias para las exhibiciones
Use cosas reales, si es posible; un motor de fuera de borda montado en un
aparador, para ensear el manejo y la colocacin del motor, o unas caas de
pescar para ensear los diferentes tipos que existen.
Use modelos o fotos para suplir las cosas reales. Las fotografas claras y de
accin le aaden mucho realismo a una exhibicin.
Ponga artculos pequeos en una mesa o tela de fondo, verticalmente sobre la
mesa. Un material de fondo atrae a las persona a la mesa.
Arregle el material en un orden lgico, con una continuidad que explique el
proceso o diga una historia.
Haga que el material se explique por si solo, rotulando cada parte con tarjetas que
contengan informacin clara y sencilla.
Al seleccionar y arreglar el material, abarque los puntos principales que quiera
ilustrar; omita los detalles que puedan desordenar la exhibicin o que no le
permita resaltar.
Debe ser muy cuidadoso con el material que haya solicitado prestado,
particularmente si se puede daar fcilmente. Y devulvalo rpidamente!.
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Scouter Lic. C.O.V.
CANCIONES EN GRUPO
Como una actividad, cantar en grupo puede levantar mucho el nimo: las
canciones ayudan a crear ambiente y espritu. Los cantos se usan a menudo para
la apertura del programa, para romper el hielo poco despus de la apertura, para
dar descanso a la mitad del programa y para cerrar el programa. Por supuesto, es
poco frecuente usarlo en todos los casos citados, en un mismo programa.
Cantar es fcil para todos, porque se hace en conjunto; solamente se distingue el
que dirige la cancin. Como todos toman parte, soltando el vapor y relajndose, se
crea un espritu de compaerismo. Hasta un extrao comienza a sentir que
pertenece al grupo.
Cantar en grupo puede, deliberadamente, crear un ambiente que fije un escenario
propio para una parte entusiasta del programa o un periodo tranquilo y de
inspiracin. Dirigir los cantos beneficia tambin al que dirige. Desarrolla su
capacidad para manejar gente. Estimula su personalidad y le da mayor prestancia.
Es un alimento para la sencillez que llevamos dentro de todos nosotros.
Sugerencias para los dirigentes de cantos
Recuerde que usted es como un hombre de teatro, pero no un exhibicionista;
usted esta all para que los reflectores se vuelvan hacia la audiencia y no hacia
usted mismo.
Prese enfrente, donde todos los puedan ver y or.
Su tarea es darle a la audiencia el titulo, el tono, la meloda, el comps, el volumen
y el entusiasmo; Eso es todo!.
Al darles el titulo de la cancin, est seguro que todos lo entiendan. Comience con
una cancin que sea conocida de todo el auditorio. De antemano escoja las
canciones que sean apropiadas al ambiente o a la ocasin.
Puede pedirle al pblico sugerencias, pero usted haga la eleccin, sin demora.
Est seguro que conoce bien la letra y la meloda de las canciones que escogi;
ensaye antes del programa.
En caso de que el pblico necesite que se le recuerde la meloda, tataree unas
cuantas notas o haga que toquen un poco antes de la cancin.
D el tono haciendo sonar la primera nota. Experimente un poco an delante del
pblico, para conseguir el tono apropiado. Si comienza muy grave o muy agudo,
pare y comience de nuevo.
D el comps o el ritmo con movimiento del brazo. D la seal al auditorio con la
mano en alto; sostngalo hasta que estn listos todos. Haga que comiencen todos
a la vez, pare y comience de nuevo. Mantenga el comps con movimientos firmes
y rtmicos.
Puede dar el volumen deseado cantando usted mismo, ms alto o ms suave y
haciendo los movimientos de brazos ms o menos vigorosos.
Mantenga el entusiasmo por medio de su personalidad, por la manera que acta y
por lo que dice.
Acte con confianza, contento y entusiasta; aunque sus rodillas estn temblando,
no deje que le castaeen los dientes.
Tenga sentido del humor. Haga algn ruido rtmico para introducir cada cancin.
En vez de tratar de esconder sus errores, hgalos resaltar para que ran. Alabe al
auditorio; chese la culpa de los errores de ellos. Nunca regae o discuta con el
auditorio. Si tiene que usar el micrfono, prubelo antes de que comience el
programa. Si tiene algn acompaante, est seguro que tambin sabe la cancin.
Ensaye los apuntes con l y colquelo donde lo pueda ver a usted.
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Scouter Lic. C.O.V.
Dar una charla

As que el Director de actividades le ha pedido que d una charla en la reunin
del Clan el mes entrante, y usted ha aceptado?
Aunque usted habla mucho durante todo el da, sin pensar mucho en ello, siente
maripositas en el estmago cuando piensa que tiene que hacerlo delante de todos
los del Clan y quizs de algunos invitados. Una preparacin cuidadosa eliminar
muchas de las mariposas, aunque no todas, si usted es normal, y har que su
charla sea ms sencilla, tanto para el auditorio como para usted.
Hablar en pblico dar a usted una prctica de mucho valor para comunicar sus
ideas a otras personas. Durante toda su vida usted tendr oportunidad de tratar de
entretener, instruir y persuadir a grupos de personas mediante el uso correcto de
las palabras adecuadas; ya sea a sus amigos, compaeros de clases, de equipo,
del club, de la iglesia, miembros de sindicatos, empleados, junta de directores, etc.
Una manera fcil de comenzar, es hablando a un grupo de amigos en la reuniones
del Clan. Una vez que ya lo haya experimentado, ver cmo el publico capta la
idea de los que usted quera decir, se re con sus cuentos, se entusiasma con sus
ideas, decide actuar con sus sugerencias; estar usted fascinado con las plticas
en pblico y aprender a gustarle, a pesar de las maripositas. Adems, por
doquier que vaya har amigos y dinero.
SUGERENCIAS PARA HACER UNA CHARLA
Prepare su charla. Escoja un tema apropiado s no se le ha asignado uno ya.
Estudie a su pblico, considerando la clase de personas que hay en el mismo, y lo
que ya saben o quieren aprender sobre esa materia. Escriba el propsito de la
charla y las ideas principales que debe desarrollar. Si tiene necesidad de adquirir
ms informacin sobre ese tema, lea sobre l, o converse con personas que
saben sobre el mismo y tome notas breves. Escriba un plan general sobre su
charla, incluyendo solamente los puntos ms importantes; generalmente mientras
menos, mejor, y colquelos en orden lgico. Estos puntos pueden ser escritos en
tarjetas.
Practique su charla. Ensaye su charla, ya sea en voz alta o silenciosamente,
hasta que la tenga bien fija en la mente. Tome el tiempo, para que quede dentro
de los limites asignados. Ponga sus notas en una forma final, de modo que estos
recordatorios no se mezclen con las ideas descartadas.
Est listo para hablar improvisadamente y no para leer la charla, o para
memorizarla, palabra por palabra, aunque puede echar un vistazo ocasional a sus
tarjetas.
Haga que su charla sea personal. Despus de haber escogido un tema que
sea de inters para los que lo escuchan, exponga brevemente su idea central o
problema principal y su importancia para ellos. Haga sentir a cada persona que
usted le est hablando a l; mirando al auditorio individualmente y no como un
grupo. Destaque cmo cada persona est relacionada al tema, y lo que puede
hacer en relacin con el mismo.
Ilustre su charla. Si va a ilustrar su charla, vea lo relacionado sobre ayudas
grficas.
Afirme su charla. Resuma el tema al reinformar su problema principal o idea,
su importancia y los puntos principales. Si desea que los que le escuchan le
hagan preguntas, generalmente el mejor momento es antes o despus del
resumen, al final. Mantngase dentro de los lmites del tiempo asignado.
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Scouter Lic. C.O.V.
USO DE AYUDAS GRAFICAS

Cuando usted va hacer una charla, ya sea solo o con miembros de un panel o de
un foro, Qu le parecera usar un truco que aumentara la fuerza de sus ideas
como ocho veces?. Pues bien, trate de atraer el inters por medio de la vista, o
sea, con ayudas grficas. Se ha investigado que el ver, tanto como el or, es ocho
veces ms poderoso para la memoria del pblico que el or solamente. Las
ayudas grficas que mencionamos aqu son dibujos, palabras y fotos a cuadros
presentados en gran escala al pblico.
Clases de ayudas grficas. De las ayudas grficas que describimos a
continuacin, usted puede escoger las que mejor crea que puedan ayudarlo a
efectuar su charla.
Pizarrn. Ya sea negro o verde o de algn otro color pastel; use el pizarrn y
tiza de colores contrastantes. Para enfatizar una idea, use tiza de diferente color.
Escriba en el pizarrn los puntos principales con pocas palabras, pero palabras
que expresen mejor cada punto. Escoja las palabras apropiadas y pngalas en el
orden correcto de antemano; luego las pone en lista en una tarjeta, para ser
copiadas en el pizarrn ms adelante.
Dibuje formas y figuras sencillas; por ejemplo, fije figuras de personas.
Si hay necesidad de hacer un dibujo improvisado, pntelo de antemano con lneas
derechas o con puntos. Despus delinelo durante su charla. Escriba claramente
y con letras grandes, para que todos puedan verlo. Evite dar la espalda al
auditorio mientras escribe; pngase de lado. Si es mucho el trabajo que hay que
hacer en el pizarrn pida a alguien que escriba por usted. O escrbalo antes de la
charla a menos que quiera revelar un punto a la vez.
Block y crayn. Un block y un crayn son un buen sustituto para el pizarrn y la
tiza. Fije hojas grandes de papel estraza es una pared o en una tabla o cualquier
otro fondo que se mantenga fijo. Hay blocks con un fondo duro, especiales para
este propsito que se pueden comprar. Use un crayn grueso, de los que se usan
para marcar paquetes, no de los de dibujo. Si necesita ms de una hoja de papel
arranque cada hoja y vaya fijndolas en la pared, si as lo desea.
Tarjetas relmpago. Prepare una serie de tarjetas, cada una de ellas
relacionada con una sola idea. D la idea con una sola palabra, frase corta, dibujo
o smbolo. Ponga las tarjetas boca abajo en el orden en que van a ser usadas. Al
hablar sobre una idea, muestre la tarjeta correspondiente; esto debe hacerse
rpidamente; luego pngala abajo o fjela en la pared.
Tablero expositor. Este mtodo le permite a usted fijar e material durante la
charla o antes de ella. Est seguro que tiene suficientes chinches.
Tablero cubierto con tiras. Ilustre o escriba sus ideas en cartn duro, con una
tira de papel pegada con cinta adhesiva sobre cada seccin. Cundo est listo
para discutir un punto de la grafica, quite la tira que cubre esa idea.
Portafolio. Estas son una serie de hojas sueltas sujetas a la parte superior con
anillos, varilla o cinta engomada. Cuando termina de hablar sobre una idea se
voltea la pgina revelando la siguiente idea.
Carteles. Los carteles son una ilustracin simple y dramtica que se usa para
llamar la atencin o para hacer un sumario de la charla. Si usted hace su propio
cartel, use una ilustracin llamativa, posiblemente cortada y pegada con letras
apropiadas al mensaje. Dependa mayormente de la ilustracin con un mnimo de
texto y detalles.
Fotografas y recortes. Cuando use fotos o recortes para ilustrar su charla,
est seguro que sean suficientemente grandes para que sean perfectamente
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Scouter Lic. C.O.V.
visibles al pblico. Pasarlas alrededor distrae la tencin. Mntelas en cartn de

colores o en papel que haga destacar las fotos y deje suficiente margen.
Grficas. Cuando estn hechas con sencillez, este mtodo ayuda a que las
figuras y estadsticas se vean ms claras y vivas. Ponga solamente una idea en
cada grfica. Use colores y mucho espacio en blanco.
Franelgrafos. Se pueden colocar recortes en una tabla vertical cubierta de
fieltro o franela y luego fcilmente cambiarlos a otra posicin. Esta es una
excelente idea para ilustrar relaciones cambiantes de las ideas. Para hacer una de
estas tablas, extienda la franela o el fieltro bien estirado sobre madera enchapada
(plywood) cartn de madera o cartoncillo grueso y fjelo por la parte de atrs. La
tela verde o azul es ms cmoda para los ojos.
Haga los recortes con cartoncillos delgados, con pedacitos de papel lija del N 00
pegados atrs. En la parte delantera pegue o pinte el smbolo o cuadro deseado.
De esta manera, se pueden utilizar una gran variedad de cosas artsticas de las
revistas. Se pueden hacer recortes sencillos de fieltros sin ponerle papel de lija por
detrs.
Haga los recortes sencillos, suficientemente grandes para ser visibles y no ponga
muchos en la tabla a la vez. Si va a usar en franelgrafo, ponga los recortes en el
orden que los va a usar, de manera que el auditorio no los pueda ver. Colquelos
en su posicin, sujetndolos suavemente en la tabla y presionando suavemente
hacia abajo.
SUGERENCIAS PARA LAS AYUDAS GRAFICAS.
Estos refuerzos bien preparados pueden hacer lo siguiente a favor de su charla;
llamar la atencin y despertar el inters general en el tema, explicar y dar nfasis
a las ideas, ayudar al auditorio a recordar la charla.
Estas ayudas grficas son para informar, no solamente para decorar; son
exhibiciones con un propsito; no solo artsticas o por el bien del arte. Escogerlas
y hacerlas requiere mucha imaginacin, as como poner las ideas en forma de
imgenes.
Busque un equilibrio en las ilustraciones y la pltica; demasiadas ilustraciones
pueden confundir al pblico.
Presente una idea a la vez, excepto cuando quiera comparar dos ideas. Haga que
cada parte pueda ser fcilmente leda y vista, aun por las personas que estn en
la ltima fila. Pruebe la visibilidad de las ilustraciones antes de usarla. La letra de
molde sencilla es ms fcil de leer que la manuscrita.
Use figuras y formas sencillas; nada detallado, amontonado o de mucha fantasa.
Use mucho color y espacios en blanco.
Los cuadros que puntualizan son recordados ms tiempo que las palabras que
puntualizan.
Practique su charla con sus ayudas grficas. El tiempo es muy importante. Si dice
algo simptico al comienzo, a la mitad o al final de su charla, le dar ms viveza.
Usualmente, usted se para enfrente y en el centro del auditorio, as que coloque
su grfica a un lado y suficientemente alta para que la vean todos.
Camine al lado de la grfica, pero no pase enfrente de ella, cuando tenga que
sealarla o cambiarla.
Hblele al auditorio, no a la grfica que est usted usando.
Como manejar una discusin. Dicen que dos cabezas son mejores que una;
aun fuera de un espectculo de fenmenos. Seriamente hablando, la primera
parte de lo dicho es cierto cuando quince cabezas inteligentes y bien informadas
se juntan para hablar de algunas cosas. Ms de quince en un grupo requiere
34
Scouter Lic. C.O.V.
mucha organizacin para que sea informal. La discusin informal puede ser usada
como actividad de Clan para intercambiar informacin y llegar a decisiones de
varios temas. Sin embargo, el que sea informal no quiere decir que no necesita
ser planeada.
Mientras una discusin lleva ms tiempo que una charla, usualmente produce ms
ideas. Les da una oportunidad a todos en el grupo de poner su granito de arena.
Es posible que sta sea la razn por la cual las personas tienden a aprender ms
de lo que aprendieron, en una discusin que en una charla. Por supuesto, para
contribuir con algo, uno debe conocer un poco del tema, de antemano.
Cuando la prctica en e Clan ya ha hecho de usted un dirigente de discusiones
con xito, habr usted adquirido pulimento de la cortesa, el tacto y pensar con
rectitud. Ese tipo de pulimento le har brillar donde quiera que vaya. Ser
bienvenido como presidente o dirigente de clubes y otras organizaciones sociales
y como encargado o ejecutivo en los negocios. Encontrar que las discusiones
informales son la mejor manera de resolver los problemas familiares.
SUGERENCIAS PARA DIRIGIR UNA DISCUSIN
Preparase para la discusin. Diga con anticipacin al grupo, de lo que trata el
tema, para que puedan pensar sobre l.
Conozca el tema a fondo usted mismo, ya sea por experiencia o por leer o hablar
del mismo con expertos.
Escriba un esquema, as tendr un patrn de ideas a seguir. Tenga lista una
declaracin de apertura que defina el tema y el propsito de la discusin.
Haga que el grupo se sienta con soltura. Colquelos cmodamente en un
circulo o cuadrado para que estn frente a frente. Pdales que se conserven
sentados mientras hablan.
Sugiera que no necesitan pedir permiso para hablar, siempre que no interrumpan
a otros o hablen frecuentemente.
Aliente la informalidad y el buen humor.
Permita los desacuerdos amistosos, pero bajo el punto de la discusin, no
personalice, esto es, que los desacuerdos no estn basados en los sentimientos
entre dos personas.
Dles a todos una oportunidad de hablar. Mantenga en su mente que debe
usted dirigir, no dominar la conversacin; que debe pedir la opinin de otras
personas; que est usted ayudndolos a todos a pensar en voz alta.
En vez de tomar turnos alrededor del circulo, llame a los que vea que estn listos
para hablar o que tengan algo que decir.
Sonsaque a los muchachos tmidos, hacindolos preguntas directas y celebre sus
ideas.
Descorazone a los que hacen discursos, recordndoles que hay un limite de
tiempo o sugirindoles que corten hasta que les toque su prximo turno.
Mantenga la discusin en movimiento. Haga que la conversacin fluya
alrededor de usted y no a travs de usted. Usted es como el lanzador de bisbol
que comienza el juego, pero no siempre regresa la bola a l antes de ir a otro. Si
la conversacin se va por la tangente, regrsela a la ruta, ya sea declarando
nuevamente los propsitos de la discusin o sugiriendo que hay puntos ms
importantes que tratar en el tiempo limitado.
Haga muchas de sus sugerencias o direcciones en forma de preguntas.
Ocasionalmente haga un sumario. Revise los puntos que ya se hayan tratado.
Sugiera otros puntos que usted crea que deben tratarse. Cierre con un sumario
breve y completo de los puntos ya cubiertos y de las conclusiones alcanzadas.
35
Scouter Lic. C.O.V.
CUANDO SE UTILIZA UN CONFERENCIANTE INVITADO

Recuerde que las actividades del Clan tienden a proveer un programa equilibrado
en seis reas amplias de experiencia y algunas veces tambin en intereses
especiales. Tanto la variedad como la especializacin requieren de alguna
asistencia de un experto que no se encuentra en muchos Clanes. Por lo mismo,
un presidente y su comit de actividades, a menudo, se vuelven buscadores de
talentos, buscando conferencistas interesantes.
Cuando invitan o presentan a un conferenciante, se puede estar asociando con
una persona importante. Algo de su personalidad puede pegrsele a ustedes. En
cambio, la impresin que usted cause en l pude resultar ms adelante en un
inters de l por el Clan o por usted mismo.
SUGERENCIAS PARA INVITAR CONFERENCIANTES
Como seleccionar al conferenciante. Mantenga sus miras altas. No dude en
invitar a personas prominentes. Su Clan est respaldado por los nombres de
Roverismo y Scouts. Puede sorprenderle ver cmo eso atrae a personas de
gran nombre. Escoja a un conferenciante por su conocimiento del asunto, ms la
habilidad de trasmitrselo a las persona jvenes de una manera interesante. Ese
ms es un talento muy importante. Evite el quedarse amarrado aun experto
tcnico que tambin es un experto en crear una tarde aburrida aun auditorio de
jvenes.
Para invitar a un conferenciante. Haga una cita con el conferenciante ya
seleccionado; e invtelo en persona, si es posible. Una invitacin por telfono es
menos personal, pero, si es necesario, los detalles pueden ser arreglados tan
rpidamente como en persona. Si por motivo de la distancia, es necesario hacer
una invitacin por carta, envela con tiempo suficiente para permitir el intercambio
de correspondencia que permita terminar los detalles.
Llegue a un acuerdo con el conferenciante sobre la duracin de su charla,
incluyendo los periodos de preguntas y respuestas, dejando un margen de cinco o
diez minutos para el total y para los ngulos del tema que se va a tratar.
Infrmele al conferenciante de la cantidad de personas en el auditorio, la edad de
los mismos, la ubicacin de la reunin, incluyendo y el nmero de saln, la hora a
la que debe llegar (quizs despus de que ya est desarrollado parte del
programa), el nombre de la persona que debe contactar (quizs usted mismo), la
hora en que acabar todo el programa, si es que tiene inters el conferenciante en
quedarse.
Posiblemente pueda usted ofrecerle al conferenciante un medio de transporte, o
decirle donde puede estacionar su coche o cualquier otra cortesa que a usted se
le pueda ocurrir.
Para presentar al conferenciante. Sea breve, usted slo va a presentar, usted
no es el conferenciante. No creo que usted quiera aparecer como que le roba el
espectculo al invitado.
Omita todos los cliss las frases rancias, pomposas como una persona que no
necesitamos presentar estamos reunidos aqu esta noche.
Para ahorrar un tiempo necesario al conferenciante, diga brevemente al auditorio:
Porque el asunto es de inters general.
Porque es de inters a este auditorio en particular.
Porque es de inters en este momento.

36
Scouter Lic. C.O.V.
Porque es ste el conferenciante que lo va exponer.

Dle al conferenciante y a su habilidad de manejar el asunto, un impulso, pero no
lo ponga en evidencia por alabarlo demasiado.
Una manera, es dejar el nombre del conferenciante para el final de la introduccin,
ya que el dar su nombre generalmente se interpreta como la seal para que el se
levante y se adelante, no lo ponga en un aprieto dando su nombre antes de que
usted est listo para que el comience a hablar.
Haga que el nombre de l sea definitivamente el clmax, haciendo una pausa
antes de decirlo, de una manera clara y levantando un poco la voz: Es un honor
para mi presentarles al seor.... (breve pausa) Juan Prez. Mantngase con la
cara de frente al auditorio hasta que termine de decir el nombre, y entonces
rpidamente voltese hacia el conferenciante, para conocimiento de ste.
Como manejar las preguntas. Como muchas de las actividades del Clan son
instructivas, es de mucha ayuda un periodo de preguntas y respuestas al final. De
hecho un conferenciante puede dedicar la mitad de su tiempo a esto,
considerando que los Rovers tienen muchas preguntas que hacer.
Tenga ya de antemano a un par de muchachos escogidos con preguntas que
formular, al menos para evitar el bochorno de que no haya preguntas que hacer.
Como dar las gracias al conferenciante. A nombre del Clan, el que introduce
debe dar pblicamente las gracias al conferenciante, al final de su charla. El que
introduce, o el presidente de actividades debe dar personalmente las gracias al
conferenciante despus. Por aadidura, es muy apropiado dar las gracias a
algunos conferenciantes con una cata de la secretaria.
COMO CONDUCIR UN FORUMS Y DISCUSIONES DE MESA REDONDA
Cuando usted quiera tener varios conferenciantes a la vez en un acto, ya sea
invitados o miembros, pruebe un foro o una discusin de mesa redonda. Para
estos dos tipos de mtodos, se necesita de dos, o ms charlistas. Ambos mtodos
tiene un presidente o coordinador que preside. Al final, l hace un sumario de los
comentarios de los charlistas y dirige el periodo de preguntas y respuestas.
Veamos las diferencias entre un foro y una mesa redonda.
Los que hablan en una mesa redonda llevan una discusin ordenadamente entre
ellos, mientras el pblico los escucha. Usualmente, la discusin ha sido
brevemente ensayada por el panel, antes.
Los que hablan en un foro, lo hacen directamente al pblico, presentando cada
uno sus puntos de vista diferentes u opuestos.
El arreglo del conferenciante varia algo de acuerdo con el mtodo de discusin.
Los miembros de un panel usualmente se sientan a una mesa, quedando de
frente al auditorio y permanecen sentados mientras hablan. Esto le da un aire de
informalidad. Los miembros de un foro se sientan en dos o ms grupos, de
acuerdo con las partes que ellos representan, para que cada grupo pueda
consultar entre ellos mismos. Usualmente, se ponen en pie al hablar, pero esto no
es necesario.
El panel y el foro son maneras de hacer que individuos que dentro del Clan saben
de alguna materia, les den a los otros el beneficio de sus conocimientos. A la
mayora de las personas les es ms fcil hablar en un foro o en un panel que ser
el nico conferenciante frente al pblico.
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Scouter Lic. C.O.V.
VENTAJAS DE UNA DEMOSTRACIN

Una demostracin es una charla a la que se le da vida. Un demostracin se puede
hacer solo o con dos o ms muchachos, siendo uno el comentarista, mientras los
otros ejecutan la accin, si trabaja solo, encontrar que ir haciendo lo que est
diciendo es ms fcil que hablar solamente. Al menos, le da algo que hacer con
las manos!.
Al pblico le gusta la accin, por supuesto, adems de la mandbula. Tambin
comprendern y recordarn mejor lo que han visto cuando tiene movimiento o
vida. Las experiencias que tengan con las demostraciones pueden ser aplicadas
ms adelante en campos tales como la enseanza, las ventas y en los
adiestramientos.
Adems de avivar las actividades del Clan, una demostracin es una de las
maneras ms efectivas de ensear el programa Rover a diferentes grupos.
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Scouter Lic. C.O.V.
Capitulo IV
CEREMONIAS DEL CLAN
CEREMONIA DE PASO DEL PIONERO AL CLAN
Iniciaremos el capitulo de las ceremonias con el paso del pionero al Clan, que
aunque concierne a la Brigada, es indispensable para los Rovers conocer
detalladamente la manera correcta de recibir a los nuevos miembros del Clan y
tambin tratar de imaginar lo que siente el/la joven que se despide de la vida de
patrulla para emprender la gran aventura del Roverismo.
PREPARATIVOS
1.
2.
3.
a)
39
Con la anticipacin conveniente fijada por los Jefes de Brigada y Clan, de

acuerdo con el Jefe de Grupo, el Jefe de Clan debe ponerse en contacto con
el/la aspirante para tratar de conocer lo mejor posible la personalidad y el
medio en que se desenvuelve. Por medio de charlas informales lo ir
interesando en el Roverismo e informando de las tradiciones y organizacin
del Clan al cual va a pertenecer. El/la aspirante es puesto en contacto con
sus padrinos.
Charlas de carcter espiritual y religioso del capelln (si lo hubiere) con el/la
aspirante.
Es muy conveniente y til que el Jefe de Brigada entregue al Jefe del Clan un
estudio cuidadoso sobre la personalidad y el carcter del muchacho/cha,
mencionando cualidades a desenvolver y defectos que corregir, acompaado
de su historia scout.
CEREMONIA
Salida de la Brigada
a) Reunin de la Brigada uniformada en el local de la unidad. Es
conveniente que asistan los padres del Pionero. Programa ligero con
oportunidad para que el Jefe de Brigada explique la importancia de
seguir el Camino Scout y para que el pionero que sale pueda decir una
palabras de estimulo a los que se quedan. Por supuesto, debe contarse
con todos los elementos, tales como Bandera de la Brigada, Pabelln
Nacional, Libro de Oro, etc.
b) La Brigada forma en rectngulo y el Clan en semicrculo, debe haber
una separacin razonable entre ambas ramas, de tal forma a que exista
cierta privacidad para el desenvolvimiento de las unidades.
c) El Jefe de Grupo debe ubicarse en el punto medio entre ambas
unidades.
d) El Jefe de Brigada da una palabras e invita al pionero a despedirse con
el saludo y el apretn de mano de todos sus compaeros, el mismo
tendr su mochila al hombro, la cual debe estar cargada, simbolizando
todas las experiencia, vivencias y recuerdos que llevar consigo, puede
aprovechar para dejar algn recuerdo especial a sus compaeros de
patrulla y ellos hacen lo propio para con el amigo que parte, finalmente
se presenta ante los jefes y de despide de ellos.
e)
f)
g)
b)
Scouter Lic. C.O.V.
Seguidamente se forma un circulo en torno al pionero que pasara; y

todos con las manos entrelazadas, entonan la Cancin de Despedida
antes de terminarla, el pionero sale acompaado por el Jefe de Brigada
y se retira de la formacin y lo conduce hacia el Clan de Rover, mientras
los dems con los Subjefes de Brigada terminan el canto.
con la ayuda de una unidad de tropa se crea una divisin entra las dos
unidades, formndose en lnea recta, simbolizando un ro imaginario
que el pionero debe cruzar llevando su mochila cargada, remando su
propia canoa, esta fila se abre y permite el paso del pionero aspirante
hacia la otra orilla, luego se cierran una vez pasado el mismo.
El Jefe de Brigada lleva al pionero hasta el Kraal de los Rovers donde
espera el Clan. Si no hay Kraal en el lugar de formacin.
Recepcin en el Clan
1. El pionero es llevado por el Jefe de Brigada, que lo va a presentar a una
posicin media entre el Jefe del Clan y los padrinos, pero frente al Jefe
de Clan.
2. El Clan se ubica en formacin de semicrculo.
3. El Jefe de Clan se coloca al frente a unos tres pasos de los padrinos del
candidato.
4. El pionero es recibido por el Jefe de Clan y llama a los padrinos
(quienes necesariamente debern ser Rover Scout y en caso de que
nadie en el Clan haya llegado a ese nivel, el Piloto har el papel de
padrino en el momento de la recepcin), les presenta al nuevo
integrante, quien es despojado de sus insignias que haya ganado en la
Brigada y se guarda en el Libro de Oro del Clan, solo quedan en el
uniforme la Insignia de Promesa, estrella de antigedad y la mximas
condecoraciones (Lobato Saltarn, Scout de la Patria o Pionero de la
Patria (en caso de poseerla).
5. Seguidamente se le entrega la insignia de Escudero Rover y se lo
ubica en el que ser su lugar en la formacin.
6. Con un saludo colectivo y el grito de Clan termina la ceremonia.
Recepcin. Precedentemente se describe en detalle la ceremonia del paso de

la Brigada al Clan, pero en la prctica tambin se da el caso de los jvenes que se
integran al Clan sin haber sido anteriormente miembros del movimiento, en estos
casos el Jefe de Clan debe tener en cuenta que es imprescindible que realicen la
Promesa Scout antes de recibir la Insignia de Escudero Rover. Cuando se
presenta este caso, en la primera reunin del nuevo integrante, se lo debe recibir
con una sencilla ceremonia:
El Clan se ubica en formacin de semicrculo.
El jefe de Clan le da unas palabras de bienvenida lo presenta a sus

compaeros y a quienes sern sus padrinos. Se lo ubica en el lugar que
ocupara y finalmente se da un saludo colectivo y el grito de Clan.
Obs. Luego del ingreso, es conveniente dar el tiempo necesario para que pase
las pruebas de 3 Clase y formule su promesa.
En este caso, se le puede entregar la Insignia de Escudero Rover, luego de la
ceremonia de Promesa. (ver cartilla de adelanto Rover en los anexos de este
manual)
40
Scouter Lic. C.O.V.
LA VIGILIA DE UN ROVER SCOUT

La Vigilia Rover es una ceremonia individual, sumamente especial, que si se
realiza en forma correcta puede marcar para bien la vida del Rover.
Preferiblemente debe hacerse en la noche, ya sea en un campamento o salida
Rover, siempre y cuando se cuente con la privacidad necesaria.
El Jefe de Clan debe crear el ambiente propicio, por ejemplo, en un lugar apartado
al lado de una fogata, cerca de un arroyo, etc.
El Jefe de Clan no solo debe crear el ambiente fsico, sino tambin debe tratar de
dar una buena introduccin predisponiendo al Rover a la reflexin.
El Jefe de Clan debe proporcionar el texto con el cuestionario.
A LOS JEFES DE CLAN

Nunca hacer la vigilia apresuradamente.
Eliminar toda actitud frvola.
Hacerlo seria y conscientemente, a solas.
Dar oportunidad de hablar con el Jefe de Clan si,
as lo desea el Escudero.
Al entrar uno en aos, el tiempo parece que pasa ms y ms aprisa. Hablando

comparativamente, la vida dura tan slo un corto tiempo y pronto termina.
Tal vez maana o esta misma noche.
1. Estoy haciendo el mejor uso de la vida que Dos me ha dado?.
2. Estoy empeado en frivolidades, en hacer cosas que no cuentan, es decir,
malgastndola?.
3. Estoy trabajando en cosas que no hacen bien a nadie?.
4. Estoy buscando demasiado mi propio bienestar y contento, en ganar mucho
dinero, sin tratar de ayudar a los dems?.
5. A quien he perjudicado o lastimado en mi vida?.
6. A quien he ayudado en mi vida? Hay algn otro a quien pueda yo ayudar?.
No recibiremos recompensa o pago alguno por el servicio que prestamos, esto
nos hace hombres libres. No trabajamos para un Jefe, sino para Dios y nuestra
propia conciencia. Esto significa que somos hombres.
La Rama Rover del Movimiento Scout se describe como una Hermandad de
Servicio, de tal suerte que al unirnos a ella se nos brindar la oportunidad de
adiestrarnos para poder prestar servicio en mil formas diferentes, oportunidad que
tal vez de otra suerte no tuviramos.
El servicio no est planeado solamente para los tiempos libres. Debemos
constantemente estar al acecho de oportunidad de servir en todo tiempo y lugar.
1. Me uno a la Rama Rover tan slo por las diversiones que pueda yo tener en
ella?
2. Estoy resuelto a poner verdadero espritu de sacrificio en el servicio que
vaya a prestar?
3. Qu entiendo por Servicio?
4. Realmente pienso en los dems con ms frecuencia que en mi mismo?
5. Para que clase de servicio estoy mejor capacitado
41
a.
Scouter Lic. C.O.V.
En casa? b. En mi trabajo? c. En mi tiempo libre?.
Ya que el xito de nuestro Servicio depender en gran parte de nuestro carcter

personal, debemos disciplinarnos para ejercer una influencia saludable en los
dems.
1.
2.
3.
4.
Estoy resuelto a acabar con los malos hbitos que adquir en el pasado?
Cules son los puntos dbiles de mi carcter?
Soy honrado, honorable, verdico y digno de toda confianza?
Soy leal a Dios, a mi Patria, a mis Jefes, a mis subordinados, al Movimiento
Scout, a mis amigos y conmigo mismo?
5. Soy de buen carcter, alegre, bondadoso con los dems?
6. Vivo con moderacin y soy puro en pensamientos, palabras y acciones?
7. Tengo la suficiente tenacidad y paciencia en mis empresas, aun cuando las
cosas se pongan en mi contra?
8. Tengo la voluntad propia, o me dejo persuadir fcilmente por los dems?
9. Tengo la suficiente fuerza de voluntad para no caer en el vicio de la bebida
y para no perjudicar a un/a muchacho/a o una mujer?
10. Si soy dbil en alguno de estos puntos, Estoy resuelto ahora, para siempre
y con la gracia de Dios, a hacer todo lo posible por corregirme y enmendarme
en el futuro?
Que Dios me d las fuerzas necesarias para seguir adelante y llegar a ser un
verdadero hombre, un buen ciudadano y un ejemplo para mi pas.
LA INVESTIDURA DE UN ROVER SCOUT
El Escudero, despus de su auto examen, es llevado ante el Clan Rover,
debidamente uniformado y con dos padrinos uno de cada lado, en frente de una
mesa que ha sido cubierta con la bandera de San Jorge, y sobre la cual se
colocar una jarra con agua, un lavabo, una servilleta y una espada de ceremonia.
El Jefe de Clan en pie tras de la mesa, llama al Escudero por su nombre y le dice:
Jefe: Has venido con el deseo de llegar a ser un Rover Scout dentro de nuestra
Hermandad Mundial?.
Escudero: Si Jefe.
Jefe: No obstante las dificultades que hayas tenido en el pasado, ests resuelto
a hacer todo cuanto de ti dependa para llevar una vida limpia, ser honrado,
verdico y recto en todos tus trabajos? limpio en todo lo que piensas, en todo lo
que dices, en todo lo que haces?
Escudero: Lo estoy, Jefe.
Jefe: Has pensado cuidadosamente sobre el uso que ests haciendo de tu vida?
Escudero: Lo he pensado.
Jefe: Has entendido que Servir quiere decir que en todo tiempo tendrs que ser
amable hacia los dems y que hars lo mejor para ayudarles, aunque a veces no
te convenga o no te agrade o sea peligroso para ti y que por ello no esperars
recompensa alguna?
Escudero: Lo he entendido.
Jefe: Sabes que al llegar a ser un Rover Scout te unes a una Hermandad en la
que deseamos ayudarte a realizar tus ideales y en la que te pedimos obediencia
42
Scouter Lic. C.O.V.
hacia nuestros Reglamentos y a la cristalizacin de nuestro Lema de Servir a los

dems?
Escudero: S Jefe, lo s.
Jefe: En tiempos remotos fue costumbre en aquellos que llegaban a ser
Caballeros, lavarse con agua, como signo exterior de querer limpiarse de sus
errores pasados y de su determinacin de comenzar de nuevo. Anhelas darnos
esa muestra de tu determinacin, en presencia de todos nosotros?
Escudero: Si, lo anhelo.
El candidato, o los candidatos, cada uno en turno, pone sus manos sobre el
lavabo, uno de los padrinos toma la jarra y vierte agua sobre ella, mientras el otro
toma la servilleta la seca.
Jefe: Entendiendo estas cosas, te pido que renueves tu Promesa Scout, tomando
en cuenta que se espera de ti que la sabrs interpretar, ya no desde el punto de
vista del muchacho, sino desde el punto de vista de un hombre/mujer.
El Escudero avanza y al mismo tiempo se arrodilla sobre su pierna izquierda,
extendiendo el brazo izquierdo y haciendo la sea scout con la mano derecha,
diciendo:
Escudero: Por mi honor y con la ayuda de Dios me obligo:
A servir lo mejor que pueda a mi iglesia y a mi patria,
A socorrer a mi prjimo en cualquier circunstancia y
Observar la Ley Scout.
El Escudero espera en la posicin anterior y al mismo tiempo el Jefe de Clan le
impone la espada dicindole:
Jefe: A partir de este momento te nombro Caballero de la
Hermandad Mundial, que el peso de esta espada sobre tu
hombro izquierdo y derecho te recuerde el peso de tu
responsabilidad para con tus hermanos menores de guiarlos con
tu ejemplo, y cada vez que lo tengas en tus manos la defiendas
con honor.
Al terminar, el Escudero se pone de pie y el Jefe de Clan con la derecha la da una
palmada sobre el hombro izquierdo, dicindole:
Jefe: Confo en ti y en tu honor que seguirs guardando tu Promesa y te doy el
espaldarazo que reciban los antiguos Caballeros, para recordarte, como lo fue
entonces, que debers tener un punto sensible, tu honor, que ninguna otra cosa te
importe ms que la menor imputacin en contra de l.
Despus de esto, el Jefe del Clan colocara las paleteras verdes caractersticas del
Clan y luego la Cinta de Hombros en el hombro izquierdo dicindole:
Jefe: En esta Cinta de Hombros amarillo, verde, granate y rojo, vers los colores
representativos de las ramas de nuestra hermandad. Que ellos te recuerden tus
deberes hacia tus hermanos menores y tu responsabilidad como Rover Scout de
darles siempre el mejor ejemplo.
43
Scouter Lic. C.O.V.
Seguidamente le colocar la insignia de Rover Scout diciendo:

Este smbolo te acredita como Rover Scout, miembro de la hermandad Mundial.
Esperamos que sepas respetarlo y honrarlo.
Por ltimo el Jefe de Clan cambia los flecos granates por los rojos, que simbolizan
las espuelas que llevaban los antiguos caballeros.
Finalmente, el Jefe de Clan presentara la Horqueta Rover, que el Rover Scout
recibir con ambas manos y as lo sostendr mientras escucha las palabras del
Jefe de Clan dicindole:
A partir de este momento eres un peregrino en tu pas y el mundo. Debes
recordar que siempre andars por todos los lugares, observando y captndolo
todo, siempre atento, descubrir las necesidades de prjimo y Siempre Listo para
Servir. La vida del Rover es un permanente peregrinaje y as te pido que lo
entiendas, y ahora Rover Scout (nombre), saluda a tus hermanos del Clan.
El Clan se aproxima al nuevo Rover Scout, lo saluda y as termina la ceremonia.
ENTREGA DE ESPECIALIDADES ROVER
Como cualquier otra ceremonia, debe crearse el ambiente adecuado, no puede
faltar la Bandera del Clan, el Pabelln Nacional, El Libro de Oro, la Horqueta
Rover, etc.
1. El Clan se forma en herradura con el Jefe de Clan en la abertura.
2. El Jefe de Clan llama al Rover que recibir la insignia, este se presenta
saludando al Jefe.
3. El Jefe da algunas palabras resaltando la dedicacin y el adiestramiento del
Rover, seguidamente da la orden de saludo y coloca la especialidad.
4. Felicita al Rover, lo saluda y ste vuelve a su lugar en la formacin.
5. El Jefe puede dar algunas palabras para cerrar la ceremonia.
6. Con el grito del Clan se da por terminado el acto.
Observaciones:
Especialidad de Tcnica Scout: se coloca en la paletera izquierda.
Especialidad de Expediciones: se coloca en la paletera izquierda.
Especialidad de Proyectos: se coloca en la paletera derecha.
Especialidad de servicio: se coloca en la paletera derecha.
ENTREGA DE LA CONDECORACION BADEN POWELL
Siendo esta la mxima distincin que se puede recibir el Clan de rover, la
ceremonia debe ser de mayor envergadura.
1. El Grupo se forma en rectngulo.
2. Se da lectura a la Resolucin del Jefe Scout Nacional por la cual otorga la
insignia.
3. El jefe de Grupo llama al Rover por su nombre y apellido.
4. El mismo se presenta y saluda al Jefe de Grupo, el Jefe Scout Nacional se
dirige a l y lo saluda.
5. El Jefe Scout Nacional impone la Insignia mientras dice algunas palabras
alusivas al acto.
44
6.
7.
8.
9.
Scouter Lic. C.O.V.
Durante la imposicin toda la formacin hace la sea scout. (los lobatos

presentes saludan).
Luego el nuevo Rover de B.P. recibe la copia de la Resolucin y el certificado
correspondiente, es saludado y felicitado por el Jefe Scout Nacional, el Jefe
de Grupo y los Jefes de su Clan, tambin por sus padres si estuvieran
presentes.
Seguidamente regresa a su lugar de formacin, el Clan lanza su Grito.
Esta ceremonia puede formar parte de los actos centrales del festejo de
aniversario del Grupo.
PARTIDA DEL ROVER DEL CLAN
Cuando el Rover cumple la edad despus de la cual no puede permanecer en el

Clan, o por alguna razn deber marcharse, se le hace una sencilla y significativa
ceremonia de despedida, quedando el interesado en libertad de convertirse en
Scouter o de quedar como miembro de los antiguos Boy Scout, ayudando al
escultismo en la forma que le sea posible y si sus obligaciones se lo permiten. No
existen Rovers mayores de 22 aos.
En ocasin de la ceremonia de despedida, los Rovers estarn correctamente
uniformados y se buscar la ocasin ms propicia a juicio del Consejo de Clan;
siendo el Jefe de Grupo el invitado de honor, por ser esta una gran oportunidad
para que se digan unas palabras sobre el adelanto y progreso del joven dentro del
movimiento.
El Clan se forma en herradura y el Jefe de Clan dice:
El propsito del Roverismo es ayudar al hombre a convertirse en un ser feliz,
saludable, til a si mismo y a la comunidad; ensearle a valerse por si solo y trazar
el rumbo de su propia vida. Uno de los miembros de nuestro Clan ha completado
su adiestramiento por ello, a partir de ahora podr ir remando su propia canoa, en
la confianza de que sabr evadir los escollos que puedan presentrsele, porque
para ello ha recibido entre nosotros el adiestramiento que el Roverismo poda
proporcionarle.
Terminadas las palabras, el Jefe de Clan llamar al Rover que est a punto de
partir y le invitara a situarse frente a l, dicindole luego:
Jefe: Entiendes que al darte la partida Rover ests reafirmando la obligacin de
vivir como un hombre/mujer, enmarcando tu vida en la Promesa y la Ley Scout,
tratando de promover sus principios fundamentales dentro de la comunidad a la
cual perteneces y a donde quieras que vayas?.
Rover: Si Jefe, lo entiendo y lo s.
Jefe: Sabes que tambin llevas contigo la responsabilidad de promover y
proclamar el lema de Servir que une a la Hermandad Rover?.
Rover: Si Jefe, lo s.
Jefe: Quiero que sepas en mi nombre y en el de todos tus hermanos Rovers que
en el momento en que te marchas de nuestro Clan, permanecers siempre unido
a nosotros. Entiendes que desde que formulaste tu Promesa Scout te hiciste
miembro del escultismo mundial hasta el da de tu muerte. Por lo tanto ests
vinculado a nosotros por esa promesa, cuyo cumplimiento esperamos de ti.
Rover: Si Jefe, lo acepto as.
45
Scouter Lic. C.O.V.
Jefe: Entonces te invitamos a recitar ante nosotros el texto de la promesa en

seal de que te ratificas en lo que expresa
El Clan cierra el circulo en torno al Rover y todos juntos recitan en voz alta la
Promesa Scout, haciendo la sea,
Con el Rover que partir en el centro del circulo, los dems entonan la tradicional
cancin de la despedida.
Al finalizar la cancin, es costumbre realizar una comida ntima o algn otro tipo
de reunin simblica, durante cuya realizacin el Rover que se ha despedido del
Clan, diga o deje algo a sus hermanos del Clan.
Termina la ceremonia cuando sus hermanos Rovers le pasan la mano izquierda
dicindole la palabra que resume el mejor deseo de: XITO, HERMANO ROVER
SCOUT!
46
Scouter Lic. C.O.V.
Capitulo V
ADIESTRAMIENTO PRCTICO
(ver cartilla de adelanto Rover en los anexos de este manual)
ESPECIALIDADES
TECNICA SCOUT
La insignia de Tcnica Scout se lleva arriba de la Insignia de Expediciones, sobre
la paletera izquierda. Los requisitos para obtenerla son diferentes para los
poseedores de certificados de cargo que para aquellos que no lo tienen.
1.
2.
Un Rover Scout que posea Certificado de cargo como Scouter de Manada,

Tropa o Brigada, deber aprobar el correspondiente curso Preliminar Insignia
de Madera y deber prestar un servicio satisfactorio como Scouter en esa
rama por un periodo mnimo de 6 meses.
Un Rover Scout que no posea Certificado de cargo, deber cumplir los
siguientes requisitos para obtener la insignia:
a) Acampar en 3 o ms lugares diferentes por un mnimo de 5 veces,
sumando un total de 10 noches de campamento, cumpliendo las normas
de campamento. Llevando un registro de estos campamentos y
presentarlos al Jefe de Clan y al Consejo de Clan para su aprobacin.
b) Ser capaz de instruir y examinar a un Scout o Pionero en 2 de estas
especialidades: Astrnomo, Forestal, Acampador, Cocinero, Pionero,
Rastreador y Guardabosque.
EXPEDICIONES
La insignia de expediciones se lleva sobre la paletera izquierda.

Las condiciones para ganarla son:
Las expediciones, si es posible debern llevarse a cabo por equipos de 4 a 6
rovers. En clanes pequeos, un equipo de 2 rovers como mnimo es necesario, las
expediciones pueden variar de longitud y dificultad, de acuerdo a la experiencia
del equipo. Los rovers debern planear y organizar las salidas, detalladamente en
una forma progresiva, que puedan variar desde un tipo de excursin de primera
clase, campamentos y expediciones de largas distancias por terrenos agrestes e
inexplorados, o bien, expediciones por mar o ro en viajes de resistencia.
En relacin a este punto, se deben recordar las palabras de Baden Powell: Ya
que el Roverismo es una hermandad de aventureros, puedes, como miembro,
extender tus viajes a otros pases y ah hacer amistad con rovers de otras
nacionalidades. La posibilidad de planear expediciones a otros pases deber
siempre tenerse presente. La insignia rover de expediciones ser otorgado a un
Rover que haya llenado los siguientes requisitos:
1.
47
Deber tener suficientes conocimientos para adiestrar o examinar a un Scout

o Pionero en una de las siguientes especialidades: Explorador, Excursionista,
Agrimensor, Gua y Piloto. Es necesario que el Rover Scout tenga la
especialidad de Primeros Auxilios.
2.
Scouter Lic. C.O.V.
Deber haber completado como parte de un equipo, un campamento de 4

das (con 3 noches) o 2 campamentos de 3 das (con 2 noches), los cuales
hayan sido totalmente planeados por el con la aprobacin del Jefe de Clan y
el Consejo de Clan, quienes decidirn si pone el alto nivel requerido. El viaje
podr ser por tierra o por agua, en el pas o en el extranjero, pero deber
presentarse una prueba de resistencia del Rover Scout, como tambin las
cualidades de iniciativa y determinacin. Estos campamentos debern ser
ambulantes con caminata mnima de 15 Km. diarios a pie o en bote, o 50 Km.
en bicicleta, debiendo llevar un apunte con fechas, lugares y distancias,
dando informacin de utilidad para otros excursionistas como por ejemplo:
lugares para acampar, posadas, detalles para encontrar el camino en lugares
difciles, etc. O notas de abordo, planos de puertos, informes de mareas,
canales, lugares para anclar y otros datos tiles sobre riachuelos, naturaleza,
croquis, mapas esquemticos. Los campamentos debern ser hechos
exclusivamente con el fin de obtener la insignia, por lo tanto no se podr
hacer valer excursiones anteriores.
PROYECTOS
La insignia se usa en la paletera derecha. Las condiciones para ganarla son:

1.
2.
3.
El Rover Scout deber dedicar por lo menos 6 meses para escoger el tema,
planearlo y llevarlo a cabo, debiendo llevar un registro de sus actividades.
Por lo menos 3 veces durante ese periodo deber presentar sus programas
al Jefe de Clan y al Consejo de Clan, completando sus registros con croquis,
graficas o cualquier cosa que le ayude a ilustrar el trabajo. En tales
ocasiones l podr solicitar el consejo o la ayuda del Clan, si lo cree
necesario.
Un Proyecto debe ser definido como un trabajo impuesto a si mismo y que
requiere de habilidad y perseverancia. El Rover Scout escoger el tema sin
restricciones dentro de lo razonable.
Cuando el Rover Scout considere haber completado su proyecto deber
demostrar el resultado al Jefe de Clan y al Consejo de Clan, el cual decidir
si el proyecto ha alcanzado el nivel requerido, despus de haber consultado
con un experto. El proyecto ser formalmente aprobado por el Jefe de Clan y
el Consejo de Clan como adecuado y de suficiente calidad.
SERVICIO
La insignia de Servicio se lleva sobre la paletera derecha. Las condiciones para

ganarla varan para los rovers que son scouter y para los que no son, siendo las
siguientes:
1. Un Rover Scout que posea Certificado de cargo como Scouter y est
prestando servicio satisfactorio en una rama del Grupo por un periodo de 6
meses, estar excluido de cualquier adiestramiento para el servicio y podr
usar la insignia.
2. Para los dems Rover Scout la prueba consistir en tomar y aprobar el Curso
Preliminar Insignia de Madera en cualquiera de las ramas y trabajar por un
periodo de 6 meses, bajo la vigilancia del Jefe de Unidad y del Jefe de Grupo
quienes reportaran al Jefe de Clan su actuacin. Durante ese periodo el
Rover Scout estar bajo las disposiciones del P.R.O. para Scouters. Si el
reporte del Jefe de Unidad y del Jefe de Grupo es satisfactorio, el Rover
48
Scouter Lic. C.O.V.
Scout podr usar la insignia y calificara para la Condecoracin de Baden

Powell.
CONDECORACIN DE BADEN POWELL
Esta condecoracin se otorga a un Rover Scout que ha completado con xito las 4
partes de su adiestramiento prctico, sustituye las 4 insignias y se lleva en la
manga izquierda. Para obtenerla el Rover Scout deber cumplir con los siguientes
requisitos:
1.
2.
3.
49
Deber poseer las Especialidades Rover de Tcnica Scout, Expediciones,

Proyectos y Servicio.
Se deber saber la opinin del Jefe de Grupo, Jefe de Clan y del Clan mismo
para saber si realmente el Rover Scout lleva una vida Scout y de Servicio, y
esta dando un ejemplo personal.
Deber haber completado con xito los puntos 1 (Tcnica Scout) y 3
(Proyectos) de su Adelanto Rover.
Scouter Lic. C.O.V.
Capitulo VI
ESTRUCTURA DEL CLAN
PLAN DE ADELANTO ROVER
(ver cartilla de Adelanto Rover en los anexos de este manual)
Al considerar la estructura del Clan de Rovers y el mtodo en que opera, es
necesario que mantengamos en mente que el Roverismo es para muchachos/as
tal como todo el escultismo. Esto intrnsecamente nos lleva a la idea de que por
muchachos/as entendemos a los jvenes que pronto se van a convertir en adultos
a jvenes que han acabado de salir de su etapa de muchachos/as.
El Clan de Rovers esta dividido en etapas, las cuales estn relacionadas entre si,
estas son:
Escudero Rover
Rover Scout
Plan de Adelanto Rover
Es importante destacar que la vida, la actividad y los programas del Clan estn
preparados y planeados de acuerdo con aquellos que constituyen la espina dorsal
de las tres etapas, es decir los obres en adiestramiento.
ESCUDERO ROVER
La edad ms temprana para ingresar en el clan de rovers es aquella en que el/la
muchacho/a comienza a aburrirse de las actividades de la Brigada. Sin embargo,
es aconsejable que el ingreso al Clan no se produzca hasta tanto no haya
cumplido por lo menos 18 aos de edad en adelante.
Existen dos clases de Escudero Rover:
a) El que proviene de la calle y que nunca ha sido scout.
b) El que pasa de la Brigada al Clan.
Tanto uno como otros deben recibir adiestramiento adecuado para obtener sus
insignias como Rover Scout. Claro est, en el caso del Escudero Rover que
proviene de la calle, deber pasar sus pruebas correspondientes a 3 clase desde
el punto de vista de un joven, y hacer su Promesa, para as tener derecho a usar
su uniforme e insignias como miembro del Clan y a la vez estar en disposicin
continuar con su adiestramiento como Escudero Rover, al final del cual recibir su
investidura. Los requisitos para ser admitidos como Escudero Rover Son:
1. Tener por lo menos 18 aos de edad en adelante.
2. Ser recomendado por el Jefe de Brigada y si no ha sido Scout anteriormente,
ser recomendado por un Rover Scout. Estar dispuesto a aprender el
escultismo prctico, vivir segn el espritu de la Ley y la Promesa Scout,
pasar todas las pruebas de 3 clase.
3. En caso de no llenar el requisito anterior, cumplir con un periodo de prueba
establecido por el Consejo de Clan.
4. Ser aceptado por el Consejo de Clan
5. Hacer su promesa ante el Clan.
Padrinos Rovers. Los padrinos Rovers son los Rover que estn
responsabilizados con el adiestramiento de los Escuderos del Clan.
Un padrino Rover es un Rover Scout investido, el cual est en su etapa de
adiestramiento.
50
Scouter Lic. C.O.V.
Los padrinos Rovers son asignados a los Escuderos en forma personal y

siguiendo el mtodo que el Escudero seleccione uno de sus padrinos y el clan
imponga el otro.
De esta manera, cada escudero debe tener dos padrinos que sern responsables
del adiestramiento del Escudero Rover, a fin de que ste pueda obtener su
investidura como Rover Scout.
En clanes pequeos, en muchas ocasiones es el Subjefe de Clan quien se
encarga de los Escuderos.
ROVER SCOUT
Antes que el Escudero Rover sea investido como Rover Scout deber haber
llenado las siguientes condiciones a satisfaccin del Jefe de Clan y del Clan
mismo, bajo la supervisin de 2 Padrinos, de los cuales 1 deber ser
necesariamente un Rover Scout
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Leer ESCULTISMO PARA MUCHACHOS y ROVERISMO HACIA EL XITO y

presentar un estudio con un mnimo de 10 pginas sobre ambos textos al
Jefe de Clan y al Consejo de Clan, los cuales decidirn si el estudio tiene el
nivel adecuado para un Rover Scout.
Haber estudiado y comprendido la Ley y Promesa Scout desde el punto de
vista de un adulto y presentar un estudio al Jefe de Clan y al Consejo de
Clan, los cuales decidirn si el estudio tiene el nivel adecuado para un Rover
Scout.
Tener los conocimientos suficientes para adiestrar en 2 y 1 Clase Scout o
Pioneros Exploradores a Expertos.
Junto con sus respectivos Padrinos, quienes informarn al Jefe de Clan, salir
a pie por despoblado o en bote y recorrer una distancia de 30 Km. o su
equivalente en millas nuticas, llevando su equipo, durmiendo al descubierto
o en tienda, cobertizo o choza, segn la poca del ao, preparando su
comida y la de sus padrinos. El Escudero Rover deber adems con las
misiones que le puedan encomendar sus Padrinos o el Consejo de Clan.
Cumplir con el periodo de prueba establecido por el Consejo de Clan, el cual
no deber en ningn caso sobrepasar un ao de su ingreso al Clan.
Despus de cumplir con los requisitos anteriores, el Escudero Rover se
someter a un examen de conciencia, meditacin o vigilia, para determinar el
grado de preparacin para la Investidura, que tendr lugar cuando el Jefe de
Clan lo determine.
ADELANTO ROVER
Esta etapa del Clan la viven los Rovers que han sido investidos. La etapa de
adiestramiento del Rover tiene 4 propsitos bsicos:
1. Completar o revisar el adiestramiento en habilidades scout (Campismo,
excursionismo, etc.)
2. Darle al joven una visin de lo que l puede, como ciudadano, darle al mundo
y el mundo darle a l.
3. Darle solidez, tanto moral, como espiritual, con la cual el Rover Scout pueda
hacer efectivo en su vida particular el llevar el espritu del escultismo a su
comunidad.
4. Adiestrar a los jvenes para que sirvan en su comunidad, tanto dentro como
fuera del Movimiento Scout Mundial.
51
Scouter Lic. C.O.V.
El Rover Scout deber preparar y presentar al Jefe de Clan y Consejo de Clan un

Plan Personal de Adelanto, debiendo demostrar en el sus objetivos y metas dentro
del Roverismo en lo referente a Especialidades Rover y preparacin en otras
reas de su inters (este P.P.A. deber contener plazos concretos, que el Rover
Scout se impondr y que servirn para su evaluacin). P.P.A. deber tener un nivel
acorde al de un Rover Scout y ser verificado peridicamente por el Jefe de Clan
o Piloto Rover.
El Rover Scout presentar al Jefe de Clan y al Consejo de Clan una lista de por lo
menos 4 temas de inters personal (uno por cada grupo o rea de preparacin del
Rover Scout), la cual una vez aprobada el Rover Scout deber planear y
organizar el modo en que desarrollara dichos temas y expondr sus conclusiones
ante el Clan. El Jefe de Clan y el Consejo de Clan decidirn si el Rover Scout
puso el suficiente empeo en dichos temas y si tiene el nivel requerido para un
Rover Scout.
reas de Preparacin del Rover Scout
1er. Grupo: Preparacin en los Principios Scouts.
1.1.- Vivencia espiritual, desde el punto de vista religioso.
1.2.- Vivencia ciudadana, cumpliendo sus deberes para con la patria.
1.3.- Vivencia de los principios scouts, cumpliendo sus deberes para consigo
mismo, con su hogar y con su grupo.
1.4.- Vivencia de la Ley y la Promesa.
2do. Grupo: Preparacin en conocimientos Generales
2.1.- Asuntos Mundiales.
2.1.1.- Comunicaciones por Tierra, Mar y Aire.
2.1.2.- Geografa econmica y poltica.
2.1.3.- Acuerdos internacionales para seguridad, comercio y finanzas.
2.1.4.- Idiomas extranjeros, correspondencias, viajes.
2.1.5.- Sistemas de gobierno.
2.1.6.- Comercio internacional.
2.2.- Asuntos Nacionales
2.2.1.- Gobierno local y nacional.
2.2.2.- Administracin de justicia.
2.2.3.- Poltica Sistema de partidos.
2.2.4.- Nacionalizacin, control del estado, inversiones privadas.
2.2.5.- Finanzas, banca, bolsas de comercio.
2.2.6.- Seguro social, salubridad, educacin.
2.2.7.- Religin, libertad de culto.
2.2.8.- Organizacin industrial.
2.2.9.- Sistema de comercio al por menor.
2.2.10.- Publicidad.
2.2.11.- Prensa.
2.2.12.- Organizaciones voluntarias, ONG.
3er. Grupo: Preparacin en materiales culturales.
3.1.- Arte: pintura, dibujo, escultura, trabajo en cuero, modelacin, fotografa,
apreciacin, drama y representacin.
3.2.- Literatura: poesa y poemas, lectura escritura, apreciacin, produccin,
lectura y escritura de libretos.
52
Scouter Lic. C.O.V.
3.3.- Msica: canto, ejecucin, composicin, apreciacin.

3.4.- Historia: credos, literatura, fundadores, profetas y maestros.
3.5.- Ciencias: produccin de fuerza, mecnica electricidad, aeronutica y otras
ramas de la ingeniera, construccin de edificios, sanidad y transporte.
3.6.- Oratoria: Debates, Discusiones.
3.7.- Escultismo: propsito y mtodos del movimiento Scout, adiestramiento en
direccin e instruccin, escultismo y lobatismo, escultismo nacional internacional
e interamericano, administracin de campamentos.
4to. Grupo: Preparacin en trabajos manuales, pasatiempos y deportes.
La lista de especialidades Scout sirve como catalogo de trabajos manuales,
pasatiempos y muchos deportes.
El Rover Scout deber perfeccionarse en ellas, mas all de las exigencias
establecidas para los Scouts y Pioneros, y preferiblemente con capacidad de
Sinodal en la Tropa y/o en la Brigada.
53
Scouter Lic. C.O.V.
Captulo VII
ORGANIZACIN DEL CLAN
En general, la organizacin interna del Clan debe ser lo ms gil, dinmica,
funcional y eficiente, siendo deber del Jefe de Clan, que el mismo sea conducido
como un Clan de Rovers y no como una Tropa Scout o un Club de Servicio. Debe
tener siempre en mente que su trabajo debe estar de acuerdo con los Fines,
Principios y Mtodo del Escultismo.
Hay que considerar que debe darse la libertad suficiente al Clan para gobernarse,
ya que el saber hacer uso de la libertad personal, es un aspecto sumamente
importante en el adiestramiento Rover.
La Jefatura del Clan
Es imprescindible destacar la necesidad de contar la adecuada direccin del Clan
de Rovers antes de que el mismo sea constituido como unidad, ya que realmente
este en un primer requisito para el logro de una buena organizacin. Por lo tanto,
es indispensable comenzar contando por lo menos con un Jefe de Clan con buena
formacin. Desde luego no podemos dejar de ser realistas, es cierto que hoy da
es sumamente difcil contar de buenas a primeras con un Jefe de Clan
debidamente adiestrado y con la experiencia necesaria; por lo tanto al principio se
podra optar porque el Jefe de Grupo o uno de sus ayudantes sea el responsable
de dirigir a esta unidad, claro est que esta medida debe ser solo temporal,
mientras el Clan se est formando o cuente con un nmero reducido de
integrantes, ya que a medida que vaya creciendo, los Rovers necesitarn una
atencin cada vez ms personal por parte de su dirigente, que es lo que se debe
aspirar.
Idealmente debera haber un Jefe de Clan y dos Subjefes, siendo de suma
importancia que por lo menos uno de los integrantes de la jefatura sea scouter
femenino, teniendo en cuenta que los clanes son mixtos; pero atendiendo a lo
mencionado en el prrafo anterior, por lo menos hay que contar con un buen
dirigente, con la mejor formacin posible.
Los Equipos
Los Rovers se organizan en equipos, que estarn integrados por Rovers que
durante un tiempo tienen los mismos intereses, tanto en el trabajo, los juegos,
como para las actividades de equipo en su trabajo en el Clan.
Cada Equipo, debe ser dirigido por un lder preferentemente en etapa Rover
Scout. En el caso de Clanes en formacin, se organizarn equipos y de entre los
Escuderos Rovers se elegir al que posea mayores condiciones de lder. Estos
nombramientos son hechos por el Clan por un tiempo de seis meses renovables o
rotativos, con el objeto de dar oportunidad de responsabilidad de direccin a la
mayor cantidad de miembros del Clan.
54
Scouter Lic. C.O.V.
El Consejo del Clan

El Consejo de Clan, est compuesto por el Jefe de Clan, Sub-Jefes, Pilotos y los
Rover Scout Investidos que nombre el Jefe de Clan para cargos como Secretario,
Tesorero, etc.
En l se discuten los asuntos relacionados con la vida del Clan como un todo. Por
ejemplo: establecer programas basados en los objetivos que se desean alcanzar,
determinar las normas y polticas a seguir en cuanto a las actividades, servicios
dentro del grupo, en la ASOCIACIN o a la comunidad, etc. Los asuntos internos
de disciplina y administracin deben ser considerados por el Consejo de Clan.
En el Consejo de Clan, deben discutirse libremente todos los temas que le
conciernen, dando a los Rovers la oportunidad de resolverlos por s mismos, sin
embargo, el Jefe de Clan tiene la responsabilidad de orientarlos dentro del marco
de los Principios del Escultismo y del Roverismo.
En el caso de clanes pequeos o en formacin la existencia de un Consejo de
Clan separado, sera prcticamente innecesaria, ya que el Clan en pleno podra
tratar tales asuntos sin la intervencin de otra instancia.
El piloto Rover
Su posicin es de gran importancia, debido a que mantiene una vinculacin
estrecha con todos los miembros del Clan, hacindose eco de sus inquietudes,
deseos y proyectos, lo cual facilita la tarea de los dirigentes de la unidad, ya que
cuanto mejor se conoce a los Rovers en particular, se hace ms sencillo el trabajo
del Clan en conjunto.
Es propuesto por el Consejo del Clan de entre sus miembros y nombrado por el
Jefe de Clan, por tratarse de la persona ms adiestrada, responsable, activa y con
cualidades de lder, y por supuesto con disponibilidad de tiempo suficiente para
dedicarse a esta importante tarea. El Piloto Rover ayuda a los Jefes a velar por los
intereses del Clan como unidad y de cada uno de sus miembros. Es el brazo
derecho de los Jefes, quienes debern consultarlo y hacerlo participar de cerca en
todo aquello que afecte al Clan y en la mayor parte de las cosas que afecten a sus
miembros individualmente. No existe lmite de tiempo para duracin de un Rover
en este cargo, aunque lo ms recomendable es evaluar permanentemente el
rendimiento del mismo y los resultados obtenidos gracias a su gestin, de tal
manera a mantener su motivacin y dinamismo. El Clan debe tener un solo Piloto
Rover.
UNIFORMES, INSIGNIAS Y DISTINTIVOS DE LA SECCIN ROVER
La impresin que el pblico pueda llevarse de los Scouts a primera vista, depende
de nuestra imagen externa, lo que la gente ve, nuestra presentacin y actitud.
El Rover, al igual que todos los miembros del movimiento, tienen la obligacin de
cuidar su presentacin personal, llevando siempre impecable el uniforme con solo
las insignias justas, teniendo presente que el ser Rover se manifiesta con hechos
y no con multitud de colores, solo se deben portar aquellas insignias que
correspondan.
55
Scouter Lic. C.O.V.
Hay que recordar que no solo las personas ajenas al Escultismo se fijan, sino
tambin pensar en todos esos Lobatos, Scouts y Pioneros que tienen a los Rovers
como un espejo, como un modelo a seguir.
Un Clan cuyos miembros respetan el uniforme, portndolo adecuadamente refleja
disciplina.
A continuacin se explica en forma detallada el uniforme del Rover, mencionando
todas las insignias y distintivos a los que se pude acceder:
Los Rovers poseen los mismos uniformes y cubrecabeza que los Scout de
acuerdo a la modalidad del Grupo.
Cubrecabezas:
a.
b.
c.
Terrestres:
Kep color verde con la insignia oficial
Opcional: birrete de color caqui, con la insignia oficial para cubrecabezas, o
sombrero Scout. (la opcin elegida siempre debe ser igual para todos los
miembros.
Areos:
Kep de color azul con la insignia oficial.
Opcional: boina blanca o birrete de color azul aviacin, con la insignia para
cubrecabezas. (la opcin elegida siempre debe ser igual para todos los
miembros.
Navales:
Kep de color azul con la insignia oficial.
Opcional: pituco color azul (faena), blanco (gala), con la insignia para
cubrecabezas. (la opcin elegida siempre debe ser igual para todos los
miembros.
Los Rovers Investidos sin distincin de modalidad, podrn optar por
utilizar la tradicional boina de color rojo sangre con la insignia oficial
para cubrecabezas.
Camisas:
Camisa mangas cortas, con presillas en los hombros y dos bolsillos con tapas y
tablas:
Terrestres: color caqui
Areos: color celeste
Navales: color azul (faena), blanco (gala)

Pantalones:
Oficial: corto, de color azul marino a cuatro dedos encima de la rodilla, con dos
bolsillos posteriores con tapa y tablas, y dos bolsillos laterales embutidos, para
todas las modalidades.
En invierno se pueden utilizar pantalones largos de color azul marino.
Tambin podrn utilizar pantalones largos en las actividades urbanas, con la
autorizacin del Jefe de Clan.
56
Scouter Lic. C.O.V.
Pauelo:
Oficial del Grupo.
Medias:
De color gris para todas las modalidades.
Los navales utilizarn medias blancas con su uniforme de gala.
Calzados:
Cerrado de color negro.
Cinto:
Oficial del Movimiento o en su defecto cinto de color negro.
Insignias y distintivos
Insignia Paraguay: es la insignia de la ASBPP y consiste en una cinta de 9x2,5
cm., fondo de color verde musgo, la bandera con el escudo de 3x1 cm lado
derecho y la inscripcin PARAGUAY en color blanco lado izquierdo los bordes
verde oscuro, y se utiliza sobre el bolsillo del lado derecho.
Insignia de la Federacin Mundial (WFIS): consiste en una insignia ojival con
fondo color verde musgo con la flor de lis mundial de color amarillo ocre en el
centro, con la inscripcin WFIS en color rojo, dentro de una voluta de color
amarillo ocre y debajo un nudo llano. Los bordes tambin de color verde. Sus
diagonales miden 6x3,5 cm. Se utiliza sobre los pliegos del bolsillo del lado
derecho, debajo del distintivo de Paraguay.
Distintivo de Grupo: Los distintivos de Grupo; se llevarn en la manga derecha,
ser semicircular de 10x7 cm, de color verde olivo, con letras amarillo ocre y borde
verde olivo, donde se consignarn: el nombre del Grupo, la Ciudad y el Nmero
correspondiente.
Insignia de Promesa: consiste una insignia rectangular con fondo verde musgo,
la flor de lis oficial en el centro de color blanco, con la inscripcin ASOCIACION
SCOUT BADEN POWELL DEL PARAGUAY de color blanco, y el borde de color
verde oscuro, las dimensiones son de 7x6 cm. Se la usa sobre el pliego del bolsillo
del lado izquierdo, con la voluta tricolor rojo blanco y azul y la inscripcin
SIEMPRE LISTO en el centro.
Escudero: Es rectangular, de 5x3 cm., y fondo verde musgo; con la horquilla
Rover, en el centro y de color blanco, la inscripcin de: ESCUDERO ROVER, de
color blanco en la parte inferior y borde tambin blanco. Se la usar en la manga
izquierda de la camisa.
Rover Scout: Reemplazar a la de Escudero, es de forma rectangular de 5x4
cm.; de fondo blanco, ribetes rojos, con la Cruz de San Jorge, de color rojo
centrada y en el centro, la Horquilla Rover, de color blanco; tambin lleva las
57
Scouter Lic. C.O.V.
iniciales: RS, en la parte horizontal de la Cruz. Esta insignia simboliza: la

investidura ROVER, por lo tanto se lleva para toda la vida. En caso de que el
Rover, llega a Rover de B.P.; la insignia de RS, se ubica debajo de la misma.
Especialidades: son insignias cuadradas de 2x2 cm., de color verde con los
diseos originales de B.P. se llevan en las paleteras (dos especialidades en cada
paletera).
Flecos: De color rojo, conformado de hilos de tipo de bordar con un largor 7 cm. a
dos dedos del borde de las medias, para los Rovers, que hayan sido investidos.
Paleteras: De color rojo (sangre) para los Rovers, que hayan sido investidos. Los
dirigentes de Clan, no utilizarn Paleteras.
Cinta de hombros: consiste en cuatro cintas de 5 cm. de largo, cada una con el
color caracterstico de las unidades (marrn: Castores; amarillo: Manada; verde:
Tropa; granate: Brigada; rojo: Clan). La cinta roja debe quedar hacia arriba, se
lleva en el hombro izquierdo.
Rover de B.P.: La mxima graduacin del Clan: es la de ROVER DE B.P. la
insignia ser redonda de 5 cm. de dimetro de borde tricolor, de fondo rojo
(sangre) y en el centro llevar bordado en hilo dorado; la inscripcin B.P.
Los requisitos para su obtencin se reglamentarn por la Jefatura Scout Nacional.
Reemplaza a la insignia de CASTOR KEOO, LOBATO SALTARIN, SCOUT DE LA
PATRIA o PIONERO DE LA PATRIA, si lo tuviere.
El poseedor de esta insignia, podr usarla, mientras permanezca en el
movimiento.
Ser conferida a los Rovers, que hayan cumplido con los requisitos y tengan como
mximo 22 aos de edad; en casos excepcionales, hasta los 180 das, despus
de haber cumplido la edad reglamentaria.
Espritu Scout: La insignia de Espritu Scout, ser entregada a los miembros del
Grupo (Castores, Lobatos, Scouts, Pioneros, Rovers), que hayan formulado su
promesa y hayan demostrado un elevado y constante espritu, en la realizacin de
las actividades propias de la unidad a la que pertenecen, luego de un tiempo
mnimo de seis meses. La misma consistir en una insignia de color verde musgo
de 10x2 cm. con la inscripcin de: ESPIRITU SCOUT, en color blanco. Se utilizar
en la manga izquierda. La insignia puede ser usada durante un ao, a partir de la
fecha de la imposicin y dependiendo de la evaluacin de ao realizada, por el
Jefe de Unidad, podr renovarla o no.
Al pasar de una unidad a otra, automticamente, pierden el derecho a utilizarla.
Ser concedida por el Jefe de Grupo, e impondr, el Jefe de Unidad.
Puntualidad: La insignia de Puntualidad ser entregada los miembros del Grupo
(Castores, Lobatos, Scouts, Pioneros, Rovers) que hayan formulado su promesa y
hayan demostrado constancia y puntualidad en la asistencia, tanto a las reuniones
semanales de grupo, como a los eventos que esta organiza o en cuales el grupo
participa, luego de un tiempo de observacin mnima de seis meses, la misma
consistir en una insignia de color verde musgo de 10x2 cm. con la inscripcin
PUNTUALIDAD SCOUT, en color amarillo ocre.
Se llevar en la manga izquierda. La insignia puede ser utilizada durante un ao, a
partir de la fecha de la imposicin y dependiendo de la evaluacin hecha por el
58
Scouter Lic. C.O.V.
Jefe de Unidad, podr ser renovada o no. Al pasar de una unidad a otra,
automticamente, pierden el derecho a utilizarla. Ser concedida por el Jefe de
Grupo, e impondr el Jefe de Unidad.
Organizador: La insignia ser de forma cuadrada de 2x2 cm. con fondo de color
rojo, con borde de color blanco y la flor de lis de la promesa superpuesta el mapa
de Paraguay con la inscripcin de Organizador en la parte inferior, ambos de color
blanco y ASBPP en la parte superior
El Rover podr utilizarla sobre el bolsillo izquierdo, durante un ao, y la pierde al
pasar del Clan.
La insignia de Organizador es solicitada por el Jefe de Unidad y es impuesta por el
Jefe de Grupo.
Es entregada a quienes luego de haber formulado su promesa cumplan los
siguientes requisitos:
El Rover deber trabajar activamente para mantener y mejorar su Clan,

colaborando estrechamente con sus compaeros y Jefes.
El Rover deber integrar al Grupo por lo menos a un nuevo integrante para

cualquiera de las unidades y ayudarlo con las pruebas previas a la promesa.
La insignia de organizador es solicitada por el Jefe de Unidad y es impuesta por el
Jefe de Grupo.
Insignia de Servicio: Los miembros activos de la ASOCIACION, podrn recibir la
Insignia de servicio, que ser de forma rectangular, de 3x2 cm; con fondo de
color verde musgo, con los bordes de color blanco y llevar como smbolo: El
Escudo con la Flor de Lis y la espada de los Caballeros. Se utiliza sobre el bolsillo
izquierdo. La insignia podr ser utilizada, durante un ao, a partir de la fecha de
entrega; de acuerdo a la evaluacin del Jefe de Unidad, podr ser reotorgada o no
y se pierde automticamente, al pasar de una Unidad a otra. Los requisitos para
los Rovers son los siguientes:
Entregar al Consejo de Clan un proyecto de servicio del cual participar de

ser posible la mayora de los miembros del Clan. El servicio queda a eleccin
del Rover y deber durar por lo menos treinta horas fraccionadas en una
semana o varios fines de semana, de acuerdo con la disponibilidad de tiempo
de los participantes y de la naturaleza del servicio elegido.
Cuando el Jefe de Clan apruebe el proyecto debern realizarlo y presentar el

informe correspondiente. Esta actividad no podr ser aprovechada para la
especialidad de Proyecto.
Colaborar como miembro del equipo de apoyo, en por lo menos un

campamento de su grupo o de una salida de Unidad de su Grupo.
Insignia Nacional de Ecologista: La insignia es de forma circular de 3 cm.; de
dimetro, el diseo representa al planeta tierra de color azul, con la flor de lis de la
promesa en color blanco representando a la flora. Encima lleva un tagua de color
marrn, simbolizando que los miembros de la ASOCIACION, protegen a la flora y
a la fauna. Puede ser entregada a Castores, Lobatos, Scouts, Pioneros y Rovers
que renan la totalidad de los requisitos contenidos en el Manual editado por el
Equipo Tcnico Nacional de Programas y Actividades. Se pierde el derecho a
utilizarla al pasar de una unidad a otra.
Estrella de antigedad: consiste en una estrella de 5mm de dimetro con cinco
puntas y de acuerdo a los aos de la siguiente manera: 1 ao: de color plateado y
5 aos: de color dorado. A los Rovers les corresponde el fondo rojo. La estrella de
59
Scouter Lic. C.O.V.
antigedad se llevar sobre el bolsillo izquierdo y ello indicar los aos de servicio
prestado dentro del movimiento scout, incluyendo lo transcurrido en otras
instituciones nacionales o extranjeras.
EL CLAN Y EL GRUPO
El Clan de Rover, es una parte activa de un Grupo Scout, se encuentra ligado a
las otras unidades, Castores, Manada, Tropa y Brigada, siendo el ltimo eslabn
de la cadena del adiestramiento scout, la parte final de este proceso de enlace
que procura el desarrollo continuado y progresivo de las cuatro unidades.
Responsabilidades del Clan con el Grupo. El Ejemplo.
Al considerar las responsabilidades que el Clan tiene para con su Grupo,
encontramos que son de gran importancia, por tratarse justamente de la unidad
mayor. Sus miembros, como es natural, sienten el orgullo e inters por todo lo que
desarrollan las unidades menores, lo cual va creciendo conforme aumenta el
nmero de integrantes del Clan, a consecuencia de los elementos que va
recibiendo de los Castores, Manada, Tropa y Brigada. A medida que las otras
unidades van alimentando al Clan con miembros salidos de ellas, van adquiriendo
mayor dependencia de ste en cuanto a ejemplo, ayuda e instruccin.
De all que el ejemplo constituye la responsabilidad mayor que el Clan y sus
miembros deben cuidar. El ejemplo que ellos den a los Pioneros, Boy Scout,
Lobatos y Castores en cuanto a la forma de llevar el uniforme, su conducta, su
vocabulario, sus conocimientos, etc. Es de una influencia definitiva.
Servicio al Grupo. Como requisito en el Plan de Adelanto Tcnico se menciona
un periodo de Servicio como ayudante en una de las unidades menores, es lo que
se conoce como Rover en Servicio. Una vez concluido ese trabajo especifico y
dependiendo de la disponibilidad del Rover y de la necesidad del Grupo, se le
podra dar continuidad ya sea en la misma unidad o en otra, procurando siempre
que esta tarea no se convierta en un obstculo para que el Rover siga con su
adelanto personal.
En tal sentido, se debe mantener una comunicacin y coordinacin permanente
entre el Jefe de Clan y los dems Jefes de unidades, de tal manera a facilitar el
tiempo necesario para las actividades propias del clan.
Hay que destacar que cuando los Rovers prestan servicio en una Colonia,
Manada, una Tropa o una Brigada, estn adscriptos a ella, debe sealrseles el
manejo general de la unidad y asignarles un trabajo especifico para que lo
desempeen y que no merme la funcin de coordinacin de los Scouters
permanentes.
As mismo, el Plan de Adelanto Tcnico del Clan tambin requiere en uno de sus
niveles que el Rover apruebe el Curso Preliminar de la Insignia de Madera, como
incentivo al adiestramiento dirigencial dentro de la estructura formal, para
fortalecer la experiencia que ganar trabajando al lado de un Jefe de unidad, ya
sea de la Colonia, Manada, Tropa o Brigada. El Rover en Servicio que demuestre
reales condiciones de dirigente incluso puede llegar a ser nombrado con
certificado de cargo, adquiriendo de esta manera los derechos y las
responsabilidades que tal posicin le confiere. Sin embargo, hay que tener
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Scouter Lic. C.O.V.
presente que si bien el Rover tiene la posibilidad de participar activamente en

todos los cursos para dirigentes, nicamente luego de partir del Clan podr
acceder a la insignia de madera, por ser sta un distintivo exclusivo de los
Scouters.
Por otro lado existen necesidades ocasionales que los Rovers puede cubrir dentro
de sus Grupos, tales como Sinodal para especialidades, como instructor en temas
especficos que le sern asignados por el Jefe de la unidad respectiva, como
apoyo y seguridad en caso de excursiones o salidas de unidades; en los
campamentos de Grupo, para preparar el terreno y las actividades; realizar juegos
generales, buscar lugares para campamento, organizar servicios, apoyar las
actividades del Comit de Grupo, etc. Esta lista probablemente no tendra fin si
mencionamos todo aquello en lo que los Rovers pueden ser tiles al Grupo, no
obstante hay que aclarar que no necesariamente deben aspirar solo a
emprendimientos de gran magnitud, todo servicio es importante y hay que
realizarlo con la mejor predisposicin por pequeo que parezca.
MSTICA ROVER
Debemos partir sabiendo que la mstica es un conjunto de tradiciones dentro de
un marco espiritual, que sirve de puente entre el mundo natural y el sobrenatural,
con la particularidad de caracterizar fuertemente al Escultismo.
Analizando detenidamente, encontramos que todo lo que hace el escultismo tiene
un significado, un fundamento, nada fue escogido al azar por B.P., por ejemplo los
nombre de las unidades, los lemas de cada unidad, el uniforme, las insignias, el
ttem de la manada, los bordones de las patrullas, el rincn de tropa, el cubil de la
manada, el turf, las ceremonias, las canciones, etc. Nos faltara espacio para
mencionar todos estos smbolos con los que estamos tan acostumbrados a tratar
normalmente que ya nos pasan desapercibidos; pero que en su conjunto forma la
mstica del escultismo.
Para entender la mstica del Clan de Rover, debemos remontarnos a aquellos
tiempos donde era una condicin de vida entregarse al prjimo, donde el honor
era el ms preciado tesoro de un hombre, donde las mujeres eran alabadas como
diosas y el mal era encarado con valenta y arrojo. Aquellos tiempos donde los
deportes exigan de la mayor destreza y astucia, pues de esto dependa la vida
misma, donde la realidad se mezcla con el encanto de la magia y donde los
puntos primordiales de las ciudades eran los majestuosos castillos, donde
habitaban los personajes principales de nuestro marco simblico... Los Caballeros.
Es exactamente en estos tiempos, los tiempos de Gran Rey Arturo de Pendragon,
Rey de Inglaterra, en los que se inspiro nuestro fundador, (quien tambin era un
Caballero) para desarrollar el marco simblico de la rama Rover.
Los aspectos principales de este marco simblico son: el servicio, el honor, la
abnegacin y la madurez.
Esto permite observar y desarrollar una gran cantidad de valores encontrados en
toda la existencia humana y fuertemente marcados en cada uno de los Caballeros
de la Mesa Redonda. Por ejemplo la verdad, la lealtad, el altruismo, etc., adems
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Scouter Lic. C.O.V.
de la bsqueda de la perfeccin, a travs de un auto anlisis y el desarrollo

personal.
A continuacin mencionamos los elementos ms importantes de la Mstica Rover:
El Montero Rover. B.P. escogi, para cada una de las ramas, una figura
humana que reuniera en s misma real y an msticamente, las caractersticas que
l deseaba que tuvieran los integrantes de esa seccin. Para la Manada es
Mowgli, en la tropa Kimball Ohara y para los Rovers, tom de la realidad su
prototipo, sintetizado en un Rover que acampo una noche en el jardn de su casa.
Totalmente realidad o totalmente fantasa, lo describi en un Montero rover.
Encontraran el relato en el libro Roverismo Hacia el xito.
El Color Rojo. para darle un valor mstico adems de un carcter netamente
distintivo, se relaciona este color con el esfuerzo y el sacrificio requerido para
desarrollar aptitudes y habilidades personales en bien de los dems. Tambin es
el color que alcanzan los metales al fundirse y purificarse, y por ltimo, es de color
del fuego, que simboliza el entusiasmo con que los jvenes actan en la edad de
Rovers.
La Horqueta Rover. Es un smbolo del Clan y debe estar presente en todas las
actividades que se realicen, especialmente en las ceremonias.
Baden-Powell ya mencionaba la horquilla Rover en el libro Roverismo hacia el
xito, cuando habla sobre las aficiones y su valor, indica que la aficin de cortar
varas en los matorrales y bosques para convertirlas en horquetas es lo
suficientemente atractiva para llevarlo a uno, kilmetro tras kilmetro, tratando de
conseguir una buena vara, enderezarla, curarla y hacer de ella una buena
horquilla Rover.
Este smbolo refuerza en los jvenes la responsabilidad que tienen de tomar sus
propias decisiones ante alternativas que se le presenten en su vida, el poder elegir
el camino a seguir, distinguiendo lo renovador de lo cotidiano, la virtud el error, el
desarrollo personal de la intrascendencia.
Podemos mencionar adems que simboliza la encrucijada permanente a que se
vern enfrentados los jvenes en cada momento de su vida, cada vez con mayor
frecuencia. Representa tambin una advertencia permanente de las opciones que
se presentan en la vida y del compromiso que significa optar entre las diferentes
alternativas.
El Patrono de los Rovers. San Pablo.
Es el modelo de fe de los Rovers por ser un ejemplo a seguir debido a su
coherencia de vida y por ser testimonio de su fe. San Pablo se mantuvo fiel a sus
principios a pesar de las dificultades y tentaciones que enfrento.
Pablo de Tarso, el Apstol de los gentiles naci en la ciudad de Tarso, entre los
15 y 5 A.C. de acuerdo a las costumbres de su poca llevaba desde su nacimiento
dos nombres: Saulo para el mundo Judo y Pablo para el mundo romano, nombre
que definitivamente adopt cuando se convirti al cristianismo.
Desde joven haba sentido la necesidad de dedicarse al servicio de Dios, por eso
se dirigi a Jerusaln para estudiar la religin con los mejores maestros de su
tiempo. El inters por las cosas de Dios le hizo olvidar la bsqueda de una
esposa.
62
Scouter Lic. C.O.V.
Los Judos le encargaron la difcil tarea de eliminar de sus comunidades la

doctrina cristiana. Entonces Pablo dirigi la represin contra los seguidores de
Cristo, hacindolo en forma muy dura.
Hasta ese momento Pablo se senta bueno y daba gracias a Dios porque lo haba
hecho un creyente responsable y consecuente con sus principios. Pero pronto
descubri que sus mritos y sus servicios no era lo que vala la pena para Dios; su
era antes que nada un fanatismo humano y su seguridad de creyente un orgullo
disimulado. Pablo se vio a si mismo pecador, violento y rebelde pero al mismo
tiempo comprendi que Dios acoge, entiende y perdona.
De esta manera, Pablo descubri un nuevo camino en torno a cristo,
transformndose en un instrumento para extender la iglesia. Fue un gran
proclamador de la palabra de Cristo, labor que realizo visitando innumerables
ciudades y comunidades, convirtindose en un animador constante de ellas a
travs de sus epstolas.
Pablo fue hombre de una pieza, intransigente e impetuoso, y al mismo tiempo un
hermano, un amigo para sus compaeros.
Fue un gigante, un hombre fuera de serie, y al mismo tiempo un hombre como
nosotros, que duda, vacila, busca, sufre, se encoleriza, protesta contra la
enfermedad, contra la injusticia, contra la incomprensin. Un reidor, un hombre
de accin, pero tambin un hombre de reflexin.
Un atleta que se esfuerza por ganar la carrera, cueste lo que cueste y que quiere
arrastrarnos a nosotros detrs de l. Un hombre de fuego, entusiasta, devorado
por una inmensa exaltacin.
Es por todas estas razones y no slo por su calidad de Santo, o de seguidor de
Cristo, que se lo considera Patrono de los Rovers. Pablo fue pionero en ideas
como la predicacin del mensaje a todo el mundo y no slo al pueblo elegido.
Adems fue un caminante inagotable, que asumi personalmente la tarea que
propuso a sus hermanos de comunidad.
En algn momento de su vida se vio enfrentado a dos caminos, el terrenal que le
peda servir a Roma y perseguir a los cristianos y el espiritual que le ofreca un
camino lleno de obstculos y sinsabores, pero que le daba la oportunidad de
hacer un descubrimiento en su propio interior.
Esto a su vez le llevara a la gran experiencia de compartir con diversas
comunidades el encuentro con la fe. Su virtud fue que, a partir de la fe, fue capaz
de denunciar y de actuar, es decir no se quedo a un nivel de discurso, sino que fue
un ejemplo de compromiso y testimonio con la verdad que predicaba.
Su gran fuerza provena de su fe en un creador, pero tambin en si mismo, en su
propia capacidad de realizar una misin en esta tierra. Con humildad, pero con
firmeza, defendi sus ideales y tomo el camino de los hombres libres que son
capaces de entregar su vida en el servicio a los dems.
El Escudo de San Jorge. Tal como mencionamos ms arriba, el marco
simblico del Clan es esencialmente caballeresco, de all que
entonces siempre est presente en las ceremonias el escudo o
la bandera de San Jorge, patrono de los Boy Scout y Caballero,
a quien se le atribuyen heroicas hazaas, siendo la ms
representativa la que sigue: Al ir Jorge a incorporarse a su
legin llego a la ciudad de Selene en Libia; en un pantano de
las cercanas tenia su guarida un dragn que hasta entonces
nadie haba podido matar. Para que no devastara la ciudad le
llevaban dos ovejas cada da pero como empezaron a escasear estos animales, el
63
Scouter Lic. C.O.V.
Rey mando que echasen una oveja y una doncella, sta era escogida a la suerte.
Aconteci un da que la doncella que cayo en suerte fue la hija del mismo Rey, y a
pesar del dolor desventurado de su padre, la joven hubo de sufrir la suerte de sus
compaeras. Encaminndose llorosamente hacia la cueva de dragn, cuando
inopinadamente apareci un caballero armado de espada y lanza, conociendo la
suerte que correra la infeliz princesa, hace la seal de la cruz y arremete valeroso
contra el monstruo enfurecido. Tan tremenda lanzada le arremete que lo atraves
de lado a lado, y con el ceidor de la joven hace un lazo, amarra al dragn y lo
conduce hasta la ciudad. Una vez all explica al rey y al pueblo porque ha podido
abatir al monstruo. Y dijo que fue porque implor el auxilio del nico Dios
verdadero. En presencia de todo el auditorio, que prometi creer en Jesucristo y
bautizarse, Jorge le dio a la fiera el golpe de gracia.
El Tur. Es empleado para convocar a los Rovers, Baden Powell lo adopto a tal
efecto luego de haberlo tomado como trofeo al finalizar una de sus campaas
militares.
Kraal. Es el lugar de reunin del Clan. Palabra zul que significa lugar de
reunin de los mas viejos y sabios. Desde Roverismo hacia el xito hasta el da
de hoy, se ha recomendado siempre que permanezca abierto el mayor tiempo
posible para que sirva de lugar permanente de reunin de los Rovers. Todo Clan
que se lo proponga, puede tener su local, ya sea un cuarto en la casa de algn
miembro, un deposito, un stano, un desvn, o construyendo una choza de
troncos y madera.
El local que tendr mayor valor para el Clan es sin duda el que los Rovers mismos
construyen desde los cimientos hasta el techo. Est claro tambin que en estos
tiempos no es muy fcil lograrlo, pero de todas formas, una vez conseguido el
local, la alegra y la diversin de amoblarlo proporcionan muchos horas de
agradable entretenimiento e integracin.
La ambientacin debe estar en consonancia con la utilidad y comodidad,
permitiendo crear una atmsfera Rover, adems de algunos toques de naturaleza
Scout.
Cuando hemos trabajado en una cosa tenemos el sentido de posesin de la
misma; por esta razn es aconsejable que el Clan no slo trabaje en la
construccin de su local a fin de conseguir dicho sentimiento, sino tambin en la
renovacin de muebles, decoracin, etc., para que los nuevos miembros puedan a
su vez sentirse orgullosos de l.
Las Ceremonias. Si bien tiene un simbolismo y una mstica propia, por medio
de ellas se llega al corazn del Rover dejando lecciones imperecederas. Las
ceremonias tienen mucho que ver con los compromisos parciales que el Rover va
asumiendo de acuerdo con las distintas etapas de progresin. Por ejemplo la
Investidura es la reformulacin de la Promesa con un criterio adulto. Cada articulo
de la Ley adquiere a esta edad un nuevo significado. Lavarse las manos con agua,
como signo exterior de querer limpiarse de sus errores pasados y de su
determinacin de comenzar de nuevo.
Finalmente el compromiso de la partida a cumplir durante toda la vida, es una
manera de brindar al mundo un buen hijo de Dios y un ciudadano para la patria.
Las ceremonias adoptan el estilo sencillo, solemne y sincero que debe
caracterizar a todas las ceremonias Scout, pero al mismo tiempo incluyen todos
los elementos que le dan valor pedaggico y mstico que deben tener.
64
Scouter Lic. C.O.V.
SECCIN DEDICADO A LOS JEFES DE CLANES

Qu se espera del Jefe de Clan?
Los Rovers...
...esperan que sea una persona emocionalmente equilibrada, paciente, justa,
amigable, de fcil comunicacin, tolerante, amante de la naturaleza, responsable,
puntual, de buen carcter, que sea capaz de entenderlos, que sea un verdadero
amigo de ellos, con personalidad para mantener el debido respeto. Esperan que
su jefe se adiestre permanentemente y sea capaz de trasmitir sus conocimientos y
contagiar su entusiasmo. Que sea coherente, que confirme con obras lo que
ensea con palabras.
Los Sub-Jefes...
...esperan que la jefatura del Clan funcione bien, sentirse a gusto como miembros
del equipo, vivir en armona, desenvolverse con eficiencia para lograr un trabajo
eficaz y fructfero. Que exista una buena relacin entre los componentes, un gran
sentido de lealtad, trabajo y compromiso; que el trabajo se desarrolle con acuerdo
de todos y con objetivos claros, que las tareas se distribuyan de modo a que todos
los dirigentes cumplan una funcin determinada. Que el jefe de Clan est siempre
dispuesto a ensear lo que otros no saben, como tambin a aceptar lo que otros
saben, a dialogar.
El Consejo de Grupo...
...espera que el Jefe y los Sub-Jefes de Clan se sientan comprometidos con la
buena marcha del grupo en general. Que realicen una tarea exitosa en su unidad,
teniendo siempre como base los principios, fines y fundamentos del escultismo,
que mantengan informado al Consejo de Grupo sobre las actividades y
necesidades del Clan, que compartan inquietudes y aporten soluciones; que
fomenten la comunicacin fluida entre todos los dirigentes del grupo.
El Jefe de Clan debe:
a.
b.
c.
d.
65
Estar siempre al tanto de todas las actividades que realiza el clan; as como
tambin del adiestramiento individual de cada Rover.
Estar presente en todas aquellas actividades en que sea requerido por los
intereses del Clan y por el xito del programa.
No debe olvidar nunca que la nica actividad que no le es permitido delegar,
es la vinculacin directa, efectiva y cierta con cada uno de los integrantes del
Clan.
Tratar de conocer a cada rover personalmente, conocer el ambiente de su
hogar, la historia de su pasado, sus actividades presentes y sus anhelos
futuros.
e.
Scouter Lic. C.O.V.
Vivir la Promesa y Ley Scout; tratando siempre de ser un buen ejemplo de

dirigente.
Programacin de reuniones:
La planificacin general de todo quehacer del Clan debe ser fruto del estudio,
discusin y participacin de todos los componentes del Clan, siempre orientados
por los dirigentes, quienes tendrn siempre en cuenta elementos fundamentales
que aseguren el xito de los programas y el cumplimiento de los objetivos
primordiales del roverismo:
Permitir que el joven progrese.

Que haya un buen equilibrio en las actividades.
Que existan objetivos claros.
Planificar dentro de la realidad de los recursos tanto humanos como
materiales con que se cuenta.
Que cada miembro del Clan asuma con responsabilidad la tarea asignada.
El programa debe adems, decir que cosas se van a hacer, como se van
a hacer y quien es el responsable.
Los objetivos generales que se desean alcanzar estn impresos en el Plan de

Adelanto Tcnico y la situacin real del Clan con los datos de la progresin
individual de cada Rover debe registrarse en un Cuadro de Adelanto. Con estos
dos elementos a la vista, se puede poner manso a la obra para la confeccin de
los programas.
Clara est que no hay que ser rgidos al momento de planificar, la creatividad es
fundamental para confeccionar programas atractivos y variados. Existen muchas
maneras de encarar un mismo tema, para que resulte novedoso y atraiga la
atencin de los jvenes.
Lgicamente los programas del Clan varan de acuerdo al nmero de rovers que
lo integran, a la forma de trabajo que se emplea y a la naturaleza de la actividad
que se desea realizar, ya sean de adiestramiento, de recreacin, de trabajos por
equipos, de actividades a realizar en un tiempo determinado con la participacin
de todo el Clan, actividades al aire libre, etc.
Las reuniones del Clan:
El Clan debe reunirse en forma regular una vez a la semana. Los programas de
estas reuniones deben formularse para desarrollar el adiestramiento Rover como
tal, y conformndose a las necesidades y aspiraciones de la mayora,
especialmente de los ms jvenes. Siempre que sea posible, una reunin de esta
naturaleza debe durar entre dos o tres horas, dividindose aproximadamente en
cuatro partes, mas o menos en la forma siguiente:
Primera parte: (25) rutina.
Formacin, Oracin, Izamiento.
Inspeccin, Asistencia.
66
Scouter Lic. C.O.V.
Breve intervencin del Jefe de Clan: recuento de las actividades realizadas

durante la semana. Informacin general sobre la marcha del Clan y futuras
actividades.
Juego. (apropiado para la ocasin y a la edad de los rovers).
Segunda parte: (45) Escultismo prctico.
Seleccionar un tema, Orientacin. Campismo, Rastreo, Primeros auxilios,

etc. Y trabajarlo en forma novedosa, creativa y muy participativa (tanto
colectiva como individualmente). Hacer verdaderamente efectivo el Aprender
Haciendo. En lo posible esta actividad debe realizarse al Aire Libre, con
elementos y materiales apropiados.
Juego o cancin.
Tercera parte: (40) Recreacin.
Seleccionar alguna actividad interesante, que motive a los participantes.

Ejemplo: seleccionar actividades artsticas, deportivas, literarias, de folklore,
artesana, etc. Este tipo de actividades deben ser lo mas participativos
posible; la idea es que todos realicen alguna actividad de su agrado. Puede
realizarse entorno a talleres, bases de participacin o trabajos prcticos por
equipos. Se puede recurrir a personas ajenas al Clan que sean idneas en
las materias escogidas.
Juego o cancin.
Cuarta parte: (40) Adiestramiento en servicio.
Seleccionar una o ms actividades que sirvan al rover como entrenamiento o

preparacin para prestar servicio o como crecimiento personal. Como por
ejemplo: enseanza prctica de cmo reparar un artefacto elctrico,
demostracin prctica de cmo actuar en determinadas situaciones de
emergencia (se puede recurrir a la ayuda de algn experto o especialista),
preparacin en oratoria; charlas, discusiones, foros, etc. Sobre diversos
temas de inters en la formacin del Rover (religin, amistad, relacin de
pareja, libertad, solidaridad, etc.)
Clausura de la reunin.
Recomendaciones generales.
Lectura de algn pensamiento (breve, motivador)
Arriamiento, oracin, despedida.

Reuniones pequeas. - Adems de las reuniones ordinarias del Clan, existe la
posibilidad de organizar pequeas reuniones, generalmente de aquellos Rovers
cuyo adelanto tcnico sigue los mismos lineamientos o que se dedican a las
mismas actividades scout de servicio. Estas reuniones deben tener un carcter
sencillo y ser dirigida por los Rovers mismos, an cuando el Jefe de Clan llegue
por all y participe. Estas reuniones son en cierto sentido, sociedades de
beneficios mutuos, con un propsito definido.
Reuniones de Equipos. Cuando el Clan sea muy numeroso y est dividido en
Equipos durante tiempo prolongado, pueden celebrarse reuniones de equipos en
forma independiente, bajo la direccin del lder de equipo.
Tambin son aconsejables estas reuniones de Equipo, cuando el Clan no tiene
posibilidad de reunirse con ms frecuencia que una o dos veces al mes, para que
los Rovers no se desvinculen durante tanto tiempo.
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Scouter Lic. C.O.V.
Actividades al aire libre. para este tipo de reuniones es necesario contar con
una buena y bien detallada organizacin, determinar de antemano lo que se har
y que esto sea de conocimiento de todos, de tal manera a realizar los preparativos
adecuados a fin de que se cuente con los materiales requeridos y que todo Rover
sepa lo que debe llevar consigo. Que cada uno conozca anticipadamente la clase
de actividades a que se ha de dedicar y lo que de cada uno se espera. Tal vez
haya que organizar a los participantes en equipos, discutir las rutas a seguir, los
lugares donde reunirse, y pensar en los medios adecuados de transporte.
Finalmente, digamos que las reuniones nocturnas ocasionales organizadas para
juegos, ceremonias o instrucciones son interesantes y divertidas y marcan un
desarrollo en el Escultismo.
Actividades Especiales:
La preparacin y meditacin previa son an de mayor importancia cuando se
proyecta un programa de ndole especial. Estas actividades pueden tratarse de
asuntos muy variados y multiformes, con objetivos fijados de acuerdo con las
necesidades e inquietudes de los Rovers. Generalmente son proyectados al
exterior, no se limitan nicamente al Clan, es decir la organizacin es compartida
entre varios Clanes, o el Clan promotor de la idea invita a otros Clanes, o se trata
de una actividad entre Rovers y Scouter, o incluso para el pblico en general, en
fin, existe una gran amplitud cuando se habla de las actividades de naturaleza
especial, todo depende de la creatividad de los Jefes y Rovers.
A continuacin hacemos mencin de algunas opciones:
Conferencias. Las charlas o conferencias pueden ser aisladas, completas en s,
o parte de una serie. Usualmente deben ser desarrolladas por personas que
realmente conozcan la materia de la cual se hablar y tengan experiencia real
sobre ella. Si tienen adems conocimientos y experiencias sobre escultismo, su
charla ser de mayor valor an, por lo tanto es aconsejable buscar dentro del
mbito del escultismo, el local, los oradores y estimular los talentos con que se
cuente.
Las conferencias ilustradas por medio de proyecciones, ya sea de videos,
transparencias o en alguna otra forma, generalmente aumentan el inters del
auditorio.
Discusiones y Debates. Pueden organizarse discusiones y debates sobre
temas de inters general, ya sea que tengan o no conexin con las conferencias
mencionadas en el punto anterior. Igualmente se debe elegir previamente al
orador que abrir los debates, la materia a debatir, las reglas a las cuales
sujetarse, etc.
Las discusiones son ms libres y fciles que los debates regulares; pero como
materia de adiestramiento todos los oradores debern sujetarse al punto en
debate.
Pueden elegirse una gran variedad de asuntos y mtodos, incluyendo juicios
ficticios como adiestramiento en civismo.
Los Fogones de Campamento. Constituyen una oportunidad propicia para
formular programas especiales. Los Clanes pueden tener algunas Fogatas de
Campamento propias, ya sea al aire libre o en el local de Grupo; pueden
igualmente organizar fogones con las unidades por separado o con el Grupo
68
Scouter Lic. C.O.V.
completo. Pueden tambin invitar a otros Clanes y a Scouters de otros Grupos.

Presentando un programa entretenido y previamente elaborado, en el cual se
pueden incluir nmeros de artistas de la comunidad, amigos y familiares que
deseen compartir. Un fogn anual de Distrito para Rovers podra ser un medio
excelente de introducir y fomentar la alegra y camaradera.
Rover Moot. Es una reunin de los Rovers, en la cual se desarrollan actividades
comunes, metodolgicas, tcnicas, espirituales, etc. Es convocado por la
Autoridad Rover pertinente y su organizacin y realizacin recae sobre los mismos
Rovers y sus Dirigentes. Seria aconsejable que se convocara al Moot cada dos
aos.
69
Scouter Lic. C.O.V.
LA RESPONSABILIDAD DE UN ROVER
Como Rover, adems de convertirte en un hombre ms cabal, y un mejor
ciudadano, eres, aunque no lo sepas, visto con admiracin por los chicos de tu
Grupo Scout y de tu vecindario. Los muchachos son sorprendentes imitadores, y
uso la palabra sorprendentes a sabiendas porque nos llena de sorpresa saber
cunto provecho o cunto dao podemos hacer a los chicos con el ejemplo que
damos.
As es que, como Rover Scout o un muchacho mayor entre tus hermanos
menores, tienes una responsabilidad sobre tus hombros que al principio no te
dars cuenta. Puedes estar guiando a un muchacho hacia lo bueno o lo malo de
acuerdo con lo que hagas o digas.
Ser bueno es noble, pero ensear a otros a ser buenos es mucho ms noble y
mucho ms fcil. Eso deca Mark Twain, pero estoy dudoso acerca de la ltima
frase, ya que el ensear es ms a travs del ejemplo; as que debes tener
cuidado.
Ten cuidado, si no por ti, por tu ejemplo. Vers que tienes aqu una tremenda
oportunidad, si quieres usarla para hacer mucho bien a tus hermanos ms
jvenes. Puedes marcar la lnea de conducta a seguir con tu propio
comportamiento en la direccin de la alegra, la amistad y la vida recta y el hablar
correcto.
Por lo que toca a los que ya son miembros de la Hermandad Scout, y de otros
tambin, debo destacar la posibilidad y la necesidad de Servicio en el ambiente
diario de la vida del Rover Scout y sealar que el Rover debe siempre tratar de
aplicar primero sus ideales en la vida diaria. Esto me parece la mejor corona de la
experiencia del Escultismo, mejor que mandar a un muchacho a buscar campos
especiales donde funcionar. As yo espero que consolidaremos todo lo que est
detrs del Escultismo y enfatizaremos lo que realmente deseamos, que es traer
los ideales del Escultismo a nuestra vida diaria, y as atraer a otras personas que
sean tocadas por su magia, y ayudadas por sus ideales.
La felicidad es tuya, si slo remas tu propia canoa correctamente. Con todo mi
corazn deseo xito y el deseo Scout: Buen Acampar.
70
Scouter Lic. C.O.V.
ANEXOS
ORACION DEL ROVER
Dame Seor:
Un corazn vigilante,
Que ningn pensamiento vano me aleje de ti;
Un corazn noble,
Que ningn afecto indigno rebaje;
Un corazn recto,
Que ninguna maldad desve;
Un corazn fuerte,
Que ninguna pasin esclavice;
Dame seor: Un corazn generoso,
Para servir.
As Sea.
CANCIONES DEL CLAN
LA LAGUNA AZUL
En una montaa perdida en el cielo
se encuentra una laguna azul,
que solo conocen aquellos que tienen
la dicha de estar en mi clan.
Coro: Lara, larala, larala, larala
lara, larala, larala, lara, lara.
La sed de aventuras que nunca se acaba
la roca que hay que escalar,
el ro cristalino que canta y que llora,
yo nunca podr olvidar.
coro
La vida es muy breve y pronto pasamos
hagamos recuerdo de ayer,
oremos hermanos juntando las manos,
que en Dios nos volvamos a ver.
coro
Los das tranquilos pasados felices
luchando muy cerca de Dios,
pasaron muy pronto y hoy solo,
nos dejan recuerdos, nostalgia y amor.
coro
El cielo estrellado, la noche serena
los cantos y el fuego de paz,
inundan mi alma de gozo,
callado la embriagan y elevan a Dios.
coro
Hay bosques espesos, dorados celajes
la fogata invita a cantar,
los hmedos pasos y nubes de encaje
silencio para meditar.
coro
71
LA BOINA VERDE
A lo lejos se les ve
Incansables avanzar,
ellos son los Rover Scouts
con la RS en la boina verde.
Pocos pueden comprender,
pocos pueden valorar,
lo grande de su misin
y la nobleza de su corazn.
Sin ceder avanzarn
y al mal aplastarn,
pues la fe en dios tendrn
con la RS en la boina verde.
Scouter Lic. C.O.V.
CARTILLA DE ADELANTO ROVER

ADELANTO TCNICO
ROVER
Esta cartilla pertenece a:
...
Equipo:.....
Ingreso:.......................................................
*Escudero Rover:..........................................................
*Rover Scout:.....................................................
*Adelanto Rover: ...................................................
*Especialidades Rover: - Tcnica Scout: .....................................................
- Expediciones: .......................................................
- Proyecto: .......................................................
- Servicio: .....................................................
*Condecoracin de Baden Powell: ....................................................
Observaciones:.......
..................................................
IDEA ORIGINAL:
NORMA VERN
ROVER SCOUT
DISEO Y ELABORACIN: Csar E. Vern
ASOCIACION SCOUT BADEN POWELL DEL PARAGUAY

GRUPO BOY SCOUT N
PLAN DE ADELANTO TCNICO ROVER
ESCUDERO ROVER
1.
2.
3.
4.
Tener por lo menos 18 aos de edad en adelante.

Ser recomendado por el Jefe de Brigada y si no ha sido Scout anteriormente, ser
recomendado por un Rover Scout. Estar dispuesto a aprender el escultismo prctico,
vivir segn el espritu de la Ley y la Promesa Scout, pasar todas las pruebas de 3 clase.
En caso de no llenar el requisito anterior, cumplir con un periodo de prueba establecido
por el Consejo de Clan.
Ser aceptado por el Consejo de Clan.
Hacer su promesa ante el Clan.
Formul la Promesa:.....................................................................................................................
Local:.............................................................................................................................................
Observaciones:..............................................................................................................................
________________
Jefe de Clan
____________________
V.B. Jefe de Grupo

GRUPO BOY SCOUT N
ROVER SCOUT
Antes que el Escudero Rover sea investido como Rover Scout deber haber llenado los las
siguientes condiciones a satisfaccin del Jefe de Clan y del Clan mismo, bajo la supervisin
de 2 Padrinos, de los cuales 1 deber ser necesariamente un Rover Scout
72
Scouter Lic. C.O.V.
1. Leer ESCULTISMO PARA MUCHACHOS y ROVERISMO HACIA EL XITO y presentar un

estudio con un mnimo de 10 pginas sobre ambos textos al Jefe de Clan y al Consejo de
Clan, los cuales decidirn si el estudio tiene el nivel adecuado para un Rover Scout.
2. Haber estudiado y comprendido la Ley y Promesa Scout desde el punto de vista de un
adulto y presentar un estudio al Jefe de Clan y al Consejo de Clan, los cuales decidirn si el
estudio tiene el nivel adecuado para un Rover Scout.
3. Tener los conocimientos suficientes para adiestrar en 2 y 1 Clase Scout o Pioneros
Exploradores a Expertos.
4. Junto con sus respectivos Padrinos, quienes informarn al Jefe de Clan, salir a pie por
despoblado o en bote y recorrer una distancia de 30 Km. o su equivalente en millas nuticas,
llevando su equipo, durmiendo al descubierto o en tienda, cobertizo o choza, segn la poca
del ao, preparando su comida y la de sus padrinos. El Escudero Rover deber adems
cumplir con las misiones que le puedan encomendar sus Padrinos o el Consejo de Clan.
5. Cumplir con el periodo de prueba establecido por el Consejo de Clan, el cual no deber en
ningn caso sobrepasar un ao de su ingreso al Clan.
6. Despus de cumplir con los requisitos anteriores, el Escudero Rover se someter a un
examen de conciencia, meditacin o vigilia, para determinar el grado de preparacin para la
Investidura, que tendr lugar cuando el Jefe de Clan lo determine.
Recibi la insignia:.........................................................................................................................
Local:.............................................................................................................................................
Observaciones:..............................................................................................................................
________________
Jefe de Clan
____________________
V.B. Jefe de Grupo

GRUPO BOY SCOUT N
ADELANTO ROVER
1. El Rover Scout deber preparar y presentar al Jefe de Clan y Consejo de Clan un Plan
Personal de Adelanto, debiendo demostrar en el sus objetivos y metas dentro del Roverismo
en lo referente a Especialidades Rover y preparacin en otras reas de su inters (este P.P.A.
deber contener plazos concretos, que el Rover Scout se impondr y que servirn para su
evaluacin). El P.P.A. deber tener un nivel acorde al de un Rover Scout y ser verificado
peridicamente por el Jefe de Clan o Piloto Rover.
2. El Rover Scout presentar al Jefe de Clan y al Consejo de Clan una lista de por lo menos 4
temas de inters personal (uno por cada grupo o rea de preparacin del Rover Scout), la
cual una vez aprobada el Rover Scout deber planear y organizar el modo en desarrollara
dichos temas y expondr sus conclusiones ante el Clan. El Jefe de Clan y el Consejo de Clan
decidirn si el Rover Scout puso el suficiente empeo en dichos temas y si tiene el nivel
requerido para un Rover Scout.
reas de Preparacin del Rover Scout
1er. Grupo: Preparacin en los Principios Scouts.
1.1. Vivencia espiritual, desde el punto de vista religioso.
1.2. Vivencia ciudadana, cumpliendo sus deberes para con la patria.
1.3. Vivencia de los principios scouts, cumpliendo sus deberes para consigo mismo, con su
hogar y con su grupo.
1.4. Vivencia de la Ley y la Promesa.
2do. Grupo: Preparacin en conocimientos Generales
2.1. Asuntos Mundiales.
2.1.1. Comunicaciones por Tierra, Mar y Aire.
2.1.2. Geografa econmica.
2.1.3. Acuerdos internacionales para seguridad, comercio y finanzas.
2.1.4. Idiomas extranjeros, correspondencias, viajes.
2.1.5. Sistemas de gobierno.
2.1.6. Comercio internacional.
73
Scouter Lic. C.O.V.
2.2. Asuntos Nacionales

2.2.1. Gobierno local y nacional.
2.2.2. Administracin de justicia.
2.2.3. Poltica Sistema de partidos.
2.2.4. Nacionalizacin, control del estado, inversiones privadas.
2.2.5. Finanzas, banca, bolsas de comercio.
2.2.6. Seguro social, salubridad, educacin.
2.2.7. Religin, libertad de culto.
2.2.8. Organizacin industrial.
2.2.9. Sistema de comercio al por menor.
2.2.10. Publicidad.
2.2.11. Prensa.
2.2.12. Organizaciones voluntarias, ONG.
3er. Grupo: Preparacin en materiales culturales.
3.1. Arte: pintura, dibujo, escultura, trabajo en cuero, modelacin, fotografa, apreciacin,
drama y representacin.
3.2. Literatura: poesa y poemas, lectura escritura, apreciacin, produccin, lectura y escritura
de libretos.
3.3. Msica: canto, ejecucin, composicin, apreciacin, religin comparativa.
3.4. Historia: credos, literatura, fundadores, profetas y maestros.
3.5. Ciencias: produccin de fuerza, mecnica electricidad, aeronutica y otras ramas de la
ingeniera, construccin de edificios, sanidad y transporte.
3.6. Oratoria: Debates, Discusiones.
3.7. Escultismo: propsito y mtodos del movimiento Scout, adiestramiento en direccin e
instruccin, escultismo y lobatismo, escultismo nacional internacional e interamericano,
administracin de campamentos.
4to. Grupo: Preparacin en trabajos manuales, pasatiempos y deportes.
La lista de especialidades Scout sirve como catalogo de trabajos manuales, pasatiempos y
muchos deportes. El Rover Scout deber perfeccionarse en ellas, ms all de las exigencias
establecidas para los Scouts y Pioneros, y preferiblemente con capacidad de Sinodal en la
Tropa y/o en la Brigada.
Se acepto su carpeta:....................................................................................................................
Local:.............................................................................................................................................
Observaciones:..............................................................................................................................
________________
Jefe de Clan
____________________
V.B. Jefe de Grupo

GRUPO BOY SCOUT N
ESPECIALIDADES ROVER
1. TECNICA SCOUT
1.1.- Un Rover Scout que posea Certificado de cargo como Scouter de Manada, Tropa o
Brigada, deber aprobar el correspondiente curso Preliminar Insignia de Madera y deber
prestar un servicio satisfactorio como Scouter en esa rama por un periodo de 6 meses.
1.2.- Un Rover Scout que no posea Certificado de cargo, deber cumplir los siguientes
requisitos para obtener la insignia:
a) Acampar en 3 o ms lugares diferentes por un mnimo de 5 veces, sumando un total de 10
noches de campamento llevando un registro de estos campamentos y presentarlo al Jefe de
Clan.
b) Ser capaz de instruir y examinar a un Scout o Pionero en 2 de estas especialidades:
Astrnomo, Forestal, Acampador, Cocinero, Pionero, Rastreador y Guardabosque.
74
Scouter Lic. C.O.V.
2. EXPEDICIONES.
2.1.- Tener suficientes conocimientos para adiestrar o examinar a un Scout o Pionero en una
de las siguientes especialidades: Explorador, Excursionista, Agrimensor, Gua y Piloto. Es
necesario que el Rover Scout tenga la especialidad de Primeros Auxilios.
2.2.- Deber haber completado como parte de un equipo, un campamento de 4 das con 3
noches o 2 campamentos de 3 das con 2 noches, los cuales hayan sido totalmente planeados
por el con la aprobacin del Jefe de Clan, quien decidir si pone el alto nivel requerido. El viaje
podr ser por tierra o por agua, en el pas o en el extranjero, pero deber presentarse una
prueba de resistencia del Rover Scout, como tambin las cualidades de iniciativa y
determinacin. Estos campamentos debern ser ambulantes con caminata mnima de 15 Km.
diarios a pie o en bote, o 50 Km. en bicicleta, debiendo llevar un apunte con fechas, lugares y
distancias, dando informacin de utilidad para otros excursionistas como por ejemplo: lugares
para acampar, posadas, detalles para encontrar el camino en lugares difciles, etc. O notas de
abordo, planos de puertos, informes de mareas, canales, lugares para anclar y otros datos
tiles sobre riachuelos, naturaleza, croquis, mapas esquemticos.
Los campamentos debern ser hechos exclusivamente con el fin de obtener la insignia, por lo
tanto no se podr hacer valer excursiones anteriores.
3.- PROYECTO.
El Rover Scout deber dedicar por lo menos 6 meses para escoger el tema, planearlo y
llevarlo a cabo, debiendo llevar un registro de sus actividades. Por lo menos 3 veces durante
ese periodo deber presentar sus programas al Consejo de Clan, completando sus registros
con croquis, graficas o cualquier cosa que le ayude a ilustrar el trabajo.
Un Proyecto debe ser definido como un trabajo impuesto a si mismo y que requiere de
habilidad y perseverancia. El Rover Scout escoger el tema sin restricciones dentro de lo
razonable.
Cuando el Rover Scout considere haber completado su proyecto deber demostrar el
resultado al Consejo de Clan, el cual decidir si el proyecto ha alcanzado el nivel requerido,
despus de haber consultado con un experto. El proyecto ser formalmente aprobado por el
Consejo de Clan como adecuado y de suficiente calidad.
4.- SERVICIO
4.1.- Un Rover Scout que posea Certificado de cargo como Scouter y est prestando servicio
satisfactorio en una rama del Grupo por un periodo de 6 meses, estar excluido de cualquier
adiestramiento para el servicio y podr usar la insignia.
4.2.- Para los dems Rover Scout la prueba consistir en tomar y aprobar el Curso Preliminar
Insignia de Madera en cualquiera de las ramas y trabajar por un periodo de 6 meses, bajo la
vigilancia del Jefe de Unidad y del Jefe de Grupo quienes reportaran al Jefe de Clan su
actuacin. Durante ese periodo el Rover Scout estar bajo las disposiciones del P.R.O. para
Scouters. Si el reporte del Jefe de Unidad y del Jefe de Grupo es satisfactorio, el Rover
Scout podr usar la insignia y calificara para la Condecoracin de Baden Powell.
Recibi sus insignias:
*TECNICA SCOUT:......................................................................................................................
*EXPEDICIONES:........................................................................................................................
*PROYECTO:................................................................................................................................
*SERVICIO: .................................................................................................................................
Local:.............................................................................................................................................
Observaciones:..............................................................................................................................
________________
Jefe de Clan
____________________
V.B. Jefe de Grupo
ASOCIACIN SCOUT BADEN POWELL DEL PARAGUAY
GRUPO BOY SCOUT N
CONDECORACION DE BADEN POWELL

Esta condecoracin se otorga a un Rover Scout que ha completado con xito las 4 partes de
su adiestramiento prctico, sustituye las 4 insignias y se lleva sobre en la charretera izquierda.
Para obtenerla el Rover Scout deber cumplir con los siguientes requisitos:
75
Scouter Lic. C.O.V.
1. Deber poseer las Especialidades Rover de Tcnica Scout, Expediciones, Proyectos y

Servicio.
2. Se deber saber la opinin del Jefe de Grupo, Jefe de Clan y del Clan mismo para saber si
realmente el Rover Scout lleva una vida Scout y de Servicio, y esta dando un ejemplo
personal.
3. Deber haber completado con xito los puntos 1 y 2 de su Adelanto Rover.
Recibi su Condecoracin:
Local:.............................................................................................................................................
Observaciones:..............................................................................................................................
________________
Jefe de Clan
____________________
V.B. Jefe de Grupo
76
Scouter Lic. C.O.V.
BIBLIOGRAFIA
Roverismo Hacia el xito
Un libro del Deporte de la Vida, para Jvenes
(Rovering to Success) Por Lord Baden-Powell de Gilwell
Ttulo de la obra en ingls: Adventuring to Manhood
Autor: Lord Baden-Powell of Gilwell, Fundador del Movimiento Scout.
Versin al castellano: Aventura hacia la edad viril
Traducido por: Fernando Soto-Hay Garca, S.J.
Primera Edicin: julio de 1991
Editado por la Direccin Nacional de Publicaciones de la Asociacin de
Scouts de Mxico, A.C.
Ttulo de la obra en ingls: Young Knights of Empire
Versin al castellano: Jvenes Caballeros del Imperio
Primera Edicin: abril de 1999
Ttulo de la obra en ingls: Life's Snags and how to meet them
Versin al castellano: Tropiezos de la vida y cmo encararlos
Primera Edicin: enero de 1993
Rover Scouts, lo que son... lo que hacen
Dos escritos sobre Rover Scouts
(Rover Scouts What they are, What they do)
Por Lord Baden-Powell de Gilwell
Traduccin de Fernando Soto-Hay Gaca, S.J.
Rema Tu Propia Canoa
(Textos para Rover)
De Sir Lord Baden-Powell Of Gilwell
Roverismo Prctico
Primera Edicin: Ao 2003
I.M. Gabriela Rezende Marini
Roverismo En Accin
Indicaciones para los clanes de rovers
Cuarta Edicin: 1986
Editorial Scout Interamericana Consejo Interamericano de Escultismo
77
Scouter Lic. C.O.V.
Este obra ha sido realizado con el objetivo de facilitar a nuestros queridos Rovers
las indicaciones necesarias para su desarrollo personal y del Clan en su conjunto
como un todo, de manera que el da de maana podamos contar con Dirigentes
con un alto nivel de adiestramiento y comprometidos con el Escultismo en toda su
dimensin. A los jefes como material de ayuda en su labor de educacin y
conduccin de nuestros jvenes futuros ciudadanos, hombres y mujeres de bien
de la Patria.
En sus pginas se han plasmado los Principios, Organizacin y Reglamentos de la
Asociacin Scout Baden Powell del Paraguay.
Siempre Listos para Servir
Scouter Lic. Csar O. Vern
Sub-Comisionado Nacional Rover - ASBPP
Primera Edicin: Febrero 2006
Aprobada por la Direccin Nacional de Programas y Actividades de la
Asociacin Scout Baden Powell Del Paraguay
Miembro Oficial de la Federacin Mundial de Scout

Independientes
WFIS-SA Regin Sur Amrica
Fundada el 1 de Octubre de 2005
Material del Equipo Tcnico Nacional de Programas y Actividades ASBPP

Derechos Reservados y Exclusivos Lic. Csar O. Vern - Paraguay 2006
PRIMERA EDICION
78

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