06 Tesisem010h40

UNIVERSIDAD DE ORIENTE
ESCUELA DE CIENCIAS DE LA SALUD

NCLEO DE ANZOTEGUI
DEPARTAMENTO DE SALUD PBLICA
INDICADORES HOSPITALARIOS QUE EVIDENCIAN EL

FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD DE CUIDADOS
INTENSIVOS DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO Dr. LUIS
RAZETTI BARCELONA 2008
Asesor:
Trabajo de Grado presentado por:
Dr. Humberto Gmez
Alicia Hernndez
Felipe Murati
Lorenzo Serrano
Como requisito parcial para optar al titulo de

MDICO CIRUJANO
Barcelona, Febrero 2010
AGRADECIMIENTOS
Primero que nada a Dios y a la Virgen del Valle por guiar nuestros caminos y
nunca desampararnos.
Queremos dar las gracias a todas las personas que de una otra manera nos
ayudaron a realizar este proyecto:
Al Dr. Humberto Gmez, por habernos recibido con cario, aceptar ser nuestro
gua y darnos las bases tericas para la elaboracin de este proyecto, tener la
amabilidad y paciencia para responder a todas nuestras preguntas e inquietudes, por
ser una mano amiga. Gracias infinitas.
A todo el personal que labora en el Hospital Razetti: oficina de recursos humanos,

oficina de KARDEX, laboratorio, rayos X, departamento de nutricin y diettica,
departamento de Emergencia y Medicina Critica, por su ayuda en la colaboracin de
las informaciones prestadas, para la realizacin de este proyecto.
A todo el personal de Malariologa por su colaboracin y cordial atencin para la

realizacin de este proyecto.
A todos nuestros familiares y amigos por ser tan consecuente y motivarnos a

culminar tan importante etapa de nuestras vidas.
A todos nuestros profesores a quienes debemos nuestra formacin universitaria.
Alicia Hernndez, Felipe Murati y Lorenzo Serrano
ii
DEDICATORIA
A Dios todopoderoso, por haberme concedido salud a lo largo de mi carrera que

me permiti alcanzar esta mete tan anhelada.
A mis padres, porque juntos con su apoyo me han sabido dar el ejemplo de la
dedicacin y constancia siempre me han aconsejado y apoyado para ayudarme a
crecer como persona, a ellos este logro los amo papas.
Mi hermano siempre ha estado ah presente en los momentos difciles para

brindarme apoyo y darme aliento, gracias Pedro.
A mi abuelo, tu que comenzaste con este sueo hoy materializado por m y muy
pronto por mi hermano, se que donde te encuentres estas junto a mi abuela y mi to
(pedrito), estn muy orgulloso y puedo sentir sus brazos en mi hombro dndome
fortaleza.
Mis compaeros de tesis en los momentos buenos y malos estbamos juntos

alentndonos y no dejndonos vencer y al final logramos la meta, lo hicimos
muchachos.
A nuestro asesor, con su amistad y experiencia nos supo guiar en la realizacin de

este proyecto, quien ms que un profesor es un amigo.
Felipe Murati
iii
DEDICATORIA
Principalmente a mis padres Lorenzo Serrano y Eleny Esparragoza de Serrano por

educarme como lo hicieron, por estar conmigo siempre y apoyarme, son mi gua, mi
modelo, mi orgullo.
A mis hermanas Lenina y Loreny Serrano, por hacerme pasar los mejores
momentos de mi vida y por compartir conmigo en las buenas y en las malas.
A Helen Gregoriani Serrano, mi sobrina, quien en tan poco tiempo de vida tanta
felicidad me ha trado.
A mi abuela Josefina, una de las mejores personas con las que cuento.
A todos mis tos, tas, primos y primas.
A mis amigos y compaeros durante toda la carrera, en especial Felipe y Blohm.
Lorenzo Serrano
iv
NDICE
AGRADECIMIENTOS ................................................................................................ii
DEDICATORIA ..........................................................................................................iii
NDICE ......................................................................................................................... v
LISTA DE APNDICE .............................................................................................viii
LISTA DE GRFICOS Y TABLAS........................................................................... ix
RESUMEN................................................................................................................... xi
INTRODUCCIN ...................................................................................................... 13
CAPITULO I: EL PROBLEMA................................................................................. 16
1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ......................................................... 16
1.2 OBJETIVOS ..................................................................................................... 17
1.2.1 Objetivo General ........................................................................................ 17
1.2.2 Objetivos Especficos................................................................................. 17
1.3 JUSTIFICACIN ............................................................................................. 18
1.4 FACTIBILIDAD............................................................................................... 19
CAPITULO II: MARCO TERICO .......................................................................... 20
2.1 ANTECEDENTES............................................................................................ 20
2.2 RESEA HISTRICA..................................................................................... 21
2.3 ASPECTOS GEOGRFICOS.......................................................................... 22
2.3.1 Limites ....................................................................................................... 22
2.3.2 Divisin Poltico Territorial y Sanitaria..................................................... 23
2.4 ASPECTOS ESTRUCTURALES .................................................................... 23
2.4.1 Organigrama del Hospital Universitario Dr. Lus Razetti ......................... 25
2.4.2 Misin del Hospital.................................................................................... 26
2.4.3 Actividad Hospitalaria. .............................................................................. 26
2.4.4 Capacidad de camas presupuestadas.......................................................... 27
2.4.5 Unidad de cuidados intensivos................................................................... 27
2.5 RESEA HISTRICA DE LA UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS... 27

2.5.1 Estructura de la Unidad de Cuidados Intensivos........................................ 30
2.5.2 Misin de la Unidad ................................................................................... 31
2.5.3 Visin de la Unidad.................................................................................... 31
2.5.4 Normas de la unidad................................................................................... 32
2.6 DEFINICIN Y CRITERIOS DE PRODUCTIVIDAD HOSPITALARIA .... 33
2.7 DEFINICIONES Y COMENTARIOS RELATIVOS A LA CLIENTELA
HOSPITALARIA EN GENERAL.......................................................................... 35
2.8 INDICADORES HOSPITALARIOS ............................................................... 35
2.8.1 Indicadores que miden el aprovechamiento de los recursos ...................... 36
2.8.2 Contabilidad de costos en los hospitales.................................................... 40
2.8.3 Ventajas de un Sistema de Costos.............................................................. 41
2.8.4 Mtodos para la determinacin de los costos............................................. 42
2.8.5 Contabilidad de costos por departamentos o servicios. ............................. 43
2.9 DEPARTAMENTO O SERVICIOS PROFESIONALES MDICOS DE
PACIENTES. .......................................................................................................... 44
2.10 UNIDADES DE MEDIDA EN LOS SERVICIOS DE HOSPITALIZACIN
................................................................................................................................. 45
2.10.1 Unidades de Medida en Servicios Auxiliares ......................................... 46
CAPITULO III: MARCO METODOLGICO .......................................................... 52
3.1 TIPO Y DISEO DE INVESTIGACIN........................................................ 52
3.2 POBLACIN Y MUESTRA:........................................................................... 52
3.3 RECOLECCIN DE DATOS .......................................................................... 53
3.4 VARIABLES .................................................................................................... 56
3.5 PROCESAMIENTO ESTADSTICO PARA ANLISIS DE LOS DATOS .. 56
CAPITULO IV: ANALISIS Y PRESENTACION DE RESULTADOS ................... 57
4.1 GASTOS DIRECTOS....................................................................................... 57
4.2 GASTOS INDIRECTOS .................................................................................. 62
CAPITULO V: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES................................ 77
vi
5.1 CONCLUSIONES ............................................................................................ 77

5.2 RECOMENDACIONES ................................................................................... 78
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS........................................................................ 79
APNDICE ................................................................................................................. 81
ANEXOS .................................................................................................................... 85
METADATOS PARA TRABAJOS DE GRADO, TESIS Y ASCENSO:............. 1
vii
LISTA DE APNDICE
Apndice A. Tabla 1. Remuneracin anual durante el ao 2008 del personal que

labora en la Unidad de Cuidados Intensivos. Hospital Universitario Dr. Luis Razetti
Barcelona. ................................................................................................................... 81
Apndice B. Tabla 2. Recursos Materiales. Unidad de Cuidados Intensivos Hospital
Universitario Dr. Lus Razetti 2008. ........................................................................... 82
Apndice C. Tabla 2.A Gasto mensual en medicinas. Unidad de Cuidados Intensivos.
Hospital Universitario Dr. Luis Razetti Barcelona, 2008. .......................................... 82
Apndice D. Tabla 2.B Gasto mensual en material mdico quirrgico. Unidad de
Cuidados Intensivos. Hospital Universitario Dr. Luis Razetti Barcelona, 2008......... 83
Apndice D. Tabla 2.C. Bienes Nacionales. Unidad de Cuidados Intensivos. Hospital
Universitario Dr. Luis Razetti Barcelona, 2008.......................................................... 84
viii
LISTA DE GRFICOS Y TABLAS
Grfico 1. Remuneracin del Personal. Unidad de Cuidados Intensivos Hospital

Universitario Dr. Lus Razetti, 2008. ..58
Grfico 2. Recursos Materiales. Unidad de Cuidados Intensivos Hospital

Universitario Dr. Lus Razetti 2008. ........................................................................... 60
Grfico 3. Recurso Directo. Unidad de Cuidados Intensivos Hospital Universitario
Dr. Lus Razetti, 2008. ................................................................................................ 61
Tabla 3. Comidas servidas mensualmente en la Unidad de Cuidados Intensivos
Hospital Universitario Dr. Lus Razetti, 2008 ............................................................ 66
Tabla 4. Costo cubierto/da. Unidad de Cuidados Intensivos Hospital Universitario
Dr. Lus Razetti, 2008 ................................................................................................. 67
Tabla 5. Gasto indirecto por periodo de nutricin y diettica. Unidad de Cuidados
Intensivos Hospital Universitario Dr. Lus Razetti, 2008 ........................................... 67
Tabla 6. Indicadores de rendimiento Hospitalario Unidad de Cuidados Intensivos
Hospital Universitario Dr. Luis Razetti. Barcelona 2008. .......................................... 71
Grfico 4. Distribucin del promedio diario de camas ocupadas. Unidad de Cuidados
Intensivos Hospital Universitario Dr. Luis Razetti. Barcelona 2008.......................... 72
Grfico 5. Distribucin de pacientes segn porcentaje de ocupacin. Unidad de
Cuidados Intensivos Hospital Universitario Dr. Luis Razetti. Barcelona 2008.......... 73
Grfico 6. Distribucin de promedio de estancia. Unidad de Cuidados Intensivos
ix
Grfico 7. Distribucin de intervalo de sustitucin. Unidad de Cuidados Intensivos

Grfico 8. Distribucin del ndice de rendimiento de la Unidad de Cuidados
Intensivos. Hospital Universitario Dr. Luis Razetti. Barcelona 2008......................... 76
RESUMEN
Indicadores Hospitalarios que Evidencian el Funcionamiento de la Unidad de

Cuidados Intensivos del Hospital Universitario Dr. Lus Razetti- Barcelona 2008.
La salud pblica es el arte y la ciencia de prevenir las enfermedades, prolongar la

vida,
fomentar la salud y la eficiencia mediante el esfuerzo organizado de la
comunidad, para el saneamiento del medio, el control de los padecimientos

transmisibles, la educacin de los individuos en higiene personal, la organizacin de
los servicios mdicos y de enfermera para el diagnstico temprano y el tratamiento
preventivo de las enfermedades y el desarrollo de un mecanismo social que asegure a
cada uno un nivel de vida adecuado para la conservacin de la salud, organizando
estos beneficios de tal modo que cada ciudadano se encuentre en condiciones de
gozar de su derecho natural a la salud y a la longevidad. La administracin en salud
pblica se rige por los principios generales que orientan el funcionamiento de
cualquier actividad creada para realizar una tarea determinada. Los profesionales de
la salud, deben conocer y aplicar los principios administrativos, para el xito de sus
programas y sus planes. Los Indicadores Hospitalarios permiten evaluar la atencin
mdica hospitalaria y miden los cambios que se pueden presentar, constituyen
valiosos instrumentos para obtener informacin fidedigna de las actividades que
identifican la gestin administrativoasistencial de todos los servicios mdicos, la
organizacin de los recursos que deben asignarse y administrarse para hacer frente a
los problemas que se presentan en cualquier situacin de salud observada y las
mltiples acciones capaces de satisfacer las necesidades y demanda de la poblacin,
as como la racionalidad a todo los clculos y estimaciones dirigidas a obtener los
mejores resultados de gestin y hacer posible un modelo operativo apropiado a la
toma de los niveles normativos gerenciales. La descripcin de
xi
los Indicadores
hospitalarios que evidencian el funcionamiento de la Unidad de Cuidados Intensivos

del Hospital Universitario Dr. Lus Razetti arrojo que de los recursos asignados el
mayor consumo fue para los gastos directos superando a los gastos indirectos. De los
gastos directos la mayora del presupuesto fue el de la remuneracin del personal de
enfermera. Se determin que para el ao 2008 el costo de un paciente por da en la
Unidad de Cuidados Intensivos fue de 1.139,63 BsF. Se determin que la cobertura
de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Universitario Dr. Lus Razetti no es
suficiente para cubrir la demanda de la poblacin que este nosocomio atiende.
xii
INTRODUCCIN
La salud pblica es la ciencia de prevenir las enfermedades, prolongar la vida,

fomentar la salud y la eficiencia mediante el esfuerzo organizado de la comunidad,
para el saneamiento del medio, el control de los padecimientos transmisibles, la
educacin de los individuos en higiene personal, la organizacin de los servicios
mdicos y de enfermera para el diagnstico temprano y el tratamiento preventivo de
las enfermedades y el desarrollo de un mecanismo social que asegure a cada uno un
nivel de vida adecuado para la conservacin de la salud, organizando estos beneficios
de tal modo que cada ciudadano se encuentre en condiciones de gozar de su derecho
natural a la salud y a la longevidad. (lvarez, 1991)
La responsabilidad de la salud en la comunidad corresponde primordialmente al

estado. Para cumplirla tiene dentro de sus estructuras, un organismo encargado en
forma especial de dirigir y coordinar las acciones necesarias para alcanzar el mximo
posible de salud de la poblacin, promover su desarrollo y elevar su nivel de vida. Por
esto, el uso racional de los recursos asignados a una institucin hospitalaria se traduce
en una alta eficiencia en la prestacin de la salud pblica, ya que con ello se evidencia
una disminucin significativa de las tasas de morbilidad y mortalidad de la poblacin
y con ello una mejora de la calidad de vida para los habitantes del rea de influencia
de dicha institucin hospitalaria.
En Venezuela existe el Ministerio del Poder Popular para la Salud, y los entes
adscritos a l funcionan manera de descentralizada. En el estado Anzotegui el ente
encargado de la coordinacin de los servicios de Salud y la distribucin de los
recursos es SALUDANZ (instituto Anzoatiguense de la Salud), quien cuenta con una
red de hospitales y ambulatorios encargados de cubrir las demandas y necesidades en
14
cuanto a salud del estado. Dentro de los Instituciones dependientes de SALUDANZ

se encuentra el Hospital Universitario Dr. Lus Razetti.
Para la programacin de su actividades el hospital tiene que considerar, por un

lado su responsabilidad por al atencin integral de la salud, tanto del rea
demogrfica, como de los conjuntos sociales que viven ella. Por otro lado, debe
preocuparse por la programacin de las actividades y los recursos demandados por la
poblacin que le es asignada por referencia (SALUDANZ, 2002).
Todo lo anterior requiere de una gua de produccin del hospital, es conveniente

que en ella se contemple el anlisis de la situacin de Salud de la poblacin,
determinar las actividades a ser ejecutadas, clculos de los recursos necesarios para
efectuar las actividades, determinar indicadores y procedimientos para el seguimiento
y monitoreo del proceso, entre otras. (SALUDANZ, 2002).
La administracin en salud pblica se rige por los mismos principios generales que
orientan el funcionamiento de cualquier actividad creada para realizar una tarea
determinada. Los profesionales de la salud, cualquiera que sea el nivel en que
laboren, deben conocer y aplicar los principios administrativos, para el xito de sus
planes y programas. (lvarez, 1991).
Los indicadores hospitalarios constituyen valiosos instrumentos para obtener

informacin fidedigna de las actividades que identifican la gestin administrativoasistencial de todos los servicios mdicos, la organizacin de los recursos que deben
asignarse y administrarse para hacer frente a los problemas que se presentan en
cualquier situacin de salud observada y las mltiples acciones capaces de satisfacer
las necesidades y demanda de la poblacin, as como la racionalidad a todo los
clculos y estimaciones dirigidas a obtener los mejores resultados de gestin y hacer
15
posible un modelo operativo apropiado a la toma de los niveles normativos

gerenciales. (Malagon, 2000).
Una unidad de cuidados intensivos es una instalacin especial de un hospital

dedicada al suministro de soporte vital o de soporte a los sistemas orgnicos en los
pacientes que estn crticamente enfermos, quienes generalmente tambin requieren
supervisin y monitorizacin intensiva.
Los cuidados intensivos, constituyen una experiencia relativamente reciente, cuyo
origen integrado y desarrollo han ocurrido en la segunda mitad del siglo XX. Fue
Peter Safar, un anestesilogo, emigrado de Austria, el primero en crear una sala de
Cuidados Intensivos en Amrica en el ao de 1958, al fundar y acuar el trmino
Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) en la ciudad de Baltimore (EE.UU.). En el
Hospital Universitario Dr. Lus Razetti fue en 1987 cuando se inaugura la Unidad de
Cuidados Intensivos.
CAPITULO I: EL PROBLEMA
1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La crisis econmica que atraviesa nuestro pas, al igual que el resto del mundo, as
como el creciente aumento de la poblacin con cada da menos poder adquisitivo y la
gran dificultad de ingresar a una institucin de salud privada, han ocasionado que en
materia de asistencia hospitalaria esta tenga que acudir a instituciones pblicas para
ser atendidos, lo que da como resultado que un alto ndice de personas requieren de
servicios pblicos de salud.
Las unidades de cuidados intensivos constituyen uno de los servicios hospitalarios

de mayor demanda entre la poblacin, cuyo funcionamiento incluye atencin
especializada permanente, sistemas de soporte de vida avanzado e integracin
multidisciplinaria, todo esto con un costo que abarca una parte muy importante del
presupuesto hospitalario, adems de ser un servicio de difcil acceso a la poblacin,
debido a la alta demanda de camas en las instituciones pblicas del estado y la
imposibilidad de costear el servicio en una institucin de salud privada, puesto que en
estas el costo de este servicio es muy elevado. Un estudio realizado por una empresa
privada dedicada al anlisis de datos en Venezuela (Datanalisis) revel que apenas el
15% de la poblacin posee un seguro medico que le permite acceder a un servicio de
atencin hospitalaria privada, donde el 85% restante debe ser atendido por el sistema
de salud pblico; el mismo estudio indic que de este 85% que asisten a hospitales
pblicos, cuando son rechazados es por las siguientes razones: 67% por no haber
insumos y 21% por no haber camas. Basados en esta premisa, surgen algunas
interrogantes como Son suficientes los recursos que se asignan a la unidad de
cuidados intensivos del Hospital Razetti? La unidad de cuidados intensivo cubre las
17
necesidades de la poblacin que requiere de este servicio? Cunto cuesta una

hospitalizacin promedio de un paciente en la unidad de cuidados intensivos del
Hospital Lus Razetti? Cules son los indicadores hospitalarios que determinan el
funcionamiento de la unidad de cuidados intensivos?
1.2 OBJETIVOS
1.2.1 Objetivo General
Describir los indicadores hospitalarios que evidencien el funcionamiento de la

Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Universitario Dr. Lus Razetti de
Barcelona, Anzotegui, durante el ao 2008.
1.2.2 Objetivos Especficos
1. Establecer los recursos asignados para el personal, equipos, insumos mdicos,

dieta y servicios auxiliares con los que cuenta la unidad de cuidados
intensivos.
2. Identificar el costo que genera la hospitalizacin de un paciente en la unidad

de cuidados intensivos.
3. Determinar si la cobertura de la unidad de cuidados intensivos cubre las

demandas de la poblacin.
4. Describir los indicadores hospitalarios (promedio estancia, intervalo de

sustitucin, ndice de rendimiento, porcentaje de ocupacin, promedio de
18
camas ocupadas) de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital

Universitario Dr. Lus Razetti de Barcelona, Anzotegui del ao 2008.
1.3 JUSTIFICACIN
Surge la necesidad de describir los indicadores hospitalarios de la unidad de

cuidados intensivos del Hospital Universitario Dr. Lus Razetti para que de una forma
objetiva y cientfica se realice un diagnstico de su situacin, ya que resulta esencial
la bsqueda de estrategias para mejorar su administracin, as como identificar las
deficiencias que ponen en riesgo la prestacin del servicio a los pacientes, que por
su condicin crtica exigen una atencin estrictamente especializada para su
recuperacin pronta y satisfactoria.
El propsito del presente trabajo es describir los indicadores hospitalarios que

evidencien el funcionamiento de la Unidad de Cuidados intensivos del Hospital
Universitario Dr. Lus Razetti de Barcelona para el ao 2008, con la finalidad de
conocer cul es la situacin real y objetiva de la unidad de cuidados intensivos, medio
que es muy importante ya que contribuir a aportar una variedad de opciones que
ayudarn en la toma de decisiones para lograr el funcionamiento adecuado de la
unidad. El presente estudio se sustentar en los principios administrativos para la
salud pblica lo que permitir conocer el funcionamiento de la unidad de cuidados
intensivos.
Debido a la novedad del estudio en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital

Universitario Dr. Lus Razetti y dado su carcter significativo en la atencin que
ofrece al paciente crtico esta basada la relevancia de la presente investigacin.
19
Este proyecto es de suma importancia ya que puede aportar una gran variedad de
posibles recomendaciones, en trminos de su funcin administrativa, a la unidad de
Cuidados Intensivos del Hospital Razetti, que pueden ser utilizadas en la toma de
decisiones que evidencien posibles cambios dentro de la organizacin que optimicen
el funcionamiento de la misma.
1.4 FACTIBILIDAD
El Hospital Universitario Dr. Luis Razetti cuenta con una fuente de datos basada
en un sistema de registro el cual contiene la informacin pertinente a recursos
humanos, materiales as como de las actividades de cada departamento al cual pueden
acceder, con previa autorizacin, las personas interesadas en obtener estos datos. En
relacin a los recursos econmicos, el acceso al sistema de registro del hospital es
plenamente gratuito. Los gastos de impresiones, fotocopias y otros materiales de
oficina generados durante la investigacin sern autofinanciados por sus autores, por
lo que constituye un proyecto factible de realizar.
En cuanto al nivel acadmico, los estudiantes del XIII semestre cuenta con los
conocimientos terico-prctico necesarios para aplicar mtodos estadsticos y
cientficos, que le permitirn realizar un anlisis de una situacin de salud
determinada en este caso en la Unidad de Cuidados Intensivos.
CAPITULO II: MARCO TERICO
2.1 ANTECEDENTES
Los trabajos de grado que se resean a continuacin constituyen la referencia

bibliogrfica sobre la cual est sustentado el desarrollo de la presente investigacin:
En agosto de 2004 fue presentado el trabajo de grado Anlisis Instrumental

Departamento De Ginecologa y Obstetricia Hospital Universitario Dr. Lus Razetti
Barcelona 2002, desarrollado por Miriam Gonzles y Alexandra Bravo; en el cual se
profundiz en la crisis que afectaba al departamento en estudio, se realizo un anlisis
instrumental, el cual demostr que exista una importante diferencia entre los ingresos
del departamento y el gasto realizado por el mismo, observndose un dficit del
presupuesto del departamento.
En abril de 2008, Marlene Rivero y Mara Oliveros, presentaron el trabajo de

grado Anlisis Instrumental del Hospital Tipo I Antonio Jos Rondn Lugo,
Clarines, Anzotegui, 2008. En esta tesis, a travs de un Anlisis Instrumental, se
conoci las diversas fallas que presentaba la institucin hospitalaria; arrojando este
estudio que de las 3 actividades mdico asistenciales con las que cuenta dicha
institucin, es el servicio de emergencia donde acudi el mayor nmero de pacientes,
el servicio de hospitalizacin era el que generaba mayor costo paciente da, siendo
Medicina Interna el principal generador de gastos tanto por el concepto de das de
hospitalizacin, como por cama da, as como el servicio con mayor demanda. Estos
resultados permitieron plantear posibles soluciones y mejorar la calidad del servicio
prestado a la poblacin.
21
Descripcin del Hospital y del Departamento en estudio. (Salazar, 1998)
2.2 RESEA HISTRICA
El Hospital Razetti se construyo bajo la administracin del general Marcos Prez

Jimnez , una moderna construccin de nueve pisos airosas, levantada en la serrana
que queda por detrs de Barcelona, exactamente en la puerta de entrada de la
carretera que va a San Diego y El Rincn. Un sitio fresco y un edificio funcional e
inmenso, que seria la sede de los acontecimientos mdicos ms importantes en el
estado.
El 25 de julio de 1963, a las 10 de la maana, se realizo la ceremonia inaugural,

con la asistencia del presidente de Venezuela Rmulo Betancourt. El director del
hospital era el Dr. Mario Abreu Arredondo, siendo los jefes de servicio: Dr. Jos
Prez Gmez en Obstetricia, Dr. Lus Bello Valera en Ciruga, Dr. Anbal Arias en
Pediatra, Dr. Jos Alm en Medicina. El Hospital tena, adems de los servicios
bsicos, el banco de Sangre su jefe era el Dr. Jess Salazar, el servicio de Anatoma
Patolgica su jefe era el Dr. Rafael Prez, y el servicio de Laboratorio su jefe era el
Dr. Severo Gracia.
Con el andar del tiempo el hospital Razetti se asimil a la Universidad de Oriente

y se hizo un Hospital Universitario. En este hospital se ha realizado, quizs, la ms
importante actividad medica de todo el estado Anzotegui. Poco a poco se fueron
asimilando nuevos especialistas y mdicos residentes.
En un momento de su evolucin se organizaron servicios semiprivados, con miras

a establecer atencin privada en el mismo hospital, lo cual contribuy bastante con el
desarrollo de la institucin, quedando recursos que incluso recursos econmicos que
socorrieron, incluso, las emergencias de otros hospitales orientales. Pero por
22
disposicin del Presidente de la Repblica, Dr. Rafael Caldera, se inhabilit el plan.

Hoy con motivo de la difcil situacin econmica del pas; se han desarrollado nuevas
estrategias administrativas que tienden de nuevo hacia esos derroteros. Tambin se
han desarrollado servicios modernos que abarcan la Medicina Intensiva y en el
aspecto paraclnico la imagenologa se expandi desde los simples servicios
radiolgicos hacia la tomografa computarizada y la Resonancia Magntica.
La evolucin del hospital ha tenido altibajos, donde se ha discutido la idoneidad de

los administradores, la falta de insumos, las huelgas como consecuencia de lo anterior
y especialmente por los bajos salarios que devenga su personal, pero siempre ha
salido adelante. Estos contratiempos han sido un reflejo de lo que tristemente esta
ocurriendo en todo el Pas.
2.3 ASPECTOS GEOGRFICOS
El Hospital Lus Razetti, se encuentra ubicado en la ciudad de Barcelona del

estado Anzotegui, en la puerta de entrada de la carretera que va a San Diego y al
Rincn; el estado Anzotegui, est ubicado en el oriente del pas, su capital es
Barcelona, tiene una superficie de 43.300 Km. y una densidad de poblacin de 19.9
hab./ Km. contaba con una poblacin para el ao 2001 de 1.222.225 habitantes.
2.3.1 Limites
El estado limita por el Norte con el mar caribe; por el Sur con el ro Orinoco que
lo separa del Estado Bolvar; por el Este con los Estados Sucre y Monagas, y por el
Oeste con los Estados Gurico y Miranda.
23
2.3.2 Divisin Poltico Territorial y Sanitaria
El estado Anzotegui est dividido polticamente en 21 municipios y 48

parroquias y sanitariamente en VI Distritos Sanitarios.
El Hospital universitario Dr. Lus Razetti est ubicado en el Distrito Sanitario N

1 En Barcelona. El Distrito Sanitario N 1 esta conformado por los municipios
Autnomo Simn Bolvar, Guanta, Libertad, Diego Urbaneja y Juan Antonio Sotillo.
Cuenta con una poblacin de 628.191 habitantes que representa el 51.39 % de la
poblacin con una superficie de 4.072 Km.
2.4 ASPECTOS ESTRUCTURALES
La estructura organizacional del hospital Lus Razetti esta conformada de

acuerdo al organigrama direccional, para las siguientes unidades estructurales:
departamentos clnicos y departamentos servicios administrativos.
Los departamentos clnicos comprenden cinco especialidades, siendo estos:
Departamento de Pediatra
Departamento de Ciruga
Departamento de Gineco Obstetricia
Departamento de Medicina
Departamento de Emergencia y Medicina Critica
Estos departamentos cuentan a su vez con servicios auxiliares de diagnostico y

tratamiento, estos son: Laboratorio, Rayos X, Banco de Sangre, Anatoma Patolgica,
Inmunologa, Rehabilitacin, Radioterapia y Microbiologa. Adems cuenta con
24
servicios paramdicos distribuidos al mismo tiempo en Farmacia, Enfermera,

Historia Medicas, Promocin de la Salud y Diettica.
Los Departamentos y Servicios Administrativos estn estructurados de la siguiente

manera:
Direccin
Subdireccin
Intendencia
Oficina de personal
Mantenimiento y Conservacin
Saneamiento Ambiental
Trasporte y Vigilancia
Lavandera y Lencera
La estructura est conformada por una serie de oficinas administrativas que rigen
el funcionamiento de los diversos departamentos y servicios.
25
2.4.1 Organigrama del Hospital Universitario Dr. Lus Razetti

Direccin
Comit
Comisin
Secretaria
Sub - Direccin
Dpto.
Dpto.
Dpto.Ginec
Sub - Direccin
Dpto.
Dpto.
Medicina
Epidemiolog
Registros
Consulta
Oncolog
Fisiatra
Anat.
Imagenolog
Banco de
Quirfano
Dpto.
Anestesia
Dpto.
Dpto.
Dpto.
Nutricin
Dpto.
Farmacia
Dpto.
Laboratori
Odontolog
Desarrollo
26
2.4.2 Misin del Hospital
1. Suministrar atencin medica integral oportuna y de ptima calidad

2. Coordinar las actividades de atencin hospitalaria y ambulatoria de su rea
3. Impartir docencia en el mbito universitario de pregrado y post-grado
2.4.3 Actividad Hospitalaria.
El hospital realiza actividades ambulatorias y de hospitalizacin.
Ambulatoria:
Servicio de Emergencia
Consulta externa
Hospitalizacin:
Departamento de medicina
Departamento de ciruga
Departamento de Pediatra
Departamento de obstetricia y ginecologa
Departamento de emergencia y medicina critica
Docencia
El hospital Dr. Lus Razetti imparte docencia a estudiantes de la Escuela de

Medicina Universidad de Oriente, Licenciatura en Enfermera de la Universidad
Central de Venezuela y Tcnico Superior en Enfermera del Instituto Cecilio Acosta
de los Teques Estado Miranda, entre otras actividades docentes.
27
2.4.4 Capacidad de camas presupuestadas
El hospital cuenta con una capacidad de 493 camas las cuales estn distribuidas de
la siguiente manera:
Medicina interna: 72 camas

Ciruga: 120 camas
Pediatra: 152 camas
Camas gineco-obstetricia 96 camas
Emergencia y Medicina Crtica: 53 camas
2.4.5 Unidad de cuidados intensivos
La unidad de cuidados intensivos es uno de los servicios del departamento de

Emergencia y Medicina Critica, que forma parte de la gran estructura que comprende
el Hospital, representando gran importancia dentro de esta. La unidad de Cuidados
Intensivos llamada terapia intensiva es el lugar especial de un hospital en el cual se
recuperan las personas que han sufrido accidentes, que padecen enfermedades graves
o que han sido operadas. En la unidad de terapia intensiva, los pacientes reciben
ayuda adicional de maquinas, as como la atencin de mdicos, enfermeras y otras
personas.
2.5 RESEA HISTRICA DE LA UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS
Con toda la importancia que representa la unidad de cuidados intensivos para un

hospital y la ausencia de ella en el Hospital Lus Razetti, el doctor Lus Manuel
Willians es motivado a la creacin de esta, en Enero del ao 1987 se inauguran dos
camas de terapia en la unidad de recuperacin de cuarto piso, se contaban con los
28
recursos humanos integrados por: 2 mdicos intensivistas, 20 Licenciadas en

enfermera y 5 auxiliares de enfermera.
En el mes de febrero del mismo ao se trasladan las dos camas de terapia intensiva
a la unidad de observacin peditrica en el cuarto piso del hospital y para el ao 1988
en este mismo servicio se inaugura la tercera cama de terapia intensiva, los recursos
humanos estaban integrados por 4 mdicos
intensivistas, 16 licenciadas en
enfermera y un mdico residente asistencial. En el ao 1990 se inaugura la cuarta

cama de terapia intensiva en la unidad de observacin peditrica en el cuarto piso del
hospital.
Para el ao 1991 y 1992 se otorga el presupuesto para dar comienzos a realizar

los trabajos de construccin y equipamiento de la unidad de cuidados intensivos. El
30 de diciembre de 1993 se inaugura la Unidad de Cuidados Intensivos ubicada en el
cuarto piso del Hospital Universitario Lus Razetti, esta contaba con:
6 camas de cuidados intensivos

2 camas de coronario
2 camas de cuidados intermedios
Seis de las camas eran presupuestadas por el Ministerio de Sanidad y Asistencial

Social y las otras 4 camas por la Fundacin de Amigos del Hospital Lus Razetti.
Para el ao 1994 se aprueba un nuevo presupuesto para la contratacin de

recursos humanos de la unidad de terapia intensiva y este es conformado por: 8
mdicos intensivistas, 6 mdicos residentes asistenciales y 40 licenciadas en
enfermera.
29
En el ao 1995 se realiza un recorte de presupuesto y se cierran las dos camas de

coronario, continua la crisis y para el ao 1996 se cierran dos camas de cuidados
intermedios. Quedando la unidad con solo 6 camas en funcionamiento.
En el ao 2009 se inaugura 2 camas en la unidad de supervivencia avanzada

posquirrgico.
Actualmente los recursos humanos con los que cuenta la unidad son:
8 mdicos intensivistas
1 residente de postgrado de terapia intensiva
62 enfermeras
30
2.5.1 Estructura de la Unidad de Cuidados Intensivos
Mdico Jefe
Secretaria
Jefe de Servicio
Enf. Sup del
Adjunto
Coordinadora
Residente
Enfermera I
Aux. Enfermeras
Camillero
Estructura administrativa
31
La unidad de Cuidados Intensivos, pertenece al Departamento de Emergencia y

Medicina Critica y este depende de los servicios administrativos que rigen su
funcionamiento, al igual que los otros departamentos que estructuran el hospital.
La administracin directa se encuentra a cargo del jefe de departamento, quien

tiene la funcin de velar por el cumplimiento de todas las actividades tcnicoadministrativas relacionadas con su departamento, rendir cuentas ante la direccin del
hospital, sugerir nuevas ideas y buscar soluciones a los problemas encontrados en el
departamento, para el ao en estudio este cargo era ejercido por la Dra. Edith
Hernandez y para el ao en curso por la Dra. Karen Cedeo.
2.5.2 Misin de la Unidad
Proporcionar atencin especializada, integral, oportuna y de calidad al enfermo

critico con la participacin de un equipo multidisciplinario y uso de tecnologa
avanzada; involucrando a la familia y otras entidades de salud, sociales y econmicas,
Pblicas y Privadas, a fin de restablecer la salud, prevenir la incapacidad y mejorar la
calidad de vida del individuo para reintegrarlo en el menor tiempo posible a la
sociedad.
2.5.3 Visin de la Unidad
La atencin brindada en la unidad de cuidados intensivo, concibe la salud como un

compromiso de todos, donde el personal que labora en ella, debern ser actores,
habilitadores y facilitadotes que harn por las personas, lo que stos no sean capaces
de hacer por si mismos; lo que redundara en el restablecimiento y promocin de la
salud, prevencin de incapacidad, aplicando los principios y normas del rgano
rector.
32
2.5.4 Normas de la unidad
Es fundamental que se respete el horario. Esto permite trabajar en forma eficiente

y de manera fluida. Si se desea visitar a su enfermo fuera del horario de visita, se
pide en recepcin que se comunique con el mdico responsable del turno o con el jefe
de la Unidad, quienes valorarn la situacin.
Durante el horario de visita (5.00 a 6:00 p.m.) se recomienda medir bien el tiempo
de estancia con el enfermo, asimismo, organizar una dinmica y distribucin de los
espacios en la unidad, ya que slo se permite la entrada de una persona a la vez.
Por ser de carcter impersonal, queda estrictamente prohibido proporcionar

informacin mdica va telefnica.
En caso de traslado, se le entregar un resumen clnico del enfermo.
Evitar el uso de telfonos celulares dentro de la unidad, ya que puede entorpecer el

funcionamiento de los monitores.
Queda estrictamente prohibido comer y fumar dentro de la unidad.
Capacidad de camas presupuestadas
Para el ao en estudio la unidad contaba con un total de 6 camas presupuestadas.
Requerimiento de seguridad de la unidad
Vigilancia 24 horas.
33
Interconexin telefnica entre todos los departamentos.
Iluminacin elctrica.
Control de acceso a escaleras de emergencia.
Control de visitas (registro de visitas)
Establecer horario de visitas.
Aportes
Todos los departamentos debern aportar de acuerdo a sus recursos que generan a
travs de donaciones y operativos, para mantener las medidas de seguridad y a
mejorarlas continuamente.
2.6 DEFINICIN Y CRITERIOS DE PRODUCTIVIDAD HOSPITALARIA
Camas de hospitalizacin: son todas aquellas que se instalan dentro de un servicio

de hospitalizacin, para su uso regular por pacientes, por periodos de 24 horas.
Adems de servir de simple lecho al paciente hospitalizado y de poseer caractersticas
mecnicas adaptadas a esta funcin, implica la prestacin de un servicio tanto medico
como general.
Camas que no son de hospitalizacin: son camas necesarias para el

funcionamiento del hospital, no estn disponibles para atencin a tiempo completo
(24 horas) de pacientes hospitalizados.
34
Capacidad mxima: es el nmero mximo de camas para el cual fue construido y

diseado el hospital.
Capacidad mxima de emergencia: es el nmero de camas que es posible instalar

para la atencin de pacientes en situaciones de emergencia (catstrofes, epidemias,
etc.) haciendo uso para ello de todos los espacios disponibles dentro del hospital
independientemente de las normas tcnicas, arquitectnicas o funcional.
Capacidad mxima de emergencia planeada: es el planteamiento de nuevos

hospitales, es recomendable hacer previsiones definidas que permitan aumentar la
capacidad normal, hasta una capacidad de emergencia bien determinada.
Capacidad actual: es el nmero de camas realmente ofrecidas a la comunidad, para

la atencin de pacientes por 24 horas o ms.
Capacidad presupuestada: es el nmero total de camas para las cuales se han

elaborado y aprobado un presupuesto de operacin, independientemente de toda otra
consideracin.
Cobertura: expresa el volumen de personas atendidas por el programa al cual

pertenece la actividad que analiza.
Total de Personas Atendidas x 100

Universo de personas sujetos del programa
35
2.7 DEFINICIONES Y COMENTARIOS RELATIVOS A LA CLIENTELA

HOSPITALARIA EN GENERAL
Paciente: es toda persona alojada en el hospital, con fines de observacin, cuidado,

diagnostico y tratamiento; y que hace uso de los servicios ambulatorios y de
hospitalizacin.
Paciente hospitalizado: es aquel que ocupa una cama, mientras permanece alojado
en el hospital, para fines de observacin, cuidados, diagnostico y tratamiento, y de
quien se mantiene una historia clnica durante el periodo de su hospitalizacin.
Paciente ambulatorio: es toda persona que hace uso de los servicios diagnsticos y
teraputicos del hospital pero que no ocupa una cama, cuna o cuna de reten.
2.8 INDICADORES HOSPITALARIOS
Son aquellos que permiten evaluar la atencin mdica hospitalaria y que miden los
cambios que se pueden presentar.
Habitualmente los indicadores hospitalarios ms usados se dividen en tres grandes

grupos:
Indicadores que miden los recursos del hospital. (cama/mdico, cama/ enfermera,
ndice de cama poblacin, etc.)
Indicadores que miden el aprovechamiento de los recursos. (promedio diario de

ocupacin, porcentaje de ocupacin, intervalo de sustitucin, promedio de estancia,
ndice de rendimiento).
36
Indicadores que miden la calidad de los servicios prestados. (tasa de mortalidad

neta y bruta, mortalidad materna, mortalidad neonatal, ndice de autopsias, etc.).
Toda actividad humana necesita medirse, compararse, no solamente en funcin de

sus resultados si no de los recursos disponibles, de aqu la importancia y los logros de
los servicios de atencin mdica estn tan estrechamente vinculados a los valores
cuantificados de sus indicadores.
Los indicadores constituyen valiosos instrumentos para obtener informacin

fidedigna de las actividades que identifican la gestin administrativoasistencial de
todos los servicios mdicos, la organizacin de los recursos que deben asignarse y
administrarse para hacer frente a los
problemas que se presentan en cualquier
situacin de salud observada y las mltiples acciones capaces de
satisfacer las
necesidades y demanda de la poblacin, as como la racionalidad a todo los clculos y

estimaciones dirigidas a obtener los mejores resultados de gestin y hacer posible un
modelo operativo apropiado a la toma de los niveles normativos gerenciales.
2.8.1 Indicadores que miden el aprovechamiento de los recursos
Da-Cama: es el periodo de 24 horas durante los cuales una cama de hospital

permanece
en
disponibilidades
para
la
hospitalizacin
de
pacientes,
independientemente de que estn ocupadas o no, (aun cuando no es un ndice de

utilizacin propiamente dicho, constituye un punto de referencia importante en la
interpretacin de otros ndices).
Da-Paciente: cada periodo de 24 horas durante los cuales una cama de hospital
permanece ocupada por un paciente.
37
Promedio Diario de Ocupacin: significa promedio diario de camas ocupadas,

promedio diario de pacientes hospitalizados. Se obtiene dividiendo el nmero total de
pacientes- das para un determinado periodo entre el nmero de das del periodo en
consideracin.
Este indicador muestra el aprovechamiento que se ha hecho de las camas en el

total de das de un lapso dado. Es necesario para este y los otros indicadores que
veremos luego, que siempre han de estar interrelacionados pues considerados u
obtenidos aisladamente carecen de valor real evaluativo. Debe conocerse la base de la
capacidad hospitalaria, referida a cama-da y la unidad de ocupacin de este recurso
que es el paciente da. Para esto es fundamental el censo diario.
Censo Diario: es el registro diario del movimiento de pacientes que se inicia en el

momento de ser internado (admisin) y termina con la salida del hospital (egreso)
pero comprende adems la duracin de la permanencia (estancia) con trasferencias
internas, los cambios de clasificacin, los nacimientos y defunciones.
Porcentaje de ocupacin: se obtiene dividiendo el nmero de das-pacientes para

un periodo determinado entre el nmero de das-camas para el mismo periodo.
38
Este indicador tiene gran importancia para conocer el trabajo hospitalario pues
mediante el mismo se hace posible el establecimiento de un plan para la utilizacin
mxima de las camas del hospital, conocer los servicios en los que la utilizacin de
las camas es excesiva o insuficiente, mejorar la distribucin de las camas en los
distintos servicios y adaptar las instalaciones a las necesidades del hospital. Sin
embargo, su solo conocimiento no dice nada, si no se interrelaciona con los otros
ndices (promedio de estancia, intervalo de sustitucin).
Se considera satisfactorio un 80% de ocupacin. Si el porcentaje de ocupacin es

mayor del 90% es reflejo de una gran presin sobre el servicio, indicando que debe
aumentarse el nmero de camas si las cifras porcentuales se mantienen iguales o
superiores durante ms de seis meses. Cuando est por debajo de 75% y se mantiene
por ms de seis meses indica una subutilizacin del servicio, lo que planteara la
revisin de su uso o la reduccin del nmero de camas.
El porcentaje de ocupacin puede ser general o por servicios. En el caso del

porcentaje de ocupacin general nunca podr ser mayor de 100, a menos que hayan
estado acostando dos pacientes por cama. En cambio por servicios, si se puede, ya
que su ocupacin normal debe agregarse aquella que se realiza en camas que estn
ubicadas en otros servicios hospitalarios, ocupadas por pacientes suyos por necesidad
urgente del servicio particular.
Promedio de estancia: es el nmero promedio de unidades paciente-das para un

periodo determinado:
Se usa para el hospital en general, como para cada servicio en particular, y es de

enorme importancia en el estudio de utilizacin de la causa hospitalaria. Es frecuente
39
que en los establecimientos hospitalarios ingresen al paciente para estudiarlo, lo cual

tiende a incrementar los costos. Un promedio de estancia alargado puede revelar otros
problemas gerenciales, como mal funcionamiento de los servicios auxiliares de
diagnstico
y tratamiento (Laboratorio, Rayos X, Banco de Sangre, Anatoma
Patolgica, Quirfanos) o de servicios tcnicos generales auxiliares (Farmacia,

Diettica, Historias Mdicas). As mismo la carencia de un buen servicio social que
facilite la movilizacin de aquellos casos con problemticas socio-econmicas.
Intervalo de sustitucin: significa el tiempo promedio que una cama permanece

desocupada entre el egreso de un paciente y la admisin de otro.
Como este ndice tiene especial relacin con el porcentaje de ocupacin y el

promedio de estancia lo ideal es que siempre fuera lo ms cercano a cero (0), lo cual
revela que hay una demanda adecuada con buenos procedimientos de admisin y con
servicios de apoyo funcionando correctamente.
La importancia del intervalo de sustitucin estriba en que constituye en una

medida directa el despilfarro del recurso cama, pues cualquier cifra que este por
encima de 3 das, se considera como un derroche de recursos, por causa de la baja
demanda, la administracin de los servicios de hospitalizacin, el mal funcionamiento
de los servicios de laboratorio, radiologa, anatoma patolgica, quirfano.
ndice de Rendimiento: nmero de pacientes que es posible tratar, o fueron tratados

por cada cama en un hospital en un periodo determinado:
40
Este indicador sirve de gua a los planificadores, jefes de departamentos y de

servicios del hospital para hacer comparaciones entre sus servicios del hospital para
hacer comparaciones entre sus servicios, y entre uno y otros departamentos.
Un ndice de rendimiento alto no es sinnimo de eficiente atencin, por

consiguiente, estos indicadores orientan pero tienen que ser valorados con verdadera
pericia conceptual todos los elementos implcitos en la atencin.
2.8.2 Contabilidad de costos en los hospitales
Toda institucin hospitalaria debe tener un presupuesto de funcionamiento. Un

aspecto de este presupuesto corresponde al presupuesto de egresos, es decir, las
distintas erogaciones (gastos e inversiones). Es de gran inters el conocimiento de los
costos derivados, en este caso, de la atencin Mdica.
Los administradores de salud, incluyendo los directores de hospitales, requieren,

para la toma de decisiones, el conocimiento de informacin detallada acerca e la
forma en que se utiliza el presupuesto, segn tcnicas modernas de contabilidad.
Adems la complejidad y costos crecientes de la medicina implican una mayor
complejidad en el manejo administrativo, obligando a la adopcin de tcnicas
administrativas y contables que apoyen la conducta adoptada frente a determinados
problemas.
41
La contabilidad de costos es una de dichas tcnicas y su empleo conduce a una

mejor utilizacin de los recursos disponibles, lo que finalmente producir o bien un
ahorro o mejor un mayor nmero de atenciones.
Costo: es la relacin entre lo gastado para producir algo y la cantidad de unidades con
ese gasto:
La contabilidad de costo
se justifica en la medida que los datos por ella
suministrados sean utilizados por los niveles directivos para trazar polticas y tomar
decisiones.
La diferencia entre contabilidad presupuestaria y contabilidad de costos es la de

que la primera registra las transacciones del hospital como un todo y responde a
requisitos legales, en tanto que la contabilidad de costo es de utilizacin interna, con
carcter de investigacin, y trata de establecer la participacin de cada sector, en el
gasto total y la relacin entre gasto y produccin.
En el caso de la contabilidad presupuestaria se describe el costo del sistema. En el

caso de la contabilidad de costos se determina el costo de lo producido.
2.8.3 Ventajas de un Sistema de Costos
Proporciona informacin sobre la participacin de cada sector en el gasto total de

operaciones del establecimiento.
42
Permite el pronstico del gasto futuro de acuerdo con los costos observados y la
demanda esperada.
A travs de la comparacin entre costos reales, actuales y los perodos anteriores,

permiten detectar variaciones y facilita la bsqueda de sus motivos.
Sirve de base para fijar aranceles o convenir contratos con terceros.
contribuye a la formulacin de presupuestos por programas.
2.8.4 Mtodos para la determinacin de los costos
Por rdenes de trabajo, consiste en cargar a cada unidad de produccin, en forma

individual, los gastos que van ocasionando a lo largo del proceso de elaboracin. El
gasto por unidad se obtiene de la suma de estos parciales.
Por proceso. El costo por unidad resulta de relacionar el gasto total de la

produccin con el nmero de unidades producidas.
Tipos de costos o niveles de consumo que pueden obtenerse:
Contabilidad de costos por renglones de gastos:
Sueldos y similares
Artculos farmacuticos
Vveres
Lencera
Materiales Mdicos- quirrgicos
Materiales de laboratorio
43
Instrumental y tiles de enfermera
Mobiliario y equipos
Conservacin y Mantenimiento
Servicios contratados (agua, luz, energa elctrica, telfono)
Programas para ampliaciones y mejoras
Gastos diversos
Para el manejo interno, estos datos se utilizaran para los siguientes fines:
El conocimiento de la distribucin del gasto por renglones informa sobre los

conceptos en los cuales se produce el gasto y permite observar si la inversin del
presupuesto se utiliza para comprar los recursos o medios de trabajo previsto para el
cumplimiento de las acciones programadas. Estos datos sirven para realizar en ciertos
aspectos el control del desarrollo del presupuesto.
Estableciendo la relacin entre lo gastado en cada uno de estos renglones y el

nmero de camas o de pacientes hospitalizados, se determinan costos parciales para
cada uno de estos renglones por cama o por paciente.
Anualmente conviene realizar un anlisis ms detallado de los gastos por

renglones.
2.8.5 Contabilidad de costos por departamentos o servicios.
Permite determinar para quien se hace la compra de recursos o se invierte el gasto.

Este tipo de contabilidad es mucho ms racional y til para los fines del anlisis y la
evaluacin del rendimiento del trabajo realizado. Estos costos expresan en unidades
44
de medidas precisas las acciones cumplidas con los recursos convenidos. Los
Departamentos o Servicios cuyos costos han de ser determinados son seleccionados
en relacin a los tres factores o condiciones ya mencionados:
Que el costo represente un valor prctico para la administracin
Que el costo pueda ser claramente determinado
Que las unidades de accin realizadas sean bien definidas
Los departamentos o servicios, a los fines de la contabilidad de costos se agrupan

en dos categoras:
2.9 DEPARTAMENTO O SERVICIOS PROFESIONALES MDICOS DE

PACIENTES.
a.1) De pacientes hospitalizados

a.2) De pacientes ambulatorios
Seran los siguientes: Servicio de Medicina, Servicio de Ciruga, Servicio de

Obstetricia y Ginecologa, Servicio de Pediatra, Consulta Externa, Emergencia.
Departamentos de servicios mdicos auxiliares de diagnostico y tratamiento:

Radioterapia, Rayos X, Laboratorio Clnico, Anatoma Patolgica, Fisioterapia.
Para establecer los costos de estos dos grupos de servicios solo se tomara en
cuenta lo gastado directamente por cada uno de ellos:
Sueldos al personal: Nmeros de horas mdicas destinadas en cada servicio;

enfermeras y personal auxiliar dedicado directamente al servicio.
45
Suministros entregados por el depsito y
aquellos de consumo que
excepcionalmente se le entreguen en forma directa.
2.10 UNIDADES DE MEDIDA EN LOS SERVICIOS DE HOSPITALIZACIN
Entre los aspectos que interesan conocer, a los fines de la orientacin de la

administracin tenemos:
a) El grado en que son utilizadas las camas, dato que se obtiene sumando el censo
diario de pacientes durante un periodo determinado (da, semana, mes, ao).
Con este dato y el gasto directo de un servicio se obtiene el costo paciente de un
servicio para un periodo establecido. Unidad de costo:
El costo paciente da correspondiente a cada servicio vara en relacin inversa al

% de ocupacin. A mayor ocupacin menor costo, y viceversa. Se utiliza
especialmente para conocer el grado de utilizacin de las camas, pero no da mayor
informacin acerca del tipo de atencin prestada, de la calidad o simplemente del
grado de movilizacin de los pacientes.
b) El nmero de pacientes atendidos integralmente (aquellos que cumplen el ciclo de

hospitalizacin: admisin, tratamiento, alta) dato que se obtiene con el numero de
pacientes egresados en un periodo determinado (da, semana, mes, ao). Con este
dato se obtiene el costo paciente atendido o egresado.
46
El costo de paciente egresado suministra una informacin mas preciosa y de

mucha mayor significacin para juzgar acerca del rendimiento logrado con los
mismos recursos y si tiene valor comparativo. Es de gran utilidad para evaluar
comparativamente los servicios. Adems se utiliza para estimar la asignacin
requerida por cualquier ampliacin de programas en el momento de elaborar el
presupuesto. Como esta es su principal aplicacin es suficiente obtenerlo anualmente.
c)
Costo-cama, resulta el ms vago e impreciso. No tiene valor evaluativo ni
comparativo. Su mayor utilidad es para expresar, en forma global, las asignaciones

presupuestarias para un hospital o conjunto de hospitales:
2.10.1 Unidades de Medida en Servicios Auxiliares
Determinar la unidad de accin que permita medir con precisin el rendimiento de

este grupo de servicios, constituye un serio problema. Se sugieren las siguientes:
Rayos X
Nmero de placas radiogrficas tomadas
47
Nmero de placas fluoroscpicas de trax tomadas

Nmero de casos de fluorofotografia
Nmero de pacientes estudiados
Unidad de costo = costo paciente estudiado
Laboratorio
Aqu el problema es mas complejo, pudiendo acordarse establecer unidades por

examen practicado, grupos de exmenes o pacientes estudiados.
Anatoma patolgica
Nmero de biopsias practicadas.

Nmero de autopsias practicadas.
Nmeros de casos atendidos.
Unidad de Costo = Costo caso atendido.
Fisioterapia
Nmero de sesiones de tratamiento realizados

Nmero de tratamientos terminados
Nmeros de pacientes atendidos
Unidad de costo = paciente atendido
Unidades de medida para servicios generales
48
Servicios de Administracin y Direccin
Comprende el personal de la Direccin del Hospital, de la Intendencia y de la

Jefatura de Enfermeras (jefe, adjuntos, supervisores y secretarias).
Gastos: sueldos al personal, ms suministros a las oficinas gastos de traslado.
Unidad de medida: imposible expresar la labor de direccin, organizacin,

supervisin, y evaluacin en unidades de medidas precisas.
Se establecer el costo global de este servicio y cuando se desee distribuirlo por

departamentos se
prorrateara entre estos el gasto que proporcionalmente le
corresponda de acuerdo al monto global de cada servicio o departamento. De todos

modos no se considera este anlisis de utilidad prctica.
Servicio de Diettica
Gastos: sueldo al personal y suministros.
Unidad de Medida: costo comida.
Nmero de comidas servidas
a los pacientes hospitalizados, discriminados por
servicios y por tipo de comida (desayunos, almuerzos, etc.).

Nmero de comidas servidas al personal, discriminados de igual manera.
Aseo
Gastos: sueldo al personal y suministros de consumo.
49
Unidad de Medida: costo metro cuadrado de espacio servido.
Servicio de lavandera
Gasto: sueldo al personal y suministros.
Unidad de medida: costo Kilo- lencera.
Nmero de Kilos-Lencera tratada para los pacientes, discriminados por servicios.

Nmeros de kilos- lencera tratada para el personal.
Servicio de lencera
Gasto: sueldo al personal. En cuanto a suministros, incluido el valor de la tela, en

piezas o confeccionada; por tratarse del tipo de artculos que representa un valor o
activo circulante (valores que son consumidos en un lapso estimado de un ao), se
toma para el clculo del gasto el porcentaje correspondiente al lapso adoptado.
Unidad de medida: costo piezas (sabanas, batas, etc.). En uso.
Nmero de piezas en uso (por servicios)

Nmero de piezas en uso en el personal
Nmero de piezas declaradas fuera del uso
Servicio de mantenimiento
Gasto: sueldo al personal, suministros de consumo, suministros para ampliaciones

y mejoras.
50
Unidad de Medida: costo metro cbico de edificio.
Servicio de transporte
Gasto: sueldo al personal, suministros para operaciones (gasolina, aceite),

conservacin (engrase, lavado, cambio de aceite) y reparacin (repuestos y
reparaciones) de los vehculos.
Unidad de medida: costo transporte persona
Nmero de pacientes transportado

Nmero de empleados transportados
Nmero de kilmetros recorridos
Nmero de vehculos desincorporados por inservibles
Servicio de archivo de historias medicas
Gasto: sueldo al personal y suministros.

Unidad de medida: costo paciente atendido (costo historia terminada)
a) Nmeros de pacientes ingresados a hospitalizacin

b) Nmero de pacientes egresados de la hospitalizacin.
c) Nmero de asistentes a la consulta externa (discriminados en 1 consultas y
sucesivas).
d) Nmero de historias clnicas completas archivadas.
51
Servicio social
Gasto: sueldo al personal, suministros de oficina, gastos de traslado, aportes con

fines de asistencia econmica.
Unidad de medida costo paciente atendido socialmente
Nmero de pacientes estudiados

Nmero de empleados atendidos
Nmero de casos que fueron beneficiados socialmente
CAPITULO III: MARCO METODOLGICO
3.1 TIPO Y DISEO DE INVESTIGACIN
Se realiz una investigacin de tipo retrospectiva que tom los datos del ao 2008,
diseo transversal o transeccional (Sampieri, 1996) es donde recolectan datos en un
solo momento, en un tiempo nico. Su propsito es describir variables, y analizar su
incidencia e interrelacin en un momento dado, descriptivo definido por (Sampieri,
1996) como aquel donde hay detectadas ciertas variables en las cuales se puede
fundamentar el estudio, as mismo se pueden adicionar variables a medir , aplicada,
bibliogrfica segn (Acevedo y Acua, 1996) consiste en una estrategia de
investigacin cuya fuente principal de datos est constituido por documentos escritos
los cuales selecciona el investigador de acuerdo a la pertinencia al estudio que
realiza, la informacin que proceder del Hospital Universitario Dr. Luis Razetti,
Barcelona, Edo. Anzotegui., de acuerdo a la clasificacin BIREME que toma en
cuenta la temtica, es una investigacin de tipo salud pblica.
3.2 POBLACIN Y MUESTRA:
El universo est definido por (Acevedo y Acua, 1996) conjunto de elementos o

unidades, que pueden ser personas, documentos, instituciones, etc. A las que se
refieren las conclusiones o generalizaciones logradas en una investigacin nuestro
universo debido al nmero reducido de pacientes fue nuestra muestra y estar
constituido por la totalidad pacientes que ingresaron y egresaron en la Unidad de
Cuidados Intensivos del Hospital Universitario Dr. Luis Razetti Barcelona, Edo.
Anzotegui, durante el ao 2008.
53
3.3 RECOLECCIN DE DATOS
Se emplearon los formularios pre establecidos por el Ministerio del Poder

Popular para la Salud, para la recoleccin de datos estadsticos, se utilizaran
especficamente los siguientes:
ES-1 movimiento hospitalario por departamento, el cual comprende los siguientes:
Movimientos por mes de pacientes por el rea de hospitalizacin.
Capacidad mxima normal.
Capacidad real.
Capacidad presupuestaria.
Existencia al empezar el mes.
Existencia al terminar el mes.
Admisiones.
Recibidos de otros departamentos.
Transferidos a otros departamentos.
Altas mdicas.
Altas no mdicas.
Defunciones en 48 horas.
Defunciones en ms de 48 horas.
Das de hospitalizacin.
Porcentajes diario de ocupacin.
Promedio de estancia.
54
ES -2 servicios de diagnstico y movimiento de consulta externa. El cual incluye:
Movimientos mensuales de pacientes en:
Consulta Externa:
Odontologa
Higiene preescolar, escolar, adulto
Prenatal
Ginecologa
Medicina Interna
Laboratorio (generales, sin especificar el tipo de examen)
RX (generales, sin especificar el tipo de estudio)
Hospitalizacin
Emergencias:
Adultos
Obstetricia
Peditricas
Referencias.
Contrareferencias.
ES-04 actividades hospitalarias relacionadas con los programas y servicios de salud.

El cual establece lo siguiente:
Actividades:
Dilisis Renal
Banco de Sangre
Quimioterapias
Radioterapias
Administracin de estreptoquinasa
55
Administracin de surfactante
Rehabilitacin
Nutricin y diettica
Otros programas
Tambin se incluy:
Las partidas y subpartidas presupuestarias del 2008.
Nminas de recursos humanos.
Nminas de personal en la cual se establece al personal activo como, mdicos

rurales, especialistas, enfermeras tipo 1 y 2, auxiliares, personal
administrativo y mantenimiento.
Materiales y mtodos
Recursos y materiales
Papel de bond
Lapiceros
Calculadora
Carpetas
Grapadora
Computadora
Impresora laser
Recursos humanos
El personal participante incluy al Doctor Humberto Reyes subdirector mdico.

Adems de los empleados de las distintas oficinas que proporcionaran la informacin
necesaria para el desarrollo del anlisis instrumental, como: personal de oficina de
56
recursos humanos, personal de la oficina de KARDEX, personal de laboratorio,

personal de rayos X, personal del Departamento de Nutricin y Diettica, personal
del Departamento de Emergenciologa y Medicina Critica.
3.4 VARIABLES
Se obtendrn los siguientes indicadores de salud, para evaluar el funcionamiento

de unidad de terapia intensiva:
Promedio de estancia
Intervalo de sustitucin
ndice de rendimiento
Numero de egresos
Das de hospitalizacin
3.5 PROCESAMIENTO ESTADSTICO PARA ANLISIS DE LOS DATOS
Los datos que se obtuvieron fueron tabulados de manera manual por distribucin
de frecuencia y porcentajes en cuadros estadsticos en grficos tipo barras.
El anlisis de los datos fue de tipo cuantitativo, realizndose con la informacin

recopilada de la data de los archivos del Hospital Universitario Dr. Luis Razetti
Barcelona, Edo. Anzotegui, se obtuvieron a travs de los indicadores de salud la
informacin necesaria para realizar la descripcin de los indicadores y posteriormente
se elaboraron las conclusiones y recomendaciones.
CAPITULO IV: ANALISIS Y PRESENTACION DE

RESULTADOS
4.1 GASTOS DIRECTOS
Para establecer los recursos asignados al personal que labora en la Unidad de

Cuidados Intensivos, se solicit en la jefatura del departamento de Emergenciologa y
Medicina Crtica el listado de profesionales, especialistas y residentes, enfermeras
licenciadas y auxiliares, el personal administrativo y el personal obrero.
En la coordinacin de recursos humanos del hospital, a travs de las nminas del

ao 2008, se obtuvo el total de bolvares invertidos por la institucin para el pago del
personal que labor en la unidad.
La remuneracin total otorgada al personal mdico durante el ao 2008 fue de

490.354,80 BsF
En relacin al personal de enfermera de la Unidad de Cuidados Intensivos, la

remuneracin total fue 1.511.320.20 BsF
Con respecto al personal administrativo, la remuneracin total fue de 33.237,6 BsF
En cuanto al personal obrero de la unidad, se incluyen camilleros y camareras; a

los primeros les correspondi la siguiente remuneracin 35.451, 84 BsF
Con relacin a las camareras, obtuvieron una remuneracin total durante el ao

2008 de 70.903,68 BsF
58
La unidad de cuidados intensivos cuenta con un tcnico cardiopulmonar cuya

remuneracin total durante el ao 2008 fue de 23.868 BsF
Para obtener el total de gastos en recursos humanos de la unidad se deben sumar

los correspondientes a los diferentes gremios, el cual fue de 2.165.136,12 BsF
Grfico 1. Remuneracin del Personal. Unidad de Cuidados Intensivos Hospital

Universitario Dr. Lus Razetti, 2008.
Fuente: Tabla 1
Con respecto a la remuneracin del personal que labora en la terapia intensiva el
pago alcanzo un total de
2.165.136,12 BsF, el cual representa el 4,9 % del
presupuesto asignado por SALUDANZ para el pago del personal que labora en el
hospital Razetti. En el grafico anterior se evidencia que la mayor parte de la
remuneracin del personal de terapia intensiva correspondi al pago del personal de
59
enfermera, representado por un 69,80 %. Seguido por un 22, 60% para el pago de los
mdicos.
Recursos materiales
La informacin sobre los recursos materiales de la Unidad de Cuidados Intensivos

durante el ao 2008 se obtuvo del Kardex.
En cuanto al costo del Material Mdico Quirrgico fue de:
259.973,9 BsF
En relacin a medicinas:
133.749,30 BsF
Bienes Nacionales, Material Descartable y de Oficina:
752.939, 83 BsF
Al sumar los totales obtenidos obtuvimos el valor total de los recursos materiales
utilizados por la unidad durante el ao 2008: 1.146.663,03 BsF
El gasto directo de la unidad se obtuvo sumando los recursos humanos y

materiales:
Recursos Humanos
2.165.136,12 BsF
Recursos Materiales
1.146.663,03 BsF
Total
3.311.799,15 BsF
60
Grfico 2. Recursos Materiales. Unidad de Cuidados Intensivos Hospital

Universitario Dr. Lus Razetti 2008.
Fuente: Tabla 2
En funcin de recursos materiales se observ que el presupuesto fue invertido de
la siguiente manera en materia de porcentaje, los bienes nacionales se invirti un
65,66%, en material mdico quirrgico se invirti un 22,67% y 11, 66% se invirti
para la compras de medicinas. Prevaleciendo la mayora del presupuesto para los
bienes nacionales.
61
Grfico 3. Recurso Directo. Unidad de Cuidados Intensivos Hospital Universitario

Dr. Lus Razetti, 2008.
Fuente: Datos propios de la investigacin

En el grafico anterior se observa que el gasto directo de la Unidad de Cuidados
Intensivos la mayor parte el 65,37 % correspondi al pago del recurso humano y el
menor porcentaje 34,63% al consumido por los recursos materiales.
62
4.2 GASTOS INDIRECTOS
Estos gastos indirectos representan a los departamentos intermedios que prestan a

la unidad de cuidados servicio para su funcionamiento, este gasto se representa
dinero. Para realizar esto se estableci criterios de produccin, y se procede al
reparto.
DEPARTAMENTO
PRODUCTO
CRITERIO DE REPARTO
Laboratorio
Exmenes realizados
Solicitudes del servicio
Rayos X
Estudios realizados
Volumen de pacientes
Nutricin y diettica
Comidas servidas
Volumen de pacientes
El costo de un examen de laboratorio se simplifica de la siguiente ecuacin:
Para obtener el gasto de servicios de laboratorio debe sumas los recursos utilizados
por este durante el ao 2008:
Material mdico quirrgico
9.324,87 BsF
Medicinas
331,15 BsF
Bienes nacionales, descartable y oficina
184.362, 60 BsF
Total
194.018, 62 BsF
El nmero total de exmenes de laboratorio se obtuvo del conteo manual de, a

travs del mtodo de los palotes, de los cuadernos de registro diario del laboratorio,
de los cuales se obtuvo los siguientes datos:
63
Hematologa completa
32.241
Serologa
26.196
Qumica sangunea
14.227
Gases arteriales
10.014
Orina y heces
2.783
Total
85.461
Partiendo de los datos obtenidos del conteo manual de las rdenes de laboratorio y
de los gastos del servicio de laboratorio se aplica la formula anterior:
Costo del examen = 2,27 BsF
Esta cifra viene a representar el valor en Bolvares Fuertes unitario por examen
realizado por el servicio de laboratorio; para proceder a obtener el gasto indirecto de
la unidad de terapia intensiva, es el producto del nmero de solicitudes de exmenes y
el costo del examen, este ltimo obtenido en la formula anterior; la obtencin se
realiz mediante el conteo manual del libro de registro diario de laboratorio, se utiliz
el mtodo de los palotes, de los cuales de obtuvo los siguientes datos:
Hematologa completa
5.762
Serologa.
Qumica sangunea.
Gases arteriales.
414
2.227
3.378
64
Orina y heces.
783
Total
12.564
De acuerdo a esto se plantea que el gasto indirecto de la unidad de terapia

intensiva por concepto de laboratorio, resulta del producto del gasto equivalente a
cada examen y el nmero de exmenes solicitados por la unidad de terapia intensiva.
El gasto indirecto de la unidad de terapia intensiva con respecto a laboratorio en el

ao 2008 fue 28.520,28 BsF.
El nmero de estudios se obtuvo de la base de datos computarizada de la unidad de

Rayos X, la cual lleva el registro mensual de los estudios radiolgicos por servicio,
sea realizo un conteo mensual y su posterior sumatoria, donde para el ao 2008 se
realizaron 653 estudios en la unidad de terapia intensiva.
Costo estudio = 3,89 BsF
Esta cifra viene a representar el valor en Bolvares Fuertes unitario por estudios
radiolgico realizado por la unidad de rayos X; para proceder a obtener el gasto
indirecto de la unidad de terapia intensiva, es el producto del nmero de estudios
65
realizados y el costo del estudio, este ltimo obtenido en la formula anterior; la

obtencin se realiz mediante la sumatoria manual del registro mensual de la unidad
de rayos X, se utiliz el mtodo de los palotes.
Ver anexo C

intensiva por concepto de rayos X, resulta del producto del gasto equivalente a cada
examen y el nmero de estudios realizados por la unidad de terapia intensiva.
El gasto indirecto de la unidad de terapia intensiva con respecto a rayos X en el ao

2008 fue 2.540,17 BsF.
El nmero total de comidas servidas se obtuvo del conteo manual de la hoja de

registro mensual de servicio de nutricin y diettica, a travs del mtodo de los
palotes, de los cuales se obtuvo los siguientes datos:
66
Tabla 3. Comidas servidas mensualmente en la Unidad de Cuidados Intensivos

Hospital Universitario Dr. Lus Razetti, 2008
Mes
Comidas
Enero
36
Febrero
20
Marzo
63
Abril
53
Mayo
72
Junio
54
Julio
47
Agosto
65
Septiembre 87
Octubre
74
Noviembre 86
Diciembre 45
Total
702
Fuente: Registro mensual del departamento de nutricin y diettica del Hospital Luis
Razetti ao 2008.
El gasto de nutricin se maneja con una unidad costo/cubierto, que representa el
valor en Bolvares Fuertes de cada plato servido por el servicio de nutricin y
diettica, este valor present algunas fluctuaciones durante el ao 2008, esta fueron
tomadas en cuenta al momento de realizar el clculo de gasto indirecto de la unidad
de terapia intensiva.
67
Tabla 4. Costo cubierto/da. Unidad de Cuidados Intensivos Hospital Universitario

Dr. Lus Razetti, 2008
Enero - Abril
4,27
Mayo - Junio
Julio - Septiembre
6,5
Octubre - Diciembre
Fuente: Registro mensual del departamento de nutricin y diettica del Hospital Luis
Razetti ao 2008.
intensiva por concepto de nutricin y diettica, resulta del producto del gasto de costo
cubierto y el nmero de comidas servidas mensuales por la unidad de terapia
intensiva; esto se realiz tomando en cuenta variaciones de la cifra del costo cubierto.
Tabla 5. Gasto indirecto por periodo de nutricin y diettica. Unidad de Cuidados

Intensivos Hospital Universitario Dr. Lus Razetti, 2008
Costo cubierto ao Costo
Gasto
Comidas servidas
indirecto por
2008
cubierto
Enero - Abril
4,27
172
734,44
Mayo - Junio
126
756
julio - Septiembre
6,5
199
1293,5
Octubre - Diciembre
205
1453
periodo
Fuente: Registro mensual del departamento de nutricin y diettica del Hospital

Luis Razetti ao 2008.
68
734,44+756+1293,5+1453
El gasto indirecto de la unidad de terapia intensiva con respecto a nutricin y

diettica en el ao 2008 fue 4.236,94 BsF
Con respecto a los servicios pblicos, como agua, electricidad, telfono, se

constat que el Hospital Universitario Luis Razetti, se encuentra exonerado del pago
de esos servicios, por eso no son incluidos dentro la cuantificacin del gasto total de
la unidad de cuidados intensivos.
Los recursos indirectos vienen representados por la sumatoria de los gastos

indirectos de los departamentos de apoyo, para la unidad de cuidados intensivos en el
ao 2008.
Laboratorio
28.520,28 BsF
Rayos X
2.540, 17 BsF
Nutricin y diettica
4.236, 94 BsF
Total
35.297,39 BsF
El gasto total de la unidad de cuidados intensivo se obtuvo de la sumatoria de los

gastos directos ms los gastos indirectos durante el ao 2008.
Total de gastos directos
3.311.799, 15 BsF
Total de gasto indirectos
35.297, 39 BsF
Total de gastos de la unidad
3.347.096.54 BsF
69
Contabilidad de costos
Costo Cama Da =
Costo Cama Da =
Costo Cama Da = 1.528,35 BsF
Este resultado nos refleja que por cada da que estuvo disponible una cama en la
unidad se gast 1.528, 35 BsF, independientemente de que dicha cama estuviese
ocupada o no.
Costo Paciente Da =
Costo Paciente Da =
Costo Paciente Da = 1.139,63 BsF
Por cada da que un paciente permaneci hospitalizado, la unidad invirti 1.139,63

Bsf.
Costo Paciente Egresado =

Costo Paciente Egresado =
Costo Paciente Egresado = 29.360, 49 BsF
Por cada paciente que egreso de la Unidad de Cuidados Intensivos, dicha unidad
invirti 29.360, 49 BsF.
70
Cobertura de la Unidad de Cuidados Intensivos
Cobertura para la poblacin del Estado Anzotegui ao 2008
En el estado Anzotegui cada habitante tuvo un 0,014 % de posibilidad
de
acceder a una cama en la unidad de cuidados intensivos durante el ao 2008.

Cobertura calculada para el distrito sanitario N1
Para el ao 2008 la poblacin del distrito sanitario N 1 un 0,027% de posibilidad

de acceder a una cama en la Unidad de Cuidados Intensivos.
71
Tabla 6. Indicadores de rendimiento Hospitalario Unidad de Cuidados Intensivos

Hospital Universitario Dr. Luis Razetti. Barcelona 2008.
Indicador
Resultado
Promedio diario de camas ocupadas
8,02
Porcentaje de ocupacin (%)
89,16
Promedio de estancia
8,34
Intervalo de sustitucin
1,01
ndice de rendimiento
12,67
Fuente: ES1 Hospital Universitario Dr. Luis Razetti 2008
72
Grfico 4. Distribucin del promedio diario de camas ocupadas. Unidad de Cuidados
Promedio de camas ocupadas
Intensivos Hospital Universitario Dr. Luis Razetti. Barcelona 2008.
ene-08
7,61
feb-08
9,48
mar-08
6,16
abr-08
10,43
may-08
7,52
jun-08
8,2
jul-08
7,45
ago-08
8,1
sep-08
8,27
oct-08
8,48
nov-08
7,4
En la grfica anterior se evidencia que el mayor porcentaje de camas ocupadas

correspondi al mes de abril con un valor de 10,43 seguido por el mes de febrero con
9,48 y el menor valor para el mes de marzo con 6,16 con un promedio anual de 8,02.
dic-08
7,35
73
Grfico 5. Distribucin de pacientes segn porcentaje de ocupacin. Unidad de
Porcentaje de ocupacin
Cuidados Intensivos Hospital Universitario Dr. Luis Razetti. Barcelona 2008.
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
95,16% 118,53% 77,02% 115,93% 83,51% 91,11% 82,80% 89,96% 91,85%
94,27% 82,22%
81,72%
En la grfica anterior se evidencia que el porcentaje de ocupacin en el ao 2008

para la unidad estuvo entre 77,02% y 118,53% con un promedio para el ao 2008 de
89,16%.
74
Grfico 6. Distribucin de promedio de estancia. Unidad de Cuidados Intensivos

ene-08
23,6
feb-08
45,83
mar-08
27,29
abr-08
8,94
may-08
10,59
jun-08
5,72
jul-08
8,25
ago-08
7,61
sep-08
9,92
oct-08
8,48
nov-08
8,88
En la grfica anterior se evidencia que el mes de febrero registra el mayor

promedio de estancia (45,83) seguido por el mes de marzo con (27,29), y el menor
promedio de estancia correspondi al mes de junio (5,72) el promedio de estancia del
ao 2008 fue 8,34 das.
dic-08
9,5
75
Grfico 7. Distribucin de intervalo de sustitucin. Unidad de Cuidados Intensivos

Enero
1,2
Febrero
0
Marzo
8,14
Abril
0
Mayo
2,09
Junio
0,56
Julio
0,68
Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre

0,85
0,85
0,52
1,92
2,13
En el grfico anterior se evidenci que promedio que una cama permanece

desocupada entre el egreso de un paciente y la admisin de otro el menor valor
correspondi 0 das en los meses de febrero y abril y mayor valor 8,14 das en el mes
de marzo. El intervalo de sustitucin durante el 2008 fue de 1,01 das.
76
Grfico 8. Distribucin del ndice de rendimiento de la Unidad de Cuidados

Intensivos. Hospital Universitario Dr. Luis Razetti. Barcelona 2008.
ene-08 feb-08 mar-08 abr-08 may-08 jun-08 jul-08 ago-08 sep-08 oct-08 nov-08 dic-08
1,25
0,75 0,88
1
0,89
1,56
1
1,22 0,44 1,11 1,44 1,44
El grfico anterior arroj que la curva presenta varias fluctuaciones durante el ao

2008, se registr el mayor nmero de pacientes atendidos por cama en el mes de junio
1,56, y el menor se registr en el mes de septiembre 0,44. El ndice de rendimiento de
la unidad de cuidados intensivos durante el 2008 fue de 12,67.
CAPITULO V: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
5.1 CONCLUSIONES
De la investigacin realizada y en base a los objetivos propuestos se obtuvieron las

siguientes conclusiones:
1. Se establecieron los recursos asignados para la unidad de cuidados intensivos

durante el ao 2008, de los cuales la mayor cantidad se utilizaron para la
remuneracin del personal (recurso humano).
2. Se identific el costo que gener la hospitalizacin de un paciente en la

Unidad de Cuidados Intensivos durante el ao 2008, el cual fue para cama
da 1.528,35 BsF, paciente - da 1.139,63 BsF y costo paciente egresado
29.360, 49 BsF.
3. Se determin que la cobertura de la Unidad de Cuidados Intensivos en el ao

2008 para la poblacin del estado Anzotegui fue de 0.014% y para el Distrito
Sanitario N1 fue de 0,027%.
4. El mayor promedio de camas ocupadas tuvo lugar en el mes de abril.
5. El mayor porcentaje de ocupacin estuvo representado en los meses de

febrero y abril, el porcentaje anual de ocupacin estuvo cerca del lmite
superior para lo normal, lo que refleja una gran presin sobre la unidad.
6. El mayor promedio de estancia se dio en el mes de febrero de 2008.
78
7. En el mes de marzo se observ el mayor intervalo de sustitucin de un

paciente por otro nuevo.
8. El mayor promedio de pacientes que se trataron por cada cama durante el

periodo en estudio se dio en el mes de junio.
5.2 RECOMENDACIONES
1. Realizar este tipo de estudio al culminar el ao, porque permiten obtener

informacin fidedigna de las actividades administrativoasistencial de los
servicios mdicos, permiten la organizacin de los recursos que deben
asignarse y administrarse para hacer frente a los problemas que se presenten
en cualquier situacin de salud, conocer las mltiples acciones capaces de
satisfacer las necesidades y demanda de la poblacin y plantear modelos
operativos apropiados a la toma de los niveles normativos gerenciales.
2. Concientizar a las autoridades gubernamentales sobre el dficit presupuestario

para las unidades de cuidados intensivos, donde los costos son elevados y la
mayora de los medicamentos deben ser costeados por los familiares.
3. Aumentar el nmero de camas en la unidad de cuidados intensivos, debido a

ser un servicio que se encuentra bajo gran presin y no cubre las demandas de
la poblacin.
4. Llevar un sistema de registro computarizado de la informacin de los diversos

departamentos del hospital, con la finalidad de obtener datos precisos,
concisos y oportunos que puedan ser utilizados para el desarrollo de nuevos
estudios.
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
1. lvarez, R. (1991). Salud publica y medicina preventiva. Mxico: manual

moderno S.A de C.V. Barquin, M. (1992). Direccin de hospitales (6ta
edicin). Mxico: interamericana Mc Graw Hill.
2. Camel, V. y Fayal. (1974). Estadstica mdica y salud publica. Mrida:

Universidad de los Andes.
3. Fidias, A. (2006). El proyecto de Investigacin introduccin a la metodologa

cientfica (5 ed.).Caracas: episteme.
4. Gonzlez, M. y Bravo, A. (2004). Anlisis Instrumental del Departamento de

Ginecologa y Obstetricia del Hospital Universitario Dr. Lus Razetti.
Trabajo de grado no publicado, Universidad de Oriente, Barcelona.
5. Hernandez, R. y Fernndez, C. (1991). Metodologa de la investigacin ( 3era
ed). Mxico: Mc Graw Hill.
6. Instituto Anzoatiguense de la Salud (SALUDANZ). (2002). Gua de ayuda
para gerentes hospitalarios del estado Anzotegui. Barcelona.
7. Malagon, L. y Galan, M. (2000).
Administracin hospitalaria (2da ed).
Bogota: Panamericana.
8. Rivero, M. y Olivero, M. (2008). Anlisis Instrumental del Hospital Tipo I

Antonio Jos Rondn Lugo, Clarines, Anzotegui, 2008. Trabajo de grado no
publicado, Universidad de Oriente, Barcelona.
80
9. Salazar, J. (1998). El arte de curar en la ciudad de los cumanogotos (1era ed).

Barcelona: colegio de mdicos del estado Anzotegui.
10. Universidad Nacional Abierta. (1996). Tcnicas de documentacin e

investigacin. ( 6 ed.). Caracas: Acevedo, R.; Pineda, J. y Rivas, J.
APNDICE
Apndice A. Tabla 1. Remuneracin anual durante el ao 2008 del personal que

labora en la Unidad de Cuidados Intensivos. Hospital Universitario Dr. Luis Razetti
Barcelona.
Personal mdico
Personal de enfermera
Personal administrativo
Camilleros
Camareras
Tcnico cardiopulmonar
Total
490.354,80 BsF
1.511.320.20 BsF
33.237,6 BsF
35.451, 84 BsF
70.903,68 BsF
23.868 BsF
2.165.136,12 BsF
Fuente: Oficina de recursos Humanos. Hospital Universitario Dr. Luis Razetti.

Barcelona, 2008.
Apndice B. Tabla 2. Recursos Materiales. Unidad de Cuidados Intensivos Hospital

Universitario Dr. Lus Razetti 2008.
Material Mdico Quirrgico

Medicinas
Bienes Nacionales
Total
259.973, 9 BsF
133.749,30 BsF
752.939, 83 BsF
1.146.663,03 BsF
Fuente: Datos obtenidos de la oficina de Kardex. Hospital Universitario Dr. Luis

Razetti. Barcelona, 2008.
Apndice C. Tabla 2.A Gasto mensual en medicinas. Unidad de Cuidados Intensivos.

Hospital Universitario Dr. Luis Razetti Barcelona, 2008.
MES
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
TOTAL
MONTO
3348,95
9176,1
14667,34
4983,56
23907,71
5141,63
2584,528
11702,36
8738,75
21984,12
16189,34
11324,92
133749,308

Apndice D. Tabla 2.B Gasto mensual en material mdico quirrgico. Unidad de

Cuidados Intensivos. Hospital Universitario Dr. Luis Razetti Barcelona, 2008.
MES
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
TOTAL
MONTO
35128,68
18835,23
37458,87
23987,45
2344,21
26899,46
18875,33
33876,39
7764,23
23875,32
24874,23
5874,49
259793,9

Apndice D. Tabla 2.C. Bienes Nacionales. Unidad de Cuidados Intensivos. Hospital

Universitario Dr. Luis Razetti Barcelona, 2008.
MES
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
TOTAL
MONTO
0
0
0
677209,98
0
0
64280,85
11449
0
0
0
0
752939,83

ANEXOS
Anexo 1. Remuneracin del personal mdico de la Unidad de Cuidados Intensivos.

Hospital Universitario Dr. Luis Razetti Barcelona, 2008.
BONO
SUELDO
NOCTURNO/ GUARDIA
BONO
TRABAJADOR
PROFESIONALIZACION
TOTAL
MENSUAL
DISPONIBILIDAD ALIMENTACIN
PROMEDIO
Dra Karen Cedeo
1.992,05
59,76
995
621
3667,81
Dra Janett Padrn
2.656,07
80
995
621
4.351,75
Dra Gregolina Rojas 2.135,75
64,07
995
621
3.815,82
Dra Edis Hernndez 1.992,05
59,76
0
506
2.557,81
Dra Daisy Borges
2.656,07
79,68
995
621
4.351,75
Dra Iraizzy Silva
1.992,05
59,76
995
621
3.667,81
Dr Carlos Maita
2.904,89
87,15
995
621
4.608,04
Dr Roderick Cedeo 2.656,07
79,68
995
621
4.351,75
Dr Rufo Machado
2.847,67
85,43
995
621
4.549,10
Dra Germary Len
2.648,80
79,46
1.592
621
4.941,26
40.862,90
Total Mensual
Total Anual
490.354,80
Anexo 2. Remuneracin del personal de enfermera de la Unidad de Cuidados

Intensivos. Hospital Universitario Dr. Luis Razetti Barcelona,2008.
ENFERMERAS
CARGOS
Acosta Elizabeth
Alzate Mildred
Carpintero Ines
Coa Sixta
Fermn Violeta
Guacare Del Valle
Arcia Francis
Meneses Elena
Saez Del Valle
Gomez Amirilis
Mendoza Seucelia
Prez Mara
Guillen Ermelinda
Navarro Solangel
Jmenez Gisela
Gil Yamilet
Talavera Mirna
Goitia Carmen
Jmenez Milagros
Malave Aserina
Arreaza Jos
Chanchamire Marian
Guerra Pedro
Rodrguez Noris
Guilarte Claudio
Raposo Nelys
Prez Candida
Muoz Elizabeth
Mejias Juan
Mata Luisa
Rivas Pedro
Chacn Edgar
Pereira Rosaura
Tauil Antonia
Vargas Reina
Carmona Mardelis
Santamara Yoan
Villarena Olinis
Alejo Inger
Moya Yohana
Farias Mara
Caballero Carla
Brito Douglas
Valerio Bernardo
Zambrano Carmen
Rondn Jos
Rodrguez Amalia
Marquez Nely
Herrera Key
Guerra Nestor
Aleman Francis
Total Mensual
Total Anual
Enferemera II
Enf Espec I
Enf Espec I
Enf Espec I
Enf Espec I
Enf Espec I
Enferemera I
Enf Espec I
Enferemera II
Enferemera I
Enf Espec I
Enferemera II
Enferemera I
Enf Espec I
Enferemera II
Enf Espec I
Enf Espec I
Enf Espec I
Enf Espec I
Enf Espec I
Enf Espec I
Enferemera I
Enf Espec I
Enf Espec I
Enf Espec I
Enf Espec I
Enf Espec I
Enferemera II
Enferemero II
Enferemera II
Enf Espec I
Enf Espec I
Enf Espec I
Enf Espec I
Enferemera I
Enferemera I
Enferemera I
Enferemera I
Enferemera I
Enferemera I
Enferemera I
Enferemera I
Enferemera I
Enferemera I
Enferemera I
Enferemera I
Enferemera I
Enferemera I
Enferemera I
Enferemera I
Enferemera I
SUELDO
BONO
BONO
MENSUAL NOCTURNO ALIMENTACIN
1.727,92
506
1.704
506
1.704
506
1.674,28
506
1.766,58
506
1.704,02
506
1.630,52
506
1.704
506
1.668,68
506
1.604,72
506
1.704,02
506
1.668,68
506
1.604,72
506
1.674,28
506
1.697,52
848,76
506
1.704,02
852,01
506
1.674,28
837,14
506
1.704,02
852,01
506
1.704
852,01
506
1.674,28
837,14
506
1.674,28
837,14
506
1.578,86
789,43
506
1.766,60
883,3
506
1.766,60
883,3
506
1.704,02
852,01
506
1.735,32
867,66
506
1.735,32
867,66
506
1.697,52
848,76
506
1.668,68
834,34
506
1.668,68
834,34
506
1.704,02
852,01
506
1.674,28
837,14
506
1.674,28
837,14
506
1.674,28
837,14
506
1.578,86
789,43
506
1.578,86
506
1.578,86
506
1.578,86
506
1.394
506
1.394
506
1.394
506
1.394
506
1.394
506
1.531,19
506
1.394
506
1.531,19
506
1.394
506
1.394
506
1.394
506
1.531,19
506
1.531,19
506
TOTAL
2.233,92
2.210,00
2.210,00
2.180,28
2.272,58
2.210,02
2.136,52
2.210,00
2.174,68
2.110,72
2.210,02
2.174,68
2.110,72
2.180,28
3.052,28
3.062,03
3.017,42
3.062,03
3.062,01
3.017,42
3.017,42
2.874,29
3.155,90
3.155,90
3.062,03
3.108,98
3.108,98
3.052,28
3.009,02
3.009,02
3.062,03
3.017,42
3.017,42
3.017,42
2.874,29
2.084,86
2.084,86
2.084,86
1.900,00
1.900,00
1.900,00
1.900,00
1.900,00
2.037,19
1.900,00
2.037,19
1.900,00
1.900,00
1.900,00
2.037,19
2.037,19
125.943,35
1.511.320,20
Anexo 3. Remuneracin del personal administrativo de la Unidad de Cuidados

Intensivos. Hospital Universitario Dr. Luis Razetti Barcelona, 2008.
TRABAJADOR
CARGO
SUELDO
Mara Torres
Secretaria I
Raiza Canache Registros Mdicos
Total Mensual
Total Anual
878,9
878,9
BONO
ALIMENTACIN
506
506
TOTAL
1384,9
1384,9
2769,8
33237,6
Anexo 4. Remuneracin de camareras de la Unidad de Cuidados Intensivos. Hospital

TRABAJADOR
Alvarez Aide
Antoima Josefina
Flores Irama
Alcala Ana
Total Mensual
Total Anual
CARGO SUELDO
Camarera
Camarera
Camarera
Camarera
879,16
879,16
879,16
879,16
BONO
ALIMENTACIN
598
598
598
598
TOTAL
1477,16
1477,16
1477,16
1477,16
5908,64
70.903,68
Anexo 5. Remuneracin de camilleros de la Unidad de Cuidados Intensivos. Hospital

TRABAJADOR
Goitia Pedro
Medina Castro
Total Mensual
Total Anual
CARGO
Camillero
Camillero
SUELDO
BONO
TOTAL
ALIMENTACIN
879,16
598
1477,16
879,16
598
1477,16
2954,32
35451,84
Anexo 6. Remuneracin Tcnico cardiopulmonar de la Unidad de Cuidados

Intensivos. Hospital Universitario Dr. Luis Razetti Barcelona, 2008.
TRABAJADOR
CARGO
Tecnico
Pealver Mireya Cardiopulmonar
Total Anual
SUELDO
BONO
ALIMENTACIN
1.483
506
TOTAL
1.989
23.868
Anexo 7. Grafico 9. Entrada de la Unidad de Cuidados Intensivos. Hospital

Universitario Dr. Luis Razetti Barcelona.
Anexo 8. Grafico 10. Cama de la Unidad de Cuidados Intensivos. Hospital

Universitario Dr. Luis Razetti Barcelona.
Anexo 9. ES1 del Hospital Universitario Dr. Luis Razetti Barcelona, 2008.
DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS E INFORMACION EN SALUD

MOVIMIENTO HOSPITALARIO POR DEPARTAMENTO CLINICO
HOSPITAL: Dr. Luis Razetti
TIPO: IV
POBLACION:
ESTADO: Anazoategui
M ES: ENERO - DICIEMBRE AO: 2008
CIUDAD: Barcelona
MUNICIPIO: Bolivar
DIAS DEL PER:
ESPECIFICACIONES
CAPACIDAD ARQUITECTONICA
CAPACIDADFUNCIONAL
CAPACIDAD PRESUPUESTARIA
EXISTENCIA AL EMPEZAR EL MES
INFECCIONES HOSPITALARIAS
ADMISIONES
RECIBIDOS DE OTROS DEPARTAMENTOS
TRASFERIDOS A OTROS DEPARTAMENTOS
ALTAS:
MEDICAS
NO MEDICAS
DEFUNCIONES
< 48 HORAS
48 HORAS Y MAS
EXISTENCIA AL TERMINAR EL MES
DAS DE HOSPITALIZACIN
PROMEDIO DIARIO DE CAMAS OCUPADAS
PORCENTAJE DE OCUPACIN (%)
PROMEDIO DE ESTANCIA
INTERVALO DE SUSTITUCIN
INDICE DE RENDIMIENTO
366
TOTAL
0
440
399
228
0
21.033
1.241
1.241
21.018
19.251
1.180
587
202
385
243
143.414
391,84
89,05
6,82
0,84
47,77
DIAS
HABILES:
254
ES1
TELEFONOS:
ULT IM O M E S R E P O R T . E N
N UM E R O :
OBST. Y
GINEC.
CIRUGIA
MEDICINA
96
96
30
0
10765
449
453
10.736
9883
844
9
1
8
55
29982
81,92
85,33
2,79
0,48
111,83
120
107
67
0
3051
131
99
3.075
2787
192
96
41
55
75
44961
122,84
102,37
14,62
0,00
25,63
50
72
46
0
1198
171
154
1.241
1010
78
153
22
131
20
17906
48,92
97,85
14,43
0,32
24,82
PEDIATRA EMERGENCIA
165
115
79
0
5847
308
297
5.852
5563
63
226
104
122
85
47628
130,13
78,87
8,14
2,18
35,47
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
U.C.I.
9
9
6
0
172
182
238
114
8
3
103
34
69
8
2937
8,02
89,16
8,34
1,01
12,67
1/5
METADATOS PARA TRABAJOS DE GRADO, TESIS Y

ASCENSO:
INDICADORES HOSPITALARIOS QUE
TTULO
EVIDENCIAN EL FUNCIONAMIENTO DE LA
UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS DEL
HOSPITAL UNIVERSITARIO Dr. LUIS RAZETTI
BARCELONA 2008
SUBTTULO
AUTOR (ES):
APELLIDOS Y NOMBRES
CDIGO CULAC / E MAIL

CVLAC: 16.337.851
Hernndez Castillo Alicia Mara
E MAIL:
CVLAC: 16.395.349
Murati Carrasco Felipe Antonio
E MAIL: [email protected]
CVLAC: 17.446.847
Serrano Esparragoza Lorenzo Jos
E MAIL:
PALBRAS O FRASES CLAVES:

Salud Pblica, Indicadores Hospitalarios, Gastos Directo, Gastos Indirectos, Unidad
de Cuidados Intensivos, Presupuesto Hospitalario.
2/5
METADATOS PARA TRABAJOS DE GRADO, TESIS Y ASCENSO:
REA
Ciencias de la Salud
SUBREA
Medicina
RESUMEN (ABSTRACT):
La salud pblica es el arte y la ciencia de prevenir las enfermedades, prolongar la vida, fomentar la
salud y la eficiencia mediante el esfuerzo organizado de la comunidad, para el saneamiento del medio,
el control de los padecimientos transmisibles, la educacin de los individuos en higiene personal, la
organizacin de los servicios mdicos y de enfermera para el diagnstico temprano y el tratamiento
preventivo de las enfermedades y el desarrollo de un mecanismo social que asegure a cada uno un
nivel de vida adecuado para la conservacin de la salud, organizando estos beneficios de tal modo que
cada ciudadano se encuentre en condiciones de gozar de su derecho natural a la salud y a la
longevidad. La administracin en salud pblica se rige por los principios generales que orientan el
funcionamiento de cualquier actividad creada para realizar una tarea determinada. Los profesionales de
la salud, deben conocer y aplicar los principios administrativos, para el xito de sus programas y sus
planes. Los Indicadores Hospitalarios permiten evaluar la atencin mdica hospitalaria y miden los
cambios que se pueden presentar,
constituyen valiosos instrumentos para obtener informacin
fidedigna de las actividades que identifican la gestin administrativoasistencial de todos los servicios
mdicos, la organizacin de los recursos que deben asignarse y administrarse para hacer frente a los
problemas que se presentan en cualquier situacin de salud observada y las mltiples acciones capaces
de satisfacer las necesidades y demanda de la poblacin, as como la racionalidad a todo los clculos y
estimaciones dirigidas a obtener los mejores resultados de gestin y hacer posible un modelo operativo
apropiado a la toma de los niveles normativos gerenciales. La descripcin de
los Indicadores
hospitalarios que evidencian el funcionamiento de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital

Universitario Dr. Lus Razetti arrojo que de los recursos asignados el mayor consumo fue para los
gastos directos superando a los gastos indirectos. De los gastos directos la mayora del presupuesto fue
el de la remuneracin del personal de enfermera. Se determin que para el ao 2008 el costo de un
paciente por da en la Unidad de Cuidados Intensivos fue de 1.139,63 BsF. Se determin que la
cobertura de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Universitario Dr. Lus Razetti no es
suficiente para cubrir la demanda de la poblacin que este nosocomio atiende.
3/5
CONTRIBUIDORES:
APELLIDOS Y NOMBRES
Dr. Gmez, Humberto
ROL / CDIGO CVLAC / E_MAIL

ROL
CVLAC:
CA
AS X
TU
JU
TU
JU X
3.851.145
E_MAIL
E_MAIL
Dra. Carvajal, Carmen
ROL
CA
AS
CVLAC:
5.691.621
E_MAIL
[email protected]
E_MAIL
Dr. Lopez, Wilfrido
ROL
CVLAC:
CA
AS
TU
JU X
TU
JU
3.954.472
E_MAIL
E_MAIL
ROL
CVLAC:
E_MAIL
E_MAIL
FECHA DE DISCUSIN Y APROBACIN:

10
03
09
AO
MES
DA
LENGUAJE. SPA
CA
AS
4/5

ARCHIVO (S):
NOMBRE DE ARCHIVO
Indicadores
Hospitalarios
que
Evidencian
TIPO MIME
el Application/msword
Funcionamiento de la UCI del HULR.doc
CARACTERES EN LOS NOMBRES DE LOS ARCHIVOS: A B C D E F G H I

J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z. a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y
z. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9.
ALCANCE
ESPACIAL:
TEMPORAL: PERODO: 2009
TTULO O GRADO ASOCIADO CON EL TRABAJO:

CIRUJANO GENERAL
NIVEL ASOCIADO CON EL TRABAJO:

PREGRADO
REA DE ESTUDIO:
ESCUELA DE CIENCIAS DE LA SALUD
INSTITUCIN:
UNIVERSIDAD DE ORIENTE. NCLEO DE ANZOTEGUI
5/5
DERECHOS
De acuerdo al artculo 44 del Reglamento de Trabajos de Grado:

Los trabajos de Ascenso son de exclusiva propiedad de la Universidad de Oriente
y solo podrn ser utilizados a otros fines con el consentimiento Del Consejo de
Ncleo respectivo, quin lo participar al Consejo Universitario
Hernndez C Alicia Mara.

AUTOR
Dr. Lopez, Wilfrido

JURADO
Murati C Felipe Antonio
Serrano Lorenzo Jos
AUTOR
AUTOR
Dra. Carvajal, Carmen
Dr. Gmez, Humberto
JURADO
ASESOR
Dra. Villegas, Rosibel

POR LA SUBCOMISION DE TRABAJOS DE GRADO,
TESIS Y ASCENSO

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UNIVERSIDAD DE ORIENTE

ESCUELA DE CIENCIAS DE LA SALUD

INDICADORES HOSPITALARIOS QUE EVIDENCIAN EL

Trabajo de Grado presentado por:

Dr. Humberto Gmez

Como requisito parcial para optar al titulo de

Barcelona, Febrero 2010

A todo el personal que labora en el Hospital Razetti: oficina de recursos humanos,

A todo el personal de Malariologa por su colaboracin y cordial atencin para la

A todos nuestros familiares y amigos por ser tan consecuente y motivarnos a

A todos nuestros profesores a quienes debemos nuestra formacin universitaria.

Alicia Hernndez, Felipe Murati y Lorenzo Serrano

A Dios todopoderoso, por haberme concedido salud a lo largo de mi carrera que

Mi hermano siempre ha estado ah presente en los momentos difciles para

Mis compaeros de tesis en los momentos buenos y malos estbamos juntos

A nuestro asesor, con su amistad y experiencia nos supo guiar en la realizacin de

Principalmente a mis padres Lorenzo Serrano y Eleny Esparragoza de Serrano por

A todos mis tos, tas, primos y primas.

A mis amigos y compaeros durante toda la carrera, en especial Felipe y Blohm.

2.5 RESEA HISTRICA DE LA UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS... 27

5.1 CONCLUSIONES ............................................................................................ 77

Apndice A. Tabla 1. Remuneracin anual durante el ao 2008 del personal que

LISTA DE GRFICOS Y TABLAS

Grfico 1. Remuneracin del Personal. Unidad de Cuidados Intensivos Hospital

Grfico 2. Recursos Materiales. Unidad de Cuidados Intensivos Hospital

Grfico 7. Distribucin de intervalo de sustitucin. Unidad de Cuidados Intensivos

Indicadores Hospitalarios que Evidencian el Funcionamiento de la Unidad de

La salud pblica es el arte y la ciencia de prevenir las enfermedades, prolongar la

fomentar la salud y la eficiencia mediante el esfuerzo organizado de la

comunidad, para el saneamiento del medio, el control de los padecimientos

hospitalarios que evidencian el funcionamiento de la Unidad de Cuidados Intensivos

La salud pblica es la ciencia de prevenir las enfermedades, prolongar la vida,

La responsabilidad de la salud en la comunidad corresponde primordialmente al

cuanto a salud del estado. Dentro de los Instituciones dependientes de SALUDANZ

Para la programacin de su actividades el hospital tiene que considerar, por un

Todo lo anterior requiere de una gua de produccin del hospital, es conveniente

Los indicadores hospitalarios constituyen valiosos instrumentos para obtener

posible un modelo operativo apropiado a la toma de los niveles normativos

Una unidad de cuidados intensivos es una instalacin especial de un hospital

1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Las unidades de cuidados intensivos constituyen uno de los servicios hospitalarios

necesidades de la poblacin que requiere de este servicio? Cunto cuesta una

1.2.1 Objetivo General

Describir los indicadores hospitalarios que evidencien el funcionamiento de la

1.2.2 Objetivos Especficos

1. Establecer los recursos asignados para el personal, equipos, insumos mdicos,

2. Identificar el costo que genera la hospitalizacin de un paciente en la unidad

3. Determinar si la cobertura de la unidad de cuidados intensivos cubre las

4. Describir los indicadores hospitalarios (promedio estancia, intervalo de

camas ocupadas) de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital

Surge la necesidad de describir los indicadores hospitalarios de la unidad de

El propsito del presente trabajo es describir los indicadores hospitalarios que

Debido a la novedad del estudio en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital

CAPITULO II: MARCO TERICO

Los trabajos de grado que se resean a continuacin constituyen la referencia

En agosto de 2004 fue presentado el trabajo de grado Anlisis Instrumental

En abril de 2008, Marlene Rivero y Mara Oliveros, presentaron el trabajo de

Descripcin del Hospital y del Departamento en estudio. (Salazar, 1998)