ORGANIGRAMA ACTUAL

Gerencia

Ventas

Vigilancia

Jefe de Bodega

Aux. de Bodega

ORGANIGRAMA PROPUESTO

Gerente

Vendedor externo

Vendedor interno

Bodegueros

PERFILES DE PUESTOS
PUESTO:

GERENTE DE SUCURSAL

PGINA 2/8

AREA:
GERENCIA

PUESTO JEFE INMEDIATO: GERENTE GENERAL

PUESTOS SUPERVISADOS DIRECTAMENTE

TITULO
Vendedores
Bodegueros

# DE PERSONAS
2
2

DESCRIPCION DEL CARGO

Responsable por la direccin, control y toma de decisiones en el funcionamiento
operativo, administrativo y comercial de la Sucursal de Pisos y Azulejos Flores a su
cargo. Supervisa las labores y actividades del personal, as como el cumplimiento de
normas y polticas establecidas por la empresa en el desarrollo de dichas labores.
Coordina con el personal de las distintas reas y unidades de la empresa la
adecuada realizacin del proceso administrativo, de ventas y de atencin al cliente.

UBICACIN DEL CARGO

El cargo se ubica como la posicin administrativa - ejecutiva de ms alta
responsabilidad en cada una de las Sucursales de Pisos y Azulejos Flores.

FUNCIONES DIARIAS

Planificar y coordinar las actividades y labores diarias de todo su personal en la

Sucursal.
Asignar tareas y actividades especficas al personal a su cargo.
Supervisar las funciones de los vendedores internos y externos.
Supervisar las funciones de los bodegueros.
Revisar la correspondencia recibida interna y externa, tanto en papel como en
medio electrnico, documentarse almacenando copia de respaldo y darle
seguimiento.
Autorizacin de ventas al contado.
PGINA 2/8
Autorizacin de crditos.
Autorizacin de cheques y transacciones para pagos a proveedores.
Apertura y cierre de sucursal.

APROBADO:

FECHA:

PERFILES DE PUESTOS

PUESTO:

GERENTE DE SUCURSAL

AREA:
GERENCIA

PUESTO JEFE INMEDIATO: GERENTE GENERAL

Supervisin de ronda de seguridad.

Verificacin asistencia y puntualidad de todos los empleados de la sucursal.
Verificacin y autorizacin de cierres de caja.
Cierre de sucursal

FUNCIONES PERIODICAS
Realizar Reuniones efectivas y productivas con el personal, llevando una agenda
clara a desarrollar y velando porque se ponga en cumplan las metas y objetivos
asignados al equipo de trabajo
Elaborar reportes e informes de informacin confidencial acerca de la
operatividad de la Sucursal, que solicite la Gerencia de Mercadeo y Ventas o
cualquier otra Gerencia de Apoyo.
Asistir puntualmente a reuniones convocadas por la Presidencia, la Gerencia
General y cualquier otra unidad que requiera la presencia del Gerente de la
Sucursal.
Asistir puntualmente a capacitaciones convocadas por la Gerencia de Recursos
Humanos o cualquier otra unidad de la Empresa.
Supervisin de inventario.
Verificacin de distribucin de pedidos.
Autorizar cambios de mercadera, notas de crdito y anulaciones de
transacciones en el Punto de Venta.
Velar porque en la Tienda exista un efectivo ambiente de esmero en el Servicio al
Cliente.
Autorizacin de descuentos especiales.
Velar por la correcta ejecucin de cambios de precio en la mercadera

SEMANALMENTE
Realizar pedidos semanales a los proveedores verificando las existencias de
productos en apoyo del almacn.
Revisar y autorizar los planes semanales de ventas de los vendedores externos
Asignacin de combustible a personal de ventas externas.

APROBADO:

FECHA:

PERFILES DE PUESTOS
PUESTO:

GERENTE DE SUCURSAL

PGINA 3/8
AREA:
GERENCIA

PUESTO JEFE INMEDIATO: GERENTE GENERAL

Revisin de hojas de visitas a clientes.

MENSUALMENTE
Planificacin mensual de ventas.
Revisin de parmetros de ventas.
Reunin con personal de ventas para determinar las variaciones de las ventas
reales y los objetivos.
Revisin mensual de presupuestos.
Dirigir y supervisar las labores de acomodo en el piso de ventas, de la
mercadera que ingresa de Almacn.
Reunin con la Gerencia General para revisar variaciones de las ventas reales
contra los objetivos propuestos.
Disear estrategias de ventas para alcanzar los objetivos.

ANUALMENTE

Presentar resultados de ventas anuales ante Gerencia General.

Proponer los objetivos para el prximo ao.
Establecer cumplimiento de metas.
Presentacin de variaciones de presupuestos anuales.
Formulacin de presupuesto anual para el siguiente ejercicio.

FUNCIONES NO PERIODICAS
En colaboracin con el Gerente de Mercadeo analiza las nuevas ofertas.
Atender personalmente las recomendaciones, observaciones y quejas de los
clientes, procurando una solucin inmediata a los problemas presentados.
Asistir eventualmente a las exhibiciones de mercadera o Show Rooms
organizados por los proveedores de la Empresa.

APROBADO:

FECHA:

PERFILES DE PUESTOS
PUESTO:

GERENTE DE SUCURSAL

PGINA 4/8
AREA:
GERENCIA

PUESTO JEFE INMEDIATO: GERENTE GENERAL

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD

Elaboracin, control, y seguimiento del Presupuestos.
Anlisis y control de alcances de objetivos.
Diseo de estrategias para los logros de objetivos
Anlisis, seguimiento y elaboracin de indicadores.
Seguimiento de los estatus de los pedidos necesarios para el abastecimiento de
Almacn.
Dirigir reuniones con los empleados.
Control de cartera de clientes e informacin de los mismos
Control de ingresos de efectivo.
Control de pagos a proveedores.
Administracin de activos de la empresa.

RESPONSABILIDAD POR CONTACTOS

INTERNOS
CONTACTO

FRECUENCIA

Vendedores
Bodegueros
Vigilante

Diariamente
Diariamente
Diariamente

EXTERNOS
CONTACTO

FRECUENCIA

Clientes de la Sucursal
Proveedores
Gerentes de Sucursales
Gerente General

APROBADO:

Diariamente
Semanalmente
Semanalmente
Peridicamente

FECHA:

PERFILES DE PUESTOS
PGINA 5/8

PUESTO:

GERENTE DE SUCURSAL

AREA:
GERENCIA

PUESTO JEFE INMEDIATO: GERENTE GENERAL

FUNCIONES QUE OCUPAN LA MAYOR PARTE DEL TIEMPO

FUNCION

(%) DE
TIEMPO
25%
20%
20%
15%
10%
10%

Seguimiento a las ventas

Supervisin de rutas
Control de ingresos y costos
Seguimientos a abastecimiento de inventarios
Reuniones con personal interno
Varias

MANEJO DE EQUIPO
EQUIPO
Computadora personal
Telfono celular

USO
Procesamiento de datos, llevar controles, generar
indicadores.
Contacto con personal interno y externo.

RESPONSABILIDAD POR ACTIVOS

ACTIVO

VALOR

Computadora personal y software

APROBADO:

$2,000.00

FECHA:

PERFILES DE PUESTOS

PUESTO:

GERENTE DE SUCURSAL

PGINA 6/8

AREA:
GERENCIA

PUESTO JEFE INMEDIATO: GERENTE GENERAL

RESPONSABILIDAD POR DATOS CONFIDENCIALES

INFORMACION

# PERSONAS
CON ACCESO

Presupuestos de la Empresa
Informacin de proveedores
Informacin confidencial de la empresa (ingresos, activos, costos, precios)
Salarios de personal de la Sucursal de San Francisco Gotera
Informacin de cartera de clientes.
Rutas

CONDICIONES FISICAS DE TRABAJO

AMBIENTE
El trabajo se desarrolla en oficina con aire acondicionado.

ESFUERZO
Se requiere de esfuerzo mental por la realizacin de informes, anlisis de
informacin, costos y presupuestos; esfuerzo fsico por desvelos cuando haya
necesidad de trabajar horas nocturnas y fines de semana.

RIESGOS
Pueden ocasionarse enfermedades visuales por el contacto permanente a la
computadora.
Estrs por carga de trabajo.
Enfermedades psicosomticas causadas por el estrs.

APROBADO:

FECHA:

2
2
2
2
5
4

PERFILES DE PUESTOS

PUESTO:

GERENTE DE SUCURSAL

PGINA 7/8

AREA:
GERENCIA

PUESTO JEFE INMEDIATO: GERENTE GENERAL

REQUISITOS DEL PUESTO

ESTUDIOS
Licenciado en Mercadeo y Ventas, Licenciado en Administracin de Empresas o
Licenciado en Economa.

CONOCIMIENTOS PARTICULARMENTE IMPORTANTES

Se requiere de conocimientos en: Manejo de Microsoft Office, con perfil avanzado
en Excel y PowerPoint, Word y Project.
Manejo de sistemas de bases de datos
Manejo de programas de estadsticas.
Conocimiento de contabilidad de costos.

EXPERIENCIA PREVIA REQUERIDA

PUESTO / TRABAJO

TIEMPO

Con experiencia en Planeacin y Control

Con experiencia previa en ventas y control de inventario
Conocimientos de contabilidad
Manejo de personal

2 aos
3 aos
2 aos
1 ao

ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO
Se requiere de dos a tres meses de entrenamiento para conocer sobre
la
PGINA
8/8
estructura organizativa, elaboracin de presupuesto, control de ventas y
conocimientos de clientes y rutas.

APROBADO:

FECHA:

PERFILES DE PUESTOS
PUESTO:

GERENTE DE SUCURSAL

AREA:
GERENCIA

PUESTO JEFE INMEDIATO: GERENTE GENERAL

PERFIL DE CONTRATACION
CARACTERISTICAS DE PERSONALIDAD DESEABLES

Con facilidad de expresin, capacidad de anlisis, organizado y amable.

Discrecin y confiabilidad.
Entusiasta.
Enfocado al cumplimiento de objetivos.
Buenas relaciones interpersonales y habilidades de trabajo en equipo.

RASGOS FISICOS NECESARIOS

Buena presentacin.

SEXO: Indiferente

EDAD DESEABLE DE CONTRATACION

MINIMA:

30 aos.

MAXIMA:

45 aos.

PGINA 9/5

APROBADO:

FECHA:

PERFILES DE PUESTOS
PUESTO:

VENDEDOR INTERNO

AREA: VENTAS

PUESTO JEFE INMEDIATO: GERENTE DE SUCURSAL

PUESTOS SUPERVISADOS DIRECTAMENTE

TITULO
Ninguno.

# DE PERSONAS

DESCRIPCION DEL CARGO

Realizar la exhibicin, promocin y venta de las diversas lneas de productos de
Pisos y Azulejos Flores en sucursal de venta.

UBICACIN DEL CARGO

El cargo se ubica como la posicin Comercial - Ventas con responsabilidad en una
de las Sucursales de Pisos y Azulejos Flores y con lnea directa hacia arriba con el
Gerente de Sucursal.

FUNCIONES DIARIAS

La venta de productos demandados por los clientes.

Llevar un registro de las ventas diarias en trabajo conjunto con el Gerente.
Mantener los estndares planteados por la sucursal.
realizar las actividades requeridas para la promocin de los productos.
Encargado de Caja.
Llevar libro de gastos.
Aplicacin de ventas en sistema.

FUNCIONES PERIODICAS
PGINA 2/5

SEMANALMENTE
Presentar Informe de ventas.
PUESTO: VENDEDOR INTERNO.

APROBADO:

AREA: VENTAS

FECHA:

PERFILES DE PUESTOS

PUESTO JEFE INMEDIATO: GERENTE

Mantener mercadera en exhibicin en buen estado.
Ordenar y limpiar escaparates de exhibicin.
Presentar Informe de existencia de materiales y productos faltantes.

MENSUALMENTE
Revisin de metas establecidas.
Realizar inventarios fsicos de la mercadera.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD

Seguimiento de ventas.
Mantenimiento a cartera de clientes.
Manejo de Caja
Controles de gastos.

RESPONSABILIDAD POR CONTACTOS

INTERNOS
CONTACTO
Gerente: brindar reportes de ventas.

FRECUENCIA
Diario.

EXTERNOS
CONTACTO

FRECUENCIA

CLIENTES. Brindar informacin sobre productos.

Diaria

PGINA 3/5

PUESTO: VENDEDOR INTERNO.

APROBADO:

AREA: VENTAS
FECHA:

PERFILES DE PUESTOS

PUESTO JEFE INMEDIATO: GERENTE

FUNCIONES QUE OCUPAN LA MAYOR PARTE DEL TIEMPO

FUNCION

(%) DE
TIEMPO
50%
10%
10%
5%

Atencin al cliente
Procesamiento y revisin de la informacin.
Revisin y control de mercadera
Limpieza de rea de trabajo.

MANEJO DE EQUIPO
EQUIPO
Telfono celular
Computadora de Escritorio.

USO
Contacto con personal interno y externo.
Software de inventarios, software de facturacin.

RESPONSABILIDAD POR ACTIVOS

ACTIVO

VALOR

Telfono Celular
Computadora de Escritorio

$100.00
$ 500.00

RESPONSABILIDAD POR DATOS CONFIDENCIALES

INFORMACION

# PERSONAS
CON ACCESO

Informacin de clientes.
Precios de los productos.
Controles de inventarios.

APROBADO:

5
5
5

FECHA:

PERFILES DE PUESTOS

PUESTO: VENDEDOR INTERNO.

PGINA 4/5

AREA: VENTAS

PUESTO JEFE INMEDIATO: GERENTE

CONDICIONES FISICAS DE TRABAJO

AMBIENTE
El trabajo se desarrolla dentro de la sucursal de pisos y azulejos Flores.
ESFUERZO
Se requiere de esfuerzo mental por la realizacin de informes y de esfuerzo fsico
en momentos de cargar o descargar la mercadera

RIESGOS
Estrs por carga de trabajo
Enfermedades psicosomticas causadas por el estrs.
Problemas lumbares por cargas me mercadera.

REQUISITOS DEL PUESTO

ESTUDIOS
Bachiller comercial.

CONOCIMIENTOS PARTICULARMENTE IMPORTANTES

Se requiere de conocimientos en: Manejo de Microsoft Office.

Conocimiento de contabilidad de costos.
Habilidad Numrica.
Habilidad de comunicacin.
Habilidad para conducir.
Conocimiento de rutas del departamento de Morazn.

APROBADO:

FECHA:

PGINA 5/5

PERFILES DE PUESTOS

PUESTO: VENDEDOR INTERNO.

AREA: VENTAS

PUESTO JEFE INMEDIATO: GERENTE

EXPERIENCIA PREVIA REQUERIDA

PUESTO / TRABAJO

TIEMPO

Con experiencia en Planeacin, control servicio al cliente y ventas.

2 aos

ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO
Se requiere de veinte das de entrenamiento para conocer sobre las actividades
y responsabilidades que requiere el puesto, especialmente en conocimiento de
rutas.

PERFIL DE CONTRATACION
CARACTERISTICAS DE PERSONALIDAD DESEABLES

Con facilidad de expresin, capacidad de anlisis, organizado y amable.

Discrecin y confiabilidad.
Buenas relaciones interpersonales y habilidades de trabajo en equipo.
Licencia de conducir.
Habilidad de conducir todo tipo de vehculo.

RASGOS FISICOS NECESARIOS

Buena presentacin.
SEXO: Masculino.
EDAD DESEABLE DE CONTRATACION
MINIMA:

APROBADO:

25aos.

MAXIMA:

40 aos.

FECHA:

PERFILES DE PUESTOS

PUESTO: VENDEDOR EXTERNO.

PGINA 1/5

AREA: VENTAS

PUESTO JEFE INMEDIATO: GERENTE

PUESTOS SUPERVISADOS DIRECTAMENTE

TITULO
Ninguno.

# DE PERSONAS

DESCRIPCION DEL CARGO

Realizar la exhibicin, promocin y venta de las diversas lneas de productos de
Pisos y Azulejos Flores en sucursal de venta.

UBICACIN DEL CARGO

El cargo se ubica como la posicin Comercial Ventas externas con responsabilidad
en una de las Sucursales de Pisos y Azulejos Flores y en lnea directa hacia arriba
con el Gerente de Sucursal.

FUNCIONES DIARIAS

La venta de productos demandados por los clientes.

Llevar un registro de las ventas diarias.
Visita de clientes
Realizar las actividades requeridas para la promocin de los productos.
Entrega de mercadera a domicilio.

FUNCIONES PERIODICAS

SEMANALMENTE
Presentar Informe de ventas.
Mantener actualizado catlogo de productos.

APROBADO:

FECHA:

PERFILES DE PUESTOS
PUESTO: VENDEDOR EXTERNO.

PGINA 2/5

AREA: VENTAS

PUESTO JEFE INMEDIATO: GERENTE

Elaborar plan semanal de rutas.
Entrega reporte de visitas de semana anterior.

MENSUALMENTE
Revisin de metas establecidas.
Realizar inventarios fsicos de la mercadera.
Entregar informe de combustible.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD

Seguimiento de ventas.
Mantenimiento a cartera de clientes.
Manejo de productos.
Controles de gastos.

RESPONSABILIDAD POR CONTACTOS

INTERNOS
CONTACTO
Gerente: brindar reportes de ventas.

FRECUENCIA
Diario.

EXTERNOS
CONTACTO
CLIENTES EXTERNOS. Brindar
productos. Transporte de materiales

FRECUENCIA
informacin

sobre

FUNCIONES QUE OCUPAN LA MAYOR PARTE DEL TIEMPO

APROBADO:

FECHA:

Diaria

PERFILES DE PUESTOS

PGINA 3/5

PUESTO: VENDEDOR EXTERNO.

AREA: VENTAS

PUESTO JEFE INMEDIATO: GERENTE

FUNCION

(%) DE
TIEMPO

Atencin al cliente
Procesamiento y revisin de la informacin.
Revisin y control de mercadera
Limpieza de rea de trabajo.
Entrega de mercaderas

40%
10%
10%
5%
35%

MANEJO DE EQUIPO
EQUIPO
Telfono celular
Vehculo para transporte.

USO
Contacto con personal interno y externo.
Visita a clientes y entrega de mercadera.

RESPONSABILIDAD POR ACTIVOS

ACTIVO

VALOR

Telfono Celular
Vehculo

$100.00
$ 25,00.00

RESPONSABILIDAD POR DATOS CONFIDENCIALES

INFORMACION

# PERSONAS
CON ACCESO

Informacin de clientes.
Precios de los productos.
Controles de inventarios.

APROBADO:

5
5
5

FECHA:

PERFILES DE PUESTOS
PUESTO: VENDEDOR EXTERNO.

PGINA 4/5

AREA: VENTAS

PUESTO JEFE INMEDIATO: GERENTE

CONDICIONES FISICAS DE TRABAJO

AMBIENTE
El trabajo se desarrolla en trabajo de campo. Vista a clientes en el departamento
de Morazn.

ESFUERZO
Se requiere de esfuerzo mental por la realizacin de informes y de esfuerzo fsico
en momentos de cargar o descargar la mercadera

RIESGOS

Estrs por carga de trabajo

Enfermedades psicosomticas causadas por el estrs.
Problemas lumbares por cargas me mercadera.
Accidentes automovilsticos.

REQUISITOS DEL PUESTO

ESTUDIOS
Bachiller comercial.

CONOCIMIENTOS PARTICULARMENTE IMPORTANTES

Se requiere de conocimientos en: Manejo de Microsoft Office, con perfil avanzado
en Excel y
Word
Manejo de sistemas de bases de datos
Conocimiento de contabilidad de costos.
Habilidad Numrica.
Habilidad de comunicacin.

APROBADO:

FECHA:

PERFILES DE PUESTOS

PGINA 5/5

PUESTO: VENDEDOR EXTERNO.

AREA: VENTAS

PUESTO JEFE INMEDIATO: GERENTE

EXPERIENCIA PREVIA REQUERIDA

PUESTO / TRABAJO

TIEMPO

Con experiencia en Planeacin, control servicio al cliente y ventas.

2 aos

ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO
Se requiere de veinte das de entrenamiento para conocer sobre las actividades
y responsabilidades que requiere el puesto.

PERFIL DE CONTRATACION
CARACTERISTICAS DE PERSONALIDAD DESEABLES
Con facilidad de expresin, capacidad de anlisis, organizado y amable.
Discrecin y confiabilidad.
Buenas relaciones interpersonales y habilidades de trabajo en equipo.

RASGOS FISICOS NECESARIOS

Buena presentacin.
SEXO: Indiferente
EDAD DESEABLE DE CONTRATACION
MINIMA:

APROBADO:

23 aos.

MAXIMA:

40 aos.

FECHA:

PERFILES DE PUESTOS
PGINA 1/4

PUESTO:

BODEGUERO

AREA: ALMACEN

PUESTO JEFE INMEDIATO: GERENTE

PUESTOS SUPERVISADOS DIRECTAMENTE
TITULO
Ninguno

# DE PERSONAS

FUNCION PRINCIPAL
Tener el control total de todas las actividades existentes, ser el responsable de
verificar el control de calidad de cada uno de los productos que estn en bodega,
debe estar pendiente de todo lo que sus superiores necesiten, sea este el gerente
de rea o los vendedores de la sucursal. Tener presente la informacin y actualizada
de todos los productos que se encuentren en bodega, verificar a diario su existencia,
saber tambin en que sitio exacto de la bodega se encuentra cada artculo o
producto, el bodeguero debe velar que el lugar tenga todas las condiciones ptimas
de un correcto almacenamiento para cada producto y cumpla con lo establecido. Le
corresponde como encargado tener conocimiento de las entradas y salidas de los
artculos, de los proveedores de quienes se reciben, a quienes se les entrega,
siendo esta la rea dentro de la sucursal, tener presente la verificacin de los
formularios correspondientes de entrada y salidas de bodega, que sean firmados y si
es posible sellados por el que recibe la mercadera.

UBICACIN DEL CARGO

El cargo se ubica como la posicin Comercial - Almacn con responsabilidad en una
de las Sucursales de Pisos y Azulejos Flores y en lnea directa hacia arriba con el
Gerente de Sucursal.

FUNCIONES DIARIAS
Archivar ordenadamente los pedidos durante el da.
Velar por el orden y aseo de la bodega.
Revisin de firmas de salidas de productos de cada encargado.
Conteo de los productos en base al inventario fsico que tienen movimientos
semanales o diarios.
Colocar inventario en la carpeta de organizacin para que los vendedores y
dems personal tengan acceso y conocimiento de lo que se tiene en bodega.
APROBADO:

FECHA:

PERFILES DE PUESTOS

PUESTO:

BODEGUERO

AREA: ALMACEN

PUESTO JEFE INMEDIATO: GERENTE DE SUCURSAL

Velar porque la bodega permanezca siempre abastecida.

Despachar a cada uno de los clientes de la manera ms eficiente y logrando su
satisfaccin con lo recibido de la Empresa.
Mantener aseada la fachada de la tienda.
Mantener siempre actualizados los muestrarios y cambiar el ambiente de la sala
de acuerdo a los diseos existentes.
Cargar y descargar los productos de los camiones.
Llevar a los clientes lo que han pedido con todos los materiales completos.
Mantener el orden y aseo de los sanitarios de la empresa
Velar por el aseo en el parqueo de la sucursal.
Velar que sean enviados diariamente los reportes que necesita el rea de venta.
Verificar que todos los documentos necesarios para salidas y entradas de
producto a bodega sean totalmente autorizados.
Verificar el adecuado manejo de los productos al momento de cargar y descargar

FUNCIONES PERIODICAS

SEMANALMENTE
Velar porque no hayan roedores u otra plaga que destruya los insumos o
materiales existentes en el local.
Verificar cada uno de los materiales que son trasladados de bodega o bodega de
diferentes sucursales.
Acondicionamiento de los materiales recibidos de acuerdo a diseos o cdigos.
Verificar los envos y recepciones de artculos o materiales.
Revisar detalladamente todo lo que entra a bodega.
Rotulacin de cada uno de los artculos de acuerdo a su marca, medida, diseo.
Distribuir adecuadamente los productos para lograr la eficiencia del lugar y hacer
ms fcil la salida de producto.

MENSUALMENTE
Cierre mensual del inventario.

APROBADO:

FECHA:

PERFILES DE PUESTOS

CONDICIONES FISICAS DE TRABAJO

PGINA 3/4

AMBIENTE
PUESTO:

BODEGUERO

AREA: ALMACEN

PUESTO JEFE INMEDIATO: GERENTE

El ambiente donde permanece la persona es en bodega, un lugar donde

permanece el producto que la empresa solicita para abastecer su almacn, y las
condiciones del lugar son abiertas, al aire libre y dentro de la sucursal.

ESFUERZO
Se requiere de fuerza fsica al momento de cargar cada uno de los productos que
entran y salen de la bodega, cargarlo a los camiones que se llevan hacia los
clientes que han solicitado artculos, o de una sucursal hacia otra.
RIESGOS
Estrs por el esfuerzo fsico.
Problemas de columna por la carga que se hace y la fuerza fsica.
REQUISITOS DEL PUESTO
Mayor de edad.
Bachiller.
Experiencia en control y organizacin de inventarios.
Conocimiento de formularios y documentos de entradas y salidas de productos de
almacn.
Despachar productos.
Manejo de almacn de entradas y salidas de productos.

PERFIL DE CONTRATACION
CARACTERISTICAS DE PERSONALIDAD DESEABLES

APROBADO:

FECHA:

PERFILES DE PUESTOS
PGINA 4/4
PUESTO:

BODEGUERO

AREA: ALMACEN

PUESTO JEFE INMEDIATO: GERENTE

Responsable.
Honesto.
Discrecin
Confiable
Buena relaciones sociales.
Ordenado.

RASGOS FISICOS NECESARIOS

Buena presentacin.

SEXO:
Masculino.

EDAD DESEABLE DE CONTRATACION

MINIMA:

APROBADO:

18 aos.

MAXIMA:

35 aos.

FECHA: