Escogencia de Un Líder

Actividad: Escogencia de un lder
Hay que tener claro que para cumplir con un objetivo global, es necesario la involucracin
de un grupo de personas, capaces de llevar a cabo un plan y hacerlo de la mejor manera
posible. Para ello, es necesaria la asistencia de un lder. A travs de un lder escogido, en
este caso Winston Churchill, se desea presentar como la conducta y actividades de este
hombre estn relacionadas con la definicin de liderazgo, planteadas en los captulos 1 y
2 del libro La experiencia del liderazgo.

Antes de dar una definicin de liderazgo, es importante conocer un poco de Churchill, un
Ex-ministro Britnico que tuvo pocas de crisis y personas que nunca estuvieron a su
favor por sus visiones futuristas, que se retir por 20 aos de la poltica debido que se
senta culpable por la perdida y dao al pas durante la I guerra mundial. En 1939 cuando
es nombrado como primer ministro a su avanzada edad, fue capaz de enfrentarse junto
con su nacin a una Alemania fuerte quien tena conquistada media Europa. En este
momento muchos nos preguntaramos que tiene que ver lo anterior con liderazgo y con lo
que se planteado en el libro. Como se presenta en el libro, liderazgo es la capacidad que
tiene una persona de influir en los dems y que estos se sientan a gusto y no obligados
con lo que hacen, con el objetivo de obtener una serie de cambios o resultados
compartidos. A pesar de esta definicin es importante aclarar que para ser un lder no es
solamente dar instrucciones y hacer feliz a la gente. Un lder debe contar con una serie de
caractersticas y rasgos que permitan hacer las cosas de la mejor manera e igualmente lo
hagan diferente a los dems, a pesar de ello, no debe contar con una mentalidad
esttica, sino que debe adaptarse a los cambios. Lo que se conoce como el nuevo
paradigma del liderazgo. Gracias a las cualidades de lder que tuvo en su poca, Churchill
a travs de sus acciones logro inspirar a una nacin a ponerse de pie y luchar sabiendo
que no era una gran potencia, a trabajar por un futuro mejor. El siguiente es parte de su
discurso dirigido a la nacin en 1940.

Hitler sabe que tendr que derrotarnos en esta isla o perder la guerra, si podemos hacerles
frente. Europa entera podra ser libre, pero si fracasamos, todo el mundo incluido todo aquello que
conocemos y cuidamos se hundir en el abismo de una nueva era de oscuridad

Con este tipo de discursos se daba evidencia de que era un hombre capaz de influenciar
en la dems personas, y que uno de los aspectos ms importantes en situaciones de
guerra era la determinacin y el esfuerzo. A pesar de ser un buen lder en su nacin
existan quienes lo consideraban un hombre testarudo, orgulloso y complejo, un hombre
que predeca el futuro sin pensar. Pero todas estas cualidades llevaron que Churchill
siguiera insistiendo por el bienestar de su pas, e insistir en ese momento que las
decisiones tomadas por aquel presidente no eran las adecuadas en un futuro, con lo cual
tena razn. Todo esto, adems de su personalidad y sus planeacin logro grandes
resultados frente a los nazis, con lo cual las personas cada vez se sientan ms seguras
al luchar por su nacin.
En el captulo 1, nos enseaban las diferencias entre administrar y el liderazgo. La
administracin simplemente se enfocaba en determinar cul era la forma ms adecuada
de organizar a todas sus partes, desde personas, maquinas etc., sin la necesidad de
influir en la personas. En cuanto el liderazgo busca que las personas estn motivadas
para poder cumplir sus funciones. Es muy claro decir que la administracin y el liderazgo
deben ir de la mano, ya que permitirn que las organizaciones estn de la mejor manera
en todo su conjunto, esto quiere decir que puedan crear una visin a futuro con el fin de
determinar estrategias que optimicen los procesos y as poder realizarla. Con esto nos
referimos que la administracin y el liderazgo se enfocaran en poder determinar las
capacidades de cada una de las personas del grupo y ubicar en la posicin ms indicada
con el fin de obtener su mayor potencial, de involucrarse mas , de sentir lo que hacen los
dems y decir si todo esta yendo segn lo planeado. Al compararlo con Churchill hay
evidencia que tena claro estos conceptos ya que adems de cumplir con sus
obligaciones como primer ministro, no dejo de lado su funcin de administrar parte del
pas, sino que tambin senta su preocupacin por quienes estaban en la guerra, coloco
en los puestos a quienes estaban ms capacitados para cumplir con las tareas e incluso
busco los medios necesarios cuando ya estaba siendo derrotado, fue capaz de terminar
ciertas indiferencias entre algunos lderes, todo esto gracias al poder juntarse a 2 grandes
potencias como Rusia y Estados Unidos, con el fin de ganar la guerra. Y su propsito ya
no era solo liberar a su pas sino tambin a toda Europa. Con lo dicho de Churchill se
puede decir que a su edad de aproximadamente 61 aos era un lder completo, donde
toda su experiencia sus virtudes fueran mejorando poco a poco y hacer sentir a la
poblacin orgullosa de su nacin, si lo vemos como una empresa Churchill motivo a miles
de trabajadores a seguir trabajando por sacar adelante a la empresa por lo pequea que
era. Capaz de influenciar tanto que a la hora de enfermarse y a punto de morir la gente se
sinti insegura y pensar que todo se haba terminado, cuando no fue as. En fin un lder
por naturaleza que le dio una victoria a una gran nacin.

En conclusin es de gran importancia distinguir lo que es el liderazgo y las administracin,
por el simple hecho que muchas veces las empresas cuando estas no rinden, se le culpa
al administrador por la ineficiencia de su organizacin, cuando no se tienen en cuenta que
a veces las personas no van a estar dispuestas por equis razones o por que no estn
satisfechas en su puesto, algo que ya tiene que ver con el liderazgo influido por parte de
la empresa. En mi vida profesional el liderazgo es muy importante ya que como Ingeniero
industrial busco a travs de la Administracin de Recursos Humanos, poder aportar los
medios necesarios de que los trabajadores se sientan cmodos en sus puestos, de
entender cules son sus debilidades como fortalezas, de brindarle ayuda en lo mayor
posible, respetando la jerarqua, esto con el fin de que ellos me brinden todo su potencial
para la ejecucin de las metas. En cuanto a mi vida personal es importante destacar que
uno aplica los conceptos de liderazgo en muchas situaciones ya sea desde un grupo de
trabajo e incluso en la familia, ya que uno como integrante busca aportar ciertas ideas y
que los dems la tengan en cuenta, de entender que quieren lo dems y determinar si
est bien o no, en algo tan pequeo como esto se est aplicando lo que es liderazgo.

Bibliografa

Bibliographic Winston Churchill, Wikipedia: 15 Julio 2014
http://es.wikipedia.org/wiki/Winston_Churchill

Video: Grandees Biographies: Winston Churchill
https://www.youtube.com/watch?v=nxW2TR2rr-M

Un ejemplo de liderazgo; Winston Churchill: enero 3 2012
http://es.slideshare.net/pipe69/un-ejemplo-de-liderazgo-w-churchill

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