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    TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Ensayo

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    Olga Mojica Mojica
    El documento habla sobre los problemas de comunicación y falta de trabajo en equipo dentro de las organizaciones. Menciona que a menudo hay roces entre los miembros debido a la apariencia personal o el estatus, y no se toma el tiempo de conocer a las otras personas. También dice que al trabajar en equipo y considerar diferentes perspectivas, las organizaciones funcionan de manera más integral y obtienen mejores resultados. Resalta la importancia de respetar a los demás y consolidar las ideas para lograr mayores beneficios.

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    TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Ensayo

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    Olga Mojica Mojica
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    El documento habla sobre los problemas de comunicación y falta de trabajo en equipo dentro de las organizaciones. Menciona que a menudo hay roces entre los miembros debido a la apariencia personal o el estatus, y no se toma el tiempo de conocer a las otras personas. También dice que al trabajar en equipo y considerar diferentes perspectivas, las organizaciones funcionan de manera más integral y obtienen mejores resultados. Resalta la importancia de respetar a los demás y consolidar las ideas para lograr mayores beneficios.

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    TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL ensayo

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    El documento habla sobre los problemas de comunicación y falta de trabajo en equipo dentro de las organizaciones. Menciona que a menudo hay roces entre los miembros debido a la apariencia personal o el estatus, y no se toma el tiempo de conocer a las otras personas. También dice que al trabajar en equipo y considerar diferentes perspectivas, las organizaciones funcionan de manera más integral y obtienen mejores resultados. Resalta la importancia de respetar a los demás y consolidar las ideas para lograr mayores beneficios.

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    El documento habla sobre los problemas de comunicación y falta de trabajo en equipo dentro de las organizaciones. Menciona que a menudo hay roces entre los miembros debido a la apariencia personal o el estatus, y no se toma el tiempo de conocer a las otras personas. También dice que al trabajar en equipo y considerar diferentes perspectivas, las organizaciones funcionan de manera más integral y obtienen mejores resultados. Resalta la importancia de respetar a los demás y consolidar las ideas para lograr mayores beneficios.

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    TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACIN ORGANIZACIONAL

    Uno de los problemas que ms se presentan dentro de una organizacin es la falta de comunicacin entre sus miembros, puesto que a nivel interno se presentan roces tanto por la apariencia personal, puesto que se tiene a tildar a la gente pos su aspecto y no por sus capacidades. Y muchas veces los discriminamos sin siquiera acercarnos a ellos y tratar de entablar un dialogo cordial, porque nos vamos siempre es a lo estrictamente laboral. Y no nos detenemos a indagar acerca de esa persona, de cuales son sus sueos, sus metas, sus anhelos, sino que nos alejamos de ellos solo por un factor tan insignificante como lo es la apariencia fsica. Muchas veces tambin tendemos a disenir solo por su forma de comportamiento, es decir si nos encontramos con una persona que se mantiene en su puesto, ya pensamos que es un antisocial y lo tratamos como tal, inventndoles un mundo de historias en torno a l. Pero debemos de dar un cambio a nivel humano y darle la importancia que se merece cada persona sin importar ni su apariencia, ni su estatus, ni su personalidad. Porque por algo estn ah con nosotros y merecen ser valorados y aceptados por su estilo de vida, el cual se da por el entorno en que se ha desarrollado dicha persona. Tambin se presentan roces a nivel de estatus organizacional, es decir segn el cargo es la postura o nivel dentro de la organizacin. Porque unos tienden a sentirse mas que los dems. Y eso es lo ms enriquecedor contar con personas que piensan diferente y ven la vida desde diversas perspectivas, porque todo se tornara muy aburrido si todos pensramos igual. Todo seria diferente si le diramos una mirada a nuestro entorno y viramos en cada ser, una persona llena de virtudes, cualidades, que

    sufre, que piensa, que siente y que es un elemento importante dentro de nuestra organizacin. El ir todos tomados de de la mano hacia un mismo rumbo y sobretodo el tener en cuenta cada una de las opiniones de los dems que por sencilla que sea muchas veces nos hace reflexionar mas que si fuera una versin filosfica, nos hace pensar en que si no fuera por las visiones de cada persona y de sus miradas a futuro la organizacin no funcionaria y no seria integral. Por eso es vital el trabajo en equipo porque si realizamos una consolidacin de ideas, mejor ser el resultado obtenido. No olvidemos que la unin hace la fuerza. Y el respeto nos hace personas ms grandes tanto a nivel empresarial como personal.

    FUNDACION UNIVERSITARIA LUIS AMIG

    AGENCIAS PEDAGOGICAS ADRIANA SILVA VILLAREAL

    TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACIN ORGANIZACIONAL

    OLGA PATRICIA MOJICA MOJICA V SEMESTRE LICENCIATURA EN PREESCOLAR

    Bogot D.C, Septiembre 8 de 2012

    INTRODUCCION

    Por medio de este ensayo quiero resaltar la importancia de como influye notablemente las relaciones interpersonales dentro del campo laboral.

    CONCLUSION

    Gracias a los videos y a las lecturas acerca del trabajo en equipo podemos anotar que es de carcter importantsimo el conocer y resaltar los posibles choques que se pueden presentar al desconocer los factores que influyen dentro de un proceso a nivel organizacional.

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