Politica de Equidad de Genero y Respeto

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POLITICA DE EQUIDAD DE GNERO Y RESPETO

Aduanasoft se compromete en mantener la igualdad de oportunidades


basndose en las capacidades y meritos, combatiendo la discriminacin
de genero, generando y aplicando los mecanismos adecuados de
prevencin, deteccin y atencin para casos de hostigamiento, acoso
sexual y laboral, as como de discriminacin.
Por lo cual toda promocin ser basada en las capacidades,
competencias y habilidades del personal, sin importar su sexo, edad o
creencias religiosas.
Todo empleado deber dirigirse a sus compaeros, de manera verbal,
por escrito o por correo electrnico, as como a sus superiores, con un
lenguaje y trato profesional.
Aduanasoft, no tolerara ningun trato grosero, agresivo, irrespetuoso ni
vulgar, por lo que todo empleado que se sorprenda cometiendo una
accin contraria a esta poltica ser sujeto a sanciones administrativas
(suspensin de labores sin goce de sueldo y/o rescisin de contrato)
segn la gravedad del asunto.
Todo empleado que sea testigo de hechos contrarios a esta poltica
tendr la obligacin de reportarlo al departamento administrativo, hecho
contrario se considerara como cmplice e incurrir como bullying y ser
reportado al departamento de Recursos Humanos, mismo que segn la
gravedad de la falta, pudiera ser esto causa de falta administrativa que
puede incluir suspensin de labores sin goce de sueldo y en un caso
extremo, recisin de contrato.
Aydanos a mantener sano nuestro ambiente de trabajo, haciendo
posible el ejercicio pleno de los derechos humanos, asumiendo acciones
de responsabilidad social destinadas a promover condiciones de
igualdad entre los elementos de la empresa.

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