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    Entrevista Psicológica

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    La entrevista es una técnica de evaluación psicológica que consiste en una conversación con un propósito. Tiene tres elementos fundamentales: comunicación, interacción y un propósito. Históricamente, la entrevista ha adquirido relevancia en el campo clínico para estudiar los síntomas de los pacientes. Existen diferentes tipos de entrevistas como las estructuradas, no estructuradas y semiestructuradas, que cumplen funciones como la evaluación, motivación o terapia.

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    La entrevista es una técnica de evaluación psicológica que consiste en una conversación con un propósito. Tiene tres elementos fundamentales: comunicación, interacción y un propósito. Históricamente, la entrevista ha adquirido relevancia en el campo clínico para estudiar los síntomas de los pacientes. Existen diferentes tipos de entrevistas como las estructuradas, no estructuradas y semiestructuradas, que cumplen funciones como la evaluación, motivación o terapia.

    Descripción original:

    Como herramienta de evaluación psicológica.

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    La entrevista es una técnica de evaluación psicológica que consiste en una conversación con un propósito. Tiene tres elementos fundamentales: comunicación, interacción y un propósito. Históricamente, la entrevista ha adquirido relevancia en el campo clínico para estudiar los síntomas de los pacientes. Existen diferentes tipos de entrevistas como las estructuradas, no estructuradas y semiestructuradas, que cumplen funciones como la evaluación, motivación o terapia.

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    La entrevista es una técnica de evaluación psicológica que consiste en una conversación con un propósito. Tiene tres elementos fundamentales: comunicación, interacción y un propósito. Históricamente, la entrevista ha adquirido relevancia en el campo clínico para estudiar los síntomas de los pacientes. Existen diferentes tipos de entrevistas como las estructuradas, no estructuradas y semiestructuradas, que cumplen funciones como la evaluación, motivación o terapia.

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    Entrevista l

    Manual de la entrevista Psicolgica


    Conxca Perpia capitulo 1

    Definicin y aspectos conceptuales de la entrevista y 2


    Condiciones previas de la entrevista Luis Miguel Pascual y Laura Gallardo Ortn

    Maestro: Daniel lvarez del Castillo


    Equipo: 1
    Esmeralda Alcal
    Karina Alfaro
    Jazmn Alfaro
    Marina Escamilla

    Definicin y aspectos conceptuales de la entrevista. Condiciones previas a


    la entrevista.
    La comunicacin en la entrevista.
    Tcnicas de comunicacin verbal.
    La interaccin en la entrevista.
    El proceso de la entrevista.
    La entrevista con nios y adolescentes.
    La funcin evaluadora de la entrevista.
    La funcin de devolucin de la entrevista.
    La funcin motivadora de la entrevista.
    La funcin de cambio de la entrevista: consejo (counselling). La funcin de
    cambio de la entrevista: teraputica.
    Entrevista de seleccin. Entrevista de marketing. Educativo y vocacional.

    Definicin y aspectos conceptuales de la entrevista


    (por Conxa Perpia)
    La autora propone que La entrevista es una conversacin con un propsito (1924; en Brigham y Moore, 1973).
    Por tanto los elementos que se encierran tras esta afirmacin son:
    La Importancia de la Entrevista en la Psicologa :Aspectos Histricos
    3. Recepcin Del Entrevistado y Lenguaje:
    Los primeros momentos de cualquier entrevistador con una nueva persona marcan la pauta para todas las
    interacciones posteriores. Por eso es importante, la acogida dispensada, la comodidad y sensacin de control, ya
    que ayuda a establecer una relacin basada en el respeto y la cooperacin.
    Un punto que puede gestionar situaciones incmodas, se trata cuando casualmente nos encontramos con la
    persona entrevistada fuera del contexto profesional. El comportamiento ms adecuado es dejar que la iniciativa
    la tome el cliente.
    DEFINICIN: ELEMENTOS ESENCIALES DE LA ENTREVISTA.
    Para tener xito en la entrevista, es decir para alcanzar los objetivos que nos hemos propuesto, planteamos unos
    puntos fundamentales a modo de sugerencias:

    DEFINICION Y ASPECTOS CONCEPTUALES DE LA ENTREVISTA


    1. DEFINICIN Y ASPECTOS CONCEPTUALES DE LA ENTREVISTA
    La entrevista es una tcnica de recogida de informacin, y por tanto de evaluacin.
    1.1. LA IMPORTANCIA DE LA ENTREVISTA
    EN PSICOLOGA: ASPECTOS HISTRICOS
    1.2. DEFINICIN. ELEMENTOS ESENCIALES
    DE LA ENTREVISTA
    CLASIFICACIN DE LA ENTREVISTA
    COMPARACIN CON OTRAS TCNICAS DE RECOGIDA DE INFORMACIN

    Conclusion
    La entrevista es una tcnica de evaluacin psicolgica, si bien debido a su flexibilidad, puede
    cumplir otras funciones y puede estar presente a lo largo de todo el proceso de evaluacin intervencin.
    Bingham y Moore (1924; en Bingham y Moore, 1973).

    La entrevista es una conversacin con un propsito.


    HAY TRES ELEMENTOS FUNDAMENTALES EN ESTA AFIRMACIN:
    COMUNICACIN
    INTERACCIN.
    PROPSITO
    Silva, 1988 y kraepelin
    La terapia parlante de Freud
    Carl Rogers
    Estructura
    a) NO ESTRUCTURADA
    b) ESTRUCTURADA
    c) SEMIESTRUCTURADA
    GRADO DE DIRECCIN O PARTICIPACIN
    a) DIRECTIVAS
    b) NO DIRECTIVA
    MBITOS DE APLICACIN-FINES U OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA
    a) ASESORAMIENTO
    b) CLINICO
    c) SELECCIN
    FUNCIONES DE ENTREVISTA EN EL AMBITO CLINICO
    a) EVALUACION Y DIAGNOSTICO
    b) MOTIVADORA
    c) TERAPEUTICA
    SECUENCIA TEMPORAL EN EL AMBITO CLINICO
    a) SCREENING
    b) ENTREVISTA INICIAL
    c) ENTREVISTA DE EVOLUCION
    d) ENTREVISTA DE ALTA CLINICA
    SEGN EL MARCO TEORICO DE REFERENCIA TERAPEUTICA
    Hay tres grandes modelos teraputicos que dan lugar a tres maneras de concebir la entrevista:
    a) ENTREVISTA DINAMICA
    b) ENTREVISTA FENOMENOLOGICA
    c) ENTREVISTA CONDUCTUAL
    Kanfer 1968
    Hace aportes al estudio del control verbal de la entrevista, con fin de moldear la verbalizacin del entrevistado.
    Matarazzo
    Requisitos cientficos:
    .Objetivo
    .Diseo (plan).
    .Entrevistar
    .Tomar nota
    .Analizar
    .Verificar
    .Informar
    Kvale(1996)

    Es la tcnica de recoger los datos ms ampliamente utilizada, pero tambin la ms difcil y compleja
    de llevar a cabo la entrevista comienza a tener una especial relevancia en el campo clnico con el fin
    de estudiar con minuciosidad los sntomas de los pacientes.
    Medio para fomentar la comunicacin espontnea del paciente y con ello suscitar su curacin.
    Buscaba regular, controlar la conducta verbal del entrevistado, para obtener resultados ms validos.
    Se centra en el sujeto y en su expresin y comprensin emocional.

    GARANTIAS CIENTIFICAS
    Sin guin previo, la entrevista se va construyendo.
    Se planifica previamente las preguntas, mediante un guin preestablecido.
    Se hacen preguntas abiertas dando la oportunidad a recibir mas matices de la respuesta.
    El entrevistador al mando de la entrevista, dirige, orienta, rechaza o cuestiona.
    El que ocupa mas tiempo es el entrevistado, el entrevistador procura no intervenir.
    El entrevistado pide ayuda profesional para ubicarse o centrarse en alguna faceta.
    Proceso de comunicacin entre mdico y paciente, se busca la atencin del paciente para solucionar
    un problema de salud.
    Consiste en encontrar el mejor candidato para un puesto de trabajo.
    Lograr informacin precisa , con el sin de evaluar y diagnosticar el problema.
    Animar al paciente a que asuma su problema.
    Pretende establecer metas teraputicas y pasos para conseguirlas con el fin de inducir un cambio a la
    persona.
    Evala aspectos importantes que suceden o sufre la persona con el fin de valorar que sus necesidades
    puedan ser cubiertas por los servicios prestados.
    Sirve de primera toma de contacto y tiene como propsito identificar el objetivo de la relacin de
    ayuda.
    Primer paso para incrementar la motivacin del paciente, a travs de la comprensin de lo que le
    sucede.
    Su propsito terminar el proceso y despedir al paciente cerrando el caso.
    Busca conocer el pasado inconsciente del sujeto.
    Se interesa por los sujetos y los fenmenos que lo rodean.

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