BUILDING LEARNING

COMMITMENT
(BLC)

YCKS

PELATIHAN ONLINE
INFECTION PREVENTION CONTROL NURSE/INFECTION PREVENTIONIST
YAYASAN CINTA KASIH SEJATI (YCKS) VI
Tanggal 13 SD 18 FEBRUARI 2022
 CURICULUM VITAE
My name : Costy Pandjaitan, CVRN,SKM,MARS.,PhD.CP.NLP., CPRM..,CPLM
My DOB : 15 Agustus 1957
My status : Married
Organisasi: Perdalin, HIPPII, ICAs, Pokja PPI Kemenkes, Sekretaris Mutu dan Tata Kelola PERSI PUSAT
Contact : 081296327022, Email: costypandjaitan@gmailcom
Work Experiences:
Cardiac Emergency Unit RSCM , sebagai pelaksana keperawatan (1979 – 1984)
Cardiac Emergency Unit NCCH Harapan Kita ,sebagai Ka.ruangan (1984 – 1999)
Infection Prevention Control Practitioner (1999- 2006)
Head of Infection Prevention Control Practitioner (2006- 2012)
Kasub.Komite Keperawatan bidang mutu (2012-2013)

Education/Course : Tim Penyusun buku:

Basic Course Infection Control APSIC, Singapore (2001) 1.Pedoman & Manajerial PPI Kemenkes
Advanced Course Infection Control APSIC , Singapore (2001) 2.Disinfection &Sterilization ASEAN of APSIC
Advanced Course Infection Control Hong Kong, (2004) 3 Pedoman PPI di GILUT
MOT Course Infection Control , MOH (2006) 4.Pedoman PI HIV P2PL
MOT Course Infection Control WHO/CDC, Thailand (2008) 5.Environment ASEAN OF APSIC, Pedoman PPI Covid Kemenkes
Congress APSIC, Hong Kong ( 2003),Singapore (2005) NARA SUMBER PPI:
MALAYSYA (2007),MACAU (2009),Melbourne ( 2011), Shanghai (2013) 1. BUKR Kemenkes 7. Pelkesi
Congress Infection Prevention Control, Tokyo(2009) 2. Kopartemen PPI PERSI 8. Speaker APSIC Viet nam
Course Infection Prevention Control APSIC, Singapore (2010) 3. Perdalin 9. Speaker YCKS
Course Infection Prevention Control CDC/WHO, Hong Kong (2010) 4.HIPPII
Course Infection Prevention Control TB (2010) Vietnam Nov 2016 5.IHT di RS
Congress APSIC Thailand (2017),Congress Apsic 2019 di Vietnam. 6.Pelkesi
Experiences in abroad : Inisiator pelatihan
Attachment at Intensive Care Unit, St Vincent Hospital Sydney Australia (1985) PPI dasar di Perdalian 2005
Attachment at Infection Control Unit Singapore General Hospital, Singapore(2001)
Attachment at Infection Control Unit , Queen Mary Hospital Hong Kong (2006)
Inisisator pelatihan PPI lanjut 2007
Meeting Infection Prevention Control ASEAN, Ho Chi Minh (Vietnam), (2011) Inisiator pelatihan IPCN 2008
Meeting Infection Prevention Control ASEAN, Manila, Philippine ( 2011) Inisiator pelatihan IPCN lanjut 2009
Visited St. Luke Hospital Tokyo, Japan (2012) Inisiator pelatihan IPCD 2016
Visited Tsukuba University Hospital, Japan (2012). Speaker di Apsic Vietnam 2019 Pendiri HIPPII 2006
 TUJUAN UMUM PEMBELAJARAN

Setelah selesai pembelajaran ini peserta memahami Konsep

Building Learning Commitment dengan tepat dan benar sesuai
dengan standar yang berlaku
 TUJUAN PEMBELAJARAN KHUSUS

Setelah selesai pembelajaran ini peserta memahami tentang

Pengertian
Tujuan
Unsur dalam diklat
Perkenalan
Johari Window
Karakter Manusia/Tipe Kepribadian
Kunci sukses Diklat
Komitmen kelas
Pengorgnisasian Kelas
 POKOK BAHASAN

Pengertian
Tujuan
Unsur dalam diklat
Perkenalan
Johari Window
Karakter Manusia/Tipe Kepribadian
Kunci sukses Diklat
Komitmen kelas
Pengorgnisasian Kelas
 PENDAHULUAN

Menjadi materi pendahuluan dan

masuk dalam materi penunjang
dalam pelatihan,
BUILDING
LEARNING
COMMITMENT

Membangun komitmen individu,

kelompok secara menyeluruh
untuk mengembangkan wawasan,
intelektual
PENGERTIAN
Building Learning Commitment
Suatu proses pembelajaran membangun komitment untuk
mempersiapkan peserta guna mengikuti proses belajar secara
individual, kelompok dan menyeluruh, yang mengubah diri kearah
positif baik secara intelektual maupun emosional
TUJUAN BLC

1. Peserta berperilaku positif

2.
Menciptakan iklim suasana pembelajaran
yang kondusif dan menyenangkan

3 Menumbuhkan kesadaran, minat, daya tarik dan

motivasi positif peserta
4.
Membangun komitmen bersama untuk saling
bekerjasama
 ADA TIGA UNSUR
DALAM PENYELENGGARAAN
DIKLAT
AUDIEN
S

NARA
PANITIA SUMBER
PERKENALAN

HALLOOOO..!!
HAi..!!!
!
Apa Kabar?? Luar biasa!!

Selamat Pagi pagi,,pagi,,pagi….

luar biasa…!!!

Selamat Siang Yes Yes Yes…!!!

Selamat Sore go..go..go.…!!!

PERKENALAN DIRI PESERTA

NAMA : ..................

INSTANSI: ......................

HOBBY :......................
MENGENAL DIRI

SIAPAKAH SAYA
 BAYANGKANLAH !!
!
Anda bepergian sejak pagi hari, menjelang sore hari anda
sedang berjalan menuju hutan yang lebat-lebat, anda
menemukan sebuah gubuk beratap rumbiah , dengan daun
pintu terbuat dari potongan bambu yang sudah mulai rapuh,
anda masuk kedalam gubuk anda mendapati sebuah meja
tepat di tengah ruang gubuk tersebut yang diatas meja ada
gelas yang berisi air putih

Jawablah pertanyaan ini sesuai dengan

apa yang anda bayangkan
1. Apakah pintu gubuk terbuka atau tertutup
2. Bagaimana bentuk meja didalam gubuk, apakah bulat, segitiga, segi
empat atau bujur sangkar
3. Apakah diatas meja gelas berisi penuh air atau tidak atau hanya berisi
setengahnya
 MAKNA JAWABAN ANDA
Daun pintu Bentuk meja Isi gelas
 Bulat/oval ; mudah  Penuh ; hidup anda terasa
• Terbuka;
mempercayai teman penuh hampir semua
anda suka berbagi meskipun baru kenal cita2mu tercapai bahagia
 Segitiga; sangat pemilih terus
• Tertutup; dalam berteman sampai tidak  Setengah; apa yang anda
menyimpan punya banyak teman dalam inginkanmdalam hidupmu
segalanya sendiri hidup baru setengah yang tercapai/
 Bujur Sangkar/segi empat; biasa-biasa saja
Pemilih dalam mencari  Kosong ; Kamu lagi sedih
teman dan cenderung atau berduka banyak
mencari yang selevel impianmu belum tercapai
dengan anda
HANYA PERMAINAN

Ini Hanya permainan saja , kalau

cocok mungkin Hanya kebetulan
saja, kalau tidak cocok tidak usah
terlalu dipikirkan, namanya juga
permainan
 JOHARRI
WINDOW
Jendela Johari adalah teknik yang
dirancang untuk membantu orang
lebih memahami hubungan dengan
diri sendiri dan dengan orang lain.
Itu dibuat oleh psikolog
Joseph Luft (1916–2014) dan
Harrington Ingham (1916–1995)
pada tahun 1955,

Sikap, perilaku, emosi, perasaan, Mendengarkan dan

keterampilan dan pandangannya mengungkapkan/speak up
CARA MENGENAL DIRI SENDIRI
1. Ketahui dan pahami kelebihan dan kelemahan
2. Amati bidang yang dikuasai dan kurang dikuasai
3. Bersikap jujur pada diri sendiri
4. Dengarkan Suara Hati
5. Pusatkan perhatian saat menjalani keseharian
6. Belajar mendeskripsikan penampilan diri sendiri
7. Sadari dan pahami peran dalam kehidupan
8. Meminta orang lain untuk memberikan Feedback
9. Tentukan visi dan misi hidup
10. Mengikuti tes kepribadian atau berkonsultasi
MANFAAT MENGENAL DIRI SENDIRI

 Mudah meningkatkan kelebihan dan memperbaiki kekurangan diri.

 Lebih mencintai diri.
 Lebih mudah bersyukur
 Mudah mencari dan menentukan solusi.
 Mampu membaur dengan lingkungan sekitar.
 Mampu menentukan pilihan dan tujuan hidup.
 Jadi lebih tahu potensi diri.
 Lebih menghargai dan memahami perspektif orang lain terhadap diri kita.
Jangan menjadikan
dirimu orang penting
tapi jadikanlah dirimu
bermanfaat buat orang
lain, maka lakukan
pekerjaanmu sebagai
pelayananmu dengan
iklas, tekun, rajin dengan
penuh kasih
 KARAKTER MANUSIA
REAKTIF PROAKTIF
Selalu bergerak reaktif, tergantung pada Sebisa mungkin selalu ingin membentuk dan mempengaruhi
kejadian kejadian yg muncul dari luar lingkungan dimana ia berada

Umumnya tidak siap dgn adanya perubahan Mencari perubahan, bahkan mengambil insiatif utk
dan bereaksi thd perubahan itu melakukan pembaharuan yg menimbulkan dampak
perubahan
Cenderung terbelanggu oleh masa lalu, takut Percaya bahwa cara terbaik meramalkan hari esok adalah
dgn hari esok dgn menciptakannya sendiri
Mempunyai persepsi yg negatif thd Sadar betul bahwa apa yg relevan di masa lalu belum tentu
perubahan, cenderung menolak cocok dipakai utk hari ini, dan apa yg relevan sekarang
belum tentu cocok dgn masa depan

Tidak dlm realitas dan membiarkan orang Hidup dlm realitas dan mempunyai persepsi bahwa
lain menghadapi perubahan, selalu perubahan adalah fakta kehidupan yg tak bisa dihindarkan,
menyalahkan orang lain dan lingkungan yg sedangkan Status Quo hanya akan menggiring kita pada
penting aman biarpun merugikan lembaga kegagalan
 Ketik lah warna favorit saudara!

Merah Kuning Hijau

Biru Ungu Pink

Putih Hitam Coklat

 Cenderung ceria, aktif, Optimis,artistik dan Kesederhanaan
Penuh keberanian dan kreatif. Terorganisir dan unik, tidak pernah egois,memegang
Periang, menyukai tantangan Optimis,suka bergaul, logis ragu,menurutnya teguh pada prinsip,
menjalani hidup dengan periang,senang pasangan yang ideal
maksimal dan sangat ulet. sensitif, Idealis kurang suka
menolong,lincah dan adalah yang memiliki menjadi pusat
energik kehangatan,dan cinta.
aktif,tidak suka
memiliki sisi mental yang kuat,
kurang sabar, dapat menahan perhatian
marah namun jika sudah tahap meremehkan kekurangan mendendam, memiliki ambisi yang menjadi teman
puncak toleransi, kemarahannya orang lain,loyal,hangat, rapih besar,memiliki empati yang baik
akan sulit dikontrol dan Meskipunkarakternya yang besar,memiliki sisi tidak suka
cenderung dapat sampai optimis dan idealis, misterius sebab menghambur-
menangis karena menahan seringkali goyah dan seringkali menutupi
marahnya yang sudah
hamburkan sesuatu.
tidak stabil, perasaannya,terkadang
memuncak, Percaya diri dan
ekstrovert , berani mengambil risiko cenderung penakut. bersikap keras kepala
dalam setiap langkah, dan angkuh
 Kasih sayang dan kesetiaan
Detail dan sensitive Stabil dan suka cari perhatian, Cenderung polos,
Jujur dan setia, romantis, bijaksana dan tenang saat
suka mengatur, selalu sedikit kekanakan
teguh pada prinsip menyukai hal menghadapi suatu masalah mudah
ingin dihargai, dan yang berbau alami dan bergaul dan bersahabat manja dan cukup
memiliki gengsi yang keindahan,teguh pada prinsip, pecinta Kebersihan
bijaksana,dinamis, sensitive,ceria dan
cukup besar. menginginkan kesempurnaan,
takut mengambil risiko, mudah cemburu,mudah merasa
senang berbagi, bersahabat,tidak romantis,mencari
terlalu suka menjadi sorotan banyak
penuh pertimbangan, iri,menjunjung tinggi suatu nilai orang, menyembunyikan perasaan
perhatian dari orang
aktif. toleransi dan kepercayaan. karena karakternya yang cenderung lain, mendramatisir
mencari jalan damai. suatu hal
 TIPE KEPRIBADIAN
SANGUIN
Sanguinis cenderung ekstrovert 
 Suka bersenang-Senang
 Mudah bergaul dengan orang lain
 Punya energi yang besar
 Aktif
 Optimistis
 Impulsif
 Punya selera humor yang baik
 Ekspresif
 Tidak ragu menunjukkan rasa sayang ke orang lain
 Perhatian mudah teralih ketika bosan
 Cenderung pelupa
 Kurang tertata
 Kompetitif
Orang yang memiliki tipe kepribadian sangunis biasanya mendominasi di
bidang olahraga, politik, dan bisnis.
Beberapa orang bahkan ada yang dianggap sebagai super sanguine.
Individu dengan kepribadian ini sangat cerewet dan begitu aktif, hingga
terkadang membuat orang di sekitarnya merasa terganggu.
 TIPE KEPRIBADIAN
MELANKOLI
S Melankolis cenderung introvet
 Sangat detail, tertutup
 Pemikir dan perfeksionis
 Menjunjung tinggi kualitas
 Taat aturan, teliti, mudah curiga
 Cemas jika berada di lingkungan baru
 Bisa agresif di saat-saat tertentu
 Sangat logis, faktual, dan analitis dalam berpikir
 Selalu membuat rencana detail sebelum melakukan sesuatu
 Rapi, Tepat waktu
 Sangat berhati-hati
 Tidak malu bertanya dan mencari tahu lebih dalam sebelum memutuskan sesuatu
 Mudah curiga
 Mudah sedih dan berkaitan dengan sesuatu yang berbau depresi.

Para melankolis cenderung sulit membangun suatu hubungan dengan orang lain, karena sulit
percaya pada orang lain dan memiliki standar yang tinggi
Dalam hal pekerjaan, sifat yang dimiliki orang-orang melankolis membuat mereka cocok
menjadi pemimpin. seringkali terjun dalam bidang, manajemen, akuntansi, administrasi
 TIPE KEPRIBADIAN
PLEGMATI Plegmatis adalah pemerhati/ people person:
S  Tenang atau kalem
 Setia pada peasangan dan keluarga
 Selalu berusaha menjaga hubungan baik dengan teman lama
 Cenderung menghindari konflik
 Sering jadi penengah dalam suatu masalah
 Senang beramal
 Sering ikut menjadi relawan
 Pasif
 Cenderung tidak punya ambisi
 Mudah setuju dengan keputusan orang lain
 Apabila bertengkar atau kehilangan kepercayaan, akan sulit dipulihkan
 Sulit beradaptasi dengan kebiasaan baru
Orang dengan tipe kepribadian ini, seringkali ke profesi-profesi yang berhubungan
dengan pelayanan, seperti perawat, guru, psikolog, atau pekerja sosial .Biasanya
menghargai kedekatan antarmanusia.
Mereka senang menganalisis hubungan interpersonal antarmanusia, serta kejadian-
kejadian di sekitarnya.
 TIPE KEPRIBADIAN
KOLERI
S Koleris adalah memiliki keinginan besar dan sangat fokus pada tujuannya
 Cerdas, Analitis dan logis
 Tidak terlalu ramah,sulit memaafkan
 Lebih suka bekerja sendiri
 Tidak terlalu suka basa-basi
 Menyukai percakapan mendalam
 Lebih suka berkumpul dengan orang-orang dengan sifat yang sama
 Konsisten dengan tujuannya
 Percaya diri, mandiri
 Ekstrovert, suka bicara apa adanya
 Cenderung keras kepala
 Kreatif, pemarah,ceroboh
 Tidak mudah terbawa arus pergaulan
 Jarang berempati kepada orang lain

Tipe kepribadian ini adalah yang paling jarang dibanding tiga jenis lainnya.
Karakteristik tersebut membuat orang koleris cenderung akan menekuni bidang
teknologi, statistik, teknik, dan pemrograman dalam bekerja.
 TIPE KEPRIBADIAN
SANGUIN
PLEGMATI
S  Tipe karakter kepribadian, seorang individu bisa
memiliki karakter yang dikombinasikan dari keempat
tipe tersebut.
 Dengan mengetahui karakter kepribadian bisa melihat ke
dalam diri sifat sifat positif yang bisa diteruskan dan sifat
negatif yang mungkin harus dirubah.
 Perubahan tipe atau karakter seseorang untuk menjadi
lebih baik, bisa selalu dilakukan kapanpun dan dalam
MELANKOLI KOLERI situasi apapun.
S S  Menebak karakter diri sendiri dan orang lain bisa
digunakan sebagai acuan perbaikan diri
 Menjadi seorang yang baik dan positif tentu tidak
mudah, namun dengan memperhatikan hal- hal tersebut,
perubahan untuk menjadi lebih baik bisa kita lakukan.
 Jadilah orang yang mampu berfikir seperti tipe
melankolis sempurna, bertindak seperti tipe sanguinis
yang populer, bekerja seperti seorang koleris yang kuat,
dan hidup seperti seorang plegmatis yang damai.
 SIFAT- SIFAT MANUSIA
Sifat Manusia Yang Positif Sifat Manusia Yang Negatif
1. Bijaksana 16. Murah Hati
2. Mandiri 17. Sopan 1. Sombong 11.Pesimis
3. Supel 18. Optimis 2. Labil 12. Bossy
4. Sabar 19.Tekun 3. Minder 13.Pembangkan
5. Humoris 20. Rajin 4. Cari Perhatian 14. Pelit
6. Kreatif 21. Bisa Diandalkan 5. Pendendam 15. Ambisius
7. Integritas 22. Disiplin  6. Perfeksionis
8. Kritis 23. Penyayang 7. Sensitif
9. Idealis 24.Bertanggungjawab 8.Penyendiri
10. Kejujuran 25. Berani 9. Moody
11. Dermawan 26. Percaya Diri 10.Egois
12. Setia 27. Tawakal
13. Hormat 28. Bersyukur
14. Adil 29. Ceria
15. Pemaaf
 KUNCI SUKSES DIKLAT

Terbuka
Antusia/
semangat

Rilex
Suasana DOA
gembira

Kebersamaan

Niat
 ADA 10 FONDASI DASAR MENJADI
SEORANG TRAINER YANG LUAR BIASA

Consistent / Role
Collaborative
Model TRAINER
=
Clarity Communicative PELAYAN

Competent Courageous Pekerjaan mulia

Memaksa diri untuk terus – menerus
memperbaiki diri sendiri dengan jalan
Confident Caring memperbaiki orang lain, tumbuh dan terus
– menerus belajar. step – by – step 

Creative Compassion

Seorang trainer menjadi role model akan sangat dipercaya oleh pendengarnya ketika melaksanakan apa yang dikatakan ,
ketimbang seorang trainer yang hanya bisa berbicara tetapi tidak Melaksanakan tidak memiliki prestasi apapun
BELAJAR
MENGAPA ORANG BELAJAR

Belajar adalah proses aktif yang

menghasilkan perubahan
pengetahuan,ketrampilan dan sikap
perilaku(Cytes, O Hope)

Dilakukan individu maupun kelompok, maka perlu suatu

komitmen agar mencapai hasil yang maksimal
 BELAJAR ADALAH MERUBAH KEBIASAAN
(Stephen R Covey)

Motivasi Keinginan
Pengetahuan
(Teoritis apa, dan (Kemauan Untuk melakukan)
Mengapa dilakukan)

Keterampilan
(bagaimana melakukan)
Kebiasaan
• Kebiasaan merupakan daerah singgung Antara Pengetahuan,
Ketrampilan dan Keinginan
• Kebiasaan dapat dirubah melalui DIKLAT diharapkan terjadi
peningkatan KSA ( Knowledge, Skill, dan Attitude )
• Belajar terus menerus dan pengalaman akan mencerdaskan Itelegensia,
Emosi dan Spiritual ( IQ-EQ-SQ)
Tujuh Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif (Stephen R. Covey)

1: Ambil Inisiatif
2: Bayangkan Kehidupan yang Anda Inginkan
3: Prioritaskan Yang Penting Daripada Mendesak
4: Mencari Saling Menguntungkan
5: Dengarkan dan Pahami Orang Lain Terlebih Dahulu
6: Berkolaborasi untuk Menciptakan Kemungkinan
7: Berlatih Pembaruan Diri
KUALITAS PRIBADI POSITIF
Orang yang positif mempunyai tujuh kualitas, yaitu :

1. Meningkatnya rasa kepercayaan kepada diri sendiri

2. Kesediaan melihat yang terbaik
3. Kemampuan melihat peluang
4. Fokus pada solusi
5. Mempunyai hasrat untuk memberi
6. Memiliki keuletan, ketekunan untuk terus berusaha
7. Memiliki tanggungjawab atas kehidupan mereka sendiri.
 Hidup kita buat orang lain
Output perbuatan kita akan balik kepada kita
Hidup tidak bisa sendiri, perlu bersosialisasi
Dalam bersosialisasi tidak boleh egois
Kita sepakat untuk tidak sepakat, keputusan bersama
Jangan membenarkan kebiasaan, tapi biasakanlah
kebenaran
 LIMA NILAI BUDAYA KERJA

1. Integritas
Keselarasan antara hati,pikiran, perkataan dan perbuatan yang baik
dan benar
2. Profesionalitas
Bekerja secara disiplin, kompeten dan tepat waktu dengan hasil terbaik
3. Inovasi
Menyempurnakan yang sudah ada dan mengkreasi
4. Tanggungjawab
Bekerja secara tuntas dan konsekwen
5. Keteladanan
Menjadi Contoh yang baik bagi orang lain
 KOMITMEN
KELAS Tepat waktu
Komitmen apa Aktif
yang perlu Peduli
dibangun dalam
kelas selama Toleransi
Diklat? Disiplin
Taat
Kerjasama
PENGORGANISASIAN KELAS

KETUA KELAS:
SEKRETARIS KELAS:
 LAST BUT NOT LEAST
Kalau ada lalat raksasa,
Jangan dibikin mati.

Kalau ada salah dikata,

Jangan dimasukin hati.
 SEMANGAT
Ada satu semangat,,semangat,,2 x
Ada satu semangat menjadi dua
Ada dua semangat, semangat 2X
Ada dua semangat menjadi tiga

Ada tiga semangat..semangat 2x

Ada tiga semangat menjadi empat
Ada empat semangat , semangat 2X
Ada empat semangat menjadi lima

Ada lima semangat,,semangat 2x

Ada lima semangat menjadi semangat
 By Costy
LAGU PPI
Ka mi peserta kursus PPI
Berkumpul bela ja r PPI
Tujua n uta ma mencega h infeksi
Pa da pa sien, petuga s pengunjung
Ha l pa ling uta ma da n penting
M’la ksa na ka n kebersiha n ta nga n
Merupa ka n pila r dida la m PPI
Inga t-inga t sela lu PPI
Ha ppy ye…ha ppy ye…. PPI
La ksa na ka n setia p sa a t
Dima na , ka pa npun oleh sia pa pun
Memb’rika n la ya na n keseha ta n
Good Luck and Thank You...!!!

SUCCES ,
CONGRATULATION...!!!!
 TERIMA KASIH ATAS
PERHATIANNYA
SALAM SEHAT SELALU

SELAMAT BELAJAR