Nusantara: Jurnal Pendidikan, Seni, Sains dan Sosial Humanioral (2022) 1:1, 1-25

ISSN 1111-1111 | DOI: 10.11111/nusantara.xxxxxxx

Diterbitkan oleh FORIKAMI (Forum Riset Ilmiah Kajian Masyarakat Indonesia)
Tersedia online Pada Bulan September 2022.
____________________________________________________________________________________

ANALISIS PELANGGARAN HAM

TERHADAP BURUH PT FAST RETAILING
BRAND UNIQLO

Disa Candraningtas; Merlis Lumeno; Apri Sriyuni; Erwinda Azizah Sidik

Manajemen Bisnis; Pradita University, Email :
[email protected] , [email protected],
[email protected] , [email protected]

ABSTRACT: Human rights are a set of rights that are embedded in human beings as a gift
given by God to humans that must be respected and upheld and also protected. At this time
there are still many violations of human rights. One of them is the UNIQLO labor case. This
paper aims to analyze what PT. Jaba Garmindo regarding a case claimed by one of the workers
at UNIQLO. This research is a qualitative research that describes the concept of Human Rights
that develops in international social movements. The data in this research was conducted by
means of literature reviews from various journals, books, articles about human rights violations
that befell UNIQLO workers. After conducting an in-depth study, the result was that in order
to investigate the Uniqlo case, some companies joined forces with other companies to voice their
aspirations. With this demand, the Uniqlo case company was responsible and provided unpaid
severance pay to UNIQLO workers after the factory went bankrupt until the factory was closed.
Based on the results of the study, it was concluded that one of the efforts made by international
non-governmental organizations in helping to voice workers' demands was by conducting
campaigns and with Uniqlo labor cases being published on social media, this did not have an
impact on UNIQLO consumers' buying decisions and purchase intentions.
KEYWORDS: Labor, Violations, Human rights, UNIQLO.

ABSTRAK: Hak Asasi Manusia adalah seperangkat hak yang tertanam dalam diri
manusia sebagai anugerah yang diberikan Tuhan kepada manusia yang wajib
dihormati dijunjung tinggi dan juga dilindungi. Pada masa saat ini masih banyak
pelanggaran HAM. salah satunya kasus buruh UNIQLO. Tulisan ini bertujuan
untuk menganalisis apa yang dilakukan PT. Jaba Garmindo terhadap kasus tuntutan
salah satu tenaga kerja yang ada di UNIQLO. Penelitian ini merupakan penelitian
kualitatif yang mendeskripsikan konsep Hak Asasi Manusia yang berkembang dalam
gerakan sosial Internasional. Data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara
literature review dari berbagai jurnal, buku, artikel tentang pelanggaran HAM yang
menimpa buruh UNIQLO. Setelah dilakukan kajian secara mendalam maka
diperoleh hasil bahwa untuk mengusut kasus uniqlo sebagian perusahaan yang
bergabung dengan perusahaan lain untuk menyerukan aspirasinya. Dengan adanya
tuntutan itu maka perusahaan kasus Uniqlo bertanggung jawab dan memberikan
pesangon yang belum dibayar kepada pekerja UNIQLO setelah pabrik mengalami
kebangkrutan hingga penutupan pabrik tersebut. Berdasarkan hasil penelitian
2 | ANALISIS PELANGGARAN HAM TERHADAP BURUH PT FAST RETAILING BRAND UNIQLO

menyimpulkan bahwa salah satu upaya yang dilakukan oleh organisasi non-
pemerintah internasional dalam membantu menyuarakan tuntutan buruh adalah
dengan melakukan kampanye dan dengan adanya kasus buruh Uniqlo yang telah
terpublikasi di media sosial, hal tersebut tidak berdampak terhadap keputusan
pembelian dan minat beli konsumen UNIQLO.
KATA KUNCI: Buruh, Pelanggaran, Hak Asasi Manusia, UNIQLO
3 | Nusantara: Jurnal Pendidikan, Seni, Sains dan Sosial Humaniora

I. PENDAHULUAN
Indonesia merupakan negara hukum yang dimana terdapat banyak regulasi
yang berjalan secara sistematis, oleh karena itu setiap warga negara Indonesia
dilindungi oleh hukum salah satunya adalah Hak Asasi Manusia (HAM)
sebagaimana telah diatur oleh undang-undang pasal 71 UU RI No.39 Tahun 1999
tentang Hak Asasi Manusia yang berbunyi bahwa “Setiap Orang berhak atas
pengakuan, jaminan, perlindungan dan perlakuan hukum yang adil serta mendapat
kepastian hukum dan perlakuan yang sama di depan hukum. Setiap orang berhak
atas perlindungan Hak Asasi Manusia dan kebebasan dasar manusia, tanpa
diskriminasi” (Amato,1997).
Hak Asasi Manusia (HAM) adalah seperangkat hak yang tertanam dalam diri
manusia sebagai anugerah yang diberikan Tuhan Yang Maha Esa kepada manusia
yang wajib dihormati dijunjung tinggi dan juga dilindungi. Indonesia merupakan
suatu negara dengan sejuta kebudayaan baik itu kebudayaan lokal maupun
kebudayaan global (Harry, 1978). Banyak sekali warga luar yang tertarik dengan
kebudayaan Indonesia, karena kebudayaan indonesia memiliki karakteristik yang
sangat unik. Nilai kebudayaan yang menjadi karakteristik bangsa Indonesia yaitu
ramah tamah, gotong royong, silaturahmi dalam masyarakat menjadi keistimewaan
yang mendasar untuk menjadikan generasi muda agar dapat mencintai dan
melestarikan kebudayaan bangsa sendiri. Tetapi karakteristik masyarakat Indonesia
yang terkenal sebagai masyarakat yang ramah dan sopan santun kini mulai pudar
sejak masuknya budaya asing dan globalisasi ke indonesia yang tidak bisa diseleksi
dengan baik oleh masyarakat indonesia (Andrew, 2001). Hal ini juga dapat dilihat
dari generasi muda yang kurang peduli akan kebudayaan Indonesia. Mereka lebih
senang dengan budaya asing yang bebas dan nilai kebudayaan indonesia perlahan
luntur seiring berjalannya waktu , sehingga hak manusia harus dilindungi dengan
baik.
Menurut Andrew (2001), Organisasi internasional non pemerintah adalah
salah satu bagian terpenting dari masyarakat sipil global yang memainkan peran
penting dalam sektor urusan pabrik. Salah satu fungsi organisasi yaitu sebagai
pembuat keputusan politik . Generasi muda pada masa sekarang jarang untuk
mempelajari nilai-nilai budaya daerah apalagi untuk melestarikan mereka banyak
beralasan bahwa budaya bangsa indonesia memiliki banyak aturan. Padahal hal itu
menjadi ciri khas dan keunikan budaya Indonesia, sehingga warga asing tertarik
untuk belajar mempelajari budaya Indonesia. Hal ini yang perlu diluruskan,
seharusnya generasi muda lebih tertarik untuk belajar dibandingkan dengan warga
luar . Kebanyakan generasi muda menganggap kebudayaan sendiri suatu hal yang
kuno sehingga mereka mencari sesuatu yang lebih modern diluar sana, padahal
banyak warga asing yang melirik kebudayaan Indonesia dan mereka rela membayar
mahal untuk belajar dan melestarikan kebudayaan indonesia. Pendidikan di sekolah
merupakan hal yang sangat penting untuk menumbuhkan rasa nasionalisme yang
4 | ANALISIS PELANGGARAN HAM TERHADAP BURUH PT FAST RETAILING BRAND UNIQLO

ada pada generasi muda , jadi perlu peran dari berbagai pihak untuk menumbuhkan
kembali rasa nasionalisme melalui kebudayaan dalam jiwa generasi muda.
Selain peran diatas ada peran-peran penting lainnya yang bisa digunakan
untuk menumbuhkan rasa nasionalisme dalam jiwa generasi muda. Pertama yaitu
Peran Keluarga, beberapa peran yang bisa dilakukan keluarga yaitu memberikan
contoh yang baik sejak mereka kecil dan mengenalkan sopan santun serta tata krama,
mengenalkan lagu-lagu nasionalisme, mengajari anak mereka budaya Indonesia
seperti tari dan musik Indonesia. Peran kedua adalah peran pendidikan yaitu sesama
teman, toleransi kepada teman yang berbeda agama, suku atau ras, mengajarkan
pelajaran budaya dan sejarah Indonesia. Pemerintah pun harus ikut andil untuk
menanamkan nasionalisme generasi muda yaitu dengan mengadakan lomba-lomba
yang berbau nasionalisme dan bertemakan budaya, memberikan dana untuk siswa
berprestasi untuk ikut serta dalam lomba kebudayaan dan mendukung semua aspek
positif yang diciptakan oleh generasi muda baik dukungan materi maupun dukungan
non materil.
Nilai-nilai yang ada pada kebudayaan bangsa indonesia sangat erat
hubungannya dengan rasa nasionalisme. Sebagai generasi muda seharusnya bisa
mempertahankan dan melestarikan kebudayaan yang menjadi ciri khas bangsa
Indonesia. Menanamkan nasionalisme pada generasi muda merupakan suatu hal
yang penting yang harus dilakukan sejak dini mulai dari pengamalan pancasila
pertama hingga sila kelima. Dengan melestarikan kebudayaan indonesia akan
membawa dampak positif bagi bangsa indonesia. Bangsa indonesia akan
menciptakan generasi muda yang cerdas dan berprestasi. Selain itu kebudayaan
indonesia akan lebih dikenal di kancah internasional. Banyak hal positif yang dapat
diambil bila kita dapat melestarikan dan mengenalkan kebudayaan kita di negara
luar. Mereka akan lebih menghargai kita sebagai bangsa indonesia dan potensi
kebudayaan indonesia yang beragam dapat terangkat dengan baik sehingga
menjadikan bangsa Indonesia menjadi bangsa yang besar. Banyak hal yang
mengakibatkan pelanggaran HAM. kasus buruh UNIQLO yang tidak diberikan
pesangon karena pabrik mengalami kebangkrutan adalah hal yang sangat tragis
banyak hak hak buruh yang tidak terbayarkan (Rierin, 2010).
Gaji merupakan hak yang sudah melekat pada setiap orang yang bekerja, hal
ini adalah sebuah bentuk pembayaran secara berkala untuk para pekerja dengan
kontrak yang sudah disetujui (Alston, 1997). Pada kasus ini, PT Fast Retailing yang
dimana merupakan UNIQLO menolak untuk membayar para mantan pekerja PT
Jaba Garmindo yang dimana PT Jaba Garmindo merupakan sebuah perusahaan
yang bekerja sama dengan UNIQLO sebelumnya dan memutuskan hubungan
kerjasama pada Oktober 2014 dan PT Jaba Garmindo pun mengalami pailit pada
tahun 2015, oleh karena itu para pekerja dari Jaba Garmindo tidak mendapatkan hak
upah mereka dan menuntut PT Fast Retailing untuk membayar upah mereka dimana
PT Fast Retailing sudah memutus hubungan bisnis sebelumnya. PT Fast Retailing
sebelumnya sudah menawarkan para pekerja untuk bekerja dengan pihak-pihak
5 | Nusantara: Jurnal Pendidikan, Seni, Sains dan Sosial Humaniora

terkait, selain itu PT Fast Retailing sudah membicarakan hal ini dengan para
pemangku kepentingan.

II. METODE
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif.
Metode kualitatif yang digunakan untuk mengambil data dengan cara literatur
review untuk mengambil data secara rinci dari beberapa sumber pustaka atau artikel
informasi dari internet. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan fenomena yang
dapat digolongkan sebagai penelitian deskriptif (Dugis, 2016).

III. HASIL
Pada bulan April 2015, PT Jaba Garmindo dinyatakan pailit dan mengalami
kebangkrutan. Hal itu dikarenakan permasalahan keterlambatan pengiriman yang
berkualitas dan permanen. FAST RETAILING Group berkonsultasi dengan PT
Jaba Garmindo pada awal tahun 2014 untuk mengatasi situasi tersebut, namun PT
Jaba Garmindo tidak dapat menyelesaikan masalah tersebut. Oleh karenanya, Fast
Retailing Group menyatakan tidak dapat lagi mempertahankan hubungan bisnisnya
dengan PT Jaba Garmindo pada bulan Oktober 2014. PT Jaba Garmindo melakukan
penutupan pabrik dan tidak membayarkan upah kepada 4.000 orang karyawannya.
Sejak itu, beberapa LSM internasional mengkampanyekan UNIQLO untuk
memberikan kompensasi finansial kepada mantan karyawan PT Jaba Garmindo
Pada bulan Juli 2017 dan November 2018, Fast Retailing Group melakukan
pertemuan dengan perwakilan serikat pekerta dari PT Jaba Garmindo di Jakarta,
Indonesia. Hasil dari pertemuan tersebut dirahasiakan, namun Fast Retailing Group
mengkonfirmasi rencana untuk melanjutkan pembahasan dengan perwakilan dari
serikat pekerja untuk membantu memfasilitasi kembali lapangan pekerjaan bagi
mantan pekerja PT Jaba Garmindo. Tahun 2019, dua mantan pekerja PT Jaba
Garmindo melakukan protes di depan gerai Uniqlo yang baru dibuka di
Kopenhagen, Denmark. Warni Napitupulu dan Tedy Senadi Putra menuntut Uniqlo
untuk membayarkan upah mereka.

IV. PEMBAHASAN
Clean Clothes Campaign (CCC)
Clean Clothing Campaign (CCC) adalah organisasi internasional yang
mengkampanyekan hak-hak pekerja tekstil dan industri pakaian olahraga. Di situs
webnya, Kampanye Pakaian Bersih mengungkapkan bahwa masalah dimulai pada
akhir tahun 2014 ketika UNIQLO dan pedagang grosir lainnya menarik pesanan dari
6 | ANALISIS PELANGGARAN HAM TERHADAP BURUH PT FAST RETAILING BRAND UNIQLO

PT Jaba Garmindo di Bekasi, Indonesia. Akibat hal tersebut, pada April tahun 2015,
PT Jaba Garmindo jatuh bangkrut dan mengalami pailit serta banyak anggota
pekerja yang kehilangan mata pencaharian mereka. Clean Clothes Campaign juga
menyebutkan bahwa Uniqlo tidak membayarkan upah pekerja sebesar USD 5,5 juta
atau setara dengan Rp 77 miliar. Workers Rights Consortium (WRC) (2015)
melaporkan bahwa pekerja PT Jaba Garmindo Pelanggaran terhadap ketentuan
kontrak kerja, pemecatan pekerja hamil tanpa alasan yang jelas, upah lembur,
kegagalan menyediakan tempat kerja yang sehat dan aman, dan kegiatan serikat
pekerja perusahaan Banding kepada perusahaan. Konsorsium Hak Pekerja (WRC)
telah mengusulkan agar banyak mitra PT Jaba Garmindo, seperti Uniqlo, membantu
membayar upah pekerja, bahkan jika itu bukan penyebab kebangkrutan. Konsorsium
Riggs Pekerja (WRC) telah menemukan bahwa UNIQLO tidak dapat mencegah
kasus upah yang tidak adil bagi pekerja dan tidak konsisten dengan prinsip-prinsip
keberlanjutan internal UNIQLO. Kampanye Pakaian Bersih (CCC) telah
meluncurkan kampanye Pembayaran UNIQLO. Hal ini dimaksudkan untuk
mendorong berbagai perusahaan untuk menunda kerjasamanya dengan UNIQLO
sampai mereka selesai membayar gaji mantan pemasok mereka.
Beberapa cara yang dapat dilakukan untuk menumbuhkan lagi rasa
nasionalisme generasi muda sehingga menumbuhkan kesadaran Hak agar tidak
tercampur oleh budaya asing yang terkesan negatif yaitu dengan :
1) Menumbuhkan semangat nasionalisme yang tangguh dan kokoh, misalnya
dengan menumbuhkan semangat mencintai produk dan kebudayaan dalam
negeri. Hal tersebut bisa dilakukan dengan lebih sering membeli serta
menggunakan produk dalam negeri dibandingkan membeli produk luar
negeri. Menggunakan produk-produk dalam negeri dapat melestarikan
kebudayaan yang ada di dalam negeri sendiri agar tidak dilupakan oleh
generasi penerus bangsa.
2) Menanamkan dan mengamalkan nilai-nilai Pancasila dengan sebaik-baiknya,
karena dengan memahami dan mengamalkan nilai-nilai Pancasila maka
dengan sendirinya rasa nasionalisme akan tumbuh dalam jiwa-jiwa generasi
muda.
3) Menanamkan dan melaksanakan ajaran agama dengan sebaik-baiknya. Hal
ini penting dilakukan dengan mengingat bahwa kita mempunyai agama yang
dipegang teguh dapat mendorong dalam memperkuat rasa nasionalisme.
4) Selektif terhadap kebudayaan asing yang masuk ke Indonesia dan tidak muda
terpengaruh oleh budaya asing.
5) Menghilangkan pikiran etnosentrisme masyarakat karena bangsa Indonesia
adalah bangsa yang multikultural dan harus selalu dapat menerima perbedaan
yang ada ( toleransi)
6) Memberikan contoh dan tindakan yang baik tentang rasa menghormati dan
mencintai bangsa dan negara dengan cara mengenang perjuangan-perjuangan
para pahlawan bagi kemerdekaan.
7 | Nusantara: Jurnal Pendidikan, Seni, Sains dan Sosial Humaniora

7) Memperkuat dan mempertahankan jati diri bangsa agar tidak luntur. Dengan
begitu generasi dapat bertindak bijaksana dalam menentukan sikap agar jati
dri serta kepribadian bangsa tidak luntur karena adanya budaya asing yang
masuk ke Indonesia khususnya.

Dari hal tersebut dapat dilihat betapa kejamnya suatu kapitalisme yang terjadi
terhadap suatu negara akibat perusahaan asing. Kapitalisme hanya
menguntungkan bagi pemilik modal tanpa memandang orang yang telah
dieksploitasi, selain itu kapitalisme juga memiliki dampak pada sistem sosial
masyarakat, masalah yang muncul akibat hal tersebut di Indonesia ialah adanya
kesenjangan sosial antara kaum kaya dan kaum miskin. Hal tersebut mengartikan
bahwa dibukanya pabrik UNIQLO di Indonesia juga berdampak pada sistem sosial
masyarakat yang dimana semakin terlihat jelas perbedaan antara kaum borjuis dan
proletar, kaum buruh yang dipekerjakan dan tidak diberi upah namun
menghasilkan suatu keuntungan bagi perusahaan. Dari sudut pandang marxisme,
kapitalisme memunculkan suatu kelas sosial dalam masyarakat yang dimana kelas
sosial tersebut juga menghasilkan suatu kesenjangan sosial dan perbedaan antar
kelas yang ada di masyarakat, Karl Marx juga berpendapat bahwa kapitalisme
dianggap tidak relevan dan tidak mampu membuat masyarakat dalam keadaan
stabil dan damai, justru kapitalisme selalu ingin melakukan eksploitatif serta kaum
marjinal/polaris akan selalu ada di kelas bawah atau di kelas rendah untuk di
eksploitatif dan mereka tidak akan dapat maju (Spiro, 1997).
Karena hal tersebut, maka terdapat banyak brand perusahaan yang lahir
dalam bentuk MNC untuk menawarkan produk-produk fashion terbaru agar
menarik minat masyarakat terutama pemuda-pemudi untuk lebih up to date
terhadap perkembangan fashion dunia, selain itu mereka hadir untuk berkompetisi
dalam hal ekonomi dan pasar. Salah satu brand terkenal saat ini ialah UNIQLO
yang berasal dari jepang, UNIQLO merupakan MNC yang berkecimpung dalam
dunia fashion.UNIQLO dapat digolongkan dalam MNC karena UNIQLO
merupakan suatu perusahaan dalam skala Internasional yang dimana perusahaan
tersebut beroperasi lebih dari dua negara tersebut juga merupakan negara asal dari
perusahaan tersebut. Dikutip melalui liputan6.com, UNIQLO memiliki 242 pabrik
di 11 negara dan 17 diantaranya berada di Indonesia, salah satunya di daerah
Tangerang .
Jika dilihat dengan salah satu cara pandang dalam Hubungan Internasional
yang perspektif marxisme, keberadaan pabrik UNIQLO sendiri ternyata ‘berbau’
kapitalis dan memiliki dampak negatif bagi para buruh itu sendiri. Menurut cara
pandang marxisme, kapitalis merupakan sebuah sistem ekonomi yang
menempatkan alat-alat produksi seperti barang dan jasa sebagai milik pribadi demi
keuntungan besar dalam perdagangan pasar bebas dan pemerintah tidak boleh ikut
turut campur tangan, akibatnya kesenjangan sosial terlihat sangat jelas (Rangga,
2019).Untuk sekarang ini kapitalis lebih mengarah pada keadaan yang dimana
8 | ANALISIS PELANGGARAN HAM TERHADAP BURUH PT FAST RETAILING BRAND UNIQLO

suatu instansi atau negara yang memiliki modal produksi berusaha mencari sumber
daya alam mentah dengan harga yang murah dan dikelola dengan mesin yang
mereka punya serta didukung dengan ketenagakerjaan asing yang dapat dibayar
dengan upah minimum agar menekan biaya produksi sehingga berdampak pada
keuntungan yang diperoleh. Kapitalisme semakin lama semakin meningkat seiring
dengan kelangkaan barang mentah dan dna perebutan yang menjadikannya sebuah
kompetisi, kompetisi itu yang menyebabkan kebanyakan orang berlomba-lomba
untuk mengeksplorasi dan mengeksploitasi.
Pada tanggal 2 dan 7 april 2019, Clean Clothes Campaign membawa dua
buruh yang berasal dari indonesia untuk melakukan demonstrasi di Denmark,
sebelum melakukan demonstrasi di denmark, dua buruh sudah melakukan aksi di
Tokyo pada Tahun 2018, Setelah serangkaian kampanye, Uniqlo merespon
tindakan tersebut dengan menjauh dari proses mediasi serta menolak untuk
menjauh kesepakatan dengan para pekerjanya, Karena aksi yang dilakukan tersebut
tidak membuahkan hasil maka mereka memutuskan untuk kembali melakukan
tindakan yaitu demonstrasi kembali di Denmark (Rangga, 2019).
UNIQLO telah memungkinkan pekerja pabrik untuk memberikan kerjasama
dengan pemangku kepentingan. Selain itu, fast retailing mengaku telah berdiskusi
kami berdiskusi dengan pemangku kepentingan industri garmen dan garmen
bagaimana melindungi pekerja industri dan kasus serupa di masa depan. Dalam
perkembangannya, fast retailing mengaku telah bertemu langsung dengan pengurus
serikat pekerja di Javagemind di Jakarta pada Juli 2017 dan November 2018.
Namun, kedua belah pihak enggan untuk berbagi hasil kesepakatan. Solusi yang
dilakukan oleh perusahaan Uniqlo sebagai berikut:
1) Memperjelas status buruh sebelum melakukan PHK.
2) Ketika perusahaan supplier mengalami pailit seharusnya pihak fast
retailing UNIQLO melakukan pencegahan kasus ketidakadilan upah
pekerja dan memperjelas prinsip keberlanjutan kerjasama
3) Memberikan pesangon kepada buruh yang telah di PHK
4) Memberikan upah yang belum dibayarkan kepada para buruh.
5) Menjalin hubungan yang harmonis dengan para perusahaan retailing
namun juga dengan para buruh.
6) Mempertegas kontrak kerja terhadap pihak-pihak yang melakukan
kerjasama agar masalah financial seperti ini tidak terulang kembali. dan
7) Jika perusahaan pailit, perusahaan akan berusaha memberikan jaminan
dan perlindungan hukum yang lebih baik kepada pekerja atau pekerja.
(Linkalter, 2001)

Faktor Pendorong Gerakan Clean Clothes Campaign PT Jaba Garmindo adalah

perusahaan tekstil yang menangani berbagai pakaian olahraga yang berbasis di
Indonesia. PT Jaba Garmindo sendiri yang mengolah dan mengelola garmen dari
perusahaan tekstil S. Oliver, Roy dan H&M . Pada oktober 2012, Fast retailing
9 | Nusantara: Jurnal Pendidikan, Seni, Sains dan Sosial Humaniora

Group telah menominasikan PT Jaba Garmindo sebagai pemasok dengan merek

Uniqlo. Dengan cara ini, PT Jaba Garmindo membeli mesin baru dan melakukan
beberapa investasi. Djoni Gunawan , sebagai presiden Direktur Pt Jaba Garmindo,
percaya bahwa karena banyaknya pesanan dari memberikan layanan terbaik. Pt Jaba
garmindo, mengatakan 4.444 pekerja bekerja lembur hampir setiap hari untuk
memproses pesanan dari Uniqlo. Biaya tersebut juga dikatakan menyebabkan dan
menyita waktu istirahat pekerja. Konsorsium Hak Pekerja (WRC) telah
mengusulkan agar banyak mitra Pt Jaba Garmindo membantu pekerja karena
banyak perusahaan, termasuk Uniqlo yang bergabung atau menjadi bagian dari
serikat pekerja hal ini juga mengutamakan prinsip keadilan dalam pembayaran upah
kepada karyawan dari pihak pemasok. Dalam hal ini WRC menemukan bahwa
Uniqlo tidak dapat melakukan proses pencegahan untuk menghindari kasus upah
yang tidak adil bagi pekerja. Uniqlo juga dianggap tidak mematuhi prinsip-prinsip
berkelanjutan yang ditetapkan (Eaton, 1997).
Penelitian ini menyimpulkan bahwa salah satu upaya yang dilakukan
organisasi non-pemerintah Internasional dalam membantu menyuarakan tuntutan
buruh adalah dengan melakukan kampanye. Clean Clothes Campaign (CCC) dalam
membantu tuntutan buruh PT. Jaba Garmindo terhadap Uniqlo melakukan
kampanye Pay Up Uniqlo. Yang menjadi pokok permasalahan di sini ialah
dipertanyakannya tingkat kesejahteraan buruh di Indonesia, dikatakan Indonesia
merupakan negeri yang kaya raya, namun kesejahteraan rakyatnya sendiri
dipertanyakan. Seharusnya ada kesetaraan dan keadilan disini, dimana buruh
dipekerjakan dengan layak dan dengan upah yang seharusnya. Karena perusahaan
besar mendapatkan suatu keuntungan besar dari buruh, maka tentu saja bukan
masalah yang berat jika mereka memberi upah dengan harga yang layak, karena yang
yang diperjual belikan disini ialah jasa.

VI. CONCLUSION
Berdasarkan hasil penelitian menyimpulkan bahwa salah satu upaya yang dilakukan
oleh organisasi non-pemerintah internasional dalam membantu menyuarakan
tuntutan buruh adalah dengan melakukan kampanye dan dengan adanya kasus
buruh Uniqlo yang telah terpublikasi di media sosial, hal tersebut tidak berdampak
terhadap keputusan pembelian dan minat beli konsumen UNIQLO. Dan dari
kasus ini pula, kita dapat melihat hal dari tidak adanya komitmen yang tinggi untuk
mencegah hal ini terjadi, juga kurangnya perhatian untuk memulihkan hak-hak
pekerja yang dilanggar. Walaupun perkembangan sektor manufaktur cukup baik,
masih terlihat jelas buruknya sistem perburuhan di Indonesia dan kita dapat
memotret lemahnya penghormatan hak-hak pekerja. Hal ini tentunya sangat
disayangkan dan turut prihatin dikarenakan tanpa adanya bantuan dari para buruh
10 | ANALISIS PELANGGARAN HAM TERHADAP BURUH PT FAST RETAILING BRAND
UNIQLO

perusahaan tidak akan dapat memproduksi produk, dan perusahaan tentunya tidak
akan berkembang, dan tentu saja citra dari perusahaan akan dapat terlihat oleh
masyarakat luas dan hal ini tentunya akan membuat nama perusahaan menjadi
buruk dan kurang atau tidak dipercaya oleh masyarakat.

UCAPAN TERIMAKASIH
Alhamdulillah puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan YME karena atas
limpahan rahmat dan karunia-Nya sehingga jurnal ini dapat terselesaikan.
Jurnal yang berjudul “Analisis Pelanggaran HAM Terhadap Buruh PT Fast
Retailing Brand Uniqlo” merupakan salah satu syarat untuk mencapai dan
memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan semester ini. Terwujudnya jurnal ini
tidak lepas dari partisipasi dan bantuan dari beberapa pihak. Oleh karena itu,
penulis ingin menyampaikan terima kasih setulus-tulusnya kepada :
1. Prof. Dr. Ir. Richardus Eko Indrajit, M.Sc., M.B.A., M.Phil., M.A selaku
rektor Universitas Pradita.
2. Andreas Kiky, S.E, M.Sc. selaku Kepala Program Studi Manajemen Bisnis
3. Mohammad Alvi Pratama, M.Phil selaku dosen pengampu mata kuliah
Kewarganegaraan

DAFTAR REFERENSI
Allan Asher, Delegasi Australia, Komisi Perusahaan Transnasional PBB, Laporan
Sesi ke-i8, New York. Braithwaite, loc.cit.n.38, h.19;

Cf.,G. Amato, 1997. Anti-Trust dan Ikatan . Kekuasaan. di pp.1-4, 109-112.

Dugis, Visensio. 2016. Teori Hubungan Internasional, Prespektif-Prespektif Klasik.

Surabaya:Cakra Studi Global Strategis (CSGS). pp. 125-146.

J.P. Eaton, 'Tragedi Nigeria, Aturan Lingkungan Perusahaan Transnasional, dan

HAM menuju Lingkungan yang Sehat', 15B.U. International Law Journal.
1997, h.261, par.280.

Linkalter, Andrew, 2001. Marxism, in; Schott Burchill, et al, Theories of

Internasional Relation, Palgrave, pp. 129-1.

M. Friedman, 'Tanggungjawab Sosial dari Bisnis adalah Meningkatkan

Keuntungan', Teh New
11 | Nusantara: Jurnal Pendidikan, Seni, Sains dan Sosial Humaniora

Magdoff, Harry. 1978. “Imperialism: A History Survey”, dalam Imperialism: From

the Colonial Age to the Present. New York: Monthly Review Press, pp. 165-
19754.

P. Alston, 1997. 'Miopia Para Pelayan Publik: Pengacara Internasional dan

Globalisasi", 8 EJIL h.435;

Rangga Naviul Wafi, 2019. Memaknai PErjuangan Keras : Buruh Uniqlo.

Indoprogress.com.

Responsibank.id/media/367095/case-study-responsibank-indonesia-2016-
perbankan-dan-penghormatan-hak-hak-pekerja

Ririen Astria, 2010, “Kinerja NGO”. Universitas Sumatera Utara, Sumatera Utara.
Silmia, P. 2019.Penjahit Indonesia Demo Uniqlo Jepang Hingga : Den mark.

Spiro, loc.cit.n.i8. Orentlicher and Gelatt, loc.cit.n.31, par 98- 99.