COLEGIO “SORRENTO”

Institución Educativa Distrital

Jornada de la TARDE

GUÍA DE TRABAJO
ÁREA EDUCACION ETICA Y ASIGNATURA ETICA
VALORES HUMANOS
DOCENTE GRACIELA RAMIREZ SANCHEZ GRADO OCTAVO CURSO(S)

TEMA PRINCIPOS PARA ASUMIR LA RESOLUCION DE PROBLEMAS

PROPÓSITOS LOGRAR CONCIENCIA PARA MEJORAR LAS HABILIDADES DE LA COMPRENSION DE

LOS CONFLICTOS, LA COMUNICACIÒN Y EL SABER COMO RESOLVER SUS PROPIOS
PROBLEMAS

ACTIVIDADES ANALIZAR Y DESARROLLAR LA GUIA DEJANDO UN APRENDIZAJE EN SU VIDA

PERSONAL. ENVIAR POR LA PLATAFORMA EDMODO Y/O CORREO
chely000077@gmailcom

PROCESOS DE CON RELACIÓN A LOS CONTENIDOS DE LA GUÍA, RESPONDE:

AUTO-EVALUACIÓN
¿QUÉ SABIA?, ¿CÓMO LO HE APRENDIDO? Y ¿QUÉ SE YO AHORA?

PRINCIPIOS PARA ASUMIR LA RESOLUCION DE PROBLEMAS

HECHO DE VIDA: PARABOLA: NARANJAS PARA EL PERSONAL

 Juan trabajaba en una empresa hace dos años. Siempre fue muy serio, dedicado y cumplidor de sus
obligaciones. Llegaba puntual y estaba orgulloso de que en 2 años nunca recibió una amonestación.
Cierto día buscó al gerente para hacerle un reclamo:
 Señor, trabajo en la empresa hace 2 años con bastante esmero y estoy a gusto con mi puesto, pero
siento que he sido relegado. Mire, Fernando ingresó a un puesto igual al mío hace sólo 6 meses y ya ha
sido promovido a Supervisor.
 Mostrando preocupación, le dice el gerente-. Mientras resolvemos esto, quisiera que me ayudes a
resolver un problema. Quiero dar fruta al personal para el almuerzo de hoy. En la bodega de la esquina
 venden fruta. Por favor, averigua si tienen naranjas Juan se esmeró en cumplir con el encargo, y en
cinco minutos estaba de vuelta. Bueno Juan, qué averiguaste? Señor sí tienen naranjas para la venta y
cuánto cuestan? no pregunté por eso bueno, pero viste si tenían suficientes para todo el personal?...
(Preguntaba serio)-
 Tampoco pregunté por eso, Señor…
 -Había alguna otra fruta que pueda sustituir la naranja?
 No sé Señor, pero creo…
 -Bueno, siéntate un momento. El Gerente tomó el teléfono y mandó llamar a Fernando. Cuando se
presentó le dio las mismas instrucciones que le diera a Juan y en 10 minutos estaba de vuelta. Cuando
retornó el gerente le preguntó: -Bien, Fernando, qué noticias me tienes?...-Señor, tienen naranjas, lo
suficiente para atender a todo el personal y, si prefiere, también tienen banano, papaya, melón y
mango. La naranja está a $1.500= el kilo. El banano a $3.000 la mano de 15, el mango a$1.000= el kilo,
la papaya y el melón a $3.500= el kilo. Me dicen que si la compra al por mayor, nos darán un descuento
del 10%. He dejado separada la naranja, pero si usted escoge otra fruta debo regresar para confirmar el
pedido.

Muchas gracias, Fernando, pero espera un momento…

 Se dirige a Juan que aún sigue esperando estupefacto y le dice: Juan, qué me decías? Nada, Señor, eso es
todo, muchísimas gracias, con su permiso…

Y tú… ¿Has hecho hoy tu mejor esfuerzo en el estudio?... en el trabajo?... en el hogar?... Por eso, haz
tu mejor

esfuerzo, aún con las tareas más sencillas, ya que de otra forma nadie nos confiará tareas de mayor
importancia.

A. REFLEXIONA: (Cada respuesta mínimo 5 renglones)

 En clase se proyectará un video de acuerdo a la guía y se analizará entre todos

 

1. ¿Qué enseñanza nos deja esta historia?
2. ¿Cuál era el problema que tenía el gerente y qué hizo Juan para resolverlo?
3. ¿Qué lección le da Fernando a Juan frente a la solución del problema?
4. ¿Qué significa hacer el mejor esfuerzo en el estudio y en el trabajo?
5. ¿Por qué hay tanto personal profesional desempleado?
6. ¿Por qué es tan importante que las personas logren crear microempresas?
7. Represente con una historieta en 4 cuadros el proceso de una microempresa
(comestibles, textiles,
8. calzado, servicios, etc.)  (Capacitación -elaboración del producto-ventas y contabilidad).

B.  DE LA REFLEXION A LA ETICA:

EL EMPRENDIMIENTO COMO COMPLEMENTO A LA VIDA LABORAL

El emprendimiento, poco a poco se ha irá convirtiendo en un complemento a la vida laboral de muchos

trabajadores. Hoy, cuando la coyuntura económica a nivel mundial no es la mejor, el empleo está
desapareciendo rápidamente; además los salarios de los empleos que sobreviven descienden poco a poco

Quienes quedan desempleados, difícilmente podrán conseguir un nuevo trabajo, por lo que tendrán que recurrir

a lo que popularmente se conoce como “rebusque” que no es otra cosa que una representación incipiente del

emprendimiento. Pero quienes conservan el empleo, han visto o verán sus salarios disminuirse, y si desean
mantener su estilo de vida o mantener su capacidad de pago para responder por sus obligaciones adquiridas en
los tiempos de las “vacas gordas”, tendrán que recurrir al “rebusque” para nivelar sus ingresos. De hecho,
actualmente son muchas las personas que además de trabajar para una empresa, tienen un taxi, algún local
arrendado o cualquier otra fuente de ingresos adicional, que aunque no se le puede llamar emprendimiento, si
es un gran paso hacia la cultura del emprendimiento, hacia el convencimiento de que el emprendimiento es una
gran alternativa para mejorar los ingresos. Entre más se acentúe la crisis, que por lo menos en Colombia
apenas comienza, veremos más personas recurriendo a formas alternativas para obtener ingresos, lo cual al
final descubrirá grandes emprendedores, y quien tenga ese perfil, esa inclinación, sin duda que seguirá por ese
camino, aun después de superada la crisis, por lo que al final de cuentas la crisis dejará mucho de positivo.
 EL OPTIMISTA SIEMPRE TIENE UN PROYECTO, EL PESIMISTA UNA EXCUSA

Esta frase pronunciada por tantos expertos y predicadores, es tan cierta que a veces no la tomamos en serio, la
consideramos como una frase más de cajón; grave error. Frente a cualquier dificultad sólo hay dos opciones:
enfrentarla o dejarse vencer por ella. Hay que tomar uno deseos caminos; no hay punto medio, y es allí donde
muchas veces nos equivocamos. El optimista, sin duda optará por buscarle una solución a esa dificultad, y con
seguridad siempre tendrá más de un proyecto o idea para vencer el camino adverso El pesimista, en cambio,
decidirá dejarse llevar por la adversidad. Se resignará y se sentirá víctima del destino, de la mala suerte, de las
circunstancias y hasta del vecino. Siempre encontrará una excusa o justificación para su situación difícil, y para
no intentar salir de ella. A menudo dirá: para qué, eso no resultará. Este aspecto es elemental en el mundo del
emprendimiento. Si queremos ser los emprendedores que soñamos si es que alguna vez  lo hemos soñado, otra
gran falencia], tenemos que ser optimistas, o por lo menos actuar como uno de ellos. El emprendimiento, y por
consiguiente el desarrollo y superación profesional y económica, depende de las acciones que tomemos, y si
estas no corresponden a una actitud optimista, no habrá ningún emprendimiento,

progreso ni éxito; sólo habrá lo que la gran mayoría conocemos…

El TRABAJADOR INDEPENDIENTE

Son muchas las personas que detestan ser asalariados. No les gusta cumplir horarios, tener jefes, y menos
cumplir metas de desempeño bajo presión, entre otros aspectos negativos. Es por estas razones y otras
muchas, que preferimos buscar la forma de trabar por nuestra cuenta. Nos inventamos alguno negocio, alguna
forma de ganar dinero diferente a ser asalariado, a fin de cuenta que los colombianos somos especialistas en el
“rebusque”.

 La idea de ser trabajador independiente, en principio nos gusta y motiva porque creemos que así tendremos la
libertad de disponer de nuestro tiempo, de decidir qué hacer y que no, o cuando hacerlo, Pero una vez nos
aventuramos con algún negocio, poco a poco nos damos cuenta que las cosas no son siempre así. Muchas
veces debemos empezar más temprano y terminar más tarde. Pero, ¿Por qué no habríamos de hacerlo si es
nuestro negocio? Ya no debemos esperar que llegue la hora de salida. No, lo que nos importa como
independientes, es el cumplimiento de los objetivos, es lograr lo que nos hemos propuestos. quizás sea ese
sentido de pertenencia por nuestro negocio, o la necesidad misma la que nos haga trabajar más de lo que
trabajaríamos en una empresa. Ahora somos los jefes, debemos tomar decisiones, debemos asumir
responsabilidades. Y somos los únicos responsables por los resultados obtenidos.

SI NO LE DAN TRABAJO, INVENTESE UNO

Si no le dan trabajo, invéntese uno. Una gran frase muy escuchada en reuniones y eventos sobre
emprendimiento y hasta de autoayuda, pero como casi todo lo relacionado con el emprendimiento, resulta
olvidada e in aplicada conseguir trabajo resulta cada día más difícil; algunas personas tardan hasta seis meses
en encontrar un empleo, por lo generar mal remunerado. Todo ese tiempo desempleado y gastando plata en
hojas de vida, entrevistas, etc., sería más productivo si nos pusiéramos en la tarea de crearnos un trabajo. El
emprendimiento suele ser una mejor opción al empleo. Prácticamente ningún negocio da tan poco como el
salario mínimo. No nos puede ir peor que trabajar por un salario mínimo y gastarlo todo en alimentación,
servicios públicos y transporte. El problema no es de dinero, puesto que la gran mayoría de pequeños proyectos
de emprendimiento no requieren de grandes inversiones. El problema es de actitud, de ideas, de cultura. Una
persona puede durar meses buscando trabajo y sin un peso en el bolsillo, y nunca se le ocurrirá considerarla
posibilidad de intentar una forma diferente de obtener ingresos. El primer paso para ser independiente,
emprendedor, es considerar esa posibilidad. El segundo paso es idear un negocio, pero la gran mayoría de las
personas no llega ni al primer paso. El desempleo, por lo menos en el corto y mediano plazo, no mejorará, sino
que empeorará, razón suficiente para tomarnos en serio la posibilidad de inventarnos nuestro propio trabajo y no
perder dinero y meses de valioso tiempo para conseguir un trabajo que tampoco nos solucionará el problema de
ingresos.

 ACTIVIDADES:
1. Saque una conclusión sobre el contenido de cada subtítulo del tema. (Mínimo 5 renglones c/u).
2. Prepare en grupos de 4 una exposición sobre los requisitos para la creación de una posible
microempresa que ustedes puedan desarrollar hacia el futuro (tarjetas, dulces, postres, pan,
ropa infantil, mensajería, perfumes, huevos, pollos criollos, etc.)
3. Tengan en cuenta aspectos tales como: Capacitación-elaboración del producto-ventas y
contabilidad.
 4. ¿Qué nos enseña la historia de “Naranjas para el personal”?
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5. ¿Qué significa el emprendimiento en el estudio y en el trabajo?
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6. ¿Qué significa la frase: “¿El optimista siempre tiene un proyecto, el pesimista una excusa”?

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7.  Represente con una historieta en 4 cuadros el proceso de una microempresa (comestibles,

textiles, calzado, servicios, etc…) (Capacitación
-elaboración del producto-ventas y contabilidad)
 REFERENTES BIBLIOGRAFICOS: