QTCL Nguyễn Tiến Dũng 205017165 I II IV
QTCL Nguyễn Tiến Dũng 205017165 I II IV
QTCL Nguyễn Tiến Dũng 205017165 I II IV
I. Introduction.............................................................................................2
1. Reason for choosing the topic..........................................................2
2. Objectives of the study.....................................................................2
II. Theory....................................................................................................3
1 Basic concepts of total quality management.....................................3
1.1 TQM definition.........................................................................3
1.2 Content of quality management................................................3
1.2.1 Implementation organization...........................................3
1.2.2 Quality and control management.....................................4
1.2.3 Adjustments and improvements......................................5
1.3 Assessment process..................................................................6
1.4 The EFQM Excellence Model..................................................6
2 Theory of Taxi expertise....................................................................7
2.1 The concept of ride-hailing algorithm......................................7
2.2 Customer service......................................................................7
3 Mai Linh Group Joint Stock Company (Taxi Mai Linh)..................8
3.1 Introduction..............................................................................8
3.2 Vision.......................................................................................8
3.3 Mission.....................................................................................8
3.4 Core values...............................................................................9
III. ............................................................................................................10
IV. Conclusion..........................................................................................10
Link tham khảo:........................................................................................11
Bản dịch:...................................................................................................12
I. Introduction
II.Theory
After completing the quality improvement plans for the company, the
department responsible for implementing the quality improvement
program will carry out the program implementation with the following
two stages:
- The first phase is the implementation phase, in which the
department responsible for implementing the plan begins to
implement the quality improvement program.
- The second phase is the monitoring and evaluation phase, in
which the department is responsible for monitoring and evaluating
the results of the program to ensure that the stated objectives are
achieved and the quality improvement progress is made. is fully
monitored and evaluated.
The specific tasks and operations may vary depending on the size and
scope of the quality improvement plan, but the above tasks and activities
are the main tasks and operations typically performed within the quality
improvement plan. program implementation and monitoring.
3.1 Introduction
3.2 Vision
3.3 Mission
Mai Linh Taxi's core values are centered around providing high-
quality services and building strong relationships with customers,
employees, and the community. The company's core values include:
﹢ Customer satisfaction: Mai Linh Taxi places a strong
emphasis on meeting the needs and expectations of its
customers, delivering high-quality and reliable services that
exceed their expectations.
﹢ Professionalism: The company is committed to maintaining
high standards of professionalism in all aspects of its
operations, from the behavior of its employees to the quality
of its vehicles and services.
﹢ Continuous improvement: Mai Linh Taxi is dedicated to
continuously improving its services and operations, embracing
new technologies and management practices to enhance its
efficiency and effectiveness.
﹢ Social responsibility: The company recognizes its role as a
responsible corporate citizen, contributing to the sustainable
development of the communities it serves through various
social and environmental initiatives.
﹢ Employee development: Mai Linh Taxi values its employees
as its most important asset, providing them with opportunities
for growth, training, and career advancement, and fostering a
positive and supportive working environment.
III.
IV. Conclusion
The key to the success of a product or service mostly comes from the
quality factor, quality must always be kept at a perfect level by each Mai
Linh Taxi driver or each member of Mai Linh Company. , because it is an
important factor determining competitive advantage in the market as well
as revenue and profit for the company. The entire Mai Linh Taxi system
includes thousands of drivers, hundreds of customer care services, dozens
of provinces and cities with the appearance of Mai Linh Taxi, but the
brand is still highly recognized with it. is to ensure meticulousness, detail
and clarity in each stage of service quality. Mai Linh taxi system is still
maintaining its momentum when participating in the battle between the
big guys in the service car industry, they always have the rigor and detail
in the quality management standards, so the company Mai Linh Taxi
service still retains the style of its seniors in the Vietnamese market.
Mai Linh Taxi in Vietnam places emphasis on quality management to
provide high-quality taxi services to customers. The elements in Mai Linh
Taxi's quality management process include four main factors: reasonable
planning, effective organization, strict inspection, and continuous
improvement. Certain well-liked quality management techniques have
been implemented for the company since July 2001 with the ISO
9002:1994 taxi service quality management system, and the use of GPS
for recording the vehicle's travel journey to ensure accuracy. Gradually,
everyone knew and recognized the name Mai Linh Taxi on Vietnamese
roads. With more than 10,000 taxis serving customers in various cities
and provinces, Mai Linh Taxi currently holds around 35% of the market
share. One of the main reasons for Mai Linh Taxi's success is its
unwavering commitment to quality and sustainability. The company
recognizes that high-quality services are not only beneficial for its
customers but also for the long-term growth and development of the
business. Mai Linh Taxi's branding has been highly successful, with a
strong reputation built on its commitment to delivering high-quality
services. This has resulted in higher levels of customer satisfaction
compared to its competitors, helping the company to maintain its position
as a leading taxi service provider in Vietnam and always adapt well to the
changes of the market of millions of people and meet the increasing needs
of customers.
When we learned about Mai Linh Taxi's quality management
practices, we gained valuable insights into the factors that contribute to
the company's success. First, prioritizing quality allows a company to
deliver high-quality services to its customers, which can lead to increased
customer satisfaction and loyalty, and ultimately, business growth. .
Second, by maintaining a strong focus on quality, Mai Linh Taxi is able
to stay competitive in a crowded market and offer reasonable prices for
their services. Third, their quality management practices help reduce the
risks and costs associated with running the taxi business, allowing the
company to operate more efficiently and productively. Finally, quality
management contributes to the prestige and image of the company, helps
to build trust and makes Mai Linh Taxi become the leading high-quality
taxi service provider in Vietnam. Overall, Mai Linh Taxi's commitment
to quality management is a key driver for the company's success and
sustainability.
I. Lý thuyết
1. Khái niệm cơ bản về quản lý chất lượng toàn diện
1.1. Định nghĩa TQM
Quản lý chất lượng toàn diện (TQM) là một triết lý và phương pháp
quản lý nhằm cải thiện liên tục chất lượng sản phẩm và dịch vụ do doanh
nghiệp cung cấp, tập trung vào việc đáp ứng hoặc vượt quá mong đợi của
khách hàng. TQM liên quan đến nỗ lực toàn diện và toàn tổ chức để cải
thiện quy trình, sản phẩm, dịch vụ và văn hóa nơi họ làm việc. Đó là một
nỗ lực liên tục liên quan đến tất cả các thành viên của một tổ chức để đạt
được thành công lâu dài thông qua sự hài lòng của khách hàng.
Bên cạnh đó, TQM là một phương pháp quản lý nhấn mạnh tầm quan
trọng của chất lượng và sự hài lòng của khách hàng thông qua công việc
cải tiến liên tục về khâu chất lượng dịch vụ cũng như sản phẩm. Nó sẽ tận
dụng tất cả những chiến lược, dữ liệu và truyền thông hiệu quả để tích
hợp kỷ luật chất lượng vào văn hóa và hoạt động của tổ chức.
1.2 Nội dung quản lý chất lượng
1.2.1 Tổ chức thực hiện
Sau khi hoàn thành các kế hoạch cải tiến chất lượng cho công ty,
bộ phận chịu trách nhiệm thực hiện chương trình cải tiến chất lượng
sẽ tiến hành triển khai chương trình với 2 giai đoạn sau:
- Giai đoạn đầu tiên là giai đoạn thực hiện, trong đó bộ phận
chịu trách nhiệm triển khai kế hoạch bắt đầu thực hiện chương
trình cải tiến chất lượng.
- Giai đoạn thứ hai là giai đoạn giám sát và đánh giá, trong đó
bộ phận chịu trách nhiệm theo dõi và đánh giá kết quả của chương
trình để đảm bảo đạt được các mục tiêu đã đề ra và tiến độ cải tiến
chất lượng. được theo dõi và đánh giá đầy đủ.
Các hành động được thực hiện trong hai giai đoạn thực hiện và
giám sát/đánh giá kế hoạch cải tiến chất lượng sẽ bao gồm:
Trong giai đoạn đầu triển khai, bộ phận chịu trách nhiệm thực
hiện chương trình cải tiến chất lượng cần thực hiện các công việc sau:
- Thiết lập hệ thống quản lý chất lượng để đảm bảo chương
trình được thực hiện hiệu lực và hiệu quả.
- Thực hiện các biện pháp kinh tế, chính trị, tư tưởng, hành
chính để đảm bảo chương trình được thực hiện đúng kế hoạch.
- Theo dõi tiến độ của chương trình để đảm bảo các hoạt động
được thực hiện đúng thời hạn và đạt được các mục tiêu đã đề ra.
Theo kế hoạch, trong giai đoạn giám sát/đánh giá lần 2, bộ phận
phụ trách cần thực hiện các công việc sau:
- Theo dõi và đánh giá kết quả của chương trình cải tiến chất
lượng nhằm đảm bảo đạt được các mục tiêu đã đề ra và đưa ra các
điều chỉnh cần thiết nếu cần thiết.
- Xác định và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình
thực hiện chương trình.
- Đánh giá hiệu quả của chương trình và cung cấp báo cáo,
phản hồi cho các bên liên quan.
Các nhiệm vụ và hoạt động cụ thể có thể khác nhau tùy thuộc vào
quy mô và phạm vi của kế hoạch cải tiến chất lượng, nhưng các
nhiệm vụ và hoạt động trên là các nhiệm vụ và hoạt động chính
thường được thực hiện trong kế hoạch cải tiến chất lượng. thực hiện
và giám sát chương trình.
3.3 Nhiệm vụ
Sứ mệnh của Mai Linh Taxi là cung cấp dịch vụ vận chuyển an
toàn, thoải mái và đáng tin cậy cho khách hàng đồng thời duy trì các
tiêu chuẩn cao nhất về chất lượng và sự hài lòng của khách hàng.
Công ty đặt mục tiêu đạt được điều này bằng cách đầu tư vào các
phương tiện hiện đại và được bảo trì tốt, sử dụng các tài xế chuyên
nghiệp và được đào tạo bài bản, đồng thời triển khai các hệ thống
quản lý và công nghệ tiên tiến để đảm bảo hoạt động hiệu quả và hiệu
quả. Mai Linh Taxi cam kết đáp ứng nhu cầu phát triển của khách
hàng và thích ứng với những thay đổi của thị trường, đồng thời duy trì
sự tập trung mạnh mẽ vào trách nhiệm xã hội và tính bền vững. Sứ
mệnh của công ty là trở thành đối tác đáng tin cậy và có giá trị của
khách hàng, nhân viên và cộng đồng, cung cấp các dịch vụ vận tải đặc
biệt giúp nâng cao cuộc sống của người dân và đóng góp vào sự phát
triển của nền kinh tế Việt Nam.
3.4 Giá trị cốt lõi
Giá trị cốt lõi của Mai Linh Taxi tập trung vào việc cung cấp dịch
vụ chất lượng cao và xây dựng mối quan hệ bền chặt với khách hàng,
nhân viên và cộng đồng. Các giá trị cốt lõi của công ty bao gồm:
﹢ Sự hài lòng của khách hàng: Taxi Mai Linh chú trọng đáp ứng
nhu cầu và mong đợi của khách hàng, cung cấp dịch vụ chất
lượng cao và đáng tin cậy, vượt trên cả sự mong đợi của họ.
﹢ Tính chuyên nghiệp: Công ty cam kết duy trì các tiêu chuẩn cao
về tính chuyên nghiệp trong mọi khía cạnh hoạt động của mình, từ
hành vi của nhân viên đến chất lượng phương tiện và dịch vụ.
﹢ Cải tiến liên tục: Mai Linh Taxi luôn nỗ lực cải tiến liên tục các
dịch vụ và hoạt động của mình, áp dụng các công nghệ và phương
thức quản lý mới để nâng cao hiệu quả và hiệu quả.
﹢ Trách nhiệm xã hội: Công ty nhận ra vai trò của mình như một
công dân doanh nghiệp có trách nhiệm, góp phần vào sự phát triển
bền vững của các cộng đồng mà công ty phục vụ thông qua các
sáng kiến xã hội và môi trường khác nhau.
﹢ Phát triển nhân viên: Mai Linh Taxi coi nhân viên là tài sản quan
trọng nhất của mình, mang đến cho họ cơ hội phát triển, đào tạo
và thăng tiến nghề nghiệp, đồng thời tạo dựng một môi trường
làm việc tích cực và hỗ trợ.