RIZMAR LEZAR DYANNAS

+62-818-981385

[email protected]

www.linkedin.com/in/rizmar-lezar-dyannas-786a2296

Komplek Bukit Cirendeu, Jl. Bukit I Blok B4/8, Ciputat, Tangerang Selatan

PERSONAL STATEMENT WORK EXPERIENCE

Target and process oriented Sales and
Distribution professional with 10+ OLX Autos Indonesia
years of work and entrepreneurship Area Manager
experience. Aug 2021 - present
Interested to be involved in Trade Report to Regional City Head
Marketing & Distribution, Business • Lead and responsible for managing Sales Consultant and Inspector Officer
Team in Inspection Center and Home Inspection service across Jabodetabek
Development, Strategic Analysis, and
Area
People Development.

Specialties in Sales and Distribution British American Tobacco Indonesia

Management, Territory Development, Wholesale Channel Manager
Route to Market, Channel Management, Apr 2021 - Jul 2021
and Business Development. Report to Head of Customer Management
• Responsible for Wholesaler channel development

Wholesale Manager
SKILLS Jan 2020 - Mar 2021
Report to National Head of Wholesale Channel.
 Computer Literacy: Ms.Office  Work with 3 subordinate to develop Wholesale channel with National
(Word, Excel, Powerpoint) scope.
 Fluent in English, both oral and  Heavily involved in National Wholesale Project to empower traditional
channels using digitalization in approx.. 100.000 outlets to support key
written
NPI Launch in Q1 2020.
 Trade marketing & distribution  Lead and collaborate with Inner Jakarta Distributor team consist of
 Sales analysis and forecast approx. 90 Sales Reps. during launch and distribution of new product in
 Market analysis Q3-Q4 2020.
 People development
Trade Cycle Deployment Executive
Oct 2019 - Dec 2019
Report to National Trade Cycle Deployment Manager.
 Responsible for coordinating trade and brand cycle activity
deployment, act as a quality control by evaluating activity impact and
recommending corrective actions
  Assist Trade Cycle Deployment Manager to perform comprehensive
activity evaluation and recommendation, in coordination with activity
owner, to ensure KPI delivery.
 Act as the bridge between ASMOs and Head Office and ensure bottom
up insights are captured and utilized for program improvement and
further development

Sales Officer – Surabaya

Aug 2017 – Sep 2019
Report to Area Sales Manager Surabaya.
 Performing channel management and building relationship with key
distribution customers.
 Assess sales opportunities in area and plan sales activities and
objectives
 Monitor and evaluate team results against target, provide sales report
to Area Sales Manager and take actions where necessary to fulfill
targets in terms of distribution, visibility, and volume
 Recruit, develop, and retain right capabilities within own sales team

PT HM Sampoerna, Tbk.
Area Sales Analyst – Palangkaraya
Mar 2017 – Jun 2017
Report to Manager Area Sales Palangkaraya
 Act as a Supervisor Area for Distributor sales team consist of 10 Sales
Executive and collaborate with 2 Distributor Supervisor to ensure all
trade activities in area run smoothly and all KSI achievement up to
standard.
 Act as a coach for Distributor Sales Executive to improve sales team
capabilities
 Conduct territory development and data analysis in wholesale and
retail channel to identify opportunities and challenges.

PT MNC Sky Vision, Tbk.

Section Head, New Business & Content Department (Channel
& Content Acquisition)
Feb 2016 – Feb 2017
 Responsible for production of new in-house channel project, which
include budgeting, revenue projection, content production,
international and local content review and acquisition, marketing
planning, negotiation process, program scheduling, etc.
 Liaise with existing and new client, ranging from local channel
distributor to international channel.
 Review and summarize agreement of channel acquisition and content
acquisition.
Coca Cola Amatil Indonesia
National Graduate Trainee Program, CDES – Cold Drink
Equipment Services
Dec 2013 – Dec 2014
 Manage and control CCAI's Cold Drink Equipment Asset Management
business included CDE Innovation, CDE Warehouse, Distribution,
Logistic, Supplier Management, and Performance Monitoring of CDES
team
 Acting as a Training Specialist in CDES Technical Team, responsible for
managing training and analyzing performance efficiency of CDES team
workforce across Indonesia.

ENTREPRENEURSHIP EXPERIENCE

Local.co.id
Co-Founder and Chief Operation Officer
Jan 2010 - Nov 2013
 Responsible for Operational Function of Local.co.id, a company that
create a series of web-products committed to empower local-made
product through information and technology

Fashion Retail Store and Clothing Line

Production
Owner
Jan 2015 - Feb 2017
 Owned and responsible for day-to-day operation of clothing store
specializing in woman fashion
 Managing inventory, material purchase, supplier relationship

EDUCATION

Master Degree  Universitas Gadjah Mada

Financial Management. GPA 3.59 out of 4. Graduated in Sep 2013

Bachelor Degree  Universitas Indonesia

Economics. Graduated in 2009.
 RAHASIA

Foto
FORMULIR APLIKASI
POSISI YANG DILAMAR : SUMBER LOWONGAN :
* Coret yang tidak perlu
I. IDENTITAS PRIBADI
Nama Lengkap : Rizmar Lezar Dyannas Nama Panggilan :
Alamat tinggal sesuai (KTP) :
Komplek Bukit Cirendeu, Jl. Bukit 1 Blok B4 No 8, Ciputat, Tangerang Selatan
Alamat tinggal saat ini (Jika : Graha Raya Bintaro, Cluster Fortune Garden D8/E-03, Ciledug, Tangerang
berbeda dengan KTP )
No. Handphone : 0818981385 No. Telp. Rumah :
Tempat / Tgl lahir : Bandung/25 Maret 1985 Golongan Darah : AB
Jenis kelamin : ( x ) Pria ( ) Wanita
Agama : Islam Email : : [email protected]
No. KTP : 3674062503850010 Masa Berlaku :
Punya NPWP : ( x ) Ya ( ) Tidak
No. NPWP : 36.138.849.9-411.000 Tanggal Terdaftar :
Punya Jamsostek : ( x ) Ya ( ) Tidak Punya BPJS : ( x ) Ya ( ) Tidak
No. Jamsostek : 3674062503850010 No. BPJS : 0002219831076
Status : ( ) Belum menikah ( x ) Menikah ( ) Janda / Duda ( ) Cerai - Hidup / Mati*
Status Rumah : ( x ) Milik Pribadi ( ) Sewa/kontrak ( ) Milik Orangtua ( ) Kost ( ) Lainnya

II. KONTAK DARURAT

Dalam keadaan darurat, siapakah yang dapat dihubungi : (saudara kandung/orang tua)
Nama : Duwita Apriliana No. Handphone : 08174930194
Alamat lengkap : Graha Raya Bintaro, Cluster Fortune Garden D8/E-03, Ciledug, Tangerang
No. Telp. Rumah :
Hubungan : Istri

III. PENDIDIKAN FORMAL

Tingkat Pendidikan Nama Sekolah Dari / Sampai Jurusan Nilai IPK (Lulus / Tidak)
SD
SLTP
SLTA
Akademi(D1-D3)
Universitas Universitas Indonesia 2004-2009 Ilmu Ekonomi Lulus
Magister Universitas Gadjah Mada 2010-2013 Manajemen Lulus

IV. PENDIDIKAN NON FORMAL

Penyelenggara Training / Kursus Dari / Sampai Ada Serifikat / Tidak

KEANGGOTAAN ORGANISASI / LSM YANG PERNAH DIIKUTI

Keanggotaan
Dari / Sampai Nama Organisasi Jabatan
(Active / Non-Active )

V. BAHASA YANG DIKUASAI

Jenis Bahasa Penguasaan Tertulis Penguasaan Lisan
Indonesia ( Baik / cukup / kurang )* ( Baik / cukup / kurang )*
Inggris ( Baik / cukup / kurang )* ( Baik / cukup / kurang )*
( Baik / cukup / kurang )* ( Baik / cukup / kurang )*
……….. ( Baik / cukup / kurang )* ( Baik / cukup / kurang )*

VI. SUSUNAN KELUARGA

Nama Hubungan L/P Usia Pendidikan Pekerjaan
Ayah
Ibu

1 of
 Anak 1
Anak 2
Anak 3
Anak 4
Anak 5

Susunan Keluarga (bila sudah menikah)

Nama Hubungan L/P Usia Pendidikan Pekerjaan
Duwita Apriliana Suami/Istri* P 35 S1 Ibu Rumah Tangga
Arsenio Rezki Ananta Anak 1 L 8 SD Pelajar
Anak 2
Anak 3
Anak 4
Anak 5

VII. PENGALAMAN KERJA

Perusahaan saat ini
Nama Perusahaan : OLX Autos Indonesia Masa Kerja (Tahun) : 2021 s/d 2023
Alamat Perusahaan : Ampera Raya No. Telp :
Jabatan : Area Manager Atasan/Supervisi :
Alasan Berhenti : Terdampak layoff perusahaan
Gaji (Gross) *Wajib Diisi : 24000000
Tunjangan *Wajib Diisi : Asuransi kesehatan, Insentif bulanan, THR
Uraikan Tugas & Tanggung Jawab :
Lead and responsible for managing Sales Consultant and Inspector Officer team in Inspection Center and Home Inspection service across

STRUKTUR ORGANISASI (Perusahaan saat ini)

2 of
 Perusahaaan Sebelumnya
Nama Perusahaan : BAT Indonesia Masa Kerja (Tahun) : 2017 s/d 2021
Alamat Perusahaan : No. Telp :
Jabatan : Wholesale Channel Manager Atasan/Supervisi :
Alasan Berhenti :
Gaji & Tunjangan *Wajib Diisi : 19800000

Nama Perusahaan : Masa Kerja (Tahun) : S/d

Alamat Perusahaan : No. Telp :
Jabatan : Atasan/Supervisi :
Alasan Berhenti :
Gaji & Tunjangan *Wajib Diisi :

Nama Perusahaan : Masa Kerja (Tahun) : S/d

Alamat Perusahaan : No. Telp :
Jabatan : Atasan/Supervisi :
Alasan Berhenti :
Gaji & Tunjangan *Wajib Diisi :

DOKUMEN PENDUKUNG YANG WAJIB DILAMPIRKAN

1. Slip Gaji - dari perusahaan saat ini (minimal 2 bulan terakhir)

2. Riwayat Hidup (Curriculum Vitae )

VIII. URAIKAN DENGAN SINGKAT DAN JELAS

1. Berapa gaji kotor (gross ) dan tunjangan yang saudara harapkan ? *Wajib Diisi
21000000. Asuransi kesehatan (selain BPJS), Insentif/bonus, THR
2. Kapan saudara dapat mulai bekerja ?
1 Maret 2023
3. Apakah saudara pernah mengikuti seleksi di PT. Smart Multifinance ? Jika ya, Kapan :
Tidak pernah
4. Jelaskan alasan saudara ingin bekerja di Perusahaan ini ?
Mencari peluang pekerjaan yang baru
5. Apakah saudara mempunyai kenalan yang bekerja pada perusahaan kami ? ( ) Ya ( x ) Tidak
Nama :
Jabatan :
Hubungan : Teman Sependidikan / Ex Rekan Kerja / Ex Atasan / Ex Bawahan*
6. Apakah saudara mempunyai saudara yang bekerja pada perusahaan kami ? ( ) Ya ( x) Tidak
Nama :
Jabatan :
Hubungan persaudaraan :
7. Kendaraan Yang Dimiliki : ( ) Mobil ( x ) Motor ( ) Tidak Ada
SIM Yang Dimiliki:
(1). SIM-C (*Ada/Tidak) No SIM : ,berlaku s/d :
(2). SIM-A (*Ada/Tidak) No SIM : ,berlaku s/d :
8. Apakah saudara bersedia bila suatu saat dimutasi/rotasi ke bagian lain ?
( x ) Bersedia ( ) Tidak Alasan :
9. Bersediakah saudara ditugaskan ke luar kota ?
( x ) Bersedia ( ) Tidak Alasan :
10. Apakah saudara pernah dirawat dirumah sakit atau pernah/sedang mengidap penyakit menahun/penyakit turunan ?
( x ) Tidak ( ) Ya, Sebutkan !
Nama Penyakit Tahun Periode Penyembuhan Keterangan

11. Sebutkan gangguan kesehatan yang kerap kali dialami ?

12. Apakah saudara sudah menikah ? ( x ) Ya ( ) Tidak

Jika Ya, Apakah saudara sedang menjalani program hamil? ( ) Ya ( ) Tidak
13. Apakah saudara berencana menikah dalam 1 tahun kedepan? ( ) Ya ( ) Tidak
Jika Ya, Kapan Perkiraan Bulan Untuk Menikah?
14. Apakah saudara Perokok Aktif : ( ) Ya ( x ) Tidak
Jika Ya sudah berapa lama ?

3 of
15. Apakah saudara pernah memakai Narkoba? : ( ) Ya ( x ) Tidak
Jika Ya sejak kapan ?

4 of
 IX. KETERANGAN LAIN-LAIN
Berikan gambaran/deskripsi mengenai diri pribadi saudara :
Apakah yang terpenting dalam hidup ini ?
Apakah ambisi-ambisi saudara ?
Apakah pengertian tentang sukses menurut saudara ?
Pada umumnya bagaimana pendapat orang lain tentang diri saudara ?

Tuliskan REFERENSI yang bisa mendukung keterangan anda: (bukan keluarga)

Nama :
Nama Perusahaan :
Ex - Atasan (wajib di isi) Jabatan :
No. Handphone :
Email :
Nama :
Nama Perusahaan :
Ex - Atasan (wajib di isi) Jabatan :
No. Handphone :
Email :
Nama :
Nama Perusahaan :
Ex - Sejawat (wajib di isi) Jabatan :
No. Handphone :
Email :

Saya yang bertandatangan dibawah ini menyatakan bahwa formulir lamaran kerja ini saya buat dan saya isi dengan sebenarnya, apabila
sekarang maupun dikemudian hari terbukti TIDAK BENAR, perusahaan berhak membatalkan lamaran ini/memutuskan hubungan kerja,
memberikan sanksi atau menuntut saya sesuai dengan hukum yang berlaku.

Tangerang, / / 2022
Hormat Saya,

Tanda Tangan dan Nama Lengkap

5 of
 Personality System Graph Page
Name : Rizmar Lezar Byannas
Age : -
Gender : Laki-laki
Tgl. Tes : 10 Februari 2023

Line D I S C * tot
1 3 3 9 4 5 24
2 3 9 5 3 4 24
3 0 -6 4 1

GRAPH 1 MOST GRAPH 2 LEAST GRAPH 3 CHANGE

Mask Public Self Core Private Self Mirror Perceived Self

8.0
8.0 8.0

6.0
6.0
6.0

4.0
4.0

4.0

2.0
2.0

2.0

0.0
0.0

D I S C D I S C

0.0

D I S C -2.0
-2.0

-2.0
-4.0
-4.0

-4.0 -6.0
-6.0

Gambaran Karakter

Mask Public Self Core Private Self

PEACEMAKER, RESPECTFULL & ACCURATE
CONTEMPLATOR
Sulit Beradaptasi Berorientasi pada hal-hal detil
Anti Kritik Mempunyai standar tinggi untuk dirinya
Pendendam Logis dan analitis
Sukar Berubah Ingin berbuat yang terbaik
Detail Selalu berpikir ada ruang untuk kemajuan
Empati Kompetitif
Memikirkan Dampak ke Orang Lain Ingin menghasilkan mutu yang terbaik
Terlalu Mendalam dalam Berpikir Mampu mencapai sasarannya
Concern ke Data dan Fakta Sangat memusatkan perhatian pada tugas
Introvert Mantap dan dapat diandalkan
Loyal 0
0 0
Mirror Perceived Self
PEACEMAKER, RESPECTFULL & ACCURATE
Sulit Beradaptasi
Anti Kritik
Pendendam
Sukar Berubah
Detail
Empati
Memikirkan Dampak ke Orang Lain
Terlalu Mendalam dalam Berpikir
Concern ke Data dan Fakta
Introvert
Loyal
0

Deskripsi Kepribadian
Ia adalah orang yang baik secara alamiah dan sangat berorientasi detil. Ia peduli dengan
orang-orang di sekitarnya dan mempunyai kualitas yang membuatnya sangat teliti dalam
penyelesaian tugas. Ia mempertimbangkan sekelilingnya dengan hati-hati sebelum
membuat keputusan untuk melihat pengaruhnya pada mereka; saat tertentu ia terlalu hati-
hati. Jika ia merasa seseorang memanfaatkan situasi, ia akan memperlambat kerjanya
sehingga dapat mengamati apa yang sedang berlangsung di sekitarnya.
 HASIL COSTIK

USER : RIZMAR022300166
NAMA PELAMAR : RIZMAR LEZAR DYANNAS
TANGGAL TEST : 09 February 2023

Cukup memiliki komitmen untuk menuntaskan tugas, akan tetapi jika memungkinkan akan mendelegasikan sebagian
N 5
dari pekerjaannya kepada orang lain.
G 6 Bekerja keras, tetapi jelas tujuan yg ingin dicapainya.
WORK DIRECTION
vTidak kompetitif, mapan, puas. Tidak terdorong untuk menghasilkan prestasi, tdk berusaha utk mencapai sukses,
A 4 membutuhkan dorongan dari luar diri, tidak berinisiatif, tidak memanfaatkan kemampuan diri secara optimal, ragu
akan tujuan diri, misalnya sbg akibat promosi / perubahan struktur jabatan.
Sangat percaya diri utk berperan sbg atasan & sangat mengharapkan posisi tersebut. Lebih mementingkan citra &
L 8
status kepemimpinannya dari pada efektifitas kelompok, mungkin akan tampil angkuh atau terlalu percaya diri.
LEADERSHIP Cenderung enggan melakukan fungsi pengarahan, pengendalian dan pengawasan, kurang aktif memanfaatkan
P 4
kapasitas bawahan secara optimal, cenderung bekerja sendiri dalam mencapai tujuan kelompok.
I 3 Enggan mengambil keputusan.
T 5 Cukup aktif dalam segi mental, dapat menyesuaikan tempo kerjanya dengan tuntutan pekerjaan / lingkungan.
Dapat bekerja di belakang meja dan senang jika sesekali harus terjun ke lapangan atau melaksanakan tugas-tugas yang
ACTIVITY V 5
bersifat mobile.
X 4 Mengharapkan pengakuan lingkungan dan tidak mau diabaikan tetapi tidak mencari-cari perhatian.
Percaya diri & sangat senang bergaul, menyukai interaksi sosial, bisa men- ciptakan suasana yg menyenangkan,
S 8 mempunyai inisiatif & mampu men- jalin hubungan & komunikasi, memperhatikan org lain. Mungkin membuang-
buang waktu utk aktifitas sosial, kurang peduli akan penyelesaian tugas.
Suka bergabung dlm kelompok, sadar akan sikap & kebutuhan ke-lompok, suka bekerja sama, ingin menjadi bagian
SOCIAL NATURE B 6 dari kelompok, ingin disukai & diakui oleh lingkungan; sangat tergantung pd kelom-pok, lebih memperhatikan
kebutuhan kelompok daripada pekerjaan.
Peka akan kebutuhan org lain, sangat memikirkan hal - hal yg dibutuhkan org lain, suka menjalin hub persahabatan yg
O 7 hangat & tulus. Sangat pe- rasa, mudah tersinggung, cenderung subjektif, dpt terlibat terlalu dlm/intim dg individu
tertentu dlm pekerjaan, sangat tergantung pd individu tertentu.
Pertimbangan mencakup aspek teoritis ( konsep atau pemikiran baru ) dan aspek praktis ( pengalaman ) secara
R 4
berimbang
WORKSTYLE D 0 -
Lebih mementingkan fleksibilitas daripada struktur, pendekatan kerja lebih ditentukan oleh situasi daripada oleh
C 2
perencanaan sebelumnya, mudah beradaptasi. Tidak mempedulikan keteraturan atau kerapihan, ceroboh.
Z 3 Enggan berubah, tidak siap untuk beradaptasi, hanya mau menerima perubahan jika alasannya jelas dan meyakinkan.
E 4 Mampu mengungkap atau menyimpan perasaan, dapat mengen-dalikan emosi.
TEMPRAMENT
Lebih suka menghindari konflik, akan mencari rasionalisasi untuk dapat menerima situasi dan melihat permasalahan
K 3
dari sudut pan-dang orang lain.
Otonom, dapat bekerja sendiri tanpa campur tangan orang lain, motivasi timbul krn pekerjaan itu sendiri - bukan krn
F 3 pujian dr otoritas. Mempertanyakan otoritas, cenderung tidak puas thdp atasan, loya-litas lebih didasari kepentingan
FOLLOWERSHIP pribadi.
W 6 Membutuhkan uraian rinci mengenai tugas, dan batasan tanggung jawab serta wewenang.