KSO PERTAMINA EP-SARANA GSS TREMBUL

Healt,Safety and Environmental

Plant(Rencana Hse)

“Pengadaan Rig 350 HP dan Work Over Lapangan

Trembul, Blora, Jawa Tengah”
RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

PT.INDO PETRO NUSANTARA

Prepared Reviewed Checked Approved

HSE Staff HSE Coordinator Drilling Manager VP Drilling

Date : Date : Date : Date :

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 1 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

Daftar Isi

1. TUJUAN............................................................................................................................... 4
2. RUANG LINGKUP ................................................................................................................ 4
3. KEPEMIMPINAN & KOMITMEN ......................................................................................... 4
4. KEBIJAKAN STRATEGIS, TUJUAN & PROGRAM ................................................................ 4
4.1 Kebijakan & Sasaran HSE PT. IPN ............................................................................. 4
4.2 Tujuan, Target dan Program...................................................................................... 5
4.3 HSE Legal and Persyaratan Lainnya........................................................................... 5
4.4 HSE Standards ........................................................................................................... 5
5. ORGANISASI, TANGGUNG JAWAB, SUMBER DAYA , .................................................... 5
STANDARD & DOKUMENTASI
5.1 Struktur Organisasi Lapangan ................................................................................... 5
5.2 Tanggung Jawab Anggota Tim................................................................................... 6
5.3 Seleksi Pekerja & Persetujuan Pengawas.................................................................. 15
5.4 Karyawan Singkat / Temporer................................................................................... 15
5.5 Komunikasi HSE dan Program Rapat HSE.................................................................. 15
5.6 Rewards Program ...................................................................................................... 16
5.7 Subkontraktor............................................................................................................ 16
5.8 Project HSE KPI’s........................................................................................................ 17
6. PENANGANAN BAHAYA DAN DAMPAK ............................................................................ 17
6.1 Alat Pelindung Diri (APD)........................................................................................... 18
6.2 HSE STOP Card........................................................................................................... 18
6.3 Penanganan Bahan-bahan Kimia .............................................................................. 18
6.4 Sistem Izin Kerja ........................................................................................................ 18
7. RENCANA & PROSEDUR ..................................................................................................... 18
7.1 Prosedur HSE ............................................................................................................. 18
7.2 Rencana Tanggap Darurat ......................................................................................... 19
7.3 Inspeksi dan Perawatan ............................................................................................ 19
7.4 Standar Kebersihan Industri dan Kesehatan ............................................................. 19
7.5 Alkohol dan Obat-obatan Berbahaya........................................................................ 19
7.6 Pengawasan Medis.................................................................................................... 19
7.7 Persyaratan Pertolongan Pertama dan Fasilitas Medis ............................................ 20
7.8 Manajemen Keselamatan Berkendara...................................................................... 20
7.9 Pendeteksi Gas .......................................................................................................... 20
7.10 Manajemen Perubahan............................................................................................. 20
7.11 Manajemen Limbah................................................................................................... 21

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 2 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

8. PEMANTAUAN KINERJA DAN PELAKSANAAN................................................................... 21

8.1. Kinerja HSE – Umum.................................................................................................. 21
8.2. Investigasi Kecelakaan............................................................................................... 21
9. TINJAUAN MANAJEMEN DAN AUDIT ................................................................................ 21
9.1. Inspeksi HSE di Lokasi................................................................................................ 22
10. MATRIX IMPLEMENTASI HSE PROJECT.............................................................................. 23
11. LAMPIRAN .......................................................................................................................... 28

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 3 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

1. TUJUAN
Tujuan dari Rencana HSE PT. INDO PETRO NUSANTARA (IPN) menetapkan prinsip-prinsip
yang kita lakukan dalam operasi berhubungan dengan kepada kesehatan dan keselamatan
karyawan, kontraktor, pelanggan dan masyarakat di mana kita bekerja dan perlindungan
terhadap lingkungan.
Rencana HSE memberikan kesempatan untuk perbaikan terus-menerus dan akan
dikomunikasikan kepada seluruh karyawan, kontraktor, pelanggan, dan pihak ketiga yang
terkait dengan bisnis kami. Untuk segmen service menunjukkan bukti kesesuaian dengan
Sistem Manajemen HSE menggunakan Rencana HSE berikut.

2. RUANG LINGKUP
Dokumen Rencana HSE ini disiapkan untuk memastikan bahwa sistem Manajemen HSE untuk
semua kegiatan yang berkaitan dengan “Pengadaan Rig 350 HP dan Work Over Lapangan
Trembul, Blora, Jawa Tengah ” yang dilakukan oleh PT. Indo Petro Nusantara di wilayah KSO
Pertamina EP – Sarana GSS Trembul.

3. KEPEMIMPINAN & KOMITMEN

 Ini adalah merupakan kebijakan PT. Indo Petro Nusantara bahwa Rencana HSE disiapkan
untuk semua project. Ukuran dan kompleksitas project akan menentukan isi dari Rencana
HSE.
 Drilling Manager dan Rig Superintendent harus menyiapkan rencana dengan bantuan HSE
Coordinator dan HSE officer berdasarkan atas penilaian terhadap risiko yang terdapat
didalam melaksanakan pekerjaan
 Ketika pekerjaan tersebut melibatkan sub-kontraktor, Drilling Manager dan HSE Manager
harus memastikan bahwa Rencana HSE telah disampaikan kepada sub-kontraktor sesuai
dengan lingkup pekerjaan dalam kontrak.

4. KEBIJAKAN STRATEGIS, TUJUAN & PROGRAM
4.1. Kebijakan & Sasaran HSE PT. ABS
Setiap orang yang bekerja untuk PT. Indo Petro Nusantara bertanggung jawab untuk
mendapatkan hak HSE. Kinerja HSE yang baik dan Keselamatan semua orang yang
bekerja untuk bisnis kami sangat penting untuk keberhasilan bisnis kami. (Lampiran 1)
Tujuan kami sangat sederhana yaitu menyatakan - tidak ada
kecelakaan, tidak membahayakan orang/pekerja , dan tidak merusak
lingkungan
PT. Indo Petro Nusantara akan memberikan tempat yang aman untuk bekerja, setiap
orang yang berada pada wilayah kerja PT. IPN harus mengikuti aturan dasar dan

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 4 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

praktek-praktek kerja yang baik dan benar dengan tujuan untuk melindungi semua
orang.

4.2. Tujuan, Target dan Program.

Rencana HSE ini menetapkan prosedur kebijakan HSE dan pelaksanaan kegiatan-
kegiatan untuk melindungi kesehatan dan keselamatan semua Karyawan PT. IPN dan
sub-kontraktor selama kegiatan fabrikasi dan instalasi, mencakup struktur organisasi
dan tanggung jawab untuk mengelola dan mengimplementasikan rencana tersebut. Ini
adalah implementasi dari Kebijakan, Tujuan dan Target HSE, memberikan pedoman
tentang bagaimana kegiatan fabrikasi, instalasi dan konstruksi akan dilakukan dalam
Kinerja Keselamatan yang tepat, tidak ada Insiden dan tidak ada dampak yang
signifikan terhadap lingkungan.
Manager harus mengidentifikasi tujuan HSE dan menetapkan harapan kinerja dengan
memperhatikan masukan dan umpan balik dari tim secara keseluruhan. Harapan ini
harus dikomunikasikan kepada semua pihak yang terkait termasuk, karyawan,
pelanggan, dan kontraktor. Sistem harus dijalankan di tempat untuk menilai
kesesuaian dan kinerja. (Lampiran 2)
4.3. HSE Legal and Persyaratan Lainnya
Perusahaan telah menetapkan, menerapkan, dan menjaga dokumen dengan tujuan
untuk mengidentifikasi, mengakses dan mengkomunikasikan persyaratan hukum dan
persyaratan HSE lainnya yang berlaku pada fasilitas tersebut.
Manajer HSE bertanggung jawab untuk mematuhi peraturan HSE dan persyaratan
lainnya. Setidaknya setiap tahun, Manajer HSE akan meninjau persyaratan hukum
Nasional dan Internasional serta hukum lokal terbaru yang berlaku bagi Perseroan.
4.4. HSE STANDARDS
HSE Standard dikendalikan oleh daftar dokumen eksternal.

5. ORGANISASI, TANGGUNG JAWAB, SUMBER DAYA, STANDARD & DOKUMENTASI

5.1. Struktur Organisasi Lapangan
Tanggung jawab fungsional untuk pelaksanaan HSE diatur melalui struktur
manajemen. Struktur dipecah menjadi beberapa tingkatan dan area operasi. Fungsi
Manajemen pada organisasi, yang mencakup keselamatan dan manajemen
lingkungan, diatur dengan cara yang sesuai dengan sifat dari pekerjaan yang sedang
dilakukan.
Tim Manajemen lapangan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa persyaratan
Rencana HSE ini dilaksanakan dan disusun. Drilling Manager dan Rig Superintendent

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 5 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

bertanggung jawab atas pelaksanaan Rencana HSE untuk pekerjaan yang berada di
bawah kendalinya. (Lampiran 3)

5.2. Tanggung Jawab Anggota Tim

Semua anggota didalam tim lapangan bertanggung jawab atas semua aspek HSE dan
bersedia untuk bekerja dengan baik untuk mencapai tujuan HSE. Kepemimpinan yang
efektif dan komitmen yang kuat dari manajemen sangat penting untuk keberhasilan
pengelolaan masalah HSE untuk Tim Lapangan. Kepemimpinan membutuhkan
dukungan dan aksi nyata agar dapat berjalan efektif
a) Drilling Operation Manager
Drilling Operation Manager adalah kunci bagi keberhasilan HSE Drilling Program.
Dia memiliki tanggung jawab untuk pelaksanaan dan administrasi manajemen dan
bertanggung jawab untuk:
1) Mengalokasikan tanggung jawab kepada semua pekerja pada proyek.
  Rig Superintendent
  Personil Administrasi di lapangan
  Sub-Kontraktor dan karyawannya.
  Pengunjung
2) Perencanaan untuk Kesehatan, Keselamatan & Lingkungan
 Mengembangkan Rencana HSE dan Strategi Manajemen untuk pengeboran,
 menggunakan Kebijakan dan Prosedur Perusahaan.
 Memastikan bahwa semua karyawan menjalani pemeriksaan medis sebelum
penempatan dan ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kondisi fisik
 mereka
 Memastikan semua peralatan yang diperlukan tersedia agar pekerjaan dapat
dilakukan dengan aman, dan memastikan peralatan tersebut dilakukan
perawatan sesuai spesifikasi pabrik oleh orang yang memenuhi syarat.

b) HSE Manager
Manajer HSE bertanggung jawab atas keselamatan semua karyawan di site dan
untuk pelaksanaan pekerjaan yang aman dari semua yang dilakukan di site.
Tanggung jawab ini meliputi:
 Memastikan bahwa personel kompeten untuk melaksanakan tugas yang
diberikan
 Mengkomunikasikan tanggung jawab untuk personil yang ditunjuk berdasarkan
prosedur ini.
 Menugaskan HSE Officer lapangan yang akan melapor kepadanya.

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 6 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

Selain itu, Manajer HSE bertanggung jawab secara keseluruhan untuk pelaksanaan
Sistem Manajemen HSE dan prosedur pendukungnya di lokasi. Termasuk tanggung
jawab untuk:
  Memastikan bahwa sistem Izin Kerja dilakukan
 Memastikan bahwa standar pelatihan dan kompetensi, sebagaimana yang telah
didefinisikan dalam dokumen ini, diikuti dan untuk memuaskannya maka
 kompetensi dilanjutkan dengan penilaian
  Persetujuan pembelajaran dan audit
  Tanda tangan untuk persetujuan deviasi dari prosedur ini
 Bertindak atas semua rekomendasi berdasarkan keyakinannya dan mengusulkan
perbaikan system

c) Rig Superintendent
Rig Superintendent adalah pengawas keseluruhan rig dan camp ,
mengkoordinasikan pekerjaan kru di rig dan pekerja rig tambahan atau teknisi yang
ditugaskan untuk rig tersebut.
Rig Superintendent belajar melalui job training dan pengalaman meniti karir
melalui jajaran kru rig. Pengalaman tersebut diperlukan Rig Superintendent untuk
mengawasi operasi pengeboran dan mengambil alih rig ketika dalam keadaan
darurat atau membantu pada saat beban puncak operasi, terutama selama rig up
dan rig down.
Tanggung Jawab :
 Menetapkan program keselamatan pengeboran dan memastikan hal tsb
dilaksanakan.
 Melakukan pengawasan secara langsung kegiatan erection , dismantling, moving
atau skidding dan rig up di lokasi baru

 Merencanakan dan menjadwalkan pengiriman material yang dibutuhkan untuk
pengeboran , seperti alat-alat khusus atau komponen rig dan bahan consumable
termasuk , lumpur , bahan kimia lainnya , bahan bakar, air , bit dan
perlengkapan lainnya yang digunakan dalam pengeboran .

 Secara aktif mempromosikan dan mendukung sistem manajemen HSE pada kru
rig dan memastikan semua kebijakan perusahaan dan prosedur diikuti setiap
saat selama periode kerja mereka . Tanggung jawab ini meluas dan mencakup
semua periode baik di rig atau di camp .
 Melaporkan setiap dan semua pelanggaran kebijakan perusahaan ke Head Office
dan Area Manager terlepas dari apakah terjadi pada rig atau di camp atau ketika
bepergian ke atau dari tempat kerja ataupun perjalanan menggunakan
transportasi mode pribadi atau perusahaan

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 7 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

 Secara langsung mengkoordinasikan semua kegiatan pengeboran , dalam

hubungan dengan operator dan perusahaan jasa lainnya yang diperlukan.
  Membantu driller dalam memecahkan masalah operasional dan memanggil
tenaga spesialis atau petugas Operator ketika timbul masalah yang kompleks ,
yaitu . blowout atau semburan gas , kondisi downhole yang membutuhkan
 perubahan rencana dll.
 Menentukan dan mengkoordinasikan kondisi pengeboran yang optimal
berdasarkan pengalaman, pemanfaatan data dari sumur terdekat atau sejenis,
 dan / atau program pengeboran yang dioptimalkan .
 Menjaga dan memberikan informasi peralatan rig dan kinerja pengeboran atau
kegagalan. Informasi tersebut dapat dimanfaatkan untuk memperbaiki
peralatan, utilitas, perawatan dan pemeliharaan, dan meningkatkan ekonomi
 pengeboran
 Membantu para driller dalam pelatihan crew dalam praktek kerja yang aman,
operasi dan perawatan dan pemeliharaan peralatan pengeboran .
Tanggung Jawab Lainnya:
  Memiliki pengetahuan mendalam tentang sinyal darurat rig dan prosedurnya.
 Memiliki pengetahuan mendalam tentang isyarat tangan dan prosedur kerja
 yang aman untuk penanganan peralatan.
 Melakukan tugas yang diberikan dengan cara yang efisien dan aman sesuai
dengan Kebijakan Perusahaan dan perawatan rig yang baik.
 Memiliki pengetahuan dasar tentang knot, splices, penanganan wire line sling
dan rigging umum.
Kesehatan dan Keselamatan Kerja:
Sebagai seorang karyawan, Rig Superintendent bertanggung jawab untuk
melindungi kesehatan dan keselamatan dirinya sendiri di tempat kerja,
dan menghindari tindakan berbahaya atau kelalaian yang dapat
mempengaruhi kesehatan dan keselamatan orang lain melalui tindakan.
Rig Superintendent juga:
 Bertanggung jawab untuk mematuhi instruksi yang diberikan oleh Perusahaan
untuk kesehatan dan keselamatannya dirinya sendiri atau untuk kesehatan dan
 keselamatan orang lain.
 Bertanggung jawab atas penggunaan yang benar dari pakaian pelindung dan
peralatan yang disediakan oleh Perusahaan dan menjaga penyalahgunaan atau
kerusakan pada peralatan tersebut.

 Bertanggung jawab untuk melaporkan situasi berbahaya yang timbul di tempat
kerja kepada Supervisornya yang mana ia tidak dapat kendalikan atau cedera
yang terjadi selama bekerja, tidak peduli seberapa kecil/minor.

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 8 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

 Bertanggung jawab untuk menghindari cedera akibat pekerjaan manual

handling yang berhubungan dengan pekerjaannya, dengan menggunakan
penilaian risiko, penanganan dengan menggunakan peralatan mekanik yang
benar dan teknik penanganan manual yang benar.

d) Tool Pusher
Untuk memastikan kelancaran operasi pengeboran untuk 12 jam dalam shiftnya,
Tool pusher adalah pengawas keseluruhan rig bertindak atas nama Rig
superintendent, dan dengan demikian mengoordinasikan pekerjaan kru di rig dan
tambahan pekerja atau teknisi yang dapat ditugaskan untuk rig itu.
Tanggung Jawab :
 Mempertahankan program keselamatan pengeboran dan memastikan hal tsb
 dilaksanakan.
 Mengkoordinasikan semua kegiatan yang berkaitan dengan operasi pengeboran
 yang akan dijalankan sesuai jadwal.
 Menjamin ketersediaan dan kondisi semua peralatan yang akan digunakan
dalam operasi pengeboran, seperti alat-alat khusus atau komponen rig dan
 bahan consumable sebagaimana yang dibutuhkan oleh operator.
 Secara aktif mempromosikan dan mendukung sistem manajemen HSE pada kru
rig dan memastikan semua kebijakan perusahaan dan prosedur diikuti setiap
saat selama periode kerja mereka . Tanggung jawab ini meluas dan mencakup
semua periode baik di rig atau di camp .
 Melaporkan setiap dan semua pelanggaran kebijakan perusahaan ke Head Office
dan Area Manager terlepas dari apakah terjadi pada rig atau di camp atau ketika
bepergian ke atau dari tempat kerja ataupun perjalanan menggunakan
 transportasi mode pribadi atau perusahaan.
 Membantu Rig Superintendent untuk mengarahkan dan mengkoordinasikan
semua kegiatan pengeboran , dalam hubungan dengan operator dan
perusahaan jasa lainnya yang diperlukan.
  Membantu driller dalam memecahkan masalah operasional dan memanggil
tenaga spesialis atau petugas Operator ketika timbul masalah yang kompleks ,
yaitu . blowouts atau semburan gas , kondisi downhole yang membutuhkan
 rencana perubahan dll.
 Memberikan informasi tentang peralatan rig dan kinerja pengeboran atau
kegagalan kepada Rig Superintendent pada akhir pergantian shift. Informasi
tersebut dapat dimanfaatkan untuk memperbaiki peralatan , utilitas , perawatan
 dan pemeliharaan, dan meningkatkan ekonomi pengeboran
 Membantu para driller dalam pelatihan crew dalam praktek kerja yang aman,
operasi dan perawatan dan pemeliharaan peralatan pengeboran .

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 9 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

 Menyiapkan semua laporan yang berkaitan dengan semua kegiatan pengeboran

per 12 jam seperti IADC dan laporan Pengeboran .
Bertindak sebagai Rigging dan Pengawas Slinging selama shift-nya memastikan :
 Semua alat angkat yaitu shackles, sling , dan setiap item Lifting Equipment
lainnya yang terletak di lokasi rig disimpan dengan benar dan dirawat sesuai
dengan Rigging & Slinging Handbook perusahaan.
 Melakukan inspeksi visual sebelum penggunaan dari semua peralatan lifting
yaitu shackles, sling , dan setiap item Lifting Equipment lainnya yang terletak di
setiap area lokasi rig .
 Bersama dengan HSE Officer Melakukan pemeriksaan dan kode warna semua
peralatan angkat dan peralatan angkat baru sebelum digunakan. Kode warna
yang digunakan pada periode tahun 2017 Semester I adalah warna hijau dan
 Semester II adalah warna biru. (Lampiran 4)
  Memastikan bahwa semua perancah sesuai dengan tujuannya aman digunakan.
 Perusahaan menunjuk pihak ke-3 sebagai inspektur alat angkat dan
memberitahu tentang perubahan apapun pada pengangkatan sehingga data
 base tetap updated
  Semua sertifikat diajukan dengan benar sesuai dengan prosedur perusahaan .
 Mengamati operasi lifting, rigging dan prosedur pengoperasian crane dan
memberi rekomendasi untuk metode yang aman dan benar untuk penyelesaian
kerja.

Kesehatan dan Keselamatan Kerja:

 Sebagai seorang karyawan, Toolpusher bertanggung jawab untuk melindungi
kesehatan dan keselamatan dirinya sendiri di tempat kerja, dan menghindari
tindakan berbahaya atau kelalaian yang dapat mempengaruhi kesehatan dan
 keselamatan orang lain.
 Bertanggung jawab untuk mematuhi instruksi yang diberikan oleh Perusahaan
untuk kesehatan dan keselamatannya sendiri atau untuk kesehatan dan
 keselamatan orang lain.
 Bertanggung jawab atas penggunaan yang benar dari pakaian pelindung dan
peralatan yang disediakan oleh Perusahaan dan menjaga penyalahgunaan atau
kerusakan pada peralatan tersebut.

 Bertanggung jawab untuk melaporkan situasi berbahaya yang timbul di tempat
kerja kepada Rig Superintendent yang mana ia tidak dapat kendalikan atau
cedera yang terjadi selama bekerja, tidak peduli seberapa kecil/minor.

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 10 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

 Bertanggung jawab untuk menghindari cedera akibat pekerjaan manual

handling yang berhubungan dengan pekerjaannya, dengan menggunakan
penilaian risiko, penanganan dengan menggunakan peralatan mekanik yang
benar dan teknik penanganan manual yang benar.

e) Driller
Memastikan kelancaran pelaksanaan pengeboran dan hasil yang optimal dengan
memberikan pengarahan kepada crew (Ass. Driller , Derrickman, Roughneck,
Roustabouts).
Tanggung Jawab:
 Menjalankan program pengeboran (sebagai operator dari Lantai Bor) yang
disiapkan oleh Company Man dan mengkoordinasikan semua kegiatan yang
 berkaitan dengan pengeboran.
 Memberikan perhitungan drill pipe (BHA) berdasarkan program pengeboran
yang ditentukan oleh Company Man.
 Melakukan tindakan keselamatan awal berdasarkan prosedur well control untuk
mencegah kondisi blowout atau kondisi abnormal lainnya.
 Menginformasikan Rig Superintendent / Toolpusher mengenai adanya kondisi
abnormal selama operasi pengeboran.
Peralatan dan Pemeliharaan Material
 Memastikan kesiapan peralatan dan bahan yang akan digunakan dalam kegiatan
 pengeboran.
  Mengendalikan proses instalasi peralatan pengeboran.
  Menjaga kondisi peralatan agar operasi pengeboran berjalan dengan lancar.
 Menjaga kebersihan lokasi pengeboran dan lingkungan sekitarnya
(meminimalkan limbah berbahaya).
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
 Memberikan penjelasan kepada crew tentang prosedur keselamatan dan
prosedur kerja lainnya yang diperlukan seperti, BOP Drill, Pit Drill, Fire Drill dan
Abandon Drill untuk mencegah dan meminimalkan kecelakaan kerja.
  Memberikan penjelasan ke crew tentang situasi darurat apapun.
 Bertanggung jawab atas kesehatan, keselamatan dirinya dan orang lain yang
 mungkin diakibatkan oleh tindakan yang dilakukan maupun bukan.
 Bekerja sama dengan Pengawas dan Manajer ABS terhadap masalah kesehatan
dan keselamatan dan menghadiri pertemuan keselamatan kesehatan dan
pelatihan yang relevan.
 Karyawan ABS dan Kontraktor tidak menyalahgunakan peralatan yang

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 11 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

disediakan untuk tujuan keselamatan (misalnya alat pemadam kebakaran atau

Peralatan pelindung pribadi)
 Laporkan semua bahaya yang diamati dalam lokasi operasi rig.

f) Mechanic Supervisor
Menyediakan perawatan dan memperbaiki semua peralatan mekanik (pengeboran)
untuk menjamin kelancaran pelaksanaan pengeboran dengan hasil yang optimal.
Tanggung Jawab:
Program Pemeliharaan
  Pastikan bahwa kegiatan pemeliharaan sesuai jadwal.
 Memberikan saran kepada Rig Superintendent dan Maintenance Manager
 mengenai kondisi peralatan drilling (mekanik).
  Menjaga catatan penggunaan mesin pengeboran (mekanik).
  Mengawasi mekanik selama proses perbaikan.
 Mempersiapkan dan memantau pengadaan suku cadang, baik untuk tujuan
perbaikan dan stocking.
Job Management
 Pengendalian dan kegiatan sehari-hari secara langsung, pelaporan, pengendalian
 biaya.
 Pelatih dan melatih bawahan untuk meningkatkan kinerja.
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
 Memastikan bahwa semua kegiatan yang berkaitan dengan pemeliharaan
 mekanikal sesuai dengan standar dan peraturan HSE.
 Mendidik tim tentang prosedur keselamatan dan prosedur kerja lain yang
 diperlukan untuk mencegah dan meminimalkan kecelakaan kerja.
 Memberikan pengarahan ke anggota kru lain dalam situasi darurat apapun yang
 berhubungan dengan masalah mekanikal.
 Bertanggung jawab atas kesehatan, keselamatan dirinya dan orang lain yang
 mungkin diakibatkan oleh tindakan yang dilakukan maupun bukan.
 Bekerja sama dengan Pengawas dan Manajer ABS terhadap masalah kesehatan
dan keselamatan dan menghadiri pertemuan keselamatan kesehatan da n
 pelatihan yang relevan.
 Karyawan IPN dan Kontraktor tidak menyalahgunakan peralatan yang disediakan
untuk tujuan keselamatan (misalnya alat pemadam kebakaran atau Peralatan
pelindung pribadi)
 Laporkan semua bahaya yang diamati dalam lokasi operasi rig.

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 12 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

g) Electric Supervisor
Melakukan perawatan dan memperbaiki semua peralatan listrik (pengeboran)
untuk menjamin kelancaran pelaksanaan pengeboran dengan kemampuan yang
optimal.
Tanggung Jawab:
Program Pemeliharaan
  Memastikan bahwa kegiatan pemeliharaan sesuai jadwal.
 Memberikan saran kepada Rig Superintendent dan Maintenance Manager
 mengenai kondisi peralatan listrik.
  Menjaga catatan penggunaan peralatan listrik.
  Mengawasi teknisi listrik selama proses perbaikan.
 Mempersiapkan dan memantau pengadaan suku cadang, baik untuk tujuan
perbaikan dan stocking.
Job Management
 Pengendalian dan kegiatan sehari-hari secara langsung, pelaporan, pengendalian
 biaya.
 Pelatih dan melatih bawahan untuk meningkatkan kinerja.
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
 Memastikan bahwa semua kegiatan yang berkaitan dengan pemeliharaan listrik
 sesuai dengan standar dan peraturan HSE.
 Mendidik tim tentang prosedur keselamatan dan prosedur kerja lain yang
 diperlukan untuk mencegah dan meminimalkan kecelakaan kerja.
 Memberikan pengarahan ke anggota kru lain dalam situasi darurat apapun yang
 berhubungan dengan masalah listrik.
 Bertanggung jawab atas kesehatan, keselamatan dirinya dan orang lain yang
 mungkin diakibatkan oleh tindakan yang dilakukan maupun bukan.
 Bekerja sama dengan Pengawas dan Manajer ABS terhadap masalah kesehatan
dan keselamatan dan menghadiri pertemuan keselamatan kesehatan dan
 pelatihan yang relevan.
 Karyawan IPN dan Kontraktor tidak menyalahgunakan peralatan yang disediakan
untuk tujuan keselamatan (misalnya alat pemadam kebakaran atau Peralatan
 pelindung pribadi)
 Laporkan semua bahaya yang diamati dalam lokasi operasi rig.


h) HSE Officer
Untuk mengamati dan memberi nasihat kepada semua aspek Keselamatan,
Kesehatan Kerja, dan Lingkungan yang berkaitan dengan operasi Rig.

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 13 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

Tanggung Jawab :
 Menyediakan operasi dengan dukungan yang sesuai dengan Sistem Manajemen
HSE PT. IPN, dan memberikan nasihat dan bantuan untuk mencapai dan
 mempertahankan kesesuaian.
 Mengamati prosedur kerja dan kinerja di lingkungan Rig dan memberikan
pertimbangan tentang metode yang aman dan benar untuk penyelesaian
 pekerjaan
 Menghabiskan sebagian besar waktu mengamati dan memberikan pelatihan
 untuk pekerja di lantai rig atau platform .
 Menjadi terbiasa dengan berbagai bidang operasi dan dengan persyaratan
khusus masing-masing operator dalam hal Keselamatan Kesehatan dan
 Lingkungan.
 Memberikan saran pelatihan yang diperlukan kepada Rig Superintendent untuk
 karyawan baru
 Mengamati dan membantu dalam pelatihan, di mana diperlukan kru
berpengalaman.
 Menghadiri safety meeting, mendorong partisipasi pekerja, menindaklanjuti
 agenda lama dan memperkenalkan topik yang relevan untuk diskusi .
 Melakukan pemeriksaan /Audit secara rutin dan pemeriksaan yang berkaitan
 dengan HSE, memeriksa peralatan untuk kesesuaian dan operasi yang aman .
 Membantu tim investigasi dalam penyelidikan kecelakaan atau insiden dan
nyaris celaka (near miss). Semua komentar dan rekomendasi harus dibuat
melalui Kebijakan PT. IPN tentang pelaporan Kecelakaan / Insiden.

  Sebagaimana disyaratkan , menghadiri pertemuan di Kantor Jakarta
 Pada periode bulanan, menyusun dan menyampaikan laporan yang meliputi
barang yang dibutuhkan untuk Laporan Bulanan HSE .

i) Karyawan
Personil harus mematuhi semua persyaratan peraturan HSE dan kebijakan HSE,
aturan dan prosedur yang berlaku dan memastikan bahwa tidak ada pekerjaan
yang dilakukan jika dianggap tidak aman untuk melakukannya.
Oleh karena itu pekerja diminta untuk:
  Menggunakan seluruh peralatan keamanan dan peralatan dengan benar 
 Melaporkan secara langsung insiden / kecelakaan, kondisi tidak aman atau
 unsafe action
  Menyarankan cara praktis untuk menghilangkan bahaya
  Berpartisipasi aktif dalam Tool Box Meeting
  Menggunakan peralatan yang tepat
 Memberi contoh kerja yang aman bagi karyawan lain

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 14 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

5.3. Seleksi Pekerja & Persetujuan Pengawas

Dalam rangka untuk menunjukkan kepatuhan terhadap persyaratan ini, Project
Manager memverifikasi bahwa proses seleksi pra-kerja telah dilakukan, dengan
penekanan pada hal berikut; rekam medis dan Pelatihan dan memperoleh
persetujuan dari klien sebelum mengganti personil. (Lampiran 5)

5.4. Karyawan Singkat/Temporer

Dalam rangka untuk menunjukkan kepatuhan terhadap persyaratan ini Operation
Manager memberitahu Pengawas kliennya, bahwa karyawan temporer menggunakan
hardhat warna kuning sehingga lebih peduli adanya karyawan temporer.

5.5. Komunikasi HSE dan Program Rapat HSE

5.5.1. Program Rapat HSE
Manajemen mengadakan dialog dan penyebaran informasi untuk
mempertahankan kesadaran tentang HSE dan untuk penyelesaian masalah yang
diperlukan.
Dalam rangka untuk menunjukkan kepatuhan terhadap persyaratan tersebut
HSE Officer mengadakan dialog dan penyebaran informasi untuk
mempertahankan kesadaran tentang HSE dan penyelesaian masalah yang
diperlukan. HSE Officer mengatur pertemuan Program HSE seperti Monthly HSE
Meeting, Weekly HSE Meeting, Tailgate meeting, dan Pre-Job / risk Assessment
meeting. (Lampiran 6)
5.5.2. Promosi dan Kepedulian HSE
HSE Manajer harus memastikan kegiatan Promosi HSE dan safety behaviour
dikelola secara efektif melalui pelatihan HSE yang memadai, Kampanye HSE, HSE
STOP card, proses Konsultasi melalui Komite HSE, Buletin HSE, poster, dll.
5.5.3. Kompetensi dan Pelatihan HSE
Manajer menyediakan personil dengan kejuruan yang diperlukan dan
pengetahuan HSE untuk melaksanakan tugasnya.
Dalam rangka untuk menunjukkan kepatuhan terhadap persyaratan ini manajer
menyediakan personil dengan kejuruan yang diperlukan dan pengetahuan HSE
untuk melaksanakan tugasnya. (Lampiran 7)
5.5.4. Pelatihan Khusus HSE
Matrix pelatihan akan diterapkan untuk kebutuhan pelatihan HSE khusus. PT.
ABS dan sub-kontraktor akan memastikan semua karyawan yang ditugaskan
untuk proyek harus menyelesaikan pelatihan wajib yang dibutuhkan oleh klien

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 15 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

dan pelatihan tambahan agar mereka dapat melakukan pekerjaan mereka

dengan aman di fasilitas itu. (Lampiran 7)

5.5.5. Komunikasi
Tim Manajemen lapangan menyadari pentingnya komunikasi yang akurat dan
dilanjutkan dengan semua personel yang terlibat dalam kegiatan pekerjaan.
Metode berikut akan diimplementasikan untuk memastikan bahwa karyawan
dan kontraktor menyadari kewajiban mereka yang ditetapkan persyaratan.
a. Rapat Koordinasi Bulanan
Rapat Koordinasi Bulanan akan diselenggarakan sesuai kebutuhan selama
kegiatan. Tujuan dari pertemuan ini adalah untuk memungkinkan semua
orang yang terlibat dalam Proyek memahami tentang kinerja dan status
pekerjaan, dan kesempatan untuk mengajukan pertanyaan dan memberikan
umpan balik.
Agenda untuk pertemuan ini mencakup:
  Status Proyek dan kinerja HSE
  Metode untuk meningkatkan kinerja saat ini.
 Ulasan masalah safety issues Proyek, dll.

b. Tool Box Meeting
Toolbox meeting akan dilakukan sebelum dimulainya semua pekerjaan untuk
membahas bahaya yang telah diidentifikasi selama persiapan dan Penilaian
Resiko dan tindakan pencegahan yang diperlukan yang harus
diambil. Semua karyawan pertemuan ini akan diminta untuk menghentikan
pekerjaan dan mengambil Time Out Untuk Keselamatan jika terdapat
perubahan lingkup tugas atau kesulitan dialami dalam pelaksanaan.
5.6. Reward Program
Tim akan diberikan penghargaan beberapa hadiah selama kegiatan pengeboran
seperti “The best Safety Observation” and “The best Safety Performance” (Lampiran 8)
5.7. Subkontraktor
Procurement Manager harus memastikan Sub Kontraktor dikelola secara efektif
melalui evaluasi HSE Sub Kontraktor. Manajer harus memastikan personil
subkontraktor pada kontrak memiliki kompetensi dan kebugaran untuk melaksanakan
tugas yang diperlukan. (Lampiran 9)

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 16 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

5.8. Project HSE KPI’s

INPUTS TARGET
Management Visit 2 times/project
Field HSE Meeting Monthly/Project
SHARE Card 2 ea/prs/month
Inspection/Safety Talk Monthly/Project
Evacuation Drill 1 / Well
Abandon Drill 1 / Well
Trip Drill 1 / Well
Fire Drill 1 / Well
Risk Assessment / JSA 100%
PTW Review 100%
HAZID / Emergency Risk Assessment Once / year
HSE Training 100%
OUTPUTS TARGET
Fatality 0
LTI/DAFWC ≤1
RIC/RWC ≤2
MTC ≤2
FAC ≤5
Near-miss ≤30
Traffic Incident (MVI) ≤3
Oil Spill (> 1 Bbl) 0
Property Damage ≤3
Fire Incident 0
SHARE Card 250

(Lampiran 10)

6. PENANGANAN BAHAYA DAN DAMPAK

Proses berkelanjutan dari Manajemen Risiko dianggap sebagai inti kegiatan dalam
pengembangan dan implementasi SMK3LL PT. Indo Petro Nusantara. Manajemen Risiko
adalah proses sistematis dimana bahaya yang terdapat di seluruh kegiatan PT. Indo Petro
Nusantara diidentifikasi, potensi kerugian dievaluasi, dan pemberitahuan tingkat

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 17 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

kontrol yang diperlukan. Hal ini untuk memastikan bahwa semua bahaya yang teridentifikasi
telah dihilangkan atau dikurangi ke tingkat risiko yang dapat diterima (Lampiran 11).

6.1. Alat Pelindung Diri (APD)

Semua karyawan diharapkan untuk mematuhi Alat Pelindung Diri Standar PT. Indo
Petro Nusantara. (Lampiran 12)
6.2. HSE STOP Card/Share Card
HSE STOP cards / Share Card (Safety Awareness & Hazard Observation) mendorong
pelaporan HSE yang nyaris terjadi (Near miss), ketidaksesuaian yang potensial, situasi
berbahaya dan masalah HSE. STOP card yang disampaikan akan review dan dievaluasi
kecenderungannya secara bulanan dan didistribusikan ke lokasi untuk peningkatan.
6.3. Penanganan Bahan-bahan Kimia
HSE Procedure Section 5 – Hazard Identification and Risk Assessment
Health Risk Assessment, Section 22 - Hazardous Substances Control. (Lampiran 13)
6.4. Sistem Izin Kerja
Sistem Izin Kerja PT. Indo Petro Nusantara akan digunakan pada lokasi project. Sistem
digunakan untuk memenuhi persyaratan peraturan Client. Sistem Izin Kerja khusus
digunakan untuk mengidentifikasi dan mengendalikan risiko yang terkait dengan
pekerjaan di daerah yang masih terbatas atau lainnya, dan tempat-tempat lain, di
mana risiko terpapar personil atau peralatan teridentifikasi. (Lampiran 14)
Analisis Keselamatan Kerja (JSA) dan Penilaian Resiko Pekerjaan harus dibuat sebelum
Izin Untuk Kerja dikeluarkan.
Jenis-jenis Izin Bekerja:
1. Izin Kerja Panas
2. Izin Kerja Dingin
3. Isolasi listrik
4. Ruang Terbatas
5. Penggalian

7. RENCANA & PROSEDUR

7.1. Prosedur HSE
Merupakan hal yang penting untuk mengendalikan aktivitas dari PT. Indo Petro
Nusantara yang kemungkinan dapat menyimpang dari kebijakan organisasi HSE dari
KSO Pertamina EP – Sarana GSS Trembul.

Pengendalian operasional PT. Indo Petro Nusantara disusun untuk mendukung penuh
pencapaian dari tujuan dan hasil dari HSE Management System. Pengendalian

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 18 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

operasional menetapkan langkah dari engineering dan administratif dilaksanakan

untuk mengurangi resiko yang dapat menimbulkan dampak buruk.
Induksi HSE akan dilaksanakan untuk memastikan pemahaman karyawan pada
prosedur-prosedur HSE, memastikan pelaksanaan prosedur-prosedur HSE, dan
pelaksanaan audit HSE oleh departemen HSE itu sendiri. (Lampiran 15)
7.2. Rencana Tanggap Darurat
Perusahaan memiliki sebuah prosedur untuk mengidentifikasi kemungkinan atas
situasi darurat & kecelakaan, pencegahan dan pengurangan resiko bahaya dari
kesehatan & keselamatan kerja serta pengaruh lingkungan. Rencana Tanggap Darurat
dikembangkan, diujicoba, dan ditinjau ulang menurut prosedur yang telah ada.
(Lampiran 16)
7.3. Inspeksi dan Perawatan
Program inspeksi dan perawatan dilaksanan untuk memastikan integritas HSE dari
produk-produk, peralatan, dan fasilitas yang disediakan oleh PT.Indo Petro Nusantara.
Catatan dari pelaksanaan inspeksi dan perawatan serta hasil dari beberapa ujicoba
digunakan untuk menguji kesiapan peralatan yang layak digunakan. (Lampiran 17)
7.4. Standar Kebersihan Industri dan Kesehatan
Area akomodasi, toilet, tempat cuci, dapur, dan area dimana limbah B3 dibuang akan
dibuat untuk memenuhi standard persyaratan operasional.
Persiapan, penyimpanan, dan pemakaian makanan dan minuman harus terhindar dari
kontaminasi bakteri atau kuman. Fasilitas untuk mencuci makanan yang akan
dipersiapkan harus tersedia di dekat area kerja. Area makan atau pantry harus
terpisah dari area kerja. (Lampiran 18)
7.5. Alkohol dan Obat-Obatan Berbahaya
Merupakan kebijakan dari PT. IPN untuk menyediakan area kerja yang bebas obat-
obatan berbahaya. Semua pihak sub-kontraktor yang bekerja di lokasi harus telah
melaksanakan tes bebas narkotika dan obat-obatan berbahaya yang telah tersimpan
databasenya. Program pelaksanaan tes akan dilakukan secara acak oleh pihak
manajemen lapangan. (Lampiran 19)
7.6. Pengawasan Medis
 Prosedur pengobatan dan rencana tanggap darurat harus didokumentasikan,
mudah diakses, dan dikomunikasikan secara efektif. Dukungan medis dibutuhkan
dalam menginvestigasi efek-efek bahaya kesehatan yang bisa timbul dari pekerjaan
pada projek yang sedang dilaksanakan.

 Semua personil harus melaporkan sekecil apapun cedera yang timbul kepada pihak
dokter atau tim medis.

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 19 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

  Semua personil, termasuk di dalamnya pihak sub-kontraktor, harus menyatakan

bahwa mereka memiliki kondisi yang sehat untuk bekerja sesuai dengan
 persyaratan dari peraturan yang ada. (Lampiran 20)
 Evaluasi medis yang sesuai akan dilaksanakan pada beberapa personil yang
melaksanakan pekerjaan-pekerjaan khusus dan berbahaya, termasuk operator
crane, operator peralatan, dan lain-lain. Catatan dari evaluasi tersebut akan
disimpan oleh tim medis yang sedang bertugas.
7.7. Persyaratan Pertolongan Pertama dan Fasilitas Medis
 Pertolongan pertama dan fasilitas pengobatan seperti perlengkapan P3K dan
personil yang terlatih, serta dokter atau tim medis akan disediakan menurut
kebutuhan di lokasi kerja.

 Catatan kecelakaan dan perawatannya akan dicatat dan diberitahukan sesuai
dengan panduan pelaporan insiden kerja pada lokasi kerja. (Lampiran 21)
7.8. Manajemen Keselamatan Berkendara
Manajemen keselamatan berkendara akan dikembangkan sebagaimana persyaratan
dari klien setelah mendapatkan data dan survey dari kondisi nyata di lapangan dan
kondisi jalan. (Lampiran 22)
7.9. Pendeteksi Gas
Hanya gas detektor yang memenuhi kelayakan saja yang dapat digunakan untuk
mengukur berbagai macam gas,seperti LEL, oksigen, dan gas beracun di udara.
Pastikan bahwa gas detektor telah tersertifikasi and dikalibrasi secara benar.
Pengecekan awal sebelum digunakan juga perlu dilakukan. Pekerjaan-pekerjaan yang
membutuhkan pendeteksian gas secara berkala yang dilaksanakan oleh Personal Gas
Detector antara lain:
- Yang berpotensi menimbulkan percikan api di area berbahaya (Flammable gas
detector)
- Breaking Containment (Flammable gas detector)
- SP-Grit Blasting (Flammable gas detector)
- Kerja Panas dan Naked Flame (Flammable gas detector)
7.10. Manajemen Perubahan
Semua perubahan pada proses-proses fasilitas harus dikendalikan. Panduan
perubahan manajemen fasilitas harus dilaksanakan ketika memasang pipa baru,
peralatan, dan bahan-bahan kimia. Bila ada permintaan untuk prosedur atau
perubahan revisi akan diarahkan langsung kepada tim manajemen di lapangan.
(Lampiran 23)

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 20 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

7.11. Manajemen Limbah

Material Berbahaya
PT. IPN akan menyediakan Material Safety Data Sheets (MSDS) untuk bahan-bahan
kimia baru yang dibawa ke lokasi. Bahaya kesehatan dan keselamatan kerja yang
berhubungan dengan bahan-bahan kimia akan ditinjau selama orientasi. PT. IPN
berkewajiban untuk memperingati pihak sub-kontraktor atas segala kemungkinan
kondisi bahaya di lingkungan kerja. Oleh karena itu, PT. IPN akan menjelaskan bahaya
kesehatan dan keselamatan kerja yang mungkin dihadapi oleh pihak sub-kontraktor,
termasuk bahaya dari api, ledakan, atau racun. Informasi ini harus cukup supaya pihak
sub-kontraktor dapat menentukan cara bagaimana kerja yang aman. Pihak sub-
kontraktor yang ingin memperoleh informasi tambahan akan diberitahukan langsung
ke pihak manajemen mengenai MSDS yang ingin diketahui lebih lanjut.

8. PEMANTAUAN KINERJA DAN PELAKSANAAN

8.1. Kinerja HSE – Umum
Dalam mencapai tujuan perusahaan, perusahaan telah menyusun dan melaksanakan
sebuah prosedur untuk memonitor dan mengukur kinerja HSE setiap hari dan laporan
kinerja HSE bulanan yang dikeluarkan pada tiap bulan.
8.2. Investigasi Kecelakaan
Investigasi dan laporan mendesak dari semua kecelakaan sangatlah penting jika
kejadian yang sama terulang kembali dan ingin dihindarkan. Laporan awal dari PT.
Indo Petro Nusantara digunakan untuk tujuan seperti ini. Keterlibatan pihak
manajemen dalam menginvestigasi tergantung pada tingkat kehilangan yang mana
telah terjadi atau memiliki kemungkinan hilang. Proses investigasi akan
mengidentifikasi secara langsung atau tidak langsung penyebab dari hal yang
menyebabkan kecelakaan. Hal ini akan dilaporkan pada formulir investigasi
kecelakaan/kejadian/near-miss. (Lampiran 24)

9. TINJAUAN MANAJEMEN DAN AUDIT

Perusahaan akan melakukan audit secara berkala mengenai aspek HSE untuk
mengidentifikasi ketidaksesuaian prosedur hingga standar yang ada, mengidentifikasi
kekuatan dan kelemahan pada system manajemen. Berdasarkan audit dan rekomendasi
hasil ini, tindakan nyata akan dikembangkan untuk pengembangan program lebih lanjut.
Untuk memonitor dan memastikan keefektifan dan kecocokan dengan system manajemen
PT. Indo Petro Nusantara, dilakukan peninjauan kembali oleh top management secara
berkala. (Lampiran 25)

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 21 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

9.1. Inspeksi HSE di Lokasi

Inspeksi keselamatan lokasi kerja yang telah disetujui oleh tim manajemen lapangan
akan dilaksanakan selama projek berlangsung. Inspeksi secara acak akan dilakukan
juga selama projek tersebut. Inspeksi akan dilakukan pada hal-hal seperti:
  Ijin Kerja
  Pre Job Safety meeting
  Peralatan
  Pekerja di lapangan
  Inspeksi Pekerjaan dan Housekeeping
  Alat Pelindung Diri
  LOTO (Lampiran 26)
  Kendali Bahaya / Risk Assessment
  Cranes, Lifts, Rigging (Lampiran 27)
  Fall Protection/Scaffolding/Ladders (Lampiran 28)
  Respiratory Protection/Confined Space Procedure compliance
  Compressed Gas
  Keamanan Alat Listrik
  Ventilation
  Tanda dan Larangan
  Welding, Cutting, Brazing (Lampiran 29)
 Kendali Kerja

Topik dan jadwal inspeksi yang dicakup akan disediakan di awal projek. Hasil insp eksi
akan didokumentasikan dan ditinjau setiap hari pada sebuah rapat. Hasil-hasilnya akan
digunakan sebagai pembelajaran untuk peninjauan di safety meeting.
Hal-hal penting yang berhubungan dengan HSE yang ditemukan selama inspeksi akan
dikoreksi langsung pada saat itu juga. Jika tindakan koreksi tidak bisa dilaksanakan
pada saat itu juga, sebuah rencana aksi akan dikembangkan dan dilaporkan pada
setiap pertemuan sampai tindakan perbaikan selesai.

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 22 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

10. MATRIX IMPLEMENTASI HSE PROJECT

PERIHAL PELAKSANAAN OLEH

Kepemimpinan Kunjungan Manajemen Direktur
& Komitmen Kepala Divisi
Manager
Rapat Koordinasi Proyek Drilling Manajer
 Mingguan Manajer HSE
 Sebelum Pekerjaan Petugas HSE
 Post Term Engineers
 Pembelajaran

Tujuan Pernyataan Kebijakan HSE Direktur

Kebijakan HSE  Kebijakan kesehatan dan keselamatan Kepala Divisi
dan Strategi  kerja Manajer HSE
 Kebijakan Lingkungan Semua tim
 Tujuan HSE projek

 Untuk menjalankan projek tanpa
kecelakaan, kerusakan alat, kehilangan
 benda atau kerusakan lingkungan
 Untuk memastikan aktivitas projek
 dipatuhi oleh kebijakan HSE, panduan,
prosedur, dan membentuk
 keseragaman dalam hal ini.
 Untuk memastikan bahwa pekerjaan
hanya dilaksanakan oleh personil yang
 berkompetensi dan cakap.
 Untuk menggalakkan kesadaran diri
tentang keselamatan kerja diantara
semua karyawan PT. ABS dan sub-
 kontraktor.
 Untuk memastikan kepatuhan pada
projek rencana HSE ini dan prosedur-
 prosedurnya.
 Untuk mengidentifikasi semua bahaya
 yang diketahui.
 Untuk mengurangi bahaya-bahaya
 yang ditimbulkan.
 Untuk melaporkan semua kecelakaan
 yang hampir terjadi.
 Untuk mempromosikan perilaku aman

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 23 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

Organisasi, ORGANISASI Direktur

Sumber Daya, Personil inti bertanggungjawab untuk Kepala Divisi
Standar, dan melaksanakan tujuan HSE: Manajer Drilling
Dokumentasi Patuh terhadap semua peraturan Manajer HSE
perundang-undangan; Subkontraktor
 Menyediakan sumber daya yang sesuai
untuk melaksanakan system kerja yang
 aman;
 Menegakkan kompetensi kesehatan &
 keselematan kerja dan memadukan
persyaratan kesehatan dan
keselamatan kerja pada semua aspek
 aktivitas.;
 Secara berkesinambungan
memperbaiki kinerja melalui teknologi
yang inovatif, pendidikan, dan latihan-
 latihan manajemen yang baik.;
 Menyediakan pelatihan kesehatan dan
keselamatan kerja untuk semua
 karyawan;
 Menggalakkan budaya positif
mengenai kesehatan dan keselamatan
kerja yang berdasarkan pada prinsip
 pencegahan setiap kejadian;
 Menyediakan sebuah program
tanggap darurat untuk kejadian yang
tak terduga sehinggan dapat
meminimalisasi bahaya yang ada.

KEY PERFORMANCE INDICATORS Direktur

Semua Kepala
Divisi
Semua Manajer
Petugas HSE
Semua tim
proyek
Subkontraktor
HSE PROFESSIONALS / STAFFING Manajer HSE
Manajer Drilling
HSE Officer mengawasi projek
Petugas HSE
Tim medis
Kesadaran dan Promosi HSE Manajer HSE
 Manajer Drilling
  Projek jam kerja ditegakkan dan 
Petugas HSE
dilaksanakan di tempat.

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 24 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

Papan pengumuan HSE yang

diperbaharui

 Tanda keselamatan disebarluaskan

  Hasil pertemuan ditampilkan
  Skema keselamatan pada tempatnya  Petugas HSE
Persyaratan kompetensi HSE 
 
 Melatih semua personil berdasarkan 

 acuan / jadwal pelatihan 
  Pemeriksaan kesehatan awal pekerjaan  Petugas HSE
Komunikasi HSE 

 Menyebarkan Rencana Tanggap Darurat 
 Investigasi dan pelaporan kejadian 

 Pembelajaran 
  Penjelasan singkat sebelum mobilisasi 
 Tool Box Meeting  Petugas HSE
Pelatihan HSE
 Melatih semua personil berdasarkan
 acuan / jadwal pelatihan
 Sosialisasi dan induksi HSE
Perundang-Undangan HSE
 Pengenalan dan pelaksanaan terhadap
 semua peraturan dan hukum mengenai
HSE
 Peraturan, standar, dan prosedur HSE  Petugas HSE

Sub-Kontraktor
 Kualifikasi dan pemilihan kontraktor
 Pelatihan kepada sub-kontraktor
 Pemantauan kinerja sub-kontraktor
 Kerja sama tim dengan sub-kontraktor

Penanganan Identifikasi dan Penanganan Bahaya Petugas HSE

Bahaya dan  Mengidentifikasi bahaya keselamatan
Dampak yang berhubungan dengan bidang
 pekerjaan
 Mengembangkan JSA untuk aktivitas-
 aktivitas penting
 Menyediakan MSDS untuk semua benda-
 benda berbahaya di lokasi
 Mengidentifikasi bahaya lingkungan yang
 berhubungan dengan bidang pekerjaan
 Mengembangkan JSA untuk bahaya
 lingkungan
 Melaksanakan prosedur penganganan
limbah

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 25 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

Pemantauan Persediaan Alat Pelindung Diri

Kinerja dan  Mengidentifikasi tempat dan jenis APD  Petugas HSE

Pelaksanaan  apa yang diperlukan pada pekerjaan 
 Menggalakkan penggunaan APD
 
 Mengganti APD yang telah rusak atau 

 tidak bias diperbaiki 
 Melatih penggunaan dan pemeliharaan 

APD 
PROSEDUR HSE 
 Menerapkan kendali dokumen  Petugas HSE
 Pemenuhan audit dan inspeksi 

 Pemantauan 
PERATURAN DASAR HSE 
 Pendistirbusian buku panduan HSE milik  Petugas HSE
 PT IPN ke semua kru 
 Tinjauan pemahaman peraturan 

 Pelatihan induksi HSE 
PROSEDUR TANGGAP DARURAT 
Mengembangkan rencana tanggap  Petugas HSE
darurat pada projek tertentu 

 Menyebarkan rencana tanggap darurat 

 Informasi nomor penting di area-area 

 utama 
 Melaksanakan pelatihan pencegah 
kebakaran dan darurat medis 
LINGKUNGAN  Petugas HSE

 Mengembangkan Rencana Pengaturan 
Projek yang berhubungan dengan 

 lingkungan 
 Melaksanakan rencana 
 Pelaksanaan pemantauan 
PERALATAN HSE & INSPEKSI  Petugas HSE

Mengidentifikasi peralatan yang 

memerlukan sertifikasi 


 Memastikan sertifikasi dan inspeksi 
 berjalan baik 
 Inspeksi sebelum pemakaian 
Auditing dan  Inspeksi pihak ketiga  Petugas HSE
Review INVESTIGASI KEJADIAN
 Melaporkan semua kejadian
 Investigasi dan perbaikan untuk
 peristiwa yang tak terencana
 Menyebarkan laporan dan ditindak lebih

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 26 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

lanjut

Audit HSE Petugas HSE

 Mengembangkan jadwal audit dan nama
 auditor
 Laporan tindakan perbaikan dan
pemeriksaan lebih lanjut

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 27 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors
 RENCANA HSE – [01.001/SGT-OM/01/2018]

11. LAMPIRAN

  Lampiran 1 - PT IPN HSE Policy

  Lampiran 2 - PT IPN HSE Strategic Objective 2017
  Lampiran 3 - PT IPN Organization Chart
  Lampiran 4 - PT IPN Colour Coding
  Lampiran 5 - PT IPN Medical Check up & Fit to Work Procedure
  Lampiran 6 - PT IPN Safety Program 2017
  Lampiran 7 - PT IPN HSE TNA, Matrix 2017, Competence Certificate
  Lampiran 8 - PT IPN HSE Rewards Program
  Lampiran 9 - PT IPN Subcontractor Control Procedure
  Lampiran 10 - PT IPN HSE Target & KPI
  Lampiran 11 - PT IPN Risk Management
  Lampiran 12- PT IPN PPE Procedure
  Lampiran 13 - PT IPN Hazardous Substance Control
  Lampiran 14 - PT IPN Permit To Work System Procedure
  Lampiran 15 - PT IPN Induction Training Procedure
  Lampiran 16 - PT IPN Emergency Response Procedures
  Lampiran 17 - PT IPN Inspection & Maintenance Procedure
  Lampiran 18 - PT IPN Office & Camp Hygiene Procedure
  Lampiran 19 - PT IPN Alcohol & Drugs Policy
  Lampiran 20 - PT IPN MCU Assessment List
  Lampiran 21 - PT IPN Medicine Standard List
  Lampiran 22 - PT IPN Transport Procedures
  Lampiran 23 - PT IPN Management of Change Procedure
  Lampiran 24 - PT IPN Incident Reporting & Investigation Procedure
  Lampiran 25 - PT IPN HSE Inspection, Internal Audit & Observation Procedure
  Lampiran 26 - PT IPN Isolation and Tag – Lockout
  Lampiran 27 - PT IPN Heavy Equipment Operations General
  Lampiran 28 - PT IPN Scaffolding & Ladders
 Lampiran 29 - PT IPN Gas Handling, Welding, Oxy - Cutting and Grinding

PT. Indo Petro Nusantara Rev. 00 Page 28 of 28

All rights strictly reserved. Reproduction or issue to third parties in any form is not permitted without written authority from proprietors