Working women precariousness

2020

En el siguiente escrito compartimos algunas reflexiones en torno a la situación de las trabajadoras de casas particulares y sus relaciones laborales en el contexto del Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio dispuesto como respuesta al avance del Covid-19. Se abordan dos ejes íntimamente vinculados: el primero, las condiciones de inestabilidad, precariedad y pérdida de ingresos que enfrenta un alto porcentaje de trabajadoras del sector; el segundo, las relaciones laborales y, particularmente, su componente afectivo. Sostenemos que la pandemia reedita, profundiza, agudiza y, al mismo tiempo, vuelve más visibles las precariedades y desigualdades previas que caracterizan históricamente a este sector.The purpose of the paper is to analyze the situation of paid domestic workers and their labor relations in the context of Covid-19. Two axes are addressed: the first, the conditions of instability, precariousness and loss of income faced by a high percentage of women workers; the secon...

2019

La precariedad es uno de los grandes problemas sociales que afectan a nuestro país y al conjunto de los países desarrollados. Los estudios sobre la precarización se han extendido en los últimos tiempos. La finalidad de esta investigación es estudiar la construcción social de la precariedad en España, con especial atención al último periodo, entre 2007 y 2017. Se trata de analizar los factores individuales que afectan a la precarización individual para entender los mecanismos de precarización. En este punto prestamos una especial atención al sector agrícola, por ser uno de los sectores más precarizados, y a la relación entre la precariedad y la fuerza sindical, dado que la crisis de los sindicatos se identifica como una causa y una consecuencia de este proceso laboral. Para cumplir estos objetivos, realizamos una explotación de las fuentes de datos existentes, como la Encuesta de Población Activa entre 2007 y 2017, las estadísticas el Servicio Público de Empleo Estatal y otras fuente...

Precariedad y temporalidad en el empleo asalariado femenino desde la crisis de 2008

Migración

La muestra colectiva Women's Work, a cargo de la curadora norteamericana Susan Breyer, es resultado de su estancia en Paraguay por un año para conocer a sus artistas mujeres y sus obras. Dos siglos atrás, los " Ámbitos Separados "-la ideología predominante en cuanto a la posición social de la mujer-declaraba que una mujer decorosa pertenecía adentro, en casa, con su familia. Por el contrario, se pensaba que la presencia de un hombre debería estar afuera, sumergida en la economía y la política. En el ámbito de la mujer –un espacio de cocinar, hacer costura y cuidar niños-, la labor se integró con la vida. El hogar era un lugar de proyectos físicos en curso, pero también un santuario en donde el honor y la virtud se reunían –en donde las mujeres tenían que proveer todo lo necesario para establecer un ejemplar religioso, la inspiración de virtudes y la influencia moral-. Este terreno altamente doméstico influyó directamente en las ocupaciones consideradas " apropiadas " para la mujer, es decir, tareas domesticas, artesanías, industria, la enseñanza y, en el Paraguay, la agricultura y la venta. Libros de consejos, las novelas, los sermones y los poemas, proponían, reiteraban y ratificaban constantemente estos papeles. Las vocaciones en las que las mujeres se ocupaban tradicionalmente eran referidas como women's work. La muestra trata tanto del trabajo individual de una artista y también de como el trabajo de una artista da forma a la sociedad que la rodea. Las trece artistas que participan aquí hablan de responsabilidades cumplidas como no cumplidas, de activismo y liderazgo, de la subordinación y el dolor que ésta genera. Extractos del texto de presentación de la muestra Women's Work, de la curadora Susan Breyer. Sobre la muestra curada por S. Breyer en CCEJS, Asunción, III, MMXIII por Cristino Bogado OBSERVACIÓN, tiene alguans erratas que serán corregidas con el correr de los días.

2017

La precariedad laboral continúa siendo uno de los principales problemas del mercado laboral. Tanto en Argentina como a nivel internacional afecta a cerca de la mitad de los trabajadores. Bajo este concepto, sin embargo, se agrupan condiciones laborales y experiencias muy diversas. Podemos ver esta situación para el caso particular de los jóvenes, cuyo ingreso al mercado laboral está signado por la precariedad: mientras para algunos ese ingreso determina las condiciones que vivirán a lo largo de su trayectoria laboral, para otros es sólo un "empleo de paso", y logran sortear, en distintos grados, la precariedad. Incluso, para algunos de ellos la precariedad es una elección, y en esos casos no se asocia a situaciones de desprotección e inestabilidad. Este artículo busca contribuir a los estudios sobre la problemática, a partir de la distinción de tres sentidos en que se utiliza el término. En algunos casos la precariedad es utilizada como sinónimo de pobreza y vulnerabilidad...

1949

De acuerdo a la óptica prevaleciente en el gobierno y en la propia oposición, uno de los parámetros más importantes de la llamada inclusión social, quizás el más significativo entre ellos, es la tasa de incorporación de los trabajadores al mercado de trabajo formal. Entendiendo por trabajador formal aquel que recibe cobertura médica, aportes patronales, seguro contra riesgos en el trabajo y otros beneficios agregados a los Convenios Colectivos de Trabajo. A pesar del discurso oficial, luego de casi 10 años de crecimiento ininterrumpido de la producción nacional, subsiste aún un alto porcentaje de trabajo precario, con mayor impacto sobre los jóvenes, en especial sobre quienes pertenecen al sector de la población más pobre. Han sido múltiples los planes sociales puestos en marcha por el actual gobierno, muchos de ellos continuadores, con otro nombre, de planes sociales lanzados anteriormente, a raíz de la crisis del 2001. Una última medición recientemente publicada arroja un 34,5% de empleo en negro, equivalente a 4.200.000 de trabajadores sobre casi 12,2 millones de asalariados privados y del sector público. Dicho de otro modo, uno de cada 3 empleados en relación de dependencia no tiene derecho a la jubilación, no está cubierto por una obra social o ART o gana menos y tiene menos beneficios laborales que el resto de los empleados registrados. Si se descuenta el empleo público el trabajo en negro en el sector privado rondaría el 45%. Los indicadores muestran que la calidad laboral no mejoró pese a que, de acuerdo a los datos oficiales, la economía podría crecer este año más del 5%. En la región metropolitana, el empleo en negro se mantiene estancado respecto a un año atrás, con alguna disparidad, aumentó en el Conurbano Bonaerense del 38,6 al 39,1%, mientras en la Capital bajó del 22,7 al 21,6%. En ambos casos el empleo en negro aumentó con relación al último trimestre.

Revista Filosofia Uis, 2009

Este artículo recoge analogías y diferencias entre el mito prometeico del diálogo Protágoras de Platón y el acto V de la Segunda Parte de Fausto de Goethe. Mientras que el segundo texto considera que la presión natural es condición necesaria y suficiente para constituir una comunidad política, el mito protagóreo valora esa presión como condición necesaria de lo comunitario, siendo preciso para configurarlo la condición suficiente la de la virtud política aportada por Zeus y distribuida por Hermes. Tras la concepción de Protágoras hay una sólida conciencia democrática, tras la de Goethe, reticencias en este sentido. En Protágoras tal vez haya ingenua confianza en el género humano, en Goethe amarga lucidez.