COMUNIDAD ACADÉMICA VIRTUAL, EN LA
OPERATIVIDAD DE LOS CURSOS DE
FORMACIÓN CONTINUA EN EDUACIÓN
BÁSICA
09/03/2
014
https://mx.groups.yahoo.com/neo/groups/asesor
escfc2014/info
Las constantes transformaciones que experimenta la sociedad global
Contemporánea plantean retos para el sistema educativo nacional. Los
desafíos actuales demandan el fortalecimiento, no sólo de los procesos
de formación académica de los alumnos sino de su educación integral, de
las competencias para la vida como futuros ciudadanos; por lo tanto, para
mejorar la enseñanza y asegurar esos aprendizajes, es necesario contar
con docentes, directivos, supervisores y asesores técnicos pedagógicos;
que a partir de su participación en programas de capacitación,
actualización y superación profesionales y de su compromiso con la labor
que desempeñan, fortalezcan sus conocimientos, innoven su práctica
educativa y enaltezcan la vocación magisterial.
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EDUACIÓN BÁSICA
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FORMACIÓN CONTINUA EN EDUACIÓN
BÁSICA
CURSOS DE FORMACIÓN CONTINUA Y SUPERACIÓN PROFESIONAL
1) INTRODUCCIÓN
Dentro de los elementos fundamentales para elevar la calidad educativa se encuentra la
profesionalización de las figuras educativas que tienen la encomienda de ejecutar las
políticas en materia de educación.
Para lo cual, la Subsecretaría de Educación Básica, a través de la Dirección General de
Formación Continua de Maestros en Servicio (DGFCMS), se propone generar las
condiciones que promuevan el desarrollo de las competencias docentes acordes con las
exigencias de la sociedad actual, que se vean materializadas de manera sistémica en el
logro de los aprendizajes esperados de las y los estudiantes.
Atendiendo para ello, a través de la DGFCMS, los compromisos establecidos en los
documentos de política educativa como son el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, el
Programa Sectorial de Educación 2013-2018, y las acciones emprendidas por la Secretaría
de Educación Pública a través de la Reforma Integral de la Educación Básica; así como el
Acuerdo 5921 por el que se establece la Articulación de la Educación Básica, el Acuerdo
5932 por el que se establecen los Programas de Estudio de la asignatura de Tecnología
para la Educación Secundaria en las modalidades General, Técnica y Telesecundaria, el
Plan de Estudio 20113, los Programas de estudio 2011, Guías para el Maestro de Educación
Básica4; y el Acuerdo 696 por el que se establecen normas generales para la evaluación,
acreditación, promoción y certificación en la educación básica; convoca a diversas
instituciones académicas a presentar programas de excelencia, diseñados especialmente
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4
http://basica.sep.gob.mx/reformasecundaria/doc/sustento/Acuerdo_592_completo.pdf
http://basica.sep.gob.mx/seb2010/pdf/destacado/Tecnologia_2011.pdf
http://basica.sep.gob.mx/dgdc/sitio/pdf/PlanEdu2011.pdf
http://basica.sep.gob.mx/dgdc/sitio/start.php?act=Edprimaria
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EDUACIÓN BÁSICA
para atender las necesidades y aprovechar las áreas de oportunidad para la
profesionalización docente; a partir del análisis de las prioridades educativas nacionales,
de la atención de los grupos en situación de vulnerabilidad, considerando a la diversidad
social y a los resultados de las pruebas estandarizadas nacionales e internacionales, que
serán integrados en un documento denominado Catálogo Nacional de Formación Continua
y Superación Profesional para Maestros de Educación Básica en Servicio 2013-2014.
El Catálogo Nacional es el documento que contiene la oferta académica nacional;
contempla cursos, diplomados, especialidades, maestrías y doctorados, para atender las
necesidades de formación continua y superación profesional de maestras y maestros,
directivos, supervisores escolares y asesores técnico-pedagógicos de los diferentes niveles
y modalidades de la Educación Básica. Dentro de esta oferta formativa, tiene gran
importancia los que contemplan desarrollar en los docentes de educación básica, las
Habilidades Digitales para todos.
La sociedad del siglo XXI, demanda mayores competencias de las maestras y los maestros,
debido a que los cambios son continuos y suceden en un corto periodo de tiempo; la
práctica docente no puede concebirse como estática o mecánica, debe ser vista como una
actividad dinámica, reflexiva, clara en el entendimiento de la relación entre las y los
docentes y el alumnado, que no se limita a la práctica en el salón de clases, sino dentro del
contexto escolar y comunitario en donde se desarrolla el aprendizaje de las alumnas y los
alumnos. Por todo lo anterior, es de suma importancia que el trabajo de Asesoría
Académica a la Escuela, tenga cambios significativos, para que esto logre impactar en la
practica cotidiana de los docentes de educación básica; es por eso, que el trabajo de
asesoría, acompañamiento y seguimiento, para la profesionalización del docente, debe
cambiar haciendo uso de las tecnología de la información y la comunicación, a través de
construir comunidades de aprendizaje virtuales.
Por todo lo anterior, la Mtra. Marlen Flores Nieto, del Centro de Maestros de Nezahualcóyotl
2, diseña una propuesta académica para trabajar la capacitación de los asesores externos
que imparten los cursos de formación continua para la profesionalización de los docentes
de la zona de influencia del Centro de Maestros Nezahualcóyotl 2, utilizando para ello la
construcción de Comunidades de Aprendizaje virtuales, ya que estas surgen como reactivo
social ante la incapacidad de la educación formal para responder a las nuevas y emergentes
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necesidades de los docentes; el Artículo 59, de la Ley para la profesionalización docente5,
dice que el Estado proveerá lo necesario para que el Personal Docente y el Personal con
Funciones de Dirección y de Supervisión en servicio tengan opciones de formación
continua, actualización, desarrollo profesional y avance cultural, acordes a sus necesidades
y requerimientos de actualización y superación profesional.
Desde este planteamiento se somete a revisión los objetivos, contenidos, y metodologías
educativas actuales y, de modo especial, a los agentes educativos, escenarios y fines
educativos (Coll, 2004).
En la era de la información la forma específica de estructura social es la construcción de
las comunidades de aprendizaje virtual. Lo característico de estas nuevas comunidades de
aprendizaje, no es el papel de la información y el conocimiento, sino el conjunto de nuevas
tecnologías que han permitido a las redes constituirse como "seres" evolutivos con
capacidad de adaptación. Lo importante es que las redes, por la estructura que les es
inherente, descentralizan la actuación y permiten compartir el proceso de toma de
decisiones (Castells, 2001). Desde esta perspectiva, las Comunidades de Aprendizaje
pueden incrementar su eficacia si aprovechan la posibilidad que el espacio electrónico
ofrece para generar nuevos escenarios educativos y canales de intercambio y participación
entre los diferentes implicados para la capacitación y actualización de las competencias
profesionales de los docentes de educación básica, a través de los Cursos de Formación
Continua.
2) JUSTIFICACIÓN
Las Comunidades de Aprendizaje parten de un principio regulador, el aprendizaje dialógico.
Esta concepción comunicativa defiende que el aprendizaje depende principalmente de las
interacciones entre personas, de la construcción conjunta de significados. Un modo de
desarrollar el diálogo reflexivo es a través de grupos interactivos. En estos grupos se
estimula el cambio de roles, unas veces se enseña y otras se aprende del otro6, la
cooperación y la colaboración. Esta consideración del papel del alumno se aleja de los
enfoques constructivistas de corte más cognitivo, básicamente centrados en los procesos
5
6
Ley de la profesionalización docente.
Comunidades Académicas Virtuales, Compartir para mejorar; Macarena Blando Chávez.
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del alumno, y se centra en otros de índole más social. La atención se centra ahora en la
dinámica interactiva de co-construcción del conocimiento entre el facilitador de los Cursos
de Formación y l docente participante en estos.
El proceso de capacitación a los Asesores que impartirán los Cursos de Formación
Continua, debe tener un seguimiento y continúa retroalimentación, para el logro de los
propósitos establecidos para ello.
Considerar la comunicación a través de la computadora es una condición fundamental
sobre la cual se basan las CAV, COMUNIDAD ACADÉMICA VIRTUAL, EN LA
OPERATIVIDAD DE LOS CURSOS DE FORMACIÓN CONTINUA EN EDUACIÓN
BÁSICA”, es un proyecto que apuesta por una participación auténtica a través de
construcción de un saber pedagógico7 centrado en el dialogo y la reflexión de todos los
involucrados en el proceso; así como también de la accesibilidad más abierta a las fuentes
de conocimiento, que propicien el aprendizaje reticular, colaborativo y participativo,
características del nuevo paradigma de la educación virtual.
Ante este gran reto, el Sistema Nacional de Formación Continua y Superación Profesional
de Maestros de Educación Básica en Servicio, ha promovido que los Centros de Maestros
se conformen como ejes de un nuevo modelo de formación continua que defina métodos,
procedimientos, estrategias y acciones encaminadas a la mejora continua de las prácticas
educativas de maestros, apoyos técnicos y directivos.
El desarrollo de este proyecto tiene como principal finalidad, apoyar al facilitador de cursos
de formación continua para maestros en servicio, en este contexto.
3) OBJETIVO GENERAL
Construir una Comunidad Académica Virtual, que fortalezca las competencias de los
asesores externos, para la operatividad de los Cursos de Formación Continua; bajo el
principio de la Ley de la profesionalización docente y de la reforma actual de planes y
programas, así como del Programa Sectorial de Educación 2013-2018; utilizándola como
una estrategia de Profesionalización, a través de generar una participación auténtica que
Comunidades de aprendizaje: una estrategia de participación y desarrollo profesional docente en Chile; Pablo
Venegas C., Javier Campos M.
7
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EDUACIÓN BÁSICA
los lleve a construir un saber pedagógico centrado en el dialogo y la reflexión de todos los
involucrados en el proceso; así como también de la accesibilidad más abierta a las fuentes
de conocimiento, que propicien el aprendizaje reticular, colaborativo y participativo,
características del nuevo paradigma de la educación virtual.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
➢ Fortalecer la organización y sistematización de las actividades del proceso para la
operatividad de los Cursos de Formación Continua correspondientes al ciclo escolar
2013-2014, para generar un ambiente cooperativo y colaborativo en pro del
desarrollo de las competencias profesionales de los maestros de educación básica.
➢ Re-conceptualizar las funciones del asesor externo para realizar una Comunidad
Académica Virtual para la operatividad de los CFC, fortaleciendo con ello la mejora
de las prácticas educativas, a través del diseño y desarrollo de actividades
innovadoras
e interesantes, utilizando la tecnología de la información y la
comunicación, a fin de movilizar la participación de los profesores de educación
básica en los cursos de formación continua para la profesionalización docente.
4) REFERENTES TEÓRICOS, FILOSÓFICOS, POLÍTICOS
Los Cursos de Formación Continua y Superación Profesional para maestros en servicio;
forman parte de los Programas de estudio cuyo campo está “fuera de la escuela”,
constituyen un espacio importante de formación para los maestros frente a grupo, directivos
y personal de apoyo técnico pedagógico de los diferentes niveles y modalidades de
educación básica del Sistema Educativo Nacional.
Estos cursos ofrecen una formación específica a los diversos destinatarios de acuerdo con
el nivel, modalidad, y/o asignatura en donde se desempeñan cotidianamente; su propósito
general es contribuir al fortalecimiento de las competencias docentes necesarias para el
ejercicio de su función, con el fin de mejorar sus prácticas educativas y la obtención de
nuevos aprendizajes a lo largo de su carrera profesional. Se imparten de manera presencial
y tienen una duración de 40 horas c/u.
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Los Cursos de Formación Continua y Superación Profesional correspondientes al Ciclo
Escolar 2013-2014 (CFC), son programas de estudio, contenidos en el Catálogo Nacional
que proporciona la Subsecretaría de Educación Básica a través de la Dirección General de
Formación Continua de Maestros en Servicio, para atender las necesidades de Formación
Continua y de Superación Profesional de los Docentes de Educación Básica.
Uno de los objetivos fundamentales de los cursos de Formación Continua y Superación
Profesional de maestros en servicio, es que los participantes en estos, reflexionen, discutan,
compartan experiencias y desarrollen
un curso constructivista; donde puedan crear
ambientes de aprendizaje propicios para el trabajo colaborativo y desarrollen habilidades
en el uso de la tecnología educativa, que los ayude a crear comunidades y redes de
aprendizaje.
En este contexto, el Centro de Maestros Nezahualcóyotl 2, diseña la operatividad de los
CFC, para el ciclo escolar 2013-2014, utilizando el Enfoque en Competencias y el uso de
la tecnología educativa; construyendo una Comunidad Académica Virtual para loa
facilitadores de estos cursos.
La lectura de Macarena Blando, nos lleva a visualizar como podemos
diseñar una
comunidad virtual de aprendizaje.
El trabajo Académico, que se desarrolla en la zona de influencia del Centro de maestros es
muy grande; trabajamos la asesoría, acompañamiento y seguimiento de 2300 docentes de
educación básica, de los diversos municipios que integran a la zona de influencia. Por tal
motivo, es importante utilizar una Comunidad de Aprendizaje Virtual, que nos ayude a llegar
al mismo tiempo a todos los colectivos docentes.
Es muy importante para mis actividades, formar una Comunidad de Aprendizaje Virtual,
donde existe una relación de consumidores y proveedores; ya que, mientras unos
consumen el trabajo de otros y proporcionan información, otros consumen instrucción y
proporcionan trabajo a través de las interacciones entre los participantes; todo esto es
importante que se realice bajo un control de normas y lineamientos mutuamente
negociados; y con un sentimiento de pertenencia compartido.
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En la lectura de “Comunidades de Aprendizaje: una Estrategia de participación y desarrollo
profesional docente en Chile”, de Pablo Venegas C. y Javier Campos M.; nos dice “el trabajo
con otros y el aprendizaje entre pares constituyen un motor para la profesionalización, en
tanto conlleva -obliga, en cierto sentido- a clarificar objetivos, valores, creencias, así como
a identificar las divergencias (Pablo Venegas, 2010:016). En este sentido es que G. Gather,
señala: “Involucrarse en un proceso orientado a la reflexión continua de la práctica, que
exige el compromiso de cada uno y de cada una, que cultiva el cuestionamiento en lugar
de quedarse en las rutinas agradables y tradicionalistas, que desarrolla los medios de
cooperar y de evaluar regularmente su funcionamiento, es a la vez un signo y una fuente
de profesionalización. Los miembros del equipo manifiestan su voluntad y capacidad de
asumir su responsabilidad frente a los niños que les son confiados, pero también frente a
ellos mismos, no aceptando hacer no importa qué.” (Gather, 1996: 167).
Estas son parte de las características necesarias en la nueva operatividad de los cursos de
formación continua, para el logro de los propósitos de estos.
5) ESTRATEGIA METODOLÓGICA
Para lograr el cumplimiento del propósito se considera pertinente la definición de 6
estrategias: construir mecanismos de corresponsabilidad; aplicación efectiva de recursos
pedagógicos para la capacitación docente; conjugar diferentes componentes de formación
y capacitación; conjugar el uso de recursos tecnológicos y de materiales didácticos y, crear
un sistema de retroalimentación continua.
CAPACITACIÓN DE FACILITADORES DE CFC
ETAPAS Y/O
ESTRATEGIAS
Diseñar la
Comunidad
Académica
Virtual (Grupo
Yahoo)
ACCIONES
Abrir una cuenta de
correo yahoo.
Abrir un grupo yahoo
que lleve el nombre
“ASESORES CFC 2014”
RESPONS
ABLES
Mtra.
Marlen
Flores Nieto
RECURSOS
HUMANOS
MATERIA
LES
TECNO
LOGIC
OS
Personal
certificado
en HDT
Computad
oras
Internet
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EDUACIÓN BÁSICA
Construir
mecanismos de
corresponsabilid
ad.
Aplicación
efectiva de
recursos
pedagógicos
para la
capacitación de
los Facilitadores
de CFC. .
Conjugar
diferentes
componentes
de formación y
capacitación.
Conjugar el uso
de recursos
tecnológicos y
materiales
didácticos.
Crear un
sistema de
retroalimentació
n continua.
Invitar a los Facilitadores
de CFC a participar en el
Grupo Yahoo
Rendir cuentas de la
operación y resultados
del proyecto.
Adquirir y organizar
materiales y recursos
pedagógicos para el
buen desarrollo de los
cursos.
Reproducir materiales
educativos.
Compartir experiencias y
reflexiones
Proporcionar materiales
y orientaciones
generales de los cursos
a los facilitadores de
CFC.
Propiciar el uso
pedagógico de recursos
tecnológicos y materiales
didácticos en las
sesiones de los cursos.
Definir aspectos a
evaluar
Diseñar instrumentos o
técnicas de evaluación
Analizar datos e
información para tomar
decisiones para la
mejora.
Coordinador
Académico
Personal
certificado
en HDT
Computad
ores
Internet
C.
Académico
C. General
C.
Académico
C. General
Equipos
de
Computo
Internet
Diversas
Coordinacio
nes del
Centro
Equipos
de
Computo
Internet
C.
Académico
Asesor
Técnico
Pedagógico
.
Guías y
lecturas.
Equipos
de
Computo
Internet
Todas las
Coordinacio
nes
Experienci
as y
reflexione
s
Internet
Todas las
Coordinacio
nes
Experienci
as y
reflexione
s
Internet
Todas las
Coordinacio
nes
Experie
ncias y
reflexion
es
Internet
Instrument
o de
Evaluació
n
Internet
Cuestiona
rio
Internet
Reporte
de
evaluación
Internet
Mtra.
Marlen
Flores Nieto
Mtra.
Marlen
Flores Nieto
C. General
C.
Académico
Asesor T.P.
C. General
C.
Académico
Asesor T.P.
C. General
C.
Académico
Asesor T.P.
C. General
C.
Académico
Asesor T.P.
C. General
C.
Académico
C. General
C.
Académico
C. General
C.
Académico
C. General
C.
Académico
C. General
C.
Académico
6) ASPECTOS PEDAGÓGICOS
En esta Comunidad Académica Virtual, participaran Asesores Técnicos Pedagógicos, que
facilitaran los Cursos de Formación Continua para la profesionalización de los docentes,
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directivos, supervisores y ATP, de educación básica, de la zona de influencia del Centro de
Maestros Nezahualcóyotl 2.
Con esto se pretende:
➢ Analizar los fundamentos, características y enfoque pedagógico de las reformas
actuales de la educación básica.
➢ Recuperación de saberes de planes y programas mediante el cuestionamiento, en
un cuadro y socializar en plenaria sus resultados
➢ Recuperar la experiencia vivida de los ATP dentro de los Consejos Técnico
Escolares
➢ La planeación para la mejora educativa
➢ Hacer uso de los medios tecnológicos para trabajar con colectivos a través de redes,
blog, grupos, etc.
➢ Construcción de la agenda de trabajo de las ocho sesiones a través del sustento
teórico metodológico de mayor importancia,
la organización de contenidos y
aprovechamiento del tiempo.
➢ Presentación de los cursos:
➢ Evaluación en dos contextos:
Lo que se requiere al término de cada curso y la importancia de la acreditación del mismo
Evaluación del encuentro de asesores externos.
Dirección del grupo:
https://mx.groups.yahoo.com/neo/groups/asesorescfc2014/info
7) RESULTADOS ESPERADOS
El trabajo con los facilitadores de cursos de formación continua, en entornos virtuales
alude a principios constructivistas como: la resolución de problemas, el trabajo conjunto,
el análisis desde diferentes perspectivas, la responsabilidad del propio proceso de
aprendizaje y la toma de conciencia del propio papel en el proceso de enseñanzaaprendizaje. Es preciso centrarse más en el proceso de interacción y aprendizaje que en
los resultados.
Con esta CAV, se espera lograr:
Enfrentar el reto de involucrar a los docentes en la promoción, organización y operación de
su propia práctica a través de la conformación de una CAV
Respetar el alto grado de interacción constante de compromiso.
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Involucrarlos al cien por ciento con el uso de las TIC, ya que estas serán sus herramientas
de trabajo y un potencial más para conducir su propio aprendizaje, independientemente de
coincidir o no en el lugar y en el tiempo
Conductor del aprendizaje permanente, porque cuentan con un modelo de enseñanza
aprendizaje más flexible, donde destaca más la actividad y la construcción del conocimiento
por parte del participante a través de las TIC, que la simple recepción pasiva del
conocimiento a través de apuntes o libros.
Que los facilitadores de CFC se conviertan en consultores de información y diseñadores de
recursos.
Diseñadores situaciones mediadas de aprendizaje.
Moderadores y tutores virtuales.
Orientadores. Evaluador y seleccionador de tecnologías.
Atender a las necesidades de formación de los docentes de educación básica.
Complementar y enriquecer los dominios de los conocimientos disciplinarios de los
programas de estudio, la comprensión de los enfoques, el dominio de los métodos de
enseñanza y recursos didácticos.
Coadyuvar a la búsqueda de solución a problemas congruentes con la práctica docente, el
conocimiento de las características del niño y del adolescente y su vínculo con los procesos
de aprendizaje.
Desarrollar habilidades y competencias para ser traducidas en el Aula, contribuyendo con
ello a elevar la calidad de la enseñanza.
La creación de comunidades y redes de aprendizaje, para compartir la información de los
cursos.
8) SISTEMA DE EVALUACIÓN
➢ Se diseñara un instrumento de seguimiento y evaluación.
➢ Para evaluar la capacitación, cada participante deberá elaborar los productos que
corresponden al curso y los subirá en la carpeta correspondiente que se ubica en la
página del grupo yahoo.
➢ Al término de cada sesión se llenara este instrumento de evaluación.
➢ El titular del grupo, emitirá una evaluación cualitativa de las acciones realizadas.
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9) BIBLIOGRAFIA
Lectura 1.
TORRES, Rosa María (1999).Comunidad de aprendizaje: una comunidad organizada para
aprender. Buenos Aires. Pp.1-13. Presentado en el Seminario de Educ. Integral:
Articulación de Pryectos y Espacios de Aprendizaje. CENPEC. Sao Paulo, 9-10 de
diciembre de 1999.
Lectura 2.
GÓMEZ Alonso, Jesús (s.f.). Comunidades de Aprendizaje. [En línea]. Recuperado el 31
de octubre de 2010 de: http://www.nodo50.org/movicaliedu/comunaprendizaje.htm
Lectura 3.
BERLANGA Gallardo, Benjamín (2005 febrero). La educación como relación pedagógica
para la resignificación del mundo de vida: en la propuesta educativa de las comunidades
de aprendizaje. Revisión de la comunidad de aprendizaje – CESDER. pp.1-26
Lectura 4.
BLANDO Chávez, Macarena (2003). Comunidades Virtuales. Compartir para mejorar.
Instituto Politécnico Nacional, Méx. D.F.
Lectura 5.
COLL, César (2001 octubre 5-6). Las comunidades de aprendizaje y el futuro de la
educación: El punto de vista del Fórum Culturas. Simposio Internacional sobre
comunidades de aprendizaje. Barcelona. [En línea]. Recuperado el 3 de noviembre de 2010
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el_futuro_de_la_educacion.pdf?
Lectura 6.
Red del PEA UNESCO. En este sitio se puede consultar sobre la creación de comunidades
de aprendizaje en red, asociadas a la UNESCO del proyecto Red de Escuelas y algunas
otrasexperiencias internacionales: [En línea]. Recuperado el 31 de octubre de 2010
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Material complementario
Valls Carol, Rosa (s.f.). Mediación Intercultural y Comunidades de Aprendizaje. Centro
especial de investigación en teorías y prácticas superadoras de desigualdades. Universidad
de
Barcelona.
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Recuperado
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EDUACIÓN BÁSICA
de:http://www.comuniversidad.com/sansofe/cd/material/TEMA%204/LECTURAS%20COM
PLEMENTARIAS/Comunidades%20aprendizaje%20T4.pdf
Plan de estudio 2011.
Acuerdo 592, Articulación de la Educación Básica.
Programa sectorial de Educación 2013-2018
Acuerdo 696 de Evaluación.
Ley de la profesionalización docente
ELABORO
Mtra. Marlen Flores Nieto
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