Unidad 2 Temario

Unidad 2 Temario I. II. Desestigmatización, mitos y realidades de los consumos problemáticos de sustancias psicoactivas. Problemáticas asociadas. Impacto de la problemática del consumo de sustancias psicoactivas en el ámbito laboral y sus consecuencias. Factores de riesgo y protección. Violencia. Perspectiva de género. · UNIDAD 2 · PREVENCIÓN DE ADICCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL · 32 · Prof. Lic. Guadalupe Gallo - Lic. Pablo Quatrini - Lic. Martín Cagides · Introducción Las organizaciones laborales representan uno de los sectores más poderosos de la sociedad desde el punto de vista económico, político y mediático. Pueden y deben usar este poder para formar opiniones favorables y movilizar así a otros sectores. Tienen un rol estratégico en la formación de una sociedad más equitativa y más integrada. Por esto, deben ir más allá de lo exigible por ley. Las empresas deben involucrarse como actores estratégicos compatibilizando virtud e interés. En esta cultura de la Responsabilidad Social Empresaria, las organizaciones laborales pueden implementar un conjunto de prácticas y procedimientos administrativos de calidad, que suponen un cambio en las prioridades de la organización. Dentro de este marco abordar la prevención del consumo problemático en el trabajo, implica el desarrollo de políticas, estrategias y acciones solidarias, que respeten la dignidad de las personas e incluyan la protección y el cuidado de su capital humano con la consiguiente inversión en el aprendizaje y sostén de hábitos saludables. Es por ello, que se desarrollarán conceptos sobre los factores de riesgo y de protección en el ámbito laboral y el impacto del consumo problemático en este contexto. Los factores de riesgo pueden aumentar la vulnerabilidad de una persona para el abuso de drogas, y los factores de protección que pueden disminuir ese estado. Es importante notar, sin embargo, que la mayoría de las personas que tienen un riesgo para el abuso de las drogas no comienzan a usarlas ni se hacen adictos. Además, lo que constituye un factor de riesgo para una persona, puede no serlo para otra. El módulo dos nos va introduciendo en conceptos más relacionados a la problemática del consumo en el ámbito específico de lo laboral. Comenzaremos trabajando con representaciones, imaginarios sociales, conceptualizaciones y mitos que tenemos sobre las diferentes prácticas vinculadas al consumo de sustancias, para luego reflexionar sobre los mismos y su relación con la problemática, ya no de forma abstracta o general como en el primer módulo, sino buscando integrar los conceptos de ambos módulos en lo que refiere al ámbito laboral. Por ejemplo, a partir de los conceptos teóricos del módulo uno en relación a la sociedad de consumo, entenderemos mucho más y podremos trabajar a fondo las implicancias que tienen las representaciones sociales que nos atraviesan sobre quiénes consumen y cuándo, qué, cómo y dónde en el ámbito laboral. Todas las problemáticas sociales tienen el común denominador de que generan angustias, preocupaciones, participación en su resolución y diferentes posicionamientos en la opinión pública. Es por ello que en este PREVENCIÓN DE ADICCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL · UNIDAD 2 · · Prof. Lic. Guadalupe Gallo - Lic. Pablo Quatrini - Lic. Martín Cagides · 33 · módulo queremos considerar cómo esta problemática social se relaciona con otras. El consumo de sustancias, como toda problemática social, requiere, primero, informarse, para luego pensar posibles abordajes. Necesita de una intervención por parte de diferentes disciplinas y sectores involucrados. Es necesario tener en cuenta que el consumo de sustancias psicoactivas puede ser causa o consecuencia de otras problemáticas. Objetivo Específicos     Sensibilizar sobre los factores que protegen y exponen en relación al consumo de sustancias. Fomentar la desestigmatización de situaciones de consumo problemático. los sujetos que están en Coadyuvar al reforzamiento de los factores de protección y disminución de los factores de riesgo en nuestro ámbito de trabajo. Conocer los lineamientos generales que deben regir una política preventiva. I. La importancia de no estigmatizar El consumo problemático de sustancias psicoactivas supone una importante carga y un verdadero problema de salud para los individuos y las sociedades en todo el mundo. En algunas comunidades marginadas, las cuales pueden ser encontradas incluso en los países desarrollados, el uso problemático de sustancias psicoactivas ha llegado a ser un problema de salud endémico que se relaciona de modo estrecho a una serie de problemas sociales relacionados con la violencia, la delincuencia organizada, el desempleo o la educación deficiente. En la Argentina, es posible establecer un vínculo entre el consumo de sustancias más peligrosas como la pasta base de cocaína, la pobreza estructural y las diversas condiciones sociales de marginación, en tanto que el uso problemático se trata de una cuestión compleja con implicancias sociales preocupantes, tal como la violencia y la delincuencia, resultando esperable que los consumidores problemáticos sean percibidos como más peligrosos que aquellos individuos que presentan otros problemas de salud mental, siendo esta percepción un generador de interpretaciones moralistas y reacciones punitivas frente a los comportamientos de este grupo vulnerable. No hay nada que pruebe que un acto criminal no hubiera tenido lugar si el individuo no hubiera estado bajo el efecto de una sustancia. Por · UNIDAD 2 · PREVENCIÓN DE ADICCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL · 34 · Prof. Lic. Guadalupe Gallo - Lic. Pablo Quatrini - Lic. Martín Cagides · otra parte, si las sustancias incitaran a cometer hechos delictivos: cómo se explicaría que la mayoría de los consumidores no los cometen. La estigmatización puede dificultar a los consumidores problemáticos de sustancias a buscar ayuda y asistencia a tiempo. Las personas con problemas de consumo muchas veces no acceden a un dispositivo de tratamiento, no sólo por la negación de su condición, sino también por estar más preocupados por el qué dirán, ya que los prejuicios asociados a esta problemática siempre son de carácter negativo, generando vergüenza y aislamiento. El sistema de estigmatización funciona a través de la culpa, la sanción y alzar juicios de valor en lugar de proporcionar tratamientos u otro tipo de ayuda que permita cambiar el comportamiento del sujeto. El imaginario colectivo naturaliza la idea de que aquellas personas que están saliendo de un consumo problemático siempre se encuentran al borde de una recaída, siendo la misma en muchas ocasiones parte de la recuperación. Esto tiene un enorme impacto en sus vidas cotidianas, porque la mirada del otro condiciona su proyecto de futuro y su autoestima. Esto se ve reflejado, por ejemplo, en las oportunidades laborales, porque muchas veces se piensa o se teme en que puede resultar un problema para la organización desde todos los aspectos, pero no se tiene en cuenta que el trabajo es un factor de protección que fortalece a las personas. Cuando la estigmatización y el prejuicio hacia los consumidores implican la adopción de conductas de rechazo, en diferentes matices y dimensiones, hablamos de discriminación. Promover una mirada sobre los consumidores de sustancias que tienda a no estigmatizarlos y que busque reforzar el tejido social donde éstos se encuentran, significa posicionarnos en el paradigma de los Derechos Humanos. PREVENCIÓN DE ADICCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL · UNIDAD 2 · · Prof. Lic. Guadalupe Gallo - Lic. Pablo Quatrini - Lic. Martín Cagides · 35 · Entendemos por Derechos Humanos todas aquellas condiciones que permiten a un sujeto desarrollarse plenamente. En este sentido, consideramos que una persona que puede llevar adelante un proyecto de vida, se encuentra más fortalecido para evitar padecer un consumo problemático, así como para superarlo. Para ello, es fundamental pensar la problemática desde esta perspectiva, porque ella nos permite desplegar estrategias de inclusión social, que recuperen dimensiones como la tolerancia a la diferencia, la libertad individual y el reconocimiento de la persona con consumo problemático como un sujeto padeciente que tiene el derecho de vivir su vida de manera plena. Algunos mitos sobre el consumo de sustancias “Las drogas ilegales son más peligrosas que las legales” La condición de legalidad de una sustancia varía en cada sociedad y en cada momento histórico. Por ejemplo, el alcohol fue ilegal en los Estados Unidos durante la ley seca, y hoy es legal tanto su comercialización como su consumo. Cuando una sustancia es ilegal, su producción, comercialización y/o consumo está penado por la ley. Las sustancias psicoactivas legales en nuestro país son el alcohol, el tabaco y los medicamentos, entre las más destacadas. El consumo de sustancias psicoactivas tiene efectos biológicos, sociales o ambos. Los efectos como la tolerancia y la adicción dependen de la clase de sustancia que se utilice, de la relación del consumidor con la misma, del tiempo de exposición y de la dosis administrada. Entre las consecuencias sociales que se presentan como resultado de la ingesta se encuentran la delincuencia, los accidentes y la violencia. Estos efectos no son propios de la condición de legalidad de la droga en cuestión, sino que todas las sustancias pueden tener este tipo de consecuencias, ya que las mismas se desprenden de la relación que un sujeto establece con ella en un contexto determinado, y no porque la sustancia sea legal o ilegal. Uno de los mitos más difundidos es asociar la palabra droga solamente con las sustancias ilegales, cuando en realidad las sustancias legales, como el alcohol, el tabaco y los medicamentos sin prescripción médica son las sustancias de mayor impacto en nuestro país, tal como comentamos en el módulo uno. “El problema es la droga” También solemos escuchar hablar del problema de la droga como el flagelo de la sociedad, poniendo a las sustancias como extrañas criaturas sin rostro, las cuales generan temor, paralizando nuestro accionar. El interés fundamental tiene que estar puesto en las personas, grupos, comunidades, organizaciones como objeto de prevención y abordaje, para fortalecerlas y brindarles las herramientas correspondientes para conocer su uso, efectos y consecuencias físicas, psíquicas y sociales. · UNIDAD 2 · PREVENCIÓN DE ADICCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL · 36 · Prof. Lic. Guadalupe Gallo - Lic. Pablo Quatrini - Lic. Martín Cagides · “Es un problema de los jóvenes” Los jóvenes son el grupo más señalado a la hora de estigmatizar, por diversos motivos, tanto los medios de comunicación que siempre apuntan a ellos, la preocupación de los padres y adultos por su bienestar y desarrollo, por el errado pensamiento de la “mala junta” o la “manzana podrida”, entre otras cosas. Esto limita el análisis del tema a la adopción de un comportamiento específico por parte de un grupo etario, ocultándose las raíces sociales que influyen para que ese grupo adopte tales conductas. Es importante tomar conciencia y hablar del consumo por parte de los adultos, quienes tenemos la responsabilidad en la construcción del mundo que les ofrecemos a los jóvenes. Con esto también nos referimos al consumo responsable a la hora de conducir en la vía pública, ya que muchas veces, por ejemplo, se habla de la violencia entre los jóvenes, producto del consumo de alcohol en los boliches, pero no se habla de las consecuencias del consumo abusivo, por ejemplo los accidentes de tránsito, que implican a los adultos. No es necesario ser un joven para generar un consumo problemático. Es importante remarcar que el consumo habitual puede ocasionar situaciones de riesgo en ciertos contextos. “Si probás una vez, no podés dejar” Por último, otro mito relacionado al consumo de sustancias psicoactivas está relacionado a lo que se llama “la carrera del adicto”, donde no sólo se vuelve a dejar a la sustancia como protagonista, sino que la persona nada puede hacer frente a la sustancia. Siguiendo esta línea de pensamiento, se recorre un camino preestablecido que comienza por una sustancia determinada, generalmente de inicio o llamada blanda, siguiendo por las llamadas duras y terminando en policonsumos, cada vez más perjudiciales. PREVENCIÓN DE ADICCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL · UNIDAD 2 · · Prof. Lic. Guadalupe Gallo - Lic. Pablo Quatrini - Lic. Martín Cagides · 37 · Si bien en muchos casos esto se da de esta manera, en otras personas que consumen determinadas sustancias en mayor o menor medida no pasan a consumir otras y su consumo no se vuelve problemático, esto depende de las características físicas y psíquicas de la persona, así como de su contexto social. Es importante no caer en mensajes que predisponen a la generalización, descalificación, segregación e irreversibilidad porque los mismos son los que luego facilitan la estigmatización y la discriminación hacia las personas que padecen esta problemática. Relación entre drogas y violencia El uso inadecuado de sustancias psicoactivas es considerado como un factor de riesgo importante para la expresión de comportamientos agresivos y violentos en tanto que las mismas pueden actuar como agentes químicos desinhibidores de los impulsos. Es posible establecer una distinción entre los términos agresión y violencia, designando con el primero a los comportamientos que poseen intenciones hostiles y reservando el segundo para el ejercicio de la fuerza física con la finalidad de provocar daño. Es en la violencia y en el comportamiento agresivo donde suelen manifestarse conductas hostiles con el entorno producto de una gran dificultad para contener los impulsos, estando o no en estado de intoxicación. El consumo de sustancias puede generar conductas violentas como resultado de los efectos de las sustancias o bien, conductas violentas que se producen como respuesta a la necesidad económica de adquirir la sustancia. Se ha encontrado que varios factores juegan un papel importante en la producción de violencia, como patrones de conducta de los individuos, la edad, género y abuso de sustancias. Los estados de intoxicación pueden favorecer la expresión de los impulsos autolesivos, donde debe tenerse en cuenta que las consecuencias de las autolesiones pueden provocar enfermedades o limitaciones duraderas, tal como el daño a los órganos internos que pueden resultar de un envenenamiento o intoxicación deliberada o la desfiguración y el daño permanente a nervios y tendones que pueden ocurrir como consecuencia de los cortes autoinfligidos. La violencia causa inmediatamente y por largo tiempo una interrupción de las relaciones interpersonales. Los lugares de trabajo muchas veces se vuelven hostiles tanto para las personas con consumo problemático como para las que no, no sólo por la violencia que pueda provocar esa persona, esté o no bajo los efectos de alguna sustancia, sino también por todo lo que mencionamos anteriormente y por el mismo deterioro de las relaciones interpersonales dentro del espacio laboral, ya que muchas personas consideran vagos a los consumidores debido a que hay que hacerse cargo de su tarea laboral y eso genera en los demás trabajadores situaciones que por desconocer la problemática y sus características favorecen muchas veces a la violencia invisibilizada. · UNIDAD 2 · PREVENCIÓN DE ADICCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL · 38 · Prof. Lic. Guadalupe Gallo - Lic. Pablo Quatrini - Lic. Martín Cagides · El consumo desde la perspectiva de género Los grupos que han sido considerados más vulnerables en la relación de sustancias psicoactivas y violencia son las mujeres y los niños, debido a su condición física y posición social; son blanco de victimización de la violencia en las calles, en el hogar y en el trabajo, la cual en muchos casos se asocia con el uso y tráfico de drogas. Consideramos necesario incluir la perspectiva de género en el desarrollo de acciones preventivas, ya que tiene una incidencia notable en el mundo del trabajo. Diversas investigaciones y datos reunidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), dan cuenta de ello. La violencia que se genera en el lugar de trabajo también se ha asociado con el uso determinado de sustancias como el alcohol y la cocaína donde en muchos casos las víctimas son las mujeres. El consumo de sustancias en las mujeres se ha encontrado relacionado con algunos factores sociodemográficos como la edad, estado civil, bajos ingresos, así como con algunos factores psicosociales como baja autoestima, depresión, conducta violenta, además de algunas condiciones laborales como la ocupación, tipo de empleo, seguridad laboral, también se han asociado con el consumo de sustancias. Si bien es cierto que existen diferencias en el consumo de alcohol, por ejemplo, entre hombres y mujeres, también se observa que la “brecha de género” se va estrechando. En cuanto a la elección de sustancias, es notable que los hombres beben más alcohol que las mujeres, y en ellas es más frecuente el abuso de fármacos sin prescripción médica, tales como tranquilizantes, somníferos, anfetaminas y otros estimulantes. PREVENCIÓN DE ADICCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL · UNIDAD 2 · · Prof. Lic. Guadalupe Gallo - Lic. Pablo Quatrini - Lic. Martín Cagides · 39 · El impacto indirecto del abuso de sustancias en las mujeres es de gran importancia. Muchas veces son las mujeres las que deben encargarse de los abusadores de sustancias en la familia, ya sean estos padres o madres, parejas, hermanos/as o hijos/as. Además las mujeres de familias de abusadores de drogas pueden sufrir abuso físico y violencia. En ocupaciones con marcado predominio masculino, los hombres tienden a beber más, este es un fenómeno cultural muy marcado en nuestro país. En algunos casos las mujeres que trabajan beben más, con respecto a las que no lo hacen. Por otro lado las características actuales del mercado de trabajo hacen que muchas mujeres deban hacer “malabares” para administrar sus diferentes roles en relación al trabajo y a otras responsabilidades de su vida adulta. En estos casos es la falta de alternativas en sus roles lo que las hace más vulnerables a la adicción. Otro aspecto de considerable importancia son los efectos de las drogas, que impactan de diferente manera en hombres y mujeres, en parte debido a razones fisiológicas. Por ejemplo, con respecto al alcohol, el cuerpo de las mujeres contiene menos cantidad de agua, por lo tanto ante la ingesta de la misma cantidad de alcohol se crean mayores concentraciones en sangre en las mujeres con respecto a los hombres. Además existen diferencias hormonales y enzimáticas que explican en parte las diferencias en cuanto a la tolerancia. Algunos estudios indican, también, que los factores psicosociales tienen mayor gravitación para las mujeres que para los hombres, tanto en el inicio como en la continuación del consumo de sustancias psicoactivas. Por último, debemos considerar los efectos del consumo de sustancias durante el embarazo, que conlleva riesgos importantes para la madre y para el niño por nacer. Asimismo el embarazo puede constituir una motivación para el inicio de un tratamiento. De todas maneras debe atenderse la especificidad de esta situación en los abordajes asistenciales que se lleven a cabo. “Entrevista a Alicia Stolkiner – Consumo problemático de drogas” https://www.youtube.com/watch?v=nfTWk4iJAoA ¿Por qué es necesario capacitar en prevención en el trabajo?     Por Por Por Por el la el la incremento en el consumo de sustancias psicoactivas mayor accesibilidad a las mismas costo individual y social tolerancia social en aumento · UNIDAD 2 · PREVENCIÓN DE ADICCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL · 40 · Prof. Lic. Guadalupe Gallo - Lic. Pablo Quatrini - Lic. Martín Cagides · La multicausalidad de la problemática, los múltiples factores que condicionan el consumo de sustancias, su enorme complejidad, determinan que no existen estrategias sencillas para su prevención. Para ello, desarrollarlas en los lugares de trabajo requiere del compromiso de todas las personas que componen la organización laboral, con sus diferentes niveles de implicación y responsabilidad, es decir empresarios, directivos, delegados gremiales y trabajadores en general. Cuando pensamos la pertinencia y necesidad de aplicar un programa de prevención debemos tener en cuenta lo siguiente: El alcohol y las drogas tienen un impacto negativo sobre:    La salud física y mental de los trabajadores: Provocando enfermedades, accidentes, discriminación, stress, problemas familiares y sociales. La adicción es una enfermedad, considerada como tal por la organización Mundial de la Salud (OMS), y además en muchos casos se desarrollan enfermedades asociadas y consecuencias que trascienden a cada persona. La seguridad en el trabajo: Provocando accidentes, ausentismo, licencias. Muchos de los accidentes laborales, que afectan al trabajador, sus pares, y a veces a la comunidad en general, son producidos a causa del consumo de sustancias. La productividad en el trabajo: Provocando deterioro en la calidad y magnitud de la productividad, disminuyendo la competitividad. Esto se debe tanto al ausentismo de los trabajadores, como a fenómenos de falta de concentración, de reflejos, y pérdida de habilidades. Factores de protección y factores de riesgo. En el abordaje de las acciones se debe tener especial consideración por los factores de protección y los factores de riesgo que están en juego en cada PREVENCIÓN DE ADICCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL · UNIDAD 2 · · Prof. Lic. Guadalupe Gallo - Lic. Pablo Quatrini - Lic. Martín Cagides · 41 · ambiente de trabajo en particular. Esto forma parte de las características específicas del ambiente en que está inserto el trabajador y su grupo laboral. De esta manera se puede establecer un diagnóstico inicial de la organización, lo que nos permitirá elaborar y diseñar las actividades de prevención a realizar. Factores de protección: son aquellos que favorecen el funcionamiento saludable de grupos y personas en una organización laboral. Factores de riesgo: son aquellos que pueden predisponer al consumo de sustancias psicoactivas, afectando las vidas personales y los ambientes de trabajo. En principio debemos evaluar y reforzar aquellas condiciones que favorezcan el funcionamiento saludable (factores de protección) y detectar y modificar aquellas condiciones que ponen en riesgo la vida personal y laboral del trabajador (factores de riesgo), con consecuencias en la productividad, rentabilidad y eficiencia de las instituciones. Cabe destacar, además, que los factores de protección, en muchos casos, sirven como recurso a utilizar en las acciones preventivas (por ej.: una buena comunicación entre trabajadores y directivos, determinados espacios físicos que pueden ser utilizados en algunas actividades, entre otras). Por otro lado, es necesario tener en cuenta que los factores de riesgo no siempre pueden ser modificados (por ej. un puesto de trabajo o tarea insalubre), en tales casos se deben plantear estrategias que puedan atenuar los impactos negativos de los mismos. El modelo de los factores de riesgo puede explicar y dar cuenta de las condiciones en las que podría desarrollarse el consumo de drogas, pero esto no quiere decir que determine su causa sino que sólo son condiciones favorecedoras. Su valor es predictivo, no determinante. · UNIDAD 2 · PREVENCIÓN DE ADICCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL · 42 · Prof. Lic. Guadalupe Gallo - Lic. Pablo Quatrini - Lic. Martín Cagides · Factores de riesgo relativos al ámbito laboral En el abordaje integral de la prevención del consumo de sustancias psicoactivas debemos, como ya hemos dicho, tener en cuenta las particularidades de cada espacio de acción. Es por ello que definimos algunos de los factores de riesgo que tienen su implicancia, incidencia y especificidad en el ámbito laboral:          Puesto de trabajo y/o tarea (por ej.: trabajos a la intemperie, muchas horas de atención al público, etc.) Características de la organización y del proceso productivo. (por ej.: si se trabaja solo, en equipo, tamaño de la empresa, etc.) Clima y cultura organizacional. (por ej.: tensión o autoritarismo institucional, cultura de consumo de alcohol, etc.) Características de los trabajadores y sus familias. (por ej.: familias poco contenedoras, o personas que deben trabajar lejos de sus familias por largos períodos). Salud integral. (por ej.: trabajadores habituados a cuidar o no su salud). Estrés psicosocial. (por ej.: problemas de transporte para llegar al trabajo). Falta de redes de apoyo. (por ej.: aislamiento del trabajador o de la institución). Disponibilidad de drogas. (por ej.: en algunas organizaciones existe el microtráfico, aunque constituya una actividad ilegal). Falta de alternativas para el tiempo libre. (por ej.: en algunas poblaciones laborales se ve dificultado por la falta de alternativas para los momentos de descanso). “En un proceso de liberación, la lucha por la salud no es sólo la lucha contra la enfermedad, sino contra los factores que la generan y la refuerzan”. Enrique Pichon Rivière, “El Proceso Grupal” “La prevención laboral se entiende como una serie de actividades coordinadas dirigidas al entorno laboral para informar, sensibilizar, consensuar y promover cambios organizacionales en los distintos niveles y sectores empresariales. (Directivos, trabajadores, representantes sindicales, servicios de salud laboral, etc.) La finalidad de estas intervenciones es PREVENCIÓN DE ADICCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL · UNIDAD 2 · · Prof. Lic. Guadalupe Gallo - Lic. Pablo Quatrini - Lic. Martín Cagides · 43 · prevenir o disminuir el consumo de drogas legales o ilegales desde el lugar de trabajo, y reducir los riesgos asociados al consumo” (CICAD – OEA: lineamientos hemisféricos de la CICAD en prevención laboral, Santiago de Chile. 2008). ¿Cuánto pierde la argentina en accidentes laborales? El consumo excesivo de alcohol, tabaco y el uso de drogas es un problema que afecta el mundo del trabajo, la familia y la sociedad en su conjunto. De acuerdo a las evaluaciones de la Organización Internacional del Trabjo la presencia de abuso de sustancias, conlleva a:     4 veces más accidentes de trabajo 4 veces más ausentismo 16 veces más llegadas tarde 30% menos de rendimiento laboral Ausentismo Gastos Pérdida del laboral médicos personal Reemplazo Días de Invalidez temporal ausencia Reemplazo permanente Atrasos Gastos de Salidas reclutamiento anticipadas Nuevos contratos y entrenamientos Accidentes laborales Consumo de alcohol y drogas Pensión y Presencia jubilación laboral en estado de intoxicación Pago de Ansiedad por licencias seguir médicas consumiendo Pago de seguros médicos Tiempo de supervisión Quejas reclamos y Problemas con supervisor Problemas con los pares Deterioro del clima organizacional · UNIDAD 2 · PREVENCIÓN DE ADICCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL · 44 · Prof. Lic. Guadalupe Gallo - Lic. Pablo Quatrini - Lic. Martín Cagides · Resumen de las ideas principales Algunas ideas de este módulo que queremos destacar, a modo de resumen.      El aislamiento suele estar tanto entre las causas como entre las consecuencias del consumo de sustancias. Es fundamental concientizarnos respecto de la importancia de no aumentar las condiciones de aislamiento de los sujetos que consumen. En este sentido, si nosotros estigmatizamos a las personas que consumen, provocamos un mayor aislamiento, lo que implica baja de autoestima, dificultad para pedir ayuda, sentimientos de culpa, discriminación, además de un agravamiento de la problemática. Contar con información fidedigna forma parte de responsabilizarnos sobre el problema. El primer paso es cuestionar nuestros prejuicios, que suelen estar basados en ideas erróneas sobre el fenómeno. Por ejemplo, muchas veces pensamos que el consumo de sustancias ilegales es peor que el consumo de sustancias legales, cuando, en realidad, todos los consumos tienen consecuencias perjudiciales y, de hecho, las sustancias legales son las que mayor impacto negativo tienen en nuestro país. En el esquema persona-droga-contexto, lo menos importante justamente es la droga. No importa si es marihuana, alcohol o juego compulsivo. Lo importante es qué relación la persona está estableciendo con ese objeto o comportamiento. Allí debe dirigirse nuestra mirada y nuestra escucha. La sustancia puede variar, pero el sujeto siempre es el mismo, es decir, carga con su historia, con sus padecimientos, con sus tristezas, y es sobre éstas que hay que trabajar. En el centro de la cuestión siempre debe estar la persona, nunca la droga. El consumo problemático afecta a todas las clases sociales y a todas las franjas etarias, tanto a hombres como a mujeres. En este sentido, es importante colocar la mirada en los diferentes contextos y pensar su vinculación con los demás problemas sociales. Difícilmente el consumo se da de manera aislada de otros factores. Debemos conocer los factores de riesgo y los factores de protección presentes en nuestra comunidad, en nuestra familia y en nuestro trabajo, para disminuir los primeros y aumentar los segundos. Este es un trabajo constante de observación y escucha, y de construcción colectiva.