Papers by Marina Capobianco
M. Capobianco (2023). E.S.G, modelli di allerta e due diligence per uscire dalla crisi pandemica: quali opportunità per le aziende di minori dimensioni?. Il diritto dell'economia. 111(2):527-538, 2023
Il lavoro analizza l’impatto degli indicatori di Environmental, Social and Governance
(E.S.G), de... more Il lavoro analizza l’impatto degli indicatori di Environmental, Social and Governance
(E.S.G), degli indici di sostenibilità sulle aziende e del recente modello basato sulla due
diligence in materia ambientale alla luce di quanto sostenuto dalla più nota letteratura,
nazionale ed internazionale, risalente e recente, in tema di vantaggi legati all’adozione di
una governance sostenibile nella triplice prospettiva economica, sociale e ambientale, anche
per far fronte alla pandemia da Covid-19. Obiettivo del contributo è capire se i suddetti
indici e modelli, anche integrati con il nuovo sistema predittivo della crisi d’impresa
basato sugli indici di allerta, siano in grado di misurare lo stato di salute delle aziende
in un’ottica sistemica così superando i noti limiti di cui soffrono i tradizionali approcci
di valutazione basati sui soli dati di bilancio, specie con riferimento alle imprese di piccole
e medie dimensioni.
M. Capobianco, La risoluzione della crisi d'impresa al tempo del Covid-19: tra sospensioni, rinvii e soluzioni per il futuro, in Il diritto dell’economia, anno 67, n. 106 (3 2021), pp. 525-533, 2021
Obiettivo del lavoro è di indagare gli effetti, la portata ed i limiti di tali misure, con partic... more Obiettivo del lavoro è di indagare gli effetti, la portata ed i limiti di tali misure, con particolare attenzione a quella che, più di tutte, ha subito aspre critiche: il rinvio della riforma della “vecchia” legge fallimentare contenuta nel “Codice della Crisi d'Impresa e dell'Insolvenza” e, con essa, le innovazioni ivi contenute
M. Capobianco, La moderna figura del commercialista tra soft skills alta intensità di conoscenza e tecnologie digitali, in Rivista dei Dottori Commercialisti, n. 4, 2020, pp. 581-591, Feb 2020
La letteratura accademica internazionale e le evidenze empiriche rientranti nella Knowledge Based... more La letteratura accademica internazionale e le evidenze empiriche rientranti nella Knowledge Based View concordano nell'includere, per le peculiari caratteristiche e competenze possedute, la figura del commercialista tra i professionisti della conoscenza (knowledge workers). Partendo da questo assunto, il presente lavoro analizza i fattori che hanno determinato il progressivo mutamento di questa figura professionale sotto la prospettiva della diversificazione dell'attività professionale, con riorganizzazione delle aree tradizionali e l'aggregazione tra studi, del ricorso a modalità di gestione agile della prestazione lavorativa (smart working), grazie all'impiego delle tecnologie digitali, e dello sviluppo di competenze trasversali (soft skills) che si affiancano a quelle tecnico-professionali (hard skills).
M Capobianco, Disabilità e lavoro in tempo di pandemia (e oltre): il diniego di smart working nella recente giurisprudenza, in Rivista bimestrale a diffusione nazionale di diritto, economia ed organizzazione del lavoro - Il commerci@lista, n. 7, 2020, pp. 1-6., 2020
Il contributo s'incentra sull'analisi di quattro recenti decisioni che riportano in auge uno dei ... more Il contributo s'incentra sull'analisi di quattro recenti decisioni che riportano in auge uno dei temi più spinosi del diritto del lavoro degli ultimi anni: il potere datoriale e i suoi limiti. Nello specifico, si esamina il tema del rifiuto del datore di lavoro di accettare l'esecuzione della prestazione lavorativa in modalità agile da parte di lavoratori affetti da disabilità. Ciò alla luce della normativa emanata d'urgenza in materia che, ai fini del contenimento dei contagi da Covid-19 e per tutelare, in un'ottica preventiva, la salute dei lavoratori assicurando, al contempo, la prosecuzione dell'attività lavorativa, ha potenziato il ricorso allo smart working. Il contributo tenta di rispondere a un interrogativo sorto da più parti: se il lavoro agile possa essere considerato un "diritto" del lavoratore (specie se disabile), riconosciuto anche in circostanze non collegate alla crisi sanitaria. Il dubbio è sorto in considerazione del fatto che il lavoro agile sia pacificamente incluso, da dottrina e giurisprudenza, tra le misure ragionevoli che il datore di lavoro è obbligato ad adottare per promuovere, secondo un approccio antidiscriminatorio, l'inclusione socio-lavorativa nei luoghi di lavoro del disabile.
SALVIS JURIBUS - RIVISTA GIURIDICA ONLINE, 2019
Sommario: 1. Fordismo, post-fordismo e nuova organizzazione del lavoro-2. Il digital work come ch... more Sommario: 1. Fordismo, post-fordismo e nuova organizzazione del lavoro-2. Il digital work come chiave di volta per lo sviluppo del modello partecipativo?-3. Il dibattito italiano-4. Spunti conclusivi di riflessione 1. Fordismo, post-fordismo e nuova organizzazione del lavoro
Quotidiano economico e giuridico - Italia Oggi, n. 81 del 31 agosto 2018 , 2018
Il presente contributo approfondisce la disciplina del contratto a termine nel recente decreto n.... more Il presente contributo approfondisce la disciplina del contratto a termine nel recente decreto n. 87/2018 (c.d "dignità) alla luce delle modifiche apportate alla previgente normativa di cui al decreto n. 81/2015 (Jobs Act)
SALVIS JURIBUS - RIVISTA GIURIDICA ONLINE, 2018 , 2018
Il contributo studia l'impianto normativo in materia di privacy e controlli a distanza dopo le mo... more Il contributo studia l'impianto normativo in materia di privacy e controlli a distanza dopo le modifiche apportate dal Jobs Act allo Statuto dei lavoratori. Nel lavoro si fornisce una disamina delle decisioni più recenti della giurisprudenza in tema di controlli e, in particolare, di controlli occulti.
SALVIS JURIBUS - RIVISTA GIURIDICA ONLINE, 2017
Il presente lavoro si incentra sullo studio della lavoro agile, contenuto nella legge n. 81/2017... more Il presente lavoro si incentra sullo studio della lavoro agile, contenuto nella legge n. 81/2017 di recente emanazione. Allo scopo, il contributo di suddivide in tre parti: nella prima parte si esamina il testo di legge sopra menzionato, con particolare attenzione alle differenze con i disegni di legge presentati in Parlamento parzialmente assorbiti in esso; nella seconda parte si evidenziano i risultati relativi alle indagini sullo stato di attuazione dello smart working nell'Unione Europea e in Italia, con un approfondimento sul contenuto di alcuni accordi sottoscritti da tre aziende nazionali (Vodafone, B.N.L e Credit Agricole Cariparma); nella terza ed ultima parte si esaminano i punti di forza ed i nodi critici della nuova normativa sul lavoro agile.
TEMILAVORO.IT - RIVISTA SCIENTIFICA ONLINE , 2013
Il lavoro affronta uno degli aspetti maggiormente controversi della c. d “Riforma Brunetta”: il n... more Il lavoro affronta uno degli aspetti maggiormente controversi della c. d “Riforma Brunetta”: il nodo della efficacia alla luce dei problemi interpretativi ed applicativi della novella disciplina. Ciò mediante una disamina delle più note decisioni giudiziali sul tema dell'applicazione dell'art. 65 del decreto in esame. Nel lavoro si analizzano, altresì, le norme ed i principi posti a chiarimento della riforma: il decreto n. 141/2011 e le circolari ministeriali del 2011
Conferenza Internazionale ILO , 2015
Il lavoro esamina lo sviluppo della negoziazione dei Comitati Aziendali Europei (CAE), gli effett... more Il lavoro esamina lo sviluppo della negoziazione dei Comitati Aziendali Europei (CAE), gli effetti di reciproca influenza tra politica e sistema sindacale nonché i gradi di reattività del movimento sindacale alla politica europea in termini di capacità di influenzare, ancora oggi, la rappresentanza collettiva dei lavoratori.
Il lavoro analizza il mutato scenario delle relazioni industriali moderne dopo l'avvento del mode... more Il lavoro analizza il mutato scenario delle relazioni industriali moderne dopo l'avvento del modello Fiat che ha stravolto e rivisto i principi e le regole sino a quel momento "vigenti" nel sistema sindacale italiano. A partire dalle classiche elaborazioni dottrinali e giurisprudenziali sul contratto collettivo tout court, nel lavoro si approfondisce la tematica oramai nota della contrattazione aziendale alla luce degli accordi stipulati negli stabilimenti Fiat, alla luce delle contemporanee modifiche agli assetti negoziali indotti con la sottoscrizione degli accordi sindacali del biennio 2009-2011. Il lavoro termina con un approfondimento dell'impatto che l'art.8 della famigerata legge sulla contrattazione di prossimità ha avuto sulla stabilità sistemica delle relazioni industriali nonchè sulle sue reali prospettive applicative.
RIVISTA GIURIDICA ONLINE TEMILAVORO , 2013
L'Autore affronta lo spinoso tema della rappresentanza sindacale alla luce della stipulazione de... more L'Autore affronta lo spinoso tema della rappresentanza sindacale alla luce della stipulazione della recente Intesa recante indicazioni in tema di misurazione della rappresentatività, sottoscritta unitariamente dalle parti sociali per porre fine alle drammatiche divisioni verificatesi negli ultimi anni sul fronte endo-sindacale. Il Protocollo si pone in perfetta linea di continuità con il precedente Accordo Interconfederale del 28 giugno del 2011, differenziandosene, tuttavia, su alcune parti. Entro tale scenario, si analizza la recente pronuncia della Consulta sulla legittimità costituzionale dell'art. 19 dello Statuto dei Lavoratori oggi, ripercorrendosi le tappe di progressiva affermazione del nuovo orientamento giurisprudenziale volto a trovare soluzioni di compromesso per porre fine alla annosa questione della rappresentanza “irrisorta”, nell'ambito del vuoto legislativo in materia sindacale
Books by Marina Capobianco
M. Capobianco, F. Sutera, M. Maffei, Il lavoro a termine nel settore agro-alimentare tra luci e ombre, in Nuove evoluzioni dell'azienda agroalimentare italiana. Attività connesse, gestioni innovative e modello 231, Cesi Multimedia, Milano, 2018, 2018
Il contributo esamina la disciplina del contratto di lavoro a termine nel settore agro-alimentare... more Il contributo esamina la disciplina del contratto di lavoro a termine nel settore agro-alimentare alla luce delle recenti modifiche normative (Jobs Act). Il lavoro si incentra sullo studio delle contraddizioni che caratterizzano tanto il settore agricolo quanto quello alimentare, i punti di forza ed il ruolo della contrattazione collettiva a livello territoriale. A tal proposito, il lavoro analizza il caso del contratto collettivo applicato al settore agricolo nella provincia di Foggia. La monografia che contiene il contributo è frutto di una intensa attività di studio svolto dai membri della commissione nazionale su Lavoro e Welfare Aziendale, costituita dall'Unione Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili.
Dario Flaccovio Editore, seconda edizione2019, 2019
Il Manuale temi svolti per l'esame di dottore commercialista si compone di tre parti, una per cia... more Il Manuale temi svolti per l'esame di dottore commercialista si compone di tre parti, una per ciascuna prova d'esame (economia, diritto commerciale, diritto tributario e tecnica professionale). Ogni parte, a sua volta, contiene oltre 15 temi svolti più 1 appendice normativa, aggiornate al 2018, oltre ad alcune tracce non ancora oggetto d'esame, quindi inedite, scelte in base alla probabilità d'estrazione e all'attualità dell'argomento. I temi trattati concernono tracce d'esame, estratte e non, per gli anni dal 1996 alla prima sessione 2018, nella sede d'esame di Palermo.
I temi sono suddivisi in due sezioni: una teorica, nella quale ciascun argomento è affrontato dal triplice aspetto economico-contabile (OIC-IAS), civilistico e fiscale e una pratica, in cui si forniscono esempi ed esercizi. In totale il libro contiene 50 temi svolti e 4 appendici normative. Queste ultime hanno lo scopo, da un lato, di far conoscere gli aggiornamenti normativi (e, in particolare, gli schemi di bilancio e le regole del contenzioso tributario) e, dall'altro, di fornire una guida di sintesi sulle norme in tema di determinazione del reddito imponibile.
Il lavoro è il risultato di mesi di studi e ricerche, volti a sintetizzare l'immenso materiale consultato al fine di eseguire le prove senza eccessiva difficoltà. Allo scopo, è stata impiegata una precisa logica di svolgimento, puntando all'approfondimento di alcuni dei temi maggiormente controversi e ricorrenti e omettendo, invece, lo sviluppo di temi di ordine generale, i quali possono essere realizzati dai candidati senza particolari difficoltà, stante l'utilizzo - consentito in sede di esame - di diversi codici normativi e professionali. L'idea di realizzare un manuale contenente temi svolti nasce nell'ottica di rendere disponibile l'opera, utilizzata dall'autore per superare l'esame, anche a futuri aspiranti dottori commercialisti alle prese con l'esame di stato. Il lavoro risulta comunque molto utile per i soggetti che intendono ottimizzare i tempi di studio a loro disposizione, al fine di semplificare l'intensa mole di lavoro da svolgere in vista del superamento dell'esame.
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Papers by Marina Capobianco
(E.S.G), degli indici di sostenibilità sulle aziende e del recente modello basato sulla due
diligence in materia ambientale alla luce di quanto sostenuto dalla più nota letteratura,
nazionale ed internazionale, risalente e recente, in tema di vantaggi legati all’adozione di
una governance sostenibile nella triplice prospettiva economica, sociale e ambientale, anche
per far fronte alla pandemia da Covid-19. Obiettivo del contributo è capire se i suddetti
indici e modelli, anche integrati con il nuovo sistema predittivo della crisi d’impresa
basato sugli indici di allerta, siano in grado di misurare lo stato di salute delle aziende
in un’ottica sistemica così superando i noti limiti di cui soffrono i tradizionali approcci
di valutazione basati sui soli dati di bilancio, specie con riferimento alle imprese di piccole
e medie dimensioni.
Books by Marina Capobianco
I temi sono suddivisi in due sezioni: una teorica, nella quale ciascun argomento è affrontato dal triplice aspetto economico-contabile (OIC-IAS), civilistico e fiscale e una pratica, in cui si forniscono esempi ed esercizi. In totale il libro contiene 50 temi svolti e 4 appendici normative. Queste ultime hanno lo scopo, da un lato, di far conoscere gli aggiornamenti normativi (e, in particolare, gli schemi di bilancio e le regole del contenzioso tributario) e, dall'altro, di fornire una guida di sintesi sulle norme in tema di determinazione del reddito imponibile.
Il lavoro è il risultato di mesi di studi e ricerche, volti a sintetizzare l'immenso materiale consultato al fine di eseguire le prove senza eccessiva difficoltà. Allo scopo, è stata impiegata una precisa logica di svolgimento, puntando all'approfondimento di alcuni dei temi maggiormente controversi e ricorrenti e omettendo, invece, lo sviluppo di temi di ordine generale, i quali possono essere realizzati dai candidati senza particolari difficoltà, stante l'utilizzo - consentito in sede di esame - di diversi codici normativi e professionali. L'idea di realizzare un manuale contenente temi svolti nasce nell'ottica di rendere disponibile l'opera, utilizzata dall'autore per superare l'esame, anche a futuri aspiranti dottori commercialisti alle prese con l'esame di stato. Il lavoro risulta comunque molto utile per i soggetti che intendono ottimizzare i tempi di studio a loro disposizione, al fine di semplificare l'intensa mole di lavoro da svolgere in vista del superamento dell'esame.
(E.S.G), degli indici di sostenibilità sulle aziende e del recente modello basato sulla due
diligence in materia ambientale alla luce di quanto sostenuto dalla più nota letteratura,
nazionale ed internazionale, risalente e recente, in tema di vantaggi legati all’adozione di
una governance sostenibile nella triplice prospettiva economica, sociale e ambientale, anche
per far fronte alla pandemia da Covid-19. Obiettivo del contributo è capire se i suddetti
indici e modelli, anche integrati con il nuovo sistema predittivo della crisi d’impresa
basato sugli indici di allerta, siano in grado di misurare lo stato di salute delle aziende
in un’ottica sistemica così superando i noti limiti di cui soffrono i tradizionali approcci
di valutazione basati sui soli dati di bilancio, specie con riferimento alle imprese di piccole
e medie dimensioni.
I temi sono suddivisi in due sezioni: una teorica, nella quale ciascun argomento è affrontato dal triplice aspetto economico-contabile (OIC-IAS), civilistico e fiscale e una pratica, in cui si forniscono esempi ed esercizi. In totale il libro contiene 50 temi svolti e 4 appendici normative. Queste ultime hanno lo scopo, da un lato, di far conoscere gli aggiornamenti normativi (e, in particolare, gli schemi di bilancio e le regole del contenzioso tributario) e, dall'altro, di fornire una guida di sintesi sulle norme in tema di determinazione del reddito imponibile.
Il lavoro è il risultato di mesi di studi e ricerche, volti a sintetizzare l'immenso materiale consultato al fine di eseguire le prove senza eccessiva difficoltà. Allo scopo, è stata impiegata una precisa logica di svolgimento, puntando all'approfondimento di alcuni dei temi maggiormente controversi e ricorrenti e omettendo, invece, lo sviluppo di temi di ordine generale, i quali possono essere realizzati dai candidati senza particolari difficoltà, stante l'utilizzo - consentito in sede di esame - di diversi codici normativi e professionali. L'idea di realizzare un manuale contenente temi svolti nasce nell'ottica di rendere disponibile l'opera, utilizzata dall'autore per superare l'esame, anche a futuri aspiranti dottori commercialisti alle prese con l'esame di stato. Il lavoro risulta comunque molto utile per i soggetti che intendono ottimizzare i tempi di studio a loro disposizione, al fine di semplificare l'intensa mole di lavoro da svolgere in vista del superamento dell'esame.