Papers by Ana Paula Marques
Saude E Sociedade, Dec 31, 2022
Saude E Sociedade, Dec 31, 2022
Artigos originais Sentidos de (des)regulação do mercado de trabalho no setor da saúde em Portugal... more Artigos originais Sentidos de (des)regulação do mercado de trabalho no setor da saúde em Portugal Directions of labor market (de)regulation in the health sector in Portugal Correspondência
Mediações: Revista de Ciências Sociais, Jul 15, 2006
Neste artigo pretende-se encetar uma reflexão em totno Sociologia do Traba lho e da centralidade ... more Neste artigo pretende-se encetar uma reflexão em totno Sociologia do Traba lho e da centralidade do conceito "trabalho" nas sociedades contemporâne as. A partir da experiência de leccionação da disciplina nos últimos anos, a autora tem vindo a assumir que a Sociologia do Trabalho, antes de ser um campo disciplinar específico, é uma Sociologia. Tal pressupõe que se apresen tem algumas considerações prévias e introdutórias a esta disciplina, estimu lando a compreensão crítica das temáticas em torno dos fenómenos relacio nados com o trabalho. Palavras-chave: Sociologia do Trabalho; Ensino de Sociologia
Normas para apresentação e avaliação de artigos: Apresentação de originais: os textos propostos p... more Normas para apresentação e avaliação de artigos: Apresentação de originais: os textos propostos para publicação devem seguir as normas sugeridas na parte fi nal da revista. Avaliação de artigos: os artigos propostos serão submetidos a parecer de especialistas das áreas respectivas, em regime de anonimato. A listagem de avaliadores será publicada cumulativamente a cada dois anos. A decisão fi nal cabe ao(s) coordenador(es) de cada número e, em última instância, à Direcção do CICS. Os textos podem ser publicados em português, espanhol, francês e inglês.
Configurações
Negociação da sucessão intergeracional nas "mãos da família": testemunhos de empresas familiares ... more Negociação da sucessão intergeracional nas "mãos da família": testemunhos de empresas familiares portuguesas e brasileiras Negotiation of intergenerational succession in the "hands of the family": Evidences from Portuguese and Brazilian family businesses Négociation de succession intergénérationnelle aux "mains de la famille": Témoignages d'entreprises familiales portugaises et brésiliennes
Revista Crítica de Ciências Sociais
Sociologia: Tempo, indivíduo e sociedade, Apr 1, 2022
Textos selecionados a partir de comunicacoes apresentadas no 3.o Seminario “Ser Diplomado do Ensi... more Textos selecionados a partir de comunicacoes apresentadas no 3.o Seminario “Ser Diplomado do Ensino Superior: Escolhas, Percursos e Retornos”, realizado pelo ObservatoriUM - Observatorio dos Percursos Academicos dos Estudantes da Universidade do Minho (Campus de Gualtar, 9 de junho de 2017).
Work Organisation, Labour and Globalisation, 2017
Labour markets foster qualification models and professionalisation strategies characterised by in... more Labour markets foster qualification models and professionalisation strategies characterised by insecurity and deregulation. This article analyses narratives of precarious graduates through a subject-oriented approach, taking into account the increasing vulnerability, insecurity and fragmentation that characterise the professional experiences of graduates in the current global economic and financial crisis. Drawing upon information-rich evidence from 21 focus group interviews carried out in a research project in Portugal, this article aims to highlight how young graduates are experiencing, interpreting and managing dilemmas in their transitions from higher education into the labour market. It concludes that ambivalent and unpredictable paths have become the ‘main route’ for accessing a profession in a context of precariousness.
European Journal of Interdisciplinary Studies
This paper aims to discuss continuities and ruptures carried out by women in leadership in family... more This paper aims to discuss continuities and ruptures carried out by women in leadership in family firms (FFs). Despite female underrepresentation on top positions in firms broadly speaking, our findings gathered from the project “Roadmap for Portuguese Family Businesses” (NORTE-02-0853-FEDER-000018) reveal an ongoing transformation regarding intergenerational management succession in family firms. In fact, while it is recognizable that micro, meso and macro-structural gender barriers remain, family businesses have been the scene of intergenerational changes with a notable presence of women in management and corporate responsibility careers. To what extent have female founders and successors expressed significant changes in the cultural patterns of family businesses, especially when they have high academic qualifications and professional experience? To answer this research question, nine in-depth, semi-structured interviews were conducted with business women/ managers of family busin...
Family businesses (FBs) represent an important working context of the country's private busin... more Family businesses (FBs) represent an important working context of the country's private business sector. The estimated weight of this segment of companies in the national economy (between 70% and 80% of SMEs, including also large-sized listed companies) places them at the forefront as agents of wealth creation, employment and territorial cohesion and social. Nonetheless, there is a significant lack of knowledge about the business configurations of family businesses. Nevertheless, its heterogeneity - in terms of size, activity sector, degree of professionalization of government and human resources models - contributes to its complexity as a work context and rises daily challenges for those who work there, but also for their leaders and owners.The data presented are part of the "Roadmap for Portuguese family enterprises" (2016-2018), financed by NORTE 2020 / FEDER and are based on a questionnaire survey applied to several segments of family businesses in the North region...
Saúde Coletiva: avanços e desafios para a integralidade do cuidado - Volume 3, 2021
ESTE DOCUMENTO ENCONTRA-SE EM ACESSO RESTRITO. Caso seja membro da UM deverá efectuar o login n... more ESTE DOCUMENTO ENCONTRA-SE EM ACESSO RESTRITO. Caso seja membro da UM deverá efectuar o login no sistema para poder aceder a conteúdos e serviços restritos aos membros da universidade. Caso ainda não esteja registado, pode faze-lo em: https:// ...
Comunicacao E Cidadania Actas Do 5o Congresso Da Sopcom, May 10, 2008
Os emergentes estudos sociológicos da infância rompem com a conceptualização das crianças como ho... more Os emergentes estudos sociológicos da infância rompem com a conceptualização das crianças como homúnculos, seres incompletos e incompetentes, logo dependentes da acção e protecção dos adultos, e contrapõem com uma perspectiva das crianças como sujeitos das suas próprias vidas, parceiros interventivos nas vidas daqueles com quem interagem e co-construtores dos mundos sociais em que se movimentam. Desta forma, estes estudos conferem visibilidade sociológica à infância enquanto grupo social e às crianças enquanto sujeitos. Esta assunção da Infância enquanto categoria social do tipo geracional pressupõe o reconhecimento da sua alteridade. Na investigação que realizámos , e em que tínhamos como objectivo captar as representações sociais sobre o mundo do trabalho e das profissões, optámos por um método de investigação compósito e flexível, que nos permitiu adequar e rentabilizar os instrumentos de recolha e tratamento da informação aos objectos (e sujeitos) da investigação-crianças entre os cinco e os onze anos de idade de freguesias rurais do concelho de Ponte de Lima. Articulando o qualitativo, da análise dos desenhos e das entrevistas, e o quantitativo, das respostas ao questionário, privilegiou-se uma metodologia próxima da "investigação participativa" que se apresenta mais adequada às diversas situações de trabalho de campo. Nesta comunicação, iremos referir, sobretudo, o processo de recolha da informação ao nível da captação dos interesses e rotinas das crianças que se consubstanciou na elaboração de uma composição (e um desenho), com um mote muito utilizado nas escolas do 1.º ciclo do ensino básico "Quando eu for grande quero ser…". Na análise do conteúdo dos textos redigidos pelas crianças participantes, foi-nos possível fazer um mapeamento de um conjunto de indicadores sobre as suas representações do mundo do trabalho e das profissões, bem como sobre a influência que os distintos contextos em que elas interagem têm na construção daquelas afirmações e explicações. Com efeito, a concepção de instrumentos, a criatividade no seu manuseio e o conhecimento dos limites da validade do conhecimento pelo confronto empírico permitem ir além da "descoberta" das representações sobre o mundo do trabalho e das profissões (re)produzidas pelas crianças para a compreensão dos seus mundos e condições sociais.
European Journal of Economics and Business Studies, 2017
The composition of the corporate structure constitutes a relevant indicator of the entrepreneuria... more The composition of the corporate structure constitutes a relevant indicator of the entrepreneurial and economic dynamism of a certain country or territory. In contrast to past estimates over the past 45 years, the importance of small or very small scale entreprises has been steadily decreasing in the Portuguese business universe. The Portuguese socio-entrepreneurial fabric is predominantly constituted by small and very small scale businesses (micro companies): in 2015, 99,9% of the non financial Portuguese sector were SME [Small and Medium-size companies], and the micro scale companies represented around 96% of the total number of SME. In this context, family businesses acquire greater relevance due to/for the estimated weight they have on the economy (between 70% to 80% of the SME, also including great companies quoted on the stock exchange markets), on the creation of jopbs and on the role they play in the local development. Notwithstanding, there still is a significant unawarenes...
Proceedings of the 9th European Conference on Innovation and Entrepreneurship, 2014
Institutions of Higher Education can provide, in their internal environment, entrepreneurial lear... more Institutions of Higher Education can provide, in their internal environment, entrepreneurial learning opportunities for students stimulating new attitudes and behaviours towards entrepreneurship. The Portuguese universities have diversified their strategies to promote formal, informal and non formal entrepreneurial learning that can be encouraged in various strategies. The participation of key actors and stakeholders involved in awareness, mentoring and project implementation of the entrepreneurial learning process is crucial for collaborating work in a competitive world. Moreover, obtaining employment is increasingly dependent on not only the potentials of individuals, but also, and even more, the ability to build solid networks of partnerships in science and innovation and employment. Within the scope of the ongoing project "Entrepreneurial Learning, Cooperation and the Labour Market: Good Practice in Higher Education" this paper aims to highlight the importance of non formal and informal learning and to contribute to the reflection regarding added value of inter organizational cooperation and collaborative work.
Nos últimos anos, em Portugal como no resto da Europa, o empreendedorismo apresenta-se cada vez m... more Nos últimos anos, em Portugal como no resto da Europa, o empreendedorismo apresenta-se cada vez mais como uma das vias possíveis de acesso ao mercado de trabalho, podendo mesmo constituir uma modalidade alternativa de (re)inserção profissional particularmente importante para os jovens com qualificações superiores. Nesse sentido, entende-se que o empreendedorismo coloca novos e importantes desafios à Universidade que estão relacionados com a sua capacidade de, juntamente com outros actores (económicos, sociais, políticos, etc.), desenvolver o espírito empreendedor e uma cultura empreendedora e de inovação. Face à centralidade desta temática, neste artigo avançam-se os resultados preliminares obtidos no diagnóstico sobre o potencial empreendedor dos licenciados da Universidade do Minho. Baseado nas 283 respostas dos licenciados de diversas áreas científicas que concluíram o curso, entre 2002 e 2008, pretende-se, a partir de vários factores co-explicativos de segmentação do mercado laboral (curso, fileira científica, género, etc.) analisar o potencial explicativo de comportamentos diferenciados em relação ao emprego e ao empreendedorismo (e.g. propensão para o empreendedorismo, empresalidade, sectores de actividade preferenciais, entre outros). Recorrendo à análise das suas trajectórias académicas e profissionais e das suas estruturas de representações sociais ambiciona-se contribuir para a discussão e reflexão em torno da importância da educação superior para o desenvolvimento do potencial empreendedor dos indivíduos e, sobretudo, perceber como algumas actividades formativas (curriculares e extracurriculares), em contexto académico, podem ser úteis no desenvolvimento do potencial empreendedor e de competências durante
European Journal of Social Sciences Education and Research, 2017
In the context of the financial and social-economic crisis, Portugal has recently been the scene ... more In the context of the financial and social-economic crisis, Portugal has recently been the scene of massive outflow of professionals who seek/find employment alternatives in other countries. Also the young-adults most skilled are being affected by this lack of opportunities. Who they are and what moves this highly skilled population out of the country? Based on the outputs of an online inquiry applied to a wide network of these emigrants with higher education degree, we propose both the understanding of conditions – pull and push factors – as the knowledge of the characteristics, motivations, trajectories, strategies and ways of life of the emigrants` profile.
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