Papers by Sánchez Quirós
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF
Este trabajo pretende analizar las diferentes perspectivas que han tratado de estudiar la direcci... more Este trabajo pretende analizar las diferentes perspectivas que han tratado de estudiar la dirección estratégica de recursos humanos, analizando los supuestos de los que parte cada una de ellas y las complementariedades que pueden deducirse de ellas tras su aplicación mediante su contrastación en el sector hotelero español. Las conclusiones y desarrollos futuros del modelo planteado nos ayudan a entender cada vez mejor la manera en la que la organización puede gestionar y desarrollar su capital humano de manera que contribuya al logro de los objetivos que se plantee.
Nº de proyecto: 355 Diseño y puesta en marcha en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresarial... more Nº de proyecto: 355 Diseño y puesta en marcha en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de un plan de formación para el profesorado para la adaptación a la enseñanza semipresencial en el curso 2020-2021
El objetivo del proyecto es continuar el estudio planteado e iniciado en el anterior Proyecto de ... more El objetivo del proyecto es continuar el estudio planteado e iniciado en el anterior Proyecto de Innovacion Docente aprobado en la convocatoria 2018-19, en el que analizamos el perfil de los estudiantes de la Facultad de Derecho interesados en el Emprendimiento Social. Siguiendo la sugerencia de los expertos que colaboraron en el proyecto del ano anterior como evaluadores externos del cuestionario, se pretende en este nuevo proyecto correspondiente a la convocatoria 2019-20, ampliar la muestra, considerando a estudiantes de las Facultades de Ciencias Economicas y Empresariales, Ciencias Politicas y Sociologia, Psicologia, Ciencias Fisicas y Ciencias Biologicas. Esto nos permitira estudiar de una manera mas completa las diferentes dimensiones del perfil del emprendedor social. Asimismo, se persigue detectar las necesidades formativas que permitan desarrollar actividades creativas e innovadoras en este ambito.
Partida Doble, 2009
Los ciclos de vida de los productos y las tecnologias son cada vez mas cortos y las companias nec... more Los ciclos de vida de los productos y las tecnologias son cada vez mas cortos y las companias necesitan una gran dosis de creatividad para sobrevivir en el mercado. En este contexto, las empresas familiares deben hacer un sobreesfuerzo por gestionar el equilibrio entre lo tradicional y la capacidad emprendedora
Iniciativa Emprendedora Y Empresa Familiar, 2003
Revista Europea de Direccion y Economia de la Empresa
Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management, 2005
The paper proposes a model that will enable us to go deeper into the study of organizations, brin... more The paper proposes a model that will enable us to go deeper into the study of organizations, bringing forth a framework that will allow us to make many propositions explicit and thus provide a contrast to the alignment theory. We test the model in the Spanish hotel industry. We have been able to identify the internal processes and behavior that fit into each strategic pattern, which go deeper into the process of putting each strategy into practice (first objective: first set of hypotheses). Furthermore, the analysis of the internal processes and behavior that bring about the different degrees of effectiveness in each strategic type makes it possible to build or maintain the complementary nature of business strategy and internal process, and guarantee its success (second objective: second and third sets of hypotheses).
Innovar, 2014
A partir de una muestra de 136 empresas canadienses, ofrecemos algunas pautas de actuación en la ... more A partir de una muestra de 136 empresas canadienses, ofrecemos algunas pautas de actuación en la gestión de personas que facilitan el desarrollo y la retención del talento de los colaboradores de la organización. Los resultados de nuestro análisis muestran que las empresas más innovadoras utilizan una estrategia first movers y, con la mediación de determinadas políticas de recursos humanos, consiguen un mejor desempeño organizativo e individual en términos financieros, de innovación y de rotación. Estas mismas políticas contribuyen de manera notoria tanto en la generación de compromiso como de flexibilidad organizativa en este tipo de empresas.
Cuadernos de estudios empresariales, 2002
El presente análisis trata de analizar si las diferentes aproximaciones de medida a la estructura... more El presente análisis trata de analizar si las diferentes aproximaciones de medida a la estructura organizativa pueden ser utilizadas de forma intercambiable o no. Tras la revisión de la literatura se puede afirmar que las medidas institucionales y de cuestionario no sólo no son iguales sino que están reflejando aspectos distintos de la misma realidad (estructura diseñada frente a emergente), por lo que se requiere de una mayor investigación para clarificar los procesos de estructuración en las organizaciones.
Revista europea de …, 2011
AFRICAN JOURNAL OF BUSINESS MANAGEMENT, 2011
Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management, 2004
The organizational literature accepts that when an organization generates commitment among employ... more The organizational literature accepts that when an organization generates commitment among employees through cultural mechanisms, it will be more efficient since the individuals will be involved in the attainment of the organizing objectives and will be motivated to pursue them. It is not clear, however, how organizations can generate this commitment, what constitutes its key characteristics, or what impact its use has on organizational performance. This paper therefore aims to identify the cultural practices that allow organizations to generate commitment, to analyze its impact on organizational performance, and to analyze the degree to which these practices should be used to obtain commitment. The model presented is tested in Spanish hotels, which offer a clear example of the relevance that these sorts of tools can have in the achievement of organizational objectives.
Economía …, 2011
... referencia puesto que presumimos la existencia de un alto grado de conocimiento y creatividad... more ... referencia puesto que presumimos la existencia de un alto grado de conocimiento y creatividad ... el impulso de los bioemprendedores, casi todos vinculados con la administración del Estado ... de Canadá, están más evoluciona-das en aspectos concretos de gestión de recursos ...
Economia Industrial, 2011
... referencia puesto que presumimos la existencia de un alto grado de conocimiento y creatividad... more ... referencia puesto que presumimos la existencia de un alto grado de conocimiento y creatividad ... el impulso de los bioemprendedores, casi todos vinculados con la administración del Estado ... de Canadá, están más evoluciona-das en aspectos concretos de gestión de recursos ...
Uploads
Papers by Sánchez Quirós