Колледж персонала системы ООН
Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций | |
---|---|
КПСООН | |
Лидер | Директор, Джафар Джаван |
Дата основания | 1 января 2002 |
Штаб-квартира | Турин, Италия |
Материнская организация | Генеральная Ассамблея ООН |
Сайт | unssc.org |
Колледж персонала системы ООН (КПСООН) — это учебное учреждение, созданное в 2002 году для повышения квалификации и развития потенциала сотрудников системы ООН и ее партнеров. Колледж создан в соответствии резолюцией, принятой Генеральной Ассамблеей 12 июля 2001 года.[1]
Цели
[править | править код]Колледж персонала является самостоятельным общесистемным учреждением, занимающимся накоплением и распространением знаний и обучением в целях содействия формированию целостной культуры управления во всей системе Организации Объединенных Наций. Он обеспечивает развитие у международных гражданских служащих навыков стратегического руководства и управления в целях укрепления сотрудничества в рамках системы в областях, относящихся к общей сфере компетенции разных организаций; повышения эффективности деятельности; укрепления сотрудничества с государствами-членами и наблюдателями при Организации Объединенных Наций, специализированными учреждениями, региональными комиссиями, неправительственными организациями и гражданским обществом и в целях формирования более целостной общесистемной культуры управления.[2]
Финансирование
[править | править код]На основании статьи 7 Устава Колледжа персонала системы Организации Объединенных Наций колледж организует курсы и другие мероприятия, связанные с его мандатами, на платной основе.[2]
Примечания
[править | править код]- ↑ documents.un.org. Резолюция A/RES/55/278, принятая Генеральной Ассамблеей 12 июля 2001 .
- ↑ 1 2 Декларации, конвенции, соглашения и другие правовые материалы (рус.). www.un.org. Дата обращения: 5 марта 2024. Архивировано 22 сентября 2023 года.