Etica în afaceri

Răspunderea în afaceri
Fișă de documentare

Definitii:
- Etica în afaceri este ansamblul de valori, principii și reguli, care ghidează (sau ar trebui să
ghideze) orice activitate profitabilă.
- Raspunderea in afaceri se refera la comportamentul pe care il aleg intreprinzatorii din
multiplele variante posibile, tinand cont de interesele firmei, dar si de
dispozitiile legale restrictive ce nu pot fi incalcate.

Functiile raspunderii sunt:

- Functia coercitivă - se refera la constrangerea si pedepsirea imediata a intreprinzatorului care
incalca legea.
- Functia educativă - este forma care influenteaza constiinta intreprinzatorului ca acesta sa nu
incalce legea ca sa nu fie pedepsit; are rol preventiv;

Tipuri de răspundere in afaceri:

a. Răspunderea penală apare in situatia in care intreprinzatorul săvârșește fapte grave numite
infractiuni – exemplu: Evaziune fiscală, gestiune frauduloasă, contrafacerea de mărfuri, contrabandă,
spălare de bani
Sancțiuni: amenda penală, privarea de libertate
Evaziunea fiscală este cea mai răspândită infracțiune economica și ea reprezintă sustragerea prin orice
mijloace de la impunerea sau de la plata impozitelor, taxelor, contribuţiilor şi a altor sume datorate
bugetului de stat, bugetelor locale, bugetului asigurărilor sociale de stat şi bugetelor fondurilor speciale
de către contribuabili, persoanele fizice şi persoanele juridice române sau străine.
b. Răspunderea contravențională apare in situatia in care intreprinzatorul săvârșește fapte mai puțin
grave numite contravenții – ex. refuzul de a se supune controlului, furnizarea de informatii inexacte
sau incomplete, intelegerile anticoncurentiale, nedepunerea de către firmă a declarațiilor de
înregistrare fiscală
Sancțiuni: amenda contravenționala
c. Răspunderea disciplinară apare în relația angajat-angajator, atunci când una dintre părți nu își
respectă obligațiile
Sancțiuni: desfacerea contractului de muncă, excluderea asociatului
d. Răspunderea contractulă apare în situația în care una dintre părtile dintr-un contract (de exemplu
contract de vanzare-cumpărare) nu iși respectă obligațiile contractuale
Sancțiuni: rezilierea contractului, despăgubiri

Principii de bază ale eticii în afaceri

1. Responsabilitatea economică a companiei constă în: asigurarea supravietuirii acesteia si
maximizarea profitului;
2. Responsabilitatea socială este considerată ca fiind obligatia fermă a unei firme, de a urmări
obiective pe termen lung care sunt în folosul societătii.
3. Încrederea între participantii la viata economică (furnizori, consumatori, angajati)
4. Comunicarea onestă şi tratamentul corect (clienti, angajati, actionari, comunitate)
Principiile liderilor etici vis-a-vis de angajați sunt:
1. Tratează toti angajații drept persoane unice, valoroase.
Nu tratează niciodată pe cineva ca şi cum ar fi dispensabil, fără valoare sau drept „un simplu membru al
echipei”.
2. Susțin libertatea, creşterea şi dezvoltarea fiecărui angajat.
Nu analizează niciodată pe cineva prin stereotipuri şi imagini sau lucruri fixate şi imposibil de schimbat.
3. Comunică cu angajații folosind numele cu respect.
Nu folosesc şi să nu impun niciodată celorlalți alte înțelesuri sau nume nepotrivite.
4. Formează şi încurajează un regim echilibrat de muncă şi odihnă.
Nu adoptă politici sau cereri asupra angajaților care să submineze echilibrul zilnic.
5. Onorează şi respectă familiile angajaților.
Nu subestimează niciodată semnificația familiei şi a prietenilor pentru angajați.
6. Protejează viața, siguranța şi sănătatea angajaților.
Nu pune în pericol siguranța fizică a vreunei persoane.
7. Creează un mediu de lucru fără hărțuire sexuală.
Nu permite comunicări sau activități inadecvate din punct de vedere sexual.
8. Sunt corecți şi echitabili în probleme financiare.
Nu tolerează niciodată salarii, prețuri sau practici financiare injuste.
9. Comunică deschis cu subordonații.
Nu caracterizează niciodată greşit persoanele, produsele, serviciile sau faptele.
10. Cultivă o atitudine pozitivă față de celelalte persoane şi realizările acestora.
Nu cedează tendințelor de invidie sau tentației de a-şi însuşi meritele muncii altora.

Fișa de documentare 1
 Scandalul Enron - o companie americană de energie cu sediul în Houston, Texas, unul dintre cele
mai mari cinci parteneriate de audit și contabilitate din lume
Enron a fost înființată în 1985 de Kenneth Lay după fuziunea gazului natural Houston și InterNorth.
Câțiva ani mai târziu, când a fost angajat Jeffrey Skilling, el a dezvoltat un personal de directori care - prin
utilizarea lacunelor contabile, a entităților cu scop special și a raportării financiare slabe - au reușit să
ascundă datorii de miliarde de dolari din tranzacții și proiecte eșuate. Chief Financial Officer Andrew Fastow
și alți directori nu numai că au înșelat Consiliul de administrație și Comitetul de Audit al Enron asupra
practicilor contabile cu risc ridicat, dar au exercitat și presiuni asupra lui Arthur Andersen pentru a ignora
problemele.
Acționarii Enron au depus un proces de 40 de miliarde de dolari după ce prețul acțiunilor companiei,
care a atins un nivel ridicat de 90,75 USD pe acțiune la mijlocul anului 2000, a scăzut la mai puțin de 1 dolar
până la sfârșitul lunii noiembrie 2001.
Comisia americană pentru valori mobiliare și burse (SEC) a început o investigație, iar concurentul de
la Houston, rivalul Dynegy, a oferit să achiziționeze compania la un preț foarte scăzut. Acordul a eșuat și, la
2 decembrie 2001, Enron a depus falimentul în conformitate cu capitolul 11 din Codul de faliment al Statelor
Unite.
Activitățile Enron de 63,4 miliarde de dolari au făcut ca acesta să fie cel mai mare faliment din istoria
S.U.A până la falimentul WorldCom anul viitor.
Mulți directori de la Enron au fost acuzați de diverse acuzații, iar unii au fost mai târziu condamnați la
închisoare. Andersen a fost găsit vinovat de distrugerea ilegală a documentelor relevante pentru investigația
SEC, care și-a anulat licența de audit al companiilor publice și a închis efectiv compania. Până când decizia a
fost anulată la Curtea Supremă din SUA, compania a pierdut majoritatea clienților săi și a încetat să opereze.
Angajații și acționarii Enron au primit venituri limitate în procese, în ciuda pierderii de miliarde în pensii și
în prețurile acțiunilor.
Ca o consecință a scandalului, au fost adoptate noi reglementări și legislații pentru a extinde
acuratețea rapoartelor financiare pentru companiile publice.
Un act legislativ, Legea Sarbanes-Oxley, a sporit sancțiunile pentru distrugerea, modificarea sau
fabricarea înregistrărilor în investigațiile federale sau pentru tentativa de fraudare a acționarilor. De
asemenea, actul a crescut responsabilitatea firmelor de audit pentru a rămâne imparțială și independentă față
de clienții lor.

Fișa de documentare 2

Michal Tusk, fiul premierului polonez Donald Tusk, a devenit subiectul unui scandal de conflict de
interese după ce a declarat că a lucrat pentru un om de afaceri controversat la o companie aeriană low-cost,
acum fali mentară, în acelaşi timp în care era angajatul unui aeroport de stat căruia
transportatorul aerian îi era client, scrie The Wall Street Journal.
 Michal Tusk a lucrat ca specialist în relaţii publice la firma OLT Expres. Aceasta a dat faliment în
iulie după ce timp de mai multe luni a oferit la vânzare bilete cu preţuri sub cele ale operatorului aerian de
stat LOT Polish Airlines.
OLT a fost deţinută de Amber Gold, o companie catalogată de autorităţile poloneze de control al
pieţei financiare drept bancă ilegală care funcţiona fără licenţă.
După ce luna aceasta a pierdut accesul la conturi, Amber Gold a anunţat că încetează operaţiunile şi
va închide imediat toate unităţile, lăsând mii de deponenţi numai cu promisiunea că vor fi plătiţi cândva.
Amber s-a descris ca fiind o companie care oferă produse financiare indexate pe aur.
Michal Tusk a spus într-un interviu acordat unei reviste că tatăl său l-a avertizat să nu se implice în
afacerile OLT cu proprietarul companiei, Marcin Plichta.
Acesta a fost condamnat în 2005 pentru deturnare de fonduri.

Politicienii din opoziţie spun că premierul ar trebui să explice de ce l-a avertizat pe fiul său despre
OLT şi nu a făcut acelaşi lucru cu deponenţii de la Amber Gold. Politicienii consideră, de asemenea, că este
nevoie de o anchetă parlamentară pentru a determina cum Amber Gold a putut funcţiona câţiva
ani în pofida avertismentelor autorităţilor.
Tânărul Tusk a lucrat anterior la cotidianul Gazeta Wyborcza, scriind despre transporturi.
Fostul său şef a publicat un editorial în care scrie că Michal era în conflict de interese şi când lucra
pentru el.
Aparent, Michal elabora întrebările pe care ziarul i le punea directorului OLT, el fiind în acelaşi timp
consilier pentru relaţii cu publicul la această companie.

Fișa de lucru nr 1
Sarcină:
Analizați situația din fișa de documentare aleasa ( 1 sau 2) prin prisma consecințelor pe care aceasta
le provoacă agentului/ agenților identificați.
Transmiteti raspunsul pana la finalul saptamanii (30.04.2020) pe adresa [email protected],
astfel:
 La denumirea mesajului: numele elevului-clasa, de exemplu: Ion Marius-XD
CE? CINE e afectat? CUM este afectat?
Pe timp scurt Pe timp mediu Pe timp lung

Fișă de lucru nr 2
I. Completați enunţurile următoare cu informaţia corectă :
1) Răspunderea în afaceri se referă la ...........................................................................................
...............................................................................................................................................................
2) Funcţiile răspunderii în afaceri sunt: funcţia............................... şi
funcţia.............................................
 3) Enumerați formele de răspundere în afaceri .............................................................................
...........................................................................................................................................................................
4) Răspunderea ............................................ se referă la raporturile dintre angajat şi angajator.
5) Răspunderea civilă este : ................................................. şi .............................................
6) O conduită necorespunzătoare în afaceri atrage.............................................celui vinovat.
II. Subliniați varianta corectă:
1. Abaterea cea mai grava dintre toate faptele pedepsite de lege şi cel mai aspru sancţionata este:
• contravenţia
• infracţiunea
• culpa
2. Sunt provocări morale în viaţa de afaceri:
• servirea impecabilă a clienţilor
• sustragerea de la răspundere
• încheierea de afaceri prin mituire
Transmiteti raspunsul pana la finalul saptamanii (30.04.2020) pe adresa [email protected],
astfel:
La denumirea mesajului: numele elevului-clasa, de exemplu: Ion Marius-XD

ELEVII CARE NU MI-AU TRIMIS PLIANTUL DE PREZENTARE AL FIRMEI, VA ROG

SA-L TRIMITETI PÂNĂ LA DATA DE 30.04.2020.