Aula 6 Acidente de Trabalho 1

Rede
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ACIDENTE DE
TRABALHO
ARIADNA HOLANDA
Bacharel em Enfermagem
Especialização em Enfermagem
do Trabalho
Especialização em Trauma,
Terapia Intensiva, Urgência e
Emergência
Adaptações Prof. Danielle Santos
Especialização em Auditoria em
Serviços de Saúde
ACIDENTE DE TRABALHO
Acidente do trabalho é aquele que
ocorrer pelo exercício do trabalho
a serviço da empresa, provocando
lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a morte, ou
perda, ou redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o
trabalho.
(Lei nº 8.213/91 - dispõe sobre os Planos de

Benefícios da Previdência Social e dá outras
providências)
Os acidentes de trabalho são
classificados em :
o Acidente típico – qualquer tipo de lesão que tenha sido causada na
execução de uma tarefa dentro empresa.
o Acidente de trajeto – que acontece no trajeto entre a residência do

trabalhador e o local de trabalho, ou vice-versa;
o Doença profissional - assim entendida a produzida ou

desencadeada pelo exercício do trabalho
o Doença do trabalho - assim entendida a adquirida ou desencadeada em

função de condições especiais em que o trabalho é realizado.
CAUSAS DE ACIDENTE DE
TRABALHO
CONDIÇÃO
ATO INSEGURO INSEGURA
ATO INSEGURO
Toda forma incorreta de trabalhar, ou seja, ações conscientes
ou inconscientes que possam causar acidentes ou ferimentos.
TIPOS DE ATOS INSEGUROS
• Ignorar, negligenciar medidas de segurança.
• Desviar a atenção durante a realização das atividades;
• Usar máquinas sem habilitação ou permissão.
• Limpar, lubrificar, ajustar máquinas em movimento.
• Transportar cargas acima do limite permitido.
• Uso de roupa inadequada.
• Tentar ganhar tempo.
• Desempenhar funções em ritmo intenso.
• Improvisar ou fazer uso de ferramenta inadequada.
• Manipulação inadequada de produtos químicos.
• Consumir drogas, ou bebidas alcoólicas durante o expediente.
• Fumar em lugar proibido.
• Não utilizar EPI.
CONDIÇÃO INSEGURA
A condição insegura, por sua vez, não diz respeito a falhas
cometidas pelos trabalhadores, mas sim ao ambiente de trabalho.
Exemplos:
• problemas de estrutura física, de iluminação ou de temperatura;

• ausência de normas de segurança;
• falhas na manutenção e na limpeza de máquinas e
equipamentos;
• máquinas e equipamentos defeituosos e sem proteção;
• produtos químicos armazenados de forma inadequada;
• piso danificado;
• falta de EPIs;
• exposição ao excesso de ruídos, poeiras ou outros poluentes;
• risco de fogo ou explosão.
CONDIÇÃO INSEGURA
T
O que fazer em caso de
acidente?
 Pessoal
1º Procurar socorro imediato (avaliação médica).

2º Avisar a chefia.
3º Apresentar atestado médico em até 24 horas.
O que fazer em caso de
acidente?
 Terceiros:
1º Avaliar a Cena;
2º Chamar socorro imediato (SAMU);
3º Manter a ordem;
4º Não oferecer água, ou alimento para o acidentado.
CAT – COMUNICAÇÃO
ACIDENTE DE TRABALHO
A CAT é o documento que
informa ao INSS que o
trabalhador sofreu acidente
de trabalho ou suspeita-se
que tenha adquirido uma
doença de trabalho.
CAT – COMUNICAÇÃO
ACIDENTE DE
De acordo com a lei, TRABALHO
A empresa é obrigada a informar à
Previdência Social todos os acidentes de trabalho ocorridos
com seus empregados, mesmo que não haja afastamento das
atividades, até o primeiro dia útil seguinte ao da
ocorrência, sujeito multa. Em caso de morte, a
comunicação deverá ser imediata.
(Lei nº 8213 de 1991)
Se a empresa não comunica o acidente de trabalho, no

espaço de tempo legal, poderá ser multada, segundo o
disposto nos artigos 286 e 336 do Decreto nº
3.048/1999.
IMPORTÂNCIA DA CAT
Emitir a CAT é de extrema importância para que a vítima do acidente
garanta seus direitos e, da mesma forma, para que o próprio Governo
possa cumprir com suas responsabilidades de maneira justa.
Sem esse documento, não há como registrar ou comprovar os acidentes

diante do Estado.
Infelizmente, não é pequeno o número de empresas que se negam a

fornecer a CAT ao empregado, tentando impedir a caracterização da
doença ocupacional ou de qualquer outra lesão.
Essa reação dos empregadores acontece por conta da penalização que é

gerada, aumentando a contribuição do RAT (Risco de Acidente de
Trabalho). Entretanto, esse valor é utilizado pelo INSS para custear os
benefícios pagos às vítimas.
OBJETIVOS DA CAT
A CAT também é muito importante para o funcionário que sofreu
acidente de trabalho ou contraiu doença desenvolvendo sua função
dentro de uma empresa, já que garante alguns direitos, como:
 Estabilidade de um ano no emprego conforme as regras do INSS;

 Depósitos do Fundo de Garantia (FGTS) efetuados no mesmo
período em que o empregado estiver afastado do trabalho;
 Possibilidade de receber o auxílio-acidente, o qual funciona como
uma indenização (esse auxílio é válido para os trabalhadores que
apresentam sequelas depois do acidente na empresa ou doença
ocupacional, o que limita sua capacidade de trabalho).
PREENCHIMENTO DA CAT
Caso o empregador não faça a emissão da CAT, o próprio acidentado, os
dependentes dele, o sindicato que o representa ou o médico que o
assistiu podem comunicar o acidente à Previdência Social. Mas,
atenção! A CAT deve ser preenchida com cautela. Para que fraudes
sejam evitadas, o profissional não deve assinar o documento em
branco ou sem que haja um laudo médico que confirme o
acidente.
O preenchimento da CAT pode ser feito no site da Previdência Social.

Nos casos em que não for possível o registro de forma online e para que
a empresa não esteja sujeita à aplicação da multa por descumprimento
de prazo, o registro pode ser feito em uma das agências do INSS.
PREENCHIMENTO DA CAT
Registro online
O INSS passou a disponibilizar um aplicativo que possibilita o registro online da
CAT. Por meio do app, o requerente consegue preencher todos os campos
obrigatórios com total facilidade.
Além disso, ele também tem a possibilidade de gerar o tradicional formulário da
CAT em branco para preenchimento manual, caso seja necessário.
Registro pela agência do INSS

Se a empresa não puder fazer o comunicado online, ela deverá cumprir o
registro da CAT em uma agência do INSS. É importante levar o formulário (que
pode ser encontrado para download no site da Previdência) preenchido por
completo e assinado. Junto a ele, precisam constar as informações referentes ao
atendimento médico.
O atendimento nas agências do INSS requer a apresentação de um documento
de identificação com foto, além do número do CPF.
FAP – FATOR ACIDENTÁRIO
PREVIDENCIARIO
O Fator Acidentário Previdenciário é uma contribuição que as empresas
devem pagar. Essa contribuição destina-se ao Seguro de Acidente de
Trabalho (SAT) e serve para custear benefícios que dão suporte ao trabalhador
que está vitimado por alguma incapacidade que o impede de trabalhar.
Criado em 2010, o FAP estimula as empresas a investirem no aprimoramento das

condições de trabalho e de saúde dos seus empregados.
Pela metodologia do FAP, as empresas que registrarem maior número de

acidentes ou doenças ocupacionais, pagam mais. Por outro lado, o Fator
Acidentário de Prevenção – FAP aumenta a bonificação das empresas que
registram acidentalidade menor. No caso de nenhum evento de acidente de
trabalho, a empresa é bonificada com a redução de 50% da alíquota %.
EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO
1.Quando descobrimos as causas dos acidentes e trabalhamos no sentido de
controlá-las, estaremos reduzindo sensivelmente a ocorrência de acidentes.
Um profissional prevencionista se utilizará, no decorrer de sua atuação, de
várias ferramentas eficazes para a prevenção, as quais serão estudadas no
decorrer do curso. Quais as consequências dos acidentes do trabalho?
2. Um acidente de trabalho é, na maioria das vezes, multicausal, ou seja,

várias causas colaboram para sua ocorrência. Apesar da diferenciação entre
as causas básicas, lembre-se que elas podem estar presentes
simultaneamente. Quais são as causas básicas de um acidente? Dê exemplo
de cada uma delas.
EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO
3- O QUE SIGNIFICA ATO INSEGURO E CONDIÇÃO INSEGURA E DE 2 EXEMPLOS DE CADA
4- FAÇA UMA PESQUISA E DEFINA: IMPRUDENCIA, IMPERICIA, NEGLIGENCIA. DE 3 EXEMPLOS DE CADA

UM
5- O QUE É A CAT, E QUANDO DEVE SER PREENCHIDA, E POR QUEM PODE SER PREENCHIDA?
6- FALE SOBRE A NOTIFIÇÃO COMPULSORIA DO ACIDENTE DE TRABALHO, QUAIS DEVEM SER

NOTIFICADOS EM 24 HORAS E 7 DIAS, E QUAIS DOENÇAS ESPECÍFICAS SÃO DE PREOCUPAÇÃO DA
VIGILANCIA DO TRABALHO
7- DEFINA DOENÇA PROFISSIONAL E DOENÇA DO TRABALHO. CITE 2 EXEMPLOS

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(Lei nº 8.213/91 - dispõe sobre os Planos de

o Acidente de trajeto – que acontece no trajeto entre a residência do

o Doença profissional - assim entendida a produzida ou

o Doença do trabalho - assim entendida a adquirida ou desencadeada em

• problemas de estrutura física, de iluminação ou de temperatura;

1º Procurar socorro imediato (avaliação médica).

Se a empresa não comunica o acidente de trabalho, no

Sem esse documento, não há como registrar ou comprovar os acidentes

Infelizmente, não é pequeno o número de empresas que se negam a

Essa reação dos empregadores acontece por conta da penalização que é

 Estabilidade de um ano no emprego conforme as regras do INSS;

O preenchimento da CAT pode ser feito no site da Previdência Social.

Registro pela agência do INSS

Criado em 2010, o FAP estimula as empresas a investirem no aprimoramento das

Pela metodologia do FAP, as empresas que registrarem maior número de

2. Um acidente de trabalho é, na maioria das vezes, multicausal, ou seja,

4- FAÇA UMA PESQUISA E DEFINA: IMPRUDENCIA, IMPERICIA, NEGLIGENCIA. DE 3 EXEMPLOS DE CADA

6- FALE SOBRE A NOTIFIÇÃO COMPULSORIA DO ACIDENTE DE TRABALHO, QUAIS DEVEM SER

7- DEFINA DOENÇA PROFISSIONAL E DOENÇA DO TRABALHO. CITE 2 EXEMPLOS

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