ACIDENTES DE TRABALHO

CONCEITOS

• Acidente de trabalho é uma ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada

com o exercício do trabalho, que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto
dessa lesão.

• O acidente inclui tanto ocorrências em relação a um momento determinado, quanto, ocorrências ou

exposições, contínuas ou intermitentes, que só podem ser identificadas em termos de período de
tempo provável.

• A lesão pessoal inclui tanto lesões traumáticas e doenças, quanto efeitos prejudiciais mentais,
neurológicos ou sistêmicos, resultantes de exposições do trabalho.

• Nos períodos destinados à refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras

necessidades fisiológicas – no local de trabalho ou durante este – o empregado é considerado no
exercício do trabalho.

CONCEITO LEGAL:

“Acidente de trabalho é que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, ou ainda pelo
exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perfuração funcional que
cause morte, a perda ou redução da capacidade para o trabalho permanente ou temporária” – Art. 139
do Decreto n° 611, de 21/07/1992 – Lei n° 8213.

CONCEITO PREVENCIONISTA:

É uma ocorrência não programada, inesperada ou não, que interrompe ou interfere no processo normal
de uma atividade, ocasionando perda de tempo útil e/ou lesões nos trabalhadores e/ou danos materiais.
 O acidente pode ocorrer sem causar perda de material e/ou lesão; com perda de material; com lesão,
seguido de perda material.

Não são consideradas como doença do trabalho

• Doença degenerativa;

• Inerente a grupo etário;

• Que não produz incapacidade laborativa;

• Doença endêmica, em regiões onde ela se desenvolve.

TIPOS DE ACIDENTES

1. Típico

É aquele que ocorre dentro das dependências da empresa, no exercício normal de uma atividade ou em
outros locais a serviço do empregador.

2. De trajeto

Acidente sofrido pelo empregado no percurso da residência para o local de trabalho ou desta para aquela,
qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do empregado. Por percurso
residência/trabalho entenda-se o caminho usualmente feito pelo empregado. Qualquer desvio da rota, para
passagem por ponto fora da rota, descaracteriza o caminho residência/trabalho ou vice-versa.

As mais comuns são as Lesões por Esforços Repetitivos ou Distúrbios Osteomoleculares Relacionados ao
Trabalho (LER/DORT), uma delas é a tendinite (inflamação de tendão).

3. Doença profissional ou do trabalho

Doença profissional é causada pelo exercício de atividade específica constante em relação oficial. Já a
doença do trabalho, é aquela causada pelo exercício contínuo ou intermitente de determinados trabalhos.

CAUSAS DOS ACIDENTES

São três (principais) os fatores que influenciam na ocorrência de um acidente:

1. Fator pessoal de insegurança (fator pessoal)

Causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou a pratica do ato
inseguro, segue abaixo exemplos:

• Falta de conhecimento;

• Falta de experiência ou espacialização;

• Fadiga;
 • Alcoolismo e toxicomania, e etc.

2. Ato inseguro

Ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de
acidente:

• Usar equipamento de maneira imprópria;

• Usar material ou equipamento fora de sua finalidade;

• Trabalhar ou operar a velocidade insegura;

• Correr;

• Saltar de ponto elevado de veículo, de plataforma, e etc.

3. Condição insegurança

É a condição do meio que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência. Incluem desde a
atmosfera do local de trabalho até as instalações, equipamentos, substâncias e métodos de trabalho
empregados. Segue abaixo exemplos:

• Piso impróprio;

• Falta de limpeza no ambiente de trabalho;

• Iluminação inadequada;

• Instalação elétrica inadequada, e etc.

CONSEQUÊNCIAS DOS ACIDENTES

• Lesão (com ou sem afastamento);

• Morte;

• Doença do trabalho ou profissional;

• Prejuízo decorrente de danos materiais, perda de tempo e outros ônus resultantes de acidente do
trabalho, inclusive danos ao meio ambiente, e etc.

MEDIDAS PREVENCIONISTAS

De uma maneira em geral, deve-se adotar o seguinte:

• Medida de engenharia: adoção de medidas técnicas como utilização de Equipamento de Proteção

Individual - EPI (bota de segurança, protetor auricular e etc.) e Equipamento de Proteção Coletivo-
EPC (corrimão, extintor de incêndio, e etc.).

• Treinamento

• Educação

• Medida disciplinar; e outros necessários.

CUIDADOS NO TRAJETO ENTRE A RESIDÊNCIA E O TRABALHO

a) Ao sair de casa deve-se tomar cuidados ao atravessar as ruas, sempre respeitando os sinais de
trânsito;

b) Ao descer do ônibus aguardar sua total parada e não atravessar a rua passando pela frente do
ônibus, aguardar sua saída e atravessar a rua com segurança;

c) Ao dirigir-se ao local de trabalho utilizando bicicleta, andar sempre pelas ciclovias, quando
inexistentes andar pelo acostamento, evitando ficar exposto aos veículos das ruas, avenidas e BRs.

INVESTIGAÇÃO DO ACIDENTE DE TRABALHO

Tem por objetivo descobrir suas causas para que se possa, por meio da eliminação das mesmas, evitar sua
repetição. Essa investigação envolve três fases:

• Coleta de informações;

• Diagnóstico da ocorrência;

• Proposta de medidas corretivas.

Em casos de acidentes, todos designados da CIPA, deverão atuar junto ao Técnico de Segurança do
Trabalho, a elaborar a Investigação do Acidente / Incidente. A colaboração será feita da seguinte forma:

• Fornecer dados precisos;

• Verificar o que pode ser feito, para evitar novos acidentes iguais ou similares, e etc.
 CAT - COMUNICADO DE ACIDENTE DE TRABALHO

CONCEITOS

1. CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho é um formulário que deve ser preenchido para:

• que o acidente seja legalmente reconhecido pelo INSS;

• o trabalhador receber auxílio acidente, se for o caso, bem como os benefícios que gerarem este
acidente;

• os serviços de saúde tenham informações sobre os acidentes e doenças e possam direcionar ações
para a redução de acidentes de trabalho e doenças profissionais ou do trabalho;

• o conhecimento dos serviços de fiscalização que vão desencadear uma ação de investigação para
que acidentes semelhantes ou nas mesmas condições não se repitam.

2. A CAT deve ser preenchida em:

• todos os casos de acidentes de trabalho (sem afastamento, com afastamento do trabalho e nos
acidentes de trajeto);

• todos os casos de doença profissional ou de trabalho;

• caso de morte.

3. A CAT deverá ser preenchida pelo Setor de Segurança do Trabalho – SESMT (Técnica de
Segurança do Trabalho) da empresa, na ausência deste, pelo setor de RH. Na falta de
comunicação por parte da empresa, o formulário pode ser preenchido pelo próprio acidentado,
seus dependentes, pela entidade sindical competente, pelo médico que assistiu o empregado, ou
qualquer autoridade pública, não prevalecendo, nesses casos, os prazos previstos na Lei 8.213,
de 24/07/91, parágrafo 2º.

4. A empresa é obrigada a informar ao INSS acidentes de trabalho ocorridos com seus funcionários,
mesmo que não haja afastamento das atividades, até o primeiro dia útil seguinte ao da
ocorrência. Em caso de morte, a comunicação deve ser imediata. A empresa que não informar
acidentes de trabalho está sujeita à multa.

A CAT deverá ser emitida em 06 (seis) vias, sendo:

• 1 para a Empresa (Teledata);

• 1 para o INSS;

• 1 para o empregado acidentado;

• 1 para o sindicato da categoria;

• 1 para o SUS;

• 1 para a DRT.
Emissão da CAT:

• CAT Inicial: refere-se à primeira comunicação do acidente ou doença do trabalho;

• CAT reabertura: reinício de tratamento ou afastamento por agravamento da lesão de acidente do

trabalho ou doença profissional ou do trabalho, já comunicado anteriormente ao INSS.

• CAT de óbito: falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou do trabalho, ocorrido

após a emissão da CAT inicial. Deverá ser anexada a cópia da certidão de óbito e, quando houver,
do laudo de necropsia.

FLUXOGRAMA

ACIDENTE

O SESMT, Designado e
Supervisão, irão avaliar Avaliação Médica de
se trata de acidente de um especialista
trabalho

Não Foi
considerado
acidente de
trabalho?

Sim
Emissão da CAT Formulário
CAT

Emissão do RIA e
Plano de Ações Formulário RIA e
Plano de Ações

Divulgação do acidente
para força de trabalho

Avaliação da eficácia

FIM