LIDERANÇA MILITAR

INSTRUTOR:
3º SGT CARLOS
 OBJETIVOS DA INSTRUÇÃO

• São objetivos da instrução:

• 1- Caracterizar a importância do estudo da disciplina Liderança Militar
para o comandante de pequena fração;
• 2. Descrever Conceitos básicos e aspectos es­senciais da liderança;
2.1 Definir os conceitos relativos à Chefia.
2.2 Liderança Militar.
2.3 Diferenciar as teorias de liderança inatista, sociológica e do campo
social.
2.4 Identificar os fatores principais da liderança
 SUMÁRIO
• INTRODUÇÃO:
• DESENVOLVIMENTO:
1. A importância do estudo da disciplina Liderança Militar para o comandante de pequena fração.
1.1 Considerações Gerais e Conceitos básicos;
2. Conceitos relativos à Chefia e Liderança Militar.
2.1 Estilos de liderança: Autocrática, Participativa e delegativa
3. As teorias de liderança.
a.Teoria inatista;
b. Teoria sociológica;
c. Teoria do campo social;
4. Fatores principais da liderança.

• CONCLUSÃO:
 INTRODUÇÃO.

A acentuada evolução do conhecimento científico-tecnológico,

possibilitando a produção de armas e equipamentos sofisticados,
dispendiosos, de difícil manuseio e manutenção, torna cada vez mais
complexas as atividades militares, realçando a importância do papel
daquele que é o elemento primordial de qualquer exército, em
qualquer época: o ser humano.
 A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DA DISCIPLINA LIDERANÇA
MILITAR PARA O COMANDANTE DE PEQUENA FRAÇÃO.

A História Militar mostra que a liderança sempre foi o alicerce das tropas
coesas, motivadas e aguerridas. Mostra, também, as dificuldades
encontradas pelos comandantes na condução de seus soldados em combate.
Nas situações de normalidade, quando o grupo militar e as pessoas que o
integram não estão sob pressão, geralmente as ordens dos comandantes são
cumpridas, sem vacilações. Já nos momentos de crise e, sobretudo, nas
ações em combate, havendo risco de vida e penúrias de toda ordem, os
indivíduos só obedecerão voluntariamente às ordens recebidas afiançados
por seus comandantes.
 A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DA DISCIPLINA LIDERANÇA
MILITAR PARA O COMANDANTE DE PEQUENA FRAÇÃO.

Portanto, quando a hierarquia e a disciplina estão inseridas em um quadro

no qual os comandantes estabeleceram sólidos laços de liderança com os
subordinados, mesmo havendo pressões, riscos e dificuldades extremas, a
missão será cumprida de forma adequada.
 A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DA DISCIPLINA LIDERANÇA
MILITAR PARA O COMANDANTE DE PEQUENA FRAÇÃO.

Por tudo isso, não se considera possível ter um exército pronto para
cumprir suas missões constitucionais sem comandantes, em todos os
níveis, que possuam desenvolvida capacidade de liderança.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
CONCEITOS BÁSICOS

a. Segundo o Dicionário Aurélio da língua portuguesa, liderança é uma

forma de dominação baseada no prestígio pessoal, a qual é aceita pelos
dirigidos; é a capacidade de liderar, espírito de chefia; é a função de líder.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
CONCEITOS BÁSICOS

b. Por vezes, o termo liderança pode ser confundido com gerência.

Entretanto, estudiosos do assunto frisam que a liderança não é sinônimo de
gerência, administração ou chefia.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
CONCEITOS BÁSICOS

c. Independentemente do conceito adotado, quatro fatores sempre estarão

presentes quando da manifestação desse fenômeno:
- uma situação;
- - o líder;
- - os liderados; e
- - a interação entre líder e liderados.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Situação

A situação é criada pelo somatório de elementos de origens interna e

externa que venham a exercer influência sobre o grupo (líder e liderados),
a sociedade ou a instituição. Tais elementos surgirão de ações ou reações
ocorridas nos diversos campos do poder (político, econômico, psicossocial,
militar e científico-tecnológico), afetando a capacidade e a motivação do
grupo para o cumprimento de suas tarefas.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
O líder

O líder atua como um elemento que influencia o comportamento dos

liderados, independentemente de suas vontades.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Os liderados

Os liderados são o grupo sobre o qual o líder irá exercer a sua influência e
com o qual irá interagir. O conhecimento dos liderados, por parte do líder,
é fator primordial para o exercício da liderança e depende do entendimento
claro da natureza humana, de suas necessidades, emoções e motivações.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
A interação entre o líder e os liderados

A interação é vital para que ocorra a liderança de um indivíduo em relação

a um grupo. É o processo pelo qual informações, ideias, pensamentos,
sentimentos e emoções tramitam entre os membros do grupo, permitindo a
inter- -relação entre eles.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Estilos de liderança:

ESTILO DE COMANDO AUTOCRÁTICO:

Esse estilo de comando dá ênfase à responsabilidade integral do
comandante, que fixa normas, estabelece objetivos e avalia resultados. O
comandante é o único a encontrar as melhores soluções para a sua equipe e
espera que os comandados executem seus planos e ordens sem qualquer
ponderação.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Estilos de liderança:

ESTILO DE COMANDO AUTOCRÁTICO:

O comandante, quando no uso desse estilo de comando, centraliza todas as
decisões e não se utiliza do assessoramento dos seus subordinados para o
estudo da situação. A experiência indica que esse estilo de comando,
quando empregado indiscriminadamente e por tempo prolongado, tende a
desgastar os vínculos afetivos estabelecidos entre o comandante e os
comandados.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Estilos de liderança:

ESTILO DE COMANDO AUTOCRÁTICO:

No entanto, poderão ocorrer ocasiões nas quais o uso desse estilo de
comando seja adequado, como, por exemplo, em situações de combate em
que os subordinados devam agir de forma imediata, sem qualquer
questionamento ou discussão sobre as ordens emanadas, sob pena do
fracasso da missão.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Estilos de liderança:

ESTILO DE COMANDO AUTOCRÁTICO:

Portanto, caberá ao comandante decidir em quais momentos deve usar esse
estilo de comando, estando sempre consciente da adequabilidade de sua
aplicação e dos efeitos, positivos ou negativos, que podem vir a causar no
cumprimento da missão.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Estilos de liderança:

ESTILO DE COMANDO PARTICIPATIVO:

Nesse estilo de comando, o comandante encara como sua responsabilidade
o cumprimento da missão por meio da participação, do engajamento de
todos e do aproveitamento das ideias do grupo. Ao adotar o estilo
participativo, o comandante procura atuar mais sintonizado com o grupo,
ouvindo e aproveitando suas sugestões, para depois decidir.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Estilos de liderança:

ESTILO DE COMANDO PARTICIPATIVO:

Com isso, poderá obter, com maior facilidade, um verdadeiro
envolvimento de todos os integrantes do grupo no atingimento de seus
objetivos, pois as pessoas ouvidas tendem a se sentirem corresponsáveis
tanto no êxito, quanto no insucesso das ações que forem empreendidas.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Estilos de liderança:

ESTILO DE COMANDO DELEGATIVO:

O estilo de comando delegativo é mais indicado para grupos que tratem de
assuntos de natureza técnica. O comandante, nessas situações, atribui a
seus assessores a tomada de decisões especializadas. Nesses grupos, os
conhecimentos e experiências dos comandados poderão estar no mesmo
patamar ou acima dos conhecimentos e experiências do comandante, o
qual dependerá de assessoramento para a tomada da decisão.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Estilos de liderança:

ESTILO DE COMANDO DELEGATIVO:

Esse estilo de comando é bastante empregado nos níveis intermediários e
superiores, nos quais, muitas vezes, o poder de decisão será delegado aos
comandantes subordinados. Além disso, o estilo delegativo também será
caracterizado nas operações de execução descentralizada.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Teorias de liderança

Teoria Inatista (propriamente dita): defende que o líder é um indivíduo

predestinado ou abençoado pela “Providência Divina” ou pelo destino para
exercer a liderança de grupos e povos.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Teorias de liderança

Teoria Sócio-Histórica propõe o processo grupal como um processo

histórico de formação de vínculos e de mentalidades, no qual os indivíduos
mais experientes orientam os menos experientes nas lides próprias do
grupo ou da instituição. É dentre os diversos indivíduos experientes que
emerge uma liderança ou, por outro lado, é atribuída, pelo grupo, a
liderança a um deles.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Teorias de liderança

Teoria do Campo Social propugna a liderança como fruto da interação de

quatro fatores – situação, líder, liderados e interação – e responde, de modo
mais efetivo, ao pensamento militar brasileiro.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Formas de exercício da liderança
Pode-se afirmar que a liderança é exercida basicamente de duas formas: a
direta e a indireta.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Liderança Direta

a. A liderança direta, como o próprio nome indica, ocorre em situações nas

quais o líder influencia diretamente os liderados, falando a eles com
frequência e fornecendo exemplos pessoais daquilo que prega.

b. O líder, nesse caso, estará na linha de frente, interagindo frequentemente

com o grupo.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Liderança Direta

c. Por intermédio da liderança direta, laços de confiança sólidos e

duradouros são estabelecidos com os indivíduos, uma vez que o líder pode
satisfazer, em melhores condições, às necessidades de interação com os
seus liderados.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Liderança Direta

d. Na antiguidade, os comandantes de grandes exércitos criavam laços de

liderança com seus comandados, principalmente, por meio de exemplos de
coragem, demonstrados nas batalhas travadas contra inimigos ferozes.
Nelas, eles participavam dos combates correndo os mesmos perigos que os
liderados.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Liderança Direta

e. Nos dias atuais, normalmente exercem a liderança direta aqueles

comandantes que têm oportunidade de interagir diariamente com os
subordinados, observando e sendo observados de perto.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Liderança Indirera

Na liderança indireta, o líder exerce a sua influência atuando por

intermédio de outros líderes a ele subordinados. Nesse caso, para que
consiga influenciar os liderados nos escalões subordinados, é fundamental
que se estabeleça uma cadeia de lideranças que atinja todos os indivíduos
do grupo. Em outras palavras, é preciso que os líderes nos níveis
intermediários aceitem as ideias daquele que se encontra no topo da
pirâmide e as transmitam aos respectivos liderados como se fossem suas,
evitando quaisquer distorções de entendimento da mensagem.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Liderança Indireta

b. Em grandes grupos humanos ou em organizações complexas, isso

tenderá a não acontecer e, por esse motivo, o líder de maior nível deverá
empenhar-se para exercer, também, a liderança direta, buscando contato
mais aproximado com todos os liderados, inclusive os dos escalões mais
baixos.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Liderança Indireta

c. Atualmente, os modernos meios de comunicação de massa possibilitam

aos líderes, em muitas situações, falar diretamente a todos os liderados e
ser visto por todos eles
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Liderança Indireta

d. Aqueles que se enclausuram em seus gabinetes, que não dialogam com o

grupo, que não explicam as suas ideias e que não procuram convencer as
pessoas estarão em pouco tempo isolados e a confiança que possam ter
obtido de seus liderados tenderá a desaparecer.
Não se pode esquecer que os comandantes que devem liderar nos níveis
mais elevados precisam exercer, também, a liderança direta em relação aos
colaboradores mais próximos.
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Liderança Militar

A ação de comando pode ser exercida por oficiais e praças. Todo

comandante está investido de uma autoridade legal para exercer suas
funções, isto é, detém um poder que lhe foi delegado por intermédio de leis
e regulamentos, ou por força de uma situação
 CONCEITOS BÁSICOS E ASPECTOS
ESSENCIAIS DA LIDERANÇA
Liderança Militar

Por outro lado, o comandante também desempenha funções de caráter

administrativo. É de sua responsabilidade a gestão de recursos humanos,
de material, de patrimônio, das finanças e ambiental em seu escalão. Em
outras palavras, pode-se dizer que todo comandante é, também, um
administrador ou gestor.
 CONCLUSÃO

O 3° Sargento é o elo fundamental entre comando e a tropa. Está sempre

sendo observado. É o espelho dos seus soldados. Não pode errar.

Perto de buraco, tudo é

beira! Ariano Suassuna!
DÚVIDAS?