Trabalhão To Estratégico Fruki Sem Foto
Trabalhão To Estratégico Fruki Sem Foto
Trabalhão To Estratégico Fruki Sem Foto
2
Ne gócio
3
Se gmentaç ão e
Cl ientes
A Empresa possui um cadastro com 20 mil clientes devidamente
segmentados em 4 categorias:
4
Car acterísti cas do n e góci o
Com atuação no Rio Grande do Sul, é a maior indústria
regional de refrigerantes do Estado. Sua capacidade de
produção é de 300 milhões de litros por ano.
Suas instalações destacam-se pela alta tecnologia, possuindo
sete linhas de engarrafamento, completamente automatizadas,
constituindo referência para todo o setor industrial de bebidas
no país.
Os laboratórios físico-químico e de microbiologia da FRUKI são
equipados com os mais modernos instrumentos e instalações
recomendadas para a indústria de bebidas.
Possui além da matriz em Lajeado, dois Centros de
Distribuição: Porto Alegre e Osório.
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Visão 2009
6
Mi ssão
Saciar naturalmente a
sede dos gaúchos.
7
Valo r es
1) Ética e responsabilidade como regra de nossas ações;
2) Comprometimento, trabalho em equipe e
desenvolvimento pessoal e profissional dos recursos
humanos são fundamentais para o nosso sucesso;
3) Satisfazer os clientes e consumidores, surpreendendo e
encantando pela qualidade dos serviços prestados;
4) Respeito à natureza preservando o Meio Ambiente;
5) Compromisso com a comunidade, apoiando iniciativas de
interesse social e cultural, incentivando o seu
desenvolvimento;
6) Lucro como fator de manutenção e crescimento da
empresa;
7) Parceria com fornecedores visando um relacionamento
estável. 8
Abertura
Desenvol Venda
Segmentar de novas Oligopólios
Novos Atendimento Participação vimento Implantação casada -
Dia gnóstic o de
Novos Produtos melhor o áreas c Cenário instável com renúncia
Mercados direto em eventos de novos de call center mix com
mercado atendiment fiscal
produtos cerveja
o direto
Marca Fruki
com excelente
Sw ot
PF+OP PF+AM
imagem de
mercado
Capacidade
produtiva PF+OP PF+OP PF+AM PF+AM
excedente
Tradição/
conceito dos PF+OP
líderes
Qualidade dos
PF+OP
produtos
Mix
diversificado PF+OP
de produtos
Qualidade da
água como
matéria Prima
Compromisso
e simpatia com PF+OP
a comunidade
Diferenciação
do
posicionament
o de preços PF+OP PF+OP PF+OP
em relação às
tubaínas, Coca
e Ambev
Custo
opercional pf+Op pf+OP pf+AM
elevado
Falta de
competências
pf+OP pf+OP
básicas em
áreas-chave
Falta de verba
para pf+OP pf+AM
Merchandising
Falta de
incentivo para
9
pf+Op pf+AM
as equipes de
trabalho
Dia gnóstic o de
Sw ot
OPORTUNIDADES AMEAÇAS
Marca Fruki com excelente imagem no RS dando suporte para
Perda de imagem em funções de ações da concorrência
abertura de novas áreas de atendimento direto.
F Capacidade produtiva excedente com possibilidade de atender Perda da percepção da marca em função de falta de ações no
novos mercados. mercado.
O
R Mix diversificado garantindo atendimento das necessidades dos
Ponto de equilíbrio alto em função da capacidade produtiva.
T clientes.
A Produtos com posicionamento acima das tubaínas diferenciando-
Ações de preços de oligopólicos com renúncia fiscal
L se pela qualidade, marca e prestação de serviços.
E
P&D de novos produtos para absorvermos novos canais de Perda de market share em função do posicionamento de preço ser
Z consumo. acima da percepção do consumidor.
A
Investimentos em eventos com oportunidade de consumo e
S
posicionamento da marca.
F Custo operacional elevado para garantir a qualidade dos produtos Custos cada vez maiores e cenário instável (Aumento de impostos,
e serviços matérias primas...)
R
A Falta de incentivo para todas as áreas de forma a estimular a Falta de investimentos para ações de mercado combatendo
Q busca de novas oportunidades principalmente ações de exclusividade e venda casada.
U Ações contra oligopólios que praticam renúncia fiscal são inóquas se
Lançamento de produtos com custo inicial elevado em função do
E custo operacional
a empresa e os colaboradores não vislumbram possibilidades de
Z resolução.
A Falta de know how para implantação de novas tecnologias. 10
S
Est r atégia s
Ge néricas de
Co mpetiç ão
Fruki
Produtos com excelente padrão de
qualidade e diferenciação das tubaínas.
Mercado
Diferenciação por baixo custo de
aquisição.
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ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA
Coca-Cola Diferenciais Competitivos
1ª linha (coca, fanta, sprite, ) de Produtos de excelente aceitação do mercado,
com hábito de consumo de classe mundial. 2ª linha (Kuat e Charrua) com
boa qualidade e baixa aceitação. Sucos naturais para criança (Kappo), Água
Produto Minera e, Água tonica. São lançados periodicamente novos produtos
Crescimento de 20% em mkt p 2005 (U$2.400.000.000,00). Equipe específica
Marketing de marketing para ações locais.
Preços Marcas de combate: Charrua e Kuat em muitos casos abaixo dos nossos preços.
Compra de espaços em grandes Redes e exclusividade no mercado frio.
Investimentos maciços em refrigeração, mesas, cadeiras, porta canudos,
porta garrafas, luminosos, fachadas, participação em todos tablóides e
Ações no mercado encartes. Cartazetes, faixas, bandôs com vasta utilização e disponibilidade
Prazo Pratica a média do mercado
Eficiente sistema de distribuição. Roteirização por sistema informatizado,
Distribuição garantido melhor custo x benefício. Caminhões próprios, padronizados.
Estrutura Comercial Estrutura comercial regionalizada, com gerencias regionais e apoio da Vonpar.
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ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA
13
ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA
14
ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA
BONANZA Diferenciais Competitivos
Possuem 2 linhas: tradicional e baixa caloria. Ambos produtos tem apelo para classe C,
Produto D e E.
Ações no
mercado Política agressiva de preços, com facilidade de flexibilizar a negociação.
Estrutura
Comercial Somente através de vendedores viajantes.
15
ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA
SKIN Diferenciais Competitivos
Linha Refrigerantes 2 litros, lata 350 e miniskin c 260 ml. Água mineral 300, 500, 1l e 2
Produto lts. Skinka (rep. Energético) c 260 e 450 ml.
Apoio de mídia muito forte, principalmente na televisão. Material de apoiio para o
Marketing refrigerante ainda não visível.
Política agressiva de preços, com facilidade de flexibilizar a negociação. Unificaram o
Preços mix para um preço.
Ações no
mercado Venda casada e bonificações na compra da cerveja. Trabalho de cobertura.
Prazo dentro das condições normais, utilizando cheque de terceiros principalmente.
Prazo Pela política de extra caixa o uso de boleto não é muito usual.
Estrutura de distribuição semelhante a Fruki, com controles primários e frota própria e
Distribuição terceirizada.
Estrutura Estrutura comercial regionalizada, com gerencias regionais e apoio da Ambev com
Comercial incentivos. Implantação das revendas tri-marca.
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ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA
Produtos de baixo valor agregado com foco em classes C, D e E com baixa Distribuição
Produto numérica
Marketing Negociação em Auto Serviço, através de bonificiação para garantir melhores espaços.
Estrutura
Comercial Somente através de vendedores viajantes.
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ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA
Análise dos Pontos
Fortes e Pontos D
Fracos da AÇÕES NO IST ESTRUT. TOTA
concorrência PRODUTO MKT PREÇO MERCADO PRAZO RIB COML. L
COCA-COLA FO FO ME FO FR FO FO 18
AMBEV FO FO ME FO FR FO FO 18
SARANDI ME ME FO ME ME ME ME 15
FRUKI FO FR ME ME ME ME ME 14
SKIN ME ME FO FR FR ME ME 13
BONANZA FR FR FO FR FO FR FR 11
OUTRAS FR FR FO FR FO FR FR 11
Legenda:
FO = Forte = 3 pontos
ME = Médio = 2 pontos 18
FR = Fraco = 1 ponto
Modelo das Forças
Competitivas (Porter)
Médio
Rivalidade alta =
rentabilidade cada vez mais
baixa
Alto
Alto Alto
19
Baixo
Ambiente Competitivo (Porter)
20
Ambiente Competitivo (Porter)
Entrantes potenciais
Produtos substitutos
23
Ambiente Competitivo (Porter)
Rivalidade de mercado
Algumas considerações
•Litoral 4,5
•Outros 3% 25
Ambiente Geral
MAPA DO PIB RS 1999
26
Ambiente Geral
MAPA DO PIB RS 2001
27
Ambiente Setorial
Regiões Potenciais
Frederico Westphalen
Lajeado
28
Ambiente Setorial
5
3,987
4
2,727
2,294
2,295
3
1,898
1,834
1,511
1,403
2
0,324
0,253
0,228
0,126
0,101
0,104
1
0,074
0,082
0,071
0,058
0,062
0,028
0,027
0,020
0,027
0,010
0,002
0,004
0
Frederico Caxias Erechim Ijuí Santo Ângelo Santa Maria Pelotas Passo Fundo Carazinho
Westphalen
29
Ambiente Setorial
6,00%
4,30%
4,10%
5,00%
3,10%
2,90%
4,00% 2,60%
2,1%
3,00%
1,7%
1,6%
1,20%
0,90%
1,1%
2,00%
0,60%
0,8%
0,8%
0,6%
0,30%
0,6%
1,00%
0,00%
Frederico Caxias Erechim Ijuí Santo Santa P elotas P asso Carazinho
Westphalen Ângelo Maria Fundo
30
Ambiente Setorial
31
Ambiente Setorial
HABITANTES 64.900 230.696 67.397 333.391 301.081 56.276 20.433 82.026 163.764
URBANOS
32
Ambiente Setorial
MARKET SHARE RS
• COCA-COLA 52%
•AMBEV 18,2%
•FRUKI 10,2%
•OUTROS 19,6%
33
Matriz BCG
Avaliação de portfólio de produtos
alta
Risco de negócio +
Política de dividendos -
Risco de negócio ++
?
Política de dividendos - -
Risco Financeiro - -
Risco Financeiro -
predomina Equity Equity
taxa de Aumenta capital / dívida? Venture capital
crescimento
de vendas Risco de negócio - Risco de negócio - -
Política de dividendos + Política de dividendos + +
Risco Financeiro + Risco Financeiro + +
baixa Equity e dívidas
alta baixa
parcela relativa
de mercado 34
Matriz BCG
Avaliação de portfólio de produtos
Frukito
Água da Pedra
Fruki
35
FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO
1) Inovação em produtos
2) Força de vendas bem treinada eficiente e
comprometida, com grande habilidade de
negociação
3) Baixo custo de distribuição e capacidade
para realizar entregas com presteza e no
prazo
4) Presença garantida em 100% dos PDVs
possíveis
5) Resposta rápida às necessidades dos
clientes 36
37
Objetivos Estratégicos e
Estratégicas
38
Objetivos Estratégicos e
Estratégias
FCS 3- Baixo custo de distribuição e
capacidade para realizar entregas
com presteza e no prazo
- OE 3.1 – Reduzir em 15% o custo
operacional e diminuir em 50% o nº de
devoluções por motivo de falha na entrega
- Estratégia 3.1.1: Implantar sistema
informatizado de roteirização.
- Estratégia 3.1.2: Criar e implantar uma
matriz de treinamento com avaliação de
aprendizado e resultado no mercado.
39
Objetivos Estratégicos e
Estratégias
44
Plano de Ação
Estratégia 2.1.1
W How
Atividade What Who Why How Where hen Much
Definir
Para termos 2005
competências Contratando
profissionais Mercado
e habilidades Aline
alinhados à
empresa / US$ 2.000
para cada especializada gaúcho
atividade 2006
função
Para
Criar e capacitarmos
Criar e implantar gerenciar nossa equipe
Elaborando a
matriz e 2005
uma matriz de matriz de suprindo as
capacitação
Aline
necessidades
acompanhando Matriz / US$ 1.000
treinamento com implantação 2006
para todas para
avaliação de funções exercerem
em todas áreas
aprendizado e suas tarefas
resultado no
mercado.
Criar e Para
Criando
implantar medirmos a
Aline e ferramenta de 2005/
avaliação de
Fernando
eficácia e a
avaliação de
Matriz US$ 1,500
desempenho melhoria das 2006
desempenho
no mercado pessoas.
45