NR 17 - Ergonomia
NR 17 - Ergonomia
NR 17 - Ergonomia
NR 17 - ERGONOMIA
Publicao
Portaria GM n. 3.214, de 08 de junho de 1978.
Atualizaes/Alteraes
Portaria MTPS n. 3.751, de 23 de novembro de 1990;
Portaria SIT n. 08, de 30 de maro de 2007;
Portaria SIT n. 09, de 30 de maro de 2007;
Portaria SIT n. 13, de 21 de junho de 2007.
NR 17 - ERGONOMIA
Esta
NR 17 ESCOPO DA NORMA
1. Anlise ergonmica do trabalho;
2. Levantamento, transporte e descarga
individual de
materiais;
3. Mobilirio dos postos de trabalho;
4. Equipamentos dos postos de trabalho;
5. Condies ambientais de trabalho;
6. Organizao do trabalho.
2. LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E
DESCARGA INDIVIDUAL DE MATERIAIS
Transporte manual de cargas designa todo transporte no qual
e prevenir acidentes.
2. LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E
DESCARGA INDIVIDUAL DE MATERIAIS
Com vistas a limitar ou facilitar o transporte manual de
conforto:
TRABALHO
EM
TELEATENDIMENTO/
TELEMARKETING
Em relao ao mobilirio:
-o monitor de vdeo e o teclado devem estar apoiados em superfcies
com mecanismos de regulagem independentes e o mouse deve estar
apoiado na mesma superfcie do teclado;
-a bancada deve ter, no mnimo, profundidade de 75 a 90 cm e largura
de 90 a 100 cm que proporcionem zonas de alcance manual de, no
mximo, 65 cm de raio em cada lado.
-o plano de trabalho deve ter bordas arredondadas;
-o espao sob a superfcie de trabalho deve ter profundidade livre
mnima de 45 centmetros ao nvel dos joelhos e de 70 centmetros ao
nvel dos ps, medidos de sua borda frontal;
devem ser:
-fornecidos suportes adequados para os documentos para
que possam ser ajustados;
-utilizados documentos de fcil legibilidade.
TRABALHO
EM
TELEATENDIMENTO/
TELEMARKETING
-Devem ser fornecidos gratuitamente conjuntos de microfone e fone
de ouvido (head-sets) individuais, que permitam ao operador a
alternncia do uso das orelhas ao longo da jornada de trabalho;
-Alternativamente, poder ser fornecido um head set para cada
posto de atendimento, desde que as partes que permitam qualquer
espcie de contgio ou risco sade sejam de uso individual;
-O empregador deve garantir o correto funcionamento e a
manuteno contnua dos equipamentos de comunicao, incluindo
os conjuntos de head-sets.
.
iluminao
geral
deve
ser
uniformemente distribuda e difusa. E
deve ser projetada de forma a evitar
ofuscamento,
reflexos
incmodos,
sombras e contrastes excessivos.
6. ORGANIZAO DO TRABALHO
A organizao do trabalho deve levar em considerao:
6. ORGANIZAO DO TRABALHO
Nas atividades que exijam sobrecarga muscular do pescoo,
6. ORGANIZAO DO TRABALHO
Nas atividades de processamento eletrnico de dados, deve-se
observar o seguinte:
-o nmero mximo de toques reais exigidos pelo empregador no
deve ser superior a 8.000 por hora trabalhada;
-o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados no deve exceder o
limite mximo de 5 horas, sendo que, no perodo de tempo restante da
jornada, o trabalhador poder exercer outras atividades.
-nas atividades de entrada de dados deve haver, no mnimo, uma
pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados.
6. ORGANIZAO DO TRABALHO
ANEXO I TRABALHO DOS OPERADORES DE CHECKOUT
A disposio fsica e o nmero de checkouts em abertos e de
operadores devem ser compatveis com o fluxo de clientes, de
modo a adequar o ritmo de trabalho s caractersticas de cada
operador, por meio da adoo de pelo menos um dos seguintes
itens:
-pessoas para apoio ou substituio, quando necessrio;
-filas nicas por grupos de checkouts;
-caixas preferenciais e poucas quantidades de mercadorias;
-pausas durante a jornada de trabalho;
-rodzio entre os operadores de checkouts com caractersticas
diferentes;
-outras medidas que ajudem a manter o movimento adequado de
atendimento sem a sobrecarga do operador de checkout.
6. ORGANIZAO DO TRABALHO
ANEXO II TRABALHO EM TELEATENDIMENTO/
TELEMARKETING
-Em caso de prorrogao do horrio normal, ser
obrigatrio um descanso mnimo de 15 minutos antes do
incio do perodo extra;
-O contingente de operadores deve ser dimensionado s
demandas da produo no sentido de no gerar
sobrecarga habitual ao trabalhador.
-Para prevenir sobrecarga psquica, muscular esttica de
pescoo, ombros, dorso e membros superiores, as
empresas devem permitir a fruio de pausas de descanso
e intervalos para repouso e alimentao aos trabalhadores.
CONSIDERAES FINAIS
A NR 17 estabelece parmetros para uma melhor condio
-
desempenho eficiente
OBRIGADA!
OBRIGADA!
OBRIGADA!