Liderança - PPT

O ENFERMEIRO
ENQUANTO LDER DE
EQUIPE.
Residentes: Joo Paulo Jacques Larissa Jacovenco Renata Meneghin Stefania Tagliari
LIDERANA
COMPETNCIAS
ENQUANTO
Reconhecer
DO E
ENFERMEIRO
NA PRTICA
LDER
PROFISSIONAL:
foras e fraquezas em si e nos outros;
Determinar
metas, e atingi-las;
Motivar
sua equipe; responsabilidades;
Aceitar
Capacidade de agir positivamente em determinada situao; Compreender o uso do poder; Motivao em estudar e entender mais sobre vrios assuntos; Definir e planejar o mtodo de assistncia de enfermagem (Mtodo de caso, funcional e equipe de enfermagem).
Capacidade
de distinguir verdades, raciocnios e fatos complicados; de influenciar sua equipe com um objetivo em comum; de comunicao;
Poder
Capacidade
Iniciativa
na tomada de deciso;
Pesquisa realizada em 2008 com 966 enfermeiros do estado de So Paulo Projeto Competncia COREN/SP Reconheceu 11 competncias do Enfermeiro Uma delas :
COREN/SP, 2009
O que liderana?
Capacidade
de influenciar, levar as pessoas determinadas aes, comportamentos, de se diferenciar dos demais.
de conduzir, de a adotarem posturas ou destacar e se
Influncia
interpessoal exercida numa dada situao e dirigida atravs de um processo de comunicao humana para consecuo de um ou mais objetivos.
Liderar influenciar pessoas a mudar, no importa o quo insignificante essa mudana possa ser.
EXEMPLOS HISTRICOS DE LIDERANA:
Jesus Cristo; Adolf Hitler;
Gandhi;
Maom; Presidente Lula; Florence Nightingale
Qual
a importncia da Liderana para o enfermeiro no processo de trabalho?
Est
diretamente envolvida com:
Anlise crtica, identificao de problemas, tomada de decises, planejamento e identificao de cuidados, direcionamento e motivao da equipe de sade.
(SOUSA E BARROSO, 2009)
ALGUNS TIPOS DE TEORIA DE LIDERANA:
Traos da emocional);
personalidade
(fsicos,
mentais,
Teoria de poder e autoridade; Enfoque situacionais; Teorias das trocas; Teoria do comportamento.
TEORIA DE TRAOS DE PERSONALIDADE

So as mais antigas. O lder possui caractersticas marcante de personalidade que o qualifica para a
funo.
(CHIAVENATO, 2011)
Nasci para ser um lder!
ESTILOS DE LIDERANA
Autocrtica:
Centralizao do Poder; Subordinado obedece; Trabalho s se desenvolve com a presena fsica do lder; No h participao da equipe nas decises; Gerao de conflitos.
(WEHBE E GALVO, 2005)
Algum tem dvida de quem manda aqui?????
Democrtica:
Autonomia do grupo para decidir e implementar idias, estimulado pelo lder; Participao nas discusses de equipe; Diviso de tarefas critrio do grupo; Maior qualidade no servio prestado; Cooperao, ajuda, estimula, motivo.
O que vocs acham de fazermos deste jeito?
Liberal:
Liberdade
total para decises grupais; nfase nos subordinados; Diviso das tarefas e escolha do companheiro de trabalho; Ausncia do lder; Subordinado livre.
Situacional
No
h um nico estilo ou caracterstica vlida de liderana; Cada situao requer um tipo de Liderana; Ajuste do lder em cada situao.
Determinar (E1)
Persuadir (E2)
Compartilhar (E3)
Delegar (E4)
(CHIAVENATO, 2011)
NO VIVEL E POSSVEL USAR UM NICO ESTILO DE LIDERANA.

Avalie a situao!
Qual o melhor tipo de liderana?
liderana depende de variveis:
Lder Situao
Subordinados
O lder a pessoa que sabe conjugar e ajustar todas essas caractersticas.
(CHIAVENATO, 2011)
CHEFE X LDER
O CHEFE
Empura
Inspira medo
O LDER
Ensina
Inspira entusiasmo
Fala EU
Sabe como fazer as coisas
Fala NS
Demonstra como fazer as coisas
Fala VAI
Preocupa-se com o trabalho
Toma para si a honra
Fala VAMOS
Preocupa-se com as pessoas
D as honras para seus liderados
DICAS DE UM BOM LDER
Elogie! Desafie!
DESCULPAS
Pedir desculpas, exige muita firmeza de carter. As pessoas inseguras no conseguem fazer isso.
APRENDA A REAPRENDER
Comece
positivo, falando do desempenho anterior. Fale do erro, mostre-lhe como pode corrigi-lo: consiga dele o compromisso. Termine de forma positiva,de reforo, mostre-lhe que voc cr na capacidade dele.
COMUNICAO
Seja
comunicativo; as pessoas; as Barreiras da
Oua
Ultrapasse
comunicao;
Tenha
boas Relaes humanas
MOTIVAO
Pelo
medo
Atravs
de incentivo de mudana de atitude
Atravs
TRABALHO EM EQUIPE
Competio x cooperao; Facilite a cooperao; Promova situaes cooperativas;
ATITUDE DO LDER
Seja um lder de ao! De nada valer essas idias que estamos passando para vocs, se no forem colocadas em ao.
Os lderes verdadeiros no so definidos por sua posio ou privilgio, mas por sua habilidade para comandar a confiana e o respeito dos outros como seres humanos e no como empregados ou colegas.
Brahma Kumaris
REFERNCIAS:
SOUSA, L.B.; BARROSO, M.G.T. WEBBER, Grasiela and Galvo. Aplicao da liderana situacional em enfermagem de emergncia. Esc. Anna Nery Rev Enferm 2009 jan-mar; 13 (1): 181-187.
WEHBE, G.; GALVO, M.C. Aplicao da liderana situacional em enfermagem de emergncia. Rev bras. Enferm. Vol58 no.1 Braslia Jan./Feb. 2005.
RIBEIRO, M. ET AL. Refletindo sobre liderana em enfermagem. Esc. Anna Nery Rev Enferm 2006 abril; 10 (1): 109-115. MARQUIS, B.L. HUSTON, CAROL, J. Administrao e liderana em Enfermagem. Teoria e aplicao. Segunda Edio. Porto Alegre, 1999.

Liderança - PPT

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Liderança - PPT

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Liderança - PPT

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

O ENFERMEIRO

sua equipe; responsabilidades;

de influenciar, levar as pessoas determinadas aes, comportamentos, de se diferenciar dos demais.

de conduzir, de a adotarem posturas ou destacar e se

EXEMPLOS HISTRICOS DE LIDERANA:

Jesus Cristo; Adolf Hitler;

a importncia da Liderana para o enfermeiro no processo de trabalho?

diretamente envolvida com:

(SOUSA E BARROSO, 2009)

ALGUNS TIPOS DE TEORIA DE LIDERANA:

TEORIA DE TRAOS DE PERSONALIDADE

Nasci para ser um lder!

(WEHBE E GALVO, 2005)

Algum tem dvida de quem manda aqui?????

O que vocs acham de fazermos deste jeito?

NO VIVEL E POSSVEL USAR UM NICO ESTILO DE LIDERANA.

Qual o melhor tipo de liderana?

liderana depende de variveis:

DICAS DE UM BOM LDER

comunicativo; as pessoas; as Barreiras da

boas Relaes humanas

de incentivo de mudana de atitude

Você também pode gostar