AULA-03- AVALIAÇÃO DA PERSONALIDADE..

Avaliação no Estudo da
Personalidade.
Métodos e estratégias de
investigação da Personalidade.
PROFESSORA: Elisangela Castro

A Avaliação no estudo da Personalidade
 A avaliação da personalidade é uma área importante da aplicação da psicologia às
preocupações do mundo real. (Psicologia Clínica, Psicologia Escolar, Psicologia
Organizacional, dentre outras áreas).
 As técnicas de avaliação diferem quanto ao nível de objetividade ou subjetividade.
 Os teóricos da personalidade desenvolveram métodos peculiares para avaliar a
personalidade, apropriadas para as suas teorias. Aplicando-as, eles obtiveram os dados
nos quais basearam as suas formulações. As técnicas variam em objetividade,
confiabilidade e validade e vão da interpretação dos sonhos e lembranças da infância aos
testes feitos no papel e aplicados por computadores.
 É importante salientar que a avaliação feita para um diagnóstico ou objetivo terapêutico,
não pode se basear em um único teste; muitas formas de avaliação são usadas para se ter
uma gama de informações sobre a pessoa.
Alguns Métodos de Avaliação da Personalidade
1. Entrevistas Clínicas
2. Avaliação Comportamental
3. Testes Psicológicos
ENTREVISTAS CLÍNICAS
 Nas entrevistas clínicas são obtidas informações conversando com quem estiver sendo
avaliado, fazendo perguntas relevantes sobre experiências da vida passada, presente e
expectativas futuras, relacionamentos sociais e familiares e os problemas que levaram
a pessoa a procurar ajuda psicológica.
 Pode-se investigar uma vasta gama de comportamentos, sensações e ideias na
entrevista, incluindo: aparência geral, conduta e atitude, expressões faciais, postura e
gestos, preocupações, grau de auto compreensão e de contato com a realidade.
 Tendo os resultados dos testes psicológicos aplicados antes ou durante uma série de
sessões de entrevista, o psicólogo pode se concentrar nos problemas indicados pelos
resultados dos testes e explorar essas áreas com mais detalhes.
 A interpretação do material das entrevistas é subjetiva e pode ser influenciada pela
orientação teórica do entrevistador.
AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL
 No enfoque da avaliação comportamental, um observador avalia o comportamento da

pessoa numa determinada situação.
 Como verificamos nas entrevistas clínicas, os entrevistador leva em consideração por

exemplo as expressões faciais e aparência geral dos entrevistados e utilizam essas
informações para a formulação das hipóteses diagnósticas. Essas observações são
menos sistemáticas do que os procedimentos formais de avaliação do comportamento,
mas os resultados podem oferecer compreensões valiosas.
Testes Psicológicos
 Na psicologia existe um campo denominado Avaliação Psicológica, que se

caracteriza prioritariamente pelo uso de testes psicológicos.
 No Brasil, o uso dos testes psicológicos é regulado pelo Sistema de Avaliação

dos Testes Psicológicos (Satepsi), órgão ligado ao Conselho Federal de
Psicologia (CFP).
 https://satepsi.cfp.org.br/testesFavoraveis.cfm
TESTE PSICOMÉTRICO
 Os testes psicométricos são instrumentos padronizados que medem traços,
habilidades ou características psicológicas específicas, utilizando métodos
quantitativos. Esses testes são desenvolvidos com base em teorias psicológicas e
visam fornecer uma avaliação objetiva de aspectos como inteligência,
personalidade, aptidões, entre outros.
 Os testes psicométricos são construídos e validados de maneira rigorosa para
garantir a precisão e a validade das medidas obtidas. Eles são utilizados tanto em
contextos clínicos quanto em contextos educacionais e organizacionais,
permitindo a compreensão das diferenças individuais e auxiliando na tomada de
decisões fundamentadas.
Schultz D.P. e Schultz S.E

IFP-II: Inventário Fatorial de Personalidade
O Inventário Fatorial de Personalidade – IFP-II - consiste em um instrumento psicológico fruto da ATUALIZAÇÃO DOS
ESTUDOS PSICOMÉTRICOS E NORMAS DO INVENTÁRIO FATORIAL DE PERSONALIDADE com base na teoria das necessidades
ou motivos psicológicos de Henry Murray. A versão ora apresentada é resultado da atualização dos estudos psicométricos e
normas envolvendo participantes de amostras representativas de todos os estados brasileiros. O IFP-II pode ser utilizado
em contextos de avaliação clínica, em orientação profissional / carreira, em contexto organizacional, entre outros, onde se
faz necessária a avaliação da personalidade.
Objetivo: O Inventário Fatorial de Personalidade – IFP tem por objetivo traçar o perfil da personalidade do indivíduo com
base em 13 necessidades ou motivos psicológicos.
População: Contempla a população de 14 a 86 anos de idade, com grau de instrução a partir do ensino fundamental.
Aplicação: Individual ou coletiva.
Tempo: Sem limite de tempo, necessitando em geral de 20 minutos.
Editora: CASAPSI LIVRARIA E EDITORA LTDA
TESTE PROJETIVO
 Diferentemente dos testes psicométricos, que são mais estruturados e
quantitativos, os testes projetivos fornecem dados qualitativos e são
interpretados pelo psicólogo com base em teorias psicodinâmicas.
 Inspirados pela ênfase de Sigmund Freud na importância do inconsciente, os
testes projetivos visam investigar essa parte da nossa personalidade.
Schultz D.P. e Schultz S.E

CAT-H: Teste de Apercepção Infantil
É uma técnica projetiva temática composta por 10 cartões que devem ser apresentados à criança. A cada figura, a criança precisa contar uma
história com começo, meio e fim. Apresenta um conjunto de nove dimensões identificadas como aspectos do sujeito a partir das quais podem
ser levantadas hipóteses sobre a dinâmica da personalidade infantil.
Objetivo
Compreender o mundo vivencial da criança a partir da interpretação das histórias narradas aos estímulos apresentados. Conhecer a estrutura
afetiva da criança e a dinâmica de suas reações diante dos desejos e dos problemas que enfrenta.
Público-alvo
Crianças entre 7 anos e 12 anos e 11 meses.
Aplicação
Individual, sem limite de tempo, sendo que a maioria das aplicações leva em média 45 minutos.
Vetor Editora
Referências
SCHULTZ D.P.; SCHULTZ S.E. Teorias da Personalidade. Cap.1.

https://www.youtube.com/watch?v=ht_q_McO4G4 (Os tipos de testes
psicológicos)

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