PROJETO DE RECICLAGEM

CRONOGRAMA PARA PROJETO DE RECICLAGEM
GRUPO LAZAROTTO
O passo a passo para implantação e o sucesso de um projeto de coleta

seletiva basicamente une as seguintes questões:
PLANEJAMENTO
 Número de colaboradores? 230

 Quais os tipos de resíduos são compostos e média da porcentagem de
cada um (papel, alumínio, plástico, vidro, orgânicos e rejeitos (o que
não pode ser reciclado como papel higiênico por exemplo)?
 Se possível levantar uma média do volume de resíduos gerado ao dia?
 Quem realizará a coleta? Setor de limpeza
 Levantar quais os recursos materiais existentes (tambores, latões e
outros que possam ser reutilizados para armazenar a reciclagem)-
Latões
 Locais onde as lixeiras ficarão posicionadas? Frente as residências e
Locais estratégicos.
 Onde será estocado o material? Ainda a definir
 Quem fará o recolhimento dos materiais, como e em que frequência e
horário? Recolhimento ocorrerá a cada 3 dias
 Local físico que ficará estocado até a coleta por meio de empresa
terceira? A definir
 Empresa terceira para quem será doado ou vendido o material e qual a
quantidade necessária para vir realizar a coleta? A definir
 Como será o caminho dos recicláveis e qual a logística a ser adotada,
desde a origem até o local da estocagem da empresa terceira?
 Será necessário algum investimento para empresa realizar a coleta? Se
sim quais os custos.
 Terá algum retorno financeiro com a destinação? Se sim quais os
valores?
 Será necessário o investimento em algum material, como por exemplo
os sacos para coleta, panfletos etc.? Se sim, quais os custos.
 Quantos Bags são utilizados atualmente para coleta? 230 Bags mensal
AÇÃO
1. IMPLANTAÇÃO
Esta é a etapa em que são decididos quais os materiais e equipamentos que
devem ser comprados ou adaptados, tais como lixeiras, balanças, sacos
plásticos e outros materiais planejados; também é o momento em que ocorre a
instalação dos equipamentos.
2. EDUCAÇÃO AMBIENTAL
Esta parte é fundamental para o programa ter sucesso, pois integra todas as
atividades de informação, sensibilização e mobilização de todos os envolvidos.
É importante fazer uma lista dos diferentes grupos envolvidos, como por
exemplo: os diretores, os funcionários da área administrativa e da limpeza,
refeitório.
Para cada um desses grupos deve ser pensado e planejado o tipo de
informação e as atividades que cada segmento deve receber, visando atingir
com mais sucesso o objetivo. Entre as atividades usadas, podemos utilizar:
 Cartazes;
 Palestras
 Folhetos
 Reuniões etc.
3. DESTINAÇÃO
Depois desse processo poderá realizar a separação seletiva dos resíduos
sólidos recicláveis gerados e destinar às associações e cooperativas dos
catadores de materiais recicláveis.
4. TREINAMENTO
Realizar treinamentos, palestras, conscientização dos funcionários
responsáveis pelas coletas.
5. COMUNICAÇÃO
Elaborar cartazes e folhetos explicativos sobre o funcionamento das coletas,
dos horários e frequências das coletas, armazenagens e destinação.
6. LANÇAMENTO DO PROJETO
Realizar uma atividade especial e diferenciada, como um café da manhã com
palestra sobre o projeto da coleta seletiva. As informações principais sobre o
funcionamento deverão ser passadas na palestra.
7. RECOMPENSAS E RECONHECIMENTO PARA A EQUIPE
Para impulsionar o engajamento dos funcionários na reciclagem, é crucial
oferecer recompensas e reconhecimento adequados.
Estabeleça um sistema de incentivos que motive os funcionários a participarem
ativamente do programa de reciclagem.
Isso pode incluir:
 Prêmios para as equipes ou departamentos que atingirem metas de
reciclagem, como garrafas, copos, bonés etc.;
 Reconhecimento público dos funcionários mais engajados;
 Benefícios estruturais na fazenda para os colaboradores;
 Confraternização ou algum evento para os colaboradores.
8. MANUTENÇÃO
Criar um grupo para realizar o monitoramento da coleta, armazenamento e
doação ou venda dos materiais recicláveis, para que seja realizado um balanço
periódico do programa e divulgado a todo o grupo envolvido. Também é
necessária a realização de ações de divulgação das informações, incentivo e
sensibilização de forma contínua.

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O passo a passo para implantação e o sucesso de um projeto de coleta

 Número de colaboradores? 230

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