Procedimento EPI Para PPR 2018 - MODELO

Empresa - Unidade: Joinville
CNPJ:
PROCEDIMENTO OPERACIONAL
inspeção, higienização, manutenção, guarda, uso e limitações
I - ELABORAÇÃO/APROVAÇÃO
1. Elaboração
Data Nome Função Assinatura
2. Aprovação
Data Nome Função Assinatura
1) INTRODUÇÃO
A Instrução Normativa no 1, de 11 de abril de 1994 em seu artigo 1o § 2o afirma que:

“Para a adequada observância dos princípios previstos neste artigo, o empregador deverá seguir, além do disposto
nas Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho, no que couber, as recomendações da Fundação
Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho – FUNDACENTRO contidas na publicação intitulada
“PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA – RECOMENDAÇÕES, SELEÇÃO E USO DE RESPIRADORES” e
também as Normas Brasileiras, quando houver, expedidas no âmbito do Conselho Nacional de Metrologia,
Normalização e Qualidade Industrial – CONMETRO”
O “PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA – RECOMENDAÇÕES, SELEÇÃO E USO DE RESPIRADORES”
Recomendado pela FUNDACENTRO, orienta que podem existir situações nas quais, mesmo após as tomadas todas a
medidas de controle, existem ainda situações, nas quais ainda seja necessário o uso de um respirador, com por exemplo
quando a exposição é ocasional e de curta duração, e/ou quando, mesmo as concentrações ambientais estão
comprovadamente abaixo dos limites de exposição aceitáveis (abaixo dos níveis de ação), podem sentir a necessidade
do uso de respirador a fim de obter um nível adicional de proteção e conforto.
Seja qual for o motivo para o qual, determinado trabalhador opte por usar a proteção respiratória em suas atividades, o
usuário deverá:
a) Compreender todas as instruções de uso oferecidas pelo fabricante, no que se refere à inspeção, higienização,
manutenção, guarda, uso e limitações de uso do respirador;
b) Usar somente respiradores com Certificado de Aprovação;
c) Não apresentar pelos faciais que interfiram na vedação; e
O empregador deverá estabelecer e implementar instruções e procedimentos acerca de à inspeção, higienização,

manutenção, guarda, uso e limitações de uso, de tal forma que o respirador não represente um risco à saúde do Usuário.
2) OBJETIVO
O objetivo deste procedimento é definir critérios para inspeção, higienização, manutenção, guarda, uso e
limitações, do uso da proteção respiratória.
A legislação determina que compete a empresa fornecer e tornar obrigatório o uso de Equipamentos de Proteção
Individual, sempre que houver risco ao trabalhador que não puder ser eliminado por adoção de medidas
Administrativas, Técnica e de Engenharia.
1
Para este caso em específico, a Elkem Silicones Brasil Ltda, monta e implementa este procedimento Operacional acerca
de inspeção, higienização, manutenção, guarda, uso e limitações;
3) ÁREAS ENVOLVIDAS
Serão diretamente envolvidas neste processo, a Área de:
- Segurança do Trabalho - no desenvolvimento e definição técnica do EPI a ser utilizado e seus treinamentos
operacionais, no recebimento, armazenamento, registro e entrega dos materiais;
- As Lideranças das áreas em que os funcionários sintam a necessidade de utilização dos Equipamentos de Proteção
Respiratória – na fiscalização e orientação local;
4) NORMAS GERAIS
Os critérios para definição deste procedimento estão fundamentados nas determinações da Portaria 3.214 - NR 6 do
Ministério do Trabalho.
5) DEFINIÇÕES
EPR: Equipamentos do Proteção Respiratória - são os equipamentos de segurança de uso específico do funcionário,
não podendo ser utilizado coletivamente, para proteção aos riscos respiratórios;
6) PROCEDIMENTOS PARA ENTREGA DE EPRs.

Este procedimento tem por objetivo, garantir o registro do fornecimento ds EPR's e suas trocas periódicas, que são
entregues aos funcionários, nas fichas de controle individual.
Esta ficha se constitui um documento comprobatório de que a empresa está cumprindo o que estabelece a legislação
em Segurança e Saúde no Trabalho, conforme descritas no Programa de Proteção Respiratória desta empresa.
A entrega dos Equipamentos de Proteção Respiratória (EPR’s), somente será fornecida a trabalhador devidamente
aprovado em:
1) exame médico específico, garantido sua aptidão para este uso;
2) teste prático de vedação, conforme descrito no Registro de Ensaio de Vedação Qualitativos de Proteção
Respiratória;
3) treinamento para inspeção, higienização, manutenção, guarda, uso e limitações de uso do respirador;
O trabalhador responsável pela entrega dos EPRs deverá:

1) registrar, cada entrega, na ficha de Controle de Entrega de EPIs, conforme descrito neste procedimento;
2) garantir que o usuário do EPR, assine a ficha de Controle de Entrega de EPIs, a cada entrega/troca;
6.1) DESLIGAMENTO DE FUNCIONÁRIO

Quando do desligamento de funcionários, a Ficha de Controle de Entrega de EPI’s, deverá ser analisada pelo
responsável da unidade quanto ao seu correto preenchimento e caso haja distorções, comunicar imediatamente o setor
responsável pelo acerto de contas com o colaborador para que sejam efetuados os ajustes necessários em tempo hábil.
6.2) TRANSFERÊNCIA ENTRE ÁREAS

Nos casos de transferências temporárias ou definitivas de funcionários para outra área, a Ficha para Controle de
Entrega de EPI's, deverá ser preenchida com os novos EPI’s a serem usados na nova área.
a) Caso a transferência seja provisória, assim que o colaborador retornar ao seu setor de origem, os EPI’s entregues
para uso específico naquela função/atividade deverão ser devolvidos e esta condição ser anotada na respectiva
ficha.
b) Caso a transferência seja definitiva e se na nova área não forem utilizados EPIs, a Ficha de Controle de Entrega de
EPI’s, deverá ser encaminhada ao Recursos Humanos, para arquivo no dossiê dos funcionários;
2
7) RESPONSABILIDADE
7.1) DAS CHEFIAS

- Cobrar e garantir o uso e conservação dos EPI’s fornecidos aos colaboradores.
- Garantir a manutenção e a atualização dos registros na ficha de controle;
- Proceder a análise de conformidade da ficha de controle de entrega de EPI's e encaminhar para o setor de
Recursos Humanos, quando do seu preenchimento total e nos casos de desligamento do colaborador;
7.2) DA ÁREA RESPONSÁVEL PELA SEGURANÇA DO TRABALHO

- Desenvolver, Avaliar e implantar novos EPRs e fornecedores;
- Promover melhorias nos EPRs;
- Promover auditorias especifica para avaliar o sistema de controle de EPRs;
- Promover treinamento aos usuários de EPRs; bem como das gerências e chefias na administração deste processo.
- Eliminar problemas técnicos ocorridos no fornecimento dos materiais
- Entregar ao colaborador os EPR's seguindo os seguintes passos:
- Encaminhar a ficha de controle de entrega de EPI's, em caso de desligamento do colaborador, para sua chefia
imediata – que procederá a sua análise de conformidade, e estando ok, seu encaminhamento para o Setor de
Recursos Humanos, para arquivamento, caso contrário retorna para sua devida regularização;
- Garantir que os EPRs sejam testados quanto a sua eficiência, conforto e durabilidade;
- Garantir que o EPR somente será aprovado se o trabalhador usuário, o considerar aprovado nos quesitos conforto
e eficiência;
- Arquivar as fichas de teste dos EPRs com os pareceres dos usuários;
7.3) DO COLABORADOR
- Utilizar os EPR’s indicados para a operação/atividade, conforme definido neste Procedimento Operacional;
- Utilizar os EPRs especificamente no exercício do trabalho.
- Responsabilizar-se pelo uso e conservação dos EPRs dentro das suas características originais.
- Solicitar a substituição dos EPRs quando constatado não mais atender as condições de segurança na utilização ou
quando danificados.
- Devolver os EPR’s, no setor de Segurança do Trabalho, quando do seu desligamento do quadro de funcionários
da empresa.
- Participar dos testes de usi dos EPRs, sempre que solicitado e emitir sua opinião com relação ao EPR em uso,
registrando em ficha de testes específica; DN
7.4) DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS

- Divulgar relação de funcionários demitidos, as chefias antes do acerto final de contas;
- Receber as ficha de controle de entrega de EPI’s, analisar sua conformidade e se ok arquivar no dossiê do
funcionário, caso contrario proceder a sua regularização antes do acerto final;
- Utilizar as Fichas de Controle de Entrega de EPI’s como documentos comprobatórios em defesas jurídicas e
trabalhistas.
Data de Emissão: 22 de Novembro de 2018 Data de Atualização: 22 de Novembro de 2018
____________________________________ ______________________________________
xxxxxxxx xxxxxxxxxxx
Gerência da Unidade Responsável pelo Controle de Entrega de EPI’s
_____________________________________ _____________________________________
xxxxxxxxxx XXXXXXXXXX
Responsável pelo RH Responsável Pelo PPR
_____________________________________ _____________________________________
3
xxxxxxxxxx XXXXXXXXXX
Tecnica de Segurança do Trabalho Presidente da CIPA

Procedimento EPI Para PPR 2018 - MODELO

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Procedimento EPI Para PPR 2018 - MODELO

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Procedimento EPI Para PPR 2018 - MODELO

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Empresa - Unidade: Joinville

A Instrução Normativa no 1, de 11 de abril de 1994 em seu artigo 1o § 2o afirma que:

O empregador deverá estabelecer e implementar instruções e procedimentos acerca de à inspeção, higienização,

6) PROCEDIMENTOS PARA ENTREGA DE EPRs.

O trabalhador responsável pela entrega dos EPRs deverá:

6.1) DESLIGAMENTO DE FUNCIONÁRIO

6.2) TRANSFERÊNCIA ENTRE ÁREAS

7.1) DAS CHEFIAS

7.2) DA ÁREA RESPONSÁVEL PELA SEGURANÇA DO TRABALHO

7.4) DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS

Data de Emissão: 22 de Novembro de 2018 Data de Atualização: 22 de Novembro de 2018

Você também pode gostar