TERMO DE REFERÊNCIA

TERMO DE REFERÊNCIA
1. DA NATUREZA DOS SERVIÇOS:

1.1. Para atender as necessidades da Prefeitura Municipal de São
Bento do Trairi, elaboramos o presente Termo de Referência para
que, através do procedimento legal pertinente, seja efetuada a
contratação de empresa especializada para execução de serviços
de apoio técnico-administrativo para atendimento às necessidades
da Administração Municipal.
1.2. Serão desenvolvidas atividades de cunho técnico e de apoio

administrativo junto a Secretaria de Administração,
especificamente no setor de RH da Prefeitura Municipal, conforme
detalhado no “item 1” deste termo.
1.3. Os serviços deverão ser executados em extrita conformidade

com as legislações vigentes, inerentas à cada área.
1.4. A CONTRATADA deverá assumir todos os encargos técnicos

compreendidos nas atividades inerentes as suas atribuições
profissionais, sendo lhes imputadas especificamente as atribuições
relacionadas no “item 10” deste termo.
2. DA JUSTIFICATIVA DA CONTRATAÇÃO:
2.1. O eSocial foi criado pelo Decreto nº 8.373/2014. O novo
cenário legal a partir da implantação do eSocial, exige com que as
empresas e os órgãos da administração pública, se adaptem às
exigências legais com prazos já definidos. A partir de 2021,
somente através do eSocial, será a única forma dos órgãos e
instituições unificarem o envio dos dados sobre seus trabalhadores
ao Governo. Assim, importante se faz ressaltar, que todos que
tiverem trabalhadores, usaram o eSocial, de forma obrigatória.
Noutros termos, tanto órgãos públicos, ligados diretamente ao
Poder Central nas esferas federal, estadual e municipal; quanto
autarquias, fundações públicas, empresas públicas, agências
reguladoras e sociedade de economia mista estão obrigadas a
informar ao governo usando o eSocial.
2.2 - Importa frisar, que todos os prestadores de serviço, pessoa
física ou
jurídica, e possuírem alguma obrigação estatutária, trabalhista,
previdenciária ou tributária, em função dessa relação jurídica, por
força da legislação vigente, estará obrigado a enviar informações
decorrentes desse fato por meio do eSocial. Portanto, justifica-se a
contratação pretendida, pois, com a publicação da Portaria
Conjunta SEPRT/RFB/ME nº 76/2020, e recentemente com a
Portaria Conjunta SEPRT/RFB/ME nº 71, de 29 de junho de 2021,
consolidou o seguinte cronograma faseado de implantação do
eSocial nos órgãos públicos, estabelecendo os seguintes prazos:
“Art. 3º A implementação do eSocial ocorre de forma progressiva
em obediência às seguintes fases:
I - 1ª fase: envio das informações constantes dos eventos das
tabelas S-1000 a S-1080 do leiaute do eSocial;
II - 2ª fase: envio das informações constantes dos eventos não
periódicos S-2190 a S-2420 do leiaute do eSocial, exceto dos
eventos relativos à Saúde e Segurança do Trabalhador (SST);
III - 3ª fase: envio das informações constantes dos eventos
periódicos S-1200 a S-1299 do leiaute do eSocial; e
IV - 4ª fase: envio das informações constantes dos eventos S-2210,
S-2220 e S-2240 do leiaute do eSocial, relativos à SST.
Art. 4º Fica estabelecido o seguinte cronograma de início da
obrigatoriedade do eSocial: (...).
V - Para o 4º grupo: Órgãos Públicos: Os primeiros eventos do
eSocial, podem ser enviados a partir de 21/07/2021 até o dia
21/11/2021 (um dia anterior a obrigatoriedade da 2ª fase que são
os eventos não periódicos), sendo que os benefícios da Tabela 25
concedidos entre 07/11/2021 e 01/04/2022 terão o mesmo
tratamento da Carga Inicial, a fim de cumprir o contido na
legislação Federal no que tange à implantação do eSocial;
estabelecendo condições para melhorar o desempenho da Gestão
Municipal nas diversas áreas de atuação da Municipalidade e, por
conseguinte, promovendo a modernização nos sistemas e
processos de trabalho, onde as informações exigidas pela
legislação e necessárias ao gerenciamento possam fluir com
rapidez e de forma sistemática, direcionando o foco da gestão para
obtenção de resultados mais satisfatórios.
3. DAS CONDIÇÕES DE EXECUÇÃO:

3.1. Os serviços serão executados com carga horária mínima de 16
(dezesseis) horas semanais, sendo que deverão ser realizados nas
dependências da CONTRATANTE, por meio de profissionais
credenciados e habilitados pertencentes à equipe técnica da
empresa, com comprovada experiência, qualificação técnica e
capacitação profissional.
3.2. Caberá à CONTRATADA assumir as despesas necessárias ao

cumprimento da prestação dos serviços contratados, inclusive no
caso de diárias relacionadas às visitas semanais na sede da
CONTRATANTE.
3.3. Os serviços serão executados pelo período de 06 (seis) meses,

contados a partir da assinatura do Termo de Contrato, podendo ser
prorrogado por iguais e sucessivos períodos, a critério da
Administração.
3.4. Os serviços deverão ser executados em conformidade com as
legislações vigentes e orientações dos Órgãos de Controle e
Fiscalização.
4. DA FORMA DE PAGAMENTO:
4.1. Os pagamentos serão realizados mensalmente até o dia 10
(dez) do mês subsequente ao da realização dos serviços.
4.2. Para a devida efetivação dos pagamentos, a CONTRATADA se

obriga a manter todas as condições no que diz respeito às
exigências de “Regularidade Fiscal e Trabalhista”.
5. DOS RELATÓRIOS:
5.1. A CONTRATADA deverá emitir relatórios mensais das
atividades desenvolvidas, contendo todas as informações
pertinentes aos serviços realizados.
6. DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA:

6.1. Além de outras decorrentes de normas legais e da natureza
dos serviços, são obrigações da CONTRATADA:
a) Prestar os serviços em estrita conformidade com as com as
legislações vigentes e orientações dos órgãos de Controle e
Fiscalização;
b) Responsabilizar-se por todas as despesas e encargos de
quaisquer naturezas, necessárias à execução do objeto contratual;
c) Assumir inteira responsabilidade civil, administrativa e penal por
quaisquer danos e prejuízos materiais ou pessoais causado à
CONTRATANTE ou a terceiros pela execução dos serviços; e
d) Utilizar de forma privativa e confidencial, os documentos
fornecidos pela CONTRATANTE para a execução dos serviços.
7. DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE:

7.1. São obrigações da CONTRATANTE, além de outras decorrentes
do Contrato:
a) Disponibilizar a infraestrutura de material, equipamentos e
pessoal de apoio, necessários ao bom desempenho dos serviços
contratados;
b) Efetuar os pagamentos das obrigações financeiras advindas da
contratação; e
c) Acompanhar e fiscalizar a execução do Contrato, através da
Secretaria Municipal pertinente a cada área de atuação.
8. DO ÔNUS:
8.1. As despesas diretas e indiretas que incidam sobre a prestação
dos serviços caberão exclusivamente à CONTRATADA.
8.2. Estão no rol do ônus acima previsto, os encargos sociais,
trabalhistas e previdenciários inerentes às atividades contratadas.
9. DO VALOR ESTIMADO:
9.1. Os serviços ora licitados estão estimados no valor total mensal
de R$ 2.800,00 (dois mil e oitocentos reais), apurado através de
média de valores praticados no mercado, perfazendo o total global
estimado de R$ 16.800,00 (dezesseis mil e oitocentos reais),
considerando-se 06 (seis) meses de execução.
10. DOS PREÇOS MÉDIOS APURADOS:

10.1. As propostas deverão ser apresentadas segundo os itens,
especificações, quantidades e preços de referência apurados
conforme pesquisa mercadológica realizada.
P.
ITE DESCRIÇÃO DOS UNI QUAN TOTAL
UNIT.
M SERVIÇOS D. T. (R$)
(R$)
ATIVIDADES DE
CUNHO TÉCNICO E DE
APOIO
ADMINISTRATIVO NA
ÁREA
ADMINISTRATIVA,
compreendendo a
implantação do eSocial,
acompanhamento,
1 Mês 06 2.800,00 16.800,00
treinamento de pessoal
para levamentos de
dados e cronograma
faseado de implantação
do eSocial no município
em conformidade com as
leis vigentes junto a
Secretaria de
Administração.

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1.3. Os serviços deverão ser executados em extrita conformidade

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3. DAS CONDIÇÕES DE EXECUÇÃO:

3.2. Caberá à CONTRATADA assumir as despesas necessárias ao

3.3. Os serviços serão executados pelo período de 06 (seis) meses,

4.2. Para a devida efetivação dos pagamentos, a CONTRATADA se

6. DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA:

7. DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE:

10. DOS PREÇOS MÉDIOS APURADOS:

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