Edital de Abertura N 003 2024

pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MmRlMjoxYTc1:VGh1LCAzMCBNYXkgMjAyNCAwOTozNzoyMiAtMDMwMA==
Terça-feira, 28 de maio de 2024 às 13:25, Florianópolis - SC
PUBLICAÇÃO
Nº 6015145: EDITAL DO PROCESSO SELETIVO

SIMPLIFICADO Nº 003/2024
ENTIDADE
Prefeitura municipal de Gravatal
MUNICÍPIO
Gravatal
https://www.diariomunicipal.sc.gov.br/?q=id:6015145
CIGA - Consórcio de Inovação na Gestão Pública

Rua Gen. Liberato Bittencourt, n.º 1885 - Sala 102, Canto - CEP 88070-800 - Florianópolis / SC
https://www.diariomunicipal.sc.gov.br
Assinado Digitalmente por Consórcio de Inovação na Gestão Pública Municipal - CIGA
www.pciconcursos.com.br
MUNICÍPIO DE GRAVATAL
ESTADO DE SANTA CATARINA
Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 003/2024
CLEINILS RODRIGUES DA SILVA, Prefeito do Município de Gravatal, Estado de Santa Catarina, torna
público que realizará Processo seletivo destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos
temporários para o quadro de pessoal da Administração Municipal, nos termos do inciso IX do art. 37 da
Constituição da República Federativa do Brasil, Lei Municipal Complementar nº 181/2015 e demais normas
relacionadas ao certame.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 Este Processo Seletivo será realizado de acordo com a legislação específica relacionada à matéria,
com as disciplinas constantes neste Edital e será executado pelo Instituto de Estudos, Pesquisa e
Projetos - Instituto Fucap, com sede no Centro universitário Univinte, Campus Univinte – Anexo A, Av.
Nilton Augusto Sachetti, 500 – Bairro Santo André – Capivari de Baixo - SC, CEP: 88.745.00.
1.2 Todas as etapas deste Processo Seletivo serão realizadas no Município de Gravatal ou, havendo
indisponibilidade de locais suficientes ou adequados no Município, poderão ser aplicadas em outras
localidades.
1.3 Será disponibilizada uma Central de Atendimento para sanar dúvidas a respeito deste Processo
Seletivo, pelo Telefone: (48)4125-0010 e ou WhatsApp: (48)99187-8897, em horário de
atendimento das 08h30min às 11h30min e das 13h30min às 17h30min em dias úteis, ou, pelo e-
mail: [email protected]
1.4 A divulgação oficial de todas as etapas referentes a este Processo Seletivo dar-se-á, por meio de
avisos publicados, nos seguintes locais, mantendo-se acessíveis por até 90 (noventa) dias após a
homologação do certame:
1.4.1 No sítio eletrônico (site) do Município de Gravatal: https:gravatal.atende.net;
1.4.2 No sítio eletrônico (site) do Instituto Fucapsul: https://www.fucapsul.org.br/concursos.
1.5 É de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento integral das etapas deste Processo
Seletivo por meio dos órgãos de divulgação oficiais citados neste Edital.
1.6 O cronograma aqui estabelecido poderá sofrer alterações em razão de melhor atendimento aos
objetivos do presente certame e essas alterações serão publicadas pelos meios de divulgação oficiais
mencionados no item 1.4 deste Edital.
1.7 Qualquer alteração no cronograma previsto no item 2 deste edital, não enseja qualquer direito a
cancelamento de inscrição e tampouco a devolução dos valores pagos a título de taxa de inscrição, salvo
se houver decisão em sentido contrário estabelecida pelo Instituto Fucapsul.
1.8 A inscrição dos candidatos implicará na aceitação das condições estabelecidas, no inteiro teor deste
Edital, e das instruções específicas, expedientes dos quais não poderão alegar desconhecimento.
1.9 A aprovação neste Processo Seletivo não implica na nomeação do candidato. Todavia, o processo
admissional do candidato deverá obedecer a ordem de classificação dos aprovados, que serão chamados
à medida que a necessidade funcional assim exigir, obedecendo aos critérios do Município de Gravatal.
1.10 Os candidatos classificados serão chamados à medida que surgir a necessidade, a critério das
Secretarias do Município.
1.11 Os candidatos aprovados/classificados quando convocados deverão apresentar todos os documentos
admissionais exigidos pelo Município de Gravatal constante no item 10 deste edital, no prazo definido em
norma municipal.
1.11.1 A relação dos documentos admissionais será indicada e entregue no ato da convocação;
Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 003/2024- Página 1 de 22

1.11.2 As providências e atos necessários para a convocação, nomeação e posse dos candidatos
aprovados/classificados e habilitados são de competência e responsabilidade do Município de Gravatal/SC;
1.11.3 O Município de Gravatal/SC utilizar-se dos seguintes meios para convocação dos candidatos:
a) Pelo Diário Municipal dos Municípios de Santa Catarina – DOM/SC; ou
b) Pessoalmente, mediante recebimento pelo candidato, de sua convocação, a ser retirada na
Gerência de Pessoal do Município de Gravatal/SC; ou
c) Por correio eletrônico (e-mail) cadastrado, telefone .;
d) No sítio eletrônico (site) do Município de Gravatal: https:gravatal.atende.net;
1.11.4 É de responsabilidade do candidato acompanhar a publicação dos atos de convocação e manter
atualizado seus dados, endereço e telefones de contato;
1.11.5 O candidato após receber a convocação terá o prazo improrrogável de 2 (dois) dias úteis para
apresentar a documentação exigida para a contratação.
1.11.6 A não apresentação da documentação exigida para a contratação no prazo estabelecido no item
anterior, será considerada como desistência da vaga, automaticamente reclassificando o candidato para
o final da lista de aprovados deste Processo Seletivo.
1.11.7 É obrigação do candidato manter atualizado seu endereço após a homologação do resultado final.
Havendo mudanças de endereço dos candidatos classificados, após divulgação da homologação deste
Processo Seletivo, estas deverão ser comunicadas diretamente a Gerência de Pessoal do Município de
Gravatal/SC;
1.11.8 A convocação que encaminhada ao endereço constante do cadastro do candidato, retornar ao
remetente, ou seja, o Município de Gravatal, por situação que não corresponda a erro ou problema
ocasionado pelo próprio remetente, resultará na desclassificação do candidato convocado.
1.12 Este Processo Seletivo terá validade de 1(um) ano contado da data de publicação do ato de
homologação do resultado definitivo, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, por ato
do chefe do Poder Executivo e a critério do Município de Gravatal.
2. DO CRONOGRAMA PREVISTO
DATAS
EVENTOS
PREVISTAS
28.05.2024 Publicação do Edital na Imprensa Oficial.
28.05.2024 a Período para impugnação das disposições do Edital, exclusivamente na área do

30.05.2024 candidato.
28.05.2024 a Período de inscrição e solicitação para isenção do pagamento do valor da

06.06.2024 taxa de inscrição e encaminhamento da documentação comprobatória.
05.06.2024 Divulgação dos pedidos de isenção deferidos e indeferidos.

Data para interposição de recursos concernente ao indeferimento da isenção

06.06.2024
do valor da taxa de inscrição.
Divulgação das solicitações de isenção deferidas e indeferidas, após análise e

07.06.2024
julgamento dos recursos.
Período para:
 Inscrição pela internet;
28.05.2024 a  Emissão e reemissão do boleto bancário;
10.06.2024  Protocolo dos documentos para avaliação de títulos diretamente na área do
candidato;
 Recebimento dos requerimentos e envio dos documentos comprobatórios
para Pessoa com Deficiência (PcD);
11.06.2024 DATA LIMITE PARA PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIÇÃO.
Publicação das relações preliminares:

 Lista das inscrições deferidas.
 Candidatos que concorrem as vagas reservadas para Pessoa com
12.06.2024 Deficiência - PcD;
 Candidatos que terão atendimento especial para realização da prova
escrita;
 Inscrições indeferidas com respectivos fundamentos;
Data para interposição de recursos concernentes às inscrições indeferidas

13.06.2024 relativas as vagas reservadas e de atendimento especial, exclusivamente na
área do candidato.
Publicação:
 Extrato do resultado dos recursos administrativos interpostos.
14.06.2024
 Homologação das inscrições e divulgação do horário e local para
realização da avaliação escrita objetiva.
16.06.2024 APLICAÇÃO DA AVALIAÇÃO ESCRITA OBJETIVA
Divulgação do gabarito preliminar e do caderno da avaliação escrita objetiva

17.06.2024
aplicado, exclusivamente na área do candidato.

Período para interposição de recursos administrativos concernentes às

18.06.2024 questões e ao gabarito preliminar da avaliação escrita objetiva, exclusivamente
na área do candidato.
Publicação:
 Extrato do resultado dos recursos administrativos interpostos.
25.06.2024
 Resultado preliminar da avaliação escrita objetiva;
 Resultado preliminar da avaliação de Títulos
Período para interposição de recursos concernentes ao resultado preliminar da

26.06.2024 avaliação escrita objetiva e da avaliação de títulos, exclusivamente na área do
candidato.
Publicação:
 Extrato Resultado de Recursos Administrativos Interpostos (se houver);
27.06.2024
 Resultado definitivo do Processo Seletivo.
 Homologação do Processo Seletivo.
O cronograma é uma previsão e poderá sofrer alterações, dependendo do número de inscritos e de
recursos, intempéries e por decisão da Comissão de Coordenação e Fiscalização do Processo Seletivo e/ou
da Comissão Executora, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar suas alterações nos meios
de divulgação do certame.
3. DAS ETAPAS (PROVAS)DO PROCESSO SELETIVO

3.1 Prova Objetiva de caráter eliminatório e classificatório a todos os cargos.
3.2 Prova de Títulos de caráter classificatório para os cargos de nível superior, Agente de Combate
a Endemias e de ACS- Agente Comunitário de Saúde.
4. CARGOS, HABILITAÇÃO PROFISSIONAL, CARGA HORÁRIA E VENCIMENTOS

4.1 Os cargos e seus requisitos, bem como as vagas de ampla concorrência e os vencimentos iniciais são
os estabelecidos nos Itens 4.8, 4.9 e 4.10 deste edital.
4.2 O nível de escolaridade e as exigências indicadas deverão estar atendidos até a data da nomeação.
Caso não comprovada a escolaridade e os requisitos mínimos exigidos, a posse não será realizada.
4.3 As atividades inerentes a cada um dos cargos serão desenvolvidas no Município Gravatal, em
quaisquer dependências, locais ou órgãos, salvo os expressamente especificados.
4.4 A carga horária está expressa em tempo semanal de trabalho.
4.5 O horário/período de trabalho obedecerá à jornada de trabalho do Município de Gravatal, podendo
ser diurno ou noturno, bem como poderá ocorrer aos sábados, domingos e feriados.
4.6 As contratações serão realizadas pelo regime administrativo em acordo com a lei 181/2015, excetos
os cargos de Agente de Combate a Endemias e os Agentes Comunitários de Saúde quando convocados
para preenchimentos em cargos de vacância.
4.7 Os candidatos classificados acima das quantidades de vagas estabelecidas neste edital figurarão como
cadastro reserva, para posterior análise de aproveitamento pela Administração Municipal no caso de

abertura de novas vagas, no prazo de vigência do presente Processo Seletivo, respeitados eventuais
certames em vigor realizados anteriormente a este.
4.8 Cargos com exigência de curso de Ensino Superior:
Carga
Vagas Vencimentos
Cargos Habilitação Profissional Horária
(R$)
Semanal
Graduação em Serviço R$: 2.501,10 +

Social e Registro no
Assistente Social - CRAS CR* 30 abono R$:
Conselho Regulamentar de
500,00
Classe.
Graduação em Serviço R$: 2.501,10 +

Social e Registro no
Assistente Social CR* 30 abono R$:
Conselho Regulamentar de
500,00
Classe.
Ensino Superior em R$: 3.177,09

Psicologia prova de + abono R$:
Psicólogo - CRAS CR* 30
inscrição no respectivo
Conselho. 150,00
Ensino Superior em R$: 2,056,05

Psicologia prova de + abono R$:
Psicólogo CR* 20
inscrição no respectivo
Conselho. 100,00
*CR – Cadastro reserva
4.9 Cargos com exigência de curso de Ensino Médio e Técnico:
Carga
Vencimentos
Cargos Habilitação Profissional Vagas Horária
(R$)
Semanal
Curso regular de Técnico em

Enfermagem, certificado ou
Diploma de Técnico em 2.187,04
Técnico de Enfermagem Enfermagem, devidamente CR* 40 + abono
registrado no Conselho R$: 200,00
Regional de Enfermagem
(COREN).
1.600,00
Orientador Social Ensino Médio Completo 1 + CR* 40 + abono
R$: 200,00

4.10 Cargos com exigência de curso de Ensino Fundamental e Alfabetizado:

Carga
Vencimentos
Cargos Habilitação Profissional Vagas Horária
(R$)
Semanal
R$ 1.757,76
Ensino Fundamental
Monitor Escolar CR* 30 + abono
Completo
R$: 150,00
4ª Série do 1º Grau;
Carteira Nacional de 1.637,18
Habilitação no mínimo
Motorista – Ambulância CR* 40 + abono
Categoria “D” e curso
R$: 200,00
atualizado de condução de
veículo de emergência.
Agente de Endemias Ensino Médio Completo. CR* 40 2.824,00
Residir na área da
ACS – Agente Comunitário de comunidade em que atuar,
Saúde/Area 01 desde a data da publicação
ESF Várzea Das Canoas – do Edital Público e Ensino CR* 40 2.824,00
Localizado na Comunidade de Médio Completo conforme
Várzea das Canoas Art. 6º da Lei Federal
11.350/2006
Residir na área da
comunidade em que atuar,
ACS – Agente Comunitário de desde a data da publicação
Saúde/Area 02 do Edital Público e Ensino CR* 40 2.824,00
ESF Pouso Alto – Localizado na Médio Completo conforme
Comunidade Pouso Alto Art. 6º da Lei Federal
11.350/2006
Residir na área da
comunidade em que atuar,
ACS – Agente Comunitário de
desde a data da publicação
Saúde/Area 03
do Edital Público e Ensino CR* 40 2.824,00
ESF Porto do Gravata
Médio Completo conforme
Localizado no Bairro Centro
Art. 6º da Lei Federal
11.350/2006
Residir na área da
ACS – Agente Comunitário de comunidade em que atuar,
Saúde/Area 04 desde a data da publicação
ESF Energia das Águas do Edital Público e Ensino CR* 40 2.824,00
Localizado no Bairro Termas do Médio Completo conforme
Gravatal Art. 6º da Lei Federal
11.350/2006

4.11 Os valores dos vencimentos a título de abono são regidos pela lei complementar nº 221, de 04 de
abril de 2019 e lei complementar n.º 282, de 28 de março de 2023.
4.12 As atribuições das funções estão previstas na Lei Complementar Municipal Nº º 139, de 04 de maio
De 2010, Lei Complementar Nº 185, de 12 de maio de 2015 e Lei Complementar Nº 134, de 24 de
novembro de 2015 , disponíveis no site: https://www.leismunicipais.com.br.
4.13 Será exigido, no ato da contratação e durante o exercício das funções, o registro ativo no Conselho
de Classe da categoria para aquelas atividades desenvolvidas por profissões regulamentadas.
5. DAS INSCRIÇÕES
5.1 As inscrições para este Processo Seletivo deverão ser realizadas no sítio eletrônico (site) do
Instituto Fucapsul, no seguinte endereço: https://www.fucapsul.org.br/concursos.
5.2 O valor das inscrições será de:
Para cargos com exigência de Ensino Superior: R$ 80,00
Para cargos com exigência de Ensino Médio e Técnico: R$ 70,00
Para cargos com exigência de Ensino Fundamental: R$ 60,00

5.3 Os candidatos que desejarem usufruir da isenção para doadores de sangue Doador de Sangue e ou
Medula Óssea devem seguir com os seguintes procedimentos:
5.3.1.1 Efetuar a inscrição no endereço eletrônico descrito no item 5.1 deste edital e, assinalar a
opção isenção da taxa de inscrição: “Doador de Sangue e ou Medula Óssea”.
5.3.1.2 Encaminhar via upload (extensão “.jpeg” e/ou “.pdf”) diretamente na área do candidato no
sítio eletrônico (site) do Instituto Fucapsul, no seguinte endereço: https://www.fucapsul.org.br/con-
cursos, os seguintes documentos:
a) Para todos: Imagem, legível, do documento de identidade oficial que conste a numeração do
Cadastro de Pessoa Física – CPF;
b) Para doador de sangue: Imagem, legível, da declaração que comprove 3 (três) doações no
ano anterior à data da publicação deste Concurso Público.
c) Para doador de Medula Óssea: Imagem, legível, de documentação que comprove o cadastro
como doador de medula óssea em órgão oficial.
5.3.2 O envio dos documentos exigidos é de responsabilidade exclusiva do candidato.
5.3.3 O Instituto Fucapsul não se responsabiliza por qualquer problema que impeça a chegada dos
documentos enviados ao seu destino, seja de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação
ou quaisquer outros.
5.3.4 O candidato deverá manter em seus cuidados a documentação original e, caso seja solicitado pelo
Instituto Fucapsul, deverá enviar a via original e/ou cópia autenticada em cartório, por meio de carta
registrada e no prazo assinalado, sob pena de aplicação das sanções previstas neste Edital.
5.3.5 Os candidatos requerentes que prestarem informação falsa com o intuito de usufruir da isenção da
taxa de inscrição prevista neste Edital, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, estarão sujeitos a/ao:
a) Cancelamento da inscrição e exclusão deste Processo Seletivo, se a falsidade for constatada antes
da homologação de seu resultado;
b) Exclusão da lista de aprovados, se a falsidade for constatada após a homologação do resultado
e antes da nomeação para o cargo;
c) Declaração de nulidade do ato de nomeação, se a falsidade for constatada após a sua publicação.
5.3.6 Os resultados dos pedidos de isenção estarão disponíveis na “Área do candidato” no sítio eletrônico (site)

do Instituto Fucapsul, no seguinte endereço: https://www.fucapsul.org.br/concursos.

5.3.7 Caso a documentação comprobatória esteja incompleta ou irregular a isenção do pagamento da
taxa de inscrição do candidato será indeferida, cabendo a ele realizar o pagamento da taxa durante o
período de inscrição, sob pena de seu indeferimento.
5.4 Será permitida a inscrição para somente 1 (um) Cargo.
5.5 O candidato, após preencher o formulário de inscrição, disponível no endereço eletrônico
https://www.fucapsul.org.br/concursos deverá imprimir o respectivo boleto bancário, onde consta o valor
da inscrição e efetuar o pagamento no prazo estabelecido neste edital.
5.6 O pagamento do boleto da taxa de inscrição poderá ser efetuado em qualquer agência bancária, posto
de autoatendimento ou home banking, até o dia do vencimento impresso, observando o horário limite
fixado pelo estabelecimento para as transações.
5.7 Não serão aceitas inscrições em que haja divergência de informações entre os dados bancários
relacionados à inscrição em decorrência de vírus ou incorreção no pagamento.
5.8 O sistema de inscrição via internet permite ao candidato a emissão de uma segunda via do boleto
bancário, este só poderá ser emitido dentro do período de inscrição fixado neste edital.
5.9 Embora o boleto para pagamento da taxa de inscrição possa ser emitido fora do horário bancário, ele
deverá ser quitado dentro do prazo de inscrição estabelecido no item 2 deste Edital.
5.10 As inscrições somente serão deferidas (confirmadas) após a certificação pela instituição financeira
responsável pelo recebimento dos boletos bancários.
5.11 Caso o candidato tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrição e seu nome conste na lista de
inscrições indeferidas a ser publicada pelo Instituto Fucapsul, deverá protocolizar recurso administrativo
no prazo estabelecido no item 2 deste Edital, anexando o respectivo comprovante de pagamento, para
fins de regularização administrativa da sua participação no certame.
5.12 O valor da inscrição, uma vez pago, não será restituído, salvo em caso de cancelamento do
Processo Seletivo.
5.13 É vedada a inscrição condicional, extemporânea, via postal, via fax, ou por qualquer outro meio não
especificado neste Edital.
5.14 O Instituto Fucapsul não se responsabiliza por inscrições não recebidas por motivos de ordem
técnica de computadores, falhas na comunicação ou congestionamento de linha de comunicação, bem
como outros fatores externos que impossibilitem a transferência de dados.
5.15 A inscrição no presente Processo Seletivo implica conhecimento expresso e tácita aceitação das
condições estabelecidas neste Edital, das quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.
6. DA PARTICIPAÇÀO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA (Pcd);

DOS CANDIDATOS COM NECESSIDADE DE ATENDIMENTO ESPECIAL ; E
DA CONDIÇÃO ESPECIAL DE AVALIAÇÃO
6.1 Às pessoas com deficiência é assegurado o direito de inscrição no presente Processo Seletivo, para os
cargos cujas atribuições sejam compatíveis com a sua deficiência, num percentual de 5% (cinco por cento)
das vagas, por cargo, então existentes e das futuras, até a validade do Processo Seletivo, de acordo com
o art. 37, inciso VIII da Constituição da República Federativa do Brasil.
6.2 Sua aceitação estará condicionada à compatibilidade da sua limitação com as atribuições das funções.
6.3 Não havendo Pessoas com Deficiência (PcD) classificadas em números suficientes para preencher as
vagas reservadas, estas reverter-se-ão às vagas gerais do Processo Seletivo.

6.4 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato deverá realizar os seguintes procedimentos
dentro do prazo definido no item 2 deste Edital:
6.4.1 No ato da inscrição, declarar-se como: Candidato com Deficiência.
6.4.2 Enviar via upload, diretamente na área do candidato no sítio eletrônico (site) do Instituto
Fucapsul, no seguinte endereço: https://www.fucapsul.org.br/concursos, a imagem (extensão “.jpeg”
e/ou “.PDF” ) do laudo médico, emitido nos últimos 12 meses, que deve atestar a espécie e o grau ou
nível de sua deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação
Internacional de Doenças (CID-10), bem como a provável causa da deficiência. O laudo médico deverá
constar que as atribuições são compatíveis com a deficiência do candidato contendo a assinatura e o
carimbo do médico com o número de sua inscrição no Conselho Regional de Medicina (CRM).
6.4.3 O envio da imagem do laudo médico é de responsabilidade exclusiva do candidato, devendo ser
atestado inclusive a sua legibilidade e integridade, sob pena de desconsideração.
6.4.4 O Instituto Fucapsul não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a
chegada da documentação a seu destino, seja de ordem técnica dos computadores, falhas de
comunicação, bem como por outros fatores.
6.4.5 O candidato deverá manter em seus cuidados a documentação original ou cópia autenticada em
cartório constante no subitem 6.4.2. Caso seja solicitado pelo Instituto Fucapsul, o candidato
deverá enviar a referida documentação por meio de carta registrada para confirmação da veracidade
das informações, sob pena de aplicação das penalidades estabelecidas em Lei.
6.5 O Laudo Médico (original ou cópia autenticada), referente à solicitação de atendimento especial, terá
validade somente para esta seleção pública e não será devolvido ou fornecida cópia do instrumento em
nenhum momento.
6.6 Ao ser aprovado e nomeado, o candidato inscrito na condição de Pessoa com Deficiência, deverá
passar por perícia da junta médica do Município de Gravatal, mediante agendamento prévio a ser realizado
pelo candidato. O candidato será submetido a avaliação médica e de acordo com as atribuições exigidas
para o cargo.
6.7 O candidato que se declarar deficiente e não conseguir comprovar sua deficiência perante a junta
médica do Município de Gravatal será considerado desclassificado/eliminado das vagas reservadas para
Pessoa com Deficiência (PcD) e concorrerá apenas às vagas de ampla concorrência.
6.8 A apresentação do laudo médico, não eliminará a atuação da junta médica do Município de Gravatal
ou profissional médico indicado pelo Município cuja conclusão terá prevalência sobre qualquer outra.
6.9 Para efeito deste Processo Seletivo, consideram-se deficiências que assegurem o direito de
concorrer às vagas reservadas para Pessoa com Deficiência – PcD somente as conceituadas na medicina
especializada, concordes com os padrões internacionalmente reconhecidos.
6.10 A opção de concorrer às vagas reservadas à Pessoa com Deficiência (PcD) é de inteira
responsabilidade do candidato.
6.11 O candidato com deficiência participará do Processo Seletivo em igualdade de condições com os
demais candidatos no que se refere ao conteúdo, avaliação, horário e local de realização das provas.
6.12 Os candidatos que necessitarem de algum atendimento especial para a realização das avaliações
escritas objetivas, deverão declará-lo no formulário de inscrição, no espaço reservado para este fim, para
que sejam tomadas as providências cabíveis no prazo delineado no item 2 deste Edital. Tal manifestação
é de responsabilidade exclusiva do candidato e implica a aceitação imediata da condição especial para
realização da avaliação.

6.13 Caso a solicitação de atendimento especial não seja aceita em virtude da condição ou da causa que
o motive, o candidato deverá realizar a avaliação em igualdade de condições com a dos outros candidatos
do certame.
6.14 Serão ofertadas, mediante apresentação de laudo médico (com identificação do profissional e
registro no CRM), as seguintes condições especiais:
6.14.1 Ledor (deficiente visual).
6.14.2 Prova ampliada (fontes 20, 30 ou 40).
6.14.3 Auxílio de profissional de Libras.
6.14.4 Candidato com baixa audição (aparelho auditivo). O candidato com deficiência auditiva que
necessitar utilizar aparelho auditivo no dia das provas deverá portar laudo médico específico para esse
fim apresentando-o ao fiscal de aplicação quando solicitado, caso o candidato não porte o referido
laudo, não poderá utilizar o aparelho auditivo, neste caso o candidato receberá as instruções da
avaliação da prova objetiva utilizando o equipamento, mas quando do início da aplicação e execução
da avaliação objetiva deverá colocar o aparelho em local reservado (sem acesso), não podendo utilizar
durante a realização das provas, inclusive quando se deslocar ao banheiro.
6.14.5 Sala de fácil acesso (térreo/rampa).
6.14.6 Auxílio para gestante.
6.14.7 Auxílio para candidatas lactantes.
6.14.8 Utilização de medicação e/ou tratamento durante a avaliação.
6.15 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da avaliação escrita objetiva,
além de solicitar atendimento especial para tal fim (item 6.14.7), deverá levar um acompanhante (maior
e capaz), que permaneça em local reservado ou na própria coordenação do evento, o qual será o
responsável pela guarda e cuidados do infante, não podendo se comunicar com a candidata.
6.15.1 A candidata que não atender a essa exigência e vier acompanhada do amamentando não
realizará a avaliação.
6.15.2 O tempo de amamentação será acrescido no tempo de duração da prova, estando limitado a 30
(trinta) minutos.
6.16 O candidato que necessitar de atendimento especial deverá participar do Processo Seletivo em
igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, avaliação, horário e
local de realização das provas.
6.17 Caso não houver manifesto declarado, conforme disposto acima, o candidato realizará a avaliação
escrita objetiva em condições normais com os demais candidatos.
6.18 Neste processo seletivo não há vagas reservadas a Pessoa Com Deficiência (PcD) porém os
candidatos, Pessoas com Deficiência, respeitada a respectiva classificação específica de PcD, serão
chamados para ocuparem a 5ª (quinta), a 15ª (décima quinta) e a 25ª (vigésima quinta) vaga que ocorrer
e assim sucessivamente, a cada 10 (dez) vagas, de modo a se respeitar o percentual definido no item 6.
7. DA AVALIAÇÃO ESCRITA OBJETIVA (Prova Escrita)

7.1 A avaliação escrita objetiva, para todos os cargos, constará de uma prova escrita com questões
objetivas, de caráter classificatório e eliminatório, com 5 (cinco) alternativas de resposta, das quais uma
única será a correta.
7.2 O horário e os locais de aplicação da avaliação escrita objetiva serão divulgados em data prevista
conforme cronograma no item 2 deste edital.

7.3 As áreas de conhecimento exigidas, o número de questões e o valor que será atribuído a cada uma,
estão dispostos nas tabelas abaixo:
Quadro de distribuição das questões das avaliações escritas objetivas:
Conhecimentos
Conhecimentos Gerais
Específicos
Cargos
Higiene,
Língua segurança Específicas
Legislação Informática
Portuguesa e ética no do Cargo
trabalho
Cargos com exigência de curso de

10 05 05 -
Ensino Superior, Médio e Técnico 05
Cargos com exigência de curso de

05 05 - 10 05
Ensino Fundamental
Cada questão terá o valor conforme abaixo descrito:

Questão Pontuação Pontuação Máxima
Conhecimentos Gerais
0,25 (vinte e cinco décimos) 5,0 (cinco) pontos
(Todos os cargos).
de pontos
Conhecimentos Específicos
1,0(um) de ponto 5,0 (cinco) pontos
(Todos os cargos).
7.4 O resultado da avaliação escrita objetiva será apurado computando-se o número total de questões
respondidas corretamente.
7.5 A nota mínima na avaliação escrita objetiva para classificação e, consequente continuação do
candidato nas próximas fases deste certame é 2(dois) pontos para todos os cargos,
independentemente do componente curricular. O candidato que não atingir o quantitativo mínimo de
acertos será automaticamente ELIMINADO do certame.
7.6 Na hipótese de anulação de questão da avaliação escrita objetiva por parte da comissão de
coordenação do Processo Seletivo, para efeito de pontuação ela será considerada como respondida
corretamente por todos os candidatos.
7.7 Sendo constatado qualquer equívoco no gabarito preliminar publicado, poderá haver a sua mudança,
sem a anulação da respectiva da questão.
7.8 Será entregue pela equipe de fiscalização um caderno de provas e um formulário de cartão-resposta,
sendo o candidato responsável pela conferência e certificação das informações e materiais, inclusive pela
verificação se o caderno de questões está completo, sem falhas de impressão e se corresponde ao cargo
para o qual se inscreveu.
7.9 Havendo qualquer irregularidade/dúvida no caderno de questões e/ou no formulário de cartão-
resposta o candidato deve comunicar, imediatamente, ao fiscal de aplicação e, caso confirmado o defeito,
serão tomadas as providências de substituição do material.

7.10 O tempo gasto para a atendimento e/ou substituição do material será acrescido ao tempo de duração
fixado para a realização da prova.
7.11 As alternativas corretas das questões deverão ser marcadas no cartão-resposta, de acordo com as
instruções nele contidas.
7.12 Na avaliação escrita objetiva será considerada com pontuação 0 (zero) a resposta do candidato
transcrita para o cartão-respostas (gabarito) quando:
7.12.1 Conter emenda e/ou rasura, ainda que legível.
7.12.2 Conter mais de uma opção de resposta assinalada.
7.12.3 Não estiver assinalada.
7.12.4 For preenchida fora das especificações contidas nas instruções fornecidas.
7.12.5 Não estiver a opção completamente preenchida para o espaço destinado a opção da questão.
7.13 O cartão-resposta deverá ser preenchido e assinado pelo candidato com caneta esferográfica de
tinta preta ou azul e de material transparente.
7.14 O candidato que não assinar ou recusar a postar sua assinatura no cartão-resposta, por qualquer
motivo, será ELIMINADO deste Processo Seletivo.
7.15 O cartão-resposta será personificado para cada candidato.
7.16 O preenchimento do cartão-resposta será de inteira responsabilidade do candidato.
7.17 O cartão-resposta não será substituído.
7.18 A duração da avaliação escrita objetiva, incluído o tempo para preenchimento do cartão-resposta,
será de 2h30min (duas horas e trinta minutos).
7.18.1 O tempo definido neste item poderá ser acrescido, caso o candidato solicite e tenha sido
deferido tempo adicional para realização da avaliação, conforme fixado no item 6 deste Edital.
7.19 O candidato somente poderá se retirar do local da avaliação escrita objetiva após 1h (uma hora)
do seu início tendo concluído e entregue sua prova e o cartão-resposta à equipe de fiscalização.
7.20 Para a entrada nos locais de realização das avaliações escritas objetivas, o candidato deverá
apresentar, obrigatoriamente, documento de identificação e, se solicitado, o comprovante de inscrição.
7.21 São considerados válidos os seguintes documentos de identificação: Carteira de Identidade (RG);
Carteiras Expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelo Corpo de
Bombeiro Militar, pela Polícia Militar, pelos Conselhos e Órgãos Fiscalizadores de Exercício Profissional;
Certificado de Reservista; Carteiras Funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham
como identidade, Carteira de Trabalho e Carteira Nacional de Habilitação com foto recente e dentro do
prazo de validade.
7.22 Não serão aceitos, para ingresso no local de prova (sala), a apresentação de documentos
virtuais/digitais.
7.23 O local de prova é acessível somente ao candidato, devidamente inscrito, sendo vedado o
acompanhamento de outras pessoas, mesmo filhos menores.
7.24 Em caso de extravio do documento de identidade, somente será permitido o ingresso no local de
prova mediante apresentação de Boletim de Ocorrência Policial, assinado e original (vedado o documento
emitido pela internet), expedido há, no máximo, trinta dias anterior ao evento.
7.25 Havendo a solicitação de ingresso no local de prova mediante apresentação de Boletim de Ocorrência
Policial, será procedido a lavratura de instrumento de realização de avaliação em caráter condicional,
sendo submetido a identificação datiloscópica, podendo o candidato ser fotografado.

7.26 A constatação de qualquer irregularidade quanto a ocorrência que motivou a realização da avaliação
em caráter condicional implicará no cancelamento da inscrição e anulação de todos os atos praticados,
sem prejuízo das sanções penais.
7.27 O Instituto Fucapsul reserva-se ao direito de encaminhar à autoridade policial os atos praticados
em decorrência da lavratura e procedimentos previstos no item 7.25.
7.28 Recomenda-se que o candidato compareça ao local de prova com antecedência mínima de 45
(quarenta e cinco) minutos do horário previsto para realização da prova.
7.29 Não haverá, em qualquer hipótese, segunda chamada para a realização da avaliação escrita objetiva,
nem a possibilidade de realização de prova fora do dia/horário fixado.
7.30 Durante a realização da avaliação escrita objetiva é vedada a consulta a livros, revistas, folhetos ou
anotações, bem como o uso de máquinas de calcular ou qualquer equipamento elétrico ou eletrônico,
inclusive telefones celulares, sob pena de eliminação do candidato deste Processo Seletivo.
7.31 Havendo a constatação de consulta, utilização e/ou posse de qualquer material citado acima o
candidato será ELIMINADO deste Processo Seletivo;
7.32 Os materiais e equipamentos mencionados no item 7.30 deste Edital deverão ser entregues aos
fiscais de sala antes do início das avaliações, para serem devolvidos ao seu término. O Instituto
Fucapsul não se responsabilizará por perda, roubo ou dano dos referidos materiais e equipamentos.
7.33 Fica expressamente permitido que o Instituto Fucapsul poderá solicitar, a qualquer tempo e a
qualquer candidato a sua identificação datiloscópica e fotográfica, bem como a revista pessoal, de seus
pertences, por quaisquer meios, inclusive eletrônicos.
7.34 Fica vedado, sob pena de ELIMINAÇÃO, ainda:
7.34.1 Qualquer comunicação e/ou procedimento a fim de troca ou busca de informações em conjunto
ou através de outro Candidato.
7.34.2 O uso ou posse de bonés, chapéus ou qualquer outra cobertura.
7.34.3 O uso ou posse de óculos escuros e/ou espelhados, exceto por prescrição médica que poderá
ser solicitada a respectiva comprovação.
7.34.4 Ausentar-se da sala sem a companhia de um fiscal.
7.34.5 A ingestão de alimentos e bebidas, com exceção de água e alimentos acondicionados em
embalagem plástica transparente sem rótulos e/ou etiquetas ou medicação cuja prescrição médica deve
ser comprovada.
7.34.6 Promover alteração do local de provas ou promover tumulto por discordar do local indicado.
7.35 Não serão permitidos o acesso e a realização da avaliação escrita objetiva com qualquer produto
alimentício (sólido ou líquido) que não esteja alocado em material integralmente transparente.
7.36 A avaliação escrita objetiva será corrigida por processo optoeletrônico/digital, sendo somente
consideradas as respostas transferidas apropriadamente para o cartão-resposta, sendo o único documento
válido para a correção da avaliação, desconsiderando-se qualquer marcação que o candidato tenha feito
no caderno de questões da prova.
7.37 Não será substituído o cartão-resposta por erro do candidato nem atribuídos pontos às questões não
assinaladas, ou marcadas com mais de uma alternativa, emendas ou rasuras, a lápis ou com caneta
esferográfica de tinta com cor diversa das estabelecidas ou em desacordo com as instruções contidas
neste edital ou no caderno de provas e/ou cartão-resposta.
7.38 O candidato, ao encerrar a avaliação escrita objetiva, entregará ao fiscal de sua sala o cartão-
resposta devidamente assinado e o caderno de avaliação, podendo reter para si, apenas, o espaço
delimitado na folha do caderno de avaliação, onde consta o rascunho do gabarito.

7.39 Os 3 (três) últimos candidatos de cada sala, onde for realizada a avaliação escrita objetiva, somente
poderão retirar-se após o último candidato entregar a avaliação, devendo assinarem a ATA de
encerramento da avaliação escrita objetiva. O candidato que se recusar e/ou criar qualquer embaraço com
esta obrigação será ELIMINADO do certame.
7.40 O gabarito da avaliação escrita objetiva será divulgado no local indicado no item 1.4 deste Edital,
conforme cronograma disciplinado no item 2 deste Edital.
7.41 Os cadernos de avaliações ficarão disponíveis na “área do candidato” no sítio eletrônico (site) do
Instituto Fucapsul: https://www.fucapsul.org.br/concursos, a partir da publicação do gabarito até a
homologação do certame.
7.42 O conteúdo programático para a avaliação escrita objetiva é o constante no Anexo I deste Edital.
8. DA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
8.1 A Avaliação De Títulos terá caráter CLASSIFICATÓRIO conforme critérios constantes neste item.
8.2 O candidato deverá reunir os títulos e documentos que pretende que sejam avaliados, digitalizá-los
e fazer a juntada (upload) da imagem (extensão “.jpeg” e/ou “.PDF”) do arquivo eletrônico diretamente
na área do candidato.
8.2.1 O envio da imagem/arquivo é de responsabilidade exclusiva do candidato, devendo ser atestado
inclusive a sua legibilidade e integridade, sob pena de desconsideração e não avaliação.
O Instituto Fucapsul não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada da
documentação a seu destino, ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, bem como por
outros fatores que impossibilitem o envio.
8.2.2 O candidato deverá manter aos seus cuidados a documentação original ou cópia devidamente
autenticada para que, caso haja qualquer questionamento da sua autenticidade/integridade pela equipe
organizadora do Processo Seletivo ou por terceiros, seja enviado via correio.
8.2.3 Caso o Instituto Fucapsul diligencie o candidato para envio do documento original e/ou cópia
autenticada via correio e o seu envio não seja realizado no prazo assinalado, a pontuação obtida será
cancelada, em sua integralidade, além das demais sanções que porventura possam ser imputadas,
mesmo após o certame já ter sido homologado.
8.3 A Avaliação de Títulos consiste na avaliação dos títulos de pós-graduação em nível de especiali-
zação, mestrado ou doutorado, graduação e tecnico que serão avaliados conforme as orientações a seguir:
8.3.1 Somente serão considerados, para efeitos de pontuação, os títulos dos cursos concluídos até a
data da publicação do presente Edital.
8.3.2 Os títulos enviados deverão possuir paginação, podendo ser manuscrita.
8.3.3 Não serão avaliados títulos de especialização, mestrado e doutorado, não reconhecidos pelos
órgãos oficiais, ou que a instituição educacional esteja em processo de reconhecimento.
8.3.4 Os títulos de mestrado e doutorado obtidos no exterior deverão ser validados por instituição
nacional brasileira, na forma da lei.
8.3.5 Os documentos redigidos em língua estrangeira deverão ser acompanhados por tradução jura-
mentada.
8.3.6 A nota máxima que poderá ser aferida ao candidato na Avaliação de Títulos é de 03 (três)
pontos.
8.3.7 A avaliação dos títulos não é cumulativa e é limitada a um único título de. Caso o candidato
entregue mais de um título, será avaliado unicamente o de maior valor definido nas tabelas constante
abaixo:

8.3.7.1 Para Cargos de Nível Superior:

Titulação Pontuação
Diploma de curso de Pós-Graduação em nível de Doutorado, na área de formação. 3(três) pontos
Diploma de curso de Pós-Graduação, em nível de Mestrado, na área de formação. 2(dois) ponto
Diploma de curso de Pós-Graduação em nível de Especialização, na área de forma-

1(um) ponto
ção.
Pontuação Máxima 3(três) pontos
8.3.7.2 Para os cargos de Agente de Combate a Endemias e ACS – Agente Comunitário

de Saúde:
Titulação Pontuação
Diploma de curso de Graduação na área da Saúde . 3(três) pontos
Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso Técnico em Agente de Saúde 2(dois) ponto
Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso Técnico na Área da Saúde 1(um) ponto
Pontuação Máxima 3(três) pontos
8. DA CLASSIFICAÇÃO
8.1 A classificação deste Processo Seletivo obedecerá às disciplinas constantes a seguir.
8.2 A Avaliação de Títulos terá valor de, no máximo, 3(três) pontos.
8.3 O resultado do certame será o valor da nota da Avaliação Escrita Objetiva e para os cargos com
avaliação de titulos será a somatória aritmética, do valor da nota da avaliação escrita objetiva e do valor
atribuído a nota da avaliação de títulos, Nota Final = nota da avaliação objetiva + valor atribuído a nota
da avaliação de títulos.
8.4 Em caso de empate na nota final dos candidatos classificados neste Processo Seletivo, terá
preferência o candidato que, na seguinte ordem:
8.4.1 Tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, até o último dia de inscrição neste Processo
Seletivo, conforme artigo 27, parágrafo único, da Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 (Estatuto
do Idoso).
8.4.2 Obtiver o maior número de acertos na prova objetiva de conhecimentos específicos.
8.4.3 Obtiver o maior número de acertos na prova objetiva de conhecimentos gerais.
8.4.4 Tiver maior idade.

8.4.5 Tiver exercido a função de jurado, conforme artigo 440 do Código de Processo Penal. O candidato
que tiver o interesse de ter atribuído este critério de desempate deverá assinalar a opção no momento
da inscrição.
8.4.5.1 Os candidatos a que se refere a função de jurado serão convocados, antes do resultado do
Processo Seletivo, para a entrega da documentação que comprovará o exercício da função
declarada.
8.4.5.2 Para fins de comprovação da função jurado, serão aceitos certidões, declarações, atestados
ou outros documentos públicos (original ou cópia autenticada em cartório) emitidos pelos Tribunais
de Justiça Estaduais e Regionais Federais do País, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de
agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei nº 11.689/2008.
8.5 A listagem, com a ordem de classificação dos candidatos da avaliação escrita objetiva, será elaborada
com base no número de pontos de cada candidato, sendo apresentada em ordem decrescente e divulgada
nos locais de publicações oficiais deste Edital.
9. DA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS
9.1 Caberá interposição de recursos ao Instituto Fucapsul, conforme definido no item 2 deste Edital,
contados a partir da data de publicação, a respeito de:
9.1.1 impugnação deste Edital;
9.1.2 revisão do indeferimento de inscrição;
9.1.3 revisão de questão e do gabarito da avaliação escrita objetiva;
9.1.4 revisão da nota da avaliação escrita objetiva;
9.2 Os recursos deverão ser interpostos diretamente por meio do sítio eletrônico (site) do Instituto
Fucapsul: https://www.fucapsul.org.br/concursos, na área do candidato.
9.3 O recurso deverá obedecer, entre outros, os seguintes requisitos:
9.3.1 fundamentação com argumentação lógica e consistente;
9.3.2 ser individual para questões diferentes, se for o caso;
9.3.3 estar relacionado ao próprio recorrente e ao objeto, definido no cronograma item 2 deste Edital.
9.4 Os recursos que não estiverem de acordo com o disposto nos itens acima serão liminarmente
indeferidos.
9.5 Não será aceito pedido de recurso de qualquer natureza, via fax, correios eletrônicos ou apócrifos de
forma diferente do previsto no item 9.2 deste edital.
9.6 Somente será apreciado o recurso que for expresso em termos convenientes e que aponte as
circunstâncias que o justifique.
9.7 Não será aceito recurso interposto fora prazo definido neste edital, sendo considerada a data e hora
de seu protocolo.
9.8 As decisões dos recursos estarão disponíveis diretamente na área do candidato no sítio eletrônico
(site) do Instituto Fucapsul: https://www.fucapsul.org.br/concursos e o resultado na forma de extrato
(procedente, improcedente ou parcialmente procedente), publicados nos locais especificados no item 1.4
deste Edital.
10. DAS EXIGÊNCIAS E DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO

10.1 Homologado o resultado, a municipalidade, havendo necessidade, nomeará o candidato classificado

para o exercício do cargo, por ordem crescente de classificação, o qual será nomeado na forma
mencionada neste Edital.
10.2 São requisitos básicos para a investidura em cargo público de caráter temporário:
10.2.1 A aprovação neste Processo Seletivo.
10.2.2 Na entrega dos documentos, estando todos em conformidade será agendado em data a ser
confirmada para realização do Exame Médico Admissional;
10.2.3 Ficha cadastral preenchida;
10.2.4 Foto 3X4;
10.2.5 Comprovante de estado civil (certidão de nascimento ou casamento);
10.2.6 Cédula de identidade;
10.2.7 Situação cadastral eSocial (site do portal eSocial);
10.2.8 Comprovante de inscrição no CPF em situação regular(site da Receita Federal);
10.2.9 Título de eleitor;
10.2.10 Comprovação de quitação com as obrigações eleitorais (site do Tribunal de Justiça Eleitoral);
10.2.11 Certificado de quitação das obrigações relativas ao serviço militar, quando do sexo masculino
(dispensado a partir de 31/12 do ano em que completar 45 anos de idade);
10.2.12 Comprovante de escolaridade (Habilitação para o cargo conforme Edital);
10.2.13 Carteira profissional CTPS (folhas onde constam a foto e dados pessoais, PIS/PASEP, todos
os registros de trabalho e folha subsequente);
10.2.14 Certidão de nascimento de filhos (as). Quando menor de 06 (seis) anos acompanhada do
cartão de vacinação em dia e, quando maior de 06 (seis) anos, acompanhada do comprovante de
frequência escolar;
10.2.15 Comprovante de inscrição no CPF dos dependentes;
10.2.16 Comprovante de endereço (comprovante de água, luz, telefone residencial ou IPTU dos
últimos 60 dias). No caso de o comprovante não estar no nome do candidato, cônjuge ou pais,
apresentar declaração do titular;
10.2.17 Declaração de não acumulação ilegal de cargos públicos;
10.2.18 Declaração de não ter sofrido penalidades disciplinares;
10.2.19 Declaração de bens e valores ou Declaração do Imposto de Renda do exercício anterior. Em
caso de ser contribuinte isento apresentar a Declaração do Imposto de Renda para Contribuinte Isento
devidamente preenchida;
10.2.20 Declaração de dependentes para fins de desconto do imposto de renda na fonte;
10.2.21 Declaração de relação de parentesco;
10.2.22 Certidão de antecedentes judiciais (cível, criminal e execuções fiscais, expedidas pelos
cartórios das varas cíveis e criminais do foro(s) da(s) comarca(s) em que teve residência nos últimos
05 (cinco)anos).
10.2.23 Termo de Compromisso da Política de Segurança da Informação;
10.2.24 Abertura de conta salário vinculado ao CNPJ da Prefeitura Municipal de Gravatal -
82926569/0001-47 na Caixa Econômica Federal em qualquer agência;
10.2.25 Havendo necessidade de esclarecimento referente à documentação entregue pelo candidato
para fins de contratação, será o mesmo notificado, sendo-lhe concedido o prazo improrrogável de até
02 (dois) dias úteis após a notificação, para solucionar a inconsistência detectada. Findo este prazo,
sem solução apresentada pelo candidato, será este automaticamente desclassificado desta seleção.

10.2.26 Os documentos mencionados serão entregues no ato da convocação.

10.3 As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em Lei.
10.4 A perda ou suspensão do gozo dos direitos políticos será configurada, caso a Administração Municipal
tome ciência da existência de sentença, com trânsito em julgado de:
10.4.1 Cancelamento da naturalização;
10.4.2 Reconhecimento da incapacidade civil absoluta;
10.4.3 Condenação penal, enquanto durarem os seus efeitos;
10.4.4 Condenação em processo judicial instaurado por força de atos de improbidade administrativa.
10.5 O não cumprimento dos requisitos disciplinados neste Anexo impede a contratação do candidato e
gera sua desclassificação.
11. DA DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1 Fica delegada competência ao Instituto Fucapsul, para:
11.1.1 Receber as inscrições.
11.1.2 Receber o valor relativo as taxas de inscrições.
11.1.3 Receber os pedidos e decidir sobre as condições especiais para realização das provas.
11.1.4 Receber as solicitações de reserva de vaga das Pessoas com Deficiência (PcD).
11.1.5 Deferir e indeferir as inscrições;
11.1.6 Emitir os documentos de confirmação de inscrições.
11.1.7 Prestar informações sobre o Processo Seletivo;
11.1.8 Elaborar, aplicar, julgar, corrigir e conduzir a avaliação escrita objetiva deste Processo
Seletivo, bem como divulgar seus respectivos resultados.
11.1.9 Receber e julgar os recursos previstos neste Edital.
11.1.10 Publicar o resultado definitivo do Processo Seletivo.
11.2 Será excluído do Processo Seletivo o candidato que:
11.2.1 Promover tumulto, incitar violência ou realizar descortesias com qualquer outro candidato ou
membro das equipes encarregadas da aplicação das avaliações.
11.2.2 For surpreendido durante a aplicação da avaliação escrita objetiva - ou outra que seja vedado
- em comunicação com outro candidato, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma.
11.2.3 For flagrado fazendo uso de qualquer meio na tentativa de burlar qualquer avaliação, ou for
responsável por falsa identificação pessoal.
11.2.4 Afastar-se da sala da avaliação escrita objetiva, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de
fiscal.
11.2.5 Ausentar-se da sala da avaliação escrita objetiva, a qualquer tempo, portando o caderno de
provas e/ou cartão resposta.
11.2.6 Recusar-se a proceder a autenticação digital do cartão-resposta ou de outros documentos, nos
termos deste Edital.
11.2.7 Recusar-se, em quaisquer das etapas, submeter-se a fiscalização eletrônica e/ou física.
11.2.8 Recusar-se a cumprir ou instigar outrem a não cumprir as determinações da equipe responsável
do certame.
11.2.9 Deixar de apresentar os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos neste Edital, no
momento e no prazo da contratação.

11.2.10 Deixar de adotar medidas sanitárias, definidas neste Edital, ou em normativa específica a ser
fixada.
11.3 Não haverá segunda chamada para quaisquer das fases do Processo Seletivo, seja qual for o
motivo da ausência do candidato, nem serão aplicadas provas em locais ou horários diversos dos
estipulados no documento de confirmação de inscrição, neste Edital e em outros Editais referentes às
fases deste Processo Seletivo.
11.4 É vedada a inscrição neste Processo Seletivo de membros da Comissão do Processo Seletivo
nomeados pelo Município de Gravatal e de funcionários do Instituto Fucapsul.
11.5 Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente à Comissão de Fiscalização e acompanhamento
da execução do Processo Seletivo instituída pelo município.
11.6 O Foro para dirimir qualquer questão relacionada a este Processo Seletivo é o da Comarca de
Armazém-SC.
Gravatal - SC, 28 de maio de 2024.
CLEINILS RODRIGUES DA SILVA

Prefeito Municipal

ANEXO I – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA A AVALIAÇÃO ESCRITA OBJETIVA
1. O conteúdo programático para a avaliação escrita objetiva será assim composto:
1.1 CONHECIMENTOS GERAIS – CARGOS NÍVEL DE ESCOLARIDADE SUPERIOR, MÉDIO E

TÉCNICO:
1.1.1 LÍNGUA PORTUGUESA: Análise e interpretação de texto. Vocabulário. Ortografia. Nova

ortografia. Usos dos porquês. Pontuação. Acentuação gráfica. Prosódia. Estrutura e formação de palavras.
Classes gramaticais: classificação, empregos e flexões. Adjetivos eruditos. Adjetivos pátrios. Conjugação
verbal. Semântica: sinônimos, antônimos, homônimos e parônimos. Regência verbal e nominal. Crase.
Concordância verbal e nominal. Colocação pronominal. Emprego dos pronomes. Pronomes e formas de
tratamento. Níveis de linguagem (ou níveis de fala). Funções da Linguagem. Vícios de linguagem. Termos
essenciais da oração; Termos integrantes da oração; Termos acessórios da oração. Orações coordenadas.
Orações subordinadas. Estilística: figuras de linguagem. Literatura Brasileira.
1.1.2 INFORMÁTICA: Noções de informática Hardware e Software. Uso, em nível de usuário dos
programas: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point. Internet. Correio eletrônico. Redes
Sociais. Utilização de equipamentos de escritório, computadores, tablets, digitalização, scaners,
impressoras.
1.1.3 LEGISLAÇÃO: Constituição Federal, artigos 1 ao 19,29,30,31,37 e 38, Lei federal complementar
nº 101/2000 - Lei de responsabilidade fiscal, Lei federal nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 - Lei Geral
de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).Lei Orgânica Do Município De Gravatal/SC disponível em:
https://leismunicipais.com.br/lei-organica-gravatal-sc
1.2 CONHECIMENTOS GERAIS – CARGOS NÍVEL FUNDAMENTAL/ALFABETIZADO:
1.2.1 LÍNGUA PORTUGUESA: Leitura, compreensão e interpretação de textos. Ortografia. Nova

Ortografia. Acentuação gráfica. Prosódia. Crase. Classes de palavras: classificação, empregos e flexões.
Conjugação verbal. Concordância nominal e verbal. Sinais de pontuação. Semântica: sinônimos,
antônimos, homônimos e parônimos. Níveis de linguagem (ou níveis de fala).
1.2.2 HIGIENE, SEGURANÇA E ÉTICA NO TRABALHO:

Acidente de trabalho e prevenção de acidentes de trabalho. Noções sobre primeiros socorros. Uso de
equipamentos de proteção individual - EPIs. Noções de combate a incêndios. Cuidados com o manuseio
de energia elétrica Cuidados no trânsito (pedestre) e no transporte coletivo. O que fazer no caso de um
acidente: engasgos, queimaduras, choque elétrico, atropelamento. Ética Profissional: valores, normas,
condutas, comportamento profissional, respeito, credibilidade. Comportamentos éticos no trabalho:
Comprometimento; Integridade; Honestidade; Humildade; Empatia; Respeito; Solidariedade; Lealdade.
1.2.3 LEGISLAÇÃO: Constituição Federal, artigos 1 ao 19,29,30,31,37 e 38, Lei federal complementar
nº 101/2000 - Lei de responsabilidade fiscal, Lei federal nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 - Lei Geral
de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).Lei Orgânica Do Município De Gravatal/SC disponível em:
https://leismunicipais.com.br/lei-organica-gravatal-sc
1.3 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

1.3.1 Agente de Combate às Endemias: Lei Federal nº 8.080/1990, que dispõe sobre as condições
para a promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos serviços
correspondentes e dá outras providências, e suas atualizações. Ministério do Trabalho: Norma
Regulamentadora nº 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde. Norma
Regulamentadora nº 6 – Equipamento de Proteção Individual – EPI. Visita domiciliar. Entrevista. Controle
e prevenção de doenças. Noções básicas sobre meio ambiente e saneamento ambiental. Avaliação de
áreas de risco ambiental e sanitário. Conhecimentos básicos sobre metodologias de coleta de animais
sinantrópicos. Noções básicas de epidemiologia. Conhecimentos sobre segurança do trabalhador em
atividades de campo. Conhecimentos sobre segurança do trabalhador e da população quanto à
manipulação produtos para agentes biológicos ou produtos químicos domissanitários. Conhecimentos
básicos sobre sintomas, ciclo biológico e medidas de prevenção e controle de: dengue, chikungunya, zika,
febre amarela, leptospirose, raiva, leishmaniose cutaneomucosa, leishmaniose visceral, esquistossomose
e febre maculosa. Orientações sobre Medidas de Prevenção e Controle de Achatina fulica (caramujo
africano), escorpiões, aranhas, roedores, baratas e carrapatos. Ações integradas de educação em saúde.
Manual de Vigilância, Prevenção e Controle de Zoonoses – MS e Diretrizes Nacionais para a Prevenção e
Controle de Epidemias de Dengue – MS.
1.3.2 Agente Comunitário de Saúde – (todos): Conceito de Agente Comunitário de Saúde;

Atribuições dos Agentes Comunitários de Saúde: Quem é o ACS, Cadastramento e acompanhamento dos
dados coletados; diagnóstico do Meio Ambiente; Microárea e Microárea de risco; Mapeamento; Funções.
Higiene, profilaxia e imunidade. Tipos de doença: hereditária, congênita, adquirida e epidemiológica.
Fontes de infecção. Doenças causadas por bactérias e vírus. AIDS e Dengue. Principais verminoses
humanas. Lei Federal nº 11.350/2006 e alterações.
1.3.3 Assistente Social (todos): O processo de trabalho do Serviço Social: aspectos teórico-
metodológicos e ético-políticos; instrumentalidade; estratégias de ação do Serviço Social; dimensões da
competência profissional - planejamento, execução, pesquisa; a legislação profissional; a atuação do
assistente social na esfera estatal; ética e direitos humanos. As políticas sociais e o Serviço Social:
organização e operacionalização das políticas sociais; o trabalho do assistente social com os diferentes
segmentos da população em situação de vulnerabilidade social e de pobreza no campo das políticas sociais
setoriais e por segmentos; interdisciplinaridade e os novos sujeitos sociais: conselhos de direitos e a rede
social. Política Nacional de Assistência Social; SUAS - Sistema Único da Assistência Social; Lei 8.742/93,
Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS); Família, Rede, Laços e Políticas Públicas; Violência Doméstica;
Estatuto do Idoso, Estatuto da Criança e do Adolescente; Código de Ética Profissional do Assistente Social;
Programas Governamentais de Transferência de Renda.
1.3.4 Monitor Escolar: Noções gerais sobre objetivos e funcionamento dos Núcleos de Educação
Infantil e Escolas Infantis; Noções sobre higiene e saúde infantil; Noções sobre Primeiros Socorros; Noções
sobre desenvolvimento geral da criança: motor, social, emocional e intelectual; Noções de relacionamento
com o público em especial pais e servidores; Colaboração em todo trabalho educativo sob a coordenação
de Diretor ou Coordenador. Lei Federal Nº 8069 DE 13/07/90 - “Estatuto da Criança e do Adolescente”.
1.3.5 Motorista: Legislação de Trânsito. Código de Trânsito Brasileiro e demais legislações referentes
à condução de veículos. Sistema Nacional de Trânsito. Normas Gerais de Circulação. Sinalização. Veículos,
licenciamento, habilitação. Regras de circulação. Deveres e proibições, infrações e penalidades. Medidas
e processos administrativos. Direção defensiva. Primeiros socorros. Preservação do meio ambiente.
Direitos Humanos e Cidadania no trânsito. Noções sobre funcionamento do veículo. Transporte de urgência
e emergência.
1.3.6 Orientador Social: Política Nacional de Assistência Social – PNAS/2004. Política Nacional para
Integração da Pessoa Portadora de Deficiência. Estatuto da Criança e Adolescente. Estatuto do Idoso.

Sistema Único de Assistência Social. Norma Operacional Básica – NOB/SUAS. Orientações técnicas para o
Centro de Referência de Assistência Social – CRAS. A política social brasileira e os programas sociais de
transferência de renda na contemporaneidade. Política Nacional de Assistência Social – PNAS/2004
(Resolução nº 145, de 15 de outubro De 2004 - DOU 28/10/2004). Lei n° 8.069 de 13 de julho de 1990.
Dispõe o Estatuto da Criança e Adolescente e dá outras providências. Lei n° 10.741 de 1° de outubro de
2003. Dispõe o Estatuto do Idoso e dá outras providências. Sistema Único de Assistência Social. Norma
Operacional Básica – NOB/SUAS. Brasília, dezembro, 2012 (Resolução CNAS nº 33 de 12 de dezembro).
1.3.7 Psicólogo (todos): Legislação: Constituição Federal art. 196 a 200, Leis Orgânicas da Saúde: Lei
Federal nº 8.080/1990, Lei Federal nº 8142/1990; Portaria 2.436/2017; Portaria nº 2.446/2014 - Redefine
a Política Nacional de Promoção da Saúde (PNPS). Aprova a Política Nacional de Atenção Básica,
estabelecendo a revisão de diretrizes para a organização da Atenção Básica, no âmbito do Sistema Único
de Saúde (SUS). Atenção primária e Atenção em Saúde Mental. Saúde Mental na atenção básica, saúde
da mulher, do idoso, da criança e do adolescente. Infância. Adolescência. As inter‐relações familiares:
casamento, conflito conjugal, separação, guarda dos filhos. A criança e a separação dos pais. A criança e
o adolescente vitimizados. O problema de crianças e adolescentes em conflito com a Lei. Os direitos
fundamentais da criança e o do adolescente. O trabalho do psicólogo em equipe multiprofissional.
Psicodiagnóstico – técnicas utilizadas. A entrevista psicológica. Teoria da Personalidade, Teorias e Técnicas
Psicoterápicas. Diferenças individuais e de classes. Noções de cidadania, cultura e personalidade: “status”,
papel e o indivíduo. Fatores sociais da anormalidade.
1.3.8 Técnico de Enfermagem: A inserção dos serviços de enfermagem no Sistema Único de Saúde
(SUS). Código de Ética dos profissionais de enfermagem e Lei do exercício profissional. Política de
humanização do SUS. Funcionamento dos sistemas: locomotor, pele e anexos, cardiovascular, linfático,
respiratório, nervoso, sensorial, endócrino, urinário e órgãos genitais. Agentes infecciosos e ectoparasitos
(vírus, bactérias, fungos, protozoários e artrópodes). Doenças transmissíveis pelos agentes infecciosos e
ectoparasitos. Saneamento básico. Educação em saúde. Conceito e tipo de imunidade. Programa de
imunização. Noções básicas sobre administração de fármacos: efeitos colaterais e assistência de
enfermagem. Procedimentos técnicos de enfermagem. Assistência integral de enfermagem à saúde: da
criança e do adolescente, da mulher, do adulto, do idoso e mental. Assistência ao indivíduo, família e
comunidade com transtornos: agudos, crônicos degenerativos, mentais, infecciosos e contagiosos.
Assistência de enfermagem no pré, trans e pós-operatório. Assistência de enfermagem em urgência e
emergência. Biossegurança: conceito, normas de prevenção e controle de infecção. Classificação de
artigos e superfícies hospitalares aplicando conhecimentos de desinfecção, limpeza, preparo e esterilização
de material. Preparação e acompanhamento de exames diagnósticos. Noções de administração e
organização dos serviços de saúde e de enfermagem.


Edital de Abertura N 003 2024

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Edital de Abertura N 003 2024

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Edital de Abertura N 003 2024

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MmRlMjoxYTc1:VGh1LCAzMCBNYXkgMjAyNCAwOTozNzoyMiAtMDMwMA==

Terça-feira, 28 de maio de 2024 às 13:25, Florianópolis - SC

Nº 6015145: EDITAL DO PROCESSO SELETIVO

CIGA - Consórcio de Inovação na Gestão Pública

Assinado Digitalmente por Consórcio de Inovação na Gestão Pública Municipal - CIGA

Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 003/2024

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 003/2024- Página 1 de 22

28.05.2024 Publicação do Edital na Imprensa Oficial.

28.05.2024 a Período para impugnação das disposições do Edital, exclusivamente na área do

28.05.2024 a Período de inscrição e solicitação para isenção do pagamento do valor da

05.06.2024 Divulgação dos pedidos de isenção deferidos e indeferidos.

Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 003/2024- Página 2 de 22

Data para interposição de recursos concernente ao indeferimento da isenção

Divulgação das solicitações de isenção deferidas e indeferidas, após análise e

11.06.2024 DATA LIMITE PARA PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIÇÃO.

Publicação das relações preliminares:

Data para interposição de recursos concernentes às inscrições indeferidas

16.06.2024 APLICAÇÃO DA AVALIAÇÃO ESCRITA OBJETIVA

Divulgação do gabarito preliminar e do caderno da avaliação escrita objetiva

Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 003/2024- Página 3 de 22

Período para interposição de recursos administrativos concernentes às

Período para interposição de recursos concernentes ao resultado preliminar da

3. DAS ETAPAS (PROVAS)DO PROCESSO SELETIVO

4. CARGOS, HABILITAÇÃO PROFISSIONAL, CARGA HORÁRIA E VENCIMENTOS

Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 003/2024- Página 4 de 22

Graduação em Serviço R$: 2.501,10 +

Graduação em Serviço R$: 2.501,10 +

Ensino Superior em R$: 3.177,09

Ensino Superior em R$: 2,056,05

*CR – Cadastro reserva

4.9 Cargos com exigência de curso de Ensino Médio e Técnico:

Curso regular de Técnico em

*CR – Cadastro reserva

Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 003/2024- Página 5 de 22

4.10 Cargos com exigência de curso de Ensino Fundamental e Alfabetizado:

Agente de Endemias Ensino Médio Completo. CR* 40 2.824,00

Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 003/2024- Página 6 de 22

Para cargos com exigência de Ensino Fundamental: R$ 60,00

Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 003/2024- Página 7 de 22

do Instituto Fucapsul, no seguinte endereço: https://www.fucapsul.org.br/concursos.

6. DA PARTICIPAÇÀO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA (Pcd);

Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 003/2024- Página 8 de 22

Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 003/2024- Página 9 de 22

7. DA AVALIAÇÃO ESCRITA OBJETIVA (Prova Escrita)

Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 003/2024- Página 10 de 22

Cargos com exigência de curso de

Cargos com exigência de curso de

Cada questão terá o valor conforme abaixo descrito:

Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 003/2024- Página 11 de 22

Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 003/2024- Página 12 de 22

Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 003/2024- Página 13 de 22

Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 003/2024- Página 14 de 22

8.3.7.1 Para Cargos de Nível Superior:

Diploma de curso de Pós-Graduação em nível de Doutorado, na área de formação. 3(três) pontos

Diploma de curso de Pós-Graduação, em nível de Mestrado, na área de formação. 2(dois) ponto

Diploma de curso de Pós-Graduação em nível de Especialização, na área de forma-

Pontuação Máxima 3(três) pontos

8.3.7.2 Para os cargos de Agente de Combate a Endemias e ACS – Agente Comunitário