Município de Montes Claros – MG

Procuradoria-Geral

Edital Nº 001/2024 – Serviços Urbanos

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO

SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO
TEMPORÁRIA DE PESSOAL E CADASTRO
DE RESERVA, PARA ATENDER À
DEMANDA DE LIMPEZA URBANA DE
MONTES CLAROS-MG.

O Município de Montes Claros – MG, representado neste ato pelo

Prefeito Humberto Guimarães Souto, no uso de suas atribuições legais e regulamentares,
vem por meio deste, tornar público a abertura do Processo Seletivo Simplificado, a fim de
proporcionar a contratação temporária e cadastro de reserva de pessoal, por excepcional
interesse público, considerando a URGENTE e PREMENTE necessidade de execução de
atividades de limpeza pública, inclusive em lotes vagos, públicos ou particulares, nos casos
em que a falta da limpeza esteja colocando em risco o controle sanitário, em atendimento ao
Decreto nº 4731, 15 de fevereiro de 2024, que será regido pelas disposições do presente
Edital, bem como em observância à Lei Orgânica Municipal (LOM), à Lei Municipal nº. 3.175
de 23 de dezembro de 2003, Lei Municipal nº. 3.174 de 23 de dezembro de 2003, à Lei
Municipal Nº. 3.348 de 19 de julho de 2004, e à Portaria de Comissão de Avaliação a ser
publicada.

Antes da realização da inscrição, recomenda-se ao candidato a leitura das

normas deste Edital e seus Anexos.

Após a efetivação da inscrição, recomenda-se ao candidato que

acompanhe, sempre que possível, a página oficial da Prefeitura de Montes Claros.

QUADRO I – CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO

DATA DETALHAMENTO
21/02/2024 Publicação do Edital.
Recurso contra o Edital via internet através do sítio eletrônico
26/02/2024 https://portal.montesclaros.mg.gov.br, no horário de 10 horas
às 18 horas.
27/02/2024 Resultado do recurso contra o Edital até as 22 horas.
Período de inscrição via internet através do sítio eletrônico
27/02/2024
https://portal.montesclaros.mg.gov.br, no horário de 8 horas,
a
do dia 27/02/2024, às 18 horas do dia 01/03/2024, ou
01/03/2024
presencialmente na sede da Prefeitura Municipal de Montes
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Claros, situada na Avenida Cula Mangabeira, n.º 211, Centro,

nos dias 27/02/2024 a 01/03/2024, das 08 horas às 18:00
horas.
07/03/2024 Convocação para o teste de aptidão física
09/03/2024 e 10/03/2024 Teste de aptidão física (sábado e domingo)
13/03/2024 Resultado Preliminar.
Recurso contra o Resultado Preliminar via internet através do
13/03/2024 e 14/03/2024 sítio eletrônico https://portal.montesclaros.mg.gov.br no horário
de 10 horas às 18 horas.
Resultado do recurso contra o Resultado Preliminar, a partir
15/03/2024
das 18 horas.
16/03/2024 Resultado Final/Publicação no Diário Oficial

1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O presente Processo Seletivo é de responsabilidade da Comissão de Avaliação deste

Processo Seletivo a ser nomeada por meio da Portaria e destina-se a selecionar candidatos
para o preenchimento de 100 (cem) vagas, conforme quadro de vagas especificado no
Anexo I, do presente Edital. As vagas ofertadas serão de ampla concorrência e vagas
destinadas a pessoas com deficiência.
1.2 A contratação para a prestação de serviços será por tempo determinado. O prazo de
vigência do contrato será de 06 (seis) meses, sendo admitida a sua renovação por igual
período, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo ou conforme a conveniência
administrativa.
1.3 O cargo oferecido, o vencimento básico, o número de vagas, a carga horária semanal, as
exigências de nível de escolaridade e os requisitos constam do Anexo I, do presente Edital.
1.4 As atribuições do cargo constam no Anexo II, do presente Edital.
1.5 A seleção dos candidatos será através de Avaliação Curricular e teste de aptidão física,
conforme pontuação descrita no Quadro III e Quadro IV do presente Edital.
1.6 Antes da realização da inscrição, o candidato deverá fazer a leitura das normas deste
Edital, bem como as condições para contratação no cargo pleiteado.
1.7 O candidato poderá realizar somente 01 (uma) inscrição no Processo Seletivo.
1.8 A aprovação e classificação final no Processo Seletivo Simplificado não asseguram ao
candidato o direito de ingresso automático na função, mas apenas a expectativa de ser nela
contratada, segundo a ordem classificatória, ficando a concretização deste ato condicionada
à oportunidade e conveniência da Administração Pública, que se reserva o direito de
proceder às contratações em número que atenda ao seu interesse e às suas necessidades.

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1.9 O Município de Montes Claros não se responsabilizará por inscrições não recebidas por
problemas de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento
das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a
transferência dos dados.
1.10 Os horários citados neste Edital referem-se à hora oficial de Brasília/DF.

2 DAS VAGAS

2.1 Serão oferecidas 100 (cem) vagas, para atuarem nos serviços de atividades de limpeza
pública, inclusive em lotes vagos, públicos ou particulares, nos casos em que a falta da
limpeza esteja colocando em risco o controle sanitário.

3 DAS INSCRIÇÕES

3.1 A inscrição no processo seletivo é gratuita.

3.2 As inscrições serão realizadas por meio eletrônico OU presencial, cabendo ao candidato
preencher seus dados pessoais e curriculares em ficha padrão disponível no sítio eletrônico
https://portal.montesclaros.mg.gov.br.
3.3 Não serão aceitos a entrega de currículo ou outros documentos por qualquer outra via
que não seja a especificada neste Edital, bem como o recebimento de documentação
condicional.
3.4 Os documentos necessários para a inscrição deverão ser anexados em arquivo no
formato PDF (Portable Document Format) no momento da inscrição, conforme quadro
abaixo, devendo para tanto ser reunidos em UM ÚNICO ARQUIVO PDF.

QUADRO II
Cargo Documentos a serem anexados
 Documento de identificação oficial com foto,
válido, expedido por órgão competente, em bom
estado de conservação, que contenha número
de identidade e CPF;
Ajudante de Serviços Gerais
 CTPS ou Declaração de experiência para o
cargo pleiteado, e Comprovante de instrução de
nível fundamental incompleto de escolaridade
(até 4º série).

3.5 Considerações gerais sobre as inscrições:

3.5.1 Para que a inscrição seja efetivada, é necessário que, além de ser feita dentro do prazo
descrito no quadro I – Cronograma de Execução, esteja em conformidade com as normas
deste Edital.

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3.5.2 Serão indeferidas as inscrições que estiverem em desacordo com as disposições deste
Edital, garantindo-se, contudo, ao candidato o direito ao contraditório e à ampla defesa.
3.5.3 A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a plena aceitação das normas e
das condições estabelecidas neste Edital e em suas eventuais retificações, das quais não
poderá alegar desconhecimento mesmo que a inscrição tenha sido realizada por terceiro.
3.5.4 É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicações dos atos
relativos a este Processo Seletivo e de eventuais retificações ou aditivos do Edital que, se
houver, serão divulgadas no sítio eletrônico https://portal.montesclaros.mg.gov.br e no Diário
Oficial Eletrônico do Município de Montes Claros.
3.5.5 Qualquer falsidade ou inexatidão nos dados e nos documentos apresentados pelo
candidato para a inscrição, apuradas a qualquer tempo, que comprometerem a lisura do
certame, acarretarão a anulação da inscrição no Processo Seletivo, bem como de todos os
atos delas decorrentes, sem prejuízo de medidas cíveis, administrativas e/ou penais
cabíveis, garantindo-se, contudo, ao candidato o direito ao contraditório e à ampla defesa.
3.5.6 Efetivada a inscrição para o processo seletivo, não serão permitidas quaisquer
alterações nos documentos enviados pelo candidato.
3.5.7 A análise curricular será feita à luz da documentação apresentada pelo candidato.

4 INSCRIÇÃO DE CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA

4.1 Às pessoas com deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são
facultadas nos termos do disposto artigo 4.º do Decreto Federal n.º 3.298/1999 e na Lei
Estadual n.º 21.458/2014, é assegurado o direito de inscrição para o cargo no Processo
Seletivo, cujas atribuições sejam compatíveis com sua deficiência.
4.2 Ao fazer sua inscrição, o candidato com deficiência deverá optar pelo cargo conforme
Anexo I do Edital.
4.3 Do total das vagas, 10% serão reservadas para pessoas com deficiência. Se houver mais
inscrições de pessoas com deficiência por área, serão aplicadas as Leis Municipais nº
3.175/03 e nº. 3422/2005 e a Lei Orgânica do Município de Montes Claros (art. 87 inciso
VIII), ficando reservadas 10% (dez por cento) para pessoas com deficiência, desde que as
atribuições do cargo sejam compatíveis com a deficiência.
4.4 Para participar do Processo Seletivo, não será preciso enviar, previamente, Laudo
Médico comprovando a deficiência. Contudo, o candidato ou seu representante, ao fazer a
sua inscrição, deverá indicar se está concorrendo à vaga reservada para pessoas com
deficiência. O candidato que não fizer essa indicação, no formulário de inscrição, concorrerá
às vagas gerais do Processo Seletivo, para o cargo pleiteado.
4.5 As pessoas com deficiência, se aprovadas neste Processo Seletivo, na fase admissional,
serão submetidas à avaliação pela junta médica pericial oficial para se verificar a
compatibilidade da deficiência com as atividades do cargo.
4.6 O candidato que se inscrever como pessoa com deficiência, se aprovado neste Processo
Seletivo, deverá possuir Laudo Médico que ateste a sua deficiência. Somente será aceito

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Laudo Médico, emitido há, no máximo, seis meses, da data da convocação para a perícia
médica ou que possua registro da sua condição em associação ou órgão específico.
4.7 O candidato SERÁ DESCLASSIFICADO PELA PERÍCIA MÉDICA OFICIAL PARA A
VAGA DE PESSOA COM DEFICIÊNCIA caso não atender aos critérios definidos no Artigo
4º do Decreto Federal nº. 3.298/1999 e na Lei Estadual nº. 21.458/2014, bem como se:
a) não há compatibilidade da deficiência com as atividades do cargo pleiteado;
b) o Laudo Médico não atender às condições deste Edital;
4.8 Realizada a avaliação, o médico credenciado pelo Município de Montes Claros atestará a
condição do candidato (de acordo com a legislação específica, supracitada), nos termos do
item 4.7 e suas alíneas, devendo o Parecer Médico ser fundamentado, datado, devidamente
assinado e com o nº. do Registro do Conselho Regional de Medicina (CRM).
4.9 Caso não seja constatada a deficiência ou que esta seja incompatível com o
desempenho das atribuições do cargo público, este será comunicado através do endereço
eletrônico pessoal fornecido no ato da inscrição, para tomar ciência do laudo médico e de
todos os documentos que subsidiaram a sua elaboração e, querendo, interpor recurso no
prazo de até 03 (três) dias úteis, contados da ciência.
4.10 Provido integralmente o recurso interposto, o candidato será considerado apto ao
exercício do cargo; sendo reintegrado na listagem de classificação para admissão.
4.11 O candidato que não comparecer para perícia, na data determinada, e não promover a
devida justificação à Comissão de Avaliação, será desclassificado do Processo Seletivo,
sendo reconhecida a ausência de interesse na seleção.
4.12 A documentação relativa à perícia médica deverá ser arquivada pelo Setor de Recursos
Humanos do Município de Montes Claros.
4.13 A pessoa com deficiência participará do Processo Seletivo em igualdade de condições
com os demais candidatos, no que se refere à avaliação e aos critérios para aprovação, ao
horário e ao local de inscrição.

5 DA AVALIAÇÃO CURRICULAR

5.1 A análise curricular tem caráter classificatório e eliminatório e será baseada a partir da
observação de critérios apontados no item 6.
5.2 A avaliação curricular é pré-requisito para classificação e participação na fase da
avaliação do teste de aptidão física, item 7.

6. DAS FORMAS DE AVALIAÇÃO DO CURRÍCULO

6.1 A classificação no processo seletivo dos candidatos consistirá inicialmente na Análise

Curricular, sob coordenação da Comissão de Avaliação deste Processo Seletivo e
posteriormente na avaliação do teste de aptidão física, sob a coordenação da Secretaria
Municipal de Esportes e Juventude e Secretaria Municipal de Saúde, com apoio da
Secretaria Municipal de Defesa Social.
6.2 A avaliação curricular será pontuada de acordo com o quadro a seguir:

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QUADRO III
CARGO Itens a Pontuar Pontuação Pontuação
Unitária Máxima
Experiência Profissional no cargo
pleiteado/Atuação, confirmada por meio
10
da CTPS (Carteira de Trabalho) ou 70
Ajudante de (por ano)
contrato de prestação de serviço
Serviços Gerais temporário.
Formação mínima de Nível Fundamental
30 30
completo
TOTAL 100

6.2.1 A avaliação da experiência profissional deverá ser comprovada através de registro em

Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS (páginas onde contém os dados de
identificação e páginas relacionadas à experiência que se deseja apresentar), ou declaração
expedida por órgão público oficial, ou Certidão de Tempo de Serviço ou declaração de
contrato privado de trabalho.

7. DA AVALIAÇÃO DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA

7.1 Teste de resistência aeróbica – corrida de 1.200 metros, será realizado mediante a
apresentação prévia de atestado médico que assegura que o candidato possui condições de
sanidade física e mental para realizar o Teste de Esforço Físico, conforme Anexo III.
a) Ao comando da Comissão Examinadora, o(a) candidato(a) deverá, deslocar-se em
qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir.
b) Para os homens, será considerado APTO aquele que, em 12 (doze) minutos, percorrer a
distância mínima de 1.200 metros. Para as mulheres, a distância mínima percorrida para
aprovação será de 1.200 metros, em 14 (quatorze) minutos. Serão considerados INAPTOS
os(as) candidatos(as) que excedam o tempo máximo determinado.
c) Não será permitido: uma vez iniciado o teste, abandonar a pista antes de ser liberado pela
banca; deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcação da pista, finalizados o
tempo limite para o sexo masculino e o feminino, sem liberação da Comissão; dar ou receber
qualquer tipo de ajuda física; repetir o teste.
d) Número de tentativas: 01(uma). O candidato terá uma chance para realizar o teste.

QUADRO IV
Resistência Aeróbica – Corrida de 1.200 metros
PONTOS
MASCULINO FEMININO

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Até 08’:00” Até 10’:00” 20

08’:01” a 08’:30” 10’:01” a 10’:30” 19
08’:31” a 09’:00” 10’:31” a 11’:00” 18
09’:01” a 09’:30” 11’:01” a 11’:30” 17
09’:31” a 10’:00” 11’:31” a 12’:00” 16
10’:01” a 10’:30” 12:01” a 12’:30” 15
10’:31” a 11’:00” 12’:31” a 13’:00” 14
11’:01” a 11’:30” 13’:01” a 13’:30” 13
11’:31” a 12’:00” 13’:31” a 14’:00” 12

7.2 A avaliação do teste de aptidão física será coordenada e realizada pela Secretaria
Municipal de Esportes e Juventude, com suporte e apoio da Secretaria Municipal de Saúde e
Guarda Municipal, em local a ser indicado no ato da convocação dos candidatos.
7.3 Os candidatos não classificados na avaliação do teste de aptidão física dentro do número
de vagas ofertadas, mas aprovados no teste de aptidão física, serão classificados em
cadastro de reserva para futura e eventual contratação por necessidade do serviço, podendo
haver admissão para qualquer Secretaria.
7.4 Os candidatos, para realização do teste de aptidão física, deverão declarar
expressamente a inexistência de doenças pré-existentes que coloquem em risco a saúde do
mesmo, conforme Anexo IV.

8 DO PROCESSO DE CLASSIFICAÇÃO E DESEMPATE

8.1 Havendo empate na pontuação entre candidatos concorrentes, terá preferência o

candidato com maior pontuação no item Experiência Profissional no cargo pleiteado/Atuação.
8.2 Permanecendo o empate, terá preferência o candidato com melhor resultado no teste
físico.

9 DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

9.1 A divulgação do resultado final do Processo Seletivo, com a classificação dos candidatos,
será feita no dia 16/03/2024, no sítio eletrônico https://portal.montesclaros.mg.gov.br, no
Diário Oficial do Município, bem como fixado em mural no Hall do Prédio I da Prefeitura de
Montes Claros.
9.1.2 Os candidatos serão classificados no limite de vagas, na ordem decrescente da soma
dos pontos obtidos na Avaliação Curricular e na avaliação do teste de aptidão física.
9.1.3 Para os candidatos classificados além do limite de vagas, as listagens serão
apresentadas em ordem decrescente da pontuação obtida, observando-se a classificação
final.

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9.1.4 O Extrato de Notas permanecerá no sítio eletrônico

https://portal.montesclaros.mg.gov.br pelo período máximo de 30 dias.
9.1.5 Não haverá informação individual aos candidatos. Caberá a estes tomarem
conhecimento do resultado deste Processo Seletivo nos locais indicados para divulgação. A
responsabilidade pela busca de informações, bem como pelos prejuízos decorrentes do fato
de não se terem informado, será exclusiva dos candidatos, e não do Município de Montes
Claros.

10 DOS RECURSOS

10.1 A Comissão de Avaliação deste Processo Seletivo será responsável pela análise e
resposta aos eventuais recursos interpostos pelos candidatos.
10.2 Serão aceitos recursos:
10.2.1 Contra o Edital: na ocorrência de eventuais erros ou omissões nos prazos
estabelecidos no cronograma de execução (Quadro I);
10.2.2 Contra o Resultado Preliminar: desde que fundamentados no conteúdo deste Edital,
nos prazos estabelecidos no cronograma de execução (Quadro I).
10.3 Os recursos poderão ser interpostos nas situações indicadas neste Edital, através do
sítio eletrônico https://portal.montesclaros.mg.gov.br , nos prazos e horários indicados para
cada caso.
10.4 Em quaisquer dos casos previstos no item 10, serão rejeitados os recursos que não
estiverem devidamente fundamentados, bem como aqueles protocolados fora do prazo
previsto para cada caso.
10.5 A decisão sobre os recursos interpostos poderá resultar em retificação na ordem de
classificação dos candidatos.
10.6 Decairá do direito de impugnar este Edital o candidato que efetivar sua inscrição,
aceitando, assim, todas as disposições nele contidas.

11 DAS EXIGÊNCIAS PARA CONTRATAÇÃO

11.1 O candidato aprovado no Processo Seletivo Público Simplificado, de que se trata este
Edital, será contratado de acordo com as necessidades da administração e se atendidas às
seguintes exigências:
11.2 Ser brasileiro nato ou naturalizado, nos termos da Lei (art. 12 e 37, I da CF/88), ou
Português equiparado.
11.3 Estar em dia com as obrigações militares, para candidatos do sexo masculino.
11.4 Estar em dia com as obrigações eleitorais.
11.5 Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, até o último o resultado fina.
11.6 Ter, até o último dia das inscrições, escolaridade mínima e requisitos exigidos para o
cargo, em conformidade com o Anexo I do presente Edital.
11.7 Possuir aptidão física e mental, comprovada em inspeção médica, a ser realizada antes
da contração, pela Junta Médica da Coordenadoria de Segurança do Trabalho e Assistência
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à Saúde – Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão – SEPLAG. O candidato que não

for aprovado na inspeção médica será desclassificado do processo seletivo, portanto, não
haverá a contratação pelo Município.
11.8 Apresentar certidões negativas: Civil e Criminal.
11.9 Atender às exigências especificadas para o cargo pleiteado, estabelecidas na legislação
municipal e neste Edital.
11.10 Estar de acordo e atender às normas e exigências do presente Edital.

12 DA CONTRATAÇÃO

12.1 As contratações serão realizadas em conformidade com as leis municipais pertinentes.

12.2 A convocação para contratação dos candidatos classificados para as vagas oferecidas
neste Processo Seletivo será feita através do sítio eletrônico da Prefeitura Municipal de
Montes Claros ou endereço eletrônico (e-mail) pessoal ou telefone, fornecido no ato da
inscrição, respeitando sempre a ordem de classificação final dos candidatos e as disposições
legais pertinentes.
12.2 O início das atividades no cargo ocorrerá em data a ser definida pela Secretaria
Municipal de Serviços Urbanos.
12.3 O candidato aprovado, quando for convocado para contratação, deverá submeter-se a
exames médicos admissionais, de caráter eliminatório.
12.3.1 A contratação dependerá de prévia perícia médica, feita por médico oficial do
Município de Montes Claros, visando constatar se o candidato possui aptidão física e
mental para o cargo.
12.3.1.1 O candidato convocado para exame admissional deverá apresentar exames
complementares de Audiometria tonal ocupacional, Hemograma completo, glicemia
em jejum e acuidade visual.
12.3.2 O candidato que não for aprovado na perícia médica será desclassificado para o
desenvolvimento das atividades laborativas, objeto deste edital.
12.4 Na hipótese de aprovado no exame médico, após a admissão, o contrato
administrativo poderá ser rescindido, a qualquer tempo, por ato unilateral da
contratante, quando o interesse público assim o exigir, ou se ficar demonstrado que o
contratado não possui aptidão física para o exercício das atividades objeto deste
edital, sem indenização ao mesmo, salvo pagamento dos dias trabalhados, férias e
décimo terceiro salário proporcional.
12.5 O candidato deverá apresentar, obrigatoriamente, quando convocado para contratação,
o Atestado da Junta Médica Oficial – APTO, 2 fotos 3x4 coloridas e recentes, original e xerox
(legível e sem rasuras), os seguintes documentos:
I – Carteira de Identidade;
II – Certidão de Nascimento ou de Casamento se casado;
III – Certidão de Nascimento e CPF de Filhos menores de 21 anos;
IV – Título Eleitoral e comprovante das duas últimas votações e/ou respectivas justificativas;
V – Certificado de Reservista, se do sexo masculino;

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VI – Cadastro de Pessoas Físicas – CPF;

VII – Número de PIS/PASEP (se já inscrito) ou Declaração, de próprio punho, de que não é
inscrito;
VIII – Diploma ou Certificado de Escolaridade, conforme exigência do cargo pleiteado;
IX – Declaração de que exerce ou não outro cargo para fins de verificação da acumulação de
cargos, conforme dispõe o Artigo 37, Incisos XVI e XVII da Constituição Federal e Emendas
Constitucionais;
X – Carteira Nacional de Habilitação Categoria D, para candidatos ao cargo de Motorista;
XI – Comprovante de residência atualizado,
XII – Atestado de bons antecedentes.

13 NORMAS DISCIPLINARES

13.1 A Comissão de Avaliação deste Processo Seletivo nomeada terá amplos poderes para
orientação, realização e fiscalização dos trabalhos do Processo Seletivo. Todas as
informações referentes a este Processo Seletivo poderão ser obtidas no sítio eletrônico
https://portal.montesclaros.mg.gov.br.
13.2 O Candidato que, comprovadamente, usar de fraude ou para ela concorrer, atentando
contra a disciplina ou desacatando a quem quer que esteja investido de autoridade para
supervisionar, coordenar ou fiscalizar as etapas deste Processo Seletivo será
automaticamente excluído dessa seleção e estará sujeito também às penalidades legais
cabíveis.
13.3 As informações prestadas pelo candidato, bem como os documentos que forem
apresentados serão de sua inteira responsabilidade, tendo o Município de Montes Claros o
direito de excluir deste Processo Seletivo, a qualquer tempo, aquele que participar usando
documento ou informações falsas ou outros meios ilícitos, devidamente comprovados.
13.4 Caso seja verificado, após seleção e contratação, que o candidato omitiu ou falsificou
alguma informação essencial, este terá o seu contrato rescindido.

14 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

14.1 O Edital e eventuais retificações bem como os resultados do Processo Seletivo serão
divulgados no Diário Oficial Eletrônico do Município de Montes Claros, bem como fixado no
mural de informações do Hall da Prefeitura de Montes Claros, prédio I.
14.2 Não haverá justificativa para o não cumprimento pelo candidato dos prazos
determinados neste Edital.
14.3 O prazo de validade deste Processo Seletivo é de 06 (seis) meses, a contar da
data de homologação do resultado, podendo ser prorrogado uma vez, por igual
período.
14.4 A aprovação neste Processo Seletivo somente gerará expectativa de direito à
contração, a qual se dará a exclusivo critério da Administração, se forem atendidas as
disposições deste Edital.

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Procuradoria-Geral

14.5 O Município de Montes Claros não se responsabiliza por quaisquer textos, e outras
publicações referentes a este Processo Seletivo Simplificado, que não tenham partido
diretamente de si ou de seus representantes e que seja publicado nos locais definidos no
item 13.1.
14.6 São de inteira responsabilidade do candidato as declarações incompletas, erradas ou
desatualizadas do seu endereço e que venham a dificultar quaisquer comunicações
necessárias sobre o Processo Seletivo. Ademais, não caberá ao candidato aprovado
qualquer reclamação, caso não seja possível, ao Município de Montes Claros, convocá-lo por
falta de atualização do endereço residencial.
14.7 O Município de Montes Claros não fornecerá declarações de classificação e/ou de
aprovação neste Processo Seletivo.
14.8 Os casos omissos ou duvidosos serão resolvidos pela Comissão de Avaliação deste
Processo Seletivo nomeada.
14.9 Após a divulgação do resultado final, caso venha a surgir novas para o cargo, por
interesse e necessidade do Município, poderão ser convocados, para contratação,
candidatos classificados além do limite de vagas, no prazo de validade do Processo Seletivo.
14.10 Caberá a Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão de Montes Claros a
homologação do resultado final deste Processo Seletivo.

Montes Claros/MG, 20 de fevereiro 2024

HUMBERTO GUIMARÃES SOUTO

Prefeito

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Procuradoria-Geral

ANEXO I

Edital Nº 001/2024 – Serviços Urbanos

Nível De
Salário Base
Cargo Carga Horária Nº De Vagas Escolaridade E
e acréscimos
Requisitos

R$ 1.412,00
Ensino fundamental
*20% incompleto,
Ajudante de
40 horas 100 Adicional por Sanidade física e
Serviços
semanais atividade mental compatível
Gerais
especial com o execício das
atribuições do cargo.
**Auxílio-
transporte
*Concessão mediante análise do preenchimento dos critérios
**Concessão mediante análise do preenchimento dos critérios

Montes Claros/MG, 20 de fevereiro 2024

HUMBERTO GUIMARÃES SOUTO

Prefeito

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ANEXO II

Edital Nº 001/2024 – Serviços Urbanos

 Executar atividades manuais semi-qualificadas em oficinas,

edificações vias públicas e congêneres.
 Executar trabalhos braçais pertinentes a obras e serviços urbanos.
 Executar serviços de limpeza do local de trabalho e conservação do
equipamento, inclusive em veículos e máquinas.
 Coletar lixo acumulado em logradouros públicos e outros locais,
despejando-os em veículos e depósitos apropriados.
 Localizar e recolher animais soltos em áreas urbanas do município.
 Atender a solicitação de apreensão de animais e conduzi-los para
lugares apropriados no município.
 Advertir e comunicar aos órgãos competentes a ocorrência de
tratamento violento aos animais.
Ajudante de
 Comunicar à vigilância sanitária e controle de zoonoses
Serviços Gerais
anormalidades na sua área de atuação.
 Zelar pelo cumprimento das normas do Código de Posturas do
Município em sua área de atuação.
 Executar atividades de borracharia e lubrificação de veículos e
máquinas.
 Executar serviços auxiliares de mecânica em geral.
 Recolher material e animais apreendidos pela fiscalização.
 Executar atividades auxiliar na operação e manutenção de veículos e
máquinas.
 Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos,
ferramentas e local de trabalho.
 Atender às normas de segurança e higiene do trabalho.
 Executar outras atividades correlatas

Montes Claros/MG, 20 de fevereiro 2024

HUMBERTO GUIMARÃES SOUTO

Prefeito

13
 Município de Montes Claros – MG
Procuradoria-Geral

ANEXO III

Edital Nº 001/2024 – Serviços Urbanos

ESPECIFICAÇÃO DA PROVA DE APTIDÃO FÍSICA

Atesto que o Sr.(a) ......................................................................... portador da Carteira de

Identidade nº .............................., sexo ................................., no momento do presente
exame de aptidão física, encontra-se em perfeitas condições de sanidade física e mental,
para realizar o Teste de Esforço Físico, constante do Edital do Processo Seletivo
Simplificado para o cargo de Ajudante de Serviços Gerais da Secretaria Municipal de
Serviços Urbanos, que compreende o seguinte teste:

 resistência cardiorrespiratória (Teste de Corrida de 1.200 metros).

Montes Claros – MG, ___ de _________________de ______

Assinatura e carimbo do médico

CRM

14
 Município de Montes Claros – MG
Procuradoria-Geral

ANEXO IV

Edital Nº 001/2024 – Serviços Urbanos

DECLARAÇÃO

Eu, ........................................................................ portador da Carteira de Identidade

nº .............................., sexo ................................., no momento do presente teste de aptidão
física, DECLARO não possuir doença preexistente que coloque em risco a minha saúde,
para na realização do teste constante do Edital do Processo Seletivo Simplificado n.º
01/2024, bem como para o exercício do cargo de Ajudante de Serviços Gerais da Secretaria
Municipal de Serviços Urbanos.

Montes Claros – MG, ___ de _________________de ______

____________________________________
Assinatura

15