Desde Que A Problemática Relativa Às Relações Entre Ética

INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO INTERCONTINENTAL DE LUANDA
DEPARTAMENTO DE ENSINO E INVESTIGAÇÃO DAS CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS
COORDENAÇÃO DOS CURSOS DE GSTAÃO E ADMINISTRAÇÃO
A ÉTICA NAS RELAÇÕES ENTRE EMPRESAS E SOCIEDADE:

Fundamentos Teóricos daResponsabilidade Social Empresarial.
Autor : Adão Artur André
Licenciatura : Ciências de Gestão e Administração
Opção: Gestão de Recursos Humanos
Orietador: Prof. António Francisco Armando, PhD
LUANDA , 2024
RESUMO
O presente resumo tem como objetivo, discutir os mais variados
acontecimentos, isto é, da sua génese até os dias de hoje. E durante as
abordagens, situarei de forma pragmática alguns autores que muito fizeram
para o desenvolvimento da então chamada, responsabilidade social
empresarial.
Historicamente, esta relação entre ética, empresas e sociedade emergiu no
início dos anos 60, onde, após intervenções académica, deu origem das três
escolas que, de forma especifica debruçam sobre o assunto. Eis as escolas:
Escola da Ética Empresarial (Business Ethics), propõe um tratamento de
cunho filosófico, normativo, centrado em valores e em julgamentos morais.
Escola de Mercado e Sociedade (Business & Society) adota uma perspetiva
sociopolítica, e sugere uma abordagem contratual aos problemas entre
empresas e sociedade.
Escola de Gestão de Questões Sociais (Social Isseus Management), trata os
problemas sociais como variáveis a serem consideradas no âmbito da gestão
estratégica.
CONTEXTO HISTÓRICO E EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE RSE
O debate acerca da responsabilidade social das empresas, o qual dava-se de
forma rara e marginal até trinta anos atrás, tornou-se hoje onipresente, seja nos
ambientes corporativos ou nos organismos internacionais, e tanto entre
movimentos da sociedade civil quanto nos corredores acadêmicos. Parece
haver-se criado um amplo entendimento no sentido de que, enquanto ator
social excecionalmente poderoso e influente, a empresa deve não apenas
autodisciplinar-se, mas colocar-se formalmente a serviço do bem comum, de
modo a remediar as falhas de funcionamento do mercado e o atual
encolhimento do estado (BANCO MUNDIAL, 2002; COMISSÃO EUROPÉIA,
2001; ORGANIZAÇÃO PARA A COOPERAÇÃO E O DESENVOLVIMENTO
ECONÔMICOS - OCDE, 2000; INSTITUTO ETHOS DE EMPRESAS E
RESPONSABILIDADE SOCIAL - ETHOS, 1998).
FRIEDMAN (1970), “A responsabilidade social da empresa consiste em
aumentar seus próprios lucros(...). A maior parte daquilo que se deblatera a
propósito de responsabilidade da empresa não passa de tolices. Para começar,
apenas indivíduos podem ter responsabilidades; uma organização não pode tê-
las. Eis, portanto, a questão que devemos nos colocar: será que os
administradores - desde que permaneçam dentro da lei - possuem outras
responsabilidades no exercício de suas funções além daquela que é aumentar
o capital dos acionistas? Minha resposta é não, eles não têm”.
BANCO MUNDIAL (2002), “RSE é o compromisso empresarial de contribuir
para o desenvolvimento econômico sustentável, trabalhando em conjunto com
os empregados, suas famílias, a comunidade local e a sociedade em geral para
melhorar sua qualidade de vida, de maneiras que sejam boas tanto para as
empresas como para o desenvolvimento”.
FUNDAMENTOS TEÓRICOS DA RSE

(GENDRON, 2000; JONES, 1996), são abordagens que podemos chamar,
respetivamente, de ética, ou normativa; social, ou contratual; e regencial, ou
estratégica.
a) A abordagem normativa: baseia-se na ideia de que a empresa e suas
atividades estão, como qualquer outra esfera da vida humana, sujeitas ao
julgamento ético, ao invés de pairarem em alguma espécie de limbo, ou vácuo
moral, onde esse tipo de julgamento não se aplique.
FRENCH (1995), é através da sua estrutura decisória interna (sujeita a regras,
fluxos, procedimentos, e sistemas de controle burocrático) que a empresa
manifesta uma “intencionalidade”, ou “consciência”, que a torna moralmente
imputável.
b) A abordagem contratual
WOOD (1991), “A ideia básica por trás da responsabilidade social empresarial
é que empresas e sociedade são sistemas interdependentes, e não entidades
distintas; portanto, é natural que a sociedade possua certas expectativas em
relação ao que sejam comportamentos e resultados corporativos adequados.”
A abordagem contratual à RSE apoia-se, basicamente, sobre três grandes
pressupostos teóricos:
 a) empresa e sociedade são parte de um mesmo sistema, e estão em
constante interação;
 a) Ambas estão ligadas entre si por um contrato social;
 c) A empresa está sujeita ao controle por parte da sociedade.
c) A abordagem estratégica:
JONES (1996), as justificativas para a RSE apresentadas por esta abordagem
baseiam-se em três argumentos principais, todos de caráter utilitário: a) a
empresa pode tirar proveito das oportunidades de mercado decorrentes de
transformações nos valores sociais, se souber antecipar-se a eles; b) o
comportamento socialmente responsável pode garantir-lhe uma vantagem
competitiva; c) uma postura proativa permite antecipar-se a novas legislações,
ou mesmo evitá-las.
GENDRON (2000), A abordagem da Social Isseus Management às questões
pertinentes ao campo da ética empresarial traduz o reconhecimento de que a
empresa não existe num ambiente composto apenas por consumidores,
produtores e concorrentes, mas também por cidadãos que evoluem dentro de
uma ordem política organizada.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
Em suma, este resumo espelhou de forma detalhada, os conteúdos
relacionados com a ética e seu enquadramento nas organizações e nas
socieades. Como suporte, houve a necessidade de fazer mensão de vários
autores que muito contribuiram na emancipação desta temática. todavia, o
conceito de RSE acaba servindo para que se evite qualquer questionamento
ético nas relações entre empresas e sociedade.

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