Desenvolvimenot Profissional

Desenvolvimento Profissional
O verdadeiro lider é aquele que exerce influência e confiança, não

impõe suas regras.
Meu perfil
Perfil Comportamental: CARISMÁTICO
São líderes capazes de influenciar pessoas. Lideram para as pessoas e com as

pessoas.
Pontos Positivos: crença de que as pessoas norteiam a felicidade na sua vida.

Procuram criar um network forte e relacionamentos frequentes. Bons
comunicadores, relações públicas, marketing e profissionais que tenham em sua
carreira o vínculo com as pessoas. Como lideres procuram manter o astral da
equipe sempre para cima e sempre tentam ouvir todos os envolvidos antes de tomar
uma decisão. Sorridentes, alegres e com ótimo humor.
Pontos a Desenvolver: tendem a perder o foco dos objetivos e metas com muita
facilidade. Como pensam sempre em primeiro lugar nas pessoas, podem tomar
decisões de forma impulsiva. São ótimos para transmitir informações, mas podem
não dar espaço ao seu interlocutor. Podem ser desorganizados em suas tarefas e
documentos. Guardar segredo é algo muito difícil para eles. Em situações extremas
são propensos a ter temperamento imaturo e dramático.
1 LÍDER
Desenvolvimento Profissional
Conceito e importância da liderança. Os desafios do papel do líder. Liderando a própria
carreira. Comunicação eficaz. Dar e receber feedback. Dicas para uma boa apresentação
em púbico. Características empreendedoras. Criando o próprio negócio. Propósito na vida
pessoal e profissional. Ética e moral. Dilemas éticos
A disciplina de Desenvolvimento Profissional é comum a todos os cursos, pois

tem como objetivo apresentar e discutir conteúdos definidos a partir do perfil de
competências diferenciadas para o mercado de trabalho. Desta forma, os conteúdos
abordados possibilitam que os profissionais de diferentes áreas reflitam sobre temas
como: liderança, comunicação, gestão, ética, entre outros. Assuntos estes que
permeiam todas as profissões, sejam elas de gestores, comunicadores, ciências
humanas ou profissões técnicas.
Certamente, no exercício das mais diversas profissões, há situações de
liderança/liderado, de comunicação clara e efetiva e de decisões que implicam a
ética pessoal e profissional.
Gerir Pessoas não é simplesmente criar formas de alcançar resultados, mas conhecer a
competência de cada colaborador, levando em consideração a sua humanidade e complexidade.
A Gestão de Pessoas contemporânea preocupa-se em tirar o máximo de produtividade e ao

mesmo tempo desenvolver os Conhecimentos, Habilidades e Atitudes de cada colaborador.
Liderança 4.0
Temos que ter em mente que teremos que manter uma simbiose entre as relações humanas e a
tecnologia e estarmos atentos a todas as mudanças que envolve este processo. Dessa forma,
nesse novo desafio, temos que ter líderes precisam propiciar um ambiente harmonioso para
evoluir com a tecnologia tendo que ser ciático, inovador, inspirador.
É fundamental que o novo líder esteja aberto sempre ao diálogo e que as decisões sejam
tomadas junto de sua equipe proporcionando uma aceitação maior de pertencimento de toda a
equipe. É necessário saber sempre onde precisa evoluir, melhorar mantendo uma postura ética e
coerente.É importante que toda a equipe esteja sempre bem preparada e formada, dessa forma,
um líder deve proporcionar um ambiente de aprendizagem por meio de cursos, treinamenots,
feedbacks.
Como desenvolver habilidades de forma assertiva?

UNIDADE 2
A comunicação é eficaz quando transmite uma informação!
Errado! Comunicar-se bem não é apenas transmitir com êxito a informação, e

sim saber se ela foi compreendida pelo receptor.
Preparado para conhecer os efeitos da comunicação em seu dia a dia? Seja no

trabalho, na escola, em casa ou com os amigos, a comunicação eficiente faz a
diferença!
Lembre-se: comunicar não é falar. Comunicar é a capacidade de se fazer

entender pelo outro. Para melhor compreensão, vamos começar pelos sete
elementos básicos da comunição:
O que posso fazer para melhorar a comunicação em mim e nos outros?

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O verdadeiro lider é aquele que exerce influência e confiança, não

Perfil Comportamental: CARISMÁTICO

São líderes capazes de influenciar pessoas. Lideram para as pessoas e com as

Pontos Positivos: crença de que as pessoas norteiam a felicidade na sua vida.

A disciplina de Desenvolvimento Profissional é comum a todos os cursos, pois

A Gestão de Pessoas contemporânea preocupa-se em tirar o máximo de produtividade e ao

Como desenvolver habilidades de forma assertiva?

A comunicação é eficaz quando transmite uma informação!

Errado! Comunicar-se bem não é apenas transmitir com êxito a informação, e

Preparado para conhecer os efeitos da comunicação em seu dia a dia? Seja no

Lembre-se: comunicar não é falar. Comunicar é a capacidade de se fazer

O que posso fazer para melhorar a comunicação em mim e nos outros?

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