Curso 275520 4 Rodada Fe92 Completo

4ª Rodada
CNU - Concurso Nacional Unificado

(Bloco Temático 4 - Trabalho e Saúde do
Trabalhador) Rodadas Avançadas de
Simulados (Pós-Edital)
Autor:
Eduardo Da Rocha, Ana Elizabethe
da Silva
25 de Março de 2024
02834874530 - Daniela Santos maia

Eduardo Da Rocha, Ana Elizabethe da Silva
4ª Rodada
1
Rodadas Avançadas de Simulados para CNU (BT4 – Trabalho e Saúde do Trabalhador) - 24/03/2024
INSERIR CAPA NESTA PÁGINA
CNU - Concurso Nacional Unificado (Bloco Temático 4 - Trabalho e Saúde do Trabalhador) Rodadas Avançadas de Simula
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Gabarito Preliminar
Rodada Avançada CNU (BT4 – Trabalho e Saúde do Trabalhador)
Conhecimentos Básicos - Manhã

01 E 05 E 09 B 13 B 17 B
02 B 06 A 10 D 14 D 18 B
03 B 07 E 11 C 15 A 19 D
04 C 08 E 12 A 16 A 20 C
Conhecimentos Específicos - Tarde

01 E 11 A 21 D 31 C 41 B
02 B 12 E 22 C 32 C 42 D
03 C 13 D 23 A 33 C 43 D
04 B 14 B 24 C 34 E 44 D
05 C 15 A 25 B 35 C 45 E
06 B 16 E 26 C 36 D 46 E
07 C 17 C 27 E 37 E 47 C
08 C 18 A 28 C 38 D 48 A
09 A 19 B 29 C 39 A 49 A
10 A 20 B 30 C 40 C 50 C
RANKING EXCLUSIVO
Clique no link a seguir para visualizar o ranking exclusivo para aqueles que
preencheram o gabarito até às 20h do dia 24/03/2024.
http://estrategi.ac/2ywgg2
GABARITO DEFINITIVO E RELATÓRIO DE DESEMPENHO

Ao final de quinta-feira (28/03), o gabarito definitivo, o ranking geral e os
relatórios detalhados de desempenho serão liberados na sua área do aluno.

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RECURSOS E SUGESTÕES
O prazo para enviar recursos e sugestões se encerra na terça-feira posterior ao
simulado.
http://estrategi.ac/0ja7cj

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https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc9_oylgDkH8gPEKQkWjiWXc8wRvqb8mfMqKiOf50ILziE5uQ/vie
wform
CONHECIMENTOS BÁSICOS (MANHÃ) sancionar os responsáveis por ilícitos cometidos no
exercício da atividade administrativa, isso sem falar de se
ofertar ao cidadão efetivas condições de participação da
POLÍTICAS PÚBLICAS vontade administrativa.
Assinale-se, nesse passo, que nos últimos anos
tivemos alguns avanços no que diz respeito à
TEXTO MOTIVADOR:
implementação de políticas públicas que permitiram o
“A atividade administrativa, modernamente, é fruto controle da Administração Pública. Por conseguinte,
das mais variadas e complexas demandas sociais, podemos listar como atos de impacto positivo a edição da
exigindo, pois, a instituição de novas figuras reguladas Lei Complementar nº 135/2010, denominada de Lei da
pelo direito administrativo, que demandam um maior e Ficha Limpa, Lei nº 12.527/11, que veio a regular o acesso
detalhado controle da Administração Pública de modo a à informação e, finalmente, a Lei nº 12.846/13, Lei
coibir a corrupção. anticorrupção”.
A questão do controle da Administração Pública é de (Trecho do artigo “Democracia, corrupção e políticas públicas no Direito
Contemporâneo” - Antônio Cecílio Moreira Pires e Márcia Cristina de Souza
extrema relevância para o direito administrativo, eis que
Alvim)
a atividade administrativa deve ser entendida como um
conjunto de ações que implicam no necessário
planejamento, execução e, finalmente o controle, 01. Acerca da corrupção e políticas públicas, julgue os
decorrente da instituição do Estado Democrático de itens a seguir:
Direito, em especial naquilo que diz respeito ao check and
balance. 1. A corrupção tende a ocorrer no momento da
implementação das políticas públicas, uma vez que
Por conseguinte, necessário se faz a implementação
é nesse momento que ocorrem maiores relações e
de políticas públicas que, a nosso ver, se constituem em
ações do Estado voltadas a atender uma finalidade
interações entre os agentes públicos e os atores
específica, em benefício de relevantes objetivos sociais. privados.
Independentemente da questão conceitual, parece- 2. A fraqueza de instituições legais, a cultura política
nos acertado dizer que a implementação da política do país, o capital social, deficiências na relação
pública não se restringe à edição de normas, mas principal-agente e o menor grau de democracia são
principalmente, mediante atos concretos que fatores que influenciam a corrupção.
demonstrem uma Administração Pública ajustada aos
3. A fraude é definida como ato intencional praticado
vetores principiológicos estatuídos no art. 37 “caput” da
por um ou mais indivíduos, entre gestores,
Constituição Federal.
responsáveis pela governança, empregados ou
Evidentemente, o que se espera da Administração terceiros, envolvendo o uso de falsidade para obter
Pública é uma atitude austera pautada por condutas que
uma vantagem injusta ou ilegal. De acordo com
demonstrem organização, qualidade e celeridade, sendo
necessário, para isso, um investimento em recursos
Donald R. Cressey, para que uma fraude ocorra é
humanos, de modo a qualificar os agentes públicos para necessária a ocorrência de três fatores: pressão,
o exercício de uma gestão pública gerencial. oportunidade e racionalização.
Pari passu, é preciso desenvolver mecanismos Estão corretos apenas os seguintes itens:
eficientes de controle, mediante a constituição de órgãos a) 1 e 2
corregedores imparciais e eficientes que possam
b) 1 e 3

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c) 2 e 3 com os parâmetros de economicidade, eficiência, eficácia

e efetividade”.
d) Todos estão incorretos
(Avaliação das Políticas Públicas - Ministério da Economia)
e) Todos estão corretos
Gabarito: E
02. Considerando que a avaliação é uma etapa crucial
Comentário: no ciclo de políticas públicas, indique qual é o
1. Correto. A corrupção tende a ocorrer no momento principal foco desta etapa:
da implementação das políticas públicas, uma vez a) Determinar o custo-benefício das políticas para o
que é nesse momento que ocorrem maiores governo.
relações e interações entre os agentes públicos e os
b) Medir o impacto das políticas sobre a população-
atores privados. Contudo, a corrupção pode
alvo e a sociedade em geral.
ocorrer em qualquer uma das fases do ciclo de ==27057e==
políticas públicas (por exemplo: a criação de uma c) Identificar as políticas mais populares entre os
“agenda fictícia” ou então “avaliações políticos.
manipuladas”.) d) Garantir que todas as políticas tenham um impacto
2. Correto. São fatores que influenciam a corrupção: ambiental positivo.
pobreza, desigualdade, baixo nível de e) Avaliar a popularidade das políticas públicas entre
desenvolvimento econômico, elevada participação os eleitores.
do estado na economia, fraqueza de instituições Gabarito: B
legais, cultura política do país, capital social, maior
Comentário:
dotação de recursos naturais, deficiências na
relação principal-agente e menor grau de a) Incorreto. O custo-benefício é um aspecto, mas
democracia. não o foco principal da avaliação.
3 Correto. Donald R. Cressey propôs um modelo para b) Correto. A avaliação visa medir o impacto real das
explicar como a fraude acontece. Esse modelo ficou políticas na população e na sociedade.
conhecido como triângulo da fraude. De acordo c) Incorreto. A popularidade política é secundária aos
com o autor, para que uma fraude ocorra é resultados e impactos da política.
necessária a ocorrência de três fatores: pressão, d) Incorreto. O impacto ambiental é relevante apenas
oportunidade e racionalização. para políticas específicas, mas não é o objetivo
principal.
TEXTO MOTIVADOR: e) Incorreto. A popularidade entre eleitores não é o
“A verificação da efetividade de uma política passa, critério principal de avaliação de eficácia.
necessariamente, por uma avaliação qualificada que
produza resultados confiáveis para o aprimoramento das
políticas e para justificar investimentos ou economia de TEXTO MOTIVADOR:
recursos. Assim, no contexto das políticas públicas, essas “A tomada de decisão é a função de política pública
análises desempenham papel essencial na determinação em que se decide tomar um curso de ação (ou não ação)
e no alcance dos objetivos e das prioridades do governo. para tratar de um problema de políticas. É uma fase
A avaliação consiste, portanto, em uma ferramenta extremamente importante do processo, muitas vezes
fundamental para orientar a tomada de decisão, antes, envolvendo um grupo relativamente pequeno de agentes
durante, ou após, a execução de uma política pública, de alto nível autorizados a vincular o governo a um curso
cumprindo a importante função de levantar evidências específico de ação, tendo em conta uma série de
sobre o desempenho da política e indicando se os considerações e análises políticas e técnicas.
recursos públicos estão sendo aplicados em consonância

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No entanto, é um equívoco pensar que os gestores existência de algum problema que exige a tomada
públicos não estão envolvidos na tomada de decisão. de uma decisão.
Dependendo da(s) organização(ões) a que servem, os
Gabarito: B
próprios gestores públicos podem tomar decisões de
políticas públicas, fornecer recomendações aos Comentário: Para Maximiano, o processo de tomar
formuladores de políticas de alto nível e fornecer decisões envolve 05 fases principais:
conselhos e informações sobre as diferentes opções de
1. Identificação do problema ou oportunidade:
políticas em consideração pelos tomadores de decisão
Trata-se da fase em que se percebe a existência de
seniores. Este capítulo destaca as oportunidades e o
potencial dos gestores públicos de se envolver na tomada uma oportunidade a ser aproveitada ou então a
de decisão, bem como as estratégias e ferramentas existência de algum problema que exige a tomada
analíticas que podem ser empregadas para reduzir as de uma decisão.
incoerências e inconsistências, difundidas no processo de 2. Diagnóstico da situação: Nessa etapa, busca-se
políticas públicas, que se originam nessa fase da criação entender a oportunidade ou o problema, e
de políticas”. identificar suas causas e consequências.
(Guia de Políticas Públicas: Gerenciando processos - Xun Wu, M. Ramesh,
Michael Howlett E Scott Fritzen) 3. Geração de alternativas (Desenvolvimento de
alternativas): Depois que o diagnóstico é realizado,
é necessário criar alternativas (ideias) para o
03. Considerando o tema “tomada de decisões”,
aproveitamento da oportunidade ou para a solução
marque a assertiva incorreta acerca das etapas do
do problema.
processo decisório, de acordo com Antônio Cesar
Amaru Maximiano: 4. Avaliação e Escolha de uma alternativa: Trata-se
da etapa em que alguma das alternativas que
a) Na etapa de diagnóstico da situação busca-se
foram criadas é escolhida. As alternativas são
entender a oportunidade ou o problema, e
avaliadas, julgadas e comparadas, com o objetivo
identificar suas causas e consequências.
de que seja escolhida aquela alternativa que
b) Na etapa de identificação do problema ou apresenta as maiores vantagens.
oportunidade são criadas alternativas para o
5. Avaliação da decisão: O processo de tomada de
aproveitamento da oportunidade ou para a solução
decisão se completa quando a decisão é
do problema.
implementada e os efeitos dessa decisão são
c) Na etapa de avaliação da decisão, o processo de avaliados. A avaliação de uma decisão reinicia o
tomada de decisão se completa quando a decisão é ciclo do processo de resolver problemas ou
implementada e os efeitos dessa decisão são aproveitar oportunidades.
avaliados. A avaliação de uma decisão reinicia o
ciclo do processo de resolver problemas ou
aproveitar oportunidades. 04. A implementação de políticas de saúde no Brasil,
como o SUS, reflete o dinamismo do federalismo
d) Na etapa de avaliação e escolha de uma alternativa,
brasileiro, onde a colaboração entre os diferentes
alguma das alternativas que foram criadas é
níveis de governo é essencial para atender às
escolhida. As alternativas são avaliadas, julgadas e
necessidades de saúde da população. Esta
comparadas, com o objetivo de que seja escolhida
cooperação visa superar os desafios impostos pela
aquela alternativa que apresenta as maiores
vasta diversidade geográfica e socioeconômica do
vantagens.
país.
e) Na etapa de identificação do problema ou
Sobre a relação entre federalismo e políticas de saúde
oportunidade, percebe-se a existência de uma
pública no Brasil, é correto afirmar que:
oportunidade a ser aproveitada ou então a

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a) O SUS é exemplo de uma política de saúde No entanto, como cada homem em si é “a-político”, uma
centralizada, onde os municípios têm pouca ou vez que a política surge “no entre-os-homens, portanto,
nenhuma participação. totalmente fora dos homens” e é essa mesma política que
“organiza, de antemão, as diversidades absolutas de
b) A estratégia de descentralização do SUS tem acordo com uma igualdade relativa e em contrapartida às
limitado a capacidade de resposta às emergências diferenças relativas,”6 deve-se constatar que o poder do
de saúde pública. Estado somente deve existir para cumprir e manter a paz
c) A colaboração federativa é fundamental para a na sociedade e assegurar o gozo da liberdade.”
estruturação do SUS, promovendo a integração Fonte: Senado: A atualidade da reflexão sobre a separação dos poderes -
Ângela Cristina Pelicioli
entre União, Estados e Municípios.
Tendo o texto acima apenas como motivador,
d) As políticas de saúde no Brasil são definidas e responda às seguintes questões sobre a divisão e
implementadas sem considerar as especificidades coordenação de poderes da república.
regionais.
e) O financiamento do SUS é exclusivamente
estadual, sem necessidade de recursos da União ou 05. Sobre a divisão e coordenação de poderes da
dos municípios. república e a Constituição Federal de 1988, julgue
o item a seguir.
Gabarito: C
Vanessa, ao ler sobre os elementos fundamentais de
Comentário: um Estado, ficou na dúvida de quais seriam.
a) Incorreto. O SUS é um exemplo de política Patrícia, sua professora, explicou corretamente
descentralizada, com participação ativa dos que são elementos fundamentais de um Estado:
municípios. a) Povo, Território e Bandeira.
b) Incorreto. A descentralização busca melhorar a b) Hino, Armas e Governo Soberano.
capacidade de resposta do sistema à população.
c) Hino, Território e Bandeira.
c) Correto. A estruturação do SUS depende da
cooperação entre todos os níveis de governo. d) Hino, Armas e Governo Soberano.
d) Incorreto. As políticas de saúde são adaptadas às e) Povo, Território e Governo Soberano.
necessidades regionais dentro do SUS. Gabarito: E
e) Incorreto. O financiamento do SUS é Comentário: Patrícia, sua professora, explicou
compartilhado entre União, Estados e Municípios. corretamente que são elementos fundamentais de
um Estado o Povo, Território e Governo Soberano.
O povo refere-se às pessoas que estão efetivamente
ligadas ao Estado, porque nasceram aqui ou porque
DESAFIOS DO ESTADO DE DIREITO:
residem em nosso País. Essa questão é tratada em
DEMOCRACIA E CIDADANIA
“direitos de nacionalidade”, os quais são os
responsáveis por definir os requisitos e as
“É certo que a teoria da separação dos poderes tem condições para que uma pessoa possa ser
desempenhado um papel primordial na conformação do considerada brasileira.
chamado Estado Constitucional. Utiliza-se o termo A definição de território compreende o limite espacial
separação dos poderes, mas sabe-se que o poder do
onde está situado o povo brasileiro.
Estado é uno e indivisível. Em verdade, esse poder é
exercido por vários órgãos, que possuem funções O governo soberano, por fim, refere-se à titularidade
distintas. Como consequência dessa teoria, os Poderes do poder para comandar o Estado brasileiro.
Executivo, Legislativo e Judiciário são poderes políticos.

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06. Sobre a divisão e coordenação de poderes da b) Eixo Orientador II: Desenvolvimento e Direitos
república e a Constituição Federal de 1988, julgue Humanos
o item a seguir. c) Eixo Orientador III: Universalizar direitos em um
Aldair ao examinar as diferentes classificações sobre contexto de desigualdades
a forma, sistema e regime de governo e forma de d) Eixo Orientador IV: Segurança Pública, Acesso à
estado, ficou na dúvida de qual das classificações Justiça e Combate à Violência
era dividida em monarquia e república. Ao
e) Eixo Orientador V: Educação e Cultura em Direitos
consultar seu professor, descobriu que a referida
Humanos
classificação se refere a:
Gabarito: E
a) forma de governo
Comentário: Com base no Programa Nacional de
b) forma de Estado
Direitos Humanos PNDH-3 (Decreto nº
c) sistema de governo 7.037/2009), é correto afirmar que Weverton está
d) sistema de Estado promovendo uma diretriz do seguinte eixo
e) regime de governo orientador V: Educação e Cultura em Direitos
Humanos.
Gabarito: A
Weverton está promovendo a diretriz 19:
Comentário: Ao consultar seu professor, descobriu
Fortalecimento dos princípios da democracia e dos
que a referida classificação se refere a forma de
Direitos Humanos nos sistemas de educação
governo.
básica, nas instituições de ensino superior e nas
A forma de governo determina como se atinge o instituições formadoras; do eixo orientador V.
poder e disciplina a relação entre aqueles que
De acordo com a referida norma:
governam o Estado e os governados. Desse modo,
a forma de governo fixa a sistematização do “V - Eixo Orientador V: Educação e Cultura em Direitos
exercício do poder e a composição dos órgãos Humanos:
estatais. Tradicionalmente, existem duas formas de a) Diretriz 18: Efetivação das diretrizes e dos princípios
Governo: a Monarquia e a República. da política nacional de educação em Direitos
Humanos para fortalecer uma cultura de direitos;
07. De acordo com o Programa Nacional de Direitos b) Diretriz 19: Fortalecimento dos princípios da
Humanos PNDH-3 (Decreto nº 7.037/2009), democracia e dos Direitos Humanos nos sistemas
responda o item seguinte. de educação básica, nas instituições de ensino
superior e nas instituições formadoras;
Weverton, deputado federal, queria promover o
fortalecimento dos princípios da democracia e dos c) Diretriz 20: Reconhecimento da educação não
Direitos Humanos nos sistemas de educação formal como espaço de defesa e promoção dos
básica. Direitos Humanos;
Nesse sentido, com base no Programa Nacional de d) Diretriz 21: Promoção da Educação em Direitos
Direitos Humanos PNDH-3 (Decreto nº Humanos no serviço público; e
7.037/2009), é correto afirmar que Weverton está e) Diretriz 22: Garantia do direito à comunicação
promovendo uma diretriz do seguinte eixo democrática e ao acesso à informação para
orientador: consolidação de uma cultura em Direitos
a) Eixo Orientador I: Interação democrática entre Humanos;”
Estado e sociedade civil

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ÉTICA E INTEGRIDADE C) ERRADO- Renato não detém a competência para a

classificação no grau ultrassecreto.
08. Situação hipotética: Renato é diretor de uma D) ERRADO- Todas as autoridades, inclusive o
Autarquia Federal e solicitou uma reunião de Ministro da Justiça e Segurança Pública, podem
emergência com diversas autoridades brasileiras classificar no grau ultrassecreto.
para tratar de assuntos secretos e de grande valia E) CERTO- Art. 23, § 4º Transcorrido o prazo de
para o governo. Na reunião, somente estiveram classificação ou consumado o evento que defina o
presentes o Presidente da República, o Vice- seu termo final, a informação tornar-se-á,
Presidente da República, o Ministro da Justiça e automaticamente, de acesso público.
Segurança Pública e o Comandante da Aeronáutica.
Durante a reunião, Renato argumentou que
09. Analise a assertiva a seguir e marque a alternativa
diversas informações obtidas pela autarquia
correta:
deveriam ser classificadas no grau ultrassecreto,
mas que ele não teria autoridade para classificá-las Situação hipotética: Luciano, servidor público civil do
assim. Poder Executivo Federal, todos os dias, antes de
começar o seu trabalho, lê o mural de avisos da
Nesse ínterim, segundo a Lei nº 12.527/2011, é
repartição pública em que trabalha. Nele, estão os
correto afirmar que:
avisos da semana e algumas condutas previstas no
a) O Renato e todas as autoridades presentes na Decreto nº 1.171/1994, o Código de Ética. Em
reunião poderiam classificar uma informação no destaque, estão as condutas vedadas aos
grau ultrassecreto. servidores públicos. Porém, Luciano percebe que,
b) Uma vez classificada a informação no grau dentre as proibições previstas, há um erro: uma
ultrassecreto, a informação necessariamente ficará delas é um dever do servidor público, não uma
restrita por 25 anos. vedação.
c) Renato possuía competência para classificar a Assim, à luz do Código de Ética Profissional do
informação no grau ultrassecreto. Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal e
d) Com exceção do Ministro da Justiça e Segurança diante das informações citadas, marque a
Pública, as demais autoridades possuíam alternativa que contenha o erro que estava
competência para classificar a informação no grau previsto no mural:
ultrassecreto. a) “Prejudicar deliberadamente a reputação de
e) Caso a informação tenha sido classificada no grau outros servidores ou de cidadãos que deles
ultrassecreto, após transcorrido o prazo de dependam”.
classificação, a informação tornar-se-á, b) “Abster-se, de forma absoluta, de exercer sua
automaticamente, de acesso público. função, poder ou autoridade com finalidade
Gabarito: E estranha ao interesse público, mesmo que
observando as formalidades legais e não
Comentário: cometendo qualquer violação expressa à lei”.
A) ERRADO- Renato não possui competência para c) “Iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que
classificar no grau ultrassecreto, mas as demais necessite do atendimento em serviços públicos”.
autoridades sim.
d) “Desviar servidor público para atendimento a
B) ERRADO- O Prazo máximo de restrição é de 25 interesse particular”.
anos, não necessariamente será de 25 anos.
e) “Exercer atividade profissional aética”.

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Gabarito: B DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA SOCIEDADE

Comentário: A única alternativa acima que contém
um dever do servidor público é a LETRA B. As “Se é indiscutível a importância do sistema
demais constituem proibições presentes no Código educacional como uma ferramenta de inclusão para
de Ética. Veja: grupos em situação de risco ou vulnerabilidade social, o
XIV - São deveres fundamentais do servidor público: número temático também aponta para os desafios que
u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua precisam ser enfrentados em diferentes âmbitos,
problematizando suas ambiguidades e fragilidades, assim
função, poder ou autoridade com finalidade
como evidenciando as formas pelas quais profissionais da
estranha ao interesse público, mesmo que
Educação e grupos vulneráveis encontram para promover
observando as formalidades legais e não a inclusão. Dessa maneira, compreende-se que é
cometendo qualquer violação expressa à lei; necessário reiterar o compromisso com a Educação, não
Portanto, é possível afirmar que no mural, dentre as somente no sentido de valorizá-la, mas, principalmente,
alternativas dispostas acima, a única previsão desnaturalizando e tensionando os modos de produção e
incorreta sobre vedações aos servidores públicos é relação com a diferença que se dão a partir das diferentes
a prevista no inciso XIV, alínea u. práticas educativas.”
Fonte: Scielo, Betina Hillesheim, Professora e pesquisadora da Universidade
de Santa Cruz do Sul, Santa Cruz do Sul, RS, Brasil.
10. O Decreto nº 9.203/2017, art. 10-A prevê que o

Comitê Interministerial de Governança (CIG) Tendo o texto acima apenas como motivador,
poderá instituir grupos de trabalho específicos com responda às seguintes questões sobre diversidade
o objetivo de assessorá-lo no cumprimento das e inclusão na sociedade.
suas competências.
Sobre os grupos de trabalho, é incorreto afirmar que:
11. De acordo com a Convenção Internacional sobre
a) Serão compostos na forma de ato do CIG. os Direitos das Pessoas com Deficiência, julgue o
b) Não poderão ter mais de cinco membros. item a seguir.
c) Terão caráter temporário e duração não superior a Mário, estudante de direito, procurou conhecer
um ano. melhor a Convenção Internacional sobre os
d) Não poderão ter membros, servidores efetivos ou Direitos das Pessoas com Deficiência. Após a sua
comissionados do Poder Executivo Federal. leitura atenta, Mário elencou os princípios gerais
da convenção, contudo ele cometeu um equívoco,
e) Estarão limitados a três operando
assinale-o.
simultaneamente.
a) respeito pela dignidade
Gabarito: D
b) igualdade entre o homem e a mulher
Comentário: Art. 10-B. Os grupos de trabalho:
c) promoção da renda
I - serão compostos na forma de ato do CIG;
d) desenvolvimento das capacidades das crianças
II - não poderão ter mais de cinco membros;
com deficiência
III - terão caráter temporário e duração não superior
e) respeito pela diferença e aceitação das pessoas
a um ano; e
com deficiência
IV - estarão limitados a três operando
Gabarito: C
simultaneamente.
Não há nenhum proibição prevista na LETRA D.

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Comentário: O princípio apresentado nas alternativas c) 15% (quinze por cento) de cada brinquedo e
que não corresponde a um dos princípios gerais da equipamento de lazer existentes devem ser
convenção, é o da promoção da renda. adaptados e identificados, tanto quanto
De acordo com a convenção, não existe esse tecnicamente possível, para possibilitar sua
princípio. Vejamos quais são os princípios utilização por pessoas com deficiência, inclusive
elencados na norma: visual, ou com mobilidade reduzida.
respeito pela dignidade; d) 20% (vinte por cento) de cada brinquedo e
equipamento de lazer existentes devem ser
não-discriminação;
adaptados e identificados, tanto quanto
participação e inclusão na sociedade; tecnicamente possível, para possibilitar sua
respeito pela diferença e aceitação das pessoas com utilização por pessoas com deficiência, inclusive
deficiência; visual, ou com mobilidade reduzida.
igualdade de oportunidades; e) 25% (vinte e cinco por cento) de cada brinquedo e
acessibilidade; equipamento de lazer existentes devem ser
adaptados e identificados, tanto quanto
igualdade entre o homem e a mulher; tecnicamente possível, para possibilitar sua
desenvolvimento das capacidades das crianças com utilização por pessoas com deficiência, inclusive
deficiência; visual, ou com mobilidade reduzida.
Gabarito: A
12. De acordo com a Lei 10.098/2000 que estabelece Comentário: Com base na legislação sobre o tema,
normas gerais e critérios básicos para a promoção Júlio foi até a prefeitura e abriu uma ouvidoria
da acessibilidade das pessoas portadoras de exigindo que pelo menos 5% (cinco por cento) de
deficiência ou com mobilidade reduzida, e dá cada brinquedo e equipamento de lazer existentes
outras providências, responda a seguinte questão. devem ser adaptados e identificados, tanto quanto
Júlio, ao levar seu filho ao parque público, reparou tecnicamente possível, para possibilitar sua
que não havia nenhum brinquedo adaptado nem utilização por pessoas com deficiência, inclusive
identificado para possibilitar sua utilização por visual, ou com mobilidade reduzida.
pessoas com deficiência. Com base na legislação A questão cobrou o conhecimento do art. 4º da
sobre o tema, Júlio foi até a prefeitura e abriu uma referida norma:
ouvidoria exigindo que pelo menos: “Art. 4o As vias públicas, os parques e os demais
a) 5% (cinco por cento) de cada brinquedo e espaços de uso público existentes, assim como as
equipamento de lazer existentes devem ser respectivas instalações de serviços e mobiliários
adaptados e identificados, tanto quanto urbanos deverão ser adaptados, obedecendo-se
tecnicamente possível, para possibilitar sua ordem de prioridade que vise à maior eficiência das
utilização por pessoas com deficiência, inclusive modificações, no sentido de promover mais ampla
visual, ou com mobilidade reduzida. acessibilidade às pessoas portadoras de deficiência
b) 10% (dez por cento) de cada brinquedo e ou com mobilidade reduzida.
equipamento de lazer existentes devem ser Parágrafo único. No mínimo 5% (cinco por cento) de
adaptados e identificados, tanto quanto cada brinquedo e equipamento de lazer existentes
tecnicamente possível, para possibilitar sua nos locais referidos no caput devem ser adaptados
utilização por pessoas com deficiência, inclusive e identificados, tanto quanto tecnicamente
visual, ou com mobilidade reduzida. possível, para possibilitar sua utilização por pessoas

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com deficiência, inclusive visual, ou com mobilidade prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não
reduzida.” havendo compatibilidade, será aplicada a norma do
inciso anterior;
Veja que o cargo de prefeito é o único que veda a
possibilidade de acumulação remuneratória, mas
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL
permite que se opte pela remuneração de um dos
cargos.
13. Situação hipotética: Ricardinho é servidor público
efetivo de uma autarquia federal e tem o sonho de 14. A respeito do Decreto Lei nº 200/67, julgue as
ocupar um cargo eletivo nas próximas eleições. assertivas a seguir:
Porém, com medo de ter que pedir exoneração do
cargo público que ocupa, Ricardinho consulta a I- A supervisão ministerial tem por objetivo, na área
Constituição Federal e analisa as hipóteses de competência do Ministro de Estado, fortalecer o
previstas na Carta Magna sobre o tema. Após ter sistema do mérito.
realizado um estudo minucioso, Ricardinho se II- No que se refere à Administração Indireta, a
decide. O cargo escolhido por ele veda, mesmo supervisão ministerial visará a assegurar,
com compatibilidade de horários, a acumulação essencialmente, a harmonia com a política e a
remuneratória, porém, permite que se opte pela programação do Governo no setor de atuação da
remuneração do cargo público ou do cargo eletivo. entidade.
Diante das informações previstas acima, é possível III- No Ministério da Fazenda, o Ministro de Estado
afirmar que o cargo eletivo que Ricardinho disporá da assistência direta e imediata de
concorrerá será o de: gabinete, consultor jurídico e divisão de segurança
a) Deputado estadual. e informações.
b) Prefeito. Marque a alternativa correta:
c) Vereador. a) Somente a assertiva I está correta.
d) Governador. b) Somente a assertiva II está correta.
e) Senador. c) Somente a assertiva III está correta.

Gabarito: B d) Somente a assertiva I e II estão corretas.
Comentário: CF/88, Art. 38. Ao servidor público da e) Somente as assertivas II e III estão corretas.
administração direta, autárquica e fundacional, no Gabarito: D
exercício de mandato eletivo, aplicam-se as Comentário:
seguintes disposições:
I- CERTO- Art. 25. A supervisão ministerial tem por
I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual principal objetivo, na área de competência do
ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego Ministro de Estado: VII - Fortalecer o sistema do
ou função; mérito.
II - investido no mandato de Prefeito, será afastado II- CERTO- Art. 26. No que se refere à Administração
do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado Indireta, a supervisão ministerial visará a assegurar,
optar pela sua remuneração; essencialmente: II - A harmonia com a política e a
III - investido no mandato de Vereador, havendo programação do Governo no setor de atuação da
compatibilidade de horários, perceberá as entidade.
vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem

4ª Rodada
13
III- ERRADO- Art. 29. Em cada Ministério Civil, além temporárias, respeitado o limite máximo de 2
dos órgãos Centrais de que trata o art. 22, o (duas) horas por jornada.
Ministro de Estado disporá da assistência direta e d) O serviço extraordinário será remunerado com
imediata de: acréscimo de 50% (cinquenta por cento) em
I - Gabinete. relação à hora normal de trabalho.
II - Consultor Jurídico, exceto no Ministério da e) O serviço noturno, prestado em horário
Fazenda. compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um
III - Divisão de Segurança e Informações. dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-
hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento),
computando-se cada hora como cinquenta e dois
15. De acordo com a Lei nº 8.112/1990, julgue o item minutos e trinta segundos.
a seguir:
Gabarito: A
Situação hipotética: Marquinhos é servidor público
Comentário: Com exceção da alternativa A, as demais
federal e optou por realizar uma doação de sangue
estão corretas. Veja:
na segunda-feira de manhã, antes do início do
expediente. Art. 76, Parágrafo único. No caso de o servidor
exercer função de direção, chefia ou
Nesse caso, Marquinhos poderá ausentar-se do
assessoramento, ou ocupar cargo em comissão, a
serviço, sem qualquer prejuízo, por:
respectiva vantagem será considerada no cálculo
a) 1 dia. do adicional de que trata este artigo.
b) 2 dias. Portanto, se o servidor exercer uma função ou cargo
c) 3 dias. comissionado, a vantagem remuneratória deverá
d) 5 dias. incidir sobre o adicional de um terço de férias.
e) 8 dias.
Gabarito: A
FINANÇAS PÚBLICAS
Comentário: Segundo o Art. 97. Sem qualquer
prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:
I - por 1 (um) dia, para doação de sangue. 17. A receita pública em sentido amplo pode ser
definida como ingressos de recursos financeiros
nos cofres do Estado, que se desdobram em
16. Acerca da Lei nº 8.112/1990, marque a alternativa
receitas orçamentárias, quando representam
incorreta:
disponibilidades de recursos financeiros para o
a) Para fins de adicional de um terço de férias, erário; e em ingressos extraorçamentários, quando
desconsidera-se o exercício de função ou cargo representam apenas entradas compensatórias.
comissionado.
As receitas advindas de tributos e multas,
b) Independentemente de solicitação, será pago ao classificadas como receitas derivadas, decorrem de
servidor, por ocasião das férias, um adicional sua classificação quanto à:
correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração
a) Forma de ingresso.
do período das férias.
b) Procedência.
c) Somente será permitido serviço extraordinário
para atender a situações excepcionais e c) Qualidade.
d) Destinação.

4ª Rodada
14
e) Eficiência. e) Somente as assertivas II e III estão corretas.

Gabarito: B Gabarito: B
Comentário: Quanto à coercitividade ou procedência, Comentário:
as receitas podem ser: I- ERRADO- Consoante a natureza da despesa, o grupo
1- Originárias- denominadas também de receitas de “amortização da dívida” deverá ser classificado na
economia privada ou de direito privado. categoria econômica de despesas de capital. No
Correspondem àquelas que provêm do próprio entanto, o grupo “juros e encargos da dívida”
patrimônio do Estado. São resultantes da venda de deverá ser classificado na categoria econômica de
produtos ou serviços colocados à disposição dos despesas correntes.
usuários ou da cessão remunerada de bens e II- CERTO- A modalidade de aplicação indica se os
valores. recursos serão aplicados mediante transferência
2- Derivadas- denominadas também de receitas de financeira, inclusive a decorrente de
economia pública ou de direito público. descentralização orçamentária para outros níveis
Correspondem àquelas obtidas pelo Estado de governo, seus órgãos ou entidades, ou
mediante sua autoridade coercitiva. No nosso diretamente para entidades privadas sem fins
ordenamento jurídico, caracterizam-se pela lucrativos e outras instituições; ou, então,
exigência do Estado para que o particular entregue, diretamente pela unidade detentora do crédito
de forma compulsória, uma determinada quantia orçamentário, ou por outro órgão ou entidade no
na forma de tributos ou de multas. âmbito do mesmo nível de governo.
III- ERRADO- Não é vedado, mas sim facultativo!
18. Sobre o tema “Despesa Pública”, julgue as
assertivas a seguir: 19. O Sistema Integrado de Planejamento e
I- Consoante a natureza da despesa, os grupos Orçamento (Siop) é o sistema estruturante do
"amortização da dívida" e "juros e encargos da Governo Federal que oferece suporte ao
dívida" deverão ser classificados na categoria orçamento e ao planejamento federal. Ele é
econômica de despesas de capital. utilizado em diversos processos, como na
II- A modalidade de aplicação é uma informação elaboração do Plano Plurianual (PPA), do Projeto de
gerencial que objetiva, principalmente, eliminar a Lei Orçamentária Anual (PLOA) e do Projeto de Lei
dupla contagem dos recursos transferidos ou de Diretrizes Orçamentárias (PLDO). Nele são
descentralizados. operacionalizadas as alterações orçamentárias e as
emendas parlamentares. Ocorre também o
III- Conforme as necessidades de escrituração
acompanhamento físico das ações orçamentárias,
contábil e controle da execução orçamentária, fica
o monitoramento do PPA, entre outros processos.
vedado, por parte de cada ente, o desdobramento
(Fonte: Governo Federal)
dos elementos de despesa, também denominado
de subelemento. Segundo o SIOP, na classificação institucional da
despesa pública:
Marque a alternativa correta:
a) Os três primeiros dígitos referem-se à função.
a) Somente a assertiva I está correta.
b) Os três primeiros dígitos referem-se ao órgão
b) Somente a assertiva II está correta.
orçamentário.
c) Somente a assertiva III está correta.
c) Os dois primeiros dígitos referem-se à função.
d) Somente as assertivas I e II estão corretas.

4ª Rodada
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d) Os dois primeiros dígitos referem-se ao órgão

orçamentário.
e) É representado, no total, por quatro dígitos.
Gabarito: D
Comentário: No SIOP, o código da classificação
institucional compõe-se de cinco dígitos, sendo os
dois primeiros reservados à identificação do
órgão, e os demais, à unidade orçamentária.
No SIOP, a classificação funcional é representada por
cinco dígitos. Os dois primeiros referem-se à
função, enquanto os três últimos representam a
subfunção e podem ser traduzidos como
agregadores das diversas áreas de atuação do setor
público.
20. Dentre as teorias dos bens públicos, a que

preconiza que “o custo marginal da provisão do
bem social é igual ao benefício marginal usufruído
pela sociedade” é denominado de:
a) Modelo de Musgrave.
b) Modelo de Lindhal.
c) Modelo de Samuelson.
d) Modelo de Tiebout.
e) Lei de Walras.
Gabarito: C
Comentário: Samuelson fala em bens coletivos como
aqueles com não rivalidade, ou seja, cujo consumo
por indivíduo não diminui a disponibilidade do bem
e, portanto, não reduz o consumo por outros
indivíduos A mais importante conclusão do modelo
é a chamada regra de Samuelson para provisão de
bens públicos.
Segundo essa regra:
- o custo marginal da provisão do bem social é igual
ao benefício marginal usufruído pela sociedade;
- a taxa marginal de substituição (TMS) do bem social
pelo bem privado iguala a taxa marginal de
transformação (TMT) inclinação da curva de
possibilidade de produção entre os dois bens.

4ª Rodada
16
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (TARDE) administrativa, regras do jogo e clima

organizacional.
EIXO TEMÁTICO 1 – GESTÃO
GOVERNAMENTAL E GOVERNAÇA PÚBLICA 02. Sobre gestão estratégica e planejamento,
responda o seguinte item.
“Através da instância da cultura organizacional é Márcio Araújo, gerente de planejamento da empresa
possível captar a lógica das relações internas, suas Pedras ornamentais S.A., realizou, juntamente com
contradições, suas mediações, para melhor compreender a sua equipe, a análise das ameaças e
os estágios administrativos, os sucessos e fracassos oportunidades que o ambiente causa à
organizacionais e as facilidades ou dificuldades impostas organização. Esse trabalho realizado pela equipe é
às mudanças institucionais.” denominado de:
Fonte: CURVELLO, 2012, p.14
a) Formulação dos objetivos organizacionais
b) Análise externa
Considerando o texto acima apenas como motivador,
c) Análise interna
responda a seguinte questão sobre cultura
organizacional. d) Formulação das alternativas estratégicas
e) Análise transversal
01. Sobre aspectos da cultura organizacional, Gabarito: B
responda o seguinte item. Comentário: Entre os estágios do planejamento,
De acordo com Chiavenato, o elemento da cultura aquele que consiste em analisar as ameaças e
organizacional que representa os sentimentos das oportunidades que o ambiente causa à organização
pessoas e a maneira como elas interagem entre si, é denominado de análise externa do ambiente.
com os clientes ou com os elementos externos é Uma ferramenta muito utilizada (e muito cobrada em
denominado de: concursos) para isso é a matriz SWOT.
a) Normas
b) Valores dominantes 03. Sobre gestão estratégica e as ferramentas
c) Filosofia administrativa estratégicas, responda o seguinte item.
d) Regras do jogo A Matriz Ansoff leva em consideração os “novos”
produtos e mercados (além dos produtos e
e) Clima organizacional
mercados já existentes).
Gabarito: E
Nesse contexto, o uso de relógios “inteligentes”
Comentário: De acordo com Chiavenato, o elemento (produto existente) por determinada organização
da cultura organizacional que representa os para ser utilizado para a realização de pequenos
sentimentos das pessoas e a maneira como elas exames (mercado novo da área da saúde), podem
interagem entre si, com os clientes ou com os ser classificados como uma estratégia de:
elementos externos é denominado de clima
a) Diversificação;
organizacional.
b) Desenvolvimento de Produto;
Sobre o tema, vale saber que para Chiavenato, os
elementos da cultura organizacional são os c) Desenvolvimento de Mercado;
seguintes: cotidiano do comportamento d) Penetração de Mercado;
observável, normas, valores dominantes, filosofia e) Retração

4ª Rodada
17
Gabarito: C 05. Sobre as teorias da motivação, responda o

Comentário: Os relógios “inteligentes” (produto seguinte item:
existente) que futuramente poderão ser utilizados Eduardo, professor de Administração, apresentou aos
para a realização de pequenos exames (mercado seus alunos diferentes teorias sobre motivação,
novo da área da saúde), podem ser classificados algumas teorias de processo e outras teorias de
como uma estratégia de desenvolvimento de conteúdo.
mercado. Sabendo que na primeira aula sobre o tema, Eduardo
Vale salientar que quando a organização está perante só abordou as teorias de conteúdo, assinale a
um produto existente e um mercado novo, a alternativa que não foi abordada pelo professor:
estratégia a ser adotada será desenvolvimento de a) Teoria da Hierarquia das Necessidades
mercado.
b) Teoria dos dois Fatores / Teoria Bifatorial
Nesse caso, a organização busca aumentar a sua
c) Teoria da Autoeficácia
participação em um mercado existente, através de
produtos que também já existem. Por exemplo: d) Teoria das Necessidades Adquiridas
uma empresa de táxi fecha parcerias com diversas e) Teoria X e Y
empresas para a realização de “viagens Gabarito: C
corporativas”.
Comentário: Sabendo que na primeira aula sobre o
tema, Eduardo só abordou as teorias de conteúdo,
04. Sobre as teorias da liderança, responda o seguinte então não foi abordada a Teoria da Autoeficácia
item: pois ela é de processo.
Ricardo é um líder que comunica as suas altas Além das teorias de conteúdo apresentadas nas
expectativas. Ele utiliza símbolos para focalizar os demais alternativas, outra importante teoria é a
esforços, manifesta propósitos importantes de Teoria ERC / Teoria ERG (de Alderfer).
maneira simples e comunica as suas altas Teorias de Conteúdo: Essas Teorias buscam explicar
expectativas aos seus liderados. Nesse contexto, “o que” motiva o indivíduo. Ou seja, essas teorias
pela teoria da liderança transformacional, Ricardo partem do princípio de que os indivíduos agem
adota uma abordagem do tipo: para satisfazer seus interesses e necessidades.
a) Influência idealizada
b) Motivação inspiracional 06. Sobre as teorias da motivação, responda o
c) Estimulação intelectual seguinte item:
d) Consideração individualizada A respeito da teoria ERC de Alderfer sobre motivação,
e) Visão futurista as necessidades sociais e os fatores externos das
necessidades de estima fazem parte das
Gabarito: B
necessidades de:
Comentário: Nesse contexto, pela teoria da liderança
a) existência
transformacional, Ricardo adota uma abordagem
do tipo motivação inspiracional. b) relacionamento
No tipo de liderança transformacional, o líder se c) crescimento
preocupa com as necessidades de seus liderados. d) orgulho
Ele inspira os seus liderados a transcender os seus e) proveito
próprios objetivos e interesses.
Gabarito: B

4ª Rodada
18
Comentário: A respeito da teoria ERC de Alderfer Integrada: A gestão de riscos é parte integrante de
sobre motivação, as necessidades sociais e os todas as atividades organizacionais.
fatores externos das necessidades de estima fazem Estruturada e abrangente: Uma abordagem
parte das necessidades de relacionamento. estruturada e abrangente para a gestão de riscos
A Teoria ERC (Existência-Relacionamento- contribui para resultados consistentes e
Crescimento) ou Teoria ERG (Existence- comparáveis.
RelationshipGrowth), desenvolvida por Alderfer, Personalizada: A estrutura e o processo de gestão de
pode ser considerada uma adaptação (ou riscos são personalizados e proporcionais aos
aperfeiçoamento) da Teoria da Hierarquia das contextos externo e interno da organização
Necessidades de Maslow. relacionados aos seus objetivos.
Nesse contexto, as necessidades de relacionamento Inclusiva: O envolvimento apropriado e oportuno das
correspondem às necessidades sociais de Maslow e partes interessadas possibilita que seus
aos fatores externos das necessidades de estima de conhecimentos, pontos de vista e percepções
Maslow. Tratam-se das relações interpessoais, da sejam considerados. Isto resulta em melhor
sociabilidade, etc. conscientização e gestão de riscos fundamentada.
Dinâmica: Riscos podem emergir, mudar ou
07. Sobre a gestão de riscos, responda o seguinte desaparecer à medida que os contextos externo e
item: interno de uma organização mudem. A gestão de
A norma ABNT NBR ISO 31000 estabelece alguns riscos antecipa, detecta, reconhece e responde a
princípios para tornar eficaz a gestão de riscos. estas mudanças e eventos de uma maneira
Entre eles, o princípio que afirma que a estrutura e apropriada e oportuna.
o processo de gestão de riscos são proporcionais
aos contextos externo e interno da organização 08. Sobre a gestão de riscos, responda o seguinte
relacionados aos seus objetivos, é denominado de item:
princípio da gestão de riscos:
A estrutura de gestão oferece os fundamentos e os
a) Integrada arranjos que irão incorporá-la através de toda a
b) Estruturada organização, em todos os níveis.
c) Personalizada Márcia, gerente de riscos, desenvolveu, junto com a
d) Inclusiva sua equipe, o design de um framework para gestão
de riscos específico para o contexto da
e) Dinâmica
organização. Esta atividade está relacionada ao
Gabarito: C componente da estrutura de gestão denominado
Comentário: O princípio que afirma que a estrutura e de:
o processo de gestão de riscos são proporcionais a) Integração
aos contextos externo e interno da organização
b) Liderança e Comprometimento
relacionados aos seus objetivos é denominado de
princípio da gestão de riscos personalizada. c) Concepção
De acordo com a norma, para que a gestão de riscos d) Implementação
seja eficaz, convém que todos os níveis de uma e) Avaliação
organização atendam, entre outros, aos seguintes Gabarito: C
princípios:

4ª Rodada
19
Comentário: Entre os componentes da estrutura, processos ponta a ponta, valor do cliente e

aquele que envolve o design de um framework para natureza do trabalho multidisciplinar). Além disso,
gestão de riscos que seja específico para o contexto essa área também traz os tipos de processo, os
da organização, é denominado de concepção. componentes de processo, o ciclo de vida do BPM,
Este tópico envolve o design de um framework para habilidades críticas, fatores de sucesso, entre
gestão de riscos que seja específico para o contexto outros. É a área que fornece as bases para as
da organização. Isso inclui entender e articular os demais áreas.
objetivos da organização, os riscos internos e Sobre o tema, é importante ficar atento que algumas
externos que podem afetar esses objetivos, e a das áreas do BPM CBOK 4.0 são diferentes das do
estrutura organizacional em si. A concepção BPM CBOK 3.0. Como as bancas ainda costumam
adequada do framework é fundamental para cobrar sobre o manual antigo, é bom conhecer
garantir que a gestão de riscos seja eficaz e também.
eficiente.
Sobre o tema, é importante saber que a estrutura, 10. Sobre a gestão de processos, julgue o item a
portanto, garante que a informação sobre riscos seguir.
proveniente desse processo seja reportada e
A versão 4.0 do Guia BPM CBOK prevê que o ciclo de
utilizada como base para a tomada de decisões e a
vida dos processos é composto por cinco fases.
responsabilização em todos os níveis
organizacionais aplicáveis. A fase que se inicia com um entendimento das
estratégias e objetivos organizacionais que são
projetados para garantir uma proposta de valor
09. Sobre a gestão de processos, julgue o item a atraente para os clientes, é a:
seguir.
a) Fase 1 - Alinhamento à Estratégia e
De acordo com o Guia BPM CBOK, versão 4.0, existem Metas/Objetivos
nove Áreas de Conhecimento.
b) Fase 2 - Mudanças na Arquitetura
Almir, gestor de processos, queria focar o seu estudo
c) Fase 3 - Desenvolvimento de Iniciativas
sobre a área que tem foco nos conceitos
fundamentais de BPM, principalmente nas d) Fase 4 - Implantação de Mudanças
definições-chave, processos ponta a ponta, valor e) Fase 5 - Medição do Sucesso
do cliente e natureza do trabalho multidisciplinar. Gabarito: A
Nesse sentido, Almir deve focar o seu estudo na
área de conhecimento de: Comentário: A fase que se inicia com um
entendimento das estratégias e objetivos
a) Gerenciamento de Processos de Negócio; organizacionais que são projetados para garantir
b) Modelagem de Processos; uma proposta de valor atraente para os clientes é a
c) Análise de Processos; Fase 1 - Alinhamento à Estratégia e
Metas/Objetivos.
d) Desenho de Processos;
O ciclo de vida BPM começa com o desenvolvimento
e) Medição do Desempenho de Processos;
de uma estratégia orientada a processos e um
Gabarito: A plano para a organização. Essa fase se inicia com
Comentário: Almir deve focar o seu estudo na área de um entendimento das estratégias e objetivos
Gerenciamento de Processos de Negócio. organizacionais que são projetados para garantir
Ela trata da área que tem foco nos conceitos uma proposta de valor atraente para os clientes.
fundamentais de BPM (tais como definições-chave, Trata-se da fase que define a estratégia e as

4ª Rodada
20
diretrizes de alinhamento entre o processo de outras palavras, trata-se das estruturas

negócio e a estratégia organizacional. É nessa fase institucionais baseadas em um conjunto de normas
que os processos são alinhados aos objetivos dos do sistema jurídico.
clientes. 2- Politics (Dimensão Processual): Expressão utilizada
para denominar os processos políticos (atividade
política). Ou seja, consiste no processo político,
frequentemente de caráter conflituoso, no que diz
EIXO TEMÁTICO 2 – POLÍTICAS PÚBLICAS
respeito à imposição de objetivos, aos conteúdos e
às decisões de distribuição. Em outras palavras,
11. Segundo a doutrina, as dimensões políticas trata-se do processo político propriamente dito
podem ser divididas em 3 dimensões. Sobre o com as relações de influência e poder.
tema, correlacione corretamente os itens a seguir: 3- Policy (Dimensão Material): Expressão utilizada
1- Polity. para denominar os conteúdos “concretos”
(conteúdo “material”) da política. Ou seja, são os
2- Politics.
conteúdos concretos, isto é, se refere à
3- Policy. configuração dos programas políticos, aos
( )- Essa dimensão se refere à ordem do sistema problemas técnicos e ao conteúdo material das
político, delineada pelo sistema jurídico, e à decisões políticas. São as decisões tomadas e as
estrutura institucional do sistema político- ações concretas para realizá-las. Em outras
administrativo. palavras, são as políticas públicas propriamente
( )- Consiste no processo político, frequentemente ditas.
de caráter conflituoso, no que diz respeito à
imposição de objetivos, aos conteúdos e às 12. A respeito dos tipos de políticas públicas, julgue o
decisões de distribuição. item a seguir e assinale a alternativa correta:
( )- São os conteúdos concretos, isto é, se refere à De acordo com Theodore Lowi, quanto aos impactos
configuração dos programas políticos, aos gerados na sociedade, as políticas regulatórias
problemas técnicos e ao conteúdo material das podem ser conceituadas como:
decisões políticas.
a) São políticas nas quais um grupo restrito de
Marque a alternativa correta: pessoas custeia o benefício de um outro grupo
a) 1-2-3. restrito de pessoas.
b) 1-3-2. b) Trata-se de políticas em que os benefícios são
c) 2-3-1. concentrados apenas para alguns grupos de atores
da sociedade, enquanto os custos são divididos por
d) 3-1-2.
toda a coletividade.
e) 3-2-1.
c) Provocam conflitos entre os entes e os atores
Gabarito: A diretamente interessados, pois têm a capacidade
Comentário: de alterar o equilíbrio de poder existente.
1- Polity (Dimensão Institucional): Expressão utilizada d) Objetivam aumentar o poder aquisitivo dos mais
para denominar as instituições políticas. Essa ricos e diminuir o dos mais necessitados.
dimensão se refere à ordem do sistema político, e) Políticas que objetivam regular a atuação e o
delineada pelo sistema jurídico, e à estrutura comportamento de pessoas, grupos e
institucional do sistema político-administrativo. Em organizações.

4ª Rodada
21
Gabarito: E c) É o meio pelo qual o Estado procura compensar os

Comentário: efeitos das desigualdades de condição social,
através da legislação e de medidas políticas.
a) ERRADO- Definição de políticas redistributivas.
d) Parte do princípio de que somente pessoas que
b) ERRADO- Definição de políticas distributivas.
foram submetidas às mesmas situações de vida
c) ERRADO- Definição de políticas constitutivas. podem ser consideradas em igualdade para
d) ERRADO- Não há definição desse tipo de política na competir com base em habilidades e méritos
doutrina. individuais.
e) CERTO- Políticas regulatórias: são as que tem por e) Consiste em tratar desigualmente os desiguais. Ou
objetivo regular a atuação e o comportamento de seja, consiste em uma distribuição desigual entre
pessoas, grupos e organizações. Para isso, são pessoas que estão em condições diferentes.
utilizadas regulamentações simples (por exemplo: Gabarito: D
portarias e decretos) ou então regulamentações
Comentário:
complexas (por exemplo: código de trânsito).
a) ERRADO- Definição de equidade ontológica.
b) ERRADO- Definição de equidade de oportunidades.
13. O conceito de equidade considera as diferenças
como elemento essencial para a eficácia da c) ERRADO- Definição de equidade de efeitos ou
igualdade. A concepção da equidade passa a ser a resultados.
justiça aplicada no caso particular, ou seja, a justiça d) CERTO- Exatamente! Esse é o nosso gabarito.
contextualizado e individualizada. O conceito de e) ERRADO- Definição de equidade vertical.
equidade, além de ter influenciado as reflexões
jurídicas contemporâneas, tornou-se um dos
fundamentos para a justiça social que ao longo de 14. De acordo com a Transparência Internacional, a
décadas tem balizado políticas e lutas para a corrupção que ocorre quando, por meio do abuso
construção de uma sociedade melhor. No Brasil, a de poder, os decisores políticos manipulam as
Constituição Cidadã de 1988 declarou em seu políticas, instituições ou regras de procedimento na
artigo 5º o princípio de igualdade, entretanto, alocação de recursos e financiamentos, com o
nossa realidade econômica e social permanece objetivo de manterem seu poder, está associado a
marcada por diferenças. Apesar do avanço de um tipo de corrupção específica denominada de:
nossas leis, nosso pais possui uma história de a) Corrupção sistêmica.
modernidade sem mudanças significativas, na qual b) Corrupção política.
a igualdade parece, cada vez mais, uma meta
inatingível. (Fonte: Secretaria de Desenvolvimento c) Corrupção setorial.
Social de São Paulo) d) Corrupção jurídica.
Turner destaca que a equidade pode ser dividida em e) Corrupção social.
alguns tipos. Segundo o doutrinador, a equidade de Gabarito: B
condições preceitua que:
Comentário: De acordo com a Transparência
a) Há a necessidade de igualdade fundamental entre Internacional, a corrupção pode ser classificada
as pessoas, relacionada aos campos morais e em:
religiosos.
1- Corrupção política: ocorre quando, por meio do
b) Todos devem ter às mesmas oportunidades de abuso de poder, os decisores políticos manipulam
alcançar os objetivos almejados. as políticas, instituições ou regras de

4ª Rodada
22
procedimento na alocação de recursos e c) Somente a assertiva III está correta.

financiamentos, com o objetivo de manterem seu d) Somente as assertivas I e II estão corretas.
“poder”, “status” e/ou riquezas.
e) Todas as assertivas estão corretas.
2- Corrupção sistêmica: ocorre quando a corrupção é
Gabarito: A
criada ou estimulada pelo próprio sistema, em
razão de suas ineficiências, falta de rigor e excesso Comentário:
de informalidade (ou então excesso de burocracia). I- CERTO- Art. 19-E. Os Estados, Municípios, outras
3- Grande corrupção: consiste em atos cometidos no instituições governamentais e não-governamentais
alto nível de governo que distorcem as políticas ou poderão atuar complementarmente no custeio e
o funcionamento central do Estado, permitindo execução das ações.
que os líderes se beneficiem à custa do bem II- ERRADO- Há um detalhe importante que torna a
público, envolvendo somas expressivas de recursos assertiva errada: somente a União deverá
e visando o enriquecimento pessoal ou o assegurar o aporte adicional, não Estados e
financiamento político. Tal modalidade conta com Municípios. Veja: Art. 19-E, § 2º: Em situações
a participação da classe política, de altos emergenciais e de calamidade pública: I - a União
funcionários públicos e da elite empresarial. deverá assegurar aporte adicional de recursos não
4- Pequena corrupção: envolve valores menores e previstos nos planos de saúde dos Distritos
ocorre de forma isolada, referindo-se ao abuso Sanitários Especiais Indígenas (Dseis) ao
diário do poder confiado a servidores de nível baixo Subsistema de Atenção à Saúde Indígena;
e médio em suas interações com os cidadãos III- ERRADO- Art. 19-G. O Subsistema de Atenção à
comuns, que, muitas vezes, estão tentando acessar Saúde Indígena deverá ser, como o SUS,
bens ou serviços básicos em hospitais, escolas, descentralizado, hierarquizado e regionalizado.
departamentos de polícia e outras organizações.
16. Acerca da Lei nº 8.080/1990, julgue os itens a

15. A respeito da Lei nº 8.080/1990, julgue as seguir em V para Verdadeiro e F para Falso:
assertivas a seguir: ( )- As populações indígenas podem participar do
I- Os Estados, Municípios, outras instituições Conselho Nacional de Saúde, mas não de Conselhos
governamentais e não-governamentais poderão Estaduais ou Municipais de Saúde.
atuar complementarmente no custeio e execução ( )- A internação domiciliar é vedada pela lei, mas o
das ações. atendimento domiciliar é permitido.
II- Em situações emergenciais e de calamidade ( )- Em consultas, exames e procedimentos
pública, a União, os Estados e os Municípios realizados em unidades de saúde públicas ou
deverão assegurar aporte adicional de recursos não privadas, toda mulher tem o direito de fazer-se
previstos nos planos de saúde dos Distritos acompanhar por pessoa maior de idade, durante
Sanitários Especiais Indígenas (Dseis) ao todo o período do atendimento, desde que haja
Subsistema de Atenção à Saúde Indígena. notificação prévia.
III- O Subsistema de Atenção à Saúde Indígena deverá Marque a alternativa correta correspondente:
ser, como o SUS, centralizado e hierarquizado.
a) V-V-V.
b) V-V-F.
a) Somente a assertiva I está correta.
c) V-F-V.
b) Somente a assertiva II está correta.
d) F-V-V.

4ª Rodada
23
e) F-F-F. II- A RENAME e a relação específica complementar

Gabarito: E estadual, distrital ou municipal de medicamentos
somente poderão conter produtos com registro no
Comentário:
Ministério da Agricultura e Pecuária- MAPA.
I- FALSO- Art. 19-H. As populações indígenas terão
III- A pactuação dos critérios para o planejamento
direito a participar dos organismos colegiados de
integrado das ações e serviços de saúde da Região
formulação, acompanhamento e avaliação das
de Saúde, em razão do compartilhamento da
políticas de saúde, tais como o Conselho Nacional
gestão, é de competência exclusiva do Ministério
de Saúde e os Conselhos Estaduais e Municipais de
da Saúde.
Saúde, quando for o caso.
II- FALSO- Ambos são permitidos. Veja: Art. 19-I. São
estabelecidos, no âmbito do Sistema Único de a) Somente a assertiva I está correta.
Saúde, o atendimento domiciliar e a internação b) Somente a assertiva II está correta.
domiciliar. c) Somente a assertiva III está correta.
III- FALSO- Art. 19-J. Em consultas, exames e d) Somente as assertivas I e II estão corretas.
procedimentos realizados em unidades de saúde
e) Somente as assertivas I e III estão corretas.
públicas ou privadas, toda mulher tem o direito de
fazer-se acompanhar por pessoa maior de idade, Gabarito: A
durante todo o período do atendimento, Comentário:
independentemente de notificação prévia. I- CERTO- É a literalidade do Art. 28, § 1º Os entes
federativos poderão ampliar o acesso do usuário à
17. De acordo com o Decreto n° 7.508/2011, o assistência farmacêutica, desde que questões de
Ministério da Saúde consolida e publica as saúde pública o justifiquem.
atualizações da Relação Nacional de Ações e II- ERRADO- O órgão competente é a ANVISA, não o
Serviços de Saúde- RENASES de forma periódica. MAPA.
Tais atualizações ocorrem a cada: III- ERRADO- Art. 32. As Comissões Intergestores (CIT)
a) Semestre. pactuarão:
b) Ano. Parágrafo único. Serão de competência exclusiva da
CIT a pactuação:
c) Dois anos.
II - dos critérios para o planejamento integrado das
d) Três anos.
ações e serviços de saúde da Região de Saúde, em
e) Cinco anos. razão do compartilhamento da gestão
Gabarito: C
Comentário: Art. 22, Parágrafo único. A cada dois 19. Consoante ensinamentos de Covas, são
anos, o Ministério da Saúde consolidará e publicará características dos Conselhos de Gestão, exceto:
as atualizações da RENASES.
a) São órgãos colegiados.
b) Podem ser temporários ou permanentes.
18. Acerca do Decreto n° 7.508/2011, julgue as
c) São orientados pelo princípio da paridade.
assertivas a seguir:
d) Tem por incumbência formular, supervisionar e
I- Os entes federativos poderão ampliar o acesso do
avaliar as políticas públicas nas esferas federal,
usuário à assistência farmacêutica, desde que
estadual e municipal.
questões de saúde pública o justifiquem.

4ª Rodada
24
e) Sua criação depende de previsão legislativa. EIXO TEMÁTICO 3 – SOCIOLOGIA E

PSICOLOGIA APLICADAS AO TRABALHO
Gabarito: B
Comentário: Uma vez que são determinados pela
Constituição Federal, criados por lei e 21. A relação entre qualificação profissional e
regulamentados pelos regimentos internos ou remuneração tem sido objeto de análise por
estatutos, os Conselhos de Gestão são diversos sociólogos. Em um mercado de trabalho
considerados permanentes. As demais alternativas cada vez mais competitivo, a busca por
estão corretas. aprimoramento e especialização se apresenta
como uma estratégia individual para alcançar
melhores posições e salários. Contudo, o retorno
20. As políticas públicas que englobam assuntos
financeiro dessa qualificação nem sempre se
fiscais, monetários, cambiais, industriais e
concretiza como esperado, levantando
comerciais são denominadas de:
questionamentos sobre a valorização do capital
a) Sociais. humano nas organizações contemporâneas.
b) Macroeconômicas. Considerando a análise de Ricardo Antunes sobre
c) Administrativas. salário e capital humano, qual das seguintes
d) Setoriais. afirmações melhor representa a dinâmica entre a
qualificação profissional e a remuneração no
e) Específicas. mercado de trabalho atual?
Gabarito: B a) A qualificação profissional é diretamente
Comentário: proporcional ao aumento salarial,
1- Sociais: São as políticas que ganham mais independentemente do contexto econômico e
destaque. Envolvem as políticas públicas setorial.
relacionadas à educação, saúde, habitação, b) Investimentos em educação e treinamento
previdência social, entre outras. garantem posições de liderança e altos salários na
2- Macroeconômicas: Trata-se das políticas públicas carreira.
que englobam assuntos fiscais, monetários, c) O mercado de trabalho sempre compensa o
cambiais, industriais e comerciais. trabalhador pelo seu nível de qualificação através
3- Administrativas: São as políticas públicas que de benefícios e salários elevados.
envolvem ações para a descentralização da tomada d) A desvalorização salarial mesmo entre
de decisões, democracia e participação social. trabalhadores qualificados reflete as contradições
4- Específicas (Setoriais): Trata-se das políticas do mercado de trabalho atual.
públicas relacionadas ao meio ambiente, cultura, e) A especialização em áreas tecnológicas
agrárias, direitos humanos, mulheres, negros, automaticamente resulta em remuneração
jovens, entre outras. superior devido à alta demanda por essas
competências.
Gabarito: D
Comentário:
a) Incorreto. Não considera as variáveis econômicas e
setoriais que influenciam a relação entre
qualificação e salário.

4ª Rodada
25
b) Incorreto. Ignora que nem todos os investimentos a) Incorreto. Desconsidera o impacto positivo que as
em educação e treinamento resultam em ascensão políticas podem ter na promoção de um ambiente
a posições de liderança ou altos salários. de trabalho mais inclusivo.
c) Incorreto. Superestima a capacidade do mercado b) Incorreto. Superestima a capacidade das políticas
de trabalho de compensar adequadamente todos de erradicar completamente a discriminação,
os níveis de qualificação. ignorando fatores sociais e culturais enraizados.
d) Correto. Reflete a análise de Ricardo Antunes sobre c) Correto. Reconhece a importância das políticas
a complexidade da dinâmica salarial frente à antidiscriminatórias como ferramentas essenciais
qualificação profissional e as contradições para combater a discriminação e promover a
existentes. igualdade.
e) Incorreto. Simplifica a relação entre especialização d) Incorreto. Não reflete a abordagem multifacetada
tecnológica e remuneração, desconsiderando das políticas antidiscriminatórias, que visam
outros fatores como oferta e demanda. mudanças dentro e fora do ambiente de trabalho.
e) Incorreto. Limita o escopo das políticas
22. A persistência de práticas discriminatórias no antidiscriminatórias, que incluem, além de
mercado de trabalho é um desafio constante para penalidades, medidas educativas e de promoção da
a igualdade e inclusão. Indivíduos de diferentes diversidade.
gêneros, etnias, idades e orientações sexuais
frequentemente enfrentam barreiras que limitam TEXTO MOTIVADOR:
suas oportunidades de emprego e ascensão
“A diferença de remuneração entre homens e
profissional. Políticas antidiscriminatórias são mulheres, que vinha em tendência de queda até 2020,
fundamentais para combater essas desigualdades e voltou a subir no país e atingiu 22% no fim de 2022,
promover um ambiente de trabalho mais justo e segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e
equitativo. Estatística (IBGE). Isso significa que uma brasileira recebe,
De acordo com o sociólogo Ricardo Antunes, qual é o em média, 78% do que ganha um homem.
papel das políticas antidiscriminatórias no mercado Nesta quarta-feira (8), Dia Internacional da Mulher, o
de trabalho? presidente Luiz Inácio Lula da Silva deve apresentar um
projeto de lei para garantir remuneração igual entre
a) São ineficazes e não contribuem para a mudança
homens e mulheres que exercem a mesma função.
das práticas de mercado.
Na teoria, a diferença já é proibida pela Consolidação
b) Têm o potencial de eliminar completamente todas das Leis do Trabalho (CLT), mas faltam mecanismos que
as formas de discriminação no trabalho. garantam que a lei seja cumprida.
c) Desempenham um papel crucial na redução de Segundo especialistas, entre as possíveis explicações
práticas discriminatórias e na promoção da para o aumento recente na diferença da remuneração
igualdade. está o fato de a pandemia ter sido mais difícil para as
mulheres, que, em muitos casos, deixaram o emprego
d) Apenas deslocam o problema da discriminação
para cuidar da casa e da família”.
para outros setores fora do ambiente de trabalho.
(Trecho da matéria “Diferença salarial entre homens e mulheres vai a 22%” -
e) Focam exclusivamente em penalidades financeiras CNN)
para empresas que praticam discriminação.

Gabarito: C 23. A questão da desigualdade salarial entre gêneros
Comentário: permanece como um dos desafios mais
persistentes no mercado de trabalho global. Apesar

4ª Rodada
26
dos avanços em termos de igualdade de gênero, sustentar as vidas das pessoas e seu desenvolvimento
mulheres frequentemente enfrentam disparidades espiritual e emocional sem esses empregos.
salariais significativas em comparação aos homens, Muitos empregos —talvez até a maioria— que
além de limitações nas oportunidades de existem hoje não merecem ser defendidos.
promoção e progresso profissional. O que precisamos proteger são os humanos.
Com base na análise do documento, qual estratégia é No sistema político e econômico atual, se você quer
considerada eficaz para combater a desigualdade que suas necessidades básicas sejam atendidas e, para
salarial de gênero no mercado de trabalho? muitas pessoas, se você deseja que sua vida tenha
significado e propósito, é preciso ter um emprego.
a) Implementação de políticas de igualdade salarial e
promoção de igualdade de oportunidades. Se fôssemos capazes de atingir esses outros objetivos
sem um emprego, então seria desnecessário proteger
b) Foco exclusivo no aumento da representação muitos dos empregos existentes. Muitos empregos são
feminina em posições de liderança. difíceis demais, tediosos demais, insatisfatórios demais.
c) Redução das cargas horárias de trabalho para As pessoas os têm porque precisam, não porque seu
permitir maior equilíbrio entre vida profissional e sonho seja realmente trabalhar como caixa ou dirigir
pessoal. caminhões.
d) Eliminação de todas as formas de contrato de Se você puder ser libertado dessas horas de trabalho,
trabalho flexível. talvez seja capaz de desenvolver seu potencial humano
de maneira muito mais plena. Nesse sentido, você estará
e) Aumento automático de salários para mulheres em se tornando mais humano.”
todos os setores. (Trecho da entrevista com Yuval Harari - Folha de São Paulo)
Gabarito: A
Comentário: 24. A automatização e o avanço tecnológico têm o
a) Correto. Alinha-se com as recomendações do potencial de transformar profundamente o
documento para enfrentar a desigualdade salarial mercado de trabalho, substituindo tarefas
através de medidas estruturais de igualdade. repetitivas e manuais por soluções mecanizadas ou
b) Incorreto. Embora importante, não aborda digitais. Essas mudanças, embora possam
diretamente a questão salarial e suas causas aumentar a eficiência e produtividade, também
profundas. trazem desafios significativos para os
trabalhadores, especialmente em termos de
c) Incorreto. Beneficia o equilíbrio entre trabalho e
desemprego e necessidade de requalificação.
vida pessoal, mas não aborda diretamente a
desigualdade salarial. Qual é uma das principais consequências da
automatização para os trabalhadores, conforme
d) Incorreto. A eliminação de contratos flexíveis não
discutido no documento?
é uma solução específica para a disparidade salarial
de gênero. a) Garantia de empregos de alta qualidade para todos
os trabalhadores afetados pela automatização.
e) Incorreto. Simplifica excessivamente a solução
para a desigualdade salarial, ignorando a b) Redução drástica na demanda por qualquer forma
complexidade do problema. de trabalho humano.
c) Necessidade de requalificação e adaptação às
novas demandas do mercado de trabalho.
TEXTO MOTIVADOR:
d) Aumento imediato nos salários de todos os
“A revolução da automação fará com que muitos
empregos desapareçam. A questão é se poderemos
trabalhadores devido à eficiência gerada.

4ª Rodada
27
e) Eliminação completa do desemprego devido à Comentário:

criação de novas indústrias. a) Incorreto. O DIEESE considera os desalentados
Gabarito: C parte da PEA, mas o IBGE não.
Comentário: b) Correto. Segundo o IBGE, os desalentados são
a) Incorreto. Não reflete a realidade de que nem classificados como parte da PNEA, pois desistiram
todos os empregos criados pela automatização são de procurar emprego.
de alta qualidade. c) Incorreto. O desalento é considerado uma forma
b) Incorreto. Exagera o impacto da automatização, de desemprego oculto, não necessariamente
sugerindo um cenário extremo e pouco realista. relacionado ao desemprego cíclico.
c) Correto. Destaca um desafio identificado no d) Incorreto. Embora os desalentados representem
documento: a necessidade de requalificação para um desafio à mensuração do desemprego, eles são
enfrentar as mudanças no mercado de trabalho. categorizados dentro da PNEA pelo IBGE.
d) Incorreto. Ignora os desafios e ajustes necessários e) Incorreto. O desemprego estrutural está
no mercado de trabalho antes que tais aumentos relacionado a mudanças na economia que tornam
salariais possam ocorrer. certas habilidades obsoletas, o que é diferente do
desalento.
e) Incorreto. Superestima o impacto positivo da
automatização, desconsiderando os desafios
transicionais como o desemprego. 26. O desemprego conjuntural, também conhecido
como cíclico, é resultado das flutuações
econômicas que afetam a demanda por trabalho.
25. O desemprego oculto pelo desalento é um
Este tipo de desemprego varia inversamente com o
fenômeno onde indivíduos param de procurar
ciclo econômico, aumentando em períodos de
emprego devido à falta de oportunidades
recessão e diminuindo na recuperação econômica.
adequadas. Esse cenário reflete não apenas a
Qual característica define o desemprego
situação econômica, mas também a percepção da
conjuntural?
população sobre a disponibilidade de trabalho.
Compreender as nuances do mercado de trabalho a) Aumento do desemprego devido à automação e
é fundamental para políticas eficazes de emprego. avanços tecnológicos.
Considerando a classificação do IBGE e do DIEESE, b) Desemprego resultante de mudanças estruturais
como os desalentados são categorizados no de longo prazo na economia.
contexto do mercado de trabalho? c) Variação do desemprego de acordo com as fases do
a) Como parte da População Economicamente Ativa ciclo econômico.
(PEA). d) Desemprego permanente independente da
b) Como parte da População Não Economicamente situação econômica.
Ativa (PNEA), pois não estão mais em busca de e) Redução do desemprego exclusivamente através
emprego. de políticas governamentais.
c) Como o principal indicador do desemprego cíclico. Gabarito: C
d) Como uma categoria à parte, não influenciando a Comentário:
taxa de desemprego. a) Incorreto. Isso se refere ao desemprego
e) Como o único indicador de desemprego estrutural. tecnológico ou estrutural, não ao conjuntural.
Gabarito: B

4ª Rodada
28
b) Incorreto. Descreve o desemprego estrutural, não Comentário:

o conjuntural. a) Incorreto. As greves têm foco em reivindicações
c) Correto. O desemprego conjuntural varia específicas, como melhorias salariais e de
inversamente com o ciclo econômico, refletindo as condições de trabalho.
condições de curto prazo da economia. b) Incorreto. Além de litígios, a negociação é uma
d) Incorreto. O desemprego conjuntural não é ferramenta fundamental na resolução de conflitos
permanente; varia com as condições econômicas. trabalhistas.
e) Incorreto. Embora políticas governamentais c) Incorreto. Eles têm influência direta nas políticas
possam influenciar, o desemprego conjuntural é das empresas e na legislação trabalhista.
primariamente determinado pelas flutuações d) Incorreto. Movimentos sindicais e greves têm um
econômicas. papel histórico crucial na conquista de direitos para
os trabalhadores.
27. As greves e conflitos trabalhistas têm sido uma e) Correto. Greves são utilizadas como meio de
forma eficaz de trabalhadores pressionarem por pressão para atender demandas específicas dos
melhores condições de trabalho, salários e trabalhadores, refletindo o objetivo principal
benefícios. Ao longo da história, movimentos desses moviment
organizados demonstraram sua capacidade de
provocar mudanças significativas nas políticas das
28. A alienação no trabalho é um fenômeno onde os
empresas e na legislação trabalhista,
trabalhadores se sentem desconectados do
desempenhando um papel fundamental na
verdadeiro significado de suas atividades e do
evolução dos direitos dos trabalhadores.
produto final de seus esforços. Alguns sociólogos
Com base no entendimento de greves e conflitos do trabalho examinam este conceito no contexto
trabalhistas, qual das seguintes afirmações melhor das condições contemporâneas do trabalho,
representa a função destes movimentos? considerando as implicações da alienação no bem-
a) As greves visam unicamente a interrupção das estar e na realização no ambiente de trabalho.
atividades econômicas, sem foco em reivindicações Partindo desse pressuposto, marque a alternativa
específicas. que indica uma das principais causas da alienação
b) Conflitos trabalhistas são exclusivamente no trabalho:
resolvidos por meio de litígios judiciais, sem espaço a) Forte conexão com o produto do trabalho.
para negociação.
b) Elevada satisfação pessoal no trabalho.
c) Greves e conflitos trabalhistas não influenciam as
c) Sentimento de desconexão do significado do
políticas empresariais nem as legislações
trabalho.
trabalhistas.
d) Reconhecimento constante dos esforços pelo
d) Movimentos sindicais e greves não possuem
empregador.
relevância histórica na luta pelos direitos dos
trabalhadores. e) Participação ativa nas decisões da empresa.
e) Greves são uma forma de paralisação temporária Gabarito: C
das atividades laborais para pressionar por Comentário:
melhorias, incluindo salários e condições de a) Incorreto. Uma forte conexão com o produto do
trabalho. trabalho tende a reduzir a alienação.
Gabarito: E

4ª Rodada
29
b) Incorreto. A elevada satisfação pessoal é c) Correto. Reflete a essência da teoria do valor-

geralmente antagônica à experiência de alienação. trabalho, focando no trabalho necessário.
c) Correto. O sentimento de desconexão do d) Incorreto. Os custos de materiais são apenas parte
verdadeiro significado das atividades laborais é dos inputs, não o determinante do valor.
uma causa central da alienação. e) Incorreto. A raridade e disponibilidade afetam o
d) Incorreto. O reconhecimento dos esforços pelo preço, mas não definem o valor-trabalho.
empregador é visto como um fator que mitiga a
alienação.
30. A divisão do trabalho, conforme discutida por
e) Incorreto. A participação nas decisões da empresa Émile Durkheim, não se limita apenas a aspectos
é outro fator que pode diminuir a sensação de econômicos, mas também desempenha um papel
alienação. crucial na constituição da solidariedade social.
Durkheim argumenta que a especialização
29. O conceito de valor-trabalho, essencial na funcional contribui para a coesão social ao integrar
economia clássica, argumenta que o valor de uma indivíduos em um sistema de dependências
mercadoria é determinado pela quantidade de mútuas, refletindo a complexidade das sociedades
trabalho necessário para produzi-la. Essa modernas.
perspectiva, citada por David Ricardo e Karl Marx, Segundo Émile Durkheim, qual é o impacto social da
contrasta com a noção de valor baseado em divisão do trabalho nas sociedades modernas?
utilidade ou oferta e demanda, ressaltando a a) Conduz ao isolamento social dos indivíduos.
importância do trabalho na geração de riqueza.
b) Diminui a eficiência econômica das sociedades.
Considerando a teoria do valor-trabalho conforme
c) Contribui para a coesão social por meio da
discutida na economia clássica, qual das seguintes
especialização funcional.
afirmativas melhor descreve o conceito?
d) Promove um retorno às formas de solidariedade
a) O valor de uma mercadoria é determinado pelo seu
mecânica.
preço de mercado.
e) Elimina as diferenças de classe social.
b) O valor é atribuído com base na utilidade percebida
pelos consumidores. Gabarito: C
c) O valor de uma mercadoria é definido pela Comentário:
quantidade de trabalho socialmente necessário a) Incorreto. Durkheim vê a divisão do trabalho como
para sua produção. integradora, não isoladora.
d) O valor é determinado exclusivamente pelos custos b) Incorreto. Ele argumenta que a divisão do trabalho
de materiais e insumos. aumenta a eficiência.
e) O valor depende da raridade e da disponibilidade c) Correto. Captura a visão de Durkheim sobre a
da mercadoria no mercado. divisão do trabalho fortalecendo a coesão social.
Gabarito: C d) Incorreto. Durkheim associa a divisão do trabalho
Comentário: com a solidariedade orgânica, não mecânica.
a) Incorreto. O preço de mercado é influenciado por e) Incorreto. Embora afete a estrutura social, não
oferta e demanda, não pelo trabalho necessário. elimina as diferenças de classe.
b) Incorreto. A utilidade percebida não determina o
valor na teoria do valor-trabalho.

4ª Rodada
30
EIXO TEMÁTICO 4 – SEGURANÇA E SAÚDE e) Incorreto. A criação de uma cultura organizacional

DO TRABALHOR E DA TRABALHADORA que prioriza a segurança é essencial para a
prevenção efetiva de riscos ocupacionais.
31. A higiene do trabalho é uma área essencial da 32. A legislação e as normas de segurança são
segurança ocupacional, focada na preservação da alicerces cruciais na promoção da higiene do
saúde e bem-estar dos trabalhadores. Ela se dedica trabalho, fornecendo diretrizes específicas para
a identificar, avaliar, e controlar fatores que podem assegurar ambientes de trabalho seguros e
afetar negativamente a saúde física e mental dos saudáveis.
colaboradores, além de prevenir a ocorrência de Qual elemento é fundamental para a conformidade
acidentes e doenças ocupacionais. com a legislação de segurança do trabalho?
Qual das seguintes ações não é considerada um a) A negligência dos padrões ergonômicos
princípio básico da higiene do trabalho? recomendados.
a) Identificação proativa de riscos no ambiente de b) A implementação ad hoc de Equipamentos de
trabalho. Proteção Individual (EPIs).
b) Avaliação quantitativa dos agentes nocivos c) O cumprimento estrito das normas
presentes. regulamentadoras vigentes.
c) Implementação de medidas de controle após a d) A realização esporádica de treinamentos de
ocorrência de acidentes. segurança.
d) Promoção de ambientes laborais que incentivam o e) A priorização de metas de produção em detrimento
bem-estar e a segurança. das práticas de segurança.
e) Prevenção de riscos ocupacionais através de uma Gabarito: C
cultura organizacional de segurança. Comentário:
Gabarito: C a) Incorreto. Negligenciar padrões ergonômicos vai
Comentário: contra a legislação de segurança do trabalho, que
a) Incorreto. A identificação proativa de riscos é um busca proteger a saúde dos trabalhadores através
pilar fundamental da higiene do trabalho, visando da promoção de condições de trabalho adequadas
prevenir problemas antes que ocorram. e seguras.
b) Incorreto. Avaliar quantitativamente os agentes b) Incorreto. Embora o uso de EPIs seja importante, a
nocivos permite entender a extensão da exposição implementação ad hoc, ou seja, sem planejamento
dos trabalhadores e é essencial para a e apenas em resposta a situações pontuais, não
implementação de medidas de controle efetivas. atende à necessidade de conformidade contínua e
sistemática com a legislação de segurança do
c) Correto. Esta ação contradiz a abordagem proativa
trabalho.
da higiene do trabalho, que foca na prevenção de
acidentes e doenças ocupacionais antes que eles c) Correto. O cumprimento estrito das normas
ocorram. regulamentadoras é essencial para garantir a
segurança e saúde dos trabalhadores, estando em
d) Incorreto. Promover ambientes seguros e
total conformidade com a legislação de segurança
saudáveis é um objetivo chave da higiene do
do trabalho.
trabalho, contribuindo para o bem-estar geral dos
trabalhadores. d) Incorreto. A realização esporádica de treinamentos
não é suficiente para assegurar a conformidade

4ª Rodada
31
contínua com a legislação. Os treinamentos devem 34. Para que o fogo exista, é essencial a existência de
ser regulares e sistemáticos para serem efetivos. três componentes que constituem o triângulo do
e) Incorreto. Priorizar metas de produção em fogo, ou, numa visão mais atualizada, o quadrado
detrimento das práticas de segurança contradiz ou tetraedro do fogo. A eliminação de um destes
diretamente os objetivos da legislação de componentes é suficiente para apagar o fogo. Ao
segurança do trabalho, que visa proteger a saúde e remover ou diminuir o elemento conhecido como
a segurança dos trabalhadores acima de tudo. comburente, o fogo é apagado através de um
método conhecido como:
a) quebra da reação em cadeia
33. Além dos impactos físicos e psicológicos nos
trabalhadores, os acidentes de trabalho acarretam b) isolamento
diversas consequências legais e econômicas. Eles c) inibição química
influenciam o Fator Acidentário de Prevenção (FAP) d) sufocamento
da empresa, afetando diretamente suas
e) abafamento
contribuições previdenciárias. Além disso, geram
custos significativos para o Estado, especialmente Gabarito: E
relacionados à administração de benefícios pelo Comentário: Dentro do processo de apagar o fogo,
INSS, como auxílio-doença acidentário e utiliza-se o método de abafamento ao eliminar ou
aposentadoria por invalidez. diminuir o comburente, um dos elementos cruciais
Qual não é um benefício concedido pelo INSS em para a continuidade da combustão. Interrompe-se
casos de acidente de trabalho? o fogo ao reduzir ou remover a presença de
oxigênio, o comburente mais frequente.
a) Auxílio-doença acidentário.
b) Aposentadoria por invalidez.
35. A eficácia dos treinamentos em segurança do
c) Bolsa qualificação profissional.
trabalho é crucial para garantir a saúde e a
d) Auxílio-acidente. segurança dos trabalhadores. A avaliação da
e) Pensão por morte. aprendizagem, realizada através de provas
Gabarito: C presenciais ou digitais, desempenha um papel
fundamental na verificação do conhecimento
Comentário:
adquirido pelos empregados, promovendo um
a) Incorreto. Auxílio-doença acidentário é concedido ambiente de trabalho mais seguro.
ao segurado incapaz temporariamente.
De acordo com a NR-01, qual das seguintes
b) Incorreto. Aposentadoria por invalidez é concedida afirmações melhor descreve o processo de
ao segurado permanentemente incapaz. avaliação da aprendizagem em segurança do
c) Correto. A bolsa qualificação profissional não é um trabalho?
benefício relacionado a acidentes de trabalho. a) A avaliação deve ser exclusivamente prática e
d) Incorreto. Auxílio-acidente é destinado ao realizada no local de trabalho.
trabalhador que sofreu sequelas permanentes. b) É obrigatória a presença de um inspetor do
e) Incorreto. Pensão por morte é concedida aos trabalho durante a avaliação.
dependentes do segurado falecido por acidente de c) A avaliação da aprendizagem pode ser realizada de
trabalho. forma presencial ou digital.
d) Os resultados da avaliação não influenciam na
continuidade do empregado na empresa.

4ª Rodada
32
e) Apenas as avaliações presenciais são consideradas e) Todos estão corretos

válidas para a certificação. Gabarito: D
Gabarito: C Comentário:
Comentário: 1. Correto. Conforme item 1.7.1.1 da NR1.
a) Incorreto. A NR-01 não limita a avaliação à prática 2. Correto. De acordo com o item 1.7.2 da NR1, o
ou ao local de trabalho. A teoria também é tempo despendido em treinamentos previstos nas
considerada. NR é considerado como trabalho efetivo.
b) Incorreto. Não há menção à obrigatoriedade de um 3. Incorreto. De acordo com o item 1.7.5, os
inspetor do trabalho durante a avaliação. treinamentos previstos em NR podem ser
c) Correto. Conforme a NR-01, a avaliação pode ser ministrados em conjunto com outros treinamentos
feita tanto presencialmente quanto digitalmente, da organização, observados os conteúdos e a carga
permitindo flexibilidade no processo de verificação horária previstos na respectiva norma
da aprendizagem. regulamentadora.
d) Incorreto. A norma não aborda as consequências
dos resultados da avaliação sobre o emprego. 37. A capacitação e treinamento em segurança e
e) Incorreto. A norma valida tanto as avaliações saúde no trabalho deve incluir o treinamento
presenciais quanto as digitais para a certificação de inicial, o treinamento periódico e o treinamento
aprendizagem. eventual. O treinamento eventual deve ocorrer em
algumas situações especificadas na NR, dentre as
quais, após retorno de afastamento ao trabalho por
36. Ainda sobre a capacitação e treinamento em
período superior a:
segurança e saúde no trabalho, julgue os itens a
seguir: a) 30 dias
1. Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou b) 60 dias
eventual, deve ser emitido certificado contendo o c) 120 dias
nome e assinatura do trabalhador, conteúdo d) 150 dias
programático, carga horária, data, local de
e) 180 dias
realização do treinamento, nome e qualificação dos
instrutores e assinatura do responsável técnico do Gabarito: E
treinamento. Comentário: O treinamento eventual deve ocorrer:
2. O tempo despendido em treinamentos previstos a) quando houver mudança nos procedimentos,
nas NR é considerado como de trabalho condições ou operações de trabalho, que
efetivo. impliquem em alteração dos riscos ocupacionais;
3. Os treinamentos previstos em NR não podem ser b) na ocorrência de acidente grave ou fatal, que
ministrados em conjunto com outros treinamentos indique a necessidade de novo treinamento; ou
da organização. c) após retorno de afastamento ao trabalho por
Estão corretos apenas os seguintes itens: período superior a 180 (cento e oitenta) dias
a) Apenas o 1
b) Apenas o 2 38. A exposição ocupacional ao calor pode acarretar
diversos riscos à saúde dos trabalhadores,
c) Apenas o 3
incluindo desidratação, fadiga térmica, e até
d) Apenas o 1 e 2

4ª Rodada
33
condições mais graves como o golpe de calor. e) Incorreto. Alternar operações com exposições a
Medidas de prevenção são fundamentais para calor é uma estratégia válida para limitar o tempo
garantir a segurança e o bem-estar no ambiente de de exposição ao calor intenso.
trabalho.
Considerando a NR que trata da avaliação e controle 39. Ainda acerca da avaliação e controle das
das exposições ocupacionais a agentes físicos, exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos
químicos e biológicos, marque qual medida não é e biológicos, julgue os itens a seguir:
uma recomendação expressa para prevenir os
1. As organizações devem adotar medidas de
efeitos da exposição ao calor em ambientes de
prevenção e controle da exposição às vibrações
trabalho:
mecânicas que possam afetar a segurança e a
a) Disponibilizar água fresca potável e incentivar a saúde dos trabalhadores, eliminando o risco ou,
ingestão regular. onde comprovadamente não houver tecnologia
b) Programar os trabalhos mais pesados para disponível, reduzindo-o aos menores níveis
períodos de condições térmicas mais amenas. possíveis.
c) Fornecer vestimentas de trabalho adaptadas ao 2. No processo de eliminação ou redução dos riscos
tipo de exposição. relacionados à exposição às vibrações mecânicas
d) Reduzir a jornada de trabalho, independente do não são considerados os esforços físicos e aspectos
local, baseada na temperatura ambiente previsto posturais.
na meteorologia. 3. Se a avaliação preliminar for suficiente para
e) Alternar operações que gerem exposições a níveis permitir a tomada de decisão quanto à necessidade
mais elevados de calor com outras que não de implantação de medidas preventivas e
apresentem exposições. corretivas, deve-se proceder à avaliação
quantitativa da exposição.
Gabarito: D
Estão corretos apenas os seguintes itens:
Comentário:
a) Apenas o 1
a) Incorreto. Disponibilizar água fresca potável e
incentivar sua ingestão é uma medida eficaz para b) Apenas o 2
prevenir a desidratação em ambientes quentes. c) Apenas o 3
b) Incorreto. Programar os trabalhos mais pesados d) Apenas o 1 e 2
para períodos mais amenos ajuda a evitar o e) Apenas o 2 e 3
estresse térmico excessivo.
Gabarito: A
c) Incorreto. Vestimentas adaptadas ajudam a reduzir
Comentário:
o impacto térmico sobre o trabalhador, mantendo-
o mais confortável. 1. Correto. As organizações devem adotar medidas de
prevenção e controle da exposição às vibrações
d) Correto. Reduzir a jornada de trabalho baseada
mecânicas que possam afetar a segurança e a
unicamente na temperatura ambiente não é
saúde dos trabalhadores, eliminando o risco ou,
mencionado como medida preventiva específica na
onde comprovadamente não houver tecnologia
NR-09 e pode não ser eficaz sem uma avaliação
disponível, reduzindo-o aos menores níveis
mais ampla das condições de trabalho e exposição
possíveis.
ao calor.
2. Incorreto. No processo de eliminação ou redução
dos riscos relacionados à exposição às vibrações

4ª Rodada
34
mecânicas devem ser considerados, entre outros a) Incorreto. O PGR é obrigatório

fatores, os esforços físicos e aspectos posturais. independentemente do número de trabalhadores
3. Incorreto. Se a avaliação preliminar não for no canteiro de obras.
suficiente para permitir a tomada de decisão b) Incorreto. A elaboração do PGR deve ser realizada
quanto à necessidade de implantação de medidas por profissional legalmente habilitado em
preventivas e corretivas, deve-se proceder à segurança do trabalho e implementado sob
avaliação quantitativa da exposição. responsabilidade da organização.
c) Correto. Conforme NR-18, em canteiros de obras
40. A segurança no ambiente de trabalho, com até 7 metros de altura e no máximo 10
especialmente no setor da construção civil, é trabalhadores, o PGR pode ser elaborado por
fundamental para garantir a saúde e o bem-estar profissional qualificado em segurança do trabalho.
dos trabalhadores. Diversas normas regulamentam d) Incorreto. O PGR deve contemplar todos os riscos
essas práticas, entre elas a NR-18, que estabelece ocupacionais e suas respectivas medidas de
diretrizes para a implementação do Programa de prevenção, não se limitando apenas ao uso de
Gerenciamento de Riscos (PGR), visando equipamentos de grande porte.
identificar, controlar e monitorar os riscos e) Incorreto. A implementação do PGR é uma
ocupacionais. responsabilidade da organização, que deve
Considerando as disposições da NR-18, qual das assegurar sua elaboração e aplicação.
seguintes afirmações melhor descreve a
obrigatoriedade e a aplicabilidade do Programa de
Gerenciamento de Riscos (PGR) nos canteiros de
obras? EIXO TEMÁTICO 5 – DIREITO DO
TRABALHADOR
a) O PGR é opcional para canteiros de obras com até
50 trabalhadores.
b) A elaboração do PGR deve ser realizada 41. De acordo com os princípios do direito do
exclusivamente pelo engenheiro de segurança do trabalho, analise o item a seguir:
trabalho, sem a necessidade de aprovação e “Define que em uma relação de trabalho o que
responsabilidade da organização em sua realmente importa são os fatos que ocorrem,
implementação. mesmo que algum documento formalmente
c) Nos canteiros de obras com até 7 metros de altura indique o contrário. Assim, vale mais a realidade,
e com, no máximo, 10 trabalhadores, o PGR pode do que o que está formalizado no contrato”.
ser elaborado por profissional qualificado em A previsão acima exterioriza um princípio do direito
segurança do trabalho. do trabalho conhecido como:
d) O PGR deve contemplar apenas os riscos a) Princípio da Inalterabilidade Contratual Lesiva.
relacionados à utilização de equipamentos de b) Princípio da Primazia da Realidade.
grande porte.
c) Princípio da Intangibilidade Salarial.
e) A implementação do PGR é uma responsabilidade
exclusiva dos trabalhadores, devendo ser realizada d) Princípio da Continuidade.
sem supervisão. e) Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos.
Gabarito: C Gabarito: B
Comentário: Comentário: O princípio da primazia da realidade
significa que, em caso de discordância entre o que

4ª Rodada
35
ocorre na prática e o que emerge de documentos d) Assistência gratuita aos filhos e dependentes desde
ou acordos, deve-se dar preferência ao primeiro, o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em
isto é, ao que sucede no terreno dos fatos. creches e pré-escolas.
e) Participação nos lucros, ou resultados, vinculada à
42. De acordo com a doutrina majoritária, analise os remuneração, e, excepcionalmente, participação
itens a seguir e julgue-os em fontes formais na gestão da empresa, conforme definido em lei.
heterônomas (H) e fontes formais autônomas (a): Gabarito: D
( )- Medidas provisórias. Comentário:
( )- Laudo arbitral. a) ERRADO- Só ocorre no caso de desemprego
( )- Decretos. involuntário (não voluntário).
( )- Acordo coletivo. b) ERRADO- Só ocorre no caso de a demissão ocorrer
sem justa causa (não com justa causa).
Marque a alternativa correta correspondente:
c) ERRADO- É o contrário: remuneração do trabalho
a) A-H-A-H.
noturno superior à do diurno.
b) H-A-H-A.
d) CERTO- CF/88, art. 7°, XXV - assistência gratuita aos
c) H-H-A-A. filhos e dependentes desde o nascimento até 5
d) H-H-H-A. (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas.
e) A-A-A-H. e) ERRADO- É desvinculada da remuneração (não
Gabarito: D vinculada).
Comentário: Dentre as alternativas acima, a única

que constitui uma fonte formal autônoma é o 44. De acordo com a doutrina majoritária, nas
acordo coletivo. As demais opções, são relações de trabalho lato sensu, julgue os itens a
consideradas fontes heterônomas, pois tiveram a seguir:
produção dessas fontes realizada não pelos I- Trabalhador avulso.
destinatários, mas sim pelo Estado.
II- Empregado doméstico.
III- Trabalhador eventual.
43. A Constituição Federal de 1988 prevê, no seu
IV- Empregado rural.
artigo 7°, os direitos dos trabalhadores urbanos e
rurais. Nesse ínterim, marque a alternativa que São consideradas relações de trabalho que não
contenha corretamente um direito social dos configuram relações de emprego:
trabalhadores urbanos e rurais: a) Somente as assertivas I e II.
a) Seguro-desemprego, em caso de desemprego b) Somente as assertivas II e III.
voluntário. c) Somente as assertivas III e IV.
b) Relação de emprego protegida contra despedida d) Somente as assertivas I e III.
arbitrária ou com justa causa, nos termos de lei
e) Somente as assertivas II e IV.
complementar, que preverá indenização
compensatória, dentre outros direitos. Gabarito: D
c) Remuneração do trabalho diurno superior à do Comentário: São somente relações de trabalho:
noturno. Trabalhador avulso, Trabalhador autônomo,
Trabalhador eventual e Estagiário (entre outros).

4ª Rodada
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São considerados relações de emprego: Empregado empresas com mais de cem empregados, o capital
urbano, Empregado rural, Empregado doméstico e mínimo será de:
Aprendiz (entre outros). a) R$ 10.000,00 (dez mil reais).
b) R$ 25.000,00 (vinte e cinco mil reais)
45. Julgue os itens a seguir em V para Verdadeiro e F c) R$ 45.000,00 (quarenta e cinco mil reais).
para Falso:
d) R$ 100.000,00 (cem mil reais).
( )- O conceito de empregado se relaciona à
e) R$ 250.000,00 (duzentos e cinquenta mil reais).
impessoalidade, enquanto o conceito de
empregador se vincula à pessoalidade. Gabarito: E
( )- A assunção dos riscos é efeito jurídico decorrente Comentário: Lei 6.019/1974, art. 4º-B. São requisitos
do risco do empreendimento, que deve ser para o funcionamento da empresa de prestação de
suportado pelo empregador: caso a atividade serviços a terceiros:
empresarial apresente resultados negativos, o III - capital social compatível com o número de
empregador deve assumi-los integralmente, não empregados, observando-se os seguintes
podendo transferir o risco para os empregados. parâmetros:
( )- Segundo a doutrina, há responsabilidade e) empresas com mais de cem empregados - capital
solidária de empresas do mesmo grupo econômico mínimo de R$ 250.000,00 (duzentos e cinquenta
quanto aos créditos trabalhistas. mil reais).
a) V-V-V. 47. Compete ao órgão de gestão de mão de obra do
b) V-V-F. trabalho portuário avulso aplicar, quando couber,
normas disciplinares previstas em lei, contrato,
c) V-F-V.
convenção ou acordo coletivo de trabalho, no caso
d) V-F-F. de transgressão disciplinar, algumas penalidades
e) F-V-V. legais.
Gabarito: E Dentre as penalidades, não está prevista a penalidade
Comentário: de:
I- FALSO- É justamente o oposto: o conceito de a) Repreensão verbal.
empregado se relaciona à pessoalidade, enquanto b) Repreensão por escrito.
o conceito de empregador se vincula à c) Suspensão do registro pelo período de 5 dias.
impessoalidade.
d) Suspensão do registro pelo período de 21 dias.
II- VERDADEIRO- Exatamente! O empregador
e) Cancelamento do registro.
responde de forma integral pelos prejuízos e riscos
do processo de empreender. Gabarito: C
III- VERDADEIRO- Verdade! Inclusive, esse é o Comentário: Veja, abaixo, que o prazo de suspensão
conceito de solidariedade passiva. é de no mínimo 10 dias, o que torna a LETRA C
incorreta.
Lei 12.815/2013, art. 33. Compete ao órgão de gestão
46. Dentre outros condições legais, é requisito para o
de mão de obra do trabalho portuário avulso:
funcionamento da empresa de prestação de
serviços a terceiros um capital social compatível I - aplicar, quando couber, normas disciplinares
com o número de empregados, que no caso de previstas em lei, contrato, convenção ou acordo

4ª Rodada
37
coletivo de trabalho, no caso de transgressão Nesse caso, recebida a convocação, o empregado terá
disciplinar, as seguintes penalidades: o prazo de:
a) repreensão verbal ou por escrito; a) Um dia útil para responder ao chamado,
b) suspensão do registro pelo período de 10 (dez) a presumindo-se, no silêncio, a recusa.
30 (trinta) dias; ou b) Dois dias para responder ao chamado, presumindo-
c) cancelamento do registro; se, no silêncio, a recusa.
c) Três dias para responder ao chamado, presumindo-
se, no silêncio, a recusa.
48. De acordo com a doutrina, o direito do
empregador, em casos excepcionais, de alterar, por d) Cinco dias para responder ao chamado,
imposição e unilateralmente, as condições de presumindo-se, no silêncio, a aceitação.
trabalho de seus empregados exterioriza o e) Dez dias para responder ao chamado, presumindo-
conceito de: se, no silêncio, a aceitação.
a) Jus variandi. Gabarito: A
b) Jus resistentiae. Comentário: CLT, art. 452-A, § 2º Recebida a
c) Greve. convocação, o empregado terá o prazo de um dia
útil para responder ao chamado, presumindo-se,
d) Instabilidade contratual.
no silêncio, a recusa.
e) Relação de trabalho.
Gabarito: A
50. Sobre o tema “Cooperativas de Trabalho”, julgue
Comentário: O jus variandi é um conceito importante os itens a seguir:
no contexto da alteração do contrato de trabalho.
I- Na sociedade cooperativa, a responsabilidade dos
Esse termo se refere ao direito do empregador de
sócios pode ser limitada ou ilimitada.
efetuar mudanças nos aspectos não essenciais do
contrato, desde que respeite os direitos básicos do II- É limitada a responsabilidade na cooperativa em
empregado e assegure que as condições de que o sócio responde solidária e ilimitadamente
trabalho não se tornem prejudiciais ou abusivas. pelas obrigações sociais.
III- A adesão voluntária e livre é um princípio das
cooperativas de trabalho.
49. Sobre o tema “Contrato de trabalho”, julgue o
item a seguir e marque a alternativa correta: Marque a alternativa correta:
“CLT, art. 452-A. O contrato de trabalho intermitente a) Somente as assertivas I e II estão corretas.
deve ser celebrado por escrito e deve conter b) Somente as assertivas II e III estão corretas.
especificamente o valor da hora de trabalho, que c) Somente as assertivas I e III estão corretas.
não pode ser inferior ao valor horário do salário-
d) Todas as assertivas estão corretas.
mínimo ou àquele devido aos demais empregados
do estabelecimento que exerçam a mesma função e) Somente a assertiva I está correta.
em contrato intermitente ou não. Gabarito: C
§ 1º O empregador convocará, por qualquer meio de Comentário:
comunicação eficaz, para a prestação de serviços, I- CERTO- CC, art. 1.095. Na sociedade cooperativa, a
informando qual será a jornada, com, pelo menos, responsabilidade dos sócios pode ser limitada ou
três dias corridos de antecedência” ilimitada.

4ª Rodada
38
II- ERRADO- CC, art. 1.095, § 2º É ilimitada a

responsabilidade na cooperativa em que o sócio
responde solidária e ilimitadamente pelas
obrigações sociais.
III- CERTO- Lei 12.690/12, art. 3º A Cooperativa de
Trabalho rege-se pelos seguintes princípios e
valores:
I - adesão voluntária e livre.

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Discursiva
“A NR 7 fala sobre a obrigatoriedade de elaboração e implementação do PCMSO, por parte de todos os
empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados. O objetivo do programa é a
promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores, independentemente da quantidade
de empregados.
Depois da mais recente alteração, que você poderá ver logo abaixo, ficou determinado que a criação do
PCMSO deverá seguir as diretrizes da avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco – PGR da
organização.
Além disso, as orientações do PCMSO são:
• Estar articulado com as demais NRs;

• Identificar os serviços e riscos no local de trabalho;
• Ter um caráter preventivo atendendo os padrões da Medicina do Trabalho”.
(Extraído de https://prometalepis.com.br/blog/54-nr-7-o-que-e-pcmso/
Considerando a notícia acerca da mudança legislativa, exposto no trecho acima, bem como o
gerenciamento de riscos no ambiente de trabalho, responda os itens abaixo.
a) Explique a existência de políticas públicas para o Programa Médico da Saúde ocupacional
b) Traga aspectos relacionados ao referido Programa.
c) Como é possível combater preconceitos e deturpações sobre políticas públicas.

4ª Rodada
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Proposta de Solução
A Cidadania, a Dignidade da Pessoa Humana e os valores sociais do trabalho e da livre
iniciativa são princípios basilares da sociedade brasileira, tanto que estão previstos no
Ordenamento Jurídico pátrio. Além disso, diversas Convenções e Tratados Internacionais são
taxativos sobre tais princípios.
Em breves palavras, é possível compreender Política pública como decisão governamental em
fazer ou deixar de fazer, de forma sistemática e organizada, partindo do comando constitucional,
decantado através de normas infraconstitucionais, para garantir determinados direitos,
assistência e serviços à população, ou parte desta.
Entre diversas compreensões sobre o tema, é possível trazer a classificação do cientista político
Theodore Lowi, que fracionou em quatro tipos de políticas públicas, a saber, distributivas,
redistributivas, regulatórias e constitutivas. O primeiro é direcionado a certos grupos de pessoas,
que não tem acesso a determinado direito. Já o segundo apresenta um caráter social, visando
assegurar bem-estar social. O terceiro visa organizar o funcionamento do Estado, podendo
envolver regras da burocracia estatal ou mesmo normas de conduta dos cidadãos. Por fim, o quarto
regulamenta os procedimentos e as regras relativas às próprias políticas públicas.
A República Federativa do Brasil, em face dos diversos indicadores sociais não muito
favoráveis, tem campo propício para o desenvolvimento de políticas públicas para a ocorrência de
programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, que se apresenta através da NR – 7.
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional tem como objetivo proteger e preservar
a saúde de seus empregados em relação aos riscos ocupacionais, conforme avaliação de riscos do
Programa de Gerenciamento de Risco - PGR da organização. Entre suas diretrizes tem-se que:
“rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho”; “detectar possíveis
exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais”; “definir a aptidão de cada empregado para
exercer suas funções ou tarefas determinadas”; subsidiar análises epidemiológicas e estatísticas
sobre os agravos à saúde e sua relação com os riscos ocupacionais” e “subsidiar o encaminhamento
de empregados à Previdência Social”.
Além disso, o PCMSO deve incluir ações de vigilância passiva da saúde ocupacional, a partir
de informações sobre a demanda espontânea de empregados que procurem serviços médicos; e
vigilância ativa da saúde ocupacional, por meio de exames médicos dirigidos que incluam, além
dos exames previstos nesta NR, a coleta de dados sobre sinais e sintomas de agravos à saúde
relacionados aos riscos ocupacionais. Não deve ter caráter de seleção de pessoal. O relatório
analítico não será exigido para Microempreendedores Individuais. E as Microempresas e
Equipamentos de Pequeno Porte são dispensadas da elaboração do PCMSO.

4ª Rodada
41
O combate aos preconceitos e deturpações sobre as políticas públicas é um dever de todos, tanto
do Poder Público, que tem o dever de informar devidamente os objetivos com a realização de tais
políticas públicas, cabendo ainda conferir através do princípio da publicidade, a precisa
informação, com o caráter educativo, informativo ou de orientação social, não permitindo o desvio
de finalidade. Já o cidadão não deve compartilhar informações falsas, sob risco de ser
responsabilizado, dependendo da gravidade, nas esferas civil, penal e administrativo, este último,
caso ocupe cargo público.
Em suma, conclui-se que as políticas públicas se propõem a desenvolver o país para seus
propósitos e objetivos republicanos, previsto na Constituição, permitindo que as pessoas possam
ter, por princípio, a dignidade da pessoa humana respeitada.
Legislação Complementar
- NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos
- NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
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CNU - Concurso Nacional Unificado

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INSERIR CAPA NESTA PÁGINA

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Conhecimentos Básicos - Manhã

Conhecimentos Específicos - Tarde

GABARITO DEFINITIVO E RELATÓRIO DE DESEMPENHO

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c) 2 e 3 com os parâmetros de economicidade, eficiência, eficácia

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ÉTICA E INTEGRIDADE C) ERRADO- Renato não detém a competência para a

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Gabarito: B DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA SOCIEDADE

10. O Decreto nº 9.203/2017, art. 10-A prevê que o

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d) Governador. b) Somente a assertiva II está correta.

e) Senador. c) Somente a assertiva III está correta.

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e) Eficiência. e) Somente as assertivas II e III estão corretas.

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d) Os dois primeiros dígitos referem-se ao órgão

20. Dentre as teorias dos bens públicos, a que

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CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (TARDE) administrativa, regras do jogo e clima

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Gabarito: C 05. Sobre as teorias da motivação, responda o

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Comentário: Entre os componentes da estrutura, processos ponta a ponta, valor do cliente e

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diretrizes de alinhamento entre o processo de outras palavras, trata-se das estruturas

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Gabarito: E c) É o meio pelo qual o Estado procura compensar os

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procedimento na alocação de recursos e c) Somente a assertiva III está correta.

16. Acerca da Lei nº 8.080/1990, julgue os itens a

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e) F-F-F. II- A RENAME e a relação específica complementar

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e) Sua criação depende de previsão legislativa. EIXO TEMÁTICO 3 – SOCIOLOGIA E

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para empresas que praticam discriminação.

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e) Eliminação completa do desemprego devido à Comentário:

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b) Incorreto. Descreve o desemprego estrutural, não Comentário:

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b) Incorreto. A elevada satisfação pessoal é c) Correto. Reflete a essência da teoria do valor-

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EIXO TEMÁTICO 4 – SEGURANÇA E SAÚDE e) Incorreto. A criação de uma cultura organizacional