Aula 02

Lição 02: Normalização e enquadramento legal (lei de trabalho)
 Conceito de HST segundo a lei 27;

 Deveres e direitos dos trabalhadores no que diz respeito a HST;
 Penalizações e indeminizações ;
 Decreto 51/2017 de 09 de outubro aprova o regulamento de seguranca social
obrigatoria;
 Decreto legislativo n° 48 1973 - regulamento de higiene e segurança nas
indústrias.
1. Conceito de HST segundo a lei 27

A lei 27/2008, que estabelece o regime jurídico da promoção e prevenção da segurança
e saúde no trabalho, define higiene e segurança no trabalho (hst) como o conjunto de
atividades e medidas preventivas que visam evitar acidentes de trabalho e doenças
profissionais, através da eliminação ou redução dos riscos profissionais.
2. Deveres e direitos dos trabalhadores no que diz respeito a HST

A legislação trabalhista estabelece tanto os deveres quanto os direitos dos trabalhadores
em relação à hst. Os trabalhadores têm o dever de cumprir as normas de saúde e
segurança estabelecidas pela empresa, utilizar adequadamente os equipamentos de
proteção individual (epis) fornecidos, seguir os procedimentos de segurança e informar
imediatamente sobre qualquer situação de perigo que identifiquem.
Por sua vez, os trabalhadores têm direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável, a
receber formação e informação sobre os riscos relacionados às suas atividades, a
participar na definição das medidas de prevenção, a recusar tarefas que representem
riscos graves e iminentes à sua segurança, e a receber assistência médica adequada em
caso de acidente de trabalho ou doença ocupacional.
3. Penalizações e indemnizações
A lei 27/2008 prevê sanções para as empresas que não cumpram as normas de hst, que
podem incluir multas e outras penalizações. Em caso de acidente de trabalho ou doença
profissional, os trabalhadores têm direito a indemnizações por parte da entidade
patronal.
4. Decreto 51/2017 de 09 de outubro aprova o regulamento de segurança social
obrigatória
O decreto 51/2017 aprova o regulamento de segurança social obrigatória, que estabelece
as regras relativas à proteção social dos trabalhadores. Este regulamento prevê, entre
outras coisas, a obrigatoriedade de as empresas inscreverem os seus trabalhadores na
segurança social e de efetuarem os respetivos descontos.
5. Decreto legislativo n.º 48/1973 - regulamento de higiene e segurança nas

indústrias
O decreto legislativo n.º 48/1973 estabelece o regulamento de higiene e segurança nas
indústrias, que define as normas de segurança e saúde que devem ser cumpridas pelas
empresas. Este regulamento abrange várias áreas, como a proteção contra incêndios, a
iluminação e a ventilação dos locais de trabalho, a proteção contra ruído e vibrações,
entre outras.
A conformidade com a legislação trabalhista e regulamentos específicos é fundamental

para garantir a proteção dos trabalhadores, promover ambientes de trabalho seguros e
saudáveis e evitar penalizações legais. As empresas devem estar cientes dessas
regulamentações e implementar medidas adequadas de higiene e segurança no trabalho
para garantir a conformidade e a proteção de seus trabalhadores

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1. Conceito de HST segundo a lei 27

2. Deveres e direitos dos trabalhadores no que diz respeito a HST

5. Decreto legislativo n.º 48/1973 - regulamento de higiene e segurança nas

A conformidade com a legislação trabalhista e regulamentos específicos é fundamental

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