Contrato de Trabalho A Prazo Certo Guardas

CONTRATO DE TRABALHO A PRAZO CERTO
Ao Abrigo do Art. 42 da Lei n.º 13/2023 de 25 de Agosto (Lei do Trabalho)
Entre:
SUPERA CONSTRUÇÕES (SUCON), NUIT:400237204, com Sede em Cabo Delgado-
Montepuez, com o projeto de Obras construção e Reabilitações junto do Conselho Autárquico da
Vila de Alto Molocué, neste ato representada pelo Sr. Ernesto Supera, Diretor Geral, adiante
designado por contratante,
E
_______________________________________, de nacionalidade moçambicana, natural
de_________________________, portador do B.I nº________________________ , emitido
aos___/___/_____, emitido pelo arquivo de identificação civil de __________________,
contactável através de____________________________, residente no
Bairro_________________________, ora em diante designado por contratado(a)
.ASS. ____________________________________
E
.ASS. ____________________________________
E
.ASS. ____________________________________
E
.ASS. ____________________________________
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.ASS. ____________________________________
E
.ASS. ____________________________________
1ᵅ
(Objecto)
1. O trabalhador compromete-se a exercer, por conta e sob autoridade da contratante, as
funções de servente de (Obra), conforme descrição de funções a qual passará a fazer
parte integrante do presente contrato.
2. No caso de força maior, nomeadamente por ocasião de encerramento temporário da obra
ou necessidades produtivas imprevisíveis, designadamente por motivos técnicos que
imponham a suspensão dos trabalhos, para que foi contratado o trabalhador, desde já, do
seu acordo e/ou deslocações temporárias param outras obras em curso na mesma ou
noutras províncias e verificando-se o mesmo circunstancialismo, também aceita com
carácter temporário, desempenhar outras tarefas para que esteja habilitado mas não
compreendidas no objecto deste contrato.
2ᵅ
(Duração)
1. A duração do presente contrato é de _________________, iniciando no dia
___/___/202___ e expira no dia ___/___/202___; do qual, os primeiros 15 dia é atribuído
ao período probatório.
2. O contrato não é automaticamente renovável, mas pode ser prolongado se previamente
expresso, por escrito, pelas partes, em acordo comum.
3. O trabalhador cessará imediatamente as suas funções na data da conclusão da tarefa
para que foi contratado.
3ᵅ
(Remuneração)
1.A Entidade patronal deverá pagar ao trabalhador um salário de_______________________,
(_______________________________________________.
2. O trabalhador por este meio autoriza a entidade patronal a deduzir, o salário e quaisquer outros
rendimentos devidos ao trabalhador, taxas legais, impostos e quaisquer montantes devidos a
entidade patronal ou a outras entidades legalmente autorizadas. Este montante não excederá 1/3
do salário mensal.
3. O trabalhador não será pago por qualquer período de ausência não autorizada, incluindo
greves ou durante uma greve justificada.
4º
(Local e Horário de Trabalho)
1. Os serviços objecto do presente contrato serão prestados nas instalações da contratante ou
noutro local estabelecido pela contratante.
2. O horário de trabalho a praticar pelo trabalhador, é que vigora nas instalações da Entidade
Empregadora onde estiver a exercer a sua actividade, sem prejuízo da sua disponibilidade além
do horário, sempre que for necessário.
5ᵅ
(Regulamentos Internos)
§Único O Contratado obriga-se a desde já a cumprir na íntegra com o regulamento interno da
contratante e demais normas internas, reservando-se a contratante o uso do poder disciplinar
contra o trabalhador em caso de não cumprimento cabal das mesmas
6º
(Omissões ou Lacunas)
§Único As omissões ou lacunas deste contrato serão preenchidas através da aplicação das
normas do sector de actividade; das normas internas da Entidade Empregadora e mediante
aplicação da Lei do Trabalho e demais legislação em vigor.
7ᵅ
(Disposição Final)
O Presente contrato é emitido em duplicado destinando-se um dos exemplares ao trabalhador,
que desde já confirma a sua recepção.
Alto Molocue, 29 de Maio de 2024
1.________________________________
O Trabalhador
.________________________________
O Trabalhador
1.________________________________
O Trabalhador
1.________________________________
O Trabalhador
1.________________________________
O Trabalhador
1.________________________________
O Trabalhador
________________________________
Os Recursos Humanos
________________________________
Gestor da Empresa

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