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    Avaliação 3 de - Recrutamento e Selecção

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    O documento descreve um projeto de recrutamento e seleção para contratar funcionários de alto nível para uma empresa. O estudante deve identificar as características do mercado de trabalho, descrever a oferta e procura no mercado de recursos humanos e desenvolver um projeto de recrutamento e seleção usando técnicas adequadas.

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    FACULDADE DE ECONOMIA E GESTÃO

    Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos


    Recrutamento e Selecção

    Avaliação 3

    Tema: Análise do Processo de Recrutamento e Selecção como Factor Determinante para a


    Retenção de Funcionário de Altos Padrões

    O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no Mercado de


    Recursos Humanos (MRH) para abastecer o seu processo seletivo. Na verdade, o recrutamento
    funciona como um processo de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de
    trabalho ao MRH. O estudante do 2º ano do curso de Gestão de Recursos Humanos é Director (a)
    de Recursos Humano de uma empresa que está preocupada em manter os funcionários de altos
    padrões para atender ao crescimento da empresa. O Presidente do Conselho de Administração,
    Ricardo Silveira, solicita ao Director (a) de RH para conduzir o processo de recrutamento e
    selecção de candidatos para o preenchimento de vagas que possam existir na empresa em virtude
    de saída de funcionários por via da reforma, morte ou outras. Com base na realidade descrita e no
    manual do módulo, pede-se ao estudante a responder às seguintes questões:

    1. Identificar as características do mercado de Trabalho e de Recursos Humanos;


    2. Faça uma descrição de Mercado de Recursos Humanos em situação de oferta e procura;
    3. Desenvolva um projecto de Recrutamentos e seleção por forma a contratar funcionários de
    altos padrões tendo em conta as técnicas de recrutamento, bases de seleção e técnicas de
    seleção.
    Nota:

    a) O trabalho acadêmico deve conter 4 páginas.


    b) Deve ter uma estrutura: Nota introdutória; Resultados obtidos no campo; Nota
    conclusiva e referências bibliográficas. Tipo de letra: Time New Roman; fonte 12;
    Espaçamento:1,5 e Texto justificado PDF.

    Abril de 2024

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