Edital Mestre 432023

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HOSPITAL DO TRICENTENÁRIO – HOSPITAL MESTRE VITALINO

EDITAL DE SELEÇÃO N°43/2023

O Hospital do Tricentenário – HOSPITAL MESTRE VITALINO, no uso das suas atribuições, faz saber
que será realizado PROCESSO SELETIVO para contratação de profissional, visando desempenhar
atividades inerentes à área solicitada, bem como seleção para cadastro reserva (sem obrigatoriedade de
contratação), conforme Quadro detalhado constante neste Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo será realizado pela O.S.S Hospital do Tricentenário - HOSPITAL MESTRE

VITALINO, situado na Rodovia BR 104, nº 756, Bairro Luiz Gonzaga, Caruaru-PE , cujo
Calendário consta no presente Edital;

1.2 O candidato com deficiência, que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado, para a
realização das etapas deste Processo Seletivo, deverá solicitá-lo por e-mail explicitando o tipo de
atendimento diferenciado e Laudo Médico validado que o justifique;

1.3 Serão considerados candidatos com deficiência aqueles que se enquadrarem nas categorias
discriminadas no Artigo 2º da Lei Brasileira de Inclusão (Lei nº 13.146/15- Estatuto da Pessoa com
Deficiência).

1.4 No ato da inscrição, juntamente com a ficha de inscrição já devidamente preenchida, o candidato
com deficiência deverá: a) anexar laudo Médico validado, atestando a espécie e o grau ou nível da
deficiência de que é acometido, com expressa referência ao Código correspondente da Classificação
Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência.

2. DO PROCESSO SELETIVO

2.1 O Processo Seletivo compreenderá as seguintes etapas contínuas e sequenciais:

a) ANÁLISE CURRICULAR, de natureza classificatória e eliminatória, que será realizada através


do envio do currículo para o e-mail: ([email protected]). O assunto do
e-mail deve constar o nome completo do candidato e a função pleiteada. Esta etapa
aferirá a experiência profissional de cada candidato após a sua respectiva formação e titulação
correlata à função, sendo consideradas, exclusivamente, as informações prestadas no currículo
do primeiro envio, não sendo acatada nenhuma informação encaminhada posteriormente a esse
ato. A relação dos currículos selecionados será publicada no site, contendo os candidatos aptos
para a realização da entrevista.

b) ENTREVISTA, de natureza classificatória e eliminatória, para avaliação de competências. Os


candidatos convocados deverão comparecer impreterivelmente conforme data e horário de cada
convocação realizada pelo site, havendo eliminação em caso de faltas.

c) RESULTADO FINAL será divulgado no site institucional.

3. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E DE CLASSIFICAÇÃO

A seleção dos candidatos obedecerá aos critérios e exigências tecnicamente definidos no Plano de
Descrição de Cargos da Unidade, e utilizará as seguintes formas de avaliação, separadas ou
simultaneamente:
I. Análise curricular;
II. Comprovação de experiência e/ou habilitação técnica operacional;
III. Entrevista;

4. DA CONTRATAÇÃO

4.1 O candidato será convocado, após cumprimento dos critérios de avaliação, na ordem
classificatória, através do e-mail pessoal do candidato.

4.2 Os candidatos convocados que não comparecerem no prazo estabelecido de cada convocação
deste Processo Seletivo estarão automaticamente desclassificados.

4.3 São requisitos básicos exigidos para a contratação:


a) Ter sido aprovado no processo seletivo;
b) Possuir nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo pleiteado;
c) Ter cumprido as determinações deste Edital;
d) Ter registro no órgão de fiscalização da profissão, apresentar certidão de regularidade junto ao
CREMEPE, bem como apresentar comprovação de especialização de acordo com a vaga ofertada.
e) Apresentar documentação completa solicitada quando informado da aprovação nas demais
etapas;
f) Através de encaminhamento pelo RH, concluir Aso Admissional no Setor de Medicina do
trabalho ou prestador indicado pelo empregador.

5. DO RESULTADO

O resultado final será divulgado pelo site institucional.

6. DISPOSIÇÕES FINAIS

a) A convocação do candidato para contratação será realizada assim que concluído o processo
seletivo, no quantitativo da vaga existente;
b) O candidato aprovado será contratado sob o regime da CLT;
c) Em caso de cadastro reserva, não haverá obrigatoriedade da contratação, visto a inexistência
da vaga. Porém, quando houver necessidade de contratação, será observada a classificação
obtida no cadastro reserva que terá validade de 06(seis) meses, podendo ser prorrogada por
igual período.

6.1 Fazem parte desse Edital os seguintes anexos:

Anexo I- Relação de cargo e quantitativo previsto


Anexo II- Cronograma estimativo de execução
ANEXO I - RELAÇÃO DE CARGO E QUANTITATIVO PREVISTO
CARGA VAGA CADASTRO
PROFISSIONAL
HORÁRIA EXISTENTE RESERVA
MÉDICO VASCULAR DIARISTA 40H SEMANAIS 01 X

MÉDICO VASCULAR PLANTONISTA 24H SEMANAIS 08 X

MÉDICO CARDIOLOGISTA PLANTONISTA 24H SEMANAIS 08 X

MÉDICO NEUROLOGISTA PLANTONISTA 24H SEMANAIS 03 X

MÉDICO PEDIATRA PLANTONISTA 24H SEMANAIS 02 X

MÉDICO CIRURGIÃO PLANTONISTA 24H SEMANAIS 02 X

ANEXO II - CRONOGRAMA ESTIMATIVO DE EXECUÇÃO

DATA DESCRIÇÃO
05 de outubro à 14 de outubro
de 2023 Envio do currículo para análise.
Realização de Entrevista Técnica e Comportamental –
17 de outubro de 2023
VASCULAR DIARISTA
Realização de Entrevista Técnica e Comportamental –
18 de outubro de 2023
VASCULAR PLANTONISTA
Realização de Entrevista Técnica e Comportamental –
19 de outubro de 2023
CARDIOLOGISTA PLANTONISTA
Realização de Entrevista Técnica e Comportamental –
20 de outubro de 2023
NEUROLOGISTA PLANTONISTA
Realização de Entrevista Técnica e Comportamental –
23 de outubro de 2023
PEDIATRA PLANTONISTA
Realização de Entrevista Técnica e Comportamental –
24 de outubro de 2023
CIRURGIÃO PLANTONISTA
26 de outubro de 2023 Divulgação do Resultado final.

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