LEI Nº 6.

843, de 28 de julho de 1986

Dispõe sobre o Estatuto da Polícia Civil do Estado de Santa Catarina.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE SANTA CATARINA,

Faço saber a todos os habitantes deste Estado que a Assembléia Legislativa

decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

Art. 1º O presente Estatuto institui normas sobre o regime jurídico dos

funcionários Policiais Civis, regula o provimento e a vacância de cargos, fixa os direitos,
vantagens, deveres, critérios de promoção e remoção e dispõe sobre o processo disciplinar.

Art. 2º Policial Civil é a pessoa legalmente investida de cargo público do

Grupo: Polícia Civil em provimento efetivo ou em comissão, com denominação função e
vencimentos próprios, número certo (VETADO).

Parágrafo único. É proibida a prestação de serviços gratuitos à Polícia Civil.

TITULO II

DA COMPETÊNCIA

Art. 3º À Polícia Civil, compete:

I - prevenir, reprimir e apurar os crimes e contravenções, na forma da

legislação em vigor;

II - coordenar e executar as atividades relativas à Polícia Administrativa e

Polícia Técnica e Científica.

Art. 4º Os funcionários ou servidores não integrantes da Policia Civil,

quando no exercício de função policial-civil, ficam sujeitos as normas desta lei, no que couber.

Art. 5º A estruturação e constituição da Policia Civil é objeto de lei

específica.
 TÍTULO III

DA HIERARQUIA POLICIAL CIVIL

Art. 6º A atividade policial, pôr suas características e finalidades,

fundamenta-se nos princípios da hierarquia e disciplina.

Art. 7º A hierarquia policial civil alicerça-se na ordenação da autoridade,

nos diferentes níveis que compõem o organismo da Policia Civil, entendendo-se que a classe
superior tem precedência hierárquica sobre a classe inferior e entre funcionarias da mesma
classe, o mais antigo precede o mais moderno.

Parágrafo único. A hierarquia da função prevalece sobre a hierarquia do

cargo.

Art. 8º Nos serviços policiais em que intervier o trabalho de equipe, os

funcionarias especializados, ténico-científico e administrativo ficam subordinados,
eventualmente, à autoridade-policial competente.

CAPITULO I

DAS AUTORIDADES POLICIAIS, SEUS AGENTES E AUXILIARES

Art. 9º São autoridades policias

I - os Delegados de Policia.

Art. 10. São agentes da autoridade policial:

I - os Inspetores de Policia;

II - os Comissários de Policia;

III - os Escrivães de Policia;

IV- os Investigadores Policiais.

 Art. 11. Todas as demais categorias que integram a Policia Civil são
auxiliares da autoridade policial.

TÍTULO IV

DO PROVIMENTO E DA VACÂNCIA

Art. 12. Os cargos da Policia Civil são classificados como de provimento

efetivo e de provimento em comissão, estes regidos nos termos da legislação própria.

Art. 13. A primeira investidura em cargo de provimento efetivo da Polícia

Civil depende de aprovação previa em concurso publico, com subsequente habilitação em
curso de formação, promovido pela Academia de Policia Civil do Estado de Santa Catarina.

§ 1º O concurso publico e planejado, organiza do e executado pela

Academia de Policia Civil que, observada a legislação em vigor, expedirá os editais necessários
a sua efetivação.

§ 2º Os cursos de formação serão realizados de conformidade com as

especificações constantes do Regimento Interno da Academia de Policia Civil e de seu plano de
ensino.

§ 3º O concurso publico e homologado pelo Superintendente da Policia

Civil, após a conclusão do respectivo curso de formação.

Art. 14. Os cargos de provimento efetivo regi dos por esta lei sao providos
pôr:

I - nomeaçao;

II - progresso funcional;

III - reintegração;

IV - readaptação;

V - reversão;
 VI - aproveitamento.

Art. 15. São requisitos para nomeação em cargo de provimento efetivo da

Policia Civil:

I - ser brasileiro;

II - ser idade mínima de 18 (dezoito) anos e máxima de 45 (quarenta e

cinco)

anos;

III - estar em dia com as obrigações militares;

IV - estar em gozo com seus direitos políticos;

V - gozar de boa saúde, comprovada pôr inspeção medica oficial;

VI - estar legalmente habilitado para o exercicio do cargo.

§ 1º A nomeação para o cargo em comissão se subordinará as condições

exigidas nos itens I, III e V, deste artigo.

§ 2º Quando o provimento for precedido de concurso público, os limites de

idade estabelecidos pelo item II, devem ser observados à data do inscrição.

Art. 16. Compete ao Chefe do Poder Executivo prover os cargos públicos da

Policia Civil.

SEÇÃO I

DA NOMEAÇÃO

Art. 17. A nomeação para os cargos de provimento efetivo da Policia. Civil

obedece a ordem de classificação dos candidatos habilitados no curso de formação.

Art. 18. É tornada sem efeito a nomeação quando, por ação ou omissão do
nomeado, a posse não se verificar no prazo estabelecido nesta lei.

SUBSEÇÃO I

DA POSSE E DO EXERCÍCIO
 Art. 19. Posse é o ato que completa a investidura no cargo.

Art. 20. A posse se dá no prazo de 30 (trinta) dias contados da data da

publicação do ato de nomeação pelo Diário Oficial do Estado.

§ 1º Este prazo pode ser prorrogado, no maxímo por mais 30 (trinta) dias,
pela autoridade competente para dar posse a requerimento do interessado ou, em caso de
doença, enquanto durar o impedimento.

§ 2º Ninguém pode ser empossado em cargo de provimento efetivo da

Polícia Civil, sem declarar que não exerce outro cargo ou função pública ou sem provar que
solicitou exoneração ou dispensa, salvo acumulação legal.

§ 3º O funcionário deve declarar, no ato da posse, os bens e valores que

constituem seu patrimônio.

§ 4º A declaração de bens de que trata o parágrafo anterior, deve ser

renovada de 5 (cinco) em 5 (cinco) anos.

Art. 21. A posse é solene compreendendo, na primeira investidura, o

compromisso policial, a assinatura da ata do posse e a entrega de credenciais.

Parágrafo único. O ato de posse é presidido pelo Superintendente da Polícia

Civil.

Art. 22. O exercício do cargo, sob pena de exoneração tem início no prazo
de 30 (trinta) dias, contados da data da posse ou publicação oficial do ato, nos demais casos.

§ 1º O prazo deste artigo pode ser prorrogado por mais 15 (quinze) dias, a
requerimento do interessado e a juízo do Superintendente da Polícia Civil.

§ 2º Quando o policial civil se encontrar em férias, licenciado ou afastado

regularmente do serviço, o prazo do “caput” deste artigo, conta-se a partir do termino das
férias, licença ou afastamento.
 Art. 23. A promoção não interrompe o exercício, contado, na nova classe, a
partir da data da publicação do ato.

Art. 24. O início do exercício e as alterações nele ocorridas são comunicadas

pelo Chefe da repartição ou serviço, ao órgão competente e registradas em assentamento
individual do funcionário.

Art. 25. Respeitados os casos previstos nesta lei, a interrupção do exercício

num período de 12 (doze) meses, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos ou 60 (sessenta)
dias alternados sujeita o funcionário à demissão por abandono do cargo, caracterizado em
processo disciplinar.

Art. 26. Nenhum policial civil pode se ausentar do Estado para estudo ou
missão de qualquer natureza, com ou sem ônus para os cofres públicos, sem autorização
expressa ou designação do Superintendente da Polícia Civil.

Parágrafo único. Para ações de natureza puramente policial, a autorização

de que trata este artigo, pode ser concedida pelo chefe imediato.

Art. 27. O afastamento do exercício do cargo tem prazo certo de duração,

exceto quando:

I - para exercer cargo de provimento de comissão de direção, chefia ou

assessoramnento na administração federal, estadual e municipal e respectivas autarquias;

II - para se candidatar e exercer mandato eletivo;

III - para atender convocação do serviço militar;

IV - para desempenhar função de confiança.

Parágrafo único. O candidato a cargo eletivo é afastado do exercício pelo

prazo e na forma da legislação eleitoral.

Art. 28. O período de tempo necessário à viagem para.a nova sede é

considerado de efetivo exercício.
 Parágrafo único. O período a que se refere este artigo é contado da data do
desligamento.

Art. 29. O policial civil é afastado do exercício de suas funções até decisão
transitada em julgado, quando:

I - preso preventivamente ou em flagrante delito;

II - denunciado por crime:

a) contra a administração pública;

b) inafiançável; e

c) de natureza hedionda a provocar clamor público.

Parágrafo único. No caso de condenação e não sendo esta de natureza a

determinar a demissão do policial, continuará o mesmo suspenso até o cumprimento total
da.pena, (VETADO).

Art. 30. É, ainda, permitido o afastamento com prazo certo:

I - para realizar cursos especiais ou estágios de aperfeiçoamento ou

especialização, dentro ou fora do Estado;

II - para atender imperativo de convênio relacionado com a área de

segurança.

§ 1º Na hipótese prevista no item I, a indicação é feita pela autoridade a

que o policial civil estiver diretamente subordinado, cabendo à designação ou autorização ao
Superintendente da Polícia Civil.

§ 2º O afastamento é dado mediante ato expresso da autoridade

competente e no caso do ítem II, o ato deve conter a data do Diário Oficial que publicou o
convênio.

SUBSEÇÃO II

DO ESTÁGIO PROBATÓRIO
 Art. 31. Estágio probatório é o período de 2 (dois) anos de efetivo

exercício, durante o qual são apurados os requisitos necessánios à confirmação ou não do

policial civil no cargo de provimento efetivo para o qual foi nomeado.

1º Os requisitas de que trata este artigo, são:

I - idoneidade moral;

II - assiduidade e pontualidade;

III - disciplina;

IV - eficiência e produtividade;

V - dedícação às atividades policiais;

VI - fidelidade às instituições e lealdade a seus superiores.

§ 2º Preenchidos os requisitas do parágrafo anterior, o policial civil é

automaticamente confirmado no cargo.

§ 3º Não preenchendo o policial civil, durante o estágio probatório, um dos

requisitas deste artigo, cabe ao chefe imediato instaurar sindicância, para instrução de
posterior Processo Disciplinar.

§ 4º O Processo Disciplinar obedece ao rito estabelecido neste Estatuto.

SEÇÃO II

DO PROGRESSO FUNCIONAL

SUBSEÇÃO I

DA PROMOÇÃO
 Art. 32. Considera-se progresso funcional o provimento do policial civil
estável em um cargo de vencimento superior na mesma função, pela promoção pôr
antiguidade; ou a atribuição de vencimento superior, no mesmo cargo, pela progressão por
merecimento; ou em função diversa , de maior complexidade, consoante a hierarquia polícial
civil, pelo acesso.

Art. 33. Para que se processe promoção por antiguidade é necessário que
haja vaga.

Parágrafo único. A promoção por antiguidade independe dos limites de

idade fixados no antigo 15.

Art. 34. Na avaliação da antiguidade é observada a seguinte graduação:

I - tempo de serviço prestado à classe;

II - tempo de serviço prestado à Categoria Funcional a que pertence o

policial civil;

III - tempo de serviço prestado à Polícia Civil;

IV - tempo de serviço prestado à Secretaria da Segurança Pública;

V - tempo de serviço prestado às demais entidades públicas.

Art. 35. Aplicados os critérios do artigo anterior, em caso de empate entre 2

(dois) ou mais policiais civis, para promoção à mesma vaga, tem pneferência o candidato que:

I - for casado;

II - tiver maior número de dependentes;

III - for mais idoso.

Art. 36. As promoções são realizadas no dia 21 de abril de cada ano.

Parágrafo único. O processo de promoção deve detalhar os critérios de

seleção e contagem de pontos.
 Art. 37. O interstício para a promoção por antiguidade é de 365 (trezentos e
sessenta e cinco) dias de efetivo exercício na classe.

Art. 38. O interstício é determinado pelo tempo líquido de exercício do

policial civil na classe a que pertence.

Parágrafo único. Havendo fusão de classe, a antiguídade abrange o efetivo

exercício na classe anterior.

Art. 39. Na apuração de tempo líquido de efetívo exercício são incluídos os

períodos de afastamento, decorrentes de:

I - licenças, exceto a concedida para tratar de interesse particulares e por

mudança de domicílio

II - exercício de cargo de provimento em comissão de direção, chefia ou

assessoramento no Governo do Estado;

III - convocação para o serviço militar, para o júri e outros serviços

obrigatórios por lei;

IV - desempenho de mandato eletivo federal, estadual e municipal;

V - missão ou estágio para estudo, no Estado ou fora dele, quando

autorizado por autoridade competente.

Art. 40. (VETADO).

Art. 41. Não pode ter progressão por merecimento, o policial civil:

I - em exercício de mandato eletivo fede ral, estadual ou municipal;

II - em licença para tratar de interesses particulares e por mudança de

domicílio;

III – à disposição de outro órgão do Poder Público.

Parágrafo único. Exclui-se do disposto no item I deste artigo o exercício do

mandato de vereador exercido concomitamentemerite com o seu cargo efetivo, sem
incompatibilídade de horário.
 Art. 42. (VETADO).

Art. 43. A comissão de promoção, composta de 5 (cinco) membros,

designados por portaria do Superintendente da Polícia Civil é constituída por integrantes do
Crupo: Polícia Civil em classe final de categoria funcional a que pertença, sendo que um dos
membros será indicado pelas associações que congregam a instituição policial na forma do
artigo 137, desta Lei, além do presidente de livre escolha da autoridade designante.

§ 1º A comissão a que se refere o “caput” do artigo deverá estar designada

120 (cento e vinte) dias antes da data da promoção, devendo-se inclusive, ser tornado público
a comissão antes mesmo da deflagração do referido prazo.

§ 2º A comissão deverá 60 (sessenta) dias, antes da data da promoção,

tornar público entre os policiais civis, a contagem dos pontos.

§ 3º Após a publicação da contagem de pontos em expediente interno da

instituição, os policiais civis poderão interpor pedido de revisão de seus pontos (VETADO).

Art. 44. À comissão de promoção cabe baixar normas relativas à contagem

de pontos positivos e negativos para aferição da nota de merecimento, bem como sobre as
demais disposições necessárias e essenciais ao desempenho dos trabalhos de promoção,
ouvindo pelo menos um representante de Associação de cada categoria legalmente
constituída.

Art. 45. Em benefício daquele a quem de direito caiba a promoção, é

declarado sem efeito o ato que a houver decretado indevidamente.

§ 1º O furicionário promovido indevidamente não fica obrigado a restituir o

que a mais houver recebido.

§ 2º O funcionário a quem caiba a promoção, é indenizado da diferença da

remuneração a que tiver direito.
 SUBSEÇÃO II

DO ACESSO

Art. 46. Para que se processe o acesso é necessário que haja vaga.

Parágrafo ínico - As vagas não preenchidas por acesso podem ser providas
por concurso público, na forma desta lei.

Art. 47. A aprovação em concurso, é condição essencial ao acesso, além da

habilitação profissional e do nível de escolaridade.

Parágrafo único. Pode também, conforme estabelecer o edital do concurso

de acesso, ser exigido curso de treinamento na Academia de Polícia Civil, além da aprovação
em concurso a que se refere este artigo.

Art. 48. O concurso de acesso é planejado, or ganizado e executado pela

Academia de Policia Civil que, observada a legislação em vigor, expedirá os editais necessários
a sua efetivação.

Art. 49. O Policial Civil nomeado por acesso passa a integrar a nova carreira
independentemente de posse.

Art. 50. É livre a inscrição para o concurso de acesso, atendida a exigência

do interstício mínimo de 1.460 (hum mil e quatrocentos e sessenta) dias em cargo efetivo da
Polícia Civil e desde que preenchidos os requisitos constantes da especificação do cargo.

Parágrafo único. Na contagem de tempo de serviço para efeito de

interstício, observar-se-a o disposto nos artigos 38 e 39 desta Lei.

Art. 51. Não pode concorrer ao acesso o policial civil que:

I - tenha sofrido pena de suspensão nos últimos 05 (cinco) anos anteriores

ao concurso;

II - estiver no exercício de mandato eletivo;

 III - estiver em gozo das licenças previstas no artigo 102, itens I e VI, desta
Lei.

Art. 52. As vagas na classe inicial de categoria funcional são providas

metade por acesso e metade por concurso público, iniciando-se o processo pelo primeiro.

§ 1º Sendo ímpar o número de vagas, são reservadas, para concurso

público, metade mais uma.

§ 2º Na falta de funcionários habilitados para acesso, as vagas que para este

tenham sido reservadas podem ser promovidas por concurso público.

SEÇÃO III

DA REINTEGRAÇÃO

Art. 53. Reintegração é o retorno aos quadros da Polícia Civil, do policial

civil, dele demitido.

Parágrafo único. Areintegração é feita no cargo anteriormente ocupado

pelo policial civil.

Art. 54. A reintegração decorre da decisão administrativa ou judicial

passada em julgado, com o ressarcimento dos vencimentos, direitos e vantagens do cargo.

§ 1º Transformado o cargo em que se deva verificar a reintegração, esta se

dá no cargo transformado e, se extinto, em outro do mesmo nível respeitada a habilitação.

§ 2º Não sendo possível reintegrá-lo na forma prevista no parágrafo

anterior, o policial civil é posto em disponibilidade com remuneraçao integral.
 § 3º O reintegrado é submetido a inspeção médica e, se verificada a sua
incapacidade fisíca para o exercício do cargo, é aposentado.

SEÇÃO IV

DA READAPTAÇÃO

Art. 55. Readaptação e a investidura do policial civil desajustado no

respectivo cargo, em outro compatível com suas qualificações, aptidões vocacionais e
conclições físicas.

Parágrafo único. A readaptação não pode ser requerida pelo funcionário,

antes de 5 (çinco) anos de efetivo exercício no cargo para o qual foi nomeado.

Art. 56. A readaptação nao acarreta decesso nem aumento de vencimentos

e é feita através de ato do Poder Executivo.

Art. 57. A readaptação depende:

I - da existência de vaga;

II - da comprovação de habilitação profissional específica, exigida para o

provimento do cargo.

Art. 58. Quando recomendada por Junta Médica Oficial do Estado, a

readaptação verificar-se á em cargo a ser definido pela Superintendencia da Polícia Civil.

Parágrafo único. O policial civil readaptado nos termos deste artigo será

lotado onde houver vaga.

SEÇÃO V

DA REVERSÃO
 Art. 59. Reversão é o reingresso no serviço público do policial civil
aposentado, quando insubsistentes os motivos da aposentadoria.

§ 1º Para que a reversão possa se efetivar e necessánio que o aposentado:

I - não haja completado 60 (sessenta) anos de idade;

II - tenha seu reingresso considerado como de interesse do serviço público.

§ 2º Somente depois de decorridos 2 (dois) anos, salvo motivo de saúde,

pode reaposentar-se o policial civil que reverter.

Art. 60. É cassada a aposentadoria se o interessado não tomar posse ou não

entrar no exercício do cargo no prazo legal, aplicadas a hipótese as disposições dos artigos 19 a
22 desta Lei.

SEÇÃO VI

DO APROVEITAMENTO

Art. 61. Aproveitamento é o reingresso no serviço do policial civil em

disponibilidade.

Art. 62. Será obrigatório o aproveitamento do policial civil estável:

a) em cargo de natureza e remuneração compatíveis com o anteriormente

ocupado, respeitada sempre a habilitação profissional;

b) no cargo restabelecido, ainda que modificada a sua denominação,

ressalvado o direito de opção, por outro, desde que o aproveitamento já tenha ocorrido.

§ 1º O aproveitamento dependerá de prova de capacidade física, mediante

inspeção médica.

§ 2º Se o aproveitamento, excepcionalmente, se der em cargo de

remuneração inferior ao anteriormente ocupado, terá o funcionário direito à diferença.
 Art. 63. Havendo mais de um concorrente à mesma vaga, terá preferência o
de maior tempo de disponibilidade e, no caso de empate, o de maior tempo de serviço
público.

Art. 64. Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a

disponibilidade se o funcionário não tomar posse no prazo legal, salvo no caso de doença
comprovada em inspeção médica, ou de exercício de mandato eletivo, casos em que ficará
adiada até a cassação do impedimento.

Parágrafo único. Provada a incapacidade definitiva, em inspeção médica,

será decretada a aposentadoria.

CAPÍTULO II

DA VACÂNCIA

Art. 65. A vacância de cargo decorre de:

I - exoneração;

II - demissão;

III - aposentadoria;

IV - promoção;

V - acesso;

VI - readaptação; e

VII - falecimento.

Art. 66. Ocorre exoneração;

I - a pedido;

II - “ex-offício”:

a) quando se tratar de cargo de provimento em cormissão;

b) quando não satisfeitas as condições de estágio probatório;

c) quando o policial civil não entrar em exercício dentro do prazo legal;

 d) nos demais casos previstos em léi.

Art. 67. A dernissão aplicada como penalidade pode ser simples ou

qualificada.

TÍTULO V

DA LOTAÇÃO, DA. REMOÇÃO E DA SUBSTITUIÇÃO

CAPÍTULO I

DA LOTAÇÃO

Art. 68. A lotação representa, em seus aspectos quantitativos e

qualitativos. o quadro de fucionários que devam ter exercícios em cada órgão da Polícia

Civil, mediante prévia distribuição dos cargos e funçõess.

§ 1º A lotação pessoal do policial civil será determinada no ato. de

provimento, remoção, ou reingresso após afastamento de que resulte perda da lotação.

§ 2º O policial civil perde a lotação pela remoção, pelo acesso, pela

readaptação, pela licença por mudança de domicilio, pela licença para tratar de intenesses
particulares e quando posto em disponibilidade.

CAPÍTULO II

DA REMOÇÃO

Art. 69. Remoção, prerrogativa de titular de cargo de provimento efetivo, e

o deslocamento do policial civil de um para outro órgão da Polícia Civil.

Art. 70. O policial civil pode ser removido:

I - a pedido;

II - por permuta;
 III - “ex-offício” no interesse da adminis tração; e

IV - “ex-offício” por conveniência da disciplina.

Art. 71. A remoção a pedido e por permuta só pode ser concedida ao

policial após 2 (dois) anos de efetivo exercício no local de sua lotação.

§ 1º O prazo deste artigo pode ser reduzido se comprovada se a

necessidade de tratamento médico especializado, por Junta Médica Oficial do Estado, do
policial, de sua mulher, filho ou dependente que conviva consigo às suas expensas e
subordinação.

§ 2º A remoção a pedido para a Capital do Estado, exceto o disposto no § 1º

deste artigo, somente é concedida ao policial civil se estiver em última classe da categoria
funcional a que pertença.

§ 3º A remoção por permuta se processa a pedido escrito de ambos

interessados ocupantes de idêntico cargo e não será deferida se uma das partes encontrar-se
em condições de aposentadoria dentro de um ano, contado da data do pedido.

§ 4º A remoção deferida na forma deste artigo não gera direito à. ajuda de

custo.

Art. 72. Na remoção por.interesse da administração deve ser observado:

I - quando fundada na necessidade de pessoal, preferentemente deve

recair no policial civil:

a) de menor tempo de serviço;

b) residente em localidade mais proxima; e

c) menos idoso;

II a decisão do Conselho Superior de Policia Civil nos demais casos.

Parágrafo único. A remoção de funcionário nos 2 (dois) últimos niveis da categoria funcional, na
forma deste artigo, dependerá de sua expressa concordância.
 Art. 73. A remoção a pedido ou permuta não dá direito à ajuda de custo.

Art. 74. O pedido de remoção deve ser .apresentado ao Chefe imediato, o

qual, após pronunciar-se o encaminhará ao Superintendente da Polícia Civil para despacho
final.

Art. 75. Na remoção de que trata o artigo 70 item IV, a conveniência da

disciplina deve ser objetivamente demonstrada.

Art. 76. Na remoção “ex-offício”, por conveniência da disciplina, não tem o

policial civil direito à ajuda de custo, fazendo jus somente ao custeio do transporte.

Art. 77. A remoção por permuta se processa a pedido de ambos os

interessados, desde que sejam ocupantes do mesmo cargo.

Parágrafo único. A permuta não se pode verificar quando uma das partes
interessadas tiver condições de aposentadoria por tempo de serviço dentro de 1 (um) ano, a
contar da data do pedido.

Art. 78. O policial civil, quando removido, ressalvado o disposto no §

1º deste artigo, deve entrar em exercício no órgão para o qual foi transferido dentro de 30
(trinta) dias contados da tada da publicação do ato, observado o disposto no artigo 28 desta
Lei.

§ 1º Quando a remoção se der para novo órgão, sediado no mesmo

Município da lotação anterior, o funcionário deve entrar em exercício na data da publicação do
ato que o removeu e não tem direito à ajuda de custo.

§ 2º No caso de remoção, o cônjuge, se integrante da Polícia Civil, poderá

acompanhar o policial removido para a sede do novo órgão.

CAPÍTULO III

DA SUBSTITUIÇÃO
 Art. 79. Cabe substituição no impedimento de ocupante de cargo de
provimento em comissão e de função gratificada.

§ 1º A substituição é automática ou depende de ato da autoridade

competente.

§ 2º A substituição é gratuita, salvo se excecer de 15 (quinze) dias quando

passa a ser remunerada, enquanto perdurar, na base dos vencimentos e vantagens do
substituído, respeitada a opção em contrário do substituto nesta hipótese.

Art. 80. O substituto exerce o cargo de provimento em comissão ou a

função gratificada, enquanto durar o impedimento do respectivo ocupante.

TÍTULO VI

DOS DIREITOS E VANTAGENS

CAPÍTULO I

DOS DIREITOS

Art. 81. São assegurados, além de outros benefícios desta Lei, ainda aos
policiais civis:

I - uso das designações hierárquicas;

II - garantia do uso do título em toda sua plenitude, com as vantagens,

prerrogativas e deveres a ele inerentes, quando se tratar de autoridade policial;

III - desempenho de cargo ou função correspondente à condição

hierárquica;

IV - assistência médico-hospitalar e judiciária, pelo Estado, quando ferido

em objeto de serviço ou submetido a processo, em razão do exercício do cargo ou função;

V - prisão especial quando admitida pelo Código de Processo Penal, ou, em

separado, nos demais casos.
 § 1º O regime de trabalho dos policiais civis do Estado, respeitado o já
estabelecido na especificação do cargo e observada a regulamentação específica, é de 40
(quarenta) horas semanais.

§ 2º A jornada normal de trabalho poderá ser reduzida a pedido de

funcionário estudante ou de enquadrado em situações especiais, obedecida a proporcional
redução da remuneração.

§ 3º Assegurar-se-á ao funcionário, no procedimento disciplinar, ampla

defesa, (VETADO):

a) (VETADO);

b) (VETADO);

c) (VETADO);

d) (VETADO);

e) (VETADO);

f) (VETADO);

g) (VETADO);

h) (VETADO).

§ 4º (VETADO).

SEÇÃO I

DA REMUNERAÇãO

Art. 82. Remuneração é a retribuição pecuniária mensal paga ao policial

civil pelo exercício do cargo, correspondente ao vencimento e demais vantagens aditivas

atribuidas em Lei.

Art. 83. Vencimento é a expressão pecuniária do cargo consoante nível

próprio fixado em Lei.
 Art. 84. Vantagens pecuniárias são acréscimos ao vencimento constituídos
em caráter definitivo a título de adicional, ou em caráter transitório ou eventual a título de
gratificação.

Parágrafo único. Para efeito deste Estatuto designa-se por vencimentos a

soma do vencimento aos adicionais.

Art. 85. Considera-se adicionais as vantagens concedidas ao policial civil por

tempo de serviço e as indenízações previstas no artigo 186, desta Lei.

Art. 86. O adicional por tempa de serviço será concedido à base de 6% (seis
por cento) do vencimento acrescicio dos adicionais representados pelos valores das
indenizações previstas no artigo 186, desta Lei e da gratificação pelo exercício de cargo em
comissão, (artigo 88, § 2º) deste Estatuto, por triênio, até completar o interstício
aposentatório e, no mesmo percentual por ano excedente, respeitado o limite de 3 (três) anos.

Art. 87. Somente nos casos previstos em Lei pode perceber remuneração o
policial civil que não estiver no exercício do cargo.

Art. 88. Perde os vencimentos do cargo de provimento efetivo, o policial

civil:

I - nomeado para o cargo de provimento em comissão, ressalvado o direito

de opção e o de acumulação legal.

II - em exercício de mandato eletivo da União, do Estado ou do Município;

deste último, quando se tratar de cargo executivo, salvo direito de opção.

§ 1º O policial civil a disposição para o exercício do cargo ou função de

direção, chefia ou assessoramento, técnico ou especializado em órgão da administração direta,
indireta, federal, estadual ou municipal, pode optar pelos vencimentos e vantagens de seu
cargo de provimento efetivo, sem prejuízo da percepção de eventual gratificação ou acréscimo
salarial, que lhe seja estabelecido pela entidade a que sirva.
 § 2º Quando nomeado para cargo de provimento em comissão, o policial
civil pode optar pela remuneração do seu cargo de provimento efetivo acrescido da
gratificação de 40% (quarenta por cento) do valor do cargo em comissão para o qual foi
nomeado.

Art. 89. O policial civil perde:

I os vencimentos do dia, se não comparecer ao serviço, salvo motivo

previsto em Lei ou se acometido de moléstia comprovada, de acordo com as disposições deste
Estatuto;

II - um terço dos vencimentos do dia, quando comparecer ao serviço com

atraso máximo de uma hora ou quando se retirar antes de findar o período de trabalho;

III - um terço dos vencimentos nos casos do artigo 29, desta Lei.

§ 1º No caso de faltas sucessivas são computa dos para efeito de desconto,

os domingos e feriados intercalados.

§ 2º O policial civil que, por doença, não puder comparecer ao serviço, fica
obrigado a fazer uma pronta comunicação do seu estado ao Chefe imediato, para o necessário
exame médico e atestado.

§ 3º Se no atestado médico estiver expressamente declarado a

impossibilidade do comparecimento ao serviço, não perde ele os vencimentos desde que as
faltas não excedam a 3 (três) dias durante o mes e o atestado seja apresentado até o 4º
(quarto) dia do início do impedimento.

Art. 90. A remuneração, ou qualquer vantagem pecuniária atribuída ao

policial civil não pode ser objeto de arresto, sequestro ou penhora, salvo quando se tratar de:

I - prestação de alimentos;

II - reposição à Fazenda Pública.

Art. 91. As reposições a Fazenda Estadual devi das pelos policiais civis são
descontadas em parcelas mensais não excedentes da decima parte dos vencimentos,
ressalvada a hipótese do artigo 201, desta Lei.
 Art. 92. Não cabe o desconto parcelado em caso de exoneração ou
abandono de cargo.

Art. 93. Ao policial civil e assegurada a permanência no nível ou padrão a

que pertencer, vedada a sua passagem para outro, quando importe em diminuição dos
vencimentos.

Art. 94. É proibida, fora dos casos expressamente consignados nesta Lei,
ceder ou gravar vencimentos ou quaisquer vantagens decorrentes de atividades funcionais.

Art. 95. Para efeito de pagamento, apurar-se-á frequência do seguinte

modo:

I - pelo ponto;

II - pela forma a ser determinada, quanto aos policiais civis não sujeitos ao
ponto.

§ 1º No registro de ponto devem ser lançados todos os elementos

necessários à apuração da frequência.

§ 2º Para registro de ponto devem ser usados de preferencia, meios

mecânicos.

§ 3º Salvo nos casos previstos em Lei ou regulamento e vedado dispensar o

policial civil do registro do ponto e abonar faltas ao serviço.

§ 4º A infração do parágrafo anterior determina a responsabilidade da

autoridade que tiver expedido a ordem, sem prejuízo de ação disciplinar que for cabível.

Art. 96. O policial civil efetivo que contar 12 (doze) meses consecutivos,
ininterruptos ou não, de exercício de cargo em comissão ou função de confiança, terá
adicionada anualmente ao vencimento do cargo efetivo, passando a integra-lo para todos os
efeitos legais, a importância equivalente a 10% (dez por cento):

I - do valor da função de confiança;

II - da diferença entre os vencimentos do cargo em comissão, e os

vencimentos do cargo efetivo, ou da gratificação prevista no § 2º do art. 88, desta Lei.
 § 1º O benefício deste artigo não poderá ultrapassar a 100% (cem por
cento) dos valores nele indicados, acompanhando as alterações remuneratórias do cargo ou
função exercidas.

§ 2º Quando mais de um cargo em comissão ou função de confiança

tenham sida exercidos no período de 12 (doze) meses o percentual será calculado tomando-se
por base o cargo ou função exercido por maior tempo.

§ 3º Ao policial civil que completar 10 (dez) anos de exercido, fica

assegurado que o calculo do beneficio, nas condições deste artigo, tomara por base o valor do
maior nível conquistado ou que venha a conquistar.

§ 4º Enquanto exercer o cargo em comissão ou função de confiança, o

policial civil não percebera os valores a cuja adição fez jus, salvo caso de opção pelos
vencimentos do cargo efetivo.

Art. 97. Nenhum policial civil, ativo ou inativo, poderá perceber

mensalmente, importância superior à remuneraçao de Secretário de Estado, ressalvadas do
cálculo da remuneração as hipóteses de acumulação legal e da vantagem adicional por tempo
de serviço.

SEÇÃO II

DAS FÉRIAS

Art. 98. O policial civil tem direito a 30 (trinta) dias consecutivos de ferias
por ano.

Art. 99. É proibida a acumulação de férias, salvo por imperiosa necessidade

de serviço, e neste caso, pelo máximo de 02 (dois) períodos.

Art. 100. Durante as férias o policial civil tem direito a todas as vantagens
asseguradas pelo exercício do cargo.
 Art. 101. O policial civil não pode ser obriga do a interromper as férias, a
não ser em virtude de urgente necessidade de serviço, mediante convocação da autoridade
competente.

Parágrafo único. Na hipótese prevista neste artigo, o policial civil tem

direito a gozar o período restante das ferias em época oportuna.

SEÇÃO III

DAS LICENÇAS

Art. 102. É concedida licença:

I - para tratamento de saúde;

II - pôr motivo de doença em pessoa da família;

III - para repouso à gestante;

IV - para serviço militar obrigatório;

V - pôr mudança de domicílio;

VI - para tratar de interesses particulares;

VII - como prêmio; e

VIII - especial.

Parágrafo único. Nos casos dos itens IV e V, a licença não tem limite de
duração, prevalecendo durante o período de afastamento do policial civil e/ou cônjuge,
respectivamente.

Art. 103. O policial civil, em gozo de licença, deve comunicar ao Chefe

imediato o local onde pode ser encontrado.

Art. 104. Salvo disposições legais ou regulamentares em contrário, a licença

é concedida pela autoridade a quem compete o provimento.
 SUBSEÇÃO I

DA LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE

Art. 105. A licença para tratamento de saúde é concedida “ex offício” ou a

pedido do policial civil ou de sou representante, quando o próprio não puder fazê-lo.

Parágrafo único. Em ambos os casos, e indispensável a inspeção médica,

realizada, sempre que possível, no local onde se encontra o interessado.

Art. 106. A licença e concedida pelo prazo indicado no laudo ou atestado da

Junta Médica Oficial.

Art. 107. O tempo necessário à inspeção é considerado de licença.

Art. 108. Findo o prazo, verificar-se-á nova inspeção, cujo laudo medico,
deve concluir pela volta ao serviço, prorrogação de licença, aposentadoria ou pela
readaptação.

Art. 109. A inspeção e feita por médicos funcionários do Estado ou por

aqueles aos quais forem transferidos ou delegadas as respectivas atribuições.

§ 1º Caso o policial civil esteja ausente do Estado, pode ser admitido laudo
medico particular.

§ 2º Na hipótese do parágrafo anterior, o laudo só produzirá efeito após

homologação pela Junta Médica Oficial.

§ 3º Quando não for homologado o laudo, o policial civil e obrigado a

reassumir o exercício do cargo, sendo considerado como de licença sem vencimentos os dias
em que deixou de comparecer ao serviço por haver alegado doença.

Art. 110. Terminada a licença, o policial civil deve assumir o exercício, salvo
nos casos de prorrogação “ex-offício” ou a pedido, ou de aposentadoria.

Art. 111. O pedido de prorrogação é apresentado antes do fim do prazo de

licença; se indeferido, conta-se como de licença sem vencimentos o período compreendido
entre a data do seu termino e a do conhecimento oficial do despacho denegatório.
 Art. 112. A licença superior a 3 (três) dias depende de inspeção realizada
pôr Junta Medica Oficial.

Art. 113. O policial civil não pode permanecer em licença para tratamento
de saúde pôr prazo superior a 24 (vinte e quatro) meses, exceto em casos considerados
recuperáveis, hipótese em que, a critério da Junta Médica Oficial, esse prazo pode ser
prorrogado.

§1º A licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias contados do termino

da anterior, é considerado como prorrogação para fins deste artigo.

§ 2º Expirado o prazo deste artigo, o policial civil e submetido a nova

inspeção e aposentado se julgado definitivamente incapaz para o serviço público em geral.

Art. 114. Em caso de doença grave, contagiosa ou não, e que imponha

cuidados permanentes, pode a Junta Médica Oficial considerando irrecuperável o doente,
determinar a imediata aposentadoria.

Parágrafo único. Na hipótese de que trata este artigo, a inspeção é feita pôr
Junta, de pelo menos 3 (três) médicos.

Art. 115. No processamento das licenças pata tratamento de saúde, e

observado o sigilo sobre os laudos e atestados médicos.

Art. 116. No caso de licença para tratamento de saúde, o policial civil se

abstém de atividades remuneradas sob pena de interrupção da licença, com perda total da
remuneração até que reassuma o cargo.

Parágrafo único. Os dias correspondentes à perda da remuneração de que

trata este artigo são considerados como licença sem vencimentos.

Art. 117. O policial civil não pode se recusar à inspeção médica, sob pena do
ter suspenso o pagamento dos vencimentos até que se realize a referida inspeção.

Art. 118. Considerado apto em inspeção médica, o policial civil reassume o

exercício, sob pena de serem considerados como faltas os dias de ausência.
 Art. 119. No curso de licença pode o policiar civil requerer inspeção médica,
caso se julgue em condições de reassumir o exercício ou com direito à aposentadoria pôr
tempo de serviço.

Art. 120. É integral a remuneração do policial civil licenciado para

tratamento de saúde.

Parágrafo único. Nos casos de acidentes de trabalho e de doença

profissional, alem da remuneração, correm pôr conta do Estado as despesas de tratamento
médico e hospitalar, realizados sempre que possível, em estabelecimento estadual de
assistência médica.

SUBSEÇÃO II

DA LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOA DA FAMÍLIA

Art. 121. Desde que prove ser indispensável sua assistência pessoal e
que esta não possa ser prestada simultaneamente com o exercício, do cargo, ao policial
civil pode ser concedida licença por motivo de doença na pessoa de ascendente,
descendente, colateral, consaguineo, ou afim, até o segundo grau, ou cônjuge do qual
não esteja legalmente separado ou de pessoa que viva as suas expensas e conste de seu
assentamento individual.

§ 1º Prova-se doença em pessoa da família mediante inspeção médica

oficial.

§ 2º A licença de que trata este artigo, é concedida com remuneração

integral

até um ano, ininterrupto, e com 2/3 (dois terços) da remuneração, se exceder esse prazo, até o
máximo de 02 (dois) anos, limite da licença.

§ 3º A licença concedida após o período de prorrogação, dentro do

interstício de 2 (dois) anos, será considerada como licença para tratamento de interesses
particulares.
 SUBSEÇÃO III

DA LICENÇA À GESTANTE

Art. 122. À gestante é concedido, mediante inspeção médica, licença

com a remuneração integral pelo prazo de 04 (quatro) meses.
§ 1º Salvo prescrição médica em contrário, a licença é concedida a partir do
oitavo mês de gestação.

§ 2º Além da licença, a que se refere este artigo é concedida a

gestante, quando se fizer necessário, a licença mencionada no item I, do artigo 102,
antes ou depois do parto.
§ 3º A gestante, a critério médico, tem o direito a ser aproveitada em
função compatível com seu estado, a contar do quinto mês de gestação, sem prejuízo do
direito à licença de que trata este artigo.

Art. 123. Á policial civil lactante é assegurado, sem qualquer prejuízo, o

direito de ausentar-se do serviço pelo espaço de até 02 (duas) horas por dia, dependendo da
carga horária a que estiver sujeita, até que o filho complete 06 (seis) meses de idade.

§ 1º Para gozar dos benefícios deste artigo, a interessada deverá

encaminhar requerimento ao superior imediato, instruindo o pedido com a certidão de
nascimento do filho.

§ 2º O afastamento requerido poderá ser desdobrado em frações de

tempo, quando a policial civil estiver sujeita a 2 (dois) turnos de trabalho.

SUBSEÇÃO IV

DA LICENÇA PARA SERVIÇO MILITAR OBRIGATÓRIO

Art. 124. Ao policial civil, convocado para serviço militar ou outros

encargos de segurança nacional, é concedida licença com remuneração integral.
§ 1º A licença é concedida a vista do documento oficial que prove a
incorporação.

§ 2º Da remuneração é descontada a importância percebida na

qualidade de incorporado, salvo se houver opção pelas vantagens financeiras do serviço
militar, o que implica na suspersão do vencimento estadual.
 § 3º Ao policial civil desincorporado é concedido prazo não excedente a 30
(trinta) dias, para reassumir o exercício, sem perda da remuneração.

Art. 125. Ao policial civil, Oficial da Reserva das forças Armadas, é

concedida licença com remuneração integral durante os estágios não remunerados previstos
pêlos regulamentos militares.

Parágrafo único. No caso do estágio remunerado, assegura-se lhe direito de

opção.

SUBSEÇÃO V

DA LICENÇA POR MUDANÇA DE DOMICÍLIO

Art. 126. O policial civil casado tem direito a licença sem

remuneração, quando o cônjuge, funcionário civil ou militar, autárquico, de empresa
pública, de sociedade de economia mista ou fundação instituída pelo Poder Público, for
mandado servir, “ex-officio”, em outro ponto do Estado, do território nacional ou no
estrangeiro.

Art. 127. O policial civil, cônjuge de quem exerce mandato eletivo, tem
direito a licença sem remuneração, se o exercício do mandato importar em mudança de
residência.

Art. 128. A licença de que tratam os artigos 126 e 127, depende de pedido
devidamente instituído devendo ser renovado de 2 (dois) em 2 (dois) anos, e não poderá ser
concedida se o policial civil estiver respondendo a processo disciplinar.

Parágrafo único. Finda a causa da licença referida neste artigo, o policial

civil deve reassumir o exercício dentro de 30 (trinta) dias, a partir dos quais a sua ausência é
computada como falta ao trabalho.

Art. 129. Independentemente do regresso do cônjuge, o policial civil pode

reassumir o exercido a qualquer tempo, vedada, neste caso, a renovação do. pedido de licença
se não decorridos 02 (dois) anos da data de reassunção, salvo se o cônjuge for removido
novamente.
 Art. 130. Cessado o motivo do afastamento, em qualquer época, o policial
civil é designado para ter exercício em órgão da Superintendência da Policia Civil onde houver
vaga.

SUBSEÇÃO VI

DA LICENÇA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES

Art. 131. Estável, o policial civil pode obter licença sem remuneração
para tratar de interesses particulares, devendo aguardar em exercício a concessão de
licença.

Parágrafo único. A licença não pode perdurar pôr tempo superior a 02

(dois) anos contínuos, podendo novamente se concedida, decorridos 02 (dois) anos de término
da anterior ou da sua interrupção.

Art. 132. Não é concedida licença para tratar de interesses particulares ao

policial civil removido, antes de assumir o novo exercício ou quando inconveniente ao serviço.

Art. 133. A licença para tratar de interesses particulares pode ser

interrompida a qualquer tempo, pôr provocação do licenciado, ou do Poder Público.

Parágrafo único. Ao termino da licença, o policial civil é designado para ter

exercício onde houver vaga.

Art. 134. Não se concede licença para tratar de interesses particulares ao

titular de cargo efetivo em estagio probatório, nem ao ocupante de cargo de provimento em
comissão, nem ao policial civil que esteja respondendo processo disciplinar.

SUBSEÇÃO VII

DA LICENÇA PRÊMIO

Art. 135. Após quinquénio de serviço público estadual, o policial civil

estável fará jus a uma licença com remuneração, como prémio, pelo período de 03 (três)
meses.
 Parágrafo único. É facultada ao policial civil a conversão em dinheiro de até
1/3 (um terço) da licença prémio, assim como, gozá-la em parcelas mensais.

Art. 136. Interrompe-se a contagem do quinquénio, se o policial civil sofrer,

no período, pena de suspensão ou faltar ao serviço, sem justificação, pôr mais de 10 (dez) dias.

§ 1º A contagem será suspensa pelo prazo de licença não remunerada,

observadas as disposições contrarias de leis específicas sobre a matéria.

§ 2º Excentuam-se do parágrafo anterior as licenças compulsórias.

SUBSEÇÃO VIII

DA LICENÇA ESPECIAL

Art. 137. Ao policial civil ocupante de cargo efetivo é facultado gozar

licença especial, com remuneração:
I - para atender, ao menor adotado, em idade pré-escolar, pelo prazo de 03
(três) meses;

II - para atender, em parte sua jornada de trabalho, ao excepcional sob sua

guarda, pelo prazo de 1 (um) ano, podendo ser renovada.

III - para presidir a associação de sua classe no Estado de Santa Catarina,

legalmente instituída.

Parágrafo único. Os afastamentos previstos nos itens I e II deste artigo são

privativos da funcionária policial civil, salvo provas ou declaração firmadas por autoridade
judicial ou do Ministério Público da Comarca onde reside o interessado, quanto a viuvez,
internamento por doença incurável da esposa, abandono do lar pela mesma ou outro fato
grave que implique no cuidado presente e direto ao menor ou excepcional.

SEÇÃO IV

DA CONTAGEM DO TEMPO DE SERVIÇO

 Art. 138. O tempo de serviço público prestado à União, Estados,
Municípios, Distrito Federal, Territórios e seus órgãos de administração indireta e
fundações, bem como o tempo de mandato eletivo e computado integral mente para
efeito do aposentadoria, disponibilidade e adicional por tempo de serviço.
Parágrafo único. Para efeito deste artigo, considera-se exclusivamente o
tempo de exercício junto as entidades mencionadas, vedados quaisquer acréscimos não
computáveis para todos os efeitos na legislação estadual.

Art. 139. Considera-se tempo de serviço público estadual, para todos os

efeitos legais, o tempo de exercício em cargo, emprego ou função publica do Estado e suas
autarquias e, ainda, com as ressalvas desta lei, os períodos de ferias; licenças remuneradas;
júri e outras obrigações legais; faltas justificadas; afastamentos legalmente autorizados, sem
perda de direitos ou suspensão do exercício ou decorrentes de prisão ou suspensão
preventivas e demais processos, cujos delitos e consequências não sejam afinal confirmados.

§ 1º É computado, exclusivamente, para fins de aposentadoria e

disponibilidade, observado o disposto no parágrafo único, do artigo 138 desta Lei:

I - o tempo de serviço prestado a instituição de carater privado, que tenha

sido transformada em estabelecimento publico;

II - o tempo em que o policial civil esteve em disponibilidade ou

aposentado;

III - um dobro, o período relativo a licença-premio obtida no exercido do

cargo publico estadual e não gozada;

IV - um dobro, para efeito de aposentadoria, até o limite máximo de 02

(dois) anos, o tempo de serviço prestado pelo policial civil em município de fronteira.

§ 2º Para efeito de aposentadoria, em todas as suas modalidades, e

computado o tempo de serviço prestado em atividades de natureza privada, desde que o
policial civil tenha completado 10 (dez) anos de serviço publico estadual.

Art. 140. É vedada a contagem de tempo de serviço prestado concorrente

ou simultaneamente em cargos e empregos exercidos em regime de acumulação ou em
atividade privada.

Art. 141. O tempo de serviço publico estadual verificado é vista dos

elementos comprobatórios de frequência, observado o disposto no art. 139, será apurado em
dias e estes convertidos em ano,, considerando o ano como de 365 (trezentos e sessenta e
cinco) dias.

Art. 142. A comprovação do tempo de serviço, para efeito de averbação,

nos termos do art. 138, desta Lei, será procedida mediante certidão, com os seguintes
requisitos

I - a expedição por órgão competente e visto da autoridade responsável

pelo mesmo;

II - a declaração de que os elementos da certidão foram extraídos de

documentação existente na respectiva entidade, anexando copia dos atos de admissão e
dispensa;

III - a discriminação do cargo, emprego ou função exercidos e a natureza do

seu provimento;

IV - a indicação das datas de inicio e termino do exercício;

V - a conversão em anos dos dias de efetivo exercício na base de 365

(trezentos e sessenta e cinco) dias por ano;

VI - o registro de faltas, licenças, pena lidados sofridas e outras notas

constantes do assentamento individual;

VII - o esclarecimento de que o policial civil está ou não desvinculado da

entidade que certificar.

§ 1º Será admitida a justificação judicial como prova do tempo de serviço,

tão-somente em caráter subsidiaria ou complementar, como começo razoável de prova
material da época e desde que evidenciada a impossibilidade de atendimento dos requisitos
deste artigo.

§ 2º A contagem e a comprovação do tempo de serviço na atividade

privada, obedecerão as normas estabelecidas na legislação federal própria.

SEÇÃO V

DA ESTABILIDADE

Art. 143. Estabilidade é o direito que adquire o policial civil nomeado por

concurso de não ser exonerado ou demitivo apôs 2 (dois) anos de tempo de serviço, senão
 em virtude de sentença judicial ou processo disciplinar em que se lhe tenha assegurado

ampla defesa.

Art. 144. A estabilidade diz respeito ao serviço publico e não ao cargo.

SEÇÃO VI

DA APOSENTADORIA

Art. 145. A aposentadoria será concedida ao policial civil ocupante de cargo

de provimento efetivo, a vista dos elementos comprobatórios do tempo de serviço ou,
conjugadamente, da invalidez para o serviço público em geral ou quando completar a idade
limite.

Parágrafo único. O policial aguardara em exercício a publicação do ato de

aposentadoria, salvo se estiver legalmente afastado do cargo ou se tratar de inativaçao
compulsória, hipótese em que e dispensado do compare cimento ao serviço.

Art. 146. A aposentadoria que depender de inspeção medica só será

concedida depois de verificada a impossibilidade da readaptação do policial civil.

§ 1º O laudo do órgão médico oficial, devera mencionar se o policial civil

esta invalido para as funções do cargo ou para o serviço publico em geral e se a invalidez e
definitiva.

§ 2º Não sendo definitiva a invalidez, esgotado o prazo de licença para

tratamento de saúde, quando utilizada, o policial civil será aposentado provisoriamente , com
proventos integrais para a realização de novos exames, no período de 05 (cinco) anos
seguintes. Se, neste prazo, alterar-se o quadro de invalidez e ficar comprovada a cura, o
policial civil reverterá ao serviço.

§ 3º O não compadecimento aos exames marcados, na forma do parágrafo

anterior, implica na suspensão dos proventos e, no caso de reincidência, na anulação da
aposentadoria.
 § 4º Não sendo comprovada a cura o policial civil será aposentado
definitivamente, com proventos integrais.

§ 5º O disposto neste artigo estende-se aos cargos de provimento em

comissão cujo titular os tenha exercido por um período mínimo, contínuo ou descontinuo, de 5
(cinco) anos e comprovadamente a causa da invalidez aconteceu dentro do exercício de suas
funções.

Art. 147. Os proventos da aposentadoria serão calculados à base dos

vencimentos, do policial civil, assim também entendidas as vantagens adquiridas por força de
lei.

Art. 148. Os proventos de inatividade dos policiais civis serão revistos

sempre que houver alteração de vencimentos, vantagens, bem como modificações na
estrutura dos cargos efetivos do pessoal ativo, de categoria equivalente e nas mesmas
condições.

§ 1º Observado o contido neste artigo, nenhum policial civil inativo poderá

ter seus proventos de inatividade inferior ao vencimento e vantagens da classe cor relata em
que foi aposentado.

§ 2º Nos casos em que as denominações das carreiras tiverem sofrido

modificações, a correlação será apurada em face aos requisitas exigidos pelas respectivas leis
que estabeleceram tais modificações.

Art. 149. O policial civil só poderá beneficiar-se da aposentadoria

correspondente a um único cargo, salvo os casos em que, na atividade, haja exercido mais de
um carga, em virtude de acumulação legal.

Art. 150. A aposentadoria pode ser concedida dentro dos 180 (cento
e oitenta) dias anteriores a data em que completar o tempo de serviço.

Art. 151. Integram os proventos da aposentadoria do policial civil as

vantagens do cargo em comissão ou função gratificadas desde que tenha exercido um ou
outro por mais de 10 (dez) anos, prevalecendo, neste caso, sendo vários os cargos
comissionados ou as funções gratificadas, os proventos do maior cargo em comissão ou função
gratificada. que tenha exercido por mais de 01 (um) ano.

SEÇÃO VII

DA DISPONIBILIDADE

Art. 152. Disponibilidade é o afastamento de policial civil estável em virtude

de extinção do cargo ou da declaração de sua desnecessidade por ato do Poder Executivo.

Parágrafo único - O policial civil em disponibilidade percebe vencimentos

proporcionais ao tempo de serviço, até seu obrigatório aproveitamento em outro cargo
compatível com suas qualificações e aptidões.

Art. 153. O policial civil em disponibilidade pode ser aposentado, com

vencimentos integrais.

SEÇÃO VIII

DAS CONCESSÕES

Art. 154. Sem prejuízo do vencimento ou qualquer outro direito ou

vantagem, o policial civil pode faltar ao serviço até 08 (oito) dias consecutivos por motivo de:

I - casamento;

II - falecimento do cônjuge, pais, filhos e irmãos;

III - nascimento de filho.

Art. 155. Ao licenciado para tratamento de saúde, que necessite ser

deslocado do Estado para outro ponto do território nacional, comprovada a necessidade por
laudo médico, por falta de assistência médica especializa da, é concedido transporte à conta
dos cofres estaduais, inclusive para uma pessoa de sua família.
 Art. 156. É concedido transporte ao cônjuge e filhos do policial civil, falecido
fora do Estado no desempenho do cargo.

Art. 157. E concedido auxilio financeiro correspondente a 01 (um) mês de

remuneraçao ou proventos a família do policial civil falecido.

§ 1º A remuneração ou provento é aquele que o policial civil fizer jus no

momento do óbito.

§ 2º Em caso de acumulação de cargos do Estado, o auxilio funeral

correspondente ao pagamento da remuneração dos respectivos cargos.

§ 3º Não havendo pessoa da família no local do falecimento, o auxilio

funeral é pago a quem promover o enterro, mediante prova das despesas.

§ 4º O pagamento do auxilio funeral obedece a procedimento sumário,

concluído no prazo de 48 (quarenta e oito) horas de aposentação do atestado de óbito.

Art. 158. Ao policial civil estudante é permitido ausentar-se do serviço, sem

prejuízo dos vencimentos para submeter-se as provas e exames mediante apresentação do
atestado fornecido pelo respectivo estabelecimento de ensino, desde que os horários sejam
coincidentes e pelo período de tempo da prova.

Art. 159. É facultado ao policial civil descontar em folha, mensalidades

sociais, para suas entidades de classe e fazer consignações para a aquisição ou aluguel de
imóvel para sua moradia.

SEÇÃO IX

DO DIREITO DE PETIÇÃO

Art. 160. É assegurado o direito de petição em toda a sua amplitude, assim

como o de representar.
 Art. 161. O requerimento é dirigido a autoridade competente que o
decidira no prazo máximo de 30 (trinta) dias, salvo se o pedido demandar a realização de
diligência ou estudo especial, hipótese em que não poderá passar de 90 (noventa) dias.

Art. 162. Da decisão que for prolatada, cabe pedido de reconsideração, não
podendo ser no entanto renovado a mesma autoridade.

Art. 163. cabe recurso:

I - do indeferimento do pedido de reconsideração;

II das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos.

Parágrafo único. O recurso é decidido pela autoridade imediatamente

superior àquela que tiver expedido o ato ou proferido a decisão e, sucessivamente em escala
ascendente pelas demais autoridades, observado o disposto na parte final do artigo 163 desta
lei, devendo ser decidido no prazo de 45 (quarenta e cinco) dias.

Art. 164. O direito de recorrer na esfera administrativa, prescreve em 5

(cinco) anos, quanto aos atos de que decorreram a demissão, aposentadoria ou
disponibilidade do funcionarão e em 180 (cento e oitenta) dias, nos demais casos.

Art. 165. Os prazos de prescrição, estabelecidos no artigo anterior, contam-

se a partir da data de publicação oficial ao ato impugnado ou, quando esta for dispensada, da
data de ciência do interessado, a qual deve constar do processo respectivo.

Art. 166. O pedido de reconsideração e o recurso quando cabíveis,

interrompem a prescrição até 02 (duas) vezes.

Parágrafo único. A prescrição interrompida recomeça a correr pela metade

do prazo da data do ato que a interrompeu ou do termo do respectivo processo.

Art. 167. Ao policial civil interessado, ou ao seu representante legal, é

assegurado o direito de vista do processo disciplinar no órgão estadual competente durante o
horário normal de expediente.
 SEÇÃO X

DA ACUMULAÇÃO

Art. 168. Ao policial civil e vedado exercer qualquer outra atividade

remunerada, publica ou privada, exceto:

I - o magistério

II - o desempenho de atividades como membro de órgão de deliberação

coletiva.

§ 1º Em qualquer caso, a acumulação e sempre condicionada a correlação

da matéria e a compatibilidade de horário.

§ 2º A proibição de acumular proventos não se aplica ao aposentado,

quanto ao exercício de mandato eletivo, cargo de provimento em comissão ou a contrato para
prestação de serviço técnico ou especializado.

Art. 169. O policial civil não pode desempenhar mais de 01 (uma) função
gratificada, nem participar de mais de 01 (um) órgão de deliberação coletiva, salvo como
membro nato.

Art. 170. Não constitui acumulação proibida a percepção:

I - conjunta, de pensões civil e militares;

II - de pensões com vencimento, remuneração ou salário;

III - de pensões com proventos de disponibilidade, aposentadoria ou

reforma;

IV- de proventos, quando resultantes de cargo legalmente acumuláveis.

Art. 171. Verificada em processo administrativo a acumulação proibida e

provada a boa fé, o policial civil é obrigado a optar pôr um dos cargos no prazo de 15 (quinze)
dias.

Parágrafo único. Não tendo optado no prazo deste artigo fica o policial civil
sujeito as sanções disciplinares nos termos do artigo 206 desta lei.
 SEÇÃO XI

DO DIREITO À ASSISTÊNCIA E À PREVIDÊNCIA

Art. 172. O Estado atenderá a seguridade social dos policiais civis ativos,
inativos e dependentes.

Parágrafo único. O associativismo com objetivos culturais, esportivos e de

lazer, será apoiado pelo Estado, mediante auxilio financeiro e cessão de imóveis, às
associações de policiais civis.

Art. 173. A proteção social aos policiais civis far-se-á mediante prestação de
assistência e previdência.

§ 1º Entre as formas de assistência, incluem

I - serviço social-organizado, com vistas a integração do policial civil à

família e a comunidade de trabalho;

II - instalação de creches;

III- instituição de centros de aperfeiçoa mento social e cultural;

IV- promoção de segurança no trabalho;

V - subsidio a alimentação e ao transpor te de policial civil,

preferencialmente aos de menor renda;

VI - criação de cooperativas de consumo.

§ 2º A assistência, quando julgada conveniente, poderá ser prestada

através da entidade de classe, me diante convénio e concessão de auxilio financeiro destinado
especificamente a esse fim.

§ 3º O Estado poderá instituir planos de proteção securitária, nos moldes da

providencia privada patronal, para complementação de proventos, pensões e assistência
médica.

CAPÍTULO II

DAS VANTAGENS
 Art. 174. Vantagens são gratificações e indemnizações asseguradas ao

policial civil, em decorrência da natureza e das condições com que se desobriga das suas

atividades profissionais, bem como do tempo de efetivo exercício prestado.

Art. 175. Alem do vencimento, os policiais civis podem perceber as

seguintes vantagens pecuniárias:

I - gratificações;

II - indenizações;

III - ajuda de custo;

IV - diárias;

V - salário-família.

SEÇÃO I

DAS GRATIFICAÇÕES

Art. 176. Conceder-se-á gratificações:

I - de função;

II - pela elaboração de trabalho relevante, técnico ou cientifico;

III - pôr serviço ou estudo fora do Estado;

IV - pela participação em grupo de trabalho ou estudo; nas comissões

legais; e em órgão de deliberação coletiva;

V - pela participação em banca examinadora de concurso publico;

VI - gratificação natalina;

SUBSEÇÃO I

DA GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO
 Art. 177. A gratificação de função destina-se a atender encargos de direção
ou assistência intermediária e outros determinados em lei.

Parágrafo único. Cabe ao Chefe do Poder Executivo fixar o valor da

gratificação de função.

Art. 178. A função gratificada não constitui emprego, mas vantagem

acessória do vencimento.

Art. 179. O policial civil que se ausentar em virtude de ferias, luto,

casamento, doença comprovada ou em serviço obrigatório pôr lei, não perde a gratificação de
função.

SUBSEÇÃO II

DA GRATIFICAÇÃO PELA ELABORAÇÃO DE TRABALHO

RELEVANTE

Art. 180. A gratificação pela elaboração de trabalho relevante, técnico

ou científico, arbitrada pelo Chefe do Poder Executivo, e concedida na hipótese de :as

sugestões, planos e projetos realizados não decorrerem do exercício do cargo ocupado

efetivamente e forem utilizados pela administração.

SUBSEÇÃO III
DA GRATIFICAÇÃO POR SERVIÇO OU ESTUDO FORA DO ESTADO

Art. 181. A gratificação pôr serviço ou estudo fora do Estado e arbitrada

pelo Chefe do Poder Executivo.

§ 1º Em qualquer caso, é facultado ao policial civil optar pelo regime de

diárias.
 § 2º Sem prejuízo do arbitramento em quantia global fixa, a gratificação de
que trata este artigo pode corresponder ainda, a uma diária de viagem equivalente a 70%
(setenta pôr cento) do valor do menor vencimento das escalas de remuneração da Polícia Civil.

SUBSEÇÃO IV

AS GRATIFICAÇÕES PELA PARTICIPAÇÃO EM GRUPO

DE TRABALHO OU ESTUDO NAS COMISSÕES LEGAIS E EM ÓRGÃO

DE DELIBERAÇÃO COLETIVA.

Art. 182. As gratificações pela participação em Grupo de Trabalho ou

Estudo, nas Comissões Legais e em Órgão de Deliberação Coletiva são fixadas pôr unidade

de tempo previsto ou pela presença nas sessões, neste ca só, sob regime de “jeton”.

SUBSEÇÃO V

DA GRATIFICAÇÃO PELA PARTICIPAÇÃO EM BANCA EXAMINADORA

DE CONCURSO PÚBLICO

Art. 183. A gratificação pela participação em Banca Examinadora de

Concurso Publico e fixada pôr unidade de tempo previsto a preparação das provas e pela

presença no local de realização do Concurso Publico.

SUBSEÇÃO VI

DA GRATIFICAÇÃO NATALINA

Art. 184. A gratificação natalina é devida no mês de dezembro de cada

ano e seu valor será calculado, proporcionalmente aos meses de efetivo exercício, a razão

de 1/12 (um doze avos) do vencimento devido em dezembro do ano correspondente.

 Parágrafo único. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho
será havida como mês integral, para os efeitos deste artigo.

Art. 185. Para o pessoal inativo, a gratificação natalina correspondera ao

valor do vencimento que integrou o respectivo provento, com os reajustes supervenientes.

SEÇÃO II

DAS INDENIZAÇÕES

Art. 186. Conceder-se-á indenizações:

I - de magistério;

II - de representação;

III - de atividade policial;

IV - de auxilio moradia.

SUBSEÇÃO I

DA INDENIZAÇÃO DE MAGISTÉRIO

Art. 187. A indemnização de magistério devida aos professores e

instrutores da Academia de Policia Civil é paga pôr aula ministrada, de acordo com o Plano

de Ensino, que e aprovado pelo Chefe do Poder Executivo.

Parágrafo único. A indemnização de que trata es te artigo e assegurada no

período de ferias escolares ao professor ou instrutor que tiver exercido as suas funções, nos
meses que a antecederam.

SUBSEÇÃO II

DA INDENIZAÇÃO PELO EXERCÍCIO DA AUTORIDADE POLICIAL

 Art. 188. A verba destinada ao custeio dos gastos de representação

decorrentes do exercício de funções de cargos 6 fixada pelo Chefe do Poder Executivo as

autoridades policiais, no limite de ate 20% (vinte pôr cento) dos vencimentos atribuídos ao

cargo.

Parágrafo único. A indenização de que trata es te artigo corresponde ao

percentual de ate 20% (vinte pôr cento) sobre o vencimento do cargo de provimento efetivo
ocupado pelo Delegado de Policia.

SUBSEÇÃO III
DA INDENIZAÇÃO DE ATIVIDADE POLICIAL

189. A indenização de atividade policial é concedida ao policial civil, em

razão da natureza especial da atividade de segurança e dos riscos dela decorrentes (VETADO).

§ 1º A índenização de que trata este artigo corresponde ao percentual

(VETADO) de 70% (setenta pôr cento) sobre os vencimentos do cargo de provimento efetivo
ocupado pelo policial civil, (VETADO).

§ 2º A indenização de que trata este artigo, após 3 (três) anos de percepção

será incorporada ao vencimento do policial civil (VETADO).

SUBSEÇÃO IV

DA INDENIZAÇÃO DE AUXÍLIO MORADIA

Art. 190 - A indenização de auxilio moradia destinada a custear os gastos

decorrentes do pagamento de aluguéis poderá ser concedida pelo Chefe do Poder

Executivo aos Agentes da Autoridade Policial e Auxiliares da Autoridade Policial, nos termos

dos artigos 10 e 11, desta Lei.

 Parágrafo único. A gratificação de que trata este artigo corresponde ao
percentual de até 20%(vinte pôr cento) sobre o vencimento do cargo de provimento efetivo
ocupado pelo policial civil.

SEÇÃO III
DA AJUDA DE CUSTO

Art. 191. A ajuda de custo se destina a compensação das despesas de

viagem às novas instalações quando o policial civil passar a ter exercício em nova sede.

Art. 192. A ajuda de custo compreende:

I - uma parte fixa correspondente ao valor dos vencimentos de 01 (um)

mês, atribuído ao policial civil;

II - urna parte variável a ser paga na for ma do que estabelecem as normas

regulamentares.

Art. 193. Sem prejuízo das vantagens que lhe competirem, o policial civil
obrigado a permanecer fora’ da sede, em objeto de serviço pôr mais de 30 (trinta) dias,
percebe ajuda de custo correspondente a metade dos vencimentos mensais.

Art. 194. Não se concede ajuda de custo ao policial civil:

I - que, em virtude de mandato eletivo, deixar de assumir o exercício do

cargo;

II - gosto a disposição de qualquer entidade de direito publico;

III - removido, a pedido, pôr permuta ou pôr conveniência da disciplina.

Art. 195. A percepção da ajuda de custo não impede o recebimento de

diárias.

Art. 196. A ajuda de custo é restituída:

 I - quando o policial civil não se transportar para a nova sede no prazo de
terminado;

II - quando, antes de terminada a importância, regressar, pedir exoneração

e abandonar o cargo.

§ 1º A restituição e de exclusiva responsabilidade pessoal e pode ser feita

parceladamente.

§ 2º Não se dá a obrigação de restituir a ajuda de custo quando o regresso

for determinado “ex-officio” ou pôr doença comprovada.

Art. 197. Pode ser concedida a ajuda de Custo ao policial civil designado
para serviço ou estudo fora do Estado ou no estrangeiro pôr tempo superior a 90 (noventa)
dias.

Art. 198. O policial civil tem direito a ajuda de custo, no valor de 50%
(cinquenta pôr cento) de seus vencimentos iniciais, pôr ocasião da nomeação, desde que
lotado em sede diversa da localidade de sua residência.

SEÇÃO IV

DAS DIÁRIAS

Art. 199. Ao policial civil que se deslocar temporariamente em objeto de

serviço, conceder-se-á alem. do transporte, diária a titulo de indenizaçao das despesas de

alimentação e pousada, de acordo com critérios estabelecidos em Decreto do Chefe do

Poder Executivo.

Art. 200. O valor da diária, nos temos desta lei, e calculado pôr período de
24 (vinte e quatro) horas, contado do momento da partida, considerando-se com 01 (uma)
diária, a fração superior a 12 (doze) horas.

Parágrafo único. As frações de penado são contadas como 1/2 (meia) diária,
quando superiores de 04 (quatro)horas e inferiores a 12 (doze) horas.
 Art. 201. O policial civil que receber indevidamente diária, e obrigado a
restituir de uma só vez a importância recebida, apuradas as responsabilidades.

SEÇÃO V

DO SALÁRIO FAMÍLIA

Art. 202. É garantido ao policial civil ativo ou inativo, ou em disponibilidade,

a titulo de salário família, auxilio especial correspondente a 5% (cinco pôr cento) do menor
vencimento pago pelo Estado à Policia Civil.

§ 1º Conceder-se-á salário família ao funcionário:

I - pelo cônjuge que não exerça atividade remunerada;

II - pôr filho menor de 18 (dezoito) anos ou comprovada a dependência

económica, se maior de 21 (vinte e um ) anos, prorrogável ate 24 (vinte e quatro)anos, quando
se tratar de estudante universitário.

III - pôr filho incapaz para o trabalho; e

IV - pelo ascendente, sem rendimento próprio que viva às expensas do

policial civil.

§ 2º Compreende-se neste artigo o filho de qualquer condição, o enteado e

o menor que, mediante autorização judicial, vive sob a guarda e sustento do policial civil.

§ 3º Quando o pai e mãe forem funcionarias do Estado e viverem em

comum o salário família será concedido ao pai; se não viverem em comum, ao que tiver os
dependentes sob sua guarda; e, se ambos os tiverem, de acordo com a distribuição dos
dependentes.

§ 4º Equiparam-se ao pai e a mãe os representantes legais dos incapazes e

as pessoas a cuja guarda e manutenção estiverem judicialmente confiados os beneficiários.

§ 5º O valor do salário família pôr filho incapaz para o trabalho,

corresponderá ao triplo do estabelecido neste artigo.
 § 6º No caso de falecimento do policial civil o salário família continuara
sendo pago aos seus beneficiários, observados os limites do § 1º deste artigo.

§ 7º O salário família não esta sujeito a qualquer imposto ou taxa, nem

servirá de base para qualquer contribuição, mesmo que de finalidade providenciaria ou
assistencial.

Art. 203. A previdência, sob forma de benefícios e serviços, incluída a

pensão pôr morte e a assistem cia medica dentaria e hospitalar, será prestada através da
instituição própria, de caráter autárquico criado pôr lei, a qual será obrigatoriamente filiado o
policial’ civil.

TÍTULO VII

DO REGIME DISCIPLINAR

CAPÍTULO I

DAS INFRAÇÕES E DAS PENALIDADES

Art. 204. Constitui infração disciplinar toda ação ou omissão do policial civil
que possa comprometer a dignidade e o decoro da função pública, ferir a disciplina ou
ahierarquia4 prejudicar a eficiência dos serviços públicos ou causar prejuízo de qualquer
natureza à administração.

Parágrafo único. A infração disciplinar é puni da conforme os antecedentes,

a personalidade, o nível cultural, o grau de culpa do agente, bem assim os motivos , as
circunstâncias e as consequências do ilícito.

Art. 205. (VETADO).

CAPÍTULO II

DAS PENAS E DAS INFRAÇÕES

Art. 206. São penas disciplinares:

I - repreensão;
 II - suspensão;

III - destituição dos cargos e encargos de confiança;

IV - demissão simples;

V - demissão qualificada;

VI - cassação do aposentadoria;

VII - cassação de disponibilidade.

Art. 207. São infrações disciplinares, puníveis com repreensão:

I - falta de espírito de cooperação e de solidariedade para com os

companheiros de trabalho, em assunto de serviço;

I – apresentar-se ao serviço sem estar decentemente trajado e sem

condições satisfatórias de higiene pessoal;

III - deixar de saldar dívidas legítimas ou de pagar com regularidade pensões

a que deseja obrigado pôr decisão judicial;

IV - manter relação de amizade ou exibir-se em público, habitualmente,

com pessoa de má reputação;

V - permutar serviço sem expressa autorização da autoridade competente

ou faltar ao serviço para o qual foi escalado;

VI - ingerir bebidas alcólicas, quando em serviço;

VII - deixar, sem justa causa, de submeter-se a inspeção médica,

determinada pôr lei ou pôr autoridade competente;

VIII - impontualidade.

Parágrafo único - Em caso de reincidência, as infrações

previstas neste artigo, são puníveis com suspensão de ate 30 (trinta) dias.

Art. 208. São puníveis com suspensão de 30 (trinta) dias:

I - falta de urbanidade;

II - deixar de atender prontamente:

a) - as requisições para defesa fazenda pública;

 b) - os pedidos de certidões para defesa de direito subjetivo, devidamente
indicado.

III - veicular noticias sobre serviços ou tarefas em desenvolvimento ou

realizadas pela repartição ou contribuir’ para que sejam divulgadas ou, ainda, conceder
entrevistas sobre as mês mas, sem autorização da autoridade competente;

IV - retirar, sem autorização superior, qualquer documento ou objeto da

repartição;

V - deixar de concluir nos prazos legais, sem justo motivo, sindicância ou

processo disciplinar ou negligenciar no cumprimento dessas obrigações;

VI - exercer, mesmo fora da hora de expediente, funções em entidades

privadas que dependam, de qualquer maneira, de sua repartição;

VII - simular doença para esquivar-se ao cumprimento do dever;

VIII - agir, no exercício da função, com displicência, deslealdade ou desleixo;

IX - intitular-se funcionário ou representante de repartição ou unidade de

trabalho a que não pertença, sem estar expressamente autorizado para tal;

X - maltratar preso sob sua guarda ou usar de violência desnecessária no

exercício da função policial;

XI - deixar de tratar os superiores hierárquicos e os subordinados, com a

deferência e a urbanidade devidas;

XII - usar indevidamente os bens da repartição, sob sua guarda ou não;

XIII - afastar-se do Município onde exercem suas atividades, sem expressa

autorização superior, salvo pôr imperiosa necessidade do serviço;

XIV - ofender moralmente qualquer pessoa no recinto da repartição;

XV - deixar de cumprir, na esfera de suas atribuições, as normas legais a que

esta sujeito;

XVI - ferir a hierarquia funcional ou desrespeitar, pôr qualquer modo, os

superiores hierárquicos;

XVII - portar-se de modo inconveniente em lugar publico, causando

desprestígio a organização policial.

Parágrafo único. Em caso reincidência, as infrações previstas neste artigo,

são puníveis com sus pensão de até 60 (sessenta) dias.
 Art. 209. São puníveis com suspenso de 31 (trinta e um) a 60 (sessenta)
dias:

I - conceder diárias com o objetivo de remunerar outros serviços ou

encargos, bem como recebê-las pela mesma razão ou fundamento;

II - dar causa a instauração de sindicância ou processo disciplinar, imputam

do a qualquer funcionário, infração de que saiba inocente;

III - indisciplina ou insubordinação;

IV - inassíduidade;

V - impontualidade constante;

VI - faltar a verdade, com má fé, no exercício das funções;

VII - deixar pôr condescendência, de punir subordinado que cometeu

infração disciplinar ou, se for o caso, de levar o fato ao conhecimento da autoridade superior;

VIII - fazer afirmação falsa, ou caiar a verdade, como testemunha ou perito,

em processo disciplinar;

IX - oferecer representação ou queixa infundada contra qualquer colega ou

superior hierárquico;

X - deixar, na ausência da autoridade competente, de atender ocorrências

passíveis de intervenção policial, que presencie ou de que tenha conhecimento imediato;

XI - não cumprir, sem motivo que o justifique, determinações e diligencias

emanadas da justiça;

XII - dar, ceder ou entregar insígnia ou carteira de identidade funcional, a

quem não exerça cargo policial.

Parágrafo único. Em caso de reincidência, as infrações previstas neste

artigo, são puníveis com suspensão de ate 120 (cento e vinte) dias, a critério do
Superintendente da Policia Civil.

Art. 210. São puníveis com demissão simples:

I - pleitear, como procurador ou intermediário, junto as repartições

públicas, salvo quando se tratar de percepção de vencimentos e vantagens de parentes de ate
segundo grau;

II - inassiduidade intermitente ou permanente;

III - usura em qualquer de suas formas;

IV - embriaguez habitual ou em serviço;

 V - entregar-se ao uso de tóxicos ou comercializa-los;

VI -acumulaçao ilegal de cargos públicos, com má fé, decorrido o prazo de

opção em relação ao mais recente;

VII - ofensa física em serviço contra policial ou qualquer pessoa, salvo em

legitima defesa;

VIII- ofensa física fora do serviço mas em razão dele, contra policial civil,
salvo em legitima defesa;

IX - aceitar representação, pensão, emprego ou comissão de Estado

Estrangeiro, sem previa autorização da autoridade competente;

X - cometer a pessoa estranha a repartição, o desempenho de encargos que

lhe competir ou a seus subordinados;

XI - aplicar irregularmente dinheiro público;

XII - falsificar ou usar documentos que iniba falsificado;

XIII - ineficiência desidiosa no exercício das suas atribuições;

XIV - receber propinas e comissões ou auferir vantagens e proveitos

pessoais de qualquer espécie e sob qualquer pretexto em razão de função ou cargo que exerça
ou tenha exercido;

XV - entregar-se à pratica de jogos proibidos ou outros hábitos

degradantes;

XVI - exercer qualquer atividade remunerada, pública ou privada, exceto as

previstas nos itens I e II, do artigo 169 desta lei;

XVII - eximir-se do cumprimento do dever policial;

XVIII - revelar ou facilitar a revelação de assuntos sigilosos que conheça em

razão do cargo;

XIX - a pratica de corrupção passiva nos termos da Lei Penal.

§ 1º O ébrio habitual só pode ser demitido se declarado mentalmente são

pela penda médica.

§ 2º Considera-se inassiduidade permanente a ausência do serviço sem

justa causa, pôr mais 30 (trinta) dias consecutivos e inassiduidade intermitente a ausência do
serviço, sem justa causa, pôr 60 (sessenta) dias, intercaladamente, num período de até 12
(doze) meses.
 § 3º A demissão simples, incompatibiliza o ex-policial civil para o exercício
de cargo ou emprego publico, pelo período de 5 (cinco) a 7 (sete) anos, tendo em vista as
circunstancias atenuantes e agravantes.

Art. 211. São puníveis com demissão qualifica da:

I - lesão aos cofres públicos;

II - dilapidação do património público;

III - qualquer ato que manifesta improbidade no exercício da função

pública,

Parágrafo único. A demissão qualificada incompatibiliza o ex-policial civil

para o exercício do cargo ou de emprego público pelo período de 6 (seis) a 10 (dez) anos,
consideradas as circunstancias atenuantes ou agravantes.

Art. 212. As cassaçoes de aposentadoria ou disponibilidade aplicam-se:

I - ao que praticou, no exercício do cargo falta punível com demissão;

II - ao que, mesmo aposentado ou em disponibilidade, aceitar

representação, comissão ou pensão de Estado estrangeiro, sem prévia autorização da
autoridade’ competente.

Parágrafo único. O policial civil aposentado ou em disponibilidade que, no

prazo legal não entrar em exercício do canga a que tenha revertido ou sido aproveitado,
responde a processo disciplinar, e uma vez provada a inexistência de motivo justo, sofre pena
de cassação de aposentadoria ou disponibilidade.

Art. 213. É destituído o ocupante de cargo de provimento em comissão,

encargo de confiança ou de função gratificada ou ainda, o integrante de órgão de deliberação
coletiva que pratique infração disciplinar punível com suspensão.

Art. 214. As combinações civis, penais e disciplinares podem acumular-se

sendo uma e outra independentes entre si, bem assim as instancias civil, penal e
administrativa.
 Art. 215. Quando houver conveniência para o serviço, a pena de suspensão
de até 60 (sessenta) dias, pode ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta pôr cento)
pôr dia da remuneração, obrigado, neste caso, o policial civil a permanecer em serviço.

Art. 216. O ato punitivo deve mencionar sempre os dispositivos legais que
fundamentam a penalidade.

Art. 217. A aplicação de penalidade pelas infrações disciplinares constantes

desta lei, não exime o policial civil da obrigação de indenizar os prejuízos causados ao Estado.

Art. 218. Na aplicação das penas disciplinares são sempre consideradas as

circunstâncias, atenuantes e agravantes.

Art. 219. São circunstâncias atenuantes:

I - relevância de serviços prestados;

II - ter sido cometida a infração em defesa de direito próprio ou de terceiro,

para evitar mal maior;

III - haver sido mínima a cooperação do policial civil no cometimento da

infração;

IV - ter o agente:

a) - procurado espontaneamente e com eficiência logo após o

cometimento da infração, evitar-lhe ou minorar-lhe
as consequências ou ter antes do julgamento,
reparado o dano civil;

b) - cometido a infração sob coação de superior hierárquico a que não

podia resistir, ou sob influência de violenta emoção, provocada pôr ato injusto de terceiro;

c) confessado espontaneamente a autoria da infração ignorada ou

imputada a outrem;

d) mais de 5 (cinco) anos de serviço com bom comportamento, antes da

infração.

Art. 220. (VETADO).

 Art. 221. As penas de demissão e cassação de aposentadoria ou
disponibilidade são aplicadas pela autoridade competente para nomear ou aposentar.

Art. 222. Para aplicação e imposição de penas disciplinares são

competentes:

I - o Governador do Estado, em qualquer caso;

II- o Secretário da Segurança Pública nos casos admitidos em lei;

III - o Superintendente da Policia Civil nos casos de suspensão, que nunca

poderão ultrapassar de 60 (sessenta) dias;

IV - os Diretores de Órgãos Policiais, Corregedor Geral da Policia Civil e

Delegados Regionais de Policia, nos casos de repreensão e suspensão até 10 (dez) dias.

§ 1º Será sempre ouvido o Conselho Superior da Policia Civil, nas penas de

suspensão superiores a 30 (trinta) dias.

§ 2º Das penas aplicadas pêlos Delegados Regionais de Polícia cabe

apelação, no prazo de 10 (dez ) dias, a contar da ciência do ato punitivo, ao superior imediato.

§ 3º Das penas aplicadas polo Superintendente da Policia Civil cabe

apelação ao Secretario da Segurança Publica, no prazo previsto no § 2º deste artigo e, em
última instância, no prazo de 15 (quinze) dias, ao Chefe do Poder Executivo.

Art. 223. A pena de suspensão de ate 30 (trinta) dias, independe de

processo disciplinar.

CAPÍTULO III

DAS APURAÇÕES DAS INFRAÇÕES

Art. 224. As autoridades policiais, Diretores de órgãos policiais e

Corregedores, que tiverem notícia de irregularidade cometidas pôr policial civil, são
 obrigados a promover sua apuração imediata pôr meio de sindicância, no prazo de 15

(quinze) dias, prorrogáveis mediante despacho fundamentado da autoridade sindicante, se

tratar-se de subordinado seu, ou comunica-la dentro de 48 (quarenta e oito) horas a

autoridade competente sob pena de se tornar conivente.

§ 1º Em qualquer caso os Corregedores poderão sindicar “ex-officio”.

§ 2º Pode ser afastado preventivamente das funções, sem prejuízo da

remuneração, ate completa apuração dos fatos, o policial civil ao qual foi imputada falta ou
infração que, pôr sua natureza., aconselhe tal providencia.

§ 3º O afastamento a que se refere o parágrafo anterior, deve ser

comunicado imediatamente à Superintendência da Policia Civil.

§ 4º Do que for apurado, no prazo estabelecido neste artigo, deve ser

cientificado o Superintendente da Policia Civil, através de sindicância ou relatório que
especifique:

I - data, modo e circunstância em que teve notícia do fato;

II - versão do fato na forma que teve conhecimento;

III - declarações do policial civil sindicado;

IV - conclusão sugerindo, ou aplicando pena, se for o caso, ou ainda,

absolvendo o sindicado.

Art. 225. Se a falta imputada ao policial civil constituir também infração

penal, deve ser encaminhada copia da sindicância para a instauração do respectivo inquérito
policial.

Parágrafo único. Na impossibilidade de concluir o inquérito policial no prazo

legal, a autoridade, sem prejuízo do disposto no Código de Processo Penal, deve dar ciência
desta circunstancia ao Superintendente da Policia Civil.
 Art. 226. O processo disciplinar e instaurado pôr determinação do
Superintendente da Policia Civil, para apurar responsabilidade do policial civil, quando à.
infração cometida seja cominada pena de suspensão pôr mais de 30 (trinta) dias, destituição
de função, demisso, cassação de aposentadoria ou disponibilidade.

Art. 227. O processo disciplinar será realizado pôr uma comissão de 3 (três)
funcionários efetivos, de padrão ou nível igual ou superior ao do acusado.

Art. 228. Ao presidente da comissão de processo disciplinar cabe designar

um funcionário, estranho à comissão, para exercer a função de secretario.

Art. 229. O processo disciplinar é iniciado no prazo improrrogável de 10

(dez) dias a contar da publicação da Portaria no Diário Oficial do Estado e concluído no prazo
de 60 (sessenta) dias, prorrogáveis pôr tempo determinado, a critério do Superintendente da
Policia Civil.

Parágrafo único. O prazo para conclusão de que trata este artigo e contado
a partir da autuação.

Art. 230. Autuada a portaria inicial, bem como as peças que a

acompanharem, o presidente da comissão deverá mandar citar o acusado para se ver
processar até julgamento final, bem como designará dia e hora para seu interrogatório.

§ 1º O acusado é citado para, querendo, acompanhar os demais atos do

processo.

§ 2º A citação far-se-á pôr mandado, devendo ser cientificado o chefe da

repartição onde estiver lotado o acusado.

§ 3º Caso o acusado se encontre em local ignorado, devera ser citado pôr

edital, com prazo de 10 (dez) dias.

§ 4º O Edital será publicado no Diário Oficial do Estado.

 § 5º O processo seguira, automaticamente, a revelia do acusado se, citado
inicialmente, não for mais encontrado ou ocultar-se.

§ 6º Se o acusado estiver preso, será requisitada a sua apresentação

perante a comissão em dia e hora designados.

Art. 231. Nenhum acusado, ainda que ausente é processado ou julgado sem
que tenha defensor.

§ 1º Se o acusado não tiver, ser-lhe-á nomeado defensor pelo presidente da

comissão, ressalvado o seu direito de a todo tempo, nomear outro de sua confiança.

§ 2º O defensor nomeado poderá ser funcionário publico, desde que

Bacharel em Direito.

§ 3º Sendo o acusado Bacharel em Direito e se manifestar interessado,

poderá promover sua própria defesa

§ 4º O defensor do acusado será intimado para todos os atos do processo.

§ 5º A falta de comparecimento do defensor, ainda que motivada, não

determinara o adiamento de ato algum do processo, devendo o presidente da comissão
nomear substituto , ainda que provisoriamente, ou só para efeito daquele ato.

§ 6º A constituição de defensor independera de procuração, se o acusado o

indicar pôr ocasião do interrogatório.

Art. 232. O acusado deve ser intimado para interrogatório, bem como para
qualquer ato que não possa ser realizado sem a sua presença.

§ 1º Se o acusado não atender a intimação, o presidente da comissão

poderá mandar conduzi-lo a sua presença.

§ 2º Antes de iniciar o interrogatório, o presidente da comissão observara

ao acusado que, embora não esteja obrigado a responder as perguntas que lhe forem
formuladas, o seu silêncio poderá ser interpretado em prejuízo da própria defesa.

§ 3º O interrogatório e ato pessoal dos membros da comissão, não

podendo o defensor do acusado intervir ou influir, de qualquer modo, nas perguntas e nas
respostas.

§ 4º A todo tempo, poderá ser procedido novo interrogatório.

 Art. 233. As testemunhas serão chamadas para prestar depoimentos
através do mandado de intimação.

§ 1º Os militares serão requisitados à autoridade superior.

§ 2º Os funcionários públicos serão intimados pôr mandado, devendo ser

imediatamente comunicado ao Chefe da repartição em que servirem.

§ 3º As testemunhas serão inquiridas cada uma de urna vez, de modo que

umas não saibam nem ouçam os depoimentos das outras, devendo o presidente da comissão
adverti-las das penas cominadas ao falso testemunho.

§ 4º Se o presidente da comissão verificar que a presença do acusado, pela

sua atitude, pode influir no ânimo da testemunha, deve retirá-lo do recinto, permanecendo
seu defensor. Neste caso deve constar no termo a ocorrência e os motivos que o
determinaram.

Art. 234. Entendendo instruído o processo, será aberto ao acusado e/ou a

seu defensor, prazo de 5 (cinco) dias para requerer as diligências e arrolar testemunhas.

Parágrafo único. É facultado oferecer documentos em qualquer fase do

processo.

Art. 235 - Terminada a instrução, a comissão de processo disciplinar deve

lavrar resumo sucinto dos fatos apurados e promover a citação do acusado e a intimação de
seu defensor para, no prazo de 10 (dez) dias, apresentar defesa escrita (VETADO).

§ 1º Havendo mais de um acusado, o prazo e comum e de 20 (vinte) dias.

§ 2º Concluída a defesa, cabe ao presidente da comissão fazer relatório de

tudo o que foi apurado nos autos, indicando o dispositivo transgredido, bem como a pena a
ser inflingida ao infrator, a seguir, se for o caso encaminhará os autos ao Corregedor Geral de
polícia que poderá referendar a decisão, dar outra definição jurídica ao fato ou determinar o
arquivamento dos autos.

§ 3º Se o Corregedor Geral reconhecer a possibilidade de nova definição

jurídica ao fato o que importa em pena mais grave ao infrator, baixará os autos a fim de que a
defesa, no prazo de 10 (dez) dias úteis, se manifeste e, se quiser, produza prova, podendo ser
ouvidas novas testemunhas, a seguir, retornando os autos ao Corregedor Geral para que o
mesmo lavre relatório circunstanciado e, pôr fim, aplique a sanção correspondente.

§ 4º (VETADO).

Art. 236. (VETADO).

Art. 237. Quando a infração estiver capitulada em lei penal, deve ser
remetido o processo à autoridade competente, ficando traslado na repartição.

Parágrafo único. Antes de remetido o processo à autoridade judiciária, se

for o caso, serão extraídos os traslados e certidões necessários à ação de cobrança e
ressarcimento do dano, para ajuizamento imediato.

Art. 238. O policial civil que estiver respondendo a processo disciplinar não
pode, antes de seu término, ser exonerado a pedido, nem se afastar do serviço, a não ser em
virtude de licença pôr doença, suspensão preventiva, prisão administrativa, prisão preventiva
ou prisão em flagrante.

Art. 239. O processo e julgamento dos ilícitos previstos nesta lei, regem-se
pelo disposto neste Titulo, aplicando-se subsidiariamente o Código de Processo Penal.

Art. 240. A revisão dos processos disciplinares findos, será admitida:

I - quando a decisão for contrária ao texto expresso desta lei ou a evidência

dos autos;

II - quando a decisão se fundar em depoimento, exames e documentos

comprovadamente falsos;
 III - quando, após a decisão, se descobrirem novas provas de inocência do
acusado ou de circunstância que determine ou autorize a diminuição da pena.

Art. 241. A revisão poderá ser requerida a qualquer tempo, antes da

extinção da pena ou após.

Parágrafo único - Não será admissível a reiteração do pedido, salvo se

fundado em novas provas.

Art. 242. O pedido de revisão é dirigido ao Superintendente da Policia Civil.

Parágrafo único. O julgamento do pedido de revisão cabe ao Chefe do

Poder Executivo, nos casos de pena de demissão simples, demissão qualificada e de cassação
de aposentadoria ou disponibilidade e, ao Titular da Pasta, nas demais penalidades.

Art. 243. Julgada procedente a revisão, tornar-se-á sem efeito a penalidade

imposta, restabelecendo-se todos os direitos pôr ela atingidos.

CAPÍTULO IV

DA PRESCRIÇÃO

Art. 244. Prescreve a ação disciplinar:

I - em 2 (dois) anos, quanto aos fatos puníveis com repreensão e suspensão;

II - em 5 (cinco) anos, quanto aos fatos punidos com demissão, cassação de

aposentadoria ou disponibilidade, ressalvada a hipótese do § 3º deste artigo.

§ 1º O prazo de prescrição começa a correr:

I - do dia em que o ilícito se tornou conhecido da autoridade competente

para agir;

II - nos ilícitos permanentes ou continua dos, do dia em que cessar a

permanência ou a continuação.

§ 2º O curso da prescrição interrompe-se com:

I - a abertura de sindicância;

II - a instauração de processo disciplinar;

 III - o julgamento do processo disciplinar.

§ 3º A prescrição interrompida começa a correr por inteiro, do prazo da

data do ato que a interrompeu ou do termo do respectivo processo.

§ 4º Se o fato configurar também i1ícito penal, a prescrição é a mesma da

ação penal, caso esta prescreva em mais de 5 (cinco) anos.

CAPÍTULO V

(VETADO)

CAPÍTULO VI

DA SUSPENSÃO PREVENTIVA

Art. 254. A suspensão preventiva, de até 30(trinta) dias, é aplicada a pedido

do presidente da comissão de processo disciplinar ou ordenada pelo Superintendente da
Policia Civil desde que o afastamento do policial civil seja imprescindível à livre e cabal
apuração da infração.

§ 1º Cabe ao Superintendente da Policia Civil prorrogar, ate 120 (cento e

vinte) dias, o prazo da suspensão já ordenada, findo a qual cessam os respectivos efeitos,
ainda que, o processo não esteja concluído.

§ 2º A suspensão preventiva como medida acautelatória, não constitui

pena, e por isso o policial tem direi to:

I - à contagem do tempo de serviço relativo ao período em que tenha

sido suspenso, quando do processo não houver resultado pena disciplinar ou esta se limitar

à repreensão

II à contagem do período de afastamento que exceder o prazo de

suspensão aplicada;

III - à contagem do período de suspensão preventiva e ao pagamento da

remuneraçao e de todas as vantagens, do exercício desde que reconhecida a sua inocência.

CAPÍTULO VII

DA PRISÃO ADMINISTRATIVA
 Art. 255. Compete ao Secretario da Segurança Pública em caso de processo
disciplinar, ordenar, fundamentalmente e por escrito, a prisão administrativa do policial civil
responsável por dinheiro ou valores, pertencentes à administração estadual ou sob a guarda
desta, no caso de alcance ou omissão em efectuar as entradas nos devidos prazos.

§ 1º Ao ordenar a prisão, o Secretario da Segurança Publica deve

comunicar, imediatamente, o fato ao Tribunal de Contas e ao Juiz competente, e providenciar,
com urgência, o processo de tomada de contas.

§ 2º A prisão administrativa, que não deve exceder a 90 (noventa) dias,

pode ser relaxada a qualquer tempo, desde que o acusado haja ressarcido o dano ou oferecido
garantias de ressarcimento.

§ 3º Aplicam-se a prisão administrativa, na forma que couber, as

disposições do artigo 232, § 2º desta lei.

CAPÍTULO VIII

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 256. É compulsório o afastamento, com remuneração integral, sem

prejuízo dos demais direitos, do policial civil eleito Vereador à Câmara Municipal, do Município
sede. de sua lotação, ate o cumprimento integral do mandato.

Art. 257. Ao policial civil obrigado a mudança domiciliar, por força de

movimentação funcional, e a seus dependentes e assegurada, em qualquer época e
independentemente de vaga, matricula no estabelecimento de ensino adequado, no local da
nova residência.

Art. 258. Continuam as disposições constantes de leis especiais relativas ao

serviço publico, desde que compatíveis com as normas aqui estabelecidas.

Art. 259. Os períodos de Licença-Prêmio já conquistados poderão ser

convertidos em dinheiro, nos termos do parágrafo único, do artigo 135, à razão de uma
parcela por ano civil ou integralmente quando da aposentadoria.
 Art. 260. A frequência aos cursos de formação da Academia de Policia Civil,
e considerado como de efetivo exercícios para todos os efeitos legais, exceto estagio
probatório e ferias.

Art. 261. Os alunos matriculados na Academia de Policia Civil, durante a

realização dos respectivos cursos para ingresso, percebem, mensalmente, uma bolsa de
estudo correspondente ao valor do vencimento do menor cargo da Polícia Civil.

Art. 262. O cargo de Delegado de Policia é privativo de Bacharel em Direito,

com curso de Criminologia na Academia de Policia Civil.

Art. 263. Em caso de morte em objeto de serviço ou razão da atividade

funcional, o valor da remuneraçao que o policial perceber em vida, deve ser pago
integralmente te, aos dependentes do policial, na forma da lei.

Parágrafo único. Na hipótese prevista neste artigo será devido a seus

dependentes um pecúlio pago de urna só vez, equivalente a 5 (cinco) vezes o valor dos
vencimentos do policial civil falecido.

Art. 264. Os termos e os fatos firmados pelos Delegados de Policia e

Escrivães de Policia, em razão do cargo, têm fé pública..

Art. 265. As autoridades policiais, seus agentes e auxiliares são obrigados a

residir na sede das respectivas unidades a que estão lotados, não podendo afastar-se sem
previa autorização superior, salvo para atos e diligencias de seus cargos ou força maior.

Parágrafo único. O Estado constituirá meios e promoverá medidas para

assegurar aos policiais civis no exercício do cargo a segurança física e a dignidade funcional.

Art. 266. A gratificação paga ao policial civil quando no desempenho da

função de Delegado de Policia, incorpora-se à remuneração do cargo efetivo, na forma do
artigo 96, desta lei.

Art. 267. O Secretario da Segurança Pública e o Superintendente da Policia

Civil são competentes para elogiar.

§ 1º O elogio ao funcionário que se destacar no cumprimento de sua

missão, pode ser proposto por Diretores dos órgãos policiais.
 § 2º O elogio de que trata este artigo deve ser registrado na ficha funcional
do policial civil, e considerado para efeito de progressão por merecimento.

Art. 268. Ficam instituídas na Secretaria da Segurança Publica do Estado de

Santa Catarina, as medalhas de “Mérito Policial” e “Mérito Especial”, cuja concessão é
disciplinada em regulamento próprio.

Art. 269. Os cargos de direção da Superintendência da Policia Civil serão

exercidos por ocupantes de cargo de Delegados de Policia.

Art. 270. É facultado ao Superintendente da Polícia Civil fornecer roupas

especiais e alimentação aos policiais Civis de acordo com a natureza e necessidade dos
serviços.

Art. 271. O início da contagem do tempo de serviço para efeito de

concessão do adicional trienal será a partir da data em que o policial civil completou o
interstício do ultimo adicional na forma quinquenal, prevista na legislação anterior.

Art. 272. A transformação do adicional quinquenal concedido na forma da

legislação revogada em adicional trienal, será efetuada gradativamente, inclusive aos inativos,
consoante regulamentação a ser expedida pelo Chefe do Poder Executivo

Art. 273. O tempo do serviço averbado será considerado para efeito do

adicional quinquenal, na forma da sistemática anterior, obedecido o disposto nos artigos 271
e 272, deste Estatuto.

Art. 274. Aplicam-se subsidiariamente ao policial civil as disposições do

Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Santa Catarina, reconhecidamente
comuns, omissos e que não colidam com a presente lei.

Art. 275. A presente lei entra em vigor na data da sua publicação, revogadas
as disposições em contrário.
Florianópolis, 28 de julho de 1986

ESPERIDIÃO AMIN HELOU FILHO

Governador do Estado