MCTI 17/04/2024, 16:23

Ministério da Ciência, Tecnologia e

Inovações

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Portaria MCTI nº 7.478, de 22.09.2023

22/09/2023

Estabelece os procedimentos gerais de instituição do Programa de Gestão no âmbito Assessoria Especial

de Comunicação Social, do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação.

A ASSESSORA ESPECIAL DE COMUNICAÇÃO SOCIAL DO MINISTÉRIO DA CIÊNCIA, TECNOLOGIA E

INOVAÇÃO, considerando o disposto no art. 3º da Portaria MCTI nº 6.746, de 24 de janeiro de 2023, e
tendo em vista o disposto no Decreto nº 11.072, de 17 de maio de 2022, resolve:

Art. 1º Estabelecer os procedimentos gerais de instituição do Programa de Gestão, na modalidade

teletrabalho nos regimes de execução parcial e integral, no âmbito da Assessoria Especial de
Comunicação Social, de acordo com o art. 4º do Decreto nº 11.072, de 17 de maio de 2022.

Art. 2º Podem participar do Programa de Gestão os seguintes agentes públicos:

I - servidores públicos ocupantes de cargo efetivo;

II - servidores públicos ocupantes de cargo em comissão;

III - empregados públicos em exercício na administração pública federal direta, autárquica e fundacional;

IV - contratados por tempo determinado, nos termos do disposto na Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de
1993; e

V - estagiários, observado o disposto na Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008.

§ 1º A participação dos empregados de empresas públicas ou de sociedades de economia mista em

exercício na administração pública federal direta, autárquica e fundacional, a alteração da modalidade
presencial para teletrabalho dependerá de autorização da entidade de origem, sem prejuízo dos demais
requisitos.

§ 2º A alteração da modalidade presencial para teletrabalho para os estagiários de que trata o inciso V do
caput ocorrerá por meio da celebração de acordo entre a instituição de ensino, a parte concedente, o
estagiário e, exceto se este for emancipado ou tiver dezoito anos de idade ou mais, o seu representante
ou assistente legal.

https://antigo.mctic.gov.br/mctic/opencms/legislacao/portarias…mitido%20o%20teletrabalho%20no,02%20de%20outubro%20de%202023. Página 1 de 6
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Art. 3º Os Programas de Gestão nesta unidade observarão a Tabela de Grupo de Atividades, a Tabela de
Parâmetros, e a Tabela de Atividades publicadas no sítio eletrônico do Ministério da Ciência, Tecnologia e
Inovação.

Parágrafo único. O agente público selecionado pelo dirigente da unidade para participar do Programa de
Gestão assinará, no sistema informatizado, o Plano de Trabalho e o Termo de Ciência e Responsabilidade
constante no Anexo I desta Portaria.

Art. 4º A Tabela de Atividades, o Plano de Trabalho e o Termo de Ciência e Responsabilidade deverão ser
registrados no Sistema do Programa de Gestão (SISPG).

Art. 5º Serão adotados os seguintes regimes de execução do Programa de Gestão nesta unidade:

I - regime de execução teletrabalho parcial: quando o participante executa a atividade laboral

presencialmente e fora das dependências do órgão, e registra cronograma com a indicação dos dias nos
quais estará presente no órgão; e

II - regime de execução teletrabalho integral: quando o participante da modalidade teletrabalho executa a

atividade laboral fora das dependências do órgão.

§ 1º Ficam dispensados do controle de frequência os participantes que exerçam suas atividades em

qualquer regime de execução do Programa de Gestão.

§ 2º No caso do regime de execução parcial, os períodos de trabalho deverão ser acordados entre a
chefia e os participantes para que, sempre que possível, exista revezamento de horários presenciais entre
eles.

Art. 6º Os resultados e benefícios esperados para o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação, a partir
da instituição do Programa de Gestão no âmbito desta unidade, são os seguintes:

I - promover a gestão da produtividade e da qualidade das entregas dos participantes;

II - contribuir com a redução de custos no poder público, atrair e manter novos talentos;

III - contribuir para a motivação e o comprometimento dos participantes com os objetivos da instituição;

IV - estimular o desenvolvimento do trabalho criativo, da inovação e da cultura de governo digital;

V - gerar e implementar mecanismos de avaliação e alocação de recursos; e

VI - promover a cultura orientada a resultados, com foco no incremento da eficiência e da efetividade dos
serviços prestados à sociedade.

Art. 7º Poderão participar do Programa de Gestão em cada subunidade desta Assessoria Especial de
Comunicação Social no máximo 20% (vinte por cento) do total da força de trabalho da subunidade,
desconsiderando o regime de execução parcial.

Art. 8º O participante selecionado para o teletrabalho será responsável por manter e custear a
infraestrutura e equipamentos necessários para o exercício de suas atribuições, inclusive aquelas
relacionadas à segurança da informação.

Art. 9º Para participar do Programa de Gestão nesta unidade, o candidato selecionado na forma do art. 7º
do Decreto nº 11.072, de 2022, deverá dar aceite em toda a documentação necessária, conforme art. 11
do Decreto nº 11.072, de 2022.

https://antigo.mctic.gov.br/mctic/opencms/legislacao/portarias…mitido%20o%20teletrabalho%20no,02%20de%20outubro%20de%202023. Página 2 de 6
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Art. 10. O Plano de Trabalho de cada participante terá aferições das entregas realizadas após o término
de cada plano de trabalho, obrigatoriamente, até o quinto dia útil do mês subsequente, quanto ao
atingimento ou não das metas estipuladas.

§ 1º O participante, no teletrabalho, que tiver sua entrega avaliada com a nota de 0 a 4, 3 (três) vezes
consecutivas, injustificadamente, será desligado do teletrabalho, com retorno as atividades presenciais no
prazo de 30 (trinta) dias corridos.

§ 2º O participante com o desligamento de que trata o § 1º só poderá se candidatar a um novo Programa

de Gestão, na modalidade teletrabalho, após 4 (quatro) meses do seu desligamento.

Art. 11. Fica vedada a participação no Programa de Gestão do agente público que se encontrar nas
seguintes situações:

I - ocupantes de cargo em comissão ou função comissionada de nível 13 ou superior nos regimes de

execução integral ou parcial; e

II - ocupantes de cargo em comissão ou função comissionada de nível 10 a 12 no regime de execução

integral.

Art. 12. O participante do Programa de Gestão poderá ser convocado para comparecimento pessoal à
unidade organizacional, quando houver interesse fundamentado da Administração ou pendência que não
possa ser solucionada por meios telemáticos ou informatizados, com antecedência mínima de:

I - ocupantes de cargo em comissão ou função comissionada de nível 15 a 17: 24 (vinte e quatro) horas;

II - ocupantes de cargo em comissão ou função comissionada de nível 10 a 13: 48 (quarenta e oito

horas) horas; e

III - demais ocupantes de cargo em comissão ou função comissionada ou não ocupantes: 72 (setenta e
duas) horas.

§ 1º O prazo de convocação para comparecimento à unidade organizacional não se aplica aos

participantes do teletrabalho no regime de execução parcial.

§ 2º O não comparecimento pessoal à unidade organizacional, quando convocado, sem a devida

justificativa, será considerado descumprimento às regras do Programa de Gestão e ensejará o
desligamento do participante.

Art. 13. A chefia imediata deverá desligar o participante do Programa de Gestão:

I - por solicitação do participante;

II - no interesse da Administração, por razão de conveniência, necessidade ou redimensionamento da

força de trabalho, devidamente justificada;

III - pelo descumprimento das metas e obrigações previstas no Programa ou no Plano de Trabalho
específico e no Termo de Ciência e Responsabilidade;

IV - pelo decurso de prazo de participação no Programa de Gestão, quando houver, salvo se deferida a
prorrogação do prazo;

V - em virtude de mudança de lotação; e

https://antigo.mctic.gov.br/mctic/opencms/legislacao/portarias…mitido%20o%20teletrabalho%20no,02%20de%20outubro%20de%202023. Página 3 de 6
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VI - pela superveniência das hipóteses de vedação previstas nesta Portaria, quando houver.

§ 1º No caso do desligamento na forma do inciso I o participante poderá retornar ao trabalho presencial,

independentemente do interesse da administração, a qualquer momento.

§ 2º Na hipótese prevista no inciso I o órgão ou a entidade poderá requerer a comunicação do retorno ao

trabalho com antecedência mínima de 30 (trinta) dias.

§ 3º No caso do desligamento na forma do inciso II é necessário manifestação por escrito, observada a

antecedência mínima de 30 (trinta) dias para que o participante do Programa de Gestão volte a se
submeter ao controle de frequência.

Art. 14. Nas hipóteses de que trata o art. 13, o participante continuará em regular exercício das
atividades no Programa de Gestão até que seja notificado do ato de desligamento.

Art. 15. As informações especificadas no § 3º do art. 4° do Decreto nº 11.072, de 2022, serão divulgadas
no sítio eletrônico do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação, ressalvadas as informações
consideradas sigilosas, conforme legislação vigente.

Art. 16. Será admitido o teletrabalho no exterior por prazo determinado, desde que observado o disposto
no Decreto nº 11.072, de 2022, e nos atos normativos complementares.

Art. 17. Esta portaria entra em vigor no dia 02 de outubro de 2023.

ANA CRISTINA GONCALVES DOS SANTOS

Publicada no D.O.U. de 25.09.2023, Seção I, Pág. 52.

ANEXO I

TERMO DE CIÊNCIA E RESPONSABILIDADE

Pelo presente termo de ciência e responsabilidade, em razão da solicitação de adesão ao Programa de

Gestão da Assessoria Especial de Comunicação Social do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação
DECLARO que:

I - atendo às condições para participação no Programa de Gestão da Assessoria Especial de Comunicação

Social;

II - estou ciente do prazo de antecedência mínima de convocação, disposto no art. 12 da norma de

procedimentos gerais desta unidade, para comparecimento pessoal à unidade, quando houver interesse
fundamentado da Administração e pendência que não possa ser solucionada por meios telemáticos ou
informatizados;

III - estou ciente de todas as minhas atribuições e responsabilidades previstas no Decreto nº 11.072, de
17 de maio de 2022, conforme transcrito abaixo:

a) cumprir o estabelecido no plano de trabalho;

https://antigo.mctic.gov.br/mctic/opencms/legislacao/portarias…mitido%20o%20teletrabalho%20no,02%20de%20outubro%20de%202023. Página 4 de 6
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b) atender às convocações para comparecimento à unidade sempre que sua presença física for necessária
e houver interesse da Administração Pública, mediante convocação com antecedência mínima prevista na
norma de procedimentos gerais e desde que devidamente justificado pela chefia imediata;

c) manter dados cadastrais e de contato, especialmente telefônicos, permanentemente atualizados e

ativos, sendo esses de livre divulgação tanto dentro do órgão ou da entidade quanto para o público
externo que necessitar manter contato;

d) consultar diariamente a sua caixa postal individual de correio eletrônico institucional, a Intranet e
demais formas de comunicação do órgão ou entidade de exercício;

e) permanecer em disponibilidade constante para contato por telefonia fixa ou móvel pelo período
acordado com a chefia, não podendo extrapolar o horário de funcionamento da unidade;

f) manter o chefe imediato informado, de forma periódica, e sempre que demandado, por meio de
mensagem de correio eletrônico institucional, ou outra forma de comunicação previamente acordada,
acerca da evolução do trabalho, bem como indicar eventual dificuldade, dúvida ou informação que possa
atrasar ou prejudicar o seu andamento;

g) comunicar a chefia imediata a ocorrência de afastamentos, licenças ou outros impedimentos para

eventual adequação das metas e prazos ou possível redistribuição do trabalho;

h) zelar pelas informações acessadas de forma remota, mediante observância às normas internas e
externas de segurança da informação; e

i) retirar processos e demais documentos das dependências da unidade, quando necessários à realização
das atividades, observando os procedimentos relacionados à segurança da informação e à guarda
documental, constantes de regulamentação própria, quando houver, e mediante termo de recebimento e
responsabilidade.

IV - estou ciente que a minha participação no Programa de Gestão desta unidade organizacional não
constitui direito adquirido e nem dever, podendo ser desligado nas condições estabelecidas no Capítulo III
da Instrução Normativa nº 65, de 30 de julho de 2020;

V - estou ciente quanto à vedação de pagamento das vantagens a que se referem os arts. 14 e 15 do
Decreto nº 11.072, de 2022;

VI - estou ciente quanto à vedação de utilização de terceiros para a execução dos trabalhos acordados
como parte das metas;

VII - estou ciente quanto ao dever de observar as disposições constantes da Lei nº 13.709, de 14 e
agosto de 2018, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), no que couber;

VIII - estou ciente quanto às orientações da Portaria nº 15.543/SEDGG/ME, de 2 de julho de 2020, que
divulga o Manual de Conduta do Agente Público Civil do Poder Executivo Federal;

IX - estou ciente que devo manter as estruturas físicas e tecnológicas necessárias, mediante a utilização
de equipamentos e mobiliários adequados e ergonômicos, assumindo, inclusive, os custos referentes à
conexão de internet, de energia elétrica e de telefone, entre outras despesas decorrentes do exercício das
atribuições;

https://antigo.mctic.gov.br/mctic/opencms/legislacao/portarias…mitido%20o%20teletrabalho%20no,02%20de%20outubro%20de%202023. Página 5 de 6
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X - estou ciente que quando ocorrer o desligamento do programa de gestão deverei retornar ao controle
de frequência dentro do prazo estipulado pela unidade, não podendo este ser menor que 30 (trinta) dias,
após o ato de notificação;

XI - estou ciente que a chefia imediata poderá redefinir minhas metas por necessidade do serviço, na
hipótese de surgimento de demanda prioritária cujas atividades não tenham sido previamente acordadas;

XII - estou ciente que a chefia imediata e o dirigente da unidade organizacional deverão acompanhar a
qualidade e a adaptação dos participantes do Programa de Gestão;

XIII - estou ciente que a chefia imediata deverá manter contato permanente com os participantes do
Programa de Gestão para repassar instruções de serviço e manifestar considerações sobre sua atuação;

XIV - estou ciente que a chefia imediata deverá aferir o cumprimento das metas estabelecidas bem como
avaliar a qualidade das entregas;

XV - autorizo o fornecimento do número de telefone, fixo ou celular, para contato;

XVI - comprometo-me em me manter operante, disponível e acessível pela Assessoria Especial de

Comunicação Social, durante toda a jornada de teletrabalho, com acesso ao e-mail institucional e ao
telefone, nos termos do inciso V do artigo 9º do Decreto nº 11.072, de 17 de maio de 2022; e

XVII - os meus números de telefone estão ativos e atualizados.

OS TEXTOS AQUI PUBLICADOS NÃO SUBSTITUEM AS RESPECTIVAS PUBLICAÇÕES NO D.O.U.

Assuntos: Organização da Administração Pública Federal Servidor Público

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