HRLN EDITAL 007 2023 Site

HOSPITAL REGIONAL DO LITORAL NORTE FRANCINE MAIA FRANÇA – Rua Prudencia Sanches Froile Mansano, Nº 1200
Praia das Palmeiras, Caraguatatuba, São Paulo – CEP: 11.660-970.

PROCESSO SELETIVO - EDITAL Nº 007/2023
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo será regido pelas disposições contidas no Contrato de Gestão, pelos termos do
Regulamento de Seleção e Contratação de Pessoal do ISG e pelas regras do presente Edital.
1.1.1 O presente Edital encontra-se publicado na íntegra no site WWW.ISGSAUDE.ORG
1.2 O Processo Seletivo será executado pelo ISG, na cidade de Caraguatatuba, Estado de São Paulo.
1.3 A nomenclatura do cargo, a quantidade de vagas, os requisitos mínimos, as atribuições, a forma de
seleção, a remuneração, a jornada de trabalho e todas as demais informações sobre o perfil exigido para
o preenchimento das vagas estão dispostas nos ANEXOS I, II, III, IV, V, VI e VII deste Edital.
2. DOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA
2.1 Poderão concorrer às vagas existentes os candidatos que se declararem pessoa com deficiência, na
forma da Lei nº 7.583, de 24/10/1989, publicada no Diário Oficial de 25/10/1989, Lei nº 13.146, publicada
no Diário Oficial de 6/07/2015, e do Decreto nº 3.298, de 20/12/1999, publicado no Diário Oficial de
21/12/1999.
2.2 O candidato com deficiência que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado para a
realização das etapas desse Processo Seletivo, deverá solicitá-lo no ato da inscrição, anexando à ficha de
inscrição requerimento explicitando o tipo de atendimento diferenciado e laudo médico que o justifique.
2.2.1 A solicitação será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e razoabilidade.
2.3 Os candidatos com deficiência terão assegurados o pleno exercício dos direitos, desde que
compatíveis com as atribuições técnicas, físicas e psicológicas do cargo.
2.4 Serão considerados candidatos com deficiência aqueles que se enquadrarem nas categorias
discriminadas nos Arts. 3º e 4º do Decreto Federal nº 3.298/99. Esses candidatos participarão do Processo
Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos.
2.5 No ato da inscrição, juntamente com a ficha de inscrição já devidamente preenchida, o candidato com
deficiência deverá:
a) anexar Laudo Médico, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao
código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a provável causa da
deficiência;
b) requerer, se necessário, tratamento especial para realização das etapas do processo.
2.5.1 A não observância do disposto na alínea “a” do subitem anterior acarretará a perda do direito à vaga
do candidato em tais condições.
2.6 Após a avaliação inicial do Processo Seletivo, o candidato com deficiência, quando convocado para
contratação deverá, no prazo que será informado, se submeter a exame médico, a ser realizado por Junta
Médica específica para este fim, cuja decisão será terminativa sobre essa condição, bem como sobre a
compatibilidade da deficiência com o exercício das atribuições do cargo pleiteado.
2.7 O candidato com deficiência deverá fazer sua opção, com o correto preenchimento do campo próprio
da ficha de inscrição, realizando sua inscrição nas mesmas formas estabelecidas para os demais
candidatos, vedada qualquer alteração posterior.
3. DAS INSCRIÇÕES NO PROCESSO SELETIVO
3.1 As inscrições serão gratuitas, realizadas unicamente na forma presencial, nos dias úteis, no período
de 09/10/2023, 10/10/2023 e 11/10/2023 no Hospital Regional do Litoral Norte Francine Maia França
– Rua Prudência Sanches Froile Mansano, nº 1200, Caraguatatuba, no horário das 09h00 às 15h00 horas.
3.2 Para realizar a inscrição, o candidato deverá comparecer com o formulário de inscrição devidamente
preenchido no local e prazo indicados no item 3.1 acima e entregar os seguintes documentos:
a) Documento de identidade com foto aceito no território nacional, podendo ser RG, CNH, CTPS,
Passaporte ou Carteira do Conselho de Classe Profissional (cadastro ativo);
b) Comprovantes dos pré-requisitos (ANEXO II), incluindo, mas não se limitando a:
- Comprovante de Escolaridade: Ensino superior refere-se à apresentação do diploma, histórico escolar e
certificado de conclusão de curso. Ensino Técnico refere-se à apresentação do diploma de técnico e
histórico escolar. Ensino Médio refere-se à apresentação do histórico e certificado de conclusão do curso;
- Carteira do Conselho de Classe Profissional (cadastro ativo no Estado de São Paulo);
- Comprovante de Regularidade do Conselho de Classe;
- Currículo atualizado;
c) Comprovantes dos cursos e experiências declaradas.
3.2.1 A experiência exigida deverá ser comprovada com datas de início e fim (computando o período
mínimo exigido em cada cargo, sendo esse período contínuo e em um mesmo vínculo), cargo e/ou
função, através da apresentação da cópia da CTPS devidamente assinada e/ou declarações (que
comprovem o cargo, setor e período de trabalho) firmadas pelo responsável da instituição, em papel
timbrado onde conste número do CNPJ, carimbo, endereço e telefone de contato.
3.2.2 Ressalta-se que, para comprovação de experiência profissional, não são aceitas atividades exercidas
em caráter de estágio, aprendizagem, voluntariado, residência e/ou aprimoramento.
3.3 A experiência ao cargo pleiteado, para quem atua como autônomo, deverá ser comprovada
obrigatoriamente por meio de uma declaração em papel timbrado da empresa receptora do serviço
prestado, contendo o cargo, a data de início e final da prestação de serviço.
3.4 A comprovação de experiência para quem atua como empresário, deverá ser realizada com a
apresentação da última alteração contratual da pessoa jurídica e uma declaração registrada pelo
contador, constando o início da entrada e saída (caso já tenha se desligado da pessoa jurídica), cargo
executado e ramo de atuação.
3.5 Para as experiências comprovadas através de contrato de trabalho, deverão estar grifadas as seguintes
informações: cargo executado, data de início e término do contrato de trabalho.
3.6 Todos os documentos devem ser apresentados em fotocópias acompanhadas do original para a devida
conferência ou todos os documentos devidamente autenticados. As declarações poderão também ser
entregues apenas na sua via original. Todos os documentos entregues no ato da solicitação de inscrição
não serão devolvidos posteriormente, exceto os originais para conferência de fotocópias, que serão
devolvidos de imediato.
3.7 No momento da inscrição o candidato deverá optar por apenas uma função e, na hipótese de
duplicidade de inscrições será considerada aquela que tiver sido realizado primeiro.
3.8 É vedada a inscrição condicional ou extemporânea ou a inscrição por procuração.
3.9 Não serão aceitas inscrições de candidatos que tenham sido nos últimos 06 meses, a contar da
publicação deste Edital, empregados do ISG, independente da unidade de lotação, além disso, não
poderão acumular qualquer tipo de vínculo com o Hospital Regional do Litoral Norte Francine Maia
França.
3.9.1 Desde que cumpram os requisitos, poderão se inscrever para participar do Processo Seletivo
candidatos que possuam vínculo CLT com empresas terceiras que prestam serviços ao ISG na unidade
Hospital Regional do Litoral Norte Francine Maia França; no entanto, caso esses candidatos sejam
aprovados no Processo Seletivo, não poderão acumular vínculos distintos dentro do Hospital Regional do
Litoral Norte Francine Maia França.
3.9.2 Por empregado se entende o trabalhador regido pela CLT.
3.10 Em observância aos princípios da impessoalidade, moralidade e eficiência, fica proibida a inscrição,
seleção e contratação e/ou permanência de empregado que possua, no ato da contratação e/ou na
constância do contrato de trabalho, vínculo estatutário com o Estado de São Paulo e/ou esteja lotado no
Hospital Regional do Litoral Norte Francine Maia França e/ou que possua carga horária como servidor
público incompatível com a carga horária da vaga pretendida no Hospital Regional do Litoral Norte
Francine Maia França.
3.11 Antes de realizar a inscrição o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos para a participação no Processo Seletivo.
3.11.1 A aceitação da inscrição do candidato no Processo Seletivo regido por este Edital não caracteriza
reconhecimento acerca da regularidade da documentação apresentada ou da qualificação do candidato
inscrito, não gerando a este qualquer direito ao preenchimento das vagas ofertadas.
3.12 As informações prestadas no formulário de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o ISG do direito de excluir do Processo Seletivo aquele que não preencher o formulário de forma
completa, correta e legível.
3.13 Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao estabelecido
neste Edital Nº 007/2023.
3.14 Os candidatos que não apresentarem os documentos exigidos e/ou não atenderem os requisitos
constantes neste Edital e seus anexos não terão classificação para as próximas etapas, e,
automaticamente estarão desclassificados do Processo Seletivo, não tendo direito a recurso e/ou
justificativa.
3.15 O comprovante de inscrição deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de
realização de cada etapa desse Processo Seletivo.
4. DO PROCESSO SELETIVO
4.1 O Processo Seletivo compreenderá as seguintes etapas contínuas e sequenciais:

4.1.1 A INSCRIÇÃO:
a) Não há limite de número de candidatos para participação no Processo Seletivo. Todos os que se
inscreverem e preencherem devidamente com os pré-requisitos obrigatórios do processo, serão
convocados para a realização da PROVA OBJETIVA;
b) Os pré-requisitos obrigatórios encontram-se na tabela de ANEXO II.
4.1.2 A PROVA OBJETIVA, de natureza eliminatória e classificatória, será realizada com base nos critérios
objetivos, conforme previsto no ANEXO V.
4.1.2.1 Os candidatos deverão seguir as seguintes orientações descritas abaixo:
a) O candidato deverá comparecer ao local de prova com antecedência de uma hora do horário
determinado para seu início, munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta, cartão confirmação
de inscrição e documento oficial de identificação;
b) A prova será objetiva, com duas modalidades, sendo uma de conhecimento técnico e a outra com
conhecimento de informática, ambas de múltipla escolha, composta por 10 (dez) questões cada prova,
todas com o mesmo valor, admitindo uma única opção correta, com valor correspondente a 01 (um)
agregando 10 (dez) pontos no resultado final;
c) Os candidatos que não acertarem 50% (cinquenta por cento) da PROVA OBJETIVA serão
automaticamente desclassificados;
d) A PROVA OBJETIVA terá duração de 01h00 (uma hora) e será realizada no Hospital Regional do Litoral
Norte Francine Maia França, localizado na Rua Prudência Sanches Froile Mansano, nº 1200,
Caraguatatuba/ São Paulo;
e) O candidato somente poderá retirar-se da sala de realização da prova após a conclusão de todos os
candidatos;
f) Não serão permitidas, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos, a utilização
de aparelhos celulares ou similares, máquinas calculadores ou similares, relógio, pager, bip ou qualquer
outro aparelho eletrônico, livros, anotações, impressos ou qualquer outro material de consulta, bem
como a utilização de chapéu, bonés e similares ou óculos escuros, sob pena de exclusão do candidato do
Processo Seletivo;
g) Em nenhuma hipótese haverá substituição da prova, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato
os prejuízos advindos de marcações efetuadas incorretamente, emenda ou rasura, ainda que legíveis;
h) A prova será com base na área técnica e o material de estudo utilizado será de acordo todo o
conhecimento científico da área, conforme conteúdo programático indicado no ANEXO V.
4.1.2.2 Realizada a PROVA OBJETIVA, o resultado será publicado no site WWW.ISGSAUDE.ORG,
conforme cronograma estimativo apresentado no ANEXO VII deste Edital.
4.1.2.3 Na mesma publicação do resultado da PROVA OBJETIVA serão convocados os classificados para a
segunda fase da seleção - ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA.
4.1.3 A ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA, de natureza eliminatória e/ou classificatória, será realizada com
base no barema constante do ANEXO VI deste Edital, e ainda as seguintes regras:
a) serão convocados todos os candidatos classificados para cada vaga disponível;
b) os candidatos convocados deverão comparecer impreterivelmente conforme data e horário indicados
em cada convocação.
4.1.3.1 Os candidatos que não comparecerem à segunda etapa da presente seleção serão
automaticamente desclassificados do Processo Seletivo, não cabendo qualquer justificativa e/ou recurso.
4.1.3.2 O resultado final da seleção será publicado no site WWW.ISGSAUDE.ORG, no prazo estimado no
cronograma apresentado no ANEXO VII deste Edital, separados os candidatos da ampla concorrência dos
candidatos com necessidades especiais.
5. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E DE CLASSIFICAÇÃO
5.1 A classificação dos candidatos far-se-á em ordem decrescente (maior para o menor) resultante da
soma dos pontos obtidos, conforme pontuação recebida durante as etapas do Processo Seletivo.
5.2 Os candidatos concorrentes às vagas destinadas às pessoas com deficiência, serão classificados em
lista separada das vagas destinadas à ampla concorrência.
6. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
6.1 Em caso de empate, terá preferência o candidato que obtiver maior pontuação na PROVA OBJETIVA.
6.2 Persistindo o empate, vencerá o candidato mais idoso, observando-se ano, mês e dia de nascimento.
7. DA CONTRATAÇÃO
7.1 Atendendo à conveniência e necessidade do ISG, os candidatos aprovados no Processo Seletivo serão
convocados, na ordem classificatória, através do site WWW.ISGSAUDE.ORG.
7.2 Os candidatos convocados que não comparecerem no prazo estabelecido de cada convocação deste
Processo Seletivo estarão automaticamente desclassificados, sem direito a justificativa e/ou recurso.
7.3 São requisitos básicos exigidos para a contratação:
a) ter sido aprovado no Processo Seletivo;
b) ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato brasileiro, do sexo
masculino;
c) possuir nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo e preencher os pré-requisitos
estabelecidos neste Edital;
d) ter cumprido as determinações deste Edital;
e) ter registro no órgão de fiscalização da profissão, quando cabível;
f) estar em dia com as obrigações eleitorais.
7.4 Caso se identifique, no ato da contratação, que o candidato agiu de modo a burlar regras contidas
neste Edital, ele será automaticamente eliminado do Processo Seletivo e/ou, caso já esteja incorporado
como empregado ao quadro de colaboradores do ISG, demitido em razão do cometimento de falta
grave.
7.5 Antes da contratação, o candidato classificado será encaminhado para a realização dos exames
admissionais, conforme a atividade a ser desempenhada, de acordo com o Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional – PCMSO.
7.5.1 O médico que realiza os exames fará a análise e emitirá o parecer final quanto às condições
favoráveis ou não de saúde para a contratação. Nenhum colaborador poderá começar a exercer
suas atividades profissionais antes de realizar todos os exames exigidos.
7.5.2 Havendo incompatibilidade insanável, atestada por junta médica, entre o cargo pretendido e
a patologia porventura identificada no candidato aprovado, bem como qualquer condição que, por
força de lei ou norma coletiva, impeça a realização da atividade profissional, de forma temporária
ou permanente, este não poderá ser contratado.
7.5.3 O candidato que não comparecer ao setor de Gestão de Gente da unidade no prazo informado, após
a realização do exame admissional, estará automaticamente desclassificado do Processo Seletivo, sem
direito a justificativa e/ou recurso.
7.6 O primeiro dia de trabalho do novo colaborador deverá ocorrer em dias úteis em sistema diário (SD).
8. DOS RECURSOS
8.1 Não serão admitidos recursos.
9. POLÍTICA DE USO DE DADOS PESSOAIS
9.1 Para a inscrição e participação no processo seletivo, haverá a coleta e o tratamento de dados pessoais
dos (as) interessados (as), de acordo com a Lei Federal nº 13.709/2018 - Lei Geral de Proteção de Dados.
9.2 As informações serão coletadas com base no consentimento da (o) interessada (o). Ao se inscrever no
processo seletivo, o(a) interessado(a) manifesta de forma livre e inequívoca a sua concordância com o
tratamento de seus dados pessoais pelo ISG, nos termos dispostos deste Edital.
9.3 No momento de inscrição, no processo de seleção, serão coletados e tratados os seguintes dados e
informações: nome completo; CPF; RG; data de nascimento; e-mail; telefone fixo e celular; endereço
completo; nível de escolaridade; existência ou não de deficiência; informações médicas, para o candidato
com deficiência; informações sobre graus de parentesco; informações curriculares, incluindo sobre
escolaridade e experiências profissionais e acadêmicas anteriores.
9.3.1 Os dados serão coletados unicamente para fins de realização do objeto deste Edital, com as
seguintes finalidades:
(i) Identificação das (os) interessadas (os) em realizar a seleção, conforme requisitos deste Edital;
(ii) Possibilitar que o ISG entre em contato com o Titular por meio do endereço de e-mail ou telefone
informado no formulário de inscrição para comunicação sobre a aprovação no processo de
seleção, bem como para demais comunicações pertinentes ao regular andamento da seleção e;
(iii) Manter os dados no cadastro reserva para futuras convocações.
9.4 As informações coletadas no momento da inscrição não serão compartilhadas com terceiros e/ou para
outros fins estranhos. O acesso a essas informações ficará restrito ao setor de Gestão de Gente do ISG.
9.5 Os dados pessoais coletados e tratados serão armazenados pelo tempo necessário para o
cumprimento das finalidades indicadas neste Edital. Dados pessoais anonimizados, sem possibilidade de
associação ao indivíduo, poderão ser mantidos por período indefinido.
9.6 O titular poderá solicitar, via e-mail, a qualquer momento, que sejam eliminados os seus dados
pessoais não anonimizados, ficando ciente que, caso haja a eliminação, é possível que se torne inviável ao
ISG a continuidade do processo seletivo em relação a esse titular em específico. Ademais, o titular também
poderá revogar esse consentimento a qualquer momento, ou solicitar o exercício dos seus direitos de
titular, nos termos da LGPD, mediante solicitação ao e-mail: [email protected]
10. DISPOSIÇÕES FINAIS
10.1 A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o Processo Seletivo contidas nos
Comunicados, neste Edital e em outros a serem publicados ou fornecidos diretamente ao candidato.
10.2 As escalas e horários serão determinados pelo ISG em função da necessidade do serviço.
10.3 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, Editais e
comunicados referentes a este Processo Seletivo no site WWW.ISGSAUDE.ORG.
10.4 A aprovação no Processo Seletivo gera ao candidato apenas a expectativa de direito de
contratação. O ISG reserva-se o direito de proceder às contratações conforme a necessidade de
preenchimento do cargo.
10.5 Este Processo Seletivo terá validade de 12 (doze) meses contados a partir da data da publicação da
homologação de seu resultado final no site WWW.ISGSAUDE.ORG, podendo ser prorrogado uma vez, por
igual, a critério do ISG.
10.6 A convocação dos candidatos para contratação será realizada de acordo com a necessidade do
serviço, observando-se a ordem de classificação.
10.7 Os candidatos aprovados serão contratados sob o regime da CLT. A contratação será, inicialmente,
formalizada por prazo determinado, em regime de Contrato de Experiência, nos termos do artigo 443,
§2º, alínea “c” da CLT, dividido em dois períodos não excedendo prazo máximo de 90 (noventa) dias. Findo
o contrato de experiência, estando o candidato, apto para exercer a função para a qual foi contratado,
terá formalizado o contrato de trabalho por prazo indeterminado.
10.8 O ISG poderá, a seu critério e em qualquer etapa, suspender, revogar ou invalidar o presente
Processo Seletivo, não assistindo aos candidatos direito à reclamação de qualquer natureza.
10.9 O resultado final do Processo Seletivo será homologado pela área de Gestão de Gente com as
gerências envolvidas e publicado no site WWW.ISGSAUDE.ORG, contendo os nomes dos candidatos
aprovados por cargo, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação, separada em listas distintas
para a ampla concorrência e para as pessoas com deficiência.
10.10 Após a publicação do resultado do Processo Seletivo, obriga-se o candidato a comunicar ao setor
de Gestão de Gente do Hospital Regional do Litoral Norte Francine Maia França qualquer alteração de
endereço e telefone.
10.11 A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos e/ou as de outra natureza,
praticadas ou ocorridas no decorrer desse Processo Seletivo, mesmo que só verificada (s) posteriormente,
inclusive após contratação do candidato aprovado e a entrada em exercício no cargo, eliminará o
candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes de sua inscrição e/ou contratação, gerando,
nesse último caso, a rescisão motivada de seu contrato de trabalho.
10.12 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto
não consumada a providência do evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em
Edital ou Aviso a ser publicado no site WWW.ISGSAUDE.ORG.
10.13 Os candidatos poderão obter informações referentes a esse Processo Seletivo no site
WWW.ISGSAUDE.ORG ou pelo telefone (3885-1450 – GP), nos seguintes horários: das 07:00 às 18:00, de
segunda à sexta-feira.
10.14 Os casos omissos serão resolvidos pela Coordenação/Supervisão do Hospital Regional do Litoral
Norte Francine Maia França juntamente com a equipe corporativa do ISG.
10.15 Fazem parte integrante deste Edital os seguintes anexos:
a) ANEXO I – RELAÇÃO DE CARGOS/JORNADA/REMUNERAÇÃO/BENEFÍCIOS/VAGAS

b) ANEXO II – FORMAÇÃO ESCOLAR/REQUISITOS
c) ANEXO III – RESUMO DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
d) ANEXO IV – FORMAS DE SELEÇÃO
e) ANEXO V – PARÂMETROS PARA PROVA OBJETIVA E CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
f) ANEXO VI – PARÂMETROS PARA A ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA
g) ANEXO VII – CRONOGRAMA (ESTIMATIVO)
Caraguatatuba, 02 de outubro de 2023.
ANEXO I – RELAÇÃO DE CARGOS/JORNADA/REMUNERAÇÃO/BENEFÍCIOS/VAGAS
QTD/VAGAS
JORNADA REMUNERAÇÃO
CARGO
SEMANAL BRUTA
AC* PCD**
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL 44 R$ 4.094,46 CR*** CR***
ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS 44 R$ 4.094,46 CR*** CR***
ANALISTA DE HOTELARIA 44 R$ 4.094,46 CR*** CR***
ANALISTA DE SUPRIMENTOS 44 R$ 4.094,46 CR*** CR***
ANALISTA FINANCEIRO 44 R$ 4.094,46 CR*** CR***
ASSISTENTE SOCIAL 30 R$ 3.646,63 CR*** CR***
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 44 R$ 1.750,38 CR*** CR***
AUXILIAR DE ALMOXARIFE 44 R$ 1.550,00 CR*** CR***
BOMBEIRO CIVIL 36 R$ 2.528,63 CR*** CR***
ENFERMEIRO DE ONCOLOGIA 40 R$ 4.806,80 CR*** CR***
ENFERMEIRO DE OPME 40 R$ 4.806,80 CR*** CR***
ENFERMEIRO DO TRABALHO 40 R$ 4.499,46 CR*** CR***
ENFERMEIRO GENERALISTA 36 R$ 4.049,52 CR*** CR***
FARMACÊUTICO DE ONCOLOGIA 40 R$ 5.484,53 CR*** CR***
MÉDICO DO TRABALHO 20 R$ 10.949,55 CR*** CR***
OPERADOR DE AUTOMAÇÃO PREDIAL 36 R$ 2.942,90 CR*** CR***
PSICÓLOGO 40 R$ 4.144,25 CR*** CR***
TÉCNICO DE ENFERMAGEM 36 R$ 2.418,29 CR*** CR***
TÉCNICO DE ENFERMAGEM CENTRO CIRÚRGICO 44 R$ 2.955,70 CR*** CR***
TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES 44 R$ 3.239,84 CR*** CR***
TERAPEUTA OCUPACIONAL 30 R$ 3.894,87 CR*** CR***
LEGENDA:
*AC – AMPLA CONCORRÊNCIA
**PCD– PESSOA COM DEFICIÊNCIA
***CR - CADASTRO RESERVA
ANEXO II – FORMAÇÃO ESCOLAR/REQUISITOS
CARGO FORMAÇÃO ESCOLAR/REQUISITOS
Ensino Superior Completo (Administração, Contabilidade e

Gestão de Recursos Humanos), apresentar Diploma e Histórico
Escolar (original e cópia ou cópia autenticada) + Currículo
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Atualizado. Experiência comprovada no cargo de Analista de
Departamento Pessoal, de no mínimo 06 meses (obrigatório).
Habilidade em sistema informatizado.
Ensino Superior Completo (Gestão de Recursos Humanos,
Psicologia e/ou Administração), apresentar Diploma e Histórico
ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS Atualizado. Experiência comprovada no cargo de Analista, nos
subsistemas: Recrutamento e Seleção, Treinamento, Avaliação
de Desempenho, Descrição de Cargo, de no mínimo 06 meses
(obrigatório). Habilidade em sistema informatizado.
Ensino Superior Completo (Administração, Enfermagem e/ou
Ciências Biológicas), apresentar Diploma e Histórico Escolar
ANALISTA DE HOTELARIA (original e cópia ou cópia autenticada) + Currículo Atualizado.
Experiência comprovada na área de Hotelaria, de no mínimo 06
meses (obrigatório). Habilidade em sistema informatizado.
Ensino Superior Completo (Administração ou Logística),
apresentar Diploma e Histórico Escolar (original e cópia ou cópia
ANALISTA DE SUPRIMENTOS autenticada) + Currículo Atualizado Experiência comprovada no
setor de Compras ou Suprimentos na área da Saúde, de no
mínimo 06 meses (obrigatório). Pós-graduação na área de
atuação (desejável). Habilidade em sistema informatizado.
Ensino Superior Completo (Administração, Ciências Contábeis
e/ou Economia), apresentar Diploma e Histórico Escolar (original
e cópia ou cópia autenticada) + Currículo Atualizado. Experiência
ANALISTA FINANCEIRO
comprovada na área Financeira ou Tesouraria, de no mínimo 06
meses (obrigatório). Pós-graduação na área de atuação
(desejável). Habilidade em sistema informatizado.
Ensino Superior Completo (Serviço Social), apresentar Diploma e
Histórico Escolar (original e cópia ou cópia autenticada) +
Currículo Atualizado + Conselho de Classe Ativo + Comprovante
ASSISTENTE SOCIAL
de Regularidade. Experiência comprovada como Assistente
Social na área da Saúde, de no mínimo 06 meses (obrigatório).
Ensino Médio Completo, apresentar Certificado e Histórico
AUXILIAR ADMINISTRATIVO Atualizado. Experiência comprovada em cargos Administrativos
na área da saúde, de no mínimo 06 meses (obrigatório).
Ensino Médio Completo, apresentar Certificado e Histórico
AUXILIAR DE ALMOXARIFE Atualizado. Experiência comprovada na área de almoxarifado,
estoque ou logística, de no mínimo 06 meses (obrigatório).
Ensino Técnico Completo como Bombeiro Civil, apresentar
Diploma e Histórico Escolar (original e cópia ou cópia autenticada)
BOMBEIRO CIVIL + Currículo Atualizado + Reciclagem Atualizada. Experiência
comprovada como Bombeiro Civil, de no mínimo 06 meses
Ensino Superior Completo, apresentar Diploma e Histórico
Escolar (original e cópia ou cópia autenticada) + Conselho de
Classe Ativo + Comprovante de Regularidade + Currículo
ENFERMEIRO DE ONCOLOGIA Atualizado. Experiência comprovada na área de Oncologia e/ou
Radioterapia de no mínimo 06 meses (obrigatório). Pós-
Graduação na área de atuação (desejável). Habilidade em sistema
informatizado.
ENFERMEIRO DE OPME Atualizado. Experiência comprovada na área de Centro
Cirúrgico, Instrumentais Cirúrgicos e/ou OPME de no mínimo 06
meses (obrigatório). Pós-Graduação na área de atuação
(desejável). Habilidade em sistema informatizado.
ENFERMEIRO DO TRABALHO Atualizado. Experiência comprovada na área de Enfermagem do
Trabalho, de no mínimo 06 meses (obrigatório). Pós-Graduação
na área de enfermagem do trabalho (obrigatório). Habilidade
em sistema informatizado.
ENFERMEIRO GENERALISTA
Atualizado. Experiência comprovada na área Hospitalar de no
mínimo 06 meses (obrigatório). Pós-Graduação na área de
atuação (desejável). Habilidade em sistema informatizado.
Classe Ativo + Registro de Habilitação para a área de Oncologia +
FARMACÊUTICO DE ONCOLOGIA Comprovante de Regularidade + Currículo Atualizado.Experiência
comprovada na área de no mínimo 06 meses (obrigatório). Pós-
Graduação na área de atuação (obrigatório).
MÉDICO DO TRABALHO Atualizado. Experiência comprovada no cargo de no mínimo 06
meses (obrigatório). Pós-graduação na área de atuação
(obrigatório). Curso de extensão na área de atuação (desejável).
Ensino Técnico Completo (Automação, Edificações e
Eletrotécnica), apresentar Diploma e Histórico Escolar (original e
cópia ou cópia autenticada) + Currículo Atualizado. Experiência
OPERADOR DE AUTOMAÇÃO PREDIAL
comprovada nas áreas de Automação, Edificações e/ou
Eletrotécnica, de no mínimo 06 meses (obrigatório). Habilidade
em sistema informatizado, AUTOCAD e leitura de projetos.
Ensino Superior Completo (Psicologia), apresentar Diploma e
Histórico Escolar (original e cópia ou cópia autenticada) +
Conselho de Classe Ativo + Comprovante de Regularidade +
PSICÓLOGO
Currículo Atualizado. Experiência comprovada na área de
Psicologia Clínica ou Hospitalar, de no mínimo 06 meses
Ensino Técnico Completo na área, apresentar Diploma e Histórico
TÉCNICO DE ENFERMAGEM
Atualizado. Experiência comprovada na área da Saúde, de no
mínimo 06 meses (obrigatório). Habilidade em sistema
informatizado.
Classe Ativo + Comprovante de Regularidade + Instrumentação
TÉCNICO DE ENFERMAGEM CENTRO CIRÚRGICO
Cirúrgica (desejável) + Currículo Atualizado. Experiência
comprovada na área de Centro Cirúrgico, de no mínimo 06
meses (obrigatório). Habilidade em sistema informatizado.
TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES
Atualizado. Experiência comprovada na área de Construção Civil,
de no mínimo 06 meses (obrigatório). Habilidade em sistema
informatizado.
Ensino Superior Completo (Terapia Ocupacional), apresentar
Diploma e Histórico Escolar (original e cópia ou cópia autenticada)
TERAPEUTA OCUPACIONAL + Conselho de Classe Ativo + Comprovante de Regularidade +
Currículo Atualizado. NÃO É NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA.

ANEXO III – RESUMO DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
CARGO ATRIBUIÇOES DO CARGO - RESUMO
Executar todo o processo de admissão de novo colaborador;
Agendar, encaminhar e controlar os colaboradores para exames
admissionais, periódicos e demissionais; Cadastrar novos
colaboradores no relógio de ponto; Arquivar e manter organizados
todos os arquivos referentes aos colaboradores; Executar e controlar
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL todo o processo de controle de ponto dos colaboradores; Executar e
controlar os cálculos da folha de pagamento, encargos trabalhistas,
rescisões, férias, guia de recolhimento de contribuições,
conectividade social e outras atividades ligadas a registros e controles
de pessoal, visando o cumprimento dos prazos e determinações
legais; Dentre outras atividades inerentes à função.
Efetuar o alinhamento de perfil da vaga com o gestor da área; Efetuar
processo de recrutamento através de anúncios de vagas nos meios
disponíveis conforme o parâmetro do regulamento de seleção,
prevendo seleção pública através de edital; Elaborar editais de
acordo com as necessidades das áreas e submeter ao jurídico para
validação; Realizar seleção e avaliação de perfil profissional utilizando
os instrumentos de avaliação curricular e entrevista por
competência; Elaboração mapeamento de vagas e cargos para
ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS seleções internas; Recebimento de documentação conforme edital
para participar do processo seletivo; Efetuar convocação e aplicação
das atividades inerentes ao processo seletivo; Realizar e/ou
acompanhar entrevista individual e coletiva quando necessário;
Enviar devolutiva de processo seletivo; Providenciar substituição
quando houver desligamento; Convocar para apresentação de
rotinas admissionais na unidade; Encaminhar os colaboradores para
os procedimentos de admissão, tais como: escolha de escala com o
gestor da área, exame admissional e coleta de documentos;
Acompanhar avalição de desempenho e oferecer suporte as
lideranças quando necessário; Realizar entrevista de desligamento;
Manter atualizado os cadastros de seleção e requisições pendentes;
Relatório de execução mensal do setor de Gestão de Pessoas;
Responsável pelo descritivo de funções; Atuar como palestrante no
programa de integração de novos profissionais na empresa; Ministrar
treinamentos conforme necessidade da unidade; Dentre outras
atividades inerentes à função.
Analisar o cumprimento da lavanderia para com o hospital;
Disponibilização do enxoval hospitalar; Recebimento, análise e
liberação de solicitações extras; Alinhamento com a coordenação de
enfermagem e higiene, quanto a demanda de enxoval; Estabelecer
processos que visam o bom uso dos enxovais; Controle e entrega dos
privativos e uniformes; Controle de entrada e saída do enxoval
hospitalar, privativo e uniforme; Conferência de notas; Conferência
do consumo mensal; Liberação de kit’s para lavagem especial;
Conferência e supervisão dos contratos de lavanderia e higiene.
Responsável pela elaboração e acompanhamento do PGRSS (Plano
ANALISTA DE HOTELARIA
de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde);
Capacitação/Treinamentos sobre o manejo dos Resíduos em suas
diversas etapas do processo, sendo: descarte, segregação,
acondicionamento, coleta interna, abrigo temporário, coleta
externa, destinação final bem como conscientização de
consequências ao meio ambiente; emitir relatórios das
intercorrências referentes a produção de resíduos, informando à
Direção; Validação dos produtos e técnicas de limpeza hospitalar
Integridade da Assistência Hospitalar; Liderança de equipe; Controle
de Pragas; Controle de uniformes Institucionais – compra e estoque.
Realizar o planejamento dos alertas de ressuprimentos e
programações de compras mensais; Auxiliar na entrada de insumos
no MV (Compras, Doação, Devolução); Auxiliar as não conformidades
identificadas no recebimento de materiais, medicamentos e insumos
farmacêuticos; Monitorar a conferência do espelho de entrada com
nota fiscal; Analisar o formulário de avaliação de fornecedores;
Analisar inventários rotativos (Medicamentos, Material Hospitalar,
Dietas e Mat. Expediente), identificando as falhas e corrigindo-as;
Participar dos inventários trimestrais; Auxiliar a Coordenação de
Suprimentos nos relatórios, processos e fluxos com as informações
ANALISTA DE SUPRIMENTOS especificas de Suprimentos; Alimentar planilha trimestral da SES com
as informações de valor de entrada; Realizar e acompanhar cadastro
de insumos; Monitorar os itens em falta no mercado junto ao setor
de Compras; Monitorar os insumos na área de quarentena e apoiar
na devolução de produtos para fornecedores; Realizar treinamento
para capacitação da equipe de suprimentos; Monitorar os relatórios
de baixo giro mensalmente, com análise dos itens que precisam fazer
permuta ou trocas com as unidades parceiras; Monitorar osrelatórios
das visitas técnicas realizadas pela assessoria nas unidades
assistenciais; Dentre outras atividades inerentes a função.
Realizar o follow-up das contas a pagar; Lançar os pagamentos no
Banco, observando as contas individuais de cada centro de custo;
Conciliar lançamentos de notas fiscais no sistema informatizado;
Atender clientes e fornecedores; Atuar no relacionamento com
Bancos; Emitir e controlar os cheques para os pagamentos;
ANALISTA FINANCEIRO Acompanhar a conciliação bancária diária das contas (uma
conciliação às 8:00, ao início das atividades, e outra conciliação às
17:00, no encerramento do dia); Fazer a conciliação mensal das
contas de investimento; Fazer conciliação e composição de saldos dos
repasses a receber; Providenciar abertura de contas bancárias,
quando necessário.
Realizar avaliação e acompanhamento aos pacientes, familiares e
acompanhantes em ambulatório, unidades de internação e UTIs;
Redigir e enviar relatórios e laudos sociais; Realizar contatos com a
rede municipal de Saúde e de Assistência Social, encaminhamentos e
contra referências; Realizar notificações compulsórias; Acompanhar
ASSISTENTE SOCIAL casos de desospitalização, necessidades especiais e óbito; Realizar
busca ativa nos setores; Solicitar pedidos de inter consulta; Formular
estratégias que efetivem o direito social à saúde; Participar das
discussões de casos (Rounds) junto à equipe multidisciplinar;
Participar de grupos e comitês hospitalares; Dentre outras atividades
inerentes à função.
Realizar funções administrativas (atendimento telefônico,
organização de setor, lançar dados no sistema, arquivamento e
digitalização de documentos); Auxiliar na rotina do setor com o
preenchimento de tabelas, indicadores e relatórios; Auxiliar o
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
coordenador e encarregado nas rotinas de trabalho; Solicitar
reposição de materiais de escritório; Realizar o envio e retirada de
documentos para qualquer unidade do hospital; Dentre outras
atividades inerentes à função.
Atender as solicitações das diversas áreas ao Almoxarifado: recebe a
autorização, retira o material do estoque atentando para as datas de
validades dos itens e encaminha aos destinatários dando baixa nos
registros para controle, via sistema; Dar início ao processo de
reposição do estoque (solicitação de compras) em caso de faltas ou
observância dos níveis mínimos estabelecidos ou retornar eventuais
sobras para as prateleiras; Cuidar da ordem e limpeza do local de
estocagem, equipamentos e ferramentas de trabalho solicitando
AUXILIAR DE ALMOXARIFE
serviços de manutenção quando necessário, bem como, observar os
procedimentos de segurança na operação e uso apropriado dos EPIs;
Periodicamente participar do inventário do estoque confrontando a
posição física dos produtos com as quantidades planilhadas, para
efeitos de controle e posterior contabilização; Auxiliar no
recebimento, conferência, estocagem ou expedição dos produtos
acabados; Zelar pelo patrimônio; Dentre outras atividades inerentes
à função.
Identificar os perigos e avaliar riscos existentes na unidade;
Inspecionar equipamentos de combate ao incêndio periodicamente;
BOMBEIRO CIVIL
Prestar primeiros socorros; Realizar cursos e campanhas educativas;
Formar e treinar equipes de brigadas e corpo voluntário de
emergência; Validar e acompanhar laudos obrigatórios pertinentes a
área; Vistoriar e fazer cumprir regras de segurança dos serviços
terceiros e de prestadores de serviços; Receber helicópteros; Dentre
outras atividades inerentes à função.
Conferir o protocolo de tratamento, checando informações como o
peso e altura, doses de medicações e suporte para a Quimioterapia;
Planejar, organizar, supervisionar, executar e avaliar todas as
atividades de enfermagem, em clientes submetidos ao tratamento
quimioterápico antineoplásico, categorizando-o como um serviço de
alta complexidade, alicerçados na metodologia assistencial de
enfermagem; Realizar consulta de enfermagem, onde são coletadas
todas as informações relevantes para o tratamento e também são
dadas as orientações importantes ao paciente e acompanhante,
como possíveis efeitos colaterais dos medicamentos, coleta de
exames, cuidados com cateter, como realizar os agendamentos, o
que muda no dia-a-dia do paciente durante o tratamento; Ministrar
quimioterápico antineoplásico, conforme farmacocinética da droga e
protocolo terapêutico; Realizar prescrição de enfermagem para
prevenção e controle dos sintomas indesejados relacionados ao
tratamento; Participar da assistência durante o tratamento
ENFERMEIRO DE ONCOLOGIA radioterápico, atuando na avaliação pré tratamento,
acompanhamento durante o procedimento e orientando após o fim
deste tratamento; Conferir a identificação dos curativos, rótulos,
fixação de sondas e das punções, e em caso de não conformidade,
comunicar ao supervisor/ coordenador e abrir notificação de riscos;
Confirmar as transferências internas, externas e altas com o setor
responsável (NIR), e explicar ao paciente e acompanhante o motivo e
importância da mesma; Prover e administrar os recursos materiais
necessários às suas funções e de sua equipe; Realização de pareceres
técnicos quando solicitado; Participar do Programa de Treinamento
da Educação Continuada para o pessoal de enfermagem; Substituir a
liderança do Serviço de Enfermagem, mediante ausência ou quando
solicitado; Realizar e participar da Política de Avaliação de
desempenho e Desenvolvimento de pessoas; Cumprir e fazer cumprir
o exercício legal da profissão, observando a Legislação e o Código de
Ética vigente; Participar dos programas de prevenção e controle de
infecção hospitalar; Dentre outras atividades inerentes à função.
Acompanhar os avisos cirúrgicos e agendamentos; Avaliar os avisos e
agendamentos em relação ao OPME que será utilizado, garantindo
eficiência e segurança operacional e assistencial; Direcionar e
orientar qual a melhor opção para o comprador realizar a aquisição;
Acompanhar os processos de recebimentos do OPME, solicitando o
apoio da engenharia quando necessário; Acompanhar o processo de
ENFERMEIRO DE OPME dispensação, sendo envolvido quando houver o transbordo entre
pacientes; Acompanhar e participar do bate mapa; Acompanhar e
analisar os itens não utilizados e perdas nos pós cirúrgicos (avarias);
Analisar os gastos de salas para verificar se estão completos; Verificar
as baixas no sistema MV; Levar para aprovação da diretoria os casos
de matérias não coberto por contrato nem pelo SUS, sugerindo a
melhor opção em conjunto com o comprador; Dirimir dúvidas da
equipe médica, assistencial e administrativa; Participar dos
inventários de OPME, auxiliar no gerenciamento de estoque,
monitorando os processos; Dentre outras atividades inerente à
função.
Levantar causas de absenteísmo; Realizar estudos epidemiológicos;
Registrar dados estatísticos de acidentes e doenças profissionais,
mantendo cadastros atualizados, a fim de preparar informes para
subsídios processuais nos pedidos de indenização e orientar em
problemas de prevenção de doenças profissionais; Alimentar as
planilhas de Periódicos e Absenteísmo; Convocar os colaboradores
ENFERMEIRO DO TRABALHO para realização de exames periódicos; Realizar controle de vacinas
dos colaboradores; Agendar consulta com o médico do trabalho após
acidente de trabalho e após afastamento maior do que 14 dias; Fazer
o acompanhamento dos colaboradores que sofreram acidente com
risco biológico; Realizar recebimento de atestados conferindo CID,
data, assinatura do médico e assinatura do gestor do setor; Realizar
outras atividades correlatas à critério do gestor imediato.
Realizar escala de atividades diárias do plantão; Participar do round
multiprofissional; Confirmar as transferências internas, externas e
altas com o setor responsável (NIR) e explicar ao paciente e
acompanhante o motivo e importância da mesma; Observar o
cumprimento dos cuidados prescritos, durante o seu plantão, bem
como a checagem dos mesmos pela equipe técnica de enfermagem;
Supervisionar o serviço dos técnicos de enfermagem e auxiliares
administrativos, identificando possíveis necessidades de
treinamento; Acompanhar as anotações realizadas pelos técnicos de
enfermagem e fornecer feedbacks sobre as mesmas; Garantir a
ENFERMEIRO GENERALISTA continuidade do cuidado com o preenchimento completo do SBAR;
Prescrever e aplicar a SAE nos pacientes sob seus cuidados; Prover e
administrar os recursos materiais necessários às suas funções e de
sua equipe; Prover e incentivar o relacionamento interpessoal e o
aperfeiçoamento técnico da equipe de enfermagem; Instituir
medidas de segurança ao paciente durante a Assistência de
Enfermagem; Participar dos programas de prevenção e controle de
infecção hospitalar; Participar nos programas de saúde, higiene e
segurança do trabalho, prevenção de acidentes, doenças
profissionais e do trabalho. Dentre outras atividades inerente à
função.
Integrar a equipe multiprofissional que assiste aos pacientes
oncológicos; Normatiza, desenvolve ou instaura procedimentos de
recebimento, armazenamento, conservação e transporte de insumos
farmacêuticos e medicamentos; Ser responsável pela garantia e pelo
controle da qualidade; Realizar intervenção farmacêutica junto a
equipe clínica, quando necessário; Elaborar manuais para
FARMACÊUTICO DE ONCOLOGIA padronização de procedimentos técnicos; Analisar os cálculos
realizados para se chegar à dose escolhida; Analisar os diluentes e
embalagens escolhidos para determinado medicamento, quanto à
compatibilidade química e física; Ser responsável pela obtenção e
pelo controle de qualidade de insumos farmacêuticos e
medicamentos; Dentre outras atividades inerentes à função.
Responsável em realizar consultas e atendimentos médicos aos
colaboradores nas áreas de saúde ocupacional; Elaborar e revisar o
PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional); Fazer
a gestão do PCMSO (Admissionais, Demissionais, Mudança de
Função, Retorno ao Trabalho e Periódico); Avaliar laudos de pessoa
com deficiência (PCD); Avaliar atestados médicos dos colaboradores;
MÉDICO DO TRABALHO Controlar absenteísmo, bem como perfil epidemiológico da
instituição; Controlar vacinas; Atuar em conjunto com a segurança do
trabalho com objetivo de prevenir as doenças ocupacionais; Elaborar
fluxogramas referentes a medicina do trabalho; Elaborar indicadores
pertinentes a medicina do trabalho; Elaborar campanhas de
qualidade de vida para os colaboradores; Encaminhamento ao INSS;
Dentre outras atividades inerentes à função.
Operar o sistema de automação predial monitorando e atendendo
ordens de serviço de sistemas automatizados; Analisar alarmes,
resolver falhas, auxiliar na identificação e diagnóstico de falhas,
inspecionar e testar sistemas; Apoiar manutenções preventivas e
corretivas; Configurar parâmetros dos equipamentos; Gerar gráficos
e relatórios de desempenho do edifício; Acompanhamento de gestão
predial, compilando dados do sistema, com faturas de consumo e
dados climáticos; Preenchimento de relatórios diários e mensais de
gestão e automação predial; Realização de atividades técnicas como
relatórios, plotagens, elaboração de croquis, levantamentos e demais
atividades que apoiem as atividades da manutenção; Dentre outras
atividades inerentes a função.
Atuação com base no código de ética do Conselho Federal de
Psicologia - CFP; Realizar avaliação e atendimento psicológico aos
pacientes internados em todas as unidades do HRLN; Realizar
atendimentos psicológicos individuais e grupais a pacientes
ambulatoriais; Participar de discussões de casos, rounds e visitas
multiprofissionais; Acompanhar comunicação de más notícias e
PSICÓLOGO
óbito; Solicitar e responder a pedidos de interconsulta; Realizar
preenchimentos e entregas de encaminhamentos e contra referência
para a rede; Escrever evoluções em prontuário eletrônico; Preencher
planilhas de produtividade; Realizar apresentações aos setores;
Elaborar relatórios e outros documentos pertinentes ao setor; Dentre
outras atividades inerentes à função.
Acompanhar e executar o trabalho de enfermagem, sob supervisão e
orientação do enfermeiro; Prestar cuidados integrais a usuários em
unidades de maior complexidade técnica, sob supervisão do
Enfermeiro; Cumprir o exercício legal da profissão, observando a
Legislação e o Código de Ética vigente; Realizar banho conforme
prescrito na sistematização da assistência de enfermagem,
TÉCNICO DE ENFERMAGEM garantindo privacidade na medida do possível, sem expor o paciente;
Certificar-se da privacidade do paciente; Realizar a contenção
mecânica do paciente seguindo protocolo institucional, quando
prescrito e datá-la se necessário; Seguir e fazer seguir os preceitos
estabelecidos no código de ética profissional bem como na legislação
vigente; Executar as atividades determinadas pelo Enfermeiro
responsável pela unidade de serviço que não estejam aqui descritas,
mas que façam parte de suas atribuições conforme estabelecido na
Lei n°7.498/86, artigos 12 e 15; no Decreto n°94.406/87, Artigos 10 e
13.
Cumprir o exercício legal da profissão, observando a Legislação e o
Código de Ética vigente; Preparar as salas de cirurgia, com
equipamentos, mesas, medicamentos, material de sutura e
antissepsia; Conferir qualitativa e quantitativamente os instrumentos
cirúrgicos, após o término das cirurgias; Realizar a esterilização do
material cirúrgico; Executar as atividades determinadas pelo
Enfermeiro responsável pela unidade de serviço que não estejam
aqui descritas, mas que façam parte de suas atribuições conforme
estabelecido na Lei n°7.498/86, artigos 12 e 15; no Decreto
n°94.406/87, Artigos 10 e 13.
Realizar levantamentos e elaborar relatórios técnicos; Realizar
processos de equalização técnica e comercial de serviços e materiais
de construção e manutenção; Acompanhar manutençõespreventivas
e corretivas; Organizar demandas e elaborar programações de
atividades pertinentes ao setor; Gerar gráficos e relatórios de
TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES desempenho do edifício; Acompanhamento de gestão predial,
compilando dados do sistema, com faturas de consumo e dados
climáticos; Realização de atividades técnicas como relatórios,
plotagens, elaboração de croquis, levantamentos e demais atividades
que apoiem as atividades da manutenção. Dentre outras atividades
inerentes à função.
Avaliar, atender e realizar intervenções em pacientes ambulatoriais
ou internados em UTI´s ou Unidades de Internação; Realizar
reabilitação, posicionamento, confecção de adaptações e órteses,
focados nos membros superiores; Avaliar pacientes com limitações
funcionais, sensoriais, cognitivas e neuropsicomotores; Facilitar
comunicação alternativa; Orientar pacientes, familiares, cuidadores
TERAPEUTA OCUPACIONAL e responsáveis; Participar de discussões de casos, rounds e visitas
multiprofissionais; Solicitar e responder a pedidos de interconsulta;
Realizar preenchimentos e entregas de encaminhamentos e contra
referência para a rede; Escrever evoluções em prontuário eletrônico;
Preencher planilhas de produtividade; Realizar apresentações aos
setores; Elaborar relatórios e outros documentos pertinentes ao
setor; Dentre outras atividades inerentes a função.
ANEXO IV – FORMAS DE SELEÇÃO
CARGO FORMA DE SELEÇÃO/CLASSIFICATÓRIO/ELIMINATÓRIO

1ª etapa (classificatória e eliminatória): Prova Objetiva
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
2ª etapa (classificatória e/ou eliminatória): Entrevista por Competências
ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS
ANALISTA DE HOTELARIA
ANALISTA DE SUPRIMENTOS
ANALISTA FINANCEIRO
ASSISTENTE SOCIAL
BOMBEIRO CIVIL
ENFERMEIRO DE ONCOLOGIA
ENFERMEIRO DE OPME
ENFERMEIRO DO TRABALHO
ENFERMEIRO GENERALISTA
FARMACÊUTICO DE ONCOLOGIA
MÉDICO DO TRABALHO
PSICÓLOGO
TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES
TERAPEUTA OCUPACIONAL
ANEXO V – PARÂMETROS PARA PROVA OBJETIVA E CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
a) PARÂMETROS
ITEM PARÂMETRO MÍNIMO DE ACERTOS TOTAL
Prova objetiva de múltipla escolha com 10 questões, 05 50%

todas com o mesmo valor, com quatro alternativas e
admitindo uma única opção correta, com valor MÁXIMO DE ACERTOS TOTAL
A correspondente a 01 (um) ponto agregando 10 (dez)
pontos no resultado final.
O material de estudo que deverá ser utilizado será 10 100%
conforme a área cientifica de cada cargo.
MÍNIMO DE ACERTOS TOTAL
Prova de conhecimentos de informática básica, de
múltipla escolha com 10 (dez) questões. O material de 05 50%
B
estudo que deverá ser utilizado será conforme MÁXIMO DE ACERTOS TOTAL
conhecimento em habilidade de pacote office.
10 100%
b) CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
PROVA CONTEÚDO PROGRAMATICO

Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente Microsoft
INFORMÁTICA BÁSICA Office, BrOffice e LibreOffice), Noções de Sistema Operacional
(ambiente Windows, versões XP, 7, 8 e 10).
PROVA CONTEÚDO PROGRAMATICO

Processos de Benefícios e Remuneração; Admissão e Rescisão;
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Legislação Trabalhista; Contrato e Jornada de Trabalho; Encargos
Sociais; Rotinas Administrativas.
Processos de recrutamento e seleção de pessoal; Treinamento e
ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS Desenvolvimento; Avaliação de Desempenho; Administração de
Recursos Humanos; Rotinas Administrativas.
Português (Interpretação de texto e Pontuação); Gestão de
ANALISTA DE HOTELARIA estoque; Gerenciamento dos serviços de saúde; Boa práticas em
gestão de enxoval; Higienização Hospitalar.
Conhecimentos em controles de estoques , compras, curva ABC e
ANALISTA DE SUPRIMENTOS
Indicadores de Suprimentos.
Conhecimentos em Conciliação Bancária , Conhecimentos em
Contas a Pagar; Conhecimento em Fluxo de Caixa,
ANALISTA FINANCEIRO Conhecimentos em Lançamentos de Notas Fiscais e
Conhecimentos em Sistemas Bancários e Normas do Bacen
(Banco Central).
Conhecimentos em Serviços Sociais, Processos de
Desospitalização, Código de Ética profissional de Assistentes
ASSISTENTE SOCIAL
Sociais, Leis de Assistência Social; Contatos com Prefeituras e
Legislação do SUS.
Atendimento ao público; Rotinas Administrativas; Conhecimentos
gerais; Problemas de raciocínio lógico; Porcentagem; Divisão;
Multiplicação; Subtração; Soma; Gramática; Interpretação de
Textos; Acentuação; Conjugação e Concordância Verbal/nominal.
Conhecimentos de Estoque e Armazenagem de Materiais;
Inventários; Logística e Almoxarifado.
Conhecimentos em Mapas de Riscos, Combate a Incêndio e
BOMBEIRO CIVIL
Legislação de Bombeiro Civil e Helipontos.
Fármacos cadiotóxicos; Emergências oncológicas; Administração
ENFERMEIRO DE ONCOLOGIA de quimioterápicos; Modalidades terapêuticas; Cuidados
paliativos; Extravasamento; Ética profissional.
Conhecimentos em OPME; Conhecimento em instrumentais
ENFERMEIRO DE OPME
cirúrgicos; Rotinas de Centro Cirúrgico e CME.
Conceitos previstos nas normas regulamentadoras; Política
Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho; Causas de Infecção
ENFERMEIRO DO TRABALHO
Hospitalar; Programa Nacional de Imunizações; Educação em
saúde; Acidentes de trabalho; Programa de saúde e vigilância.
Biossegurança; Processo de limpeza, desinfecção, esterilização e
assepsia; Sistematização da assistência de enfermagem; Processo
ENFERMEIRO GENERALISTA saúde-doença; Código de ética de enfermagem; Processo
medicamentoso; Enfermagem em urgência e emergência;
Segurança do paciente.
Dimensionamento e controle de estoques de quimioterápicos,
padronização de medicamentos; Classificação e codificação de
materiais; Boas práticas de estocagem de medicamentos;
Sistemas de distribuição de medicamentos; Diluição de
FARMACÊUTICO DE ONCOLOGIA
medicamentos; preparação de misturas parentais; Serviços
especializados em dispensação de materiais e medicamentos;
Conhecimentos de Protocolos de Oncologia; Código de ética
profissional e responsabilidade técnica.
Elaboração PPRA e PCMSO; Conceitos e noções previstas nas
normas regulamentadoras; Situações especificas ligadas a saúde
do trabalhado; Acidentes de Trabalho; Saneamento ambiental;
legislação acidentária; Protocolo Nacional de Saúde do
Trabalhador do SUS; Fisiologia do Trabalho; Noções de atividades
físicas e risco a saúde; Trabalho sob pressão temporal e psíquico
MÉDICO DO TRABALHO e psicopatia do trabalho; Doenças profissionais e doenças ligadas
ao trabalho; Avaliação e controle dos riscos ligados ao ambiente
do trabalho; noções de acompanhamento médico de portadores
de doença crônicas em medicina do trabalho; ergonomia e
melhoria das condições de trabalho; Conhecimento sobre
etimologia das DORTS e sobre fatores estressantes em ambientes
de trabalho.
Conhecimento em planejamento, instalação e configurações de
sistemas de automação predial, orientação de plantas, esquemas
OPERADOR DE AUTOMAÇÃO PREDIAL e instruções; Manutenção corretiva e preventiva de instalações,
circuitos e equipamentos.
Conhecimento em psicologia da saúde, psicologia hospitalar,
psicologia do desenvolvimento, psicopatologia, Código de Ética
PSICÓLOGO Profissional de Psicólogos, avaliação psicológica, gestão do sus e
métodos clínicos.
Sistema Único de Saúde – SUS; Metas de segurança do paciente;
Cálculo e administração de medicação; Infecção de corrente
sanguínea; Cuidados transfusionais; Parada cardiorrespiratória;
Balanço hídrico; Precauções/isolamentos; Cuidados ao poli
traumatizo; Emergências clínicas; Cuidados no Acidente Vascular
Cerebral; Código de ética profissional; Segurança no transporte
intrahospitalar; Cuidados com drenos e sondas; Distúrbios
respiratórios.
Posicionamento cirúrgico; Assepsia e antissepsia; Paramentação
TÉCNICO DE ENFERMAGEM CENTRO CIRÚRGICO cirúrgica; Suturação; Controle de infecção hospitalar;
Administração de hemocomponentes.
TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES Conhecimentos básicos de construção, cálculos e arquitetura.
Noções de conteúdos da terapia ocupacional; Prática da terapia

ocupacional; Atividades e recursos terapêuticos, atividade lúdica;
Recursos Tecnológicos, próteses e órteses; Tecnologia Assistiva;
Terapia Ocupacional no contexto hospitalar e cuidados paliativos;
Terapia Ocupacional na reabilitação física, abordagens
TERAPEUTA OCUPACIONAL
neuromotoras, adulto e infantil; Terapia Ocupacional no campo
social e mental; Desenvolvimento neuropsicomotor; Reabilitação
de membro superior; Processos de avaliação em Terapia
Ocupacional; CIF; Legislação e Resoluções da Terapia Ocupacional
(COFFITO).

ANEXO VI – PARÂMETROS PARA A ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA
CRITÉRIOS VALOR MÁXIMO

DOMÍNIO TÉCNICO NA ÁREA ESPECÍFICA 10
INICIATIVA/TOMADA DE DECISÃO 10
CAPACIDADE DE TRABALHAR EM EQUIPE 10
OBJETIVIDADE E CLAREZA NO PENSAMENTO E NA EXPRESSÃO 05
INTERESSE E EMPATIA NA ÁREA DE ATUAÇÃO 10
OBJETIVIDADE NO PENSAMENTO E NA EXPRESSÃO 05
PONTUAÇÃO MÁXIMA 50
CONCEITOS:
FRACO (1) Demonstrou dificuldade na resposta
REGULAR (2) Foi superficial na resposta
BOM (3-4) Foi objetivo na resposta
EXCELENTE (5) Demonstrou clareza e precisão na resposta
ANEXO VII – CRONOGRAMA (ESTIMATIVO)
DATAS DISCRIMINAÇÃO
02/10/2023 PUBLICAÇÃO DO EDITAL
09/10/2023 à 11/10/2023 INSCRIÇÕES (HORÁRIO DAS 09:00 ÀS 15:00)
À partir do dia 23/10/2023 EXECUÇÃO DA PRIMEIRA FASE DA SELEÇÃO: PROVA OBJETIVA
À partir do dia 30/10/2023 EXECUÇÃO DA SEGUNDA FASE DA SELEÇÃO: ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA POR VAGA
Até 06/11/2023 PUBLICAÇÃO DO RESULTADO FINAL DE TODAS AS VAGAS COM CADASTRO RESERVA
OBS.
1. O PRESENTE CRONOGRAMA É MERAMENTE ESTIMATIVO, PODENDO SER ALTERADO A CRITÉRIO EXCLUSIVO DO ISG.
2. A CONVOCAÇÃO PARA EXAMES ADMISSIONAIS E CONTRATAÇÃO, TANTO PARA AS VAGAS JÁ APONTADAS NESTA SELEÇÃO,
QUANTO PARA AQUELES QUE INTEGRAREM O CADASTRO RESERVA, DECORRERÃO DA NECESSIDADE E CONVENIÊNCIA
ADMINISTRATIVA DO ISG, OBSERVADA A ORDEM DE CLASSIFICAÇÃO, TODOS CIENTES E ACORDES DE QUE HÁ APENAS
EXPECTATIVA DE DIREITO.

HRLN EDITAL 007 2023 Site

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

HRLN EDITAL 007 2023 Site

Enviado por

Dados do documento

Descrição original:

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

HRLN EDITAL 007 2023 Site

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

HOSPITAL REGIONAL DO LITORAL NORTE FRANCINE MAIA FRANÇA – Rua Prudencia Sanches Froile Mansano, Nº 1200

Praia das Palmeiras, Caraguatatuba, São Paulo – CEP: 11.660-970.

2. DOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA

3. DAS INSCRIÇÕES NO PROCESSO SELETIVO

4.1 O Processo Seletivo compreenderá as seguintes etapas contínuas e sequenciais:

5. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E DE CLASSIFICAÇÃO

6. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

8.1 Não serão admitidos recursos.

9. POLÍTICA DE USO DE DADOS PESSOAIS

a) ANEXO I – RELAÇÃO DE CARGOS/JORNADA/REMUNERAÇÃO/BENEFÍCIOS/VAGAS

Caraguatatuba, 02 de outubro de 2023.

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL 44 R$ 4.094,46 CR*** CR***

ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS 44 R$ 4.094,46 CR*** CR***

ANALISTA DE HOTELARIA 44 R$ 4.094,46 CR*** CR***

ANALISTA DE SUPRIMENTOS 44 R$ 4.094,46 CR*** CR***

ANALISTA FINANCEIRO 44 R$ 4.094,46 CR*** CR***

ASSISTENTE SOCIAL 30 R$ 3.646,63 CR*** CR***

AUXILIAR ADMINISTRATIVO 44 R$ 1.750,38 CR*** CR***

AUXILIAR DE ALMOXARIFE 44 R$ 1.550,00 CR*** CR***

BOMBEIRO CIVIL 36 R$ 2.528,63 CR*** CR***

ENFERMEIRO DE ONCOLOGIA 40 R$ 4.806,80 CR*** CR***

ENFERMEIRO DE OPME 40 R$ 4.806,80 CR*** CR***

ENFERMEIRO DO TRABALHO 40 R$ 4.499,46 CR*** CR***

ENFERMEIRO GENERALISTA 36 R$ 4.049,52 CR*** CR***

FARMACÊUTICO DE ONCOLOGIA 40 R$ 5.484,53 CR*** CR***

MÉDICO DO TRABALHO 20 R$ 10.949,55 CR*** CR***

OPERADOR DE AUTOMAÇÃO PREDIAL 36 R$ 2.942,90 CR*** CR***

PSICÓLOGO 40 R$ 4.144,25 CR*** CR***

TÉCNICO DE ENFERMAGEM 36 R$ 2.418,29 CR*** CR***

TÉCNICO DE ENFERMAGEM CENTRO CIRÚRGICO 44 R$ 2.955,70 CR*** CR***

TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES 44 R$ 3.239,84 CR*** CR***

TERAPEUTA OCUPACIONAL 30 R$ 3.894,87 CR*** CR***

CARGO FORMAÇÃO ESCOLAR/REQUISITOS

Ensino Superior Completo (Administração, Contabilidade e

PROCESSO SELETIVO - EDITAL Nº 007/2023

CARGO FORMA DE SELEÇÃO/CLASSIFICATÓRIO/ELIMINATÓRIO

ITEM PARÂMETRO MÍNIMO DE ACERTOS TOTAL

Prova objetiva de múltipla escolha com 10 questões, 05 50%

PROVA CONTEÚDO PROGRAMATICO

PROVA CONTEÚDO PROGRAMATICO

TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES Conhecimentos básicos de construção, cálculos e arquitetura.

Noções de conteúdos da terapia ocupacional; Prática da terapia

PROCESSO SELETIVO - EDITAL Nº 007/2023

CRITÉRIOS VALOR MÁXIMO

09/10/2023 à 11/10/2023 INSCRIÇÕES (HORÁRIO DAS 09:00 ÀS 15:00)

À partir do dia 23/10/2023 EXECUÇÃO DA PRIMEIRA FASE DA SELEÇÃO: PROVA OBJETIVA

Você também pode gostar

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL 44 R$ 4.094,46 CR* CR*

ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS 44 R$ 4.094,46 CR* CR*

ANALISTA DE HOTELARIA 44 R$ 4.094,46 CR* CR*

ANALISTA DE SUPRIMENTOS 44 R$ 4.094,46 CR* CR*

ANALISTA FINANCEIRO 44 R$ 4.094,46 CR* CR*

ASSISTENTE SOCIAL 30 R$ 3.646,63 CR* CR*

AUXILIAR ADMINISTRATIVO 44 R$ 1.750,38 CR* CR*

AUXILIAR DE ALMOXARIFE 44 R$ 1.550,00 CR* CR*

BOMBEIRO CIVIL 36 R$ 2.528,63 CR* CR*

ENFERMEIRO DE ONCOLOGIA 40 R$ 4.806,80 CR* CR*

ENFERMEIRO DE OPME 40 R$ 4.806,80 CR* CR*

ENFERMEIRO DO TRABALHO 40 R$ 4.499,46 CR* CR*

ENFERMEIRO GENERALISTA 36 R$ 4.049,52 CR* CR*

FARMACÊUTICO DE ONCOLOGIA 40 R$ 5.484,53 CR* CR*

MÉDICO DO TRABALHO 20 R$ 10.949,55 CR* CR*

OPERADOR DE AUTOMAÇÃO PREDIAL 36 R$ 2.942,90 CR* CR*

PSICÓLOGO 40 R$ 4.144,25 CR* CR*

TÉCNICO DE ENFERMAGEM 36 R$ 2.418,29 CR* CR*

TÉCNICO DE ENFERMAGEM CENTRO CIRÚRGICO 44 R$ 2.955,70 CR* CR*

TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES 44 R$ 3.239,84 CR* CR*

TERAPEUTA OCUPACIONAL 30 R$ 3.894,87 CR* CR*